2 oktober. Beskriv kort vad är en värdegrund är för att alla ska förstå. Goda exempel i regionen kopplat till hjärtefrågorna.

Transkript

1 Ann-Charlotte Lundströmer Visions center i Luleå Sida 1 Närvarande: Gunilla Lidström, Marie Sandström, Katarina Holmqvist, Anne-Sofie Koivisto, Anders Aidanpää, Roger Östman, Eva Vinsa, Annica Berg-Flemström och Lotta Lundströmer. 2 oktober I morgon ska vi träffa Kristina Zakrisson, Kommunalråd i Kiruna. Hon ska prata om en stad i förändring, samt hur de kan matcha en annan stor arbetsgivare med löner mm. Dagordningspunkter Regionala förbundskonferensen värdegrunden. Instruktion kommer. Alla ska stå vid ett blädderblock och ta upp förslag/synpunkter. Detta tas med till FS. Lönepolitiken när vi gör gruppindelningen kommer vi att försöka dela in grupperna efter avtalsområden men blanda kommunerna. En från personalen i centret kommer att sitta med och vara sekreterare vid borden. Sanna kör en genomgång och ett kuvert med instruktioner om hur alla ska bete sig. Fika för rätt lön, kampanjen som var under maj månad det underlaget kommer vi också att få till oss. Inför diskussionerna. Inspiration och uppföljning när det gäller vi bygger vision med särskilt fokus på att ställa frågan och vi fokuserar på medlemmars och blivande medlemmars yrkeskarriär. Hjärte frågorna status Värdegrundsarbetet i regionen. Samordningsgruppen ska under dag 1 prata om värdegrunden bara kort, sedan ska det ges möjlighet till inspel. Max 30 minuter. Alla har efter vår träff fått dokument inför konferensen utskickade per e-post viktigt att ni läser dem. Förslag att alla i rummet får ställa sig upp och samordningsgruppen står vid blädderblock och medlemmarna ska komma med inspel. Tex en fråga Hur vill du att visions värdegrund ska se ut? I varje grupp vid gruppindelningarna fanns en från samordningsgruppen och en från centrets personal. Vi ska göra ett underlag med befintlig värdegrund som de kan titta på. Nu ska vi ha en ny. Beskriv kort vad är en värdegrund är för att alla ska förstå. Goda exempel i regionen kopplat till hjärtefrågorna

2 På Region syds konferens fick samordningsgruppen uppdrag att ta emot synpunkter för att skicka till FS och att det sedan ska tas upp under förbundsmötet Det samma kommer att bli under Region Norrs konferens. Vi bygger vision samordningsgruppen, kan vi ta något bra exempel? - kort intro bland annat med resultat från uppföljningen - regionala exempel 10 min per exempel. Anne-Sofie ska kolla med Mona som vann cykeln om hon kan tänka sig att berätta om goda exempel på hur hon gör när hon ställer frågan. MAX 10 min. Marie har också en tjej som hon ska fråga som är duktig på att rekrytera. Anne-Sofie ger även valberedningen som ex. Intresserförhandlingar Katarina ska kolla med Ingrid Boström om en samarbetsexplosion och om hon kan prata om det. Roger tycker avdramatisera det fackliga arbetet, nästan inga möten utan en rullande dialog. Roger berättar om ett företag som kollar fina löneförmåner och detta kostar inte något för arbetsgivaren mer än att vara med i detta bolag. Man loggar in på deras hemsida och kan där få se vad som ag har och om man tjänar på det eller inte. Tex ögonoperationer. Aktuellt från centret Vi har haft rekryteringsveckan och besökt alla kommuner i Norrbotten. Denna vecka har varit en sådan energikick jätte roligt! Alla var aktiva på olika sätt. Katarina, Anne-Sofie och Frida var med. Just nu har centret så otroligt mycket på agendan vilket är jätte tufft. Det är svårt att hitta lediga tider. På centret gör alla ett fantastiskt jobb och försöker stötta, hjälpa och täcka upp för varandra. Inplanerade aktiviteter budget 2014 är administratörernas år fullsatt i Kiruna och så bra alla var så nöjda och utvärderingarna var fantastiska. I Luleå och Lycksele är det också full och kölistor. Medl. Statistik, vi har mål 1000 medlemmar och just nu ser det bra ut. Annica går igenom en Powerpoint med siffror och visa rekryteringspotential. Kampanjer har varit för de som bara är med i a-kassan att gå med i förbundet samt en under sommaren för vikarier. Sida 2

