Välkommen till oss med dina frågor. Besöksadress Backagårdsgatan 11 511 57 Kinna Telefon 0320-218555 010-4428628 Epost: mark.vanervast@kommunal.se Glad sommar önskar vi på sektionsexpedtitionen. Lena, Lotta, Magdalena och Maj-Britt. Under sommaren har sektionsexpeditionen ändrade öppettider. Vecka 27,28,29 och 30 är det öppet som vanligt 8-12 och 13-16. Ring alltid först så du inte åker i onödan. Vi kan vara ute på något uppdrag. Det är helt stängt vecka 31 och 32, men då har Kind och Ulricehamn telefonjour och kan besvara dina frågor. Du kan alltid ringa Kommunal Direkt 010-442 70 00.
Hej alla duktiga kommunalare! Nu nalkas sommar och semester med stora steg. En semester som vi alla så väl behöver. Antingen vi avnjuter den hemma i trädgården, på balkongen eller på någon resa någonstans. Glöm inte att rätten till semester är något som arbetats fram av facklig föregångare och politiker sedan tider tillbaka. Nu tar man semester för givet men med ett försvagat fack är det en sak som kan förändras. Så vi måste hjälpas åt att bygga fackföreningarna starkare så vi kan ge tyngd åt våra avtalskrav. Att vara ledig och kunna få avkoppling från arbetet en längre tid är viktigt för vår hälsa och vårt välmående. En del av oss arbetar hela eller delar av sommaren också. Inte minst alla duktiga sommarvikarier som gör så att den ordinarie personalen kan vara ledig. Våra visstidsanställda kollegor är viktiga för våra verksamheter. När ordinarie personal är sjuka, har semester, är lediga eller vabbar, så finns dom på plats för att göra jobbet. Vad du än gör i sommar så se till att göra det bästa av dagen.
Som medlem i Kommunal finns det många bra medlemsförmåner t ex 10-20 % rabatt på Stena Lines färjebiljetter. Varför inte åka en dag till Danmark och äta smörrebröd eller danska wienerbröd? 50% rabatt på glasögon hos Lensway. När kontrollerade du din syn senast? Här får du rejäl rabatt. 15% rabatt på bussresa hos Swebus. Kanske ska du ta bussen för att hälsa på släkten eller någon gammal kompis? Att åka buss är avkopplande och tryggt. 8% rabatt på Adlibris, bokhandel på internet. Om du tar bussen finns det utrymme för dig att läsa en bra bok. Funkar lika bra i hängmattan eller på stranden. Det här är bara en liten bråkdel av alla de förmåner du som medlem har. Gå in på Kommunal.se och klicka på fliken medlemskap och sedan medlemsförmåner. Du glömmer väl inte att prata med alla dina arbetskamrater om medlemskap i Kommunal? Berätta om fördelarna och de förmåner det innebär att vara medlem. Du får en Trisslott som tack för hjälpen. Den medlem som värvat mest nya medlemmar vid årets slut får ett presentkort värt 600 kronor att använda till något nyttigt för kropp och själ.
Dragning i medlemslotteriet. Grattis till er som vunnit denna gången. Välkomna in till sektionen och hämta er vinst. Eva-Karin Brunnström Sabina Niljansson Tommy Nilsson Ann-Louise Karlander Frösunda Kinna hemtjänst Gata/Park Vårdare, Dagverksamhet Vi strävar efter att få ett arbetsplatsombud på varje arbetsplats där Kommunals medlemmar finns. Är du intresserad? Hör av dej till sektionsexpeditionen så får du en anmälningsblankett som dina arbetskamrater ska skriva under. Du får utbildningar för att klara ditt uppdrag. Du kallas till samtal efter din avslutade värdegrundsutbildning där man tillsammans går igenom de krav och förväntningar som ställs på dej. Du får betalt för förlorad arbetsförtjänst under utbildningstiden. Nya arbetsplatsombud i Kommunal sektion mark Mona Larsen Jones Marcelo Donoso Susanne Sturesson Nina Hellgren Anette Gunnarsson Lena Kry Catherine Gustavsson Tomperi Christine Wilson Sjöbyskolan. Asylboende, Skutesjön. Omsorgen, Björsvägen. PUT-boende, Varpen. Kinna depå, buss Näktergalens förskola Klockaregatan 1 Punkten Asylboende, Gryning Vård AB Dessa har valts av på sina arbetsplatser till arbetsplatsombud och vi önskar dom lycka till i sina viktiga uppdrag.
