STADGAR FÖR LUDVIKA SOCIALDEMOKRATISKA ARBETAREKOMMUN.

Transkript

1 STADGAR FÖR LUDVIKA SOCIALDEMOKRATISKA ARBETAREKOMMUN. 1. ÄNDAMÅL Arbetarekommunen har till ändamål Att på grundval av partiets program verka för de socialdemokratiska idéerna, Att vara partiets lokala huvudorganisation och sammansluta alla inom primärkommunen befintliga föreningar och klubbar som erkänner de allmänna grundsatserna i socialdemokratins program och partiets stadgar, Att på grundval av arbetarekommunens kommunalpolitiska handlingsprogram och de lokala aktionsprogrammen leda och samordna partiets politik i kommunen, Att leda, samordna och utveckla partiets agitations-, organisations-, studie- och informationsverksamhet inom primärkommunen, Att främja arbetarrörelsens barn och ungdomsverksamhet, Att planlägga och leda partiets deltagande i allmänna val inom primärkommunen, Att genom anordnandet av möten och demonstrationer bereda medborgarna tillfälle att få information om och möjlighet att uttala sina meningar i politiska frågor, Att utveckla och samordna den facklig-politiska verksamheten, Att utveckla medlemskapets värde, Att verka för att ansluta fler medlemmar till det socialdemokratiska partiet. 2. ORGANISATION Arbetarekommunen är partiets lokala huvudorganisation och skall omfatta samtliga inom Ludvika primärkommun befintliga föreningar och klubbar. Arbetarekommunen antar för sitt verksamhetsområde en organisationsplan enligt bilaga. Av denna ska framgå vilka socialdemokratiska föreningar och klubbar som ingår i arbetarekommunen. Arbetarekommunens styrelse ansvarar för att inom arbetarekommunens verksamhetsområde finns en valorganisation med anknytning till bostadsområden och arbetsplatser.

2 2 Medlemmar som inte önskar ha sitt partimedlemskap i någon av de existerande eller nybildade föreningarna/klubbarna placeras i arbetarekommunens fria kvot. Den fria kvoten är inte en grundorganisation och erhåller därmed inte representation till arbetarekommunens representantskap. Bestämmelser om föreningens rättigheter och skyldigheter, områdesindelning med mera beslutas av arbetarekommunen. 3. MEDLEMSKAP I ARBETAREKOMMUNEN Samtliga inom en primärkommun befintliga socialdemokratiska föreningar och klubbar, socialdemokratiska kvinnoklubbar, kristna socialdemokratiska grupper, socialdemokratiska studentklubbar samt medlemmar i den fria gruppen ska ingå i arbetarekommunen. SSU-kommun/SSU-klubb som erkänner de allmänna grundsatserna i socialdemokratins program och som begär inträde i arbetarekommunen ska beviljas detta. Vid anslutning till arbetarekommuner ska samtliga medlemmar i sådan SSUkommun/SSU-klubb som har fyllt femton år tillhöra arbetarekommunen. Lokal fackliga organisationer kan anslutas som medlem till arbetarekommunen. Organisationens medlemmar erhåller medlemskap efter individuell ansökan. Medlem i det socialdemokratiska partiet erhåller vid inträde sitt partimedlemskap i grundorganisation eller i den fria gruppen i arbetarekommunen i den primärkommun där medlemmen är bosatt. Medlem kan därefter överföra sitt medlemskap till en grundorganisation i en annan arbetarekommun. 4. AVGIFTER Arbetarekommunens avgift för nästkommande år fastställs vid arbetarekommunens representantskapsmöte före oktober månads utgång. Uppbörden av avgifterna ombesörjs av partistyrelsen. Inbetalade avgifter för arbetarekommunen utbetalas av partistyrelsen per den 30 juni och den 31 december det år som avgifterna erlagts av medlemmen. 5. REPRESENTATION Arbetarekommunens högsta beslutande organ är representantskapet. Representantskapet är ett forum för kontakt mellan föreningarnas/klubbarnas representanter och arbetarekommunens styrelse. Representantskapet ska fatta

