Verksamhetsberättelse sektion SUS 2017

Transkript

1 Verksamhetsberättelse sektion SUS 2017

2 Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltning Skånes Universitetssjukvård. Styrelsen har under verksamhetsåret 2017 haft följande sammansättning: Ordinarie ledamöter Ordförande Vice ordförande Mariela Ferré-Hofman Huvudskyddsombud Annika Keijsner Sekreterare, rekryteringsansvarig Ledamot Petra Mårtensson Ledamot (t o m 30/6) Gunilla Ljungqvist Ledamot Valutskott Mikael Fasth Monica Berg Biljana Najdanovic Sammankallande Sektion SUS hade vid årsskiftet 1047 medlemmar. Antalet medlemmar har ökat med 61 medlemmar och det beror till en del på att vi har ändrat sektionsindelningen i vår avdelning. Styrelsen har haft 9 protokollförda sammanträden. Styrelsens ledamöter har man kunnat nå via mail och telefon. Information finns på avdelningens hemsida, Under året har förhandlingsansvaret varit uppdelat enligt följande: Förvaltningsövergripande SUS Adm staber Divisioner SUS Div 1 Div 2 Div 3 Div 4 Div 5 Mariela Ferré-Hofman Petra Mårtensson t o m 30/6, därefter Under hösten ändrade SUS sin organisation och tog bort divisionsleden 1-4.

3 Arbetsgrupper Förvaltningsövergripande löneöversyn, SUS Referensgrupp Fastigheter, Mariela Ferré-Hofman, Petra Mårtensson Sektionen har representerats av följande personer i arbetsgivarens centrala grupper: Central samverkansgrupp, SUS Centralt arbetsutskott, SUS Central arbetsmiljögrupp, SUS, Mariela Ferré-Hofman, Mariela Ferré-Hofman, Petra Mårtensson Vi ingår i ledningsgruppen inom Lernia i Malmö, Komvux i Lund och Landskronas utbildningar till vårdadministratör. Samverkan/Arbetsmiljö Ombuden inom sektionen samverkar med arbetsgivaren enligt gällande samverkansavtal. Ombuden har mandat enligt MBL 19 och 11. Även skyddsombuden deltar i samverkan då arbetsmiljöfrågor ingår. Detta har fungerat utmärkt inom de flesta verksamhetsområden. Övriga ärende och förhandlingar är styrelsens ledamöter ansvariga för. Löneöversyn Under våren/sommaren startade vi upp arbetet med den lokala löneöversynen. Överläggningar är gjorda på förvaltnings-, divisions- och verksamhetsnivå. Medlemmarna har lönesatts enligt samtalsmodellen och målet var att nya löner skulle vara utbetalda med oktoberlönen. För 2017 blev utfallet för Region Skåne 1,96%. För Skånes Universitetssjukvård blev utfallet 1,94%. Vi har fortsatt inriktningen att lönespännvidden måste öka inom våra yrkesgrupper. Avstämning är gjord på förvaltnings- och verksamhetsnivå. Utbildningar/konferenser Våra medlemmar har under året deltagit i avdelningens ombudsutbildningar och medlemsutbildningar. Avdelningen har även haft temadagar för ombuden. Skyddsombuden har medverkat vid avdelningens Skyddsombudsdag som var förlagd till Malmö. Avdelningen har även haft en dag för Medicinska sekreterare under hösten som våra medlemmar deltog i. Vi har under våren och hösten varit och besökt eleverna vid utbildningen till vårdadministratör i Lund, Malmö och Landskrona.

4 Styrelsen har genomfört en 2-dagars planeringskonferens. Region Skåne Delar av styrelsen har också medverkat vid olika konferenser som t ex HÖK forum, Regionkonferens m m. Ombudsträffar/medlemsträffar Den 22 maj hade vi ombudsträffar i Lund och Malmö där 43 ombud deltog. Den 11 och 12 december hade vi årets andra träff och då deltog totalt 40 ombud. Det har också genomförts ombudsträffar på divisions- och verksamhetsnivå vid våra förvaltningar. Målet är att alla verksamheter skall ha Visions-ombud/skyddsombud på arbetsplatsen. Vi har också haft medlemsmöte inom en del verksamhetsområde. Aktiviteter Den 25 oktober hade vi årets höst/valmöte. Vi var på Filmstaden i Lund där vi efter mötet såg filmen Vilken jävla cirkus tillsammans med medlemmarna. 35 medlemmar var närvarande. Den 29 maj anordnade vi en medlemsresa till Ullared, 45 medlemmar deltog. Vi har också erbjudit våra medlemmar biljetter till utställningen Titanic the exhibition i Malmö. Ett 40-tal medlemmar har närvarat. Rekrytering Rekryteringen är en naturlig del av verksamheten som vi alla bidrar till. Under 2017 fick sektionen 120 nya medlemmar och 74 medlemmar lämnade oss. Ekonomi Sektionen har en tilldelad budget (beslutas om på avdelningens höstmöte) som vi har att förfoga över och ansvara för. Till stor del används denna till bl a medlemsaktiviteter/möte, ombudsträffar etc. Under 2017 använde vi inte hela budgeten. Detta beror till stor del på att medlemmar/ombud inte närvarar i lika stor utsträckning på våra möten och aktiviteter. Överskottet går tillbaka till avdelningens budget. Med denna verksamhetsberättelse vill vi framföra ett tack till medlemmarna för det förtroende vid har haft att företräda dem under verksamhetsåret. Gunilla Ljungquist Annika Keijsner Mariela Ferré-Hofman Petra Mårtensson

5 Region Skåne