Allt fler har osäkra anställningar. De tidsbegränsade anställningarna ökar för sjätte året i rad. Det visar Kommunals nya rapport Flexibilitetens pris. Var fjärde kommunalare inom vård och omsorg har idag osäkra anställningar.. Vi måste få stopp på utvecklingen mot allt fler otrygga jobb, säger Lenita Granlund, avtalssekreterare på Kommunal. De senaste tre decennierna har arbetslivet inom vård och omsorg blivit alltmer otryggt. Sedan 2009 har de tidsbegränsade anställningarna ökat. Idag har till exempel fyra av tio inom barnomsorgen osäkra anställningar. Lenita Granlund menar att det är en oroande utveckling. -Det är inte bra för individen att fastna i tidsbegränsade anställningar. Det blir svårt att planera sin vardag och sitt familjeliv. Sjukskrivningstalen och ohälsotalen ökar. Otryggheten på arbetsmarknaden är en stor anledning till detta. - ur Kommunalarbetaren nr 4, 2016. Kommunerna får avgöra bemanning. Från den 15 april ska alla äldre kunna få hjälp dygnet runt utan dröjsmål, heter det i regeringens tilläggsförordning till Socialtjänstlagen. Vilken bemanning som då behövs blir upp till kommunerna att avgöra. Kommunal har länge tyckt att bemanningen i äldreomsorgen är alldeles för låg. - Därför välkomnar facket att regeringen tar ett steg i rätt riktning, säger ordförande Annelie Nordström. -Det som gör det starkare är att regeringen 2015, 2016, 2017 och 2018 faktiskt ser till att det också finns pengar till att öka bemanningen. Plus att det kommer en ny föreskrift från Arbetsmiljöverket om social arbetsmiljö som också pratar mycket om bemanning. -ur Kommunalarbetaren nr 4, 2016.
I Kommunalarbetaren nr 4, 2016 finns ett reportage om lantarbetare på den sydafrikanska arbetsmarknaden. Kommunal ger bistånd till olika biståndsprojekt där man arbetar med att förbättra arbetsvillkoren på facklig väg för de anställda. Det kan vara att införa skyddsombud hos lantarbetare i Sydafrika, organisera cykeltaxiförare på Filippinerna eller för att hjälpa fackföreningar i afrikanska länder arbeta för kvinnor på jobbet. De flesta fackförbunden i Sverige stöder sina yrkesgrupper i utsatta länder. Ofta samarbetar Kommunal också med andra svenska fackförbund som Seko eller Vision. Man kan i reportaget läsa om Ethienne som är ett arbetsplatsombud på en druvplantage. Han strider för att arbetarna ska veta sina rättigheter. Han vill bl a att arbetsgivaren ska behandla sina anställda med respekt och inte skrika åt dom. Han vill också att de som skadar sig på arbetet ska få vård. Du får bara vara borta från arbetet i 2 dagar, annars får du en varning. -Det har varit en svår kamp där jag blivit kallad för gängledare som ställer till med bråk, säger Ethienne. Nu har det blivit några hundra medlemmar och redan märker Ethienne att de behandlas med mer respekt. Mani, som också är arbetsplatsombud, har gått en utbildning för att förbättra säkerheten och hälsan för arbetarna. - Nu vet jag att vi ska ha skyddskläder på oss och att de inte får bespruta fälten när det är arbetare där, säger Mani. Terstian är en rättvisemärkt vingård. Mani har fått igenom att arbetarna får nya skyddskläder och skor en gång om året. Enligt en rapport från FN-organet ILO följer landets rättvisemärkta gårdar bättre lagar och regler för arbetsmiljön. 57 kronor. Det är den lagstadgade minimilönen per dag för lantarbetare i Sydafrika.
