Stämmohandlingar till ordinarie föreningsmöte i Göteborgs läkarförening den 25 februari 2016

Transkript

1 GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Stämmohandlingar till ordinarie föreningsmöte i Göteborgs läkarförening den 25 februari 2016 Verksamhetsberättelse för 2015 Resultaträkning för 2015 Valberedningens förslag - 1 -

2 Förkortningar ALF/LUA ALG AT ATL AU CS CSG FD GLF GU LiV MBL MSF RLIM Saco Saco-S Saco-SU Saco-VG SKL SLF ST SU SYLF UFO ULF VGR Avtal om statens ersättning till universitetssjukhus Arbetslivsgruppen Allmäntjänstgöring Arbetstidslagen Arbetsutskott Läkarförbundets centralstyrelse Centrala samverkansgruppen Förhandlingsdelegation Göteborgs läkarförening Göteborgs universitet Läkarföreningar i Väst Lagen om medbestämmande i arbetslivet Medicine Studerandes Förbund Läkarförbundets råd för IT och läkemedel Sveriges Akademikers Centralorganisation Saco-förbunden i statliga sektorn Saco-Sahlgrenska Universitetssjukhuset Saco-Västra Götaland Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges läkarförbund Specialiseringstjänstgöring Sahlgrenska Universitetssjukhuset Sveriges Yngre Läkares Förening Delegationen för utbildning och forskning Universitetsorternas läkarföreningar Västra Götalandsregionen - 2 -

3 Verksamhetsberättelse för Göteborgs läkarförening avseende verksamhetsåret 2015 Inledning Under det gångna året har aktiviteten i Göteborgs läkarförening (GLF) som vanligt varit hög. Lokalt fackligt arbete utgör en stor del, men även arbetet i regionen kräver alltmer insats och förhoppningen är att vi i framtiden kan samarbeta alltmer inom regionföreningen Läkarföreningar i Väst (LiV). Medlemsutveckling Antalet medlemmar i föreningen uppgick till 3 276, varav 391 pensionärsmedlemmar. Vid föregående årsskifte var siffran 3 226, varav 403 var pensionärsmedlemmar, vilket innebär att föreningens medlemsantal ökat med 50 medlemmar. Styrelsen Styrelsen har under verksamhetsåret haft 10 sammanträden och ett internat. GLF:s tjänstemän samt representant från Medicine studerandes förbund (MSF) har som tidigare varit adjungerade. Styrelsen har under året regelbundet, genom direkt representation och avrapportering, följt Saco:s arbete inom Göteborgs universitet (GU), Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU), Närhälsan, Frölunda specialistsjukhus, Angereds närsjukhus (ANS), Carlanderska sjukhuset samt i Västra Götalandsregionen (VGR). Styrelsen har nominerat representanter till partssammansatta organ inom VGR, SU, Närhälsan och GU. Styrelsemedlemmar från GLF är även representerade i Läkarförbundets förbundsstyrelse (FS), styrelserna för Göteborgs sjukhusläkarförening och SYLF Göteborg. Vidare ingår ledamöter från GLF i Läkarförbundets Arbetslivsgrupp (ALG), Utbildningsoch Forskningsdelegationen (UFO), Etik och Ansvarsrådet (EAR), Klimat och hälsa, där Karin Båtelson från GLF är ordförande, och Läkarförbundets råd för IT och läkemedel (RLIM), där Emma Spak från GLF är ordförande. GLF har varit representerat vid Läkarförbundets fullmäktige, ordförandekonferens, representantskapsmöten, möten med universitetsorternas läkarföreningar (ULF) och andra aktiviteter arrangerade av Läkarförbundet. Regionalt är ledamöter från GLF:s styrelse också representerade i regionföreningens, Läkarföreningar i Väst (LiV), styrelse. Vi är också representerade i både Saco-VG:s och Saco-SU:s styrelser. Arbetsutskott, förhandlingsdelegation och klinikombud Arbetsutskottet (AU) består av kansliets tjänstemän, föreningens ordförande, förste och andre vice ordförande samt ombudsman. AU har haft regelbundna möten varje månad (utom under semestertid). AU har också haft ett internat. Arbetsutskottets viktigaste uppgifter är att bereda frågor inför styrelsemöten. Det innebär framför allt strategidiskussioner i särskilt viktiga frågor. Arbetsutskottet står vidare bakom föreningens nyhetsbrev

