Stämmohandlingar till ordinarie föreningsmöte i Göteborgs läkarförening den 23 februari 2012

Transkript

1 GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Stämmohandlingar till ordinarie föreningsmöte i Göteborgs läkarförening den 23 februari 2012 Verksamhetsberättelse för 2011 Resultaträkning för 2011 Valberedningens förslag - 1 -

2 Förkortningar ALF/LUA AT ATL AU CS CSG FD GLF GU LIV MBL MSF PS PVO Saco Saco-S Saco-SU Saco-VG SKL SLF ST SU SYLF ULF VGR Avtal om statens ersättning till universitetssjukhus Allmäntjänstgöring Arbetstidslagen Arbetsutskott Läkarförbundets centralstyrelse Centrala samverkansgruppen Förhandlingsdelegation Göteborgs läkarförening Göteborgs universitet Läkarföreningar i Väst Lagen om medbestämmande i arbetslivet Medicine Studerandes Förbund Läkarförbundets petientsäkerhetsprojekt Primärvådsområde Sveriges Akademikers Centralorganisation Saco-förbunden i statliga sektorn Saco-Sahlgrenska Universitetssjukhuset Saco-Västra Götaland Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges läkarförbund Specialiseringstjänstgöring Sahlgrenska Universitetssjukhuset Sveriges Yngre Läkares Förening Universitetsorternas läkarföreningar Västra Götalandsregionen - 2 -

3 Verksamhetsberättelse för Göteborgs läkarförening avseende verksamhetsåret 2011 Inledning Göteborgs läkarförening (GLF) har liksom tidigare år haft en hög aktivitet. Hösten 2008 sade GLF upp samverkansavtalet med Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) p.g.a. dåligt samverkansklimat. Under åren förbättrades dock relationen med arbetsgivaren parallellt med att arbetet att ta fram ett nytt samverkansavtal pågick. Sedan september 2011 har GLF ingått i samverkan. Medlemsutveckling Antalet medlemmar i föreningen uppgår nu till ( ) varav 472 är pensionärsmedlemmar. Vid föregående årsskifte var siffran ( ) varav 497 pensionärsmedlemmar, vilket innebär att föreningens medlemsantal ökat med 15 medlemmar. Styrelsen Styrelsen har under verksamhetsåret haft 12 sammanträden varav ett i internatform. GLF: s tjänstemän, företagsläkarföreningen samt MSF har varit adjungerade till styrelsen. Styrelsen har under året regelbundet, genom direkt representation och avrapportering, följt Saco:s arbete inom Göteborgs universitet (GU), Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU), primärvården, Frölunda specialistsjukhus, Angereds närsjukhus, Carlanderska sjukhuset och Västra Götalandsregionen (VGR). Styrelsen har nominerat representanter till partssammansatta organ inom VGR, SU, Göteborgs primärvård och GU. Styrelsemedlemmar har också ingått i Läkarförbundets centralstyrelse (CS), i styrelserna för Sjukhusläkarföreningen, SYLF samt Svenska Företagsläkarföreningen. Styrelseledamöter har arbetat i Förhandlingsdelegation (FD), Arbetslivsgruppen (ALG), Etik och ansvarsrådet (EAR) samt i läkarförbundets delegation för forskning och utbildning (UFO). GLF har varit representerat vid förbundets fullmäktige, representantskapsmöten, ULF-möten samt utbildningar och andra aktiviteter i Läkarförbundets (SLF) regi. På det regionala planet har ledamöter deltagit i samarbetsdelegationen Läkarföreningar i Väst (LIV) i vilken Skaraborgs läkarförening och Nordvästra Götalands läkarförening ingått. Vi är också representerade i både Saco-VG:s representantskap och arbetsutskott. Vidare deltar GLF i förhandlingar inom Västra Götalandsregionen (VGR) i egenskap av deltagare i partssammansatta organ på regional nivå. Arbetsutskott, förhandlingsdelegation och klinikombud Arbetsutskottet (AU) består av kansliets tjänstemän, föreningens ordförande, förste och andre vice ordförande, sekreterare samt ombudsman. AU har haft regelbundna möten samt ett årligen återkommande knappt veckolångt internat. Klinikombuden är nyckelpersoner för föreningens möjligheter att fånga upp fackliga frågor och händelser lokalt på arbetsplatserna. De har - 3 -

