GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Stämmohandlingar till ordinarie föreningsmöte i Göteborgs läkarförening den 23 februari 2017 Verksamhetsberättelse för 2016 Resultaträkning för 2016 Valberedningens förslag - 1 -
Förkortningar ALF/LUA ALG AT ATL AU CSG FD FS GLF GU LiV MBL RLIM Saco Saco-S Saco-SU Saco-VG SKL SLF ST SU SYLF UFO ULF VGR Avtal om statens ersättning till universitetssjukhus Arbetslivsgruppen Allmäntjänstgöring Arbetstidslagen Arbetsutskott Centrala samverkansgruppen Förhandlingsdelegation Läkarförbundets förbundsstyrelse Göteborgs läkarförening Göteborgs universitet Läkarföreningar i Väst Lagen om medbestämmande i arbetslivet Läkarförbundets råd för IT och läkemedel Sveriges Akademikers Centralorganisation Saco-förbunden i statliga sektorn Saco-Sahlgrenska Universitetssjukhuset Saco-Västra Götaland Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges läkarförbund Specialiseringstjänstgöring Sahlgrenska Universitetssjukhuset Sveriges Yngre Läkares Förening Delegationen för utbildning och forskning Universitetsorternas läkarföreningar Västra Götalandsregionen - 2 -
Verksamhetsberättelse för Göteborgs läkarförening avseende verksamhetsåret 2016 Inledning Under det gångna året har aktiviteten i Göteborgs läkarförening (GLF) som vanligt varit hög. Det lokala fackliga arbete som utförs av GLF:s klinikombud, styrelse och kansli utgör den största delen av föreningens verksamhet. Det gemensamma arbetet inom regionföreningen Läkarföreningar i Väst (LiV) och representationen på regionalnivå tar också mycket tid i anspråk i syfte att bättre kunna representera medlemmarna och kunna driva viktiga gemensamma frågor. GLF har också ett stort engagemang inom Läkarförbundet på nationell nivå. Medlemsutveckling Antalet medlemmar i föreningen uppgick 2016-12-31 till 3 250, varav 374 var pensionärsmedlemmar. Vid föregående årsskifte var siffran 3 276, varav 391 var pensionärsmedlemmar, vilket innebär att föreningens medlemsantal minskat med 26 medlemmar. Styrelsen Styrelsen har under verksamhetsåret haft tio sammanträden och ett internat. GLF:s tjänstemän samt representant från Sveriges Läkarföbund Student har som tidigare varit adjungerade. Styrelsen har under året regelbundet, genom direkt representation och avrapportering, följt Saco:s arbete inom Göteborgs universitet (GU), Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU), Närhälsan, Frölunda specialistsjukhus, Angereds närsjukhus (ANS), Carlanderska sjukhuset samt i Västra Götalandsregionen (VGR). Styrelsen har nominerat representanter till partssammansatta organ inom VGR, SU, Närhälsan och GU. Styrelsemedlemmar från GLF är även representerade i Läkarförbundets förbundsstyrelse (FS), styrelserna för Göteborgs sjukhusläkarförening och SYLF Göteborg. Vidare ingår ledamöter från GLF i Läkarförbundets Arbetslivsgrupp (ALG), Utbildningsoch Forskningsdelegationen (UFO), Etik och Ansvarsrådet (EAR), Klimat och hälsa, där Karin Båtelson från GLF är ordförande, och Läkarförbundets råd för IT och läkemedel (RLIM), där Emma Spak från GLF är ordförande. GLF har varit representerat vid Läkarförbundets fullmäktige, ordförandekonferens, representantskapsmöten, möten med universitetsorternas läkarföreningar (ULF) och andra aktiviteter arrangerade av Läkarförbundet. Regionalt är ledamöter från GLF:s styrelse också representerade i regionföreningens, Läkarföreningar i Väst (LiV), styrelse. Vi är också representerade i både Saco-VG:s och Saco-SU:s styrelser. Arbetsutskott, förhandlingsdelegation och klinikombud Förhandlingsdelegationen (FD) består av föreningens AU samt de personer som varit aktiva i löneöversynsförhandlingar under året. Föreningen har ett omfattande nätverk av klinikombud. Detta är nyckelpersoner i arbetet - 3 -