4 Förhandlingsdelegationen (FD) består av föreningens AU samt de fackliga förtroendemän som varit aktiva i löneöversynsförhandlingar under året. Föreningens nätverk av fackliga förtroendemän på arbetsplatserna är viktiga för att föreningen ska lyckas med sitt uppdrag. Här finns länken mellan kollektivet och styrelsen samt mellan kollektivet och respektive ledning. Många klinikombud har lagt ner ett engagerat och ambitiöst arbete. Under året har det arrangerats fyra heldagsmöten för ombuden. Dessa möten är såväl utbildnings- som informationstillfällen. Oftast finns en inbjuden gästföreläsare. Vid ett av tillfällena besöktes mötet av regeringens utredare Göran Stiernstedt. Ombudens övriga fackliga utbildning tillgodoses med lokala baskurser som arrangeras tillsammans med övriga föreningar i LIV samt kurser i Läkarförbundets regi. GLF har som ambition att årligen arrangera medlemsmöten med tema pension. Dessa möten brukar vara väl besökta och under året arrangerades ett sådant möte i april. Det leddes av Torbjörn Bidebo och Johan Magnusson från Läkarförbundets kansli. Representanter för regionens pensionsrådgivare fanns också med. Nyhetsbrev och hemsida Föreningen informerar regelbundet sina medlemmar via nyhetsbrev. Dessa distribueras som mail via Läkarförbundets medlemsregister. Se därför till att förbundet har en aktuell e-postadress till dig! Nyhetsbreven finns även på hemsidan där man vidare kan nå annan väsentlig information som avtal, lönestatistik, kontaktpersoner m.m. Kansliet Kansliet har under året bemannats av kanslichef Anders Andersson, ombudsman Evelina Lindberg samt administrativt ansvarig Tanja Nordwall. Tjänstmännen bistår vid och deltar aktivt i förhandlingar på både regional- och förvaltningsnivå, stöttar förtroendemännen och regionens lokala delföreningar i olika frågor, ger facklig utbildning till nya förtroendevalda samt förmedlar förhandlingsstöd och rådgivning till enskilda medlemmar. Lokalerna i fastigheten Lennart Torstenssonsgatan 7 har även under 2015 varit helt uthyrda. Hyresgästerna är Saco-förbund samt GLF:s bolag Serpalen AB. För närvarande har 13 personer sin fasta arbetsplats i fastigheten. Lokalföreningarnas representantskap och ordförandekonferens Vid lokalföreningarnas representantskap ges delföreningarna möjlighet att träffa varandra och centralstyrelsen för att diskutera aktuella frågor. GLF har deltagit i årets två möten samt i den årliga ordförandekonferensen. Vid dessa möten har diskuterats löneförhandlingsfrågor, avtalsrörelsen 2016/17, Göran Stiernstedts rapport "Effektivare resursutnyttjande i hälso- och sjukvården", inflytande i IT-frågor, kommande sjukvårdspolitiskt program, förändringar på förbundets kansli, fortbildningsfrågor, SLF:s primärvårdsenkät och arbetsmiljöarbete

