Handlingsplan 2012/Förskola



Relevanta dokument
Förskolebarns framtidstro - vår utmaning

Vintrie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

Ängavångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Kommentarer till kvalitetshjulet

Min förskoleresa. Norrbyområdet

SÄTERS KOMMUN

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Arbetsplan för Violen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

HANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor

Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gällstads förskola. Plan för mottagande av barn från andra kulturer och med annat modersmål

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Förskolan Lillebos plan mot diskriminering och kränkande behandling

Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015

Verksamhetsplan

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN HT 2018/VT2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år

Stentägtens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Lokal arbetsplan 14/15

Arbetsplan 2015/2016

Kvalitetsberättelse

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018

Lokal handlingsplan. Läsåret 2013/2014. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010

Arbetsplan 2018/2019. Orrvikens förskola. Solen/Månen. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad: Utvärderad:

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Stentägtens förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98)

Lokal arbetsplan 14/15

Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2013/2014

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolebarns framtidstro - vår utmaning. Vi vänder oss till alla barn och föräldrar. Vi skapar en brygga för barnen

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för 2012/2013

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Senast ändrat

Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården

Stora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Kvalitetsredovisning

Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet. I samverkan med vårdnadshavare. Höstterminen 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Bodals förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken.

Verksamhetsplan. Borgens fo rskola. Internt styrdokument

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Arbetsplan läsåret

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

Likabehandlingsplan. Källbystugans/Väderlekens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN LINDAN 1 FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Verksamhetens namn och inriktning: Ormbacka förskola. Förskoleverksamhet barn 1-5 år Namn på rektor/förskolechef: Göran Krok, förskolechef

Förskolan Sörgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Montessoriförskolan Småfrönas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Handlingsplan 2012/Förskola Hyllie stadsdelsförvaltning Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: Marie Ljunghäger 20120229 1 Marie Ljunghäger Hyllie stadsdelsförvaltning Sofieholm

Alla Malmöbor i Hyllie har en god hälsa, ett arbete att gå till och en bostad som motsvarar behoven. Ett rikt kultur- och fritidsliv ger möjlighet till social samvaro. De yngre barnen går i förskolor som utvecklar och stimulerar deras förmågor. Eleverna känner glädje i skolan och når de mål som är uppsatta. Ungdomarna känner tillförsikt och ser positivt på sin framtid. De äldre lever ett gott liv där stöd och trygghet är en självklarhet. Alla Malmöbor i Hyllie har en god livskvalitet, känner sig stolta över sin stadsdel och lever tillsammans med respekt och förståelse för varandra. Målbild Hela Hyllie Hållbart 2 Hyllie stadsdelsförvaltning Handlingsplan 2012/Förskola

Verksamhet: Barn och ungdom Enhet: Förskola Arbetsplats: Sofieholms Den gemensamma utgångspunkten för våra åtaganden är Lpfö 98/10. Placering och miljö Sofieholms förskola ligger på Lindeborgsområdet i Hyllie stadsdel. Förskolan ligger centralt och nära Lindeborgs center, i närområdet ligger både flerfamiljhus och villor. Förskolan består av en huvudbyggnad från början av 70-talet samt tre moduler från 2011. Utemiljön är en väl tilltagen tomt som erbjuder en kreativ och utmanande miljö för barnen. Storlek och antal platser Förskolan består av 7 avdelningar och kan erbjuda 126 platser. I det äldre huset finns 4 avdelningar och i modulerna finns 3 avdelningar, alla med barn i åldrarna 1-5 år. Utveckling av föräldrasamverkan Under våren 2012 har vi startat upp samverkan mellan förskolan och föräldrarna genom att bilda ett Föräldrasamråd. Detta för att föräldrarna ska få information om styrdokument, förskolans mål och sätt att arbeta. Föräldrasamrådet består av förskolechef, personal samt föräldrar från förskolans samtliga avdelningar. Vi träffas en gång per termin. För att delge övriga föräldrar information kommer protokoll från mötena att finnas tillgängliga på hemsidan. Hemsidan kommer att uppdateras kontinuerligt av redaktör dvs. en utvald personalrepresentant samt förskolechefen. Tydliga informationstavlor skall finnas på alla avdelningar med dagliga uppdateringar. Varje avdelning bjuder in föräldrarna till möte/dropin varje termin. En föräldraenkät kommer att genomföras under våren. Vi har utvecklingssamtal med föräldrarna minst en gång om året, erbjuder extra samtal vid behov. Efter inskolningen har vi ett inskolningssamtal. Vi utvecklar dokumentationen av den vardagliga verksmheten så att föräldrarana kan ta del av verksamheten. Vi dokumenterar på olika sätt: med block i hallen med foto och text, anslagstavlor med text, digitala fotoramar osv. Vi har infobrev till föräldrarana och sätter upp protokoll från avdelningens föräldramöte på anslagstavlan. 3 Hyllie stadsdelsförvaltning Handlingsplan 2012/Förskola

