VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2016

Transkript

1 Förslag till dagordning för Årsmöte Årsmötets öppnande 2. Frågan om årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Fastställande av dagordningen 4. Val av ordförande och sekreterare för mötet 5. Val av 2 stycken protokolljusterare tillika rösträknare 6. Styrelsens årsberättelse för Bokslut Revisionsberättelsen 9. Fråga om ansvarsfrihet för styrelsen Val av ordförande på 2 år 11. Val av 4 ledamöter på 2 år, samt fyllnadsval av en ledamot på 1år 12. Val av 1 suppleant på 1 år 13. Val av valberedning, 2 personer på 2 år 14. Val av 2 revisorer samt 2 ersättare på 1 år 15. Övriga frågor 16. Avslutning

2 Avdelningsstyrelsen Styrelsen för Vision Västeråsavdelningen lämnar härmed följande verksamhetsberättelse för år 2015 Styrelsen har under året haft följande sammansättning: Ledamöter Ordförande Irene Larsson Sociala nämndernas förvaltning Vice ordförande Per Lundqvist Barn o utbildningsförvaltningen Sekreterare Ulrika Tanner Barn o utbildningsförvaltningen Kassör Inger Ekholm Servicepartner Ledamot Tomas Alm Teknik o Idrott Ledamot Melanie Cimberland Stadsbyggnadsförvaltningen Ledamot Anna Widerberg Servicepartner Ledamot Tommy Hultman Miljö o Hälsa Ledamot Christer Fredriksson Fastighteskontoret Suppleant Elin Piispanen ProAros IFO Suppleant Maria Thyr Tekniska kontoret t.o.m Adjungerad Dick Österholm Patrik Vennelöv Klubb Mälarenergi Yngre medlem ProAros Äldreomsorgen Försäkringsinformatör Tommy Hultman Miljö o Hälsa

3 Mötesstatistik Avdelningsmöte Antal möten Antal närvarande Årsmöte 1 ca 100 medlemmar Höstmöte 1 ca 40 medlemmar Styrelsemöten 10 Ombudsträffar 4 ca 20 ombud/möte Året som gått År 2015 var det första året av två i Visions centrala avtal utan garanterad nivå. Avdelningen fokuserade på att arbeta med att säkerställa löneprocessen. Viktigt att förvaltningarna arbetar med de individuella kriterierna och gör dem kända av alla medarbetare. Löneöversynen 2015 gav ett resultat på 3,16% totalt för Visions medlemmar i avdelningen. Det lokala kollektivavtalet som ger möjlighet att byta ut semesterdagstillägget mot fler lediga dagar och som tecknades 2014 togs positivt emot av avdelningens medlemmar och det var många som använde sig av möjligheten under Under första delen av 2015 gjordes en stor och genomgripande omorganisation av Konsult och Service. Nya enheter bildades och förvaltningen bytte också så småningom namn och blev Servicepartner. Visions lokala företrädare la ner mycket arbete i denna process. Mycket frågor från medlemmar besvarades och avdelningen ordnade även ett specifikt medlemsmöte för förvaltningens medlemmar för att lyssna in synpunkter och funderingar. Arbetsgivarens stora organisationsförändring BUM2 (beställar-utförarmodellen del 2) slutfördes till årsskiftet Flera medlemmar har fått ny förvaltningstillhörighet. Proaros har nu blivit en förvaltning endast för vård och omsorg och har därför ändrat namn till Vård och omsorg. Avdelningen har deltagit i fler möten och planeringar kring denna process. Teknik och Idrott har fått över delar av gamla proaros och även den förvaltningen byter namn till Stöd, fritid och entreprenad. Under hösten har mycket handlat om de besparingskrav som drabbade förvaltningarna. Det som framför allt har berört avdelningens medlemmar på ett drastiskt