5 Läkarförbundets fullmäktige Årets fullmäktige inföll maj GLF hade fem delegater på plats. Fullmäktige behandlade drygt 40 motioner, varav GLF bidrog med en: Om att arbetsgivaren lovar tunt när doktorn reser runt vilken även vann pris för bästa motion under fullmäktige. Samverkan mellan universitetsorternas läkarföreningar (ULF) Universitetsorternas läkarföreningar (ULF) är ett nätverk för de 8 universitetsorternas läkarföreningar. Vid dessa möten utbyts erfarenheter från de statliga förhandlingarna samt diskuteras förbundets arbete kring forskning och utbildning. Under året har ULF haft två möten, april i Stockholm samt oktober i Uppsala. Representanter från GLF har deltagit vid båda dessa möten. Vid det senare fick ULF-deltagarna tillfälle att diskutera med och framföra synpunkter till professor Margaretha Fahlgren, som på regeringens uppdrag är tillsatt att utreda Oredlighet inom forskningen. De frågor som framför allt diskuteras på dessa möten har varit förhandlingar inom den statliga sektorn, det nya ALF-avtalets tillämpning, forskande läkares villkor, förslag om nya verksamhetsformer för universitet och högskolor, utredning om ny läkarutbildning, kombinationstjänstinnehavares undervisningsskyldighet, den verksamhetsförlagda undervisningen samt examinationer. Vid mötet i Uppsala gjordes också ett studiebesök vid den nystartade Skandion-kliniken. Regionföreningen LiV I regionföreningen Läkarföreningar i Väst (LiV) ingår de fyra läkarföreningarna i Regionen: Göteborgs läkarförening, Nordvästra Götalands läkarförening, Skaraborgs läkarförening och Älvsborgs södra läkarförening. Under året har föreningen genomfört sitt andra ordinarie årsmöte. Styrelsen och det tillhörande arbetsutskottet har regelbundet sammanträtt under året. Styrelsen har även haft ett möte i internatform. Som tidigare år har vi haft en tvådagars regional facklig baskurs för förtroendevalda i föreningarna. Under året har det bland annat varit fokus på att få en fungerande ekonomisk modell för föreningen, förbättrad jourersättning, lönebildningsprocessen, fortbildningsfrågor, ST-styrning, journal via nätet och framtidens vårdinformationsmiljö (journalsystem). Förhandlingar inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) På landstingskomunala sidan har vi ett fyraårigt centralt avtal som löper fram till 31 mars I det avtalet finns inget garantererat utfall för översyn åren 2016 och Löneöversyn med SU som motpart kunde genomföras under våren med ny lön i maj och gav ett utfall om drygt 2,6 %. Vi ser fortsatt en betydande problematik med det faktum att läkarlönerna i Västsverige och särskilt SU är låga jämfört omvärlden. Vi har ett med arbetsgivaren gemensamt synsätt om viktiga principer i översynen. Det gäller bevakning av jämställdhetsperpektiv, att föräldralediga inte missgynnas, att bevaka lönebredd, att särskilt bra prestationer ska ge bra lönelyft osv. Vi har fortsatt ett problem med att universitetssjukhuset praktiserar för låga ingångslöner för nya ST och specialister. Att de är - 5 -

