INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER



Relevanta dokument
Statens servicecenter 2020 Uppdrag och anslutning av myndigheter

APT 19 april Institutionen för kliniska vetenskaper

Dokumenttyp. Namn på uppdraget

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Institutionen för kliniska vetenskaper

Information lön. Avtal Palasso och Primula. Hans Tynelius

Yttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite

Äldrenämnden. att med beaktandet av resultatet lägga rapporten till handlingarna.

ÅSTORPS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING

Regionala etikprövningsnämnden i Uppsala Box 1964

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa

Lathund för Egenrapportör

Institutionen för kliniska vetenskaper

Att logga in i edwise som vårdnadshavare

Användarhandbok - attest. Egenrapportering

Intern kontroll uppföljning av år 2012 och plan för 2013

Institutionen för kliniska vetenskaper

Handbok för LSG-ombud

Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning

Ulrika Thulin, (s), ordförande Sven-Erik Sjöstrand, (v), 1:e vice ordförande Arnold Andréasson, (c), 2:e vice ordförande

Regler och riktlinjer för lönesättning vid KTH

Beslut om införande av digitala utskick av nämndens handlingar och inköp av läsplattor (ipads)

Universitetsdirektörens delegationsordning

Kontrollplan gällande kvalitetsuppföljning på kommunledningskontoret

Under varje grupp finns det användare med olika roller ex. beställare. För att ändra en användare, markera användaren och tryck på ändra.

Förslag till riktlinjer gällande distansarbete

Nyhetsdokument Vitec Teknisk Förvaltning

Anställning efter avgång med ålderspension. Fastställd av rektor Dnr: FS

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Effektivitet hos lärosätena i förhållande till Statens Servicecenter

Informationssäkerhetspolicy för Vetlanda kommun

Allmänt reglemente för nämnderna i Malung-Sälens kommun

Uppföljning gällande Stadsarkivets tillsyn av barnoch utbildningsnämndens hantering av allmänna handlingar slutrapport

Lokal löneprocess på ABB Sverige för medlemmar i Sveriges Ingenjörer/akademikerförbunden

För att utveckla den goda arbetsplatsen

Verkställande utskottet 10-10

Elektronisk publicering. Registrering och inskickande av pdf-filer på Luleå tekniska universitets webbsida.

Projektkontoret. Projektledarträff - tema kommunikation. Mars Kamilla.Petersson@gu.se Ylva.Wridell@gu.se

Nämnden för Individ & Familjeomsorg

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Förslag till lokalresursplan

Föreskrifter för inköp vid Lunds universitet

Utbildning/visning av Apotek Hjärtats beställningssystem. USÖ, 19, 20 och 26 maj Lindesbergs lasarett 25 maj Karlskoga lasarett 3 juni

Sociala medier ger kommunen möjligheter att förbättra och öka dialogen med medborgare och andra intressenter.

Innehållsförteckning. 1: Introduktion 3. 2: Roller 3

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Avtal om annonsering i Radio Bohuslän

Medborgarservice på riktigt. Verksamhetsutveckla genom att fånga upp medborgarnas behov

118 Dnr 234/16. Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet - SAM 2015

Energi och Klimat. Hållbarhetsportalen används för att redovisa och förändra energianvändningen samt minska klimatutsläppen.

Förfrågningsunderlag: Valfrihet inom hemtjänsten i Krokoms kommun. Lag om valfrihet (LOV) gällande omvårdnad och/eller service

Tillbud är ett samlingsbegrepp för olika typer av nästan skador dvs. ej förväntade händelser som skulle kunnat medföra risk eller skada för någon.

AVTAL Avtalskommentarer

Syftet med personalhandboken är att ge vägledning och fungera som uppslagsbok för alla anställda gällande bland annat personalfrågor och policies.

MAIVOR mobila arbetssätt i vård och omsorg

Proceedoinfo 14:5 November 2014

HFAB:S UTHYRNINGSMANUAL STUDENT

Egenskattning av hälsan

Routerinställning. Denna guide tar dig genom de enkla steg som behövs för att ställa in routern så den fungerar trådlöst.

Inköpsenheten Susanne Afzelius, Inköpschef SLU ID: SLU.ua INKÖPSRAPPORT 2015

Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m (RALS ) Parter

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Villkoren i förfrågan tillsammans med Abiliteams anbud i upphandlingen bildar underlag för detta avtal.

