Att haka ny kunskap i gammal är viktigt, men vi i skolan är inte alltid så bra på det.

Relevanta dokument
Ma: Diagnoser ( Diamant) och provräkningar + samtal med eleven om vad den har lärt och vill lära sig.

Sammanställning av diskussionskarusellen

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Förskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Digitala verktyg i musik

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016

IT-strategi för Ålidhems skolområde

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Sätra skolas kvalitetsredovisning

Arbetsplan för förskolan Nolängen

Förskolan Västanvind

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Kvalitetsredovisning 2004

IUP-året Observatorielundens skola (åk 1-6) Sid 1

Verksamhetsplan. Hardemo fo rskola Internt styrdokument

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Skolverkets bedömning är att vi idag har stort behov av:

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

Kvalitetsrapport 2017/2018 Förskolor Sturefors- Sammanfattning

Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Kvalitetsrapport

Lokal arbetsplan Trevnaden

Färingtofta skolas Likabehandlingsplan Upprättad: Gäller till Fastställd av:, Elever, personal och föräldrar.

Likabehandlingsplan Guldkroksskolan F-6 Bläckfisken

Kvarngårdens Trygghetsplan

Trygghetsplan för Hästens förskola

Skolverkets bedömning är att vi idag har stort behov av:

Samarbetsra d

Förskolan Västanvind

Kvalitetsgranskning av Vallaskolans särskola i Sollefteå

Lönekriterier för lärare *) inom Barn och Familj i Eslövs kommun

Leda digitalisering 21 september Ale

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor

IUP-deckaren - en nervpirrande resa genom lärandet

Resultat Introduktionsprogrammet, IM, Sandvikens gymnasieskola, våren 2013

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola

Anteckningar ifrån Dialog för ett lärande Väsby 18 november 2014.

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Dalhemsskolan i Helsingborgs kommun

Takläggarens förskolas kvalitetsredovisning

Verksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019

IUP-året Observatorielundens skola (åk 1-6)

Årlig plan för att FRÄMJA LIKABEHANDLING. samt MOTVERKA DISKRIMINERING. och KRÄNKANDE BEHANDLING. Södra Utmarkens rektorsområde

Verksamhetsråd Sandeplanskolan

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Eriksdalskolan i Skövde kommun. Verksamhetsrapport

ANNERSTASKOLANS. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019

Lokal arbetsplan Täppan

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014

Digitalisering och skola Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning

Systematiskt kvalitetsarbete i Barn & Skola Kunskap, utveckling, lärande KUL 1 Lå A v. betar, utvecklar. firjtfor/fsjtrhc/ utvecklar

Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN

Verksamhetsplan Södra förskolområdet

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år

Kvalitetsredovisning för Enskilda Gymnasiet läsåret 2008/2009

Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2015/2016 Sverigefinska förskolan i Södertälje

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever

Fanny Pettersson, Umeå universitet

Upplägg Syftet med konferensen. Vad är föräldrastöd. Frågan om evidens. Nationella föräldrastödsstrategin

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Botkyrka Friskola i Botkyrka kommun

Lokalt LP- arbete: från norm till levande verktyg

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN

Förskolan Sjötomtens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Lokal elevhälsoplan Ucklumskolan Läsåret 17/18

Förskolan Skeppet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Kvalitetsredovisning läsåret Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Storseglet, Sickla Udde förskolor

Kap 2 skollagen, elevhälsa

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

HANDLINGSPLAN FÖR ELEVHÄLSAN. FRIDNÄS- och HAMMARBYSKOLAN

Barn och ungas delaktighet i samhällsvård

HANDLINGSPLAN FÖR ELEVHÄLSAN HAMMARBYSKOLAN

Plan för specialundervisningen

LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Intern rapport - Roller och ansvar

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Vålbergsskolan 4 9 i Karlstads kommun

Riktlinjer för placering vid skolenhet

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2017/2018

GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: ,

LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Pedagogisk planering matematik Gäller för november-december 2015

Likabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3

Transkript:

Grupparbete 2 Annika Zetterström Utvecklingsmråden vi ser utifrån miniföreläsning vi hört. Vi tycker att det är väldigt viktigt att utveckla förtrendefulla relatiner. Många prblem kan lösas m man bara har bra kntakt med elever. Alla elever har rätt att känna sig sedda i sklan ch ha någn vuxen där sm de kan vända sig till. Detta behöver inte nödvändigtvis vara mentr, klasslärare. För att utveckla dessa relatiner vre det en bra idé att träffa eleverna utanför klassrummet/sklan, tex vid friluftsdagar, utflykter, (i Jkkmkk har vi i år 7 någnting sm vi kallar English camp, där vi far med 7:r till Kvikkjkk ch har diverse övningar, där skapar vi många bra relatiner till eleverna.) Flera vuxna i sklan vre någnting sm enligt ss skulle påverka elevernas resultat psitivt. Bättre samarbete med hemmet, (hur vet vi inte, för vi har försökt kmma på sätt tidigare). Försöka få föräldrar att förstå hur viktigt det är med deras inställning till sklan, att detta kmmer att påverka deras barn. (hur?) Att ha en gemensam studieteknik Att ge mer tid för eleverna att få mer insikt för hur de lär sig. Att försöka få eleverna att känna att sklarbetet är meningsfullt. Att ge uppmärksamhet ch rätt feedback på arbeten. Ledarskap i klassrummet är viktigt. Läraren måste vara ledaren i klassrummet. Vi är ledare inte kmpisar. Ett av våra uppdrag är att skapa arbetsr för eleverna. Utvecklingsmråden: Att haka ny kunskap i gammal är viktigt, men vi i sklan är inte alltid så bra på det. Delaktighet är viktigt ch kan ALLTID utvecklas. Höja förväntningarna på eleverna, tala m vad man förväntar sig TYDLIGHET! Få alla föräldrar att förstå att sklan är VIKTIG i alla fall ge de signalerna till sina barn. Hitta bra frmer för ch utveckla kamrathandledning ch kamratbedömning.

Att minimera förutfattade meningar så att man ej etiketterar elever. Genustänket bör utvecklas inte vara så könsbundna. Saker sm vi behöver utveckla: Vara mer flexibla när det gäller snabbare studiegång. Hitta sätt/förklaringar sm mtiverar eleverna. Variera arbetsgrupperna. Inte etikettera elever lätt att tr att man inte gör det. Vi anser att det hör ihp med lärarens förväntningar. Tydlighet i undervisningen. Nivågrupperingar. Grupparbete 2011-11-29 Diskutera vilka utvecklingsmråden man ser utifrån den miniföeläsning man just hört. Vilka är vi sm gruppat tillsammans: Gunilla Tjärnberg Specialpedagg Älvsbyn Åsa Ådem Matematikutvecklare Piteå Kmmun Ann-Christin Frsberg It/media pedagg ch Språk- läs- ch skriv utvecklare Piteå Kmmun Karin Isakssn Mellanstadielärare Alterdalens skla Hlmträsk Piteå Jhanna Mellanstadiet Sjulsmark Piteå Anita Söderström Specialpedagg ch 30% Språkutvecklare Älvsbyn Nivågrupperingar känns sm att det kan vara bra m det görs på rätt sätt, ch att det inte är fasta statiska grupper. Vi har fler G elever än riket, men färre VG ch MVG elever. Hur kmmer det sig??? Vad kan vi göra i undervisningen?? Undervisar vi de röda ch gula eleverna, medans de gröna får sitta ch vara grön ch aldrig utmanas??? Utvcklingsmråde: Att sm lärare ta emt feedback på min undervisning. Ge ch ta feedback med kllegr. Att utveckla undervisningen tillsammans. Att kamratbedöma varandra ch skapa tillfällen att reflektera. Hur införlivar vi frskning i vår vardag? Hur får vi undervisningen att grunda sig på frskning??