6 för låga är troligen den enskilt viktigaste anledningen till att det generella löneläget är lågt. Vi vill påpeka att ingångslönekonstruktionen är en arbetsgivaranvisning och inget partsgemensamt avtal. Den andra viktiga anledningen till låga lönenivåer jämfört med omgivningen är det faktum att det inte finns något givet lönepåslag vid utnämnande till överläkare. GLF har upprepat ställt krav på lönelyft i samband med utnämnande, men SU har inte velat gå oss till mötes. Vi har på samma sätt en önskan att synliggöra kompetenslyft i samband med ny specialitet utöver den första man har. De så kallade dubbelspecialisterna är viktiga för sjukhuset och regionen. Sjukhuset står för en högspecialiserad vård av hög klass och sjukhuset är sista utpost för många svåra patientfall. Naturligtvis måste detta också synas i doktorns lönekuvert. För ett antal år sedan sjösattes en ny titel på SU universitetssjukhusöverläkare. För att uppnå denna grad ställdes vissa krav. Under 2014 och 2015 har det inte utsetts någon universitetssjukhusöverläkare, enligt uppgift på grund av sjukhusets önskan att revidera kraven. Denna process har tagit tid. Eftersom utnämnande medför ett lönepåslag så kommer medlemmar som kan komma ifråga för utnämnande att förlora inkomst på den avstannade processen. Efter att GLF påkallat förhandling har hanteringen fått fart. GLF har fått lämna synpunkter på kraven på utnämnande. GLF har en pågående förhandling med SU i avsikt att få till stånd ett avtal som reglerar förutsättningarna inklusive ersättningarna vid frivilligt extraarbete då man är ledig. Förhandlingar vid andra sjukhus Lundby sjukhus tillämpar privatvårdens avtal. Löneöversynen 2015 genomfördes liksom 2014 som traditionell förhandling för de av medlemmarna som så önskade. Övriga har fått sin lön fastställd i ett lönesättande samtal. Utfallet var något över 2,0 %. Även vid Carlanderska sjukhuset har en lönerevision genomförts under Vid lönerevisionen blev utfallet 2,7 %. Carlanderska sjukhuset tillämpar också privatvårdens avtal. Förhandlingarna med Frölunda Sjukhus förlöpte friktionsfritt och präglades av ordning och reda. Arbetsgivaren uppvisade god kännedom kring senaste årens löneläge, lönespridning och löneutveckling på såväl verksamhets- som individnivå. Frölunda använder årligen enkäter där medlemmarna har möjlighet att uppdatera sina meriter och arbetsgivaren föreföll ha god personkännedom om de anställda. Samtliga medlemmar förefaller ha fått information kring gällande lönekriterier Även vid Angereds Närsjukhus (ANS) har löneöversyn genomförts med traditionell förhandling. Utfallet blev i nivå med övriga förvaltningar. Statliga förhandlingar Under oktober 2012 tecknade Saco-S, i vilket Sveriges läkarförbund ingår, ett nytt centralt avtal. Avtalet är tills vidare, innehåller inga nivåer och syftar till en övergång från traditionell förhandling till lönesättande samtal. Förhandlingen mellan Saco-GU och GU tidigt hösten 2014 gav ett totalt löneutrymme om lägst 2 % för perioden samt lägst 2 % för Lönerevisionen för andra perioden påbörjades i november 2015 och sker från och med enligt modell lönesättande samtal. Dock kan de medlemmar som önskar traditionell förhandlingsmodell begära detta. Löneutfallet för perioden blev 2,1% och förhandlingarna för

7 är i skrivande stund ännu inte avslutade. GLF skall utvärdera förhandlingsmodellens genomförande samt registrera antalet medlemmar som förklarat sig oeniga med sin chefs förslag på ny lön respektive begärt traditionell förhandling. Den initiala informationen är att endast ett fåtal medlemmar begärt traditionell förhandling. Närhälsan (Primärvården) 2015 års lönerevision ägde rum under hösten. Förhandlingarna genomfördes gemensamt av de fyra läkarföreningarna inom Närhälsan. Förutom löneöversyn diskuterades ersättningar vid akademisk meritering, ST-trappan, önskemål om enhetliga tjänstetitlar m.m. Årets utfall hamnar på ca 2,85 %. Ingen angiven nivå var satt inför årets förhandlingar. Facklig samverkan har skett på central nivå (CSG), områdesnivå (OSG) och lokal nivå (LSG). För läkarna har fokus bl.a. legat på utvärdering av flextidsavtalet och på det ekonomiska underskott som råder på många enheter och konsekvenserna därav. På grund av läkarbristen har läkarna inte varit föremål för omställning, men omställning i andra yrkesgrupper har givetvis påverkat läkarnas arbetsmiljö. Detta avspeglas i de arbetsmiljöronder avseende psykisk arbetsmiljö som bevakats på OSG-nivå. Tidigare diskussioner angående ett jouravtal har i stort sett avstannat under året, då arbetsgivaren har ajournerat flera förhandlingar och viljan att få till stånd ett enhetligt jouravtal verkar saknas. Det kan konstateras att det varit svårt att bemanna alla samverkansmöten, vilket är en konsekvens av att vi har för få läkare som engagerar sig fackligt inom Närhälsan. Ett önskemål är att fler läkare vill vara med och engagerar sig som förtroendevalda, så att vi på ett bra sätt kan driva angelägna frågor inom Närhälsan och vara med och påverka arbetssituationen. Privatläkarna GPLF har under 2015 etablerat ett samarbete med koncernkontoret (HSK) för att bringa klarhet och förenkla vikariatsfrågor, heltidskrav och förutsättningar för försäljning av ersättningsetableringar. GPLF har vidare drivit frågan om möjlighet till vidareutbildning handledarskap knutet till privata aktörer. Förhoppningsvis startas ett pilotprojekt under Som en mycket viktig fråga drivs också att privata aktörer inkluderas och finansieras i det så kallade standardiserade vårdförloppet. Det vill säga att man kompenserar alla rättvist utefter hur många patienter som fått, i detta fall prostatacancerdiagnos, oavsett om vårdgivaren är privat eller offentlig. Synnerligen viktigt att pengarna som fördelas i detta projekt följer antal diagnoser per mottagning. Saco-SU På SU deltar GLF i samverkan via Saco-SU. I den centrala samverkansgruppen (CSG) har Saco tre mandat, varav GLF haft en ordinarie representant och en ersättare. Arbetet i CSG förlöper väl och i ett gott samverkansklimat. Samarbetet med de övriga Saco-förbunden sker genom månatliga möten i Saco-rådet och informella kontakter vid behov. I Saco-rådet har GLF fem representanter. Vice ordförande i Saco-SU är Nils Ekvall, ordförande i GLF