4 också en viktig roll i kommunikationen mellan föreningens styrelse/ kansli och den enskilde medlemmen. GLF har en stark lokal representation genom sina ombud. I AU finns en ambition att skapa ett nätverk för chefer som är medlemmar i GLF. I november genomfördes ett kvällsmöte särskilt riktat till chefer som är medlemmar. Detta hade dels fokus på chefsförsörjningsfrågor, dels synpunkter på anställningsvillkoren för chefer. Under året har AU arrangerat tre heldagsträffar för klinikombuden. I samarbete med de andra läkarföreningarna i LIV har ett regionalt klinikombudsmöte genomförts. Vidare har LIV genomfört en baskurs för fackliga förtroendemän. Förhandlingsdelegationen (FD) består av föreningens AU samt ytterligare 4 förtroendevalda som är aktiva i de lokala löneförhandlingarna vid de olika förvaltningarna. Förutom lönerevisioner arbetar FD med löpande förhandlingsfrågor såsom flextid och andra avtal såväl inom SU som inom primärvården, Frölunda sjukhus, Angereds närsjukhus och inom den statliga sektorn. Vidare sammanställer delegationen årlig statistik gällande lokala lönenivåer. Denna information publiceras på föreningens hemsida (tillgänglig för medlemmar) och ligger som grund för lönepolitiska diskussioner och ger stöd vid rådgivning till enskilda medlemmar. Det centrala avtalet på landstingskommunala sidan löper ut per 31 mars GLF har tagit en aktiv del i arbetet att formulera förbundets yrkanderemiss inför avtalsrörelsen. Ett informationsmöte om pensioner genomfördes i maj Cecilia Curtelius Larsson från Läkarförbundet centralt ledde detta mycket välbesökta möte, vilket kommer att återkomma våren Nyhetsbrev och hemsida AU informerar regelbundet om aktuell information via nyhetsbrev. De har under åren fått allt större spridning. Nyhetsbreven finns även på hemsidan. Vi rekommenderar ett besök på hemsidan där aktuella avtal, statistik m.m. finns tillgängligt. Kansliet Kansliet har under året bemannats av kanslichef Anders Andersson, ombudsman Åsa Wramner samt assistent Christina Kujansuu. Tjänstmännen bistår vid och deltar aktivt i förhandlingar på både regional- och förvaltningsnivå, stöttar förtroendemännen och regionens lokala delföreningar i olika frågor, ger facklig utbildning till nya förtroendevalda samt förmedlar förhandlingsstöd och rådgivning till enskilda medlemmar. Lokalerna i fastigheten Lennart Torstenssonsgatan 7 har även under 2011 varit helt uthyrda. Genom omdisponeringar av ytan kommer ytterligare ett rum att hyras ut under Hyresgästerna är Saco-förbund (Jusek, CR, DIK och SI, Sveriges ingenjörer) samt GLF:s bolag Serpalen AB. Antalet personer som har sin arbetsplats i fastigheten kommer fr.o.m. februari 2012 att utökas till 14. Lokalföreningarnas representantskap och ordförandekonferens Vid lokalföreningarnas representantskap ges delföreningarna möjlighet att träffa varandra och centralstyrelsen och diskutera aktuella frågor. GLF har deltagit i årets tre möten och den årliga ordförandekonferensen. Aktuella frågor har varit läkarförbundets framtida organisation, polisan

