Stämmohandlingar till ordinarie föreningsmöte i Göteborgs läkarförening den 19 februari 2015

Transkript

1 GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Stämmohandlingar till ordinarie föreningsmöte i Göteborgs läkarförening den 19 februari 2015 Verksamhetsberättelse för 2014 Resultaträkning för 2014 Valberedningens förslag - 1 -

2 Förkortningar ALF/LUA ALG AT ATL AU CS CSG FD GLF GU LiV MBL MSF RLIM Saco Saco-S Saco-SU Saco-VG SKL SLF ST SU SYLF UFO ULF VGR Avtal om statens ersättning till universitetssjukhus Arbetslivsgruppen Allmäntjänstgöring Arbetstidslagen Arbetsutskott Läkarförbundets centralstyrelse Centrala samverkansgruppen Förhandlingsdelegation Göteborgs läkarförening Göteborgs universitet Läkarföreningar i Väst Lagen om medbestämmande i arbetslivet Medicine Studerandes Förbund Läkarförbundets råd för IT och läkemedel Sveriges Akademikers Centralorganisation Saco-förbunden i statliga sektorn Saco-Sahlgrenska Universitetssjukhuset Saco-Västra Götaland Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges läkarförbund Specialiseringstjänstgöring Sahlgrenska Universitetssjukhuset Sveriges Yngre Läkares Förening Delegationen för utbildning och forskning Universitetsorternas läkarföreningar Västra Götalandsregionen - 2 -

3 Verksamhetsberättelse för Göteborgs läkarförening avseende verksamhetsåret 2014 Inledning Under det gångna året har aktiviteten i Göteborgs läkarförening (GLF) varit hög. Förutom lokalt fackligt arbete har stort fokus lagts på det regionala samarbetet samt kring processen att tillsammans med regionens ingående läkarföreningar utveckla arbetet i den nybildade regionföreningen Läkarföreningar i Väst (LiV). Medlemsutveckling Antalet medlemmar i föreningen uppgick till 3 226, varav 403 pensionärsmedlemmar. Vid föregående årsskifte var siffran 3 272, varav 426 var pensionärsmedlemmar, vilket innebär att föreningens medlemsantal minskat med 46 medlemmar. Styrelsen Styrelsen har under verksamhetsåret haft 11 sammanträden. GLF:s tjänstemän samt representant från Medicine studerandes förbund (MSF) har som tidigare varit adjungerade. Styrelsen har under året regelbundet, genom direkt representation och avrapportering, följt Saco:s arbete inom Göteborgs universitet (GU), Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU), Närhälsan, Frölunda specialistsjukhus, Angereds närsjukhus (ANS), Carlanderska sjukhuset samt i Västra Götalandsregionen (VGR). Styrelsen har nominerat representanter till partssammansatta organ inom VGR, SU, Närhälsan och GU. Styrelsemedlemmar från GLF även representerade i Läkarförbundets centralstyrelse (CS), styrelserna för Göteborgs sjukhusläkarförening och SYLF Göteborg. Vidare ingår ledamöter från GLF i Läkarförbundets förhandlingsdelegation (FD) och Arbetslivsgrupp (ALG). Läkarförbundets råd för IT och läkemedel (RLIM) samt delegationen för utbildning och forskning (UFO) leds av ledamöter från GLF:s styrelse. GLF har varit representerat vid Läkarförbundets fullmäktige, representantskapsmöten, möten med universitetsorternas läkarföreningar (ULF) och andra aktiviteter arrangerade av Läkarförbundet. Regionalt är ledamöter från GLF:s styrelse också representerade i regionföreningens, Läkarföreningar i Väst (LiV), styrelse. Vi är också representerade i både Saco-VG:s och Saco-SU:s styrelser. Arbetsutskott, förhandlingsdelegation och klinikombud Arbetsutskottet (AU) består av kansliets tjänstemän, föreningens ordförande, förste och andre vice ordförande samt ombudsman. AU har haft regelbundna möten varje månad utom under semestertider. AU har också haft ett internat. AU:s viktigaste uppgifter är att bereda frågor inför styrelsemöten, ha strategidiskussioner särskilt i förhandlingsfrågor, planera och genomföra utbildningar etc. AU ansvarar också för nyhetsbreven