8 Saco-VG Representanter till Saco-VG nomineras/utses av LiV och alla de ingående läkarföreningarna är representerade. GLF representeras av Christina Sjöberg, som är vice ordförande och därmed sitter i Regionstyrelsens MBLgrupp, och Ylva Kastrup. Saco-VG har månatliga möten under terminerna. Under året har Saco-VG bland annat behandlat omorganisationen av koncernkontoret samt hälso- och sjukvårdsnämnderna, chefsrekryteringar, regionens budget, närsjukvården i stor-göteborg, journal via nätet, framtidens vårdinformationsmiljö, framtidens administrativa miljöer och nedläggning av vårdcentraler. Serpalen AB Bolaget, som är helägt av GLF, har som huvudsaklig verksamhet att ge ut Läkarkatalogen (Privat Vård) i samarbete med Stockholms och Malmö läkarföreningar. Som komplement till katalogen finns också en webbsida: Bolaget sköter även bokföringen åt Föreningen för Medicinsk Mikrobiologi. Serpalens styrelse består f.n. av 4 personer, då en plats är vakant. Under året har 4 styrelsemöten hållits. Besvarade remisser Följande remisser har besvarats under år 2015: Delbetänkandet Sedd, hörd och respekterad ett ändamålsenligt klagomålssystem i hälso- och sjukvården Läkarförbundets utredningsrapport Patientansvarig läkare för en bättre läkarkontinuitet För framtidens hälsa en ny läkarutbildning Läkemedel för djur, maskinell dos och sällsynta tillstånd Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Nästa fas i e-hälsoarbetet Översyn av Läkarförbundets etiska regler Forskningskvalitetsutvärdering i Sverige FOKUS Kommande år Som vanligt kommer det att vara en stor bredd av frågor för oss att bevaka under Regionföreningen LiV behöver utvecklas ytterligare. Under året som gått har de ekonomiska ramarna slagits fast. Under kommande år behöver samarbetet fördjupas även på andra områden, inte minst inom primärvården för att på ett bättre sätt påverka regionen i rätt riktning, men även för att förbättra servicen för våra medlemmar oavsett geografisk hemvist. Hur gick det egentligen med fortbildningen efter det att avtalet mellan SKL och läkemedelsindustrin trädde i kraft? Detta behöver följas upp! Vi vill sätta fokus på läkares arbetsplatser. Hur attraktiv är VG-regionen som arbetsgivare och hur arbetas det med den frågan? Frågorna är många som vi vill kräva svar på under 2016! Nils Ekvall Ordförande Anders Andersson Kanslichef - 8 -