Verksamhetsplan 2015

Eget val hemtjänsten. i Karlskrona. Information utgiven i april Fotograf Matz Arnström

Mall 2 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

MINNESANTECKNINGAR. Plats: Hotell Malmköping

Manual för att registrera en anställds sjukfrånvaro samt registrera läkarintyg

ÖVERENSKOMMELSE. Parterna enas om att godkänna överenskommelsen den 24 november 1995 mellan Elektriska Arbetsgivareföreningen

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen

Jämställdhetsplan för Trosa kommun

LATHUND Att planera en mässa eller utställning

Frågor och svar om EOS

Policy för distansarbete vid Umeå universitet

Servicemätning via telefon och e-post

Sårdagbok. Välbefinnande och ditt Sår

Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL FORA

Servicemätning via telefon och e-post

Lokalt arbetstidsavtal för lärare

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (12) Personalutskottet

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

ANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL RIKTLINJE FÖR ANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL

Kommunstyrelsen. Ärende 10

E-tjänster för barnomsorg - så här enkelt är det. Guide

Sammanträdesdatum Anita Neuhaus, ordförande (S) Maj-Britt Magnusson (S) Barbro Lundkvist (M) Karin Wretling (V) Bruno Karlsson (L)

Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad

Avtalsuppföljning vid Täbyvägens gruppbostad, bostad med särskild service LSS

Policy för informationssäkerhet

Inbjudan att delta i samordnad upphandling av

Kartläggning av egenregiverksamhet hos fyra lärosäten i förhållande till Statens Servicecenter

Sammanfattning av uppföljningsrapporter från delprojekten 14 juni

- att kunna välja utförare av hemtjänst. Värbygården i Bara, måndagen den 21 september 2009, klockan

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och handlingsplan 2015

Lön. Lön Kursmomentet behandlar Lönens uppbyggnad Lön vid nyanställning Löneöversyn Lönebildning Lönesamtal Lönebegrepp

Workshop: Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap, kl

Webbstrategi. Strategi. Fastställt av. Kommunikationsdirektör. Datum för fastställande Giltighetstid. Tillsvidare.

Almega Tjänsteförbunden, bransch Almega Fastighetsarbetsgivarna. Ärende Avtal om löner och anställningsvillkor 1 juni maj 2007

Prislista 2013 / 2014

Handlingsplan för miljöarbetet vid Göteborgs universitetsbibliotek

Bedömningsunderlag Östersunds kommuns övergripande kvalitetspris Uppgifter om sökande enhet/arbetsplats

Transkript:

INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA APT-ADMINISTRATIONEN 28 APRIL 2015 2015-04-27 1

Innehåll Presentationsmaterial SA och grafisk profil (mallar m.m.) Katarina Olinder Eriksson E-plikt Lotta Robertsson Arbetstidsavtal och distansarbete Göran Liljedahl Statens servicecenter Göran Liljedahl GURIA Göran Liljedahl Projekt Västlänken vägtullar och trängselavgift hur påverkas vår administration? Petra Gunnarsson IT-frågor Sören Lundberg Uppföljning av arkivprojektet Göran Liljedahl Lathund kontering av fakturor Ann-Sofie Nord Övrigt - Kontaktlista funktionell administration - Onsdag 23 September - Studieadministrativa handboken - Informationsträff -??? INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA 2015-04-27 2

Presentationsmaterial SA och grafisk profil (mallar m.m.) Katarina Olinder Eriksson 2015-04-27 3

E-plikt Lotta Robertsson - Lathund för E-plikt 2015-04-27 4

Arbetstidsavtal och distansarbete / tillfälligt hemarbete APT 2013-04-16 flextidsavtal Tecknat kollektivavtal flextid (se ALFA-GU bilaga 5) Distansarbete och tillfälligt hemarbete (se Regler för distansarbete och tillfälligt hemarbete) Huvudprincipen är fysisk närvaro mellan 09.00-15.00 Distansarbete beviljas ej Tillfälligt hemarbete kommer beviljas restriktivt. Förfrågan via mail med god framförhållning till administrativ chef. 2015-04-27 5