4 Förhandlingsdelegationen (FD) består av föreningens AU samt de fackliga förtroendemän som varit aktiva i löneöversynsförhandlingar under året. Föreningen har ett omfattande nätverk av klinikombud. De är nyckelpersoner i arbetet att bevaka och driva fackliga frågor på verksamhetsnivå och en viktig länk i arbetet att informera medlemmarna. Många klinikombud har ett stort och ambitiöst fackligt engagemang som är mycket uppskattat. GLF har arrangerat 4 heldagsmöten för klinikombuden under året. Dessa möten är såväl utbildnings- som informationstillfällen. Ombudens övriga fackliga utbildning tillgodoses med lokala baskurser som arrangeras tillsammans med övriga föreningar i LiV samt kurser i Läkarförbundets regi. Våren 2014 kunde vi åter arrangera ett uppskattat medlemsmöte med tema pension. Cecilia Curtelius Larsson från Läkarförbundet ledde mötet som var mycket välbesökt. Nyhetsbrev och hemsida Föreningen informerar regelbundet sina medlemmar via nyhetsbrev. Dessa distribueras som mail via Läkarförbundets medlemsregister. Se därför till att förbundet har en aktuell e-postadress till dig! Nyhetsbreven finns även på hemsidan där man även hittar annan väsentlig information som avtal, lönestatistik, kontaktpersoner m.m. Kansliet Kansliet har under året bemannats av kanslichef Anders Andersson, ombudsman Åsa Wramner (t.o.m maj månad), ombudsman Evelina Lindberg (fr.o.m maj månad) samt administrativt ansvarig Tanja Nordwall. Tjänstmännen bistår vid och deltar aktivt i förhandlingar på både regional- och förvaltningsnivå, stöttar förtroendemännen och regionens lokala delföreningar i olika frågor, ger facklig utbildning till nya förtroendevalda samt förmedlar förhandlingsstöd och rådgivning till enskilda medlemmar. Lokalerna i fastigheten Lennart Torstenssonsgatan 7 har även under 2014 varit helt uthyrda. Hyresgästerna är SACO-förbund samt GLF:s bolag Serpalen AB. För närvarande har 13 personer sin fasta arbetsplats i fastigheten. Lokalföreningarnas representantskap och ordförandekonferens Vid lokalföreningarnas representantskap ges delföreningarna möjlighet att träffa varandra och centralstyrelsen för att diskutera aktuella frågor. GLF har deltagit i årets två möten samt i den årliga ordförandekonferensen. Vid dessa möten har diskuterats löneförhandlingsfrågor, hantering av extra övertid, fortbildningsfrågor, nya pensionssystemet (AKAP-KL), upplevd diskriminering i underläkarkåren, AT-rankingen, utlandsutbildade läkare, utveckling av styrelsearbetet och medlemsrekrytering. Läkarförbundets fullmäktige Årets fullmäktige inföll maj GLF hade fem delegater på plats. Mötet dominerades av valet av Heidi Stensmyren till ny ordförande i Läkarförbundet. Detta till trots hann hela 50 motioner behandlas, varav en från GLF gällande Om kostnad för hantering av medlemsregistret

5 Samverkan mellan universitetsorternas läkarföreningar (ULF) Universitetsorternas läkarföreningar (ULF) är ett nätverk för de 8 universitetsorternas läkarföreningar. Vid dessa möten utbyts erfarenheter från de statliga förhandlingarna samt diskuteras förbundets arbete kring forskning och utbildning. Under året har ULF haft två möten, 7-8 april i Stockholm samt 9-10 oktober i Umeå. Representanter från GLF har deltagit vid båda dessa möten. Vid mötet i april stod GLF som arrangör. De frågor som framför allt diskuteras på dessa möten har varit förhandlingar inom den statliga sektorn, nytt ALF-avtal, forskande läkares villkor, förslag om nya verksamhetsformer för universitet och högskolor, utredning om ny läkarutbildning, Kombinationstjänstinnehavares undervisningsskyldighet, den verksamhetsförlagda undervisningen samt examinationer. Regionföreningen LiV I regionföreningen Läkarföreningar i Väst (LiV) ingår de fyra läkarföreningarna i Regionen: Göteborgs läkarförening, Nordvästra Götalands läkarförening, Skaraborgs läkarförening och Älvsborgs södra läkarförening. Under året har föreningen genomfört sitt första ordinarie årsmöte. Styrelsen och det tillhörande arbetsutskottet har regelbundet sammanträtt under året. Styrelsen har även haft ett möte i internatsform. Som tidigare år har vi haft en tvådagars regional facklig baskurs för förtroendevalda i föreningarna. Under året har det varit fortsatt fokus på frågor som berör invandrande läkare, lönebildning och modeller för det. Andra frågor har rört utbildning och övertidsarbete samt registrering av detta. LiV har under året arbetat med att konsolidera regionföreningen. Detta arbete kommer att fortsätta även under Förhandlingar inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) De verksamhetsvisa förhandlingarna mellan SU och GLF genomfördes under våren 2014 och ny lön kunde betalas ut redan i maj månad. Det garanterade utfallet i avtalet var 2,2 % och det totala utfallet blev drygt 2,5 %. Under kommande två år reglerar avtalet inget garanterat utfall. GLF har en fortlöpande dialog med arbetsgivaren om behovet av Förhandlinga att förbättra och förtydliga lönebildningsprocessen. Man behöver särskilt se över lönekriterierna och förbättra kvaliteten i lönesamtalen. Förhandlingar vid andra sjukhus Lundby sjukhus tillämpar privatvårdens avtal. Löneöversynen 2014 genomfördes (liksom 2013) som traditionell förhandling för de av medlemmarna som så önskade. Övriga har fått sin lön fastställd i ett lönesättande samtal. Utfallet blev 2,0 %. Även vid Carlanderska sjukhuset har en lönerevision genomförts under Carlanderska ingår i PACTA och tillämpar därmed det kommunala avtalet. GLF har under året deltagit i förhandlingar om både löner och andra villkor. Vid lönerevisionen blev utfallet 2,2 %. Carlanderska sjukhuset kommer fr.o.m. den 1 januari 2014 att byta avtalsområde och övergå till privatvårdens avtal (Almega). Detta sker efter att en inrangeringsförhandling skett mellan GLF och Carlanderska sjukhuset biträtt av Almega