Samtal i klassrummet. Ämneskunskaper Våga prata m det ch rganisera undervisningen efter det! Infrmativ feedback från lärare till elever ch feed frward. Vilka utvecklingsmråden ser vi? * Attityder i hemmet för att hjälpa barnen till lärande. Men hur kan sklan påverka föräldrar i denna fråga??? Det är ng fta djupt rtade känslr sm gör att föräldrarna uttrycker sig sm de gör i vissa fall. * Relatinerna mellan lärare ch elev kan utvecklas - viktigt att relatinerna fungerar. * KASAM kan utvecklas ch är mycket, mycket viktig. Att eleverna känner sig sm en del av ett sammanhang ch därmed känner tillhörighet. * Tydlighet så barnen vet vad sm förväntas av dem. 1. Vilka utvecklingsmråden man ser utifrån "miniföreläsningen" Kmmunikativ undervisning ska vi utveckla sm huvudmråde, dvs lärarledd undervisning i dialg med eleverna. Till det vill vi även utveckla; * Höga förväntningar från läraren * Knkreta exempel * Återkppling på prestatiner * Begreppskartr (Läsförståelse) 2. Likvärdig ch rättssäker bedömning * Samsyn i kllegiet, på enheten ch i kmmunens sklr. * Att vi når samsyn i tlkningen av betygskriterierna. Ett gemensamt språk inför t.ex. utvecklingssamtalen, matriser eller liknande. Blckläsningens vara eller inte? Förväntningar på elever ch elevgrupper är lika men, den nya lärplanen brde se till att alla elever får med sig de kunskaper de ska ha med sig mellan stadieövergångarna. Idag har elever med specifika prblem gått igenm sklan utan att nå de mål sm ska nås. Hur ska det praktiskt ch knkret lösas nu i ch med den nya lärplanen. Den tredje likvärdig ch rättssäker bedömning ch betygssättning. Diskussin m en röd tråd genm elevens sklgång men även en pedaggisk diskussin kring

vad de begrepp sm lärplanen innehåller för en samsyn. en checklista ch en IUP sm följer med eleven genm hela sklgången. Samrättning av natinella prv. Det finns alltid behv av att utveckla ch arbeta med föräldrars ch elevers engagemang, attityder ch förhållningssätt. Scieknmi rättvis fördelning mellan sklr KASAM Ledarskap i klassrummet går alltid att utveckla Prfessinell utveckling kntinuerlig kmpetensutveckling Frmativ bedömning undervisningskvalité Kamrathandledning Metakgnitiva strategier Frtbildning, så att jag sm lärare känner mig trygg i lärarrllen Inre rganisatin någn persnal lyckas med bra kntakt med någn elev Blckläsning Metakgnitiva strategier. Hur tänkte du? Byte av skla? Org spelar rll Att bedöma elevers förmåga på ett rättvist ch likvärdigt sätt Var finns resurser till de elever sm inte klarar kraven för gdkänt? Vilka resurser? Att visa tydligt på ex. föräldramöten hur viktiga föräldrars psitiva inställning till sklan är. Infrmera m att påvisa vad aktuell frskning visar. Nyttja varandras kmpetenser ch speciella intressen sm pedagger Erhålla tid för gemensam planering Vi vill ha verktygslådan för hur vi ska kntinuerligt dkumentera elevernas förmågr ch kunskaper. Dkumentatin? Hur? När? Tid? Vi är en kulturgrundskla där vi jbbar utifrån estetiska lärprcesser. Vi är ideinriktade (utgår från elevernas idéer). Jbbar med temaarbeten. Knyter ihp med dans, musik, bild sv Förskleklassen har en utvärderingsbk. Prat m vad man gjrt under veckan därefter rita det sm varit rligt/lärt sig Lggbk skriver 1 sak varje dag m tex matte (vad man träat, hur man träat, m ch vad man lärt, ev även varför det blev så) Sparar arbeten i prtfli visa utveckling Prfessinell tydlighet i samarbete med hemmet Gränsöverskridande nyttjande av kmpetenser på sklan

Frtbildning Flytta ut klassrummet i samhället Arbete med att utveckla elevernas metakgnitin, ta sig tid till reflektin, uppföljning Tydlighet gentemt eleverna i hur prgressinen ser ut i lika ämnen, tydliga små steg. Visa var vi är ch vart vi är på väg. Läxr har inte str påverkan på lärande m de är för svåra att de behöver mycket hjälp hemma Psitivt bemötande av elever. Se de psitiva saker elever gör ch förstärker det Frmativ bedömning Återkppling på prestatinen Undervisning i små tydliga steg _