TIDOMAT Portal. Systembeskrivning



Relevanta dokument
TIDOMAT Portal. Systembeskrivning

TIDOMAT Portal Nyheter för TIDOMAT Portal version 1.3.1

Nya arbetssätt i Time Care Planering, Time Care Pool och Personec P

TEKNISK SPECIFIKATION. för TIDOMAT Portal version 1.3.1

Organisationshantering i Idis

Information om ändringar i Självservice Juni 2010

Granskning av löner och ersättningar inklusive arvoden till förtroendevalda. Region Gotland

Region Skåne Granskning av IT-kontroller

Nyhetsdokument Vitec Teknisk Förvaltning

Manual Jourläkarschema Närhälsan V7 - Version 1.0

Personalhandbok Ekonomi & Administration

pwc tmä>(3ä Revisionsrapport 20i OXELöSU,»/,..;;,.^ Projektbenämning Annika Hansson, Certifierad kommunal Mars 2026 Månad Ar Kund PwC 1 av 5

Nora kommun. Granskning av lönehantering. Audit KPMG AB 15 mars 2012 Antal sidor: 8

Administratörer Det finns tre typer administratörer i Websurvey:

Boss version 1.4 Rev: Användarmanual för Bossadministratörer

Chefswebb. Manual. Version Medvind Informationsteknik AB

Aditro HR Portalen - logga in och byta lösenord

Granskning av den interna kontrollen i lönehanteringen. Nynäshamns kommun

Internettjänsten Skolmjölk

Nyheter i version 9.5. Följande nyheter och förändringar har införts i TIDOMAT FXH version 9.5.

Smart schema och förenklad rapportering frigör värdefull assistanstid

Nya rutiner för hantering av fynddata hos länsstyrelserna i samband med övergången till nya Artportalen

Instruktioner för rapportering i Payroll

Administration generellt

Användarmanual Phoniro App 3.4 för Android

Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion. FLEX Reseräkning. Version 12.2a

Roller och ansvarsområden i IMI

Svenska Skidförbundets tävlingsadministrativa system på IdrottOnline

Användarhandbok - attest. Egenrapportering

Innehållsförteckning. 1: Introduktion 3. 2: Roller 3

Tillbud är ett samlingsbegrepp för olika typer av nästan skador dvs. ej förväntade händelser som skulle kunnat medföra risk eller skada för någon.

ANVÄNDARMANUAL. Utbyte och ersättning system för utbyte av produkter. Återförsäljare. Brunvaror Vitvaror Foto / video

Wkassa Handledning för administratörer

Lathund för Egenrapportör

Regelverk vid ansökan om godkännande av fristående förskola

Manual - årlig inrapportering av fisketillsyn i Åtgärder i Vatten till Havs- och vattenmyndigheten Innehåll

Medvind Web Chef/Adm. Senast redigerad

Version Chefswebb. Manual. Löneavdelningen Thn S tad

HANTERA ANSTÄLLNING. Internt dokument Medvind Webb för chef och administratör. Gäller fr.o.m: Senast reviderad:

Din manual NOKIA

Granskning av intern kontroll i kommunens centrala löneprocess

Hogia Redovisning & Revision AB. Anståndshantering Hogia Kund- och Uppdragshanterare

INFORMATION FRÅN VITEC. Nyhetsbrev Vitec Marknad/Webbplats/Kundservice

TEKNISK SPECIFIKATION. för TIDOMAT Portal version 1.6.0

Bidragsbestämmelser riktlinjer och anvisningar för kommunalt föreningsbidrag

Tidrapportering i FLEX Portal

Granskning av manuella utbetalningar svar på revisionsskrivelse

SCHOLA COMAI ELEV WEBBKALENDER / SCHEMA VERSION 1.1. [Skriv text]

INNEHÅLLSFÖRTECKNING. TIDOMAT smartone 2.1 Startguide. dok.nr Tidomat AB

Soltak ab. Manual Flex för chef. Lilla Edets kommun. Visma Window

Flexibel meny i Studentportalen

NYHETER. i TIDOMAT FXHWIN 9.1

LITEN HANDLEDNING TILL E-TJÄNSTER I BJUVS KOMMUN. Så här ser inloggningssidan ut. Börja med att skriva ditt användarnamn och lösenord i rutorna.

