Verksamhetsberättelse sektion

Transkript

1 Verksamhetsberättelse sektion

2 Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltning Skånes Universitetssjukvård förutom vårdcentralerna inom division 5, medlemmarna inom förvaltning Sund som arbetar på lasarettet i Landskrona och Trelleborg samt medlemmar inom förvaltning Medicinsk Service, division IT/MT. Styrelsen har under verksamhetsåret 2014 haft följande sammansättning: Ordinarie ledamöter Gunilla Ljungquist Annika Keijsner Mariela Ferré-Hofman Ordförande Vice ordförande Huvudskyddsombud Sekreterare, rekryteringsansvarig Utbildningsansvarig Valutskott Tommy Nyholm Mikael Fasth Sektionens representant till avdelningens valutskott Sektion 06 hade vid årsskiftet 1074 medlemmar. Antalet medlemmar har ökat med 25 personer vilket vi är glada för eftersom vi minskat de senaste åren. Styrelsen har haft 9 protokollförda sammanträden. Expeditionen har varit öppen måndag-fredag kl fram till oktober månad, därefter är expeditionen stängd. Vid andra tider har man kunnat nå styrelsens ledamöter via mail och telefon. Information finns på avdelningens hemsida, Under året har förhandlingsansvaret varit uppdelat enligt följande: Förvaltningsövergripande SUS, Sund Medicinsk Service Adm staber Divisioner SUS Div 1 Div 2 Div 3 Div 4 Div 5, Geriatriken Div 5, Minneskliniken Divisioner Sund Spec Närsjukvård (vissa verksamheter) Kirurgi /Gunilla Ljungquist /Mariela Ferré-Hofman

3 Arbetsgrupper Förvaltningsövergripande löneöversyn, SUS Sund Medicinsk Service, Sektionen har representerats av följande personer i arbetsgivarens centrala grupper: Central samverkansgrupp, SUS Centralt arbetsutskott, SUS Central arbetsmiljögrupp, SUS RIGA (ritningsgranskningsgrupp), SUS Central samverkansgrupp, Sund Central samverkansgrupp, Medicinsk Service, Mariela Ferré-Hofman, Mariela Ferré-Hofman Mariela Ferré-Hofman, Gunilla Ljungquist Mariela Ferré-Hofman, Gunilla Ljungquist Vi ingår i ledningsgruppen inom Lernia i Malmö, Komvux i Lund och Landskronas utbildningar till vårdadministratör. är ersättare i det centrala nätverket för Medicinska sekreterare. Samverkan/Arbetsmiljö Ombuden inom sektionen samverkar med arbetsgivaren enligt gällande samverkansavtal. Ombuden har mandat enligt MBL 19 och 11. Även skyddsombuden deltar i samverkan då arbetsmiljöfrågor ingår. Detta har fungerat utmärkt inom de flesta verksamhetsområden. Övriga ärende och förhandlingar är styrelsens ledamöter ansvariga för. Löneöversyn Under våren startade vi upp arbetet med den lokala löneöversynen. Överläggningar är gjorda på förvaltnings-, divisions- och verksamhetsnivå. Medlemmarna har lönesatts enligt samtalsmodellen och målet var att nya löner skulle vara utbetalda med junilönen. För 2015 blev utfallet för 2,65%. För Skånes Universitetssjukvård blev utfallet 2,66%. För förvaltning Sund 2,76% och för förvaltning Medicinsk Service 2,25%. Vi har fortsatt inriktningen att lönespännvidden måste öka inom våra yrkesgrupper. Avstämning är gjord på förvaltnings-, divisions- samt verksamhetsnivå.

4 Utbildningar/konferenser Våra medlemmar har under året deltagit i avdelningens ombudsutbildningar och medlemsutbildningar. Avdelningen har även haft temadagar arbetstid och lön för ombuden. Skyddsombuden har medverkat vid vår Skyddsombudsdag som var förlagd till Malmö i oktober. Vi har under våren och hösten varit och besökt eleverna vid utbildningen till vårdadministratör i Lund, Malmö och Landskrona. Styrelsen har genomfört en 2-dagars planeringskonferens. Delar av styrelsen har också medverkat vid olika konferenser som t ex HÖK forum, Regionkonferens m m. Ombudsträffar/medlemsträffar Den 2 och 3 juni hade vi ombudsträffar i Lund och Malmö där 34 ombud deltog. Den 2 och 3 december hade vi årets andra träff och då deltog totalt 39 ombud. Det har också genomförts ombudsträffar på divisions- och verksamhetsnivå vid våra förvaltningar. Målet är att alla verksamheter skall ha Visions-ombud/skyddsombud på arbetsplatsen. Vi har också haft medlemsmöte inom en del verksamhetsområde. Aktiviteter Vecka 7 hade vi vår Visionsvecka. Under denna vecka var vi ute på arbetsplatserna och träffade nästan alla våra medlemmar. Vi hade med oss Visions lunchkasse som vi delade ut vilket var mycket uppskattat. Den 21 oktober hade vi årets höst/valmöte. Vi var på Filmstaden i Lund där det bjöds på en lättare förtäring. Efter mötet såg vi filmen The Intern och till denna fick vi popcorn och läsk. 45 medlemmar deltog. Den 7 maj anordnade vi en medlemsresa till Ullared, 46 medlemmar deltog. Den 10 okt var det tid för höstens medlemsresa som i år handlade om Skånska Mord. Totalt deltog 43 medlemmar och då vi hade platser gick erbjudande ut till övriga sektioner samt släkt och vänner att följa med till fullpris. Resan var som vanligt mycket uppskattad av de som deltog. Rekrytering Rekryteringen är en naturlig del av verksamheten som vi alla bidrar till. Under 2015 fick sektionen 109 nya medlemmar och 75 medlemmar lämnade oss. Ekonomi Sektionen har en tilldelad budget (beslutas om på avdelningens höstmöte) som vi har att förfoga över och ansvara för. Till stor del används denna till bl a medlemsaktiviteter/möte, ombudsträffar etc. Under 2015 använde vi inte hela budgeten. Detta beror till stor del på att medlemmar/ombud inte närvarar i lika stor utsträckning på våra möten och aktiviteter. Överskottet går tillbaka till avdelningens budget.

5 Med denna verksamhetsberättelse vill vi framföra ett tack till medlemmarna för det förtroende vid har haft att företräda dem under verksamhetsåret. Gunilla Ljungquist Annika Keijsner Inga-Lill Löfquist Mariela Ferré-Hofman