att bevaka och driva fackliga frågor. Många klinikombud gör ett engagerat och uppskattat fackligt arbete. Tyvärr finns det fortfarande enheter som saknar egna förtroendevalda. Föreningen har regelbundna heldagsmöten för klinikombuden. Under året har GLF arrangerat två sådana möten och ytterligare två har vi arrangerat gemensamt i LiV, då vi samlat ombud från hela regionen. Ombudsmötena ger tillfälle till utbildning och information och är ett viktigt forum för diskussion i viktiga frågor. Vid dessa möten har vi som regel besök och föredrag av en gäst med efterföljande diskussion. I år har mötena gästats av Jonas Andersson regionråd (L), Lena Kullander, jurist med ansvar för arbetsrättsliga frågor i VGR, Eva Wistrand från KPA, som informerade om KPA:s arbete (KPA administrerar och förvaltar tjänstepensionen för landstingskommunala sektorn) samt Ann-Christin Helgegren, säkerhetsansvarig i VGR, som talade om hot, våld och personskydd. Ombudens fackliga utbildning tillgodoses dessutom med lokala baskurser som arrangeras tillsammans med övriga föreningar i LIV, samt kurser i SLF:s regi. GLF har som ambition att årligen arrangera medlemsmöten med tema pension. Dessa möten brukar vara väl besökta och under 2016 arrangerades ett sådant möte i april. Det leddes av Jasmina Ring och Johan Magnusson från Läkarförbundets kansli. Vi hoppas kunna arrangera en ny träff våren 2017. Nyhetsbrev och hemsida Föreningen informerar regelbundet sina medlemmar via nyhetsbrev. Dessa distribueras som mail via Läkarförbundets medlemsregister. Det är därför viktigt att förbundet har rätt adressuppgifter till dig. Under 2017 ska ett nytt centralt avtal på landstingskommunala sidan förhandlas. Då är det särskilt viktigt för förbundet att nå ut till medlemmarna. En av kanalerna för information kommer att vara via mail. Om du inte anmält dig eller behöver uppdatera dina adressuppgifter så är det enklast att skicka ett mail till: www.medlem@slf.se GLF:s hemsida finner du på: www.slf.se/goteborg. Där hittar du viktig information som avtal, lönestatistik, kontaktpersoner m.m. Där ligger också föreningens nyhetsbrev. Kansliet Kansliet har under året bemannats av kanslichef Anders Andersson, ombudsman Evelina Lindberg samt administrativt ansvarig Tanja Nordwall. Tjänstmännen bistår vid och deltar aktivt i förhandlingar på både regionaloch förvaltningsnivå, stöttar förtroendemännen och regionens lokala delföreningar i olika frågor, ger facklig utbildning till nya förtroendevalda samt förmedlar förhandlingsstöd och rådgivning till enskilda medlemmar. Kansliet hanterar också den löpande driften av föreningsverksamheten. Lokalerna i fastigheten Lennart Torstenssonsgatan 7 har även under 2016 varit helt uthyrda. Hyresgästerna är Saco-förbund samt GLF:s bolag Serpalen AB. F.n. har 14 personer sin fasta arbetsplats i fastigheten. Lokalföreningarnas representantskap och ordförandekonferens Vid lokalföreningarnas representantskap ges delföreningarna möjlighet att träffa varandra och förbundsstyrelsen för att diskutera aktuella frågor. GLF har deltagit i ett av årets två möten samt i den årliga ordförandekonferensen. Vid dessa möten har diskuterats den stundande avtals- - 4 -
rörelsen 2017, läkares arbete under jour och beredskap, bortskrivning av rätt till övertidsersättning, regionindelningsförslaget, bristen på vårdplatser, arbetsformer för lokalföreningarnas representantskap samt psykosocial arbetsmiljö och ohälsa. Läkarförbundets fullmäktige Årets fullmäktige inföll 24-25 maj 2016. GLF hade fem delegater på plats. Fullmäktige behandlade 28 motioner samt förbundets strategi för den kommande femårsperioden. Samverkan mellan universitetsorternas läkarföreningar (ULF) Universitetsorternas läkarföreningar (ULF) är ett nätverk för de åtta universitetsorternas läkarföreningar. Vid dessa möten utbyts erfarenheter från de statliga förhandlingarna samt diskuteras förbundets arbete kring forskning och utbildning. Under året har ULF haft två möten, 18-19 april i Stockholm samt 11-12 oktober i Lund. Representanter från GLF har