5 mäld kollega, varsel om avsked av facklig förtroendeman samt löneöversynsförhandlingar. Läkarförbundets fullmäktige Vid årets fullmäktige behandlades cirka 40 motioner. I likhet med senaste åren utfördes ett förberedande arbete i tre utskott. Detta ger möjlighet till en mer livaktig diskussion. CS presenterade sitt pågående arbete kring förbundets framtida organisation och fick förtroende att fortsätta arbetet fram till nästa fullmäktige i juni, då beslut skall tas. Eva Engström omvaldes för ytterligare två år som ledamot i CS. Samverkan mellan universitetsorternas läkarföreningar (ULF) GLF har deltagit i två internat anordnade av ULF (universitetsorternas läkarföreningar) som är ett nätverk av representanter från universitetsorternas läkarföreningar. Vårmötet sker i samarbete med UFO (läkarförbundets delegation för forskning och utbildning). Vid dessa möten utbyts erfarenheter från statliga förhandlingar och förbundets arbete kring klinisk forskning, innefattande såväl LUA/ALF-medel som regionala FoU-medel. Under det gångna året har stort fokus lagts på den kommande utredningen gällande grundutbildning och AT. Gällande ST-utbildningen diskuteras för närvarande kravet på ett vetenskapligt arbete samt kvalitetsarbete och hur detta ska genomföras och handledas. Förhandlingar och arbete inom LIV (Läkarföreningar i Väst) I samarbetsdelegationen Läkarföreningar i Väst (LIV) ingår liksom föregående år GLF, Nordvästra Götalands läkarförening samt Skaraborgs läkarförening. Under hösten har diskussioner med Södra Bohusläns läkarförening inletts gällande ett framtida samarbete och vi hoppas att detta ska komma till stånd under år Många förhandlingsfrågor har under senare år förskjutits från lokal nivå till regionnivå och läkarföreningarna som förhandlingspart stärks genom ett ökat samarbete där man kan möta regionen som en part. Vi har under året haft 9 protokollförda möten i arbetsutskottet för LIV och 3 möten i samarbetsdelegationen varav ett i internatform. I början av året anordnade LIV en tvådagars regional facklig baskurs för förtroendemännen i föreningarna och under våren anordnades en regional klinikombudsdag med gästföreläsare under temat utvecklat ledarskap LEAN. Verksamhetsåret har präglats av fortsatta förhandlingar och överläggningar med regionen kring frågor som berör A-märkta intyg, AT-läkarnas lönesättning samt invandrande läkares lönesättning och anställningsvillkor. Arbetet med att ta fram nya samverkansavtal på förvaltningsnivå har också fortskridit. Ett stort antal frågor har varit föremål för förhandlingar med regionen med anledning av primärvårdens omorganisation och bildandet av en enhetlig förvaltning. Detta är ett arbete som just är påbörjat och kommer att fortsätta under nästa år. Förhandlingar vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) Det centrala avtalet för 2011 gav ett garanterat utfall om 1,5 %. Den siffran var likartad inom de flesta avtalsområdena. Under året har GLF genomfört löneöversynsförhandlingar med samtliga förvaltningar i området. Utfallet har genomgående hamnat strax över det garanterade utfallet. Vi har - 5 -