3 3 beslut i större kommunala frågor och genom kommunalpolitiska handlingsprogrammet och andra beslut, dra upp riktlinjer för våra kommunpolitiker. Varje medlemsorganisation väljer för en tid av ett år 3 ombud och två suppleanter samt därutöver 1 ombud och två suppleanter per helt 25-tal medlemmar upp till 100 medlemmar och därefter 1 ombud och två suppleanter per påbörjat 100-tal medlemmar. Det åligger ordinarie ombud vid förhinder att kontakta suppleanter. Det medlemstal som ligger till grund vid beräkning av antalet ombud är vid varje helårsskifte klarrapporterade medlemmar. Som ombud kan väljas medlem som är ansluten till arbetarekommunens organisation. Ett ombud får inte representera mer än en organisation. Mom.5 Uppgift om valda ombud ska vara arbetarekommunen tillhanda senast den 31 mars. De nyvalda ombuden tillträder omedelbart i representantskapet. Mom.6 Mom.7 Mom.8 Ledamöter och suppleanter i arbetarekommunens styrelse, arbetarekommunens revisorer samt den socialdemokratiska fullmäktigegruppens ordförande samt de till styrelsen adjungerade enligt 8 moment 10 har yttrande-, förslags-, och rösträtt vid representantskapets möten. Vid beslut om styrelsens ansvarsfrihet har styrelsens ledamöter och suppleanter inte rösträtt. Samtliga medlemmar i till arbetarekommunen ansluten organisation har naturligtvis rätt att närvara vid representantskapets möten och har yttrande- och förslagsrätt. Arbetarekommunens ordförande är ordförande i representantskapet. 6. MÖTEN Mom.5 Mom. 6 Representantskapet sammanträder minst 4 gånger årligen. Extra representantskapsmöten hålles när arbetarekommunens styrelse så beslutar eller när minst 1/5 av representantskapets ledamöter gör en framställan därom. Kallelse till representantskapsmöte sker genom att arbetarekommunens kalendarium tillställes representantskapets ledamöter och ersättare. Arbetarekommunens styrelse bestämmer tid och plats och kallar till representantskapets möten om inte representantskapsmötet bestämt annorlunda. Arbetarekommunens styrelse kallar vid behov till allmänna medlemsmöten. Samtliga socialdemokratiska gruppledare i kommunens nämnder och styrelser, eller deras ersättare, skall närvara vid representantskapets möten, samt att därvid stå till förfogande för upplysning/information.

4 4 7. ÅRSMÖTE Representantskapets årsmöte hålls före mars månads utgång. Vid årsmötet ska utom övriga ärenden behandlas; 1. Styrelsens och revisorernas berättelse för föregående år 2. Rapport från kommun- och kyrkofullmäktigegrupperna 3. Frågor om ansvarsfrihet för styrelsen 4. Val: a) Ordförande b) Kassör c) Studieorganisatör d) Facklig ledare e) Övriga styrelseledamöter f) Suppleanter g) Revisorer och suppleanter h) Valberedning vart fjärde år Mom. 2 Mom.5 Valberedningen består av 7 ledamöter och 3 ersättare. Valberedningen väljs för en fyraårsperiod. Nyval av valberedning sker vid arbetarekommunens årsmöte året efter ordinarie riksdagsval. Valberedningen har att förbereda fastställandet av kommunfullmäktige- kyrkofullmäktigelistor. Förbereda arbetarekommunens nomineringar inför fastställandet av landstings- och riksdagslistor. Alla val som görs av arbetarekommunens årsmöte bereds. Kommunala val, även fyllnadsval bereds. Valberedningen kan inom sig utse arbetsutskott. Delegering av beredningsfunktion har valberedningen rätt att göra. Förslag på kandidater sänds till valberedningen inom den tid som fastställs av valberedningen. Efter nomineringstidens utgång äger endast valberedningen rätt att föreslå kandidater. Motion kan väckas av varje medlem som tillhör arbetarekommunen genom ansluten organisation. Motionen ska åtföljd av organisationens yttrande sändas till arbetarekommunens styrelse inom av denna angiven tid. Arbetarekommunens verksamhetsberättelse och motioner jämte arbetarekommunens styrelse utlåtande skall 14 dagar före årsmötet sändas till organisationerna. Val av arbetarekommunens styrelse, revisorer och utskott sker när någon så begär med slutna sedlar. Godkänd valsedel skall uppta det antal personer som ska väljas. Valsedel upptagande fler eller färre namn är ogiltig. Vald är den eller de som fått högsta röstetalet. Vid lika röstetal avgör lotten. Övriga omröstningar sker öppet. Uppstår lika röstetal vid öppen omröstning gäller den mening som biträds av tjänstgörande ordförande. Vid beslut om styrelsens ansvarsfrihet har styrelsens ledamöter inte rösträtt.

