Överenskommelse om samverkan i Örebro län för kvinnofrid



Relevanta dokument
Överenskommelse om samverkan i Örebro län för kvinnofrid

Överenskommelse om samverkan för Kvinnofrid i Örebro län

Överenskommelse om samverkan för Kvinnofrid i Örebro län

Handlingsplan utifrån överenskommelse om samverkan i Örebro län för kvinnofrid

Kommittédirektiv. En nationell samordnare mot våld i nära relationer. Dir. 2012:38. Beslut vid regeringssammanträde den 26 april 2012

Avtal om samverkan mellan Uddevalla kommun och Polisområde Fyrbodal

Kvinnofridsplan. - våld i nära relationer FÖRFATTNINGSSAMLING (7.19) Förvaltning KSF, stab. Dokumenttyp Planer. Ämnesområde Folkhälsa

Remiss av betänkandet Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Handlingsplan mot våld i nära relationer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling gällande Frösundas särskolor Ikasus samt Äventyrsskolan

Våld i nära relationer

Västbus riktlinjer uppdrag och organisation inom Göteborgsområdet

Rapport: Mäns våld mot kvinnor i Dalarna

Liten guide till kvinnofridsfrågor

Handlingsplan avseende socialnämndens arbete mot våld i nära relationer

Tävlingsbidrag till kvalitetspris Vård och Omsorg Samverkan i arbetet mot Våld i nära relationer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kanehalls och Tingshusets förskolor

Kvinnofrid i Värmland Kartläggning 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016

Ansökan om utvecklingsmedel för arbete mot prostitution och människohandel

Värdegrund och policy. för Sveriges Kvinno- och Tjejjourers Riksförbund, SKR

Livsmiljöenheten Länsstrategi. Kvinnofrid i Västmanlands län Diarienr:

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Yttrande över Skånes regionala utvecklingsstrategi 2030

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

Likabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Våld i nära relationer en folkhälsofråga Förslag för ett effektivare arbete. SOU 2014:49

LIKABEHANDLINGSPLAN. för FYRENS FÖRSKOLA

Innehåll Innehållsförteckning

Grebbestadskolans Likabehandlingsplan

Barnhälsoplan Förskolan Citronen. Knivsta kommun

PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Samordnare för våld i nära relation Slutrapport

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot kränkande behandling

Lissgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Genomförandeplan för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevård i Blekinge Län 2010

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot kränkande behandling på Kvistens förskola Anderstorp

UTVÄRDERING AV MYNDIGHETSSAMVERKAN FÖR KVINNOFRID INOM UTVÄG SKARABORG

Likabehandlingsplan 2008/09

Nationella jämställdhetsmål

Likabehandlingsplan. Österro skola 2012/2013

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stoppa mäns våld mot kvinnor

Svanberga förskolas. Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan- våld i nära relationer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan. Året 2014/15

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Likabehandlingsplan läsåret 2014/2015. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling. Björkhälls förskola

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering

PLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN

Likabehandlingsplan. Fågelvägens förskola. Avd. Myggan

Likabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Område Allés förskolor

Skiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016

Tillfälle att prioritera frågan. Uppföljning av svenska kommuners arbete för kvinnofrid

Projektplan. 1. Bakgrund. Projektnamn: Barnrättsarbete i Eslövs kommun. Projektägare: Elsa von Friesen. Projektledare: Sara Mattisson.

Reviderad Reviderad

Kvinnojourernas roll och finansiering samt det manliga perspektivet bör finnas med bland de frågeställningar som närmare ska analyseras.

KVINNOFRID Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor

Följade gäller i föreningens aktiviteter och inkluderar såväl träningar, träningsläger som matcher samt resor till och från match:

Likabehandlingsplan. Rockadens förskola. Förskolechef: Camilla Norrhede. Utbildningsförvaltningen 1(14) Datum

HANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING.