6 Förhandlingarna med Frölunda Sjukhus förlöpte friktionsfritt och präglades av ordning och reda. Arbetsgivaren uppvisade god kännedom kring senaste årens löneläge, lönespridning och löneutveckling på såväl verksamhets- som individnivå. Frölunda använder årligen enkäter där medlemmarna har möjlighet att uppdatera sina meriter och arbetsgivaren föreföll ha god personkännedom om de anställda. Samtliga medlemmar förefaller ha fått information kring gällande lönekriterier Även vid Angereds Närsjukhus (ANS) har en löneöversyn genomförts med traditionell förhandling. Utfallet blev i nivå med övriga förvaltningar. Statliga förhandlingar Under oktober 2012 tecknade SACO-S, i vilket Sveriges läkarförbund ingår, ett nytt centralt avtal. Avtalet är tills vidare, innehåller inga nivåer och syftar till en övergång från traditionell förhandling till lönesättande samtal. Förhandlingen mellan SACO-GU och GU tidigt hösten 2014 gav ett totalt löneutrymme om lägst 2 % för perioden Lönerevisionen påbörjades i november 2014 och sker från och med detta år enligt modell lönesättande samtal. Dock kan de medlemmar som önskar traditionell förhandlingsmodell begära detta. Lönerevisionen är i skrivande stund ännu inte avslutad. GLF skall utvärdera förhandlingsmodellens genomförande samt registrera antalet medlemmar som förklarat sig oeniga med sin chefs förslag på ny lön respektive begärt traditionell förhandling. Närhälsan (Primärvården) 2014 års lönerevision ägde rum under hösten. Förhandlingarna genomfördes gemensamt av de fyra läkarföreningarna inom Närhälsan. Erfarenheten från förhandlingarna var att arbetsgivaren hade svårt att leva upp till överenskommelsen om att läkarnas närmaste lönesättande chef skulle närvara vid förhandlingarna. Detta kommer föranleda fortsatta diskussioner med arbetsgivaren. Årets utfall hamnar på ca 2,4 %, alltså något över det garanterade utfallet om 2,2 %. Facklig samverkan har skett på central nivå (CSG), områdesnivå (OSG) och lokal nivå (LSG). För läkarna har fokus bl.a. legat på utvärdering av flextidsavtalet och på det ekonomiska underskott som råder på många enheter och konsekvenserna därav. På grund av läkarbristen har läkarna inte varit föremål för omställning, men omställning i andra yrkesgrupper har givetvis påverkat läkarnas arbetsmiljö. Detta avspeglas i de arbetsmiljöronder avseende psykisk arbetsmiljö som bevakats på OSG-nivå. Tidigare diskussioner angående ett jouravtal har i stort sett avstannat under året, då arbetsgivaren har ajournerat flera förhandlingar och viljan att få till stånd ett enhetligt jouravtal verkar saknas. Det kan konstateras att det varit svårt att bemanna alla samverkansmöten, vilket är en konsekvens av att vi har för få läkare som engagerar sig fackligt inom Närhälsan. Ett önskemål är att fler läkare vill vara med och engagerar sig som förtroendevalda, så att vi på ett bra sätt kan driva angelägna frågor inom Närhälsan och vara med och påverka arbetssituationen