6 liksom tidigare påpekat för arbetsgivaren behovet av större utfall för att partsgemensamt kunna överbrygga oönskade löneskillnader och inte minst de påfallande låga lönenivåerna i förhållande till regionen och nationen i övrigt. Det krävs ett större utfall för att skapa en bättre lönespridning. Resultatet av lönerevisionen 2011 medför att SU under verksamhetsåret återigen inte lever upp till sitt löfte om att lönenivåerna på SU ska närma sig de andra universitetssjukhusens nivåer. Ett nytt ramavtal för flexibel arbetstid förhandlades 2010 och allt fler kliniker har nu lokala flextidsavtal. SU har visat ett fortsatt stort intresse för medarbetarnas bisysslor. GLF har fortlöpande genom nyhetsbrev informerat medlemmarna om vad lag och avtal säger om bisysslor. Kunskapsnivån har inte alltid varit lika hög på arbetsgivarsidan. Under hösten skärpte SU sparbetingen genom att fatta ett verkställighetsbeslut om ett totalt anställningsstopp. GLF har via sitt samarbete med övriga Saco uttryckt stark oro för konsekvenserna av detta framför i form av hotad patientsäkerhet, en sämre arbetsmiljö och en hotad kompetensförsörjning. Vi ser också en klar risk för att både utbildnings- och forskningsuppdraget inom universitetssjukhuset allvarligt påverkas. Förhandlingar vid andra sjukhus Lundby sjukhus tillämpar privatvårdens avtal. Löneöversynen 2011 genomfördes, liksom 2010, som traditionell förhandling för de av medlemmarna som så önskade. Övriga har fått sin lön fastställd i ett lönesättande samtal. Utfallet blev 2 %. Förhandlingarna vid Frölunda specialistsjukhus genomfördes som en traditionell förhandling med ett utfall på 1,9 %. För närvarande pågår också förhandlingar om ett nytt samverkansavtal vid sjukhuset. Även vid Carlanderska sjukhuset har en lönerevision genomförts under I och med införandet av VG primärvåd och en ny vårdcentral har Carlanderska nu ett flertal tillsvidareanställda jämfört med tidigare korttidsanställningar eller särskilda avtal och etableringar. GLF har under året arbetat med att stötta vårt nya ombud där och deltagit i förhandlingar om både löner och andra villkor. Vid lönerevisionens utfall blev 1,6 %. Statliga förhandlingar Efter slutförda centrala förhandlingar vid Göteborgs universitet (GU) överenskom man om att minst 5,4 % samt ett belopp som motsvarade en höjning av semestertillägget för Saco-medlemmar skulle fördelas vid Sahlgrenska akademin (SA). Det lokala avtalet är tvåårigt och avser perioden Resultatet av de lokala revisionsförhandlingarna vid SA våren 2011 blev ca 5,8 % för den aktuella tvåårsperioden. Primärvården Verksamhetsåret har till viss del präglats av den mycket stora omorganisation där all primärvård inom regionen från och med år 2012 ska vara en gemensam förvaltning. Detta har medfört ett flertal olika MBL-förhandlingar på regionnivå. Det har varit svårt att driva frågor specifikt för primärvården i Göteborg, då den nya primärvårdsorganisationen inbegriper regionens alla fyra lokalföreningar och strävar efter enhetliga avtal. GLF har tillsammans med övriga fackliga organisationer haft överläggningar med Gbg Primärvård för att får till stånd ett nytt samver