deltagit vid båda dessa möten. Vid det senare fick ULF-deltagarna tillfälle att lyssna till forskningschefen vid Skånes Universitetssjukhus som föreläste under rubriken framtiden ligger i samarbete mellan sjukvården och akademin. Det arrangerades också en visning av Max IV-anläggningen i Lund. De frågor som framför allt diskuteras på dessa möten har varit förhandlingar inom den statliga sektorn, ALF-avtalets tillämpning samt pensionsavtalet PA-16. Regionföreningen LiV Regionföreningen Läkarföreningar i Väst (LiV) bildades 2014. I den ingår de fyra läkarföreningarna i VGR: Göteborgs läkarförening, Nordvästra Götalands läkarförening, Skaraborgs läkarförening och Älvsborgs södra läkarförening. GLF representeras av fem ledamöter. Vid årsmötet valdes Christina Sjöberg till ordförande. Styrelsen och det tillhörande arbetsutskottet har regelbundet sammanträtt under året. Styrelsen har även haft ett möte i internatform. Som tidigare år har vi haft en tvådagars regional facklig baskurs för förtroendevalda i föreningarna. Två gemensamma klinikombudsdagar har genomförts. Under året har en fungerande ekonomisk modell tagits i bruk och en utredning kring ett eventuellt bildande av en gemensam lokalförening initierats. Vidare har fokus legat på löneöversyn, journal via nätet, parkeringsavgifter, introduktionsanställning inför AT för utlandsutbildade, PLUSprogrammet, ST-styrning, gemensam löneenkät, gemensamma klinikombudsdagar, schemaläggning av akutläkare och regionindelningsförslaget. I november deltog LiV i förbundets Sverigerond och träffade VGR:s ledande politiker och tjänstemän. Förhandlingar inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) På landstingskommunala sidan löper ett fyraårigt centralt avtal fram till 31 mars 2017. I det avtalet finns inget garanterat utfall för översyn åren 2015 och 2016. Avtalsperiodens sista löneöversyn med SU som motpart kunde genomföras under våren med ny lön i maj. Så gott som alla landets lokalföreningar rapporterar om dåliga utfall 2016. I vårt fall med SU som motpart blev resultatet ca 1,8 %. Då menar SU dessutom att läkarkåren varit prioriterad. De låga utfallen, såväl här som i övriga landet, är allvarligt - 5 -
eftersom de påverkar avtalets trovärdighet negativt. För arbetsgivaren har det varit ett viktigt mål att få till stånd avtal utan angiven nivå, något som vi alltså måste ifrågasätta. Läkarlönerna i Västsverige är såvitt vi vet lägst i landet och lönerna på SU är låga jämfört regionen i övrigt och övriga universitetssjukhus. Arbetsgivaren måste bejaka detta som ett problem och ett flerårigt åtgärdspaket är nödvändigt för att kompetensförsörja sjukhuset och regionen. Vi har ett med arbetsgivaren gemensamt synsätt om viktiga principer i översynen. Exempel på detta är bevakning av jämställdhetsperspektiv, att föräldralediga inte missgynnas, att arbeta för en bra lönebredd, att särskilt bra prestationer ska premieras osv. Det är förstås svårt att bedriva kort- och långsiktig lönepolitik med låga utfall. Universitetssjukhuset praktiserar för låga ingångslöner för nya ST och specialister. Att de är för låga är troligen den enskilt viktigaste anledningen till att det generella löneläget är lågt. Vi vill påpeka att ingångslönekonstruktionen är en arbetsgivaranvisning och inget partsgemensamt avtal. Den andra viktiga anledningen till låga lönenivåer jämfört omgivningen är det faktum att det inte finns något givet lönepåslag vid utnämnande till överläkare. GLF har upprepade gånger yrkat på lönelyft i samband med utnämnande till överläkare såväl som vid andra kompetenslyft (till exempel vid ny specialitet utöver den första man har). Erfarna läkare och dubbelspecialister är extremt viktiga för sjukhuset och regionen. Det ska sägas att arbetsgivaren precis som vi ser problemet med överläkares lön och under hösten har vi bjudits in till samtal om arbetsgivarens tankar i frågan. Det åtgärdspaket