Utveckling av språk såväl svenska som modersmål Vi kommer att fokusera på de vardagliga aktiviteterna och rutinerna på förskolan. Det är i de situationer som en stor del av språkutveckling och lärande sker. Vi pratar med barnen (t.ex. nu tar vi jackan på oss osv.), benämner orden flera gånger, vara tydlig med språket. In & utgång: vi delar upp barnen vid på- avklädning för att få en lugnare miljö, som gör det lättare att fokusera på varje barn. Förskolan kommer att använda sig av olika evidensbaserade metoder som ska bidra till en god språkutveckling för alla våra barn. Några exempel är Bornholmsmodellen, TAKK, Språkpåsar, Svenska lekande lätt. Vi skall introducera TAKK för alla barn & pedagoger, vi kommer att använda TAKK vid samlingar, lekar och matsituationer. Vi kommer att sätta upp bilder för varje tecken vi lär oss. Tecken som hör ihop med mat sitter vid matborden osv. Vi har språkpåsar och språklådor vid samlingar, vi sjunger mycket med barnen. Vi använder fingerdockor & fingerlekar. Vi har flanosagor med olika innehåll t.ex. språk, matte, begrepp, färg, form, osv. beroende på vad vi vill uppnå just nu. Läsning för barnen med efterföljande sk. boksamtal använder vi oss av. För barn med annat modersmål som inte erbjuds modersmålsstöd i förskolan, har vi i vårt uppdrag att ge dem möjlighet att utveckla såväl det svenska språket som sitt modersmål. Tvåspråkig personal på förskolan bidrar med sin kompetens. Vi vill också utveckla samarbetet med modersmålsenheten genom att deras pedagoger ska vara mer delaktiga i det vardagliga arbetet som sker ute på förskolan. Vi tipsar föräldrarna om att det finns böcker på olika språk på biblioteket så att de kan läsa hemma på sitt eget språk. Ibland frågar vi föräldrarna vad vissa saker heter på deras språk, t.ex. vatten, äpple eller något annat för att kunna fråga vad barnet vill ha. 4 Hyllie stadsdelsförvaltning Handlingsplan 2012/Förskola

Utformning och uppföljning av barngruppernas storlek och sammansättning Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin identitet och känner trygghet i den. Vi kommer att dela in barnen i mindre lärgrupper både på den egna avdelningen och mellan olika avdelningar, för att tillgodose varje barns behov.. Vi delar barnen i olika grupper under dagen. Grupperna ser olika ut: vi blandar barnen efter mognad och efter vem som kanske passar bäst ihop. Ibland delar vi barnen i små-mellan-stora, småstora, intressegrupper, 4 & 5 årsgrupper, 2-3 år sångstund osv. Arbetslagen ska ha pedagogiska diskussioner kring hur man arbetar med barn i mindre grupper/ tvärgrupper. Kontinuerlig utvärdering kommer att ske. Hur sker detta, metoder: vi kan föra våra diskussioner på våra planeringar angående gruppen och utvärdera då vad som gick bra eller dåligt. Vi har även en årlig utvärdering av vår verksamhet. 5 Hyllie stadsdelsförvaltning Handlingsplan 2012/Förskola