7 kansavtal samt deltagit i implementeringen av detta. På grund av omorganisationen kommer dock avtalet inte att tillämpas efter den 1 januari 2012 utan ett nytt övergripande samverkansavtal tas fram för den nya primärvårdsorganisationen. Under tiden förhandlar man enligt MBL. Under hösten har GLF deltagit i Primärvårdens Samverkansgrupp (PSG) där fokus främst gäller måluppfyllelsen gällande kvalitetsindikatorer. Det har varit svårt att få till stånd en korrekt registrering av övertidsarbetet och diskussioner om ett nytt flextidsavtal har förts, men har med hänvisning till den nya organisationen ännu inte lett till något avtal. Löneöversynen gav ett utfall om 2,24 % för distriktsläkare/ specialister och 3,8 % för ST-läkare. Kompetensstegen för ST-läkarna har genomgått vissa förändringar men kommer sannolikt även fortsättningsvis att ge högre lönelyft än det garanterade utfallet i löneavtalet. Privatläkarna Göteborgs Privatläkarförenings medlemmar är huvudsakligen privatläkare med egen etablering eller vårdavtal. Föreningen deltar i det så kallade Samverkansrådet med beställarkansliet, HSK. Antalet vårdavtalsupphandlingar har avtagit. Flera välfungerande vårdavtal har löpt ut och VGR har inte velat förlänga med hänvisning till LOU-lagen om offentlig upphandling. Åtta taxeläkaretableringar har sålts under 2011 och fler försäljningar är att vänta. Samarbetet mellan privata och offentliga vårdgivare inom VG-PV har förbättrats och flera olika samverkansorgan har nu representanter från privatläkarna. Det har inte förekommit några läkarfackliga konflikter bland GPLF:s medlemmar under året. Samarbete med Serpalen AB fortsätter avseende beredskapsjourlinje kvällar-nätter-helger för cirka individer listade vid privata vårdvalsenheter. Saco-SU Under året har ett nytt samverkansavtal tecknats med Sahlgrenska. Alla Saco-förbund, inklusive GLF, har undertecknat avtalet och vi har sedan september deltagit i samverkan. Under våren pågick ett arbete inom Saco samt övriga förbund gällande fördelningen av mandat i samverkansgrupperna. Samarbetet mellan de olika förbunden i Saco-rådet är aktivt och man träffas regelbundet en gång per månad. I övrigt sker informella kontakter vid behov. Saco-VG Representanter till Saco-VG nomineras/utses av LIV. Bland de frågor som under året varit aktuella är främst den nya primärvårdsorganisationen. Övriga frågor har varit jämställda löner, arbetsvärderingsinstrumentet BAS, framtidens hälso- och sjukvård samt lönepolitiska riktlinjer. Vid ett av årets representantskap gästades vi av regionfullmäktiges politiska sekreterare vilket gav Saco-VG en möjlighet att framförallt diskutera regionens krav på en timme till doktorn vilket upplevs som ett orealistiskt mål och dessutom kan leda till negativa undanträngningseffekter i vården. Ordförande i Saco-VG är Magnus Söderbergh, vice ordförande i NVGL

8 Besvarade remisser Under 2011 har sju remisser besvarats. GLF har också valt att avstå från att besvara två remisser under året. GLF har under 2011 besvarat följande remisser: Rehabiliteringsrådets slutbetänkande Översyn av sjukförsäkringen förslag till förbättringar Ökad patientsäkerhet genom läkemedelsförpackningar Kompetensutveckling för bakjoursansvariga en patientsäkerhetsfråga Bättre insatser vid missbruk och beroende Remiss inför den landstingskommunala avtalsrörelsen 2012 Ett förändrat nomineringsförfarande för vissa ledamöter i styrelserna för universitet och högskolor Kommande år Inledningen av det nya året ser mörk ut med en kärv ekonomi inom sjukvården och anställningsstopp. GLF kommer att fortsätta sitt fackliga arbete med lönerevisioner, tecknande av avtal och bevakande av arbetsmiljö- och arbetstidsfrågor. Implementeringen av det nya samverkansavtalet pågår fortfarande och det finns än så länge en hel del problem och själva avtalet kommer under året att utvärderas. Sannolikt kommer den nya primärvårdsorganisationen ta en stor del av vår uppmärksamhet i anspråk. Vi hoppas på ett utvecklat samarbete i LIV med regionens fyra läkarföreningar, möjlighet till ökad insyn och facklig påverkan i olika beslutsprocesser samt möjlighet att ge service till alla våra medlemmar oavsett arbetsplats. Eva Engström Ordförande Anders Andersson Kanslichef - 8 -