som är aktuellt är långt från vad vi önskar. Sjukhuset står för en högspecialiserad vård av mycket hög kvalitet och sjukhuset är sista utpost för många svåra patientfall. Självklart måste detta också synas i doktorns lönekuvert. Det finns fortfarande brister i lönebildningsprocessen. GLF har en fortlöpande dialog med arbetsgivaren om behovet av att förbättra och förtydliga denna. Förhandlingar vid andra sjukhus Lundby sjukhus tillämpar privatvårdens avtal. Löneöversynen 2016 genomfördes liksom 2015 som traditionell förhandling för de av medlemmarna som så önskade. Övriga har fått sin lön fastställd i ett lönesättande samtal. Utfallet var 2,2 %. Även vid Carlanderska sjukhuset har en lönerevision genomförts under 2016. Vid lönerevisionen blev utfallet 2,6 %. Carlanderska sjukhuset tillämpar också privatvårdens avtal och löneöversynen har skett genom lönesättande samtal. Löneöversynsförhandlingarna vid Frölunda Sjukhus genomfördes tillsammans med en väl förberedd arbetsgivare. Nya lönekriterier hade tagits fram och föreföll också ha tillämpats vid lönesamtal med samtliga medarbetare. Förhandlingarna förlöpte med en god struktur och arbetsgivaren förklarade sig vara nöjd med rådande förhandlingsmodell. Även vid Angereds Närsjukhus (ANS) har löneöversyn genomförts med traditionell förhandling. Utfallet blev i nivå med övriga förvaltningar. Statliga förhandlingar Under oktober tecknade SACO-S GU ett lokalt avtal. Därefter har de lokala löneöversynsförhandlingarna inletts. Översynen genomförs genom lönesättande samtal. Vid oenighet kan lönefrågan lyftas för slutligt avgörande av de lokala parterna. Enligt tidsplanen skall ny lön utbetalas senast i februari 2017. I skrivande stund är dock förhandlingen ännu inte avslutad och ett resultat för GLF:s medlemmar kan därför inte redovisas. - 6 -
Närhälsan (Primärvården) 2016 års lönerevision ägde rum under våren. Förhandlingarna genomfördes gemensamt av de fyra läkarföreningarna inom Närhälsan. Årets utfall slutade på 2,37%. Det sker en fortsatt dialog med arbetsgivaren för att få processen kring löneöversynen mer likartad och genomarbetad inom samtliga områden. Bedömning av och ersättningar vid akademisk meritering, STtrappa för ST i allmänmedicin och barn- och ungdomsmedicin och enhetliga tjänstetitlar för specialister inom andra områden än allmänmedicin är några av de områden som varit uppe för diskussion vid FD-Närhälsans möten med arbetsgivarna. Frågan om ett gemensamt jouravtal för Närhälsans läkare har åter lyfts då praxis pra is för ersättningar vid flera jourcentraler förändrats under året. Frågan ligger nu åter på ledningsgruppsnivå inom Närhälsan och kommer att drivas vidare under 2017. Läkarföreningarna har gemensam representation i samverkan på central nivå (CSG) inom Närhälsan. Men det kan konstateras att det är svårt att bemanna alla samverkansmöten på OSG-nivå, vilket är en konsekvens av att allt för få läkare engagerar sig fackligt inom Närhälsan. Under 2016 beslutades inom LiV att de fyra föreningarna gemensamt ska kunna arbeta med rekrytering för att få fler läkare att vilja vara med och engagera sig som förtroendevalda, så att vi på ett bra sätt kan driva angelägna frågor inom Närhälsan och vara med och påverka arbetssituationen. Läkarföreningarna i Västra Götaland har gemensam representation inom Saco-Närhälsan, där bland andra Emma Spak är ledamot. Privatläkarna Privata vårdgivare har med start i urologi, inkluderats i standardiserat vårdförlopp, avseende prostatacancer. Diskussioner förs i nuläget för inkludering även vid urinblåsecancer och corpuscancer. Vid samtliga tillstånd har privata vårdgivare stått för en betydande del av diagnoserna. Fortsatta diskussioner förs avseende vidareutbildning hos privata vårdgivare. Saco-SU På SU deltar GLF i samverkan via Saco-SU. I den centrala samverkansgruppen, CSG, har Saco tre mandat, varav GLF haft en ordinarie representant och