7 Privatläkarna Konstruktiva diskussioner med politiker i HSN 5 och 12 angående bättre samverkan med professionsstyrd vård. Nya möten planeras under 2015 och då med en ny politisk majoritet och möjligtvis förändrad tjänstemannastab. Samverkan har skett med Setterwalls Advokatbyrå för tydliggörande vad som gäller vid revision från HSK. Skillnad på medicinsk (IVO) och ekonomisk (HSK) revision. Vid årsmötet i SPLF behandlades stöd för en statligt styrd sjukvård för en större möjlighet till rättvis vård och behandling. Det vill säga avveckling av sjukvårdsregionerna. Vid årsmötet bifölls arbetet för en utveckling av den Nationella taxan. Möten har skett under året med flera riksdagspartier för idéutbyten. Saco-SU På SU deltar GLF i samverkan via Saco-SU. I den centrala samverkansgruppen (CSG) har Saco tre mandat, varav GLF haft en ordinarie representant och en ersättare. Arbetet i CSG förlöper väl och i ett gott samverkansklimat. Samarbetet med de övriga Saco förbunden sker genom månatliga möten i Saco-rådet och informella kontakter vid behov. I Saco-rådet har GLF fem representanter. Vice ordförande i Saco-SU är Eva Engström, ordförande i GLF. Saco-VG Representanter till Saco-VG nomineras/utses av LiV och alla de ingående läkarföreningarna är representerade. GLF representeras av Christina Sjöberg, som är vice ordförande och därmed sitter i Regionstyrelsens MBLgrupp, och Eva Engström. Saco-VG har månatliga möten under terminerna. Bland de frågor som tagits upp finns produktionsplanering, närsjukvården i Stor-Göteborg, kompetensförsörjning, uppgiftsväxling, journal på nätet, etikavtalet mellan SKL och Läkemedelsindustriföreningen, ST-styrning, rekrytering av utlandsutbildad personal och omorganisation av de centrala kanslierna. Serpalen AB Bolaget, som är helägt av GLF, har som huvudsaklig verksamhet att ge ut Läkarkatalogen (Privat Vård) i samarbete med Stockholms och Malmö läkarföreningar. Som komplement till katalogen finns också en webbsida: Bolaget sköter även bokföringen åt Föreningen för Medicinsk Mikrobiologi. Serpalens styrelse består f.n. av 4 personer, då en plats är vakant. Under året har 4 styrelsemöten hållits

8 Besvarade remisser Följande remisser har besvarats under år 2014: Ansvar för läkemedelslistan Starka tillsammans En samlad kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården och socialtjänsten Yrkeskvalifikationsdirektivet ett samlat genomförande Betänkandet Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering Förslag till reviderade föreskrifter och allmänna råd om läkarnas specialiseringstjänstgöring inklusive målbeskrivningar Visselblåsare Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden Betänkandet Rätt information på rätt plats i rätt tid Arbetsmiljöverket Föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö Apoteksombud Rapport från Läkemedelsverket Unik kunskap genom registerforskning Kommande år Regionföreningen kommer under nästa verksamhetsår att anta allt tydligare former. Föreningens sammanhållande funktion ger större möjlighet för de ingående läkarföreningarna till en ökad insyn och facklig påverkan i olika beslutsprocesser samt i framtiden också ge möjlighet till service åt alla våra medlemmar, oavsett var i regionen arbetsplatsen är belägen. Under det gångna året har SU allt tydligare fokuserat mot värdebaserad vård. Detta kommer med all säkerhet att även nästa år prägla sjukhusets verksamhet samt medarbetarnas arbete. Parallellt kommer regionens arbete med produktionsplanering och styrning av olika patientgrupper fortgå vilket sannolikt också kommer att återspeglas i både lokalt och regionalt fackligt arbete. Kompetens- och fortbildningsfrågor blir allt viktigare att bevaka efter att avtalet mellan SKL och läkemedelsindustrin nu trätt i full kraft. Eva Engström Ordförande Anders Andersson Kanslichef - 8 -

