VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017

Transkript

1 Vision Västerås Avdelning 065 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017

2 Innehållsförteckning Fakta om året som gått...2 Beskrivning av genomförd verksamhet...3 Året som gått...3 Arbetsmiljö...4 Medlemsaktiviteter...5 Utbildning...6 Kommande år...6 1

3 Fakta om året som gått: Styrelse Ordförande: Vice ordförande: Sekreterare: Kassör: Övriga ledamöter: Suppleanter: Adjungerade: Revisorer: Revisorssuppleanter: Valberedning: Per Lundqvist Tomas Alm Ulrika Tanner Inger Ekholm Elin Cederberg Ove Lindström Elin Piispanen Hans Söderholm Patrik Vennelöv Tintin Bellstedt Dick Österholm Maria Sjöström Birgit Murikoff Desireé Storm Sven Svensson Kristian Andersen Birgitta Romeling Bengt Danielsson Mötesstatistik Avdelningsmöte Antal möten Antal närvarande Årsmöte 1 ca 80 medlemmar Höstmöte 1 ca 40 medlemmar Styrelsemöten 9 Ombudsträffar 2 i snitt 25 ombud/tillfälle 2

4 Beskrivning av genomförd verksamhet: Året som gått I början av året tecknades ett nytt kollektivavtal för ungefär anställda i kommuner, landsting, regioner och kommunala bolag. Det nya avtalet gäller i tre år, är utan centralt angivna nivåer och är inte uppsägningsbart under avtalsperioden. Avtalet har ett starkt fokus på den lokala lönebildningsprocessen, för att skapa förutsättningar för en bra löneutveckling över tid för våra medlemmar. För att öka kunskapen om avtalets innebörd hos Visions förtroendevalda ombud i Västerås stad bjöd avdelningen redan 2016 in regionens två representanter från Förbundets avtalsgrupp, Lars-Åke Josefsson och Klas Engholm som informerade och svarade på frågor. Den 1 januari 2017 började de ändringar i Omställningsavtalet KOM-KL som parterna kommit överens om att gälla. Även detta har krävt informationsinsatser till avdelningens ombud. Den 1 november tecknade Vision, Svenska Kommunalarbetareförbundet, Akademikerförbundet SSR, Läkarförbundet, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund, AkademikerAlliansen och Vårdförbundet ett nytt samverkansavtal med Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta. SAM17, som det nya avtalet heter, ersätter på sikt FAS05. Bedömningen är att Västerås stads rådande samverkansavtal redan är i linje med det nu centralt tecknade samverkansavtalet och således inte behöver skrivas om. Löneöversynen skedde som vanligt i början av året. Resultatet för Visions medlemmar i Västerås stad blev 2,91 procent, vilket är att betrakta som ett bra resultat. Vecka 20 var det extra Fair Union fokus i Vision. Under veckan turnerade Glassbilen runt i regionen och bjöd medlemmar samt blivande medlemmar på rättvisemärkt glass från Ben & Jerry. Västerås besöktes den 18 maj. Den september höll Centret sin regionskonferens på Steam Hotell i Västerås. Avdelningens styrelse var inbjudna och ett flertal ledamöter deltog vid konferensen. 3

5 Arbetsmiljö Även under 2017 ägnades mycket av arbetsmiljöarbetet åt den nya föreskriften för organisatorisk och social arbetsmiljö. Dessutom fortsatte det löpande systematiska arbetsmiljöarbetet som består i att se till att arbetsgivaren gör riskanalyser inför förändringar i verksamheten och att vidareutbilda både ombud och medlemmar i arbetsmiljöfrågor. Förvaltningsombud infördes permanent på Servicepartner, Förvaltningen för stöd, fritid och entreprenad, Barn och utbildningsförvaltningen, Stadsledningskontoret samt Västerås stad Vård och omsorg. Förvaltningsombudets roll är att hålla ihop det fackliga arbetet inom förvaltningen samt att fungera som ombud på de arbetsplatser inom förvaltningen som inte har egna ombud. Avdelningen var också representerad med ett flertal ledamöter vid Arbetsmiljöriksdagen den 27 oktober. Sveriges Arbetsmarknadsminister, formellt statsråd och chef för Arbetsmarknadsdepartementet Ylva Johansson var en av föredragshållarna. 4

6 Medlemsaktiviteter Den inplanerade bandyn den 10 februari ställdes in pga. för få anmälningar. 15 februari höll avdelningen ett välbesökt årsmöte på Västerås slott. En yrkesdag för assistenter och administratörer genomfördes tillsammans med Centret och landstingsavdelningen den 25 april. Bland föreläsarna fanns Thomas Brunkert Förändring på arbetsplatsen och Dennis Westerberg Gör det du älskar och Älska det du gör samt Mats Beskow, HR-direktör Region Västmanland och Ola Brandell, HR-direktör Västerås stad. Årets teaterresa den 31 mars gick till Chinateatern i Stockholm där vi såg The Book of Mormon. Den 4 april bjöds medlemmarna in till en föreläsning arrangerad av Sensus. Det var inspirationsföreläsaren Sonia Elvstål som föreläste om Ett ben kortare men ett liv rikare. Glassbilen gjorde nedslag i Västerås den 18 maj på sin turné i regionen under vecka 20. Fokus låg på Fair Union. Den årliga och mycket uppskattade Mälarkryssen gick av stapeln den 23 augusti. Den 16 november höll avdelningen sitt höstmöte inför ett 40-tal medlemmar. Mötet inleddes med frukost innan vice ordförande fattade ordförandeklubban för dagen. Hållbar livsstil, en föreläsning om träning, hälsa, kost och motion hölls den 28 november. Det var från TV kända träningsexperten Lovisa Lofsan Sandström coachade oss. Folksam gästade avdelningen den 7 december för att informera om vår pension och alla val vi har att ta ställning till. Året avrundades med en medlemsresa till Wadköpings julmarknad. 5

7 Utbildning Under hösten 2017 bjöds avdelningens ombud in till 2 ombudsträffar med varierande teman. Bl.a. var ombuden delaktiga i årsplanen för Medlemsutbildning genomfördes februari. Utbildningen genomfördes på Cinderella. Styrelseutbildning, En styrelse som gör skillnad, den 7-8 mars på Wiks folkhögskola, tillsammans med Eskilstunaavdelningen. Grundläggande skyddsombudsutbildning mars i Ramnäs. Ombudsutbildning 6-7 september på Cinderella. Kompetensutvecklingsdagar för ombud och skyddsombud den oktober på Cinderella. Kommande år Under 2018 kommer Vision avdelning 065 i Västerås stad att ha fortsatt fokus på frågor om arbetsmiljö och lön. 6