Gör det jämt mål får jämställdhetsarbetet i Stenungsund

Statistik-PM. Om lokala brottsofferjourers kontakter med brottsdrabbade kvinnor verksamhetsåret 2010

Teamet för Likabehandling 2014/15

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

ett projekt om barns och ungas rättigheter En första utvärdering - vad säger eleverna och lärarna?

LIKABEHANDLINGSPLAN Antagen av styrelsen för Kvarnby folkhögskolas ekonomiska förening den 8 november 2012

Skolområde Västra. Resursskolan

Förskolan: Humlan Natt & Dag

Medling och särskilt kvalificerad kontaktperson. - en rapport om socialnämndernas tillämpning av socialtjänstlagens bestämmelser

Lagaholmsskolan. Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling

Lokal likabehandlingsplan

Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.

STRATEGI. Dnr KK15/410. EU-strategi för Nyköpings kommun

RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016

ABCDE. Till Kungsholmens stadsdelsnämnd Norrmalms stadsdelsnämnd Östermalms stadsdelsnämnd Norra Stockholms sjukvårdsstyrelse. Förslag till beslut

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplan. Nordanby förskola

Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. För Hällsbo, Karusellen Och Ängsbo förskolor 2014

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Mellansels förskola 2014/2015. Denna plan gäller till och med

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Junibacken

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fasanens förskola

Motion om handlingsplan avseende mäns våld mot kvinnor

NORRTÄLJE KOMMUN. Skarsjö förskola. Plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/16

Policy samt handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling

Förskolans plan mot kränkande behandling och

Transkript:

Överenskommelse om samverkan i Örebro län för kvinnofrid - En överenskommelse om samverkan mot mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck, våld i samkönade relationer samt prostitution och människohandel.

ORGANISATION Styrgrupp Landshövdingen har satt samman en styrgrupp för arbetet med att motverka våld i nära relationer. I styrgruppen finns följande parter: Länsstyrelsen (sammankallande) Örebro läns landsting, Polismyndigheten i Örebro län och Regionförbundet Örebro län. Arbetsgrupper I samverkansgruppen Länsgrupp för Kvinnofrid i Örebro län medverkar följande parter: Kriminalvården, Polismyndigheten i Örebro län, Regionförbundet Örebro, Åklagarkammaren, Örebro läns landsting, Örebro universitet, kommunrepresentanter för norra länsdelen, södra länsdelen, västra länsdelen och Örebro kommun, Brottsofferjourerna i Örebro län, Kvinnohuset i Örebro och RFSL samt verksamhetsrepresentanter för, Kvinnocentrum, Mansmottagningen och Barnahus. Länsstyrelsen är sammankallande. Resursgrupp för hedersrelaterat förtryck eller våld Ett antal personer med olika professioner inom skola, socialtjänst, ungdomsmottagning, primärvård och asyl- och invandrarhälsan, brottsofferjour i Örebro län har fått utbildning för att kunna utgöra en länsövergripande resursgrupp inom området hedersrelaterat våld. Gruppens medlemmar finns till för samråd, stöd och vägledning inför hantering, bedömning och beslut i enskilda ärenden, i första hand för sin egen yrkeskår/arbetsplats. Gruppens medlemmar utgör också en resurs för information, utbildning och kompetensstöd, i första hand för den egna yrkeskåren/arbetsplatsen och i andra hand till andra aktörer. Gruppens medlemmar finns inom skolan. Länsstyrelsen är sammankallande för gruppen. Samverkansgrupp för att motverka prostitution och människohandel I samverkansgruppen, för att motverka Prostitution och människohandel för sexuella ändamål i Örebro län, ingår: Migrationsverket, Polismyndigheten i Örebro län, Socialtjänsten i Örebro kommun, Åklagarkammaren och Länsstyrelsen (sammankallande). Gruppens medlemmar har fått utbildning för att kunna vara en länsövergripande resursgrupp i frågor om prostitution och människohandel. Arbetsgruppen för framtagande av överenskommelsen har bestått av: Kriminalvården -Kerstin Egonsson-Larsson, Länsstyrelsen - Kerstin Lillje sammankallande, Regionförbundet - Christer Lenke, Polismyndigheten - Åsa Berggren, Åklagarkammaren - Lars Duberg, Örebro läns landsting - Lilian Iwarson Sporrong. Överenskommelsen omfattar följande utgångspunkter Mäns våld mot kvinnor är ett omfattande problem som berör hela samhället, såväl kvinnor som män. Ytterst är det en fråga om jämställdhet och kvinnors fulla åtnjutande av mänskliga rättigheter. Mäns våld mot kvinnor är oacceptabelt. Utgångspunkten i denna överenskommelse om samverkan är att motverka våld i nära relationer. Under de senaste åren har kvinnofridsområdet diskuterats avseende vad som omfattas, samt det sätt att definiera och avgränsa våldet. Mäns våld mot kvinnor, familjevåld, relationsvåld och våld i nära relation har ibland använts synonymt och ibland syftat på olika företeelser. En gemensam nämnare är att den som utsatts för våld och den som utövat våld har en relation med fysiska, psykiska, ekonomiska, praktiska och eller sociala beroendeförhållande. Detta kan innefatta både mäns våld mor kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck, våld i samkönade relationer samt prostitution och människohandel. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma rätt till kroppslig integritet. Alla människor ska kunna leva i frihet från rädsla att utsättas för våld och övergrepp. För att nå det målet måste förebyggande arbete och andra åtgärder som riktar sig mot både potentiella och konstaterade utövare av våldet stärkas, utvecklas och samordnas med skydd, stöd och hjälp till utsatta.