Çrona Tid. Behörighetssystem. Copyright DataVara AB. Produktutveckling Morgan Klebom, Christian Elber, Hans Bäcklund, Thomas Palm

DIO Webb, en kort manual. Version

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) Intern åtkomst till personuppgifter hos Migrationsverket

Användarmanual. Atea eshop

LOTS ANSÖKAN TÄVLINGSTILLSTÅND

Kommunikationsplan - Time Care -

Inköpsprocess: Söka artiklar och skapa beställning

Handbok Företagsinteckning

Manual årlig inrapportering av fisketillsyn i Åtgärder i Vatten till Havs- och vattenmyndigheten Innehåll

Forskarstuderande. 1. Inloggning

Rolladministration i PaletteArena 5.3

2. Komma igång Skapa grupper och elever Skriv också ut sidan 13 så att eleverna har en snabbguide till programmet.

Manual för projektledare. FoU i VGR är en databas innehållande Västra Götalandsregionens FoU-produktion: Forsknings- och utvecklingsprojekt

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

ADITROPORTALEN (12) Medarbetare

Anbudet för anbudsområde 1 ska innehålla:

INTERN KONTROLL AV Regionstyrelsen (Regionstyrelsen/Regionala Utvecklingsnämnden/Personalnämnden) RAPPORT 2015

Huvudadministratör i Prator

MICROSOFT DYNAMICS NAV NAVCITE PROAPPS

WinTid g2 - användardokumentation

Godkännande av avtal för mottagande av ensamkommande barn, samt delegering av beslut om framtida avtal

Personec P Webinar-Rapporter i webb

Lathund. Tillsätt roller och behörigheter. Uppdaterad:

ASSA RX. Webbaserat passersystem för dig som jobbar med annat. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

IA-systemet. För en säkrare och effektivare arbetsplats! Kom igång med IA

LifeCareMobil Enköping Hemtjänst

Kultur- och fritidskontoret LATHUND. Att komma med i föreningsregistret

SOCIALFÖRVALTNINGEN INFORMERAR. Hemtjänst. Biståndshandläggning och insatser från hemtjänsten

Ange eventuellt sökväg till

Webinar Få koll på sjukfrånvaron. Miljödata, Aditro och Helsingborgs Stad berättar om och visar rehabsystemet Adato

Dela in staden i lagom stora bitar

Seriehantering. [En enkel guide för hur du som serieadministratör använder SVEMO TA.]

Ansökan elevkö Grundskola

Personalpolitisk Handlingsplan

TIDOMAT PW32. - Startguide Easy Client

Journalhanteringssystem för World Scout Jamboree 2011

Lathund. Fakturering via fil i Tandvårdsfönster

Samverkan mellan vårdcentraler och hemtjänstföretag i Solna kommun gällande delegeringar och egenvård med hjälp.

Förtydliganden till AID

Besiktning Att göra lista Sortering Periodval Besiktningsbokning Detaljer Hyresgästinfo Lägenhetsstatus...

Så fort du registerat något i Mobile sparas detta i databasen på servern. Du behöver inte tänka på att spara, överföra eller synkronisera.

Snabbguide till CtrlPrint

Handbok för administration av konst- och kulturutbildning

TIDOMAT Portal. Funktionsbeskrivning utbytesschema

Så här inventerar du med Serveras inventeringswebb.

Stämpling- Manual. Medarbetare. Medvind Informationsteknik AB. Version

J Lundh. Kraven riktas mot linjechefer och datoranvändare. Linjechefer ansvarar för att reglerna är kända i organisationen.

Transkript:

Systembeskrivning

Upphovsrätt. Med ensamrätt. Ingen del av detta dokument får återges, lagras i dokumentsökningssystem eller vidaresändas i någon form utan ett skriftligt godkännande av Tidomat AB. Olovlig kopiering och manipulering av detta dokument samt produkten som beskrivs utgör upphovsrättsintrång. Innehållet i detta dokument såväl som produkten som beskrivs kan komma att ändras utan föregående meddelande från Tidomat AB. Detta dokument får ej betraktas som en avtalsförbindelse med Tidomat AB och Tidomat AB ansvarar ej för skador som uppkommit när detta dokument eller den aktuella produkten använts. TIDOMAT och TIDOMAT-logotypen är av Tidomat AB registrerade varumärken. Övriga produkter som omnämns i detta dokument är antingen registrerade varumärken eller produktnamn för vilka respektive ägare ansvarar för. www.tidomat.se info@tidomat.se dok.nr. 46170002-1042 VERSION 1.0 2