en ersättare. Arbetet i CSG förlöper oftast väl och i ett gott samverkansklimat. Brott mot förhandlingsskyldigheten uppstod dock i samband med beslut om flytt av förlossningen från SU/M till SU/Ö och GLF påkallade tvisteförhandling i frågan. Arbetsmiljön har varit tung på många håll och två 6:6 a-anmälningar till Arbetsmiljöverket har gjorts tvärfackligt med aktivt engagemang från GLF:s skyddsombud Barnmedicin och Akutmottagningen, SU/Sahlgrenska. Samarbetet med de övriga Saco-förbunden sker genom månatliga möten i Saco-rådet och informella kontakter vid behov. GLF har fem representanter, bl.a. Christina Sjöberg som vice ordförande. Saco-VG Representanter till Saco-VG nomineras/utses av LiV och alla de ingående läkarföreningarna är representerade. GLF representeras av Christina Sjöberg, som är vice ordförande och därmed sitter i Regionstyrelsens MBLgrupp, och Ylva Kastrup. - 7 -
Saco-VG har månatliga möten under terminerna. Under året har Saco- VG bl.a. behandlat omorganisationen av koncernkontoret samt hälso- och sjukvårdsnämnderna, chefsrekryteringar, regionens budget, närsjukvården i stor-göteborg, journal via nätet, framtidens vårdinformationsmiljö, framtidens administrativa miljöer och nedläggning av vårdcentraler. Serpalen AB Bolaget, som är helägt av GLF, har som huvudsaklig verksamhet att ge ut Läkarkatalogen (Privat Vård) i samarbete med Stockholms och Malmö läkarföreningar. Som komplement till katalogen finns också en webbsida (www.privatvård.com). Bolaget sköter även bokföringen åt Föreningen för Medicinsk Mikrobiologi. Serpalens styrelse består f.n. av 5 personer. Under året har 3 styrelsemöten hållits. Besvarade remisser Följande remisser har besvarats under år 2016: Träning ger färdighet (SOU 2015:98) Förslag till Strategi för Sveriges läkarförbund 2020 och Sjukvårdspolitiskt program Remiss: Effektiv vård (SOU 2016:2) Remiss: Trygghet och effektivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29) Remiss: Hur mänskliga rättigheter, mäns våld mot kvinnor och våld mot barn beaktas i högre utbildning Remiss: Regional indelning tre nya län (SOU 2016:48) Remiss inför den kommunala avalsrörelsen 2017 Remiss: Läkares arbete med sjukskrivningsärenden, förslag till policy från Sveriges läkarförbund Remiss: Driftsformer för universitetssjukhus (Ds 2016:28) Remiss: Villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension Remiss: Förslag till förbundsgemensam enkätpolicy från Sveriges läkarförbund Kommande år GLF kommer under 2017 arbeta med många viktiga frågor. Under våren förhandlar Läkarförbundet om ett nytt centralt kollektivavtal, ett arbete som är viktigt att följa och stödja lokalt. GLF vill fortsätta fokusera på läkares arbetsmiljö. Västra Götalandsregionen har som mål att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare, vilket ställer höga krav på arbetsgivarna och ger oss möjlighet att driva våra frågor. Situationen på Sahlgrenskas akutmottagningar är ett område där GLF behöver driva både arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågorna både i det ordinarie lokala fackliga arbetet och i direkta kontakter med beslutsfattare. Sahlgrenskas nya arbetssätt för att planera och följa upp fortbildning har inkluderat synpunkter från GLF och det är viktigt att följa införandet. Samarbetet inom regionföreningen LiV behöver utvecklas ytterligare, inte minst inom primärvården för att på ett bättre sätt påverka regionen i rätt riktning, men även för att förbättra servicen för våra medlemmar oavsett geografisk hemvist. Emma Spak Ordförande Anders Andersson Kanslichef - 8 -