5 5 8. ARBETAREKOMMUNENS STYRELSE OCH VERKSTÄLLANDE UTSKOTT Arbetarekommunens styrelse handhar ledningen av verksamheten i överenskommelse med dessa stadgar och av arbetarekommunen fattade beslut. Styrelsen är högst beslutande organ då arbetarekommunens representantskap inte är samlat. Det åligger styrelsen; Att ha god kontakt med samtliga anslutna organisationer. Att ta initiativ till och stimulera ett aktivt arbete inom arbetarekommunen och en effektiv utåtriktad informationsverksamhet för partiet och dess politik. Att ansvara för utveckling av verksamhets- och organisationsfrågor. Tillsätta arbetsgrupper som ansvarar inför styrelsen. Ansvara för att rapporter lämnas. Mom.5 Mom.6 Mom.7 Mom.8 Mom.9 Arbetarekommunens styrelse ska bestå av 9 ledamöter. Styrelsen väljs för en tid av två år. Ordförande, kassör, studieorganisatör och facklig ledare väljs särskilt. Ena året väljs 5 ledamöter i styrelsen och andra året väljs 4 ledamöter i styrelsen. Styrelsen utser inom sig ett verkställande utskott på minst 3 ledamöter. 4 suppleanter väljs årligen för styrelseledamöterna, suppleanterna kallas till styrelsens sammanträden. Vid förfall av ordinarie ledamot inträder suppleant i den ordning de blivit valda. Vid lika röstetal avgör lotten. Är styrelseledamot utan förfall frånvarande från två av varandra följande möten, anses vederbörande ha frånträtt sitt uppdrag och suppleant inkallas. Styrelsen har arbetsgivaransvar gentemot den personal som anställs på arbetarekommunens expedition. Funktionär får inte utan styrelsens samtycke åtaga sig uppdrag som kan inverka menligt på dennes arbete i arbetarekommunens tjänst. Arbetarekommunens styrelse sammanträder då verkställande utskottet anser det erforderligt eller då minst hälften av styrelsens övriga ledamöter så begär. Till styrelsen adjungeras socialdemokratiskt kommunalråd, kommunfullmäktigeordförande, kommunfullmäktigegruppens ordförande och riksdagsledamot. Dessutom adjungeras representant för SSU, LO-facken samt arbetarekommunens pensionärsutskotts sammankallande.

6 6 9. REVISION. 3 revisorer och 3 suppleanter väljs årligen av årsmötet. Suppleanterna inkallas vid förfall för ordinarie revisor i den ordning de blivit valda. Vid lika röstetal avgör lotten. Revisorerna ska fortlöpande granska arbetarekommunens räkenskaper och verksamhet. Till representantskapets årsmöte avger revisorerna utlåtande över räkenskaperna och verksamhet under föregående år samt tillstyrker eller avstyrker ansvarsfrihet. 10. ALLMÄNNA VAL OCH BEHANDLING AV KOMMUNALA FRÅGOR. För kandidatnominering vid allmänna val, samarbete mellan förtroendevalda och partiorganisationerna samt behandling av landstings- och primärkommunala frågor, gäller partiets Regler för kandidatnomineringar med mera, Regler för samarbetet mellan förtroendevalda och partiorganisationerna och Regler för behandling av landstings- och primärkommunala frågor. De politiskt valda och partigrupperna ska arbeta utifrån partiprogrammet, det kommunala handlingsprogrammet och representantskapsbeslut. De ska dessutom föra en ständig dialog med föreningarna/klubbarna, arbetarekommunen med flera. Det ska finnas en ständig kontakt och dialog mellan dessa och partiet och det är viktigt att de dessutom är ideellt rörelseaktiva. 11. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Arbetarekommunen kan inte läggas ned utan distriktsstyrelsens godkännande. Om arbetarekommunen läggs ned ska samtliga tillgångar tillfalla Dalarnas partidistrikt. Ändringar eller tillägg till dessa stadgar kan endast beslutas av representantskapets årsmöte. Förslag om ändring eller tillägg tillstadgarna ska skriftligen lämnas till arbetarekommunens styrelse senast 8 veckor före representantskapets årsmöte.