Om är ett moduluppbyggt tidredovisningssystem som administreras via webbläsare. Det innebär att systemet kan anpassas efter nuvarande behov och därefter utökas i den takt som själv önskas. Systemet är uppbyggt kring ett arbetsflöde som börjar med att den anställde registrerar sin tid och slutar med underlag för till exempel lön. De tre olika rollerna, anställd, chef och administratör har olika uppgifter i systemet och således även olika behörigheter. Anställd Den anställde registrerar sin tid i en registreringsterminal eller via en webbläsare. Olika behörighetsnivåer kan sättas för den anställde. En anställd kan begränsas till att enbart registrera tid i realtid till att själv kunna planera och redigera sin tid. Vid redigering av tider sparas alla förändringar och visas på tidrapporten. Vid periodens slut godkänns tidrapporten elektroniskt av den anställde. Ett godkännande av en tidrapport kan inte utföras om något fel finns under perioden, till exempel saknad registrering eller okodad frånvaro. Chef Chefen utgår alltid från en personlista som visar all personal som vederbörande har behörighet till. Listan presenterar information i realtid och visar löpande signaler om händelser som avviker mot det planerade schemat. Enbart de händelser som behöver tillsyn markeras som fel eller avvikelse, vilket underlättar arbetet. Efter att eventuella avvikelser är behandlade godkänner chefen den anställdes tidrapport. Administratör Administratören underhåller personregister, scheman och övriga systemfunktioner. Vid periodens slut kontrolleras att alla anställdas tidrapporter är attesterade. Om någon chef inte utfört attest av sin personals tidrapporter, till exempel under semestertider, kan administratören delegera attestuppgiften till lämplig person för chefsattest. Önskade uppgifter från systemet kan sedan överföras till lönesystemet som underlag för lön. är ett egenutvecklat system, vilket innebär att vi har kontroll över hela processen i en obruten kedja. Det gäller all mjuk- och hårdvara samt kommunikationsgränssnittet. VERSION 1.0 3

Anställd En anställd kan registrera sin tid på två sätt. Att använda en registreringsterminal är ett enkelt sätt att utan dator registrera sin tid, kontrollera flexsaldo och tidigare registreringar. Registreringsterminalen ansluts till det befintliga nätverket och kan användas tillsammans med beröringsfria kort och taggar. Den anställde kan även registrera sin tid via sin webbläsare där möjligheter till korrigeringar finns. För att kunna registrera tid via webbläsaren behövs modulen för anställd i. I modulen kan varje ansluten anställd efter given behörighet, registrera och redigera sin egen tid. Behörigheten kan anpassas ned till individnivå. Lägsta behörighet är registrering i realtid med möjlighet att se de egna tiderna. En korrigerad registrering är alltid kopplad till originalet, vilket gör det lätt för till exempel den anställdes chef att följa flödet och all information kring korrigeringen. Tillvalet ledighetsansökan gör det möjligt för den anställde, att på ett enkelt sätt ansöka om ledighet. En chef eller systemadministratör kan sedan behandla ansökan genom att till exempel bevilja eller neka ledighet. Den anställde kan även få tillbaka en fråga. På så sätt uppstår en dialog mellan den anställde och chefen, detta för att kanske reda ut eventuella oklarheter. Vid periodens slut kontrollerar och godkänner den anställde sin tidrapport, varefter den anställdes chef eller administratören tar vid. Efter godkännande kan enbart person med högre behörighet korrigera tidrapporten. Exempelbild, för den anställde. VERSION 1.0 4

Chef I finns en modul för chefen eller arbetsledaren. Här administreras de anställdas arbetstider och frånvaro. Vid inloggning i får chefen enbart tillgång till de medarbetare som behörigheten tillåter. Chefen utgår från en personlista där översiktsinformation visas, till exempel närvarostatus, dagens arbetstid, avvikelser och atteststatus. Listan kan anpassas per inloggning och fält döljas/expanderas beroende på användarens behov av information. För att underlätta administrationen av personalens registreringar kan personlistan grupperas efter medarbetarnas åtgärdsstatus; felaktiga, avvikelser, inga avvikelser och klar. Det gör det lätt för chefen att ta ställning till om korrigeringar måste göras innan medarbetarens tidrapport attesteras. Vad som skall visas som avvikelser är valbart och konfigureras enligt önskemål. Från personlistan kan personraden expanderas för att visa periodens samlade information och för att skriva ut rapporter, planera frånvaro och korrigera registreringar. Exempelbild, för chef. VERSION 1.0 5

Administratör Administratören har det övergripande ansvaret för tidsystemet och dess drift och använder sig av modulen för administratör. Här ligger vanligtvis ansvaret för att lägga in ny personal, skapa scheman och tilldela behörigheter. I finns tre attestnivåer där administratören har den högsta behörigheten och har alltid möjlighet att korrigera en tidrapport. genererar underlag för lön och med fördel överförs underlaget till ett lönesystem. Standardlönekopplingar finns till i princip alla lönesystem på den svenska marknaden. I lönekopplingen anges till exempel vilken löneart och i vilket format som underlaget från skall överföras i. Exempelbild, för administratör. VERSION 1.0 6