4 sätt var AMA s stora besparingskrav som i första läget kändes som att det skulle bli uppsägningar p.g.a arbetsbrist. Dock löstes besparingskraven med att flera av medarbetarna själva hittade andra arbeten. Avdelningen ordnade öppet hus på AMA för att besvara frågor från medlemmarna. Även inom socialpsykiatrin var det stora besparingskrav men även där löstes det för Visions medlemmar. Avdelningen har en aktivitetsgrupp som ordnar olika aktiviteter för medlemmarna. Verksamhetsåret startade även detta år med årsmötet på Strike tillsammans med klubb Mälarenergi. En teaterresa gick av stapeln i mars och då såg vi En man som heter Ove på Rival. Avdelningen uppmärksammade också vecka 19 som är Visions fair union vecka och vecka 42 som är Fair Tradevecka. Vi bjöd på fika och rättvisemärkta produkter och hade även ett frukostmöte för att uppmärksamma Fair Trade. Detta är några av våra aktiviteter. För de som vill läsa om alla våra aktiviteter finns de dokumenterade på vår hemsida. Genom samarbetet med Sensus så vi har haft förmånen att få delta på ett flertal föreläsningar under året, bla fick vi lyssna på Sarita Skagnes. Hon föreläser om hur det är att inte vara önskad utifrån att vara flicka. Vi har ofta möjlighet att erbjuda 30 medlemmar plats på dessa föreläsningar som alla har varit mycket uppskattade. Avdelningen har som ambition att allt som berör våra medlemmar ska gå att hitta på vår hemsida. Vi arbetar kontinuerligt med att uppdatera den. Gå gärna in och kolla på Är det något som saknas tar vi gärna emot synpunkter. Under året har avdelningen tillsammans med övriga Visionsavdelningar i Västerås och vårt regionscenter haft reklam på våra lokalbussar, under april samt september. Då syntes Vision verkligen och reklamen var lokalt anpassad så att det handlade om Västerås. Arbetsmiljö Avdelningen arbetar ständigt med riskbedömningar vid olika omorganisationer och förändringar på arbetsplatserna där våra medlemmar finns. Avdelningen uppmärksammar också arbetsmiljöveckan som alltid infaller v 43. Detta året arrangerade avdelningen en föreläsning om datasystem med Jonas Söderström. Föreläsningen går under namnet Jävla skitsystem och tar upp problematiken kring alla våra olika system. Ett 60-tal medlemmar deltog.

5 Rekrytering En fackförenings viktigaste uppgift är att rekrytera medlemmar. Ju fler vi är desto tyngre väger våra argument i förhandlingar och samverkan. Avdelningens centrala mål är att rekrytera 6 helt nya medlemmar/månad, vilket vi har lyckats med detta år. Totalt har avdelningen fått 141 st nya medlemmar under 2015, som vi hälsar varmt välkomna till oss Utbildning Avdelningen arrangerade en ombudsutbildning för nya ombud under våren tillsammans med Eskilstuna kommunavdelning. Ett tiotal nya ombud fick utbildning i ombudets roll, Visions organisation samt lagar och avtal som styr vår relation till arbetsgivaren. Skyddsombudsutbildning arrangerades under hösten. En arbetsgrupp inom styrelsen har satt ihop en utbildning kring löneprocessen som innehåller information om både Visions syn på en bra löneprocess samt arbetsgivarens egna riktlinjer. Utbildningen är på ca 1 timme och riktar sig till våra medlemmar. Tanken är att det inte ska vara så många deltagare per gång för att underlätta för frågor. Arbetsgruppen har haft ett par utbildningstillfällen och de har varit mycket uppskattade av deltagarna. Även en medlemsutbildning arragerades under hösten. Femton medlemmar deltog på denna två-dagars utbildning Framåtblick I år är det dags för Förbundsmöte. Där fattas alla beslut om hur vi ska arbeta vidare med Visions viktiga frågor. Våra fem hjärtefrågor kommer säkert att fördjupas eftersom de berör våra medlemmars arbetsförhållanden och arbetsmiljö. I år äger mötet rum i slutet av september i Malmö. Avdelningen har rätt att skicka en delegat. Antalet delegater styrs utifrån medlemsantalet i avdelningen. Vi ser också fram emot resultatet av årets löneöversyn som är den sista utifrån det centrala avtalet. Nästa år ska ett nytt centralt avtal tecknas.

6 VÄSTERÅSAVDELNING 065 Valberedningens förslag Årsmötet ska välja ordförande på 2 år, fyra ledamöter på 2 år samt en ledamot på fyllnadsval på 1 år, 1 suppleant på 1 år, 2 revisorer samt revisorssuppleanter på 1 år, 2 valberedare på 2 år Ordförande Per Lundqvist Nyval Ledamot Ulrika Tanner Omval Ledamot Anna Widerberg Omval Ledamot Tomas Alm Omval Ledamot Elin Piispanen Nyval Ledamot Hans Söderholm Fyllnadsval Suppleant Kristina Brunner Nyval Revisor Maria Sjöström Omval Revisor Birgit Murikoff Omval Revisorssuppl Desiree Storm Omval Revisorssuppl Maarit Murikoff Omval Valberedningen Sofia Ekman Omval Valberedning Titti Melender Nyval

7 Övriga nominerade och valbara : Tommy Hultman