Statens servicecenter Göteborgs universitet samarbetar med Statens servicecenter Ett samarbete mellan Göteborgs universitet och Statens servicecenter har påbörjats som innebär att Statens servicecenter ska börja leverera tjänster inom löne-, rese- och utläggsadministration till Göteborgs universitet med start 2016. En avsiktsförklaring har skrivits där parterna också har kommit överens om en verksamhetsövergång. Regeringen har beslutat att alla myndigheters löneadministration ska utföras av Statens servicecenter, en statlig myndighet under Finansdepartementet som erbjuder statliga myndigheter i Sverige tjänster inom löneadministration, ekonomiadministration och e-handel. Regeringen har också beslutat att anslutningarna till Statens servicecenter ska ske under 2015 2019. Samarbete och verksamhetsövergång Göteborgs universitet är, som alla myndigheter, ålagt att ansluta sig och kommer troligen att genomföra en anslutning under 2016. Efter samtal mellan universitetet och Statens servicecenter om hur en anslutning skulle kunna genomföras, har en avsiktsförklaring skrivits där parterna kommit överens om att Statens servicecenter ska leverera tjänster inom löneadministration samt rese- och utläggsadministration till Göteborgs universitet. Överenskommelsen är också att detta ska ske genom en verksamhetsövergång, vilket innebär att Statens servicecenter placerar ett kontor i Göteborg där berörda medarbetare inom löneadministrationen vid universitetet erbjuds anställning. Detta är en fråga som varit viktig för universitetet i samtalen inför avsiktsförklaringen. Palasso byts ut till Primula En anledning till att universitetet väljer att ansluta sig 2016 är att avtalet för det nuvarande personaladministrativa systemet Palasso då löper ut och att ett nytt system, Primula, införs. Vid en anslutning till Statens servicecenter måste en anpassning av systemet göras tillsammans med Statens servicecenter. Istället för att först införa Primula på egen hand och därefter anpassa systemet genomför universitetet införandet och anpassningen tillsammans med Statens servicecenter på samma gång, vilket sparar universitetet arbetsinsatser, tid och kostnader. Nästa steg för en anslutning Ett projekt, med start i mars 2015, ska förbereda för en anslutning. Projektet ska bland annat definiera de tjänster som ska levereras och ett avtal om detta ska tecknas mellan parterna. Därefter ska tjänsterna implementeras och driftsättas. Den preliminära tidplanen är att tjänsterna levereras till universitetet fullt ut i juli 2016. Den exakta tidpunkten avgörs längre fram, beroende på vad som händer under anslutningsprojektet. 2015-04-27 6

GURIA systemstöd för Arbetsmiljö, Säkerhet och Miljö INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA Rapportera skador, tillbud, incidenter och avvikelser Onsdagen den 22 april lanserades GURIA, ett systemstöd för att rapportera arbetsskador och tillbud, säkerhetsincidenter, miljöavvikelser och förbättringsförslag inom respektive område. GURIA vänder sig till alla anställda vid GU och ger möjlighet att rapportera och följa sina ärenden inom områdena Arbetsmiljö, Säkerhet och Miljö. Systemet når du via Verktyg i Medarbetarportalen: http://medarbetarportalen.gu.se/verktyg/guria/ Vad kan du rapportera? Arbetsmiljö - arbetsskador, tillbud, arbetsförhållanden som kan orsaka ohälsa, avvikelser i arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet samt förbättringsförslag inom området arbetsmiljö. Säkerhet - stöld, skadegörelse, oegentligheter, hot & våld, förlust av konfidentiell information, övrigt samt förbättringsförslag inom området säkerhet. Miljö - avvikelser som kan göra att GU:s miljömål inte nås, något som går emot GU:s miljöledningssystem eller lagar och andra krav samt förbättringsförslag inom området miljö. 2015-04-27 7

INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA Projekt Västlänken vägtullar och trängselavgift hur påverkas vår administration? Fartkamera i Trängselskattskameran Institutionen står EJ för överträdelser av hastighetsbegränsningarna. Medarbetare får själva stå för denna merkostnad enl beslut från Prefekt. 2015-04-27 8

Kontaktuppgifter: Sören Lundberg IT-frågor stöd inom institutionen för kliniska vetenskaper E-post: soren.lundberg@gastro.gu.se Mobil 0703-848989 2015-04-27 9

- Vad är gjort? - Vad är kvar? Uppföljning av arkivprojektet - Hur kommer arkivering ske i framtiden? INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA 2015-04-27 10

Lathund kontering av fakturor och inköpsinfo - Tf ekonomisamordnare Ann-Sofie Nord - Ekonom Petra Gunnarsson 2015-04-27 11

Övrigt - Kontaktlista funktionell administration - Inbjudan till informationsträff studieadministrativa handboken, 7/5 kl. 13.30-15.30 eller 19/5 kl. 10-12 - Onsdag 23 september -??? 2015-04-27 12

SLUT 2015-04-27 13