9 Resultaträkning (kkr) GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Org. nr Utfall Budget INTÄKTER Influtna medlemsavgifter Bidrag från Sveriges Läkarförbund Bidrag LiV Övriga bidrag Ränteintäkter Utdelning aktier Vinst avyttring aktier och andelar Utfört arbete Hyresintäkter Serpalen AB, CR,SI, JUSEK, DIK Resultat från handelsbolag Erhållet skadestånd Summa intäkter KOSTNADER Löner och sociala avgifter Portokostnader Hyreskostnader Driftkostnad fastighet (el, värme m.m.) Reparation och underhåll Kontorskostnader Telefonkostnader Sammanträdeskostnader Ombudsmannaträffar LIV Understöd Hyra maskiner Resekostnader Revisions- och arvodeskostnader * Diverse omkostnader ** Kundförluster Bidrag föreningar Datakostnader Finansiella kostnader Förlust aktier Avskrivning å inventarier Skattekostnad Nedskrivning aktier Fackliga kurser Summa kostnader Årets resultat * Avser advokat-, konsult- och revisionskostnader. ** I denna post ingår representation, övriga lokalkostnader, reklam, gåvor, företagsförsäkringar och avskrivning på arbetsmaskiner

10 Göteborgs läkarförenings styrelse och andra funktionärer 2011 Styrelse ordförande Eva Engström 1:e v ordförande Carina Iloson 2:e v ordförande Ylva Kastrup sekreterare Per-Olof Hansson ombudsman Christer Jensen kassör Svante Jansson övriga ledamöter Charlotte Barouma Sara Nordström Sven-Erik Bartfay Andreas Runge Mats Berg Christina Sjöberg Michael Breimer Annica Ravn Fischer adjungerad Payam Malek Marzban, MSF Arbetsutskott Eva Engström Christer Jensen Per-Olof Hansson Ylva Kastrup Carina Iloson Anders Andersson Åsa Wramner Förhandlings- Christer Jensen, ordf delegation Karin Båtelson Erik Hulegårdh Michael Breimer Carina Iloson Eva Engström Ylva Kastrup Per-Olof Hansson Annica Ravn Fischer Mats Berg adj. Anders Andersson Åsa Wramner Pressombudsmän Styrelsen Revisorer ord. Sophie Lindgren Gunilla Colldahl-Jäderström suppl. Erik Hulegårdh Martin Öst aukt. Patric Hofréus, Grant Thornton Fullmäktige ord. Christina Sjöberg Carina Iloson Ylva Kastrup Christer Jensen Per-Olof Hansson suppl. Michael Breimer Sven-Erik Bartfay Andreas Runge Mats Berg Annica Ravn Fischer Rep.skap Per-Olof Hansson Carina Iloson Christer Jensen Ylva Kastrup Christina Sjöberg, ers. Mats Berg, ers. Valberedning Shokoufeh Manouchehrpour, sammankallande Per Nellgård Sven Wallerstedt Liz Ivarsson Eva Fägerskjöld Ordf. Saco-SU Eva Engström Univ Saco Michael Breimer Susanne Teneberg Primärvårds-Saco Mats Berg

11 Valberedningens förslag för verksamhetsåret 2012 Styrelsen Ordförande Eva Engström omval på 2 år 1:a vice ordförande Carina Iloson 2:e vice ordförande Ylva Kastrup omval på 2 år Sekreterare Sara Nordström nyval på 2 år Ombudsman Christer Jensen Ledamöter Christina Sjöberg omval på 2 år Svante Jansson Mats Berg Michael Breimer omval på 2 år Annica Ravn Fischer Andreas Runge Charlotte Barouma omval på 2 år Per-Olof Hansson fyllnadsval på 1 år Karin Båtelson nyval på 2 år Revisorer (alla på 1 år) Ordinarie Suppleanter Auktoriserad Gunilla Colldahl-Jäderström Sophie Lindgren Martin Öst Erik Hulegårdh Patric Hofréus Grant Thornton Representanter till fullmäktige Sveriges Läkarförbund Ordinarie Suppleanter Christer Jensen Carina Iloson Ylva Kastrup Mats Berg Sara Nordström Per-Olof Hansson Michael Breimer Charlotte Barouma Christina Sjöberg Annica Ravn Fischer

12 GÖTEBORGS Lokalförening inom LÄKARFÖRENING Sveriges läkarförbund Lennart Torstenssonsgatan Göteborg tel fax christina.kujansuu@slf.se AB Centor S.A