Arbetskläder. I Kommunalarbetaren nr 6/ 2016 finns ett reportage om arbetskläder. Där ser man hur olika det ser ut i kommunerna. Vi kan glädjande konstatera att Marks Kommun har fattat galoppen och tack vare ett intensivt arbete från Kommunal sektion Mark så har anställda inom hemtjänst och vård och omsorgsboende arbetskläder. Det är inte fullt ut genomfört ännu men arbetet fortgår. Det står också att läsa att det planeras nya kläder och tvättmaskiner för att kunna tvätta sina arbetskläder på arbetet och inte behöva dra med sig smutsen hem till sin egen tvättmaskin. Kommunal, sektion Mark hade egna plakat vid 1:a maj demonstrationen i Kinna. Här är några deltagare varav en del säkert känns igen.
Lax med cashewnötter, passar bra att grilla eller steka i ugn. Till 6 personer Blanda: 4 dl grovt hackade cashewnötter 2½ dl sweet chili sås 2 finhackade vitlökar Skal av 1 lime Cirka 1 laxfilé per person bryns hastigt i stekpanna i smör så de får lite färg, stek inte för länge då blir de torra. Salta och peppra försiktigt. Lägg laxen i en ugnsfast form och bred över blandningen på filéerna och grädda i ugn i 250 grader i cirka 10 minuter, fisken får inte bli torr. Om du gör laxen på grillen så lägg laxen i ett foliepaket och ställ på grillen, då bryner du den inte först. Passa så det inte blir för svart i botten. Servera med en god grönsallad eller kokt färskpotatis med klippt dill över. Funkar också med ris till. Vill man ha någon sås är det gott att bara skira lite smör och ha till. Om du vill ha något gott till efterrätt så ta en skiva mjuk sockerkaka och lägg i ett glas eller skål. Lägg på bär, antingen färska eller som varit frusna. Lägg bären på sockerkakan i god tid innan servering så det får dra sej ordentligt. Snåla inte med bären. Töm över en rejäl skopa med marsánsås och hyvla vit choklad överst. Dekorera med bär, ett blad från citronmeliss, mynta eller något annat fint ätbart. MUMS!
Förtroendevalda Sektion Mark Maj-Britt Olofsson Lena Bergqvist Lotta Krjukoff Magdalena Fallqvist Jessica Rodén Leif Bäck Försäkringsansvarig Arbetsplatsombudsansvarig Studieorganisatör Arbetsmarknadsansvarig Facklig-politiskt ansvarig Arbetsmiljösamordnare Styrelsen Ordinarie Maj-Britt Olofsson, ordförande Nina Hellgren, sekreterare Maj Arnell Leif Bäck Emilia Uhlman Suppleanter Jessica Rodén Anna Arnell
Kollektivavtal vad är grejen? Det finns ingen lag om lägsta lön i Sverige. Istället är det facken och arbetsgivarnas organisationer som förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. Överenskommelsen kallas kollektivavtal. Spelregler ger arbetsro och sinnesfrid. I Sverige finns lagar om bland annat arbetstid, semester, säker arbetsmiljö, ledighet för studier, och om anställningsskydd så att man inte kan få sparken hur som helst, men ingen lag om lägsta lön. Facken och arbetsgivarnas organisationer förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. När så gott som alla är med i facket blir det lättare att stå på sig om det blir tuffa förhandlingar. Är bara några få med blir facket svagare och villkoren på jobbet snabbt sämre. Att vara med i facket är att vara en bra jobbarkompis även med andra som har samma jobb fast på andra arbetsplatser. Därför behöver vi ha koll på jobbet Kollektivavtal är som spelregler de talar om vad som gäller. Det blir mindre tjafs och mer arbetsro. Inte bara på ditt eget jobb utan i samhället i stort. Samma jobb sämre villkor, vem tjänar på det? Allt mer av den service som samhället står för utförs numera av anställda i privata företag. Pengarna till löner och sånt kommer där fortfarande från skatten som invånarna betalar. För kommuner, landsting och regioner är det självklart att ha kollektivavtal. Kommunal tycker att privatanställda som gör samma jobb också ska ha bra lön och trygga anställningar. Med ok lön och tydliga villkor på jobbet kanske du stannar längre, utvecklas och trivs. Det är bra både för dig och för företaget du arbetar hos.