9 Resultaträkning (kkr) GÖTEBORGS LÄKARFÖRENING Org. nr Utfall Budget INTÄKTER Influtna medlemsavgifter Bidrag från Sveriges Läkarförbund Bidrag LIV Övriga intäkter Ränteintäkter Utdelning aktier Vinst avyttring aktier och andelar Utfört arbete Hyresintäkter Serpalen AB, CR,SI, JUSEK, DIK Resultat från handelsbolag Erhållet skadestånd Summa intäkter KOSTNADER Löner och sociala avgifter Portokostnader Hyreskostnader Driftkostnad fastighet (el, värme m.m.) Reparation och underhåll Kontorskostnader Telefonkostnader Sammanträdeskostnader Ombudsmannaträffar LIV Understöd Hyra maskiner Resekostnader Revisions- och arvodeskostnader * Diverse omkostnader ** Kundförluster Bidrag föreningar Datakostnader Finansiella kostnader Förlust aktier Avskrivning å inventarier Skattekostnad Nedskrivning aktier Fackliga kurser Summa kostnader Årets resultat * Avser advokat-, konsult- och revisionskostnader. ** I denna post ingår representation, övriga lokalkostnader, reklam, gåvor, företagsförsäkringar och årsmöteskostnader

10 Göteborgs läkarförenings styrelse och andra funktionärer 2014 Styrelse ordf Eva Engström 1:e v ordf Christina Sjöberg 2:e v ordf Nils Ekvall sekreterare Annica Ravn-Fischer ombudsman Christer Jensen kassör Carina Iloson övriga ledamöter Johanna Berg Karin Båtelson Mats Berg Per-Olof Hansson Michael Breimer Ylva Kastrup Niklas Brywe Fredrik Molin adjungerad Jonas Bergqvist, MSF Arbetsutskott Eva Engström Christer Jensen Nils Ekvall Christina Sjöberg Anders Andersson Åsa Wramner (t.o.m. april) Evelina Lindberg (fr.o.m. maj) Pressombudsmän Styrelsen Förhandlings- Christer Jensen, sammankallande delegationen Eva Engström Ylva Kastrup Sara Nordström Annica Ravn-Fischer Michael Breimer Karin Båtelson Mats Berg Per-Olof Hansson Johan Mölne Nils Ekvall Michael Ioannou Ilja Laesser Christina Sjöberg Anders Andersson (adj) Revisorer ord. Sophie Lindgren Gunilla Colldahl Jäderström suppl. Erik Hulegårdh Martin Öst aukt. Patric Hofréus, Grant Thornton Fullmäktige ord. Christina Sjöberg Mats Berg Nils Ekvall Christer Jensen Annica Ravn-Fischer suppl. Ylva Kastrup Johanna Berg Per-Olof Hansson Carina Iloson Michael Breimer Rep.skap ord. Christina Sjöberg Ylva Kastrup Christer Jensen Nils Ekvall ers. Annica Ravn-Fischer Valberedning Svante Jansson Per Nellgård Sven-Erik Bartfay Sara Nordström Britt Bergström Universitets-Saco Michael Breimer Johan Mölne Primärvårds-Saco Mats Berg Repr. i LiV:s Eva Engström (v ordf) Christer Jensen styrelse Nils Ekvall Christina Sjöberg Sara Nordström Ylva Kastrup

11 Valberedningens förslag för verksamhetsåret 2015 Styrelsen Ordförande Nils Ekvall fyllnadsval på 1 år 1:a vice ordförande Christina Sjöberg omval på 2 år 2:e vice ordförande Emma Spak fyllnadsval på 1 år Sekreterare Annica Ravn-Fischer Ombudsman Christer Jensen omval på 2 år Ledamöter Johanna Berg omval på 2 år Ylva Kastrup omval på 2 år Eva Engström nyval på 2 år Suzanne Johansson nyval på 2 år Kristoffer Lindskog nyval på 2 år Carina Iloson Karin Båtelson Niklas Brywe Michael Breimer Revisorer (alla på 1 år) Ordinarie Suppleanter Auktoriserad Erik Hulegårdh Sophie Lindgren Martin Öst Mats Berg Patric Hofréus Grant Thornton Ledamöter till Sveriges Läkarförbunds fullmäktige Ordinarie Suppleanter Nils Ekvall Christina Sjöberg Christer Jensen Annica Ravn-Fischer Carina Iloson Ylva Kastrup Michael Breimer Suzanne Johansson Kristoffer Lindskog Johanna Berg

12 GÖTEBORGS Lokalförening inom LÄKARFÖRENING Sveriges läkarförbund Lennart Torstenssonsgatan Göteborg tel fax tanja.nordwall@slf.se AB Centor S.A