3 Rullat hela sommaren på Google om att gå med i Vision. 19 aug 20 sep central kampanj som KFU ansvarade för. 23 sep till 6 dec är det regionala kampanjer 9 dec till 31 dec kommer en vinterkampanj som KFU ansvarar för. VP 2014 Information från Förbundsstyrelsen Stort fokus kring de regionala förbundskonferenserna. Förra veckan var ett kortare möte med Förbundsstyrelsen på en dag. Mycket information på kort tid. Samma dag gick de även igenom den etiska plattformen, vilken de försökt ro i land rätt länge. DN slog upp det stort på ledarsidan. Annika Strandhäll mfl hade en stor presskonferens på morgonen. Väldigt nytänkande. Just nu har det varit stor konkurrens i media av polisens register över romer. Kika gärna på hemsidan om detta. Länk till DN Mentornätverket nu körs det för fullt! Över 250 är anmälda och med i nätverket. Kaj Beckman som är en figurerad person har varit ett bra dragplåster. Länk till Kaj på Youtube: Vidare har mycket handlat om nya pensionsavtalet som kommer, de som påverkas är de som är födda 1986 eller senare. Det igger under KAPKL. Katarina är jätte stolt över vår region, i kanslirapporten har de plockat ut 13 avdelningar/klubbar varav 4 är från vår region. Skellefteå kraft, Kiruna avdelningen, Skellefteå avdelningen och Luleå avdelningen. Det var en intressant TCO konferens, Mats Essemyr och Katarina satt i samma grupp, han är duktig och kunnig. Styrelsen kommer att träffas och gå igenom det som de tyckte att TCO ska jobba med. 2-3 dec Inspirationsdagar Visions värdegrunds arbete och vad vision står för. på Regionala förbundskonferenserna har arbetet med detta påbörjats, vi ska även fortsätta med det under 2-3 dec så att även andra medlemmar kan ge synpunkter. Idag är den väldigt lång. Roger föreslår om vi ska tänka om och inte föreläsare utan kanske en teater. Annika Strandhäll kommer och vi ska marknadsföra henne. Alla visions medlemmar blir inbjudna. I Skellefteå finns en teatergrupp Blå hästen? Sida 3

4 Marie och Roger Roger ska kolla upp vad den där Teatern kan heta. Marie kollar upp föreläsare som har varit på en dag under deras värdegrundsarbete. Föreläsare Lars Losvik kr för båda föreläsningarna. Budget Vem kan delta? 2 dec. Anne-Sofie och Anders 3 dec Marie och Katarina Gunilla del av dagen. VP Centret håller på med verksamhetsplanering och budget. Vi har pratat om att under 2014 göra större aktiviteter istället för små runt hela året. Synpunkter kring fackligt ledarskap för ombud? Avdelningar kan vara med och betala tycker Marie men att centrets personal kommer ut och håller i dagen. Katarina/Skellefteå har gjort ombudsutbildning tillsammans med Kiruna och med Piteå. Delar på kostnaden. Visions egen utbildningsgrupp är utbildare. Bra att få diskutera med varandra. Viktigt att alla börjar titta på sin ekonomi vad kan man göra för sina medlemmar? Ärendecoachning kommer vi att köra minst två på våren och två på hösten under Ta med dig ett ärende. Under 2014 kommer centret inte att genomföra teknikstödsdagar då vi har haft dessa under 2011 och 2012, med det tror vi att det största behovet är fyllt. Självklart kommer vi att utbilda de som har behov av det. Region norr har störst chefsgrupp av alla regioner. Vi pratar chefsverksamhet om vad vi gör för dem Pride under 2013 försökte centret dra i detta men det gick inte att få personal så vi fick ställa in. Det är ett bra tillfälle att visa upp oss på. Under 2014 kan centret hjälpa till att dra igång men avdelningar och klubbar måste vara med. Annica informerar om att vi har Birgitta Hedman som rekrytering coach. Förra veckan var det träff med Rekryteringsgruppen. Bättre att vi alla kör samma kampanjer. Vi var först med Medlemsjakten och nu kör alla det! Vi kommer inte att krydda vårt Sida 4

5 erbjudande utan vi kör som vanligt. Förbundet har även 3 månaders erbjudande som är bra, FS tog beslut att det ska fortsätta under Övriga frågor Roger pratar om akademikerföreningen som finns nu på Skellefteå energi det måste vi kollas upp!!! På nästa träff studiebesök på Facebook i Luleå? Sida 5