9 Resultaträkning (kkr) GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Org. nr Utfall Budget INTÄKTER Influtna medlemsavgifter Bidrag från Sveriges Läkarförbund Bidrag LIV Övriga intäkter Ränteintäkter Utdelning aktier Vinst avyttring aktier och andelar Utfört arbete Hyresintäkter Serpalen AB, CR,SI och JUSEK Resultat från handelsbolag Erhållet skadestånd Summa intäkter KOSTNADER Löner och sociala avgifter Portokostnader Hyreskostnader Driftkostnad fastighet (el, värme m.m.) Reparation och underhåll Kontorskostnader Telefonkostnader Sammanträdeskostnader Ombudsmannaträffar LIV Understöd Hyra maskiner Resekostnader Revisions- och arvodeskostnader * Diverse omkostnader ** Bidrag föreningar Datakostnader Finansiella kostnader Förlust aktier Avskrivning å inventarier Skattekostnad Nedskrivning aktier Fackliga kurser Summa kostnader Årets resultat * Avser advokat-, konsult- och revisionskostnader. ** I denna post ingår representation, övriga lokalkostnader, reklam, gåvor, företagsförsäkringar och årsmöteskostnader

10 Göteborgs läkarförenings styrelse och andra funktionärer 2015 Styrelse ordf Nils Ekvall 1:e v ordf Christina Sjöberg 2:e v ordf Emma Spak sekreterare Annica Ravn-Fischer ombudsman Christer Jensen kassör Carina Iloson övriga ledamöter Johanna Berg Eva Engström Michael Breimer Suzanne Hedberg Niklas Brywe Kristoffer Lindskog Karin Båtelson Ylva Kastrup adjungerad Eric Chen, MSF Arbetsutskott Nils Ekvall Christer Jensen Emma Spak Christina Sjöberg Anders Andersson (adj) Evelina Lindberg (adj) Tanja Nordwall (adj) Pressombudsmän Styrelsen Förhandlings- Christer Jensen, sammankallande delegationen Christina Sjöberg Ylva Kastrup Suzanne Hedberg Maria Calissendorf Michael Breimer Jörgen Vennsten Nils Ekvall Per-Olof Hansson Johan Mölne Ilja Laesser Evelina Lindberg (adj) Anders Andersson (adj) Revisorer ord. Sophie Lindgren Erik Hulegårdh suppl. Martin Öst Mats Berg aukt. Patric Hofréus, Grant Thornton Fullmäktige ord. Christina Sjöberg Annica Ravn-Fischer Nils Ekvall Christer Jensen Carina Iloson suppl. Ylva Kastrup Johanna Berg Suzanne Hedberg Michael Breimer Kristoffer Lindskog Rep.skap ord. Christina Sjöberg Ylva Kastrup Christer Jensen Nils Ekvall Valberedning Per Nellgård Sara Nordström Sven-Erik Bartfay Britt Bergström Per-Olof Hansson Universitets-Saco Michael Breimer Johan Mölne Primärvårds-Saco Emma Spak Repr. i LiV:s Christer Jensen Sara Nordström styrelse Nils Ekvall Christina Sjöberg Johanna Berg Ylva Kastrup Eva Engström (t.o.m. 29 april 2015)

11 Valberedningens förslag för verksamhetsåret 2016 Styrelsen Ordförande Emma Spak nyval på 2 år 1:a vice ordförande Christina Sjöberg 2:e vice ordförande Suzanne Hedberg nyval på 2 år Sekreterare Linn Persson nyval på 2 år Ombudsman Christer Jensen Ledamöter Carina Iloson omval på 2 år Karin Båtelson omval på 2 år Michael Breimer omval på 2 år Niklas Brywe omval på 2 år Kajsa Fahlström fyllnadsval på 1 år Annica Ravn-Fischer fyllnadsval på 1 år Ylva Kastrup Eva Engström Kristoffer Lindskog Revisorer (alla på 1 år) Ordinarie Suppleanter Auktoriserad Erik Hulegårdh Sophie Lindgren Martin Öst Mats Berg Patric Hofréus Grant Thornton Ledamöter till Sveriges Läkarförbunds fullmäktige Ordinarie Suppleanter Christina Sjöberg Christer Jensen Carina Iloson Ylva Kastrup Eva Engström Kajsa Fahlström Annica Ravn-Fischer Michael Breimer Kristoffer Lindskog Erik Hulegårdh

12 GÖTEBORGS Lokalförening inom LÄKARFÖRENING Sveriges läkarförbund Lennart Torstenssonsgatan Göteborg tel fax tanja.nordwall@slf.se AB Centor S.A