Resultaträkning (kkr) GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Org. nr 857201-1354 Utfall Budget 2016 2016 2015 INTÄKTER Influtna medlemsavgifter 2 861 3 169 2 490 Bidrag från Sveriges läkarförbund 0 0 0 Bidrag LiV 467 470 345 Övriga intäkter 60 0 0 Ränteintäkter 0 0 1 Utdelning aktier 33 0 44 Vinst avyttring aktier och andelar 29 0 0 Utfört arbete 8 0 0 Hyresintäkter Serpalen AB, CR,SI och JUSEK 413 41 413 Resultat från handelsbolag 73 0 76 Erhållet skadestånd 30 0 0 Summa intäkter 3 974 4 052 3 369 KOSTNADER Löner och sociala avgifter 2 474 2 408 2 461 Portokostnader 6 3 0 Hyreskostnader 425 425 425 Driftkostnad fastighet (el, värme m.m.) 216 238 238 Reparation och underhåll 10 100 0 Kontorskostnader 60 80 58 Telefonkostnader 117 122 122 Sammanträdeskostnader 39 40 56 Ombudsmannaträffar 19 50 39 LiV 305 360 85 Understöd 0 0 0 Hyra maskiner 30 60 63 Resekostnader 108 125 144 Revisions- och arvodeskostnader * 62 60 75 Diverse omkostnader ** 124 160 157 Bidrag föreningar 0 0 0 Datakostnader 57 76 56 Finansiella kostnader 16 14 16 Förlust aktier 5 0 0 Avskrivning å inventarier 0 0 19 Skattekostnad 0 0 0 Nedskrivning aktier 0 0 0 Fackliga kurser 11 40 1 Summa kostnader 4 093 4 361 3 996 Årets resultat - 119-309 - 627 * Avser advokat-, konsult- och revisionskostnader. ** I denna post ingår representation, övriga lokalkostnader, reklam, gåvor, företagsförsäkringar och årsmöteskostnader. - 9 -
Göteborgs läkarförenings styrelse och andra funktionärer 2016 Styrelse ordf Emma Spak 1:e v ordf Christina Sjöberg 2:e v ordf Suzanne Hedberg sekreterare Linn Persson ombudsman Christer Jensen kassör Carina Iloson övriga ledamöter Annica Ravn-Fischer Eva Engström Michael Breimer Kajsa Fahlström Niklas Brywe Kristoffer Lindskog Karin Båtelson Ylva Kastrup adjungerade Camilla Ringström Marcus Schumacher, MSF Arbetsutskott Emma Spak Christer Jensen Suzanne Hedberg Christina Sjöberg Linn Persson Anders Andersson (adj) Evelina Lindberg (adj) Tanja Nordwall (adj) Pressombudsmän Styrelsen Förhandlings- Christer Jensen, sammankallande delegationen Christina Sjöberg Emma Spak Suzanne Hedberg Maria Calissendorf Annica Ravn-Fischer Jörgen Vennsten Linn Persson Ilja Laesser Sara Nordström Ylva Kastrup Evelina Lindberg (adj) Anders Andersson (adj) Revisorer ord. Sophie Lindgren Erik Hulegårdh suppl. Martin Öst Mats Berg aukt. Patric Hofréus, Grant Thornton Fullmäktige ord. Christina Sjöberg Eva Engström Carina Iloson Ylva Kastrup Christer Jensen suppl. Annica Ravn-Fischer Kajsa Fahlström Erik Hulegårdh Michael Breimer Kristoffer Lindskog Rep.skap Christina Sjöberg Ylva Kastrup Christer Jensen Suzanne Hedberg Valberedning Per Nellgård Sara Nordström Sven-Erik Bartfay Per-Olof Hansson Camilla Sandin-Bergh Universitets-Saco Michael Breimer Johan Mölne Närhälsan-Saco Emma Spak Carina Iloson - 10 -
Valberedningens förslag för verksamhetsåret 2017 Styrelsen Ordförande Emma Spak sedan tidigare vald för 2017 1:a vice ordförande Christina Sjöberg omval på 2 år 2:e vice ordförande Suzanne Hedberg sedan tidigare vald för 2017 Sekreterare Camilla Ringström nyval, fyllnadsval på 1 år Ombudsman Per-Olof Hansson nyval på 2 år Ledamöter Michael Breimer sedan tidigare vald för 2017 Niklas Brywe sedan tidigare vald för 2017 Karin Båtelson sedan tidigare vald för 2017 Carina Iloson sedan tidigare vald för 2017 Kajsa Fahlström omval på 2 år Ylva Kastrup omval på 2 år Ilja Laesser nyval på 2 år Henrik Nyström nyval på 2 år Ingrid Stubelius nyval på 2 år Revisorer Ordinarie Erik Hulegårdh väljs på 1 år Sofie Lindgren väljs på 1 år Suppleanter Martin Öst väljs på 1 år Mats Berg väljs på 1 år Auktoriserad Patric Hofréus Grant Thornton Deltagare till fullmäktige i Sveriges Läkarförbund 2017 Ordinarie Suppleanter Christina Sjöberg Camilla Ringström Per-Olof Hansson Ilja Laesser Carina Iloson Ylva Kastrup Michael Breimer Henrik Nyström Ingrid Stubelius Valberedningen har haft följande sammansättning Sven-Erik Bartfay Per-Olof Hansson (avgick 170208) Per Nellgård Sara Nordström Camilla Sandin Bergh - 11 -
GÖTEBORGS Lokalförening inom LÄKARFÖRENING Sveriges läkarförbund Lennart Torstenssonsgatan 7 412 56 Göteborg tel 031-81 86 33 fax 031-18 34 06 e-mail tanja.nordwall@slf.se AB Centor S.A. 2017-12 -