Stöd till barn i behov av särskilt stöd Förskolan ska arbeta för en god miljö för lärande och utveckling samt att tidigt uppmärksamma barn som är i behov av stöd. Varje barn ska få den stimulans, hjälp och stöd som behövs för att kunna utvecklas. Förskolan ska tillsammans med föräldrarna kunna samarbeta för att alla barn ska ges möjlighet och få stöd att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Arbetslagets ansvar är att varje pedagog uppmärksammar och beskriver problematiken för arbetslaget på den egna avdelningen som diskuterar åtgärder inom arbetslagets ram. Diskussionen syftar till att inventera arbetslagets resurser för att förändra och/eller förnya metoder, förhållningssätt, pedagogiska miljöer och organisation. Insatserna ska dokumenteras och utvärderas. Vi gör observationer över en tid. Samtidigt kan vi ev se vad som behöver göras för att situationen skulle kunna bli bättre och arbeta därefter. Vi diskuterar varje enskilt barn på avdelningsplanering när det är dags för utvecklingssamtal. Vi går genom vad vi kan förbättra för att underlätta, som material, rumsanvändning. Vårt uppdrag är att erbjuda en pedagogisk verksamhet anpassad till alla barn på vår förskola. Vi ska arbeta med att skapa goda relationer med barnens vårdnadshavare för att få förtroende när det gäller att möta och arbeta med barn i/med svårigheter. Det viktigaste är att öppet och varsamt tala med föräldrarna om problemen vid ett samtal i lugn och ro. Vi har enskilda samtal, utvecklingssamtal & daglig kontakt. Vara lyhörd för vad föräldrarna säger. Vi måste vara uppmärksamma för att se hur vi skulle kunna ändra vissa situationer under dagen. Ett bra sätt är att inte vara i storgrupp för mycket, det blir lugnare för alla barnen och vi se och bekräfta barnen på ett bättre sätt. Vi kommer att utnyttja den kompetens som vi kan ta del av i stadsdelens centrala resursteam, handledning och reflekterande samtal för att kunna möta alla barn i vår verksamhet Vi kommer att arbeta för en nära dialog och samarbete med både Iof och CRT kring barnet/barnen. 6 Hyllie stadsdelsförvaltning Handlingsplan 2012/Förskola

Arbetsmiljöinsatser Vi planerar att : Byta ut skötborden i de 3 modulerna till höj och sänkbara modeller. Arbeta i mindre lärgrupper med barnen för att skapa en lugn och trygg miljö för alla. Det är viktigt idag när vi arbetar med stora volymer av barn för att få ner ljudnivån. Vi delar barnen i två/tre grupper i olika rum och begränsa antalet barn i rummen. Alla behöver ju inte vara tillsammans hela tiden. Det blir lugnare för alla. Göra barnen medvetna om hur ljudnivån påverkar alla genom att leka ljudlekar där barnen får känna skillnader på högt & lågt ljud. Utöka utevistelsen varje dag (och fokusera på utepedagogik). Utedagar Flytta ut inneaktiviteter Planera utevistelsen Se över utematerial och inne material som är bra att ta ut Samtlig personal får ta del av Stresshanteringsinformation. -information från Promas av Stefan Augustin 20120308 Miljöförvaltningens tillsynsbesök bidrar till att vi synliggör våra brister och kan utveckla vår arbetsmiljö. Därmed kvalitetssäkras denna för både barn och vuxna. 7 Hyllie stadsdelsförvaltning Handlingsplan 2012/Förskola

8 Hyllie stadsdelsförvaltning Handlingsplan 2012/Förskola