Risker? Eskalerande situationer och teamarbete. Stress factors and consequences - Human limitation. Hur hanterar vi detta?

Relevanta dokument
Säkerhetskultur "Säkerhetskultur inom järnväg John-Åke Halldén

SBAR kommunikationsverktyg för Rätt information vid Rätt tillfälle

Metodikum. Centrum för klinisk träning och medicinsk simulering. Magnus Berndtzon & Karina Wahl

C R M. Crew Resource Management. Vad visste Chesley Sullenberger när han i januari 2009 landade Cactus 1549 i Hudsonfloden?

Det ska vara lätt att göra rätt! AnnSofie Fyhr Sjukhusapoteket Lund Ergonomi och aerosolteknologi, LTH

Säkert och effektivt teamarbete - CRM

Crew Resource Management. Vad visste Chesley Sullenberger när han i januari 2009 landade Cactus 1549 i Hudsonfloden?

Susanne Wallin Pettersson. Ut ur startblocken! - Så skapar du ett fabulöst patientsäkerhetsarbete genom att nyttja juridiken rätt!

Händelseanalys istället för Lex Maria Vad betyder det för dig? Karin Pukk Härenstam MD PhD

Jag har ju sagt hur det ska vara

Integrering av patientsäkerhet och arbetsmiljö var står vi idag?

Händelseutredning Vad innebär det mer än en utredning? Håll Nollan

Flygplatschefsseminarium

Feedback. Ge och bra på ett bra sätt

Patientsäkerhet. Varför patientsäkerhet i sskprogrammet? Varför undervisar jag om patientsäkerhet?

Patient berättelse 1

TILLBUDSRAPPORTERING

Patientsäker? självklart, eller. Tomas Kirkhorn september 2012

Vad är följsamhet? Varför gör dom inte som vi säger? Agenda. Det handlar egentligen om samma sak... Patientlag (2014:821)

Transportstyrelsens arbete med säkerhetskultur. Sjöfartsseminarium 6 april 2016

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Att kommunicera med personer med demenssjukdom

CHECKLISTOR OCH KOMMUNIKATION

Kommunikation. SBAR personal - personal SBAR patient - personal. Karlskoga och Örebro oktober 2012 Inger Hansen

Interaktion Kommunikation Samtal

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Patientsäkerhetsdialog Executive Walk Rounds(EWR)

Gällstads förskola. Plan för mottagande av barn från andra kulturer och med annat modersmål

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL

Datavetenskap. Beteendevetenskap MDI. Design

Inkomna synpunkter till patientnämnden

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

Patientsäkerhet. AT-Läkare 2017 Marga Brisman Chefläkare

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Patientsäkerhet. Varför patientsäkerhet i sskprogrammet?

Laboratoriemedicinens betydelse för patientsäkerheten

Meddix SVP. Förändringar i samband med leverans av Meddix SVP v Version

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling på förskolan Täppan Läsår 16/17

Hur kan händelseutredningar misslyckas? En riskanalys

Presentation av Lägesrapport inom patientsäkerhetsområdet 2015

Kommunikation Hur blir vi effektiva i kommunikationen? MoS Människa och samhälle Måndag 29 augusti Karin Nordin Ivanow Tandteknikerprogrammet

Ledarens kommunikation i interdiscipliära team

Medarbetarskap och säkerhet

Infektionsverktyget - Slutenvård

Välkommen till KUA Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård Lund, Malmö och Helsingborgs sjukhus

HUR PÅVERKAR OPERATIONSPLANERINGSPROGRAM VERKSAMHETEN?

Infektionsverktyget - Slutenvård

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. För AT-handledare. Checklista med bakgrund och centrala begrepp

Teach back en samtalsmetod för ökad patientmedverkan och patientsäkerhet

- GENERALISERBARHET FÖR PRAKTISKT UTREDNINGSARBETE

Manual. BViS Beslutsstöd för Vård i Skaraborg. Checklista beslutsstöd

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

God kommunikation mellan patient och personal

Patientsäkerhet för Alla Hur jag som arbetar i vården bidrar till en säker vård! Patientsäkerhet för Alla Grundläggande utbildning

EN CHEFLÄKARES ERFARENHET. Hans Rutberg Professor, ordförande i SLS kommitté för säker vård Tidigare chefläkare, Universitetssjukhuset i Linköping

Kommunikation Samtal-Professionella samtal-pedagogiska professionella samtal - Handledning

Presentationsteknik: Att tala till en grupp i ord och i skrift. Henning Robach

Organisationsstruktur och säkerhet. SFOG Kristianstad Harald Almström

SÄKERHETSKULTUR PRODUKTION FÖRÄDLING MALMBERGET/SVAPPAVARA LKAB

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Professionella pedagogiska samtal

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Jordbruksverket. Bemötande vid kontroll. Thomas Krook

Vi gör er bättre än tystnaden

Säkerhetskultur i Skanska Sverige

Metodstöd inför delegering av läkemedelshantering

SBAR kommunikationsverktyg för Rätt information vid Rätt tillfälle

Säkerhetskultur i en organisation

Samlat resultat för Säkerhet och arbetsmiljöenkät

SHK utredare i sjöfart

Likabehandlingsplan 2017/2018

Gör lex Maria vården säkrare?

Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fällor i läkemedelshantering. AnnSofie Fyhr Sjukhusapoteket Lund

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA

Karlstads Teknikcenter. Examensarbete Praktiken i fokus. Karlstads Teknikcenter Tel

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Med focus på: Formell projektkommunikation. Vad är kommunikation. Media som används: Effekten

I Mightifier ger man bara positiv respons som gör kompisen glad. Påminn eleverna om hur viktigt det är att använda vänliga ord. Mightifier hjälper

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gemensam IT samordningsfunktion 49 kommuner i Västra Götaland och Västra Götalandsregionen

Länsgemensam ledning i samverkan Inom socialtjänst och angränsande område Hälso- och sjukvård i Kalmar län. Beslutsstöd

Ändring av levnadsvanor: Alkohol

Förutsättningar för att upprätthålla och utveckla en välfungerande verksamhet kring erfarenhetsåterföring

Lek*on Retrospek*v. Aseel Berglund. Coming together is a beginning, keeping together is progress, working together is success.

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Provar du någon n glasögon gon ibland? Fler nivåer att hantera. Kommunikation. Vad är kommunikation? Olika nivåer att hantera samtidigt

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN. för Skogsgläntans förskola 2014/2015

Sjö- och luftfartsavdelningens nya SPIenkät: Ledningssystem och säkerhetskultur

Modell för bättre kommunikation. Utvecklades för Ubåtsfartygspersonal i USA

Teamarbete med patienten i centrum 3863

Uppdrag om ökat tillgängliggörande av vissa läkemedel i syfte att motverka narkotikarelaterad dödlighet

Innehållsförteckning

Vägen till Certifiering Tryggt och Säkert Särskilt boende. Nacka Seniorcenter Sofiero

Flygchefseminarium Säkerhetskultur Stockholm, Arlanda

Hur kan Transportstyrelsen granska organisationers säkerhetskultur genom tillsyn? Sixten Nolén och Inger Engström

Förpackningslogistikforskning vid LTH

Verksamhetsplan för förskolan Pelikanen 2013/2014

Transkript:

Eskalerande situationer och teamarbete To Err is human. To cover up is unforgivable.to fail to learn is unexcusable Isis Amer-Wåhlin MD PhD Kvinnor och Barns Hälsa KI Lunds Tekniska Högskola Perinatologi HT 2011 Stress factors and consequences - Human limitation Risker? Stress factors: Danger Environment (temperature, motions, etc.) Time pressure Workload Distractions Performance pressure Social interaction Consequences: Decision errors Restricted attention Distorted time- perception Weakened short-term memory Frequent change of problem solving strategies Hur hanterar vi detta? 1

But what about the knowledge they have about failure? Newtons logik in action Hur farlig är vården? Primum non nocere. Hippocrates(ca470 360 f.kr.) Kostnad: 20% av vårdbudgeten? 100 000 patienter varje år av vårdskador i Sverige och för cirka 3 000 patienter kan vårdskadan ha varit en bidragande dödsorsak. Samma kartläggning visar att mer än 100 000 vårdtillfällen och mer än 600 000 vårddygn tas i anspråk årligen till följd av dessa vårdskador. Detta motsvarar 8,6 procent av alla vårdtillfällen inom den somatiska slutenvården. 2

Människan och tekniken Om maskinens säkerhetsnivå är låg (många falsklarm) justeras människans uppåt Om maskinens är högt (många missade tillfällen) litar vi inte på den Talad kommunikation - risker Kommunikationsbarriärer SÄNDARE MOTTAGARE Tekniska: Avbrott i dialog Buller Avstånd Synlighet Avbrott i telekommunikationer MOTTAGARE SÄNDARE Icke-tekniska: Språk Kulturer Kunskaper Prestige Konflikter Känslor Introvert läggning Hierarkisk nivå Kommunikation är Ord, innehåll 7% Röst 38% Kroppsspråk 55% DN 25/11 2011 3

Closed loop communication Closed loop communication Bekräftelse Sändning Bekräftelse Sändning Rätt! Ge två magnecyl till patienten på rum tre! Rätt! Ge två magnecyl till patienten på rum tre Läkare Två magnecyl till rum tre! Läkare Sköterska Två magnecyl till patienten på rum tre. Rättelse Nej, två magnecyl till patienten på rum tre! Sköterska Tre magnecyl till patienten på rum två! WHO s checklista SBAR Situation: Dig själv, avdelning, patient, behandling, samt presentation av den situation som föranlett kontakten Bakgrund: Intagningsdiagnos, ankomstdatum, medicinsk historia, behandling. Aktuellt tillstånd: Senaste uppgifter om vitalfunktioner. Oxygen? Vad tror du det beror på? Rekommendation: Förslag på vad du tror kan lösa situationen. Sändarens och mottagarens ansvar Skriftlig kommunikation Journaluppgifter Ordinationer etc. Klart, kort och enkelt Öppet och ärligt En sak i taget Rätt röstläge Rätt terminologi Repetera om det behövs Ge feedback Lyssna aktivt Observera aktivt Omformulera budskapet och repetera Använd icke-verbalt för att förstärka 4

Agree Att förändra en attityd Säkerhetskultur Disagree CRM Source: Helmreich Jag är lika effektiv i en nödsituation när jag är trött som när jag är utvilad 42 % 1988 33 % 1989 28 % 1991 24 % 1994 60 % USA Kirurger 1994 Informerad Risker Regler och utrustning Procedurer Säkerhetsstatistik Trender och indikationer Rapportering, ökad säkerhet om: Icke-bestraffande system Vad händer med rapporten? Återkoppling Någon att tala med Tillgänglighet Flexibel Hantering av misstag påverkas inte av: Prestige Missbrukad auktoritet Statisk organisation Lärande Olyckor och tillbud Alla nivåer Uppmuntra nyfikenhet Diskussionen om risk vid liv Återkommande säkerhetsträning Slutsatser Skuldbeläggande motverkar säkerhetsarbetet i vården Straffkulturen måste förändras till en säkerhetskultur Kvalitén på olycksutredningar i vården systemminne! Vi kan bli bättre använd kunskap från andra högriskbranscher. Tex kommunikationsverktyg. 5