Insatserna för att bekämpa våldet måste ta sin utgångspunkt i ett rättsligt, socialt, ekonomiskt och hälsorelaterat perspektiv, samt inte minst ur ett jämlikhets- och jämställdhetsperspektiv. I de fall barn upplever eller bevittnar våldet måste särskild hänsyn tas till deras behov, förutsättningar och rättigheter. Våld i nära relationer är en allvarlig form av brottslighet som förekommer i alla samhällsgrupper. Det inkluderar fysiskt, psykiskt, sexuellt, materiellt, latent och ekonomiskt våld, som exempelvis fysiskt aggressiva handlingar, psykisk misshandel, hot, våldtäkt eller andra former av sexuellt tvång samt olika former av kontrollerande beteenden som att isolera en person från familj och vänner eller att begränsa tillgängligheten till information och hjälp. Våldet leder till fysiskt och psykiskt lidande för de våldsutsatta och får omfattande konsekvenser för alla de inblandades hela livssituation. Hedersrelaterat våld och förtryck skiljer sig från övriga våldsformer genom dess kollektiva karaktär, vilket innebär att det kan finnas fler förövare av båda könen och att offren kan vara både kvinnor och män samt flickor och pojkar. Människohandel innebär grova kränkningar av människors värdighet och medför livslångt lidande för dem som utsätts, samt utgör ett allvarligt hinder för social jämlikhet och jämställdhet mellan könen. Framförallt kvinnor och barn rekryteras, transporteras och säljs för att utnyttjas i prostitution. Denna överenskommelse innefattar mäns våld mot kvinnor och barn som bevittnar våld, våld och förtryck i hederns namn, våld i samkönade relationer samt prostitution och människohandel för sexuella ändamål. Överenskommelsen omfattar även våld mot HBT-personer (homo- och bisexuella samt transpersoner) som utsatts för våld av sin partner. Alla ska ha tillgång till likvärdigt skydd, stöd och hjälp utifrån sin utsatthet, oavsett sexuell läggning. Uppdraget att samordna arbetet i länet I regeringens skrivelser 2007/08:39 och 2007/08:167 formuleras olika myndigheters och aktörers uppdrag gällande arbetet mot våld i nära relationer samt hur arbetet mot prostitution och människohandel för sexuella ändamål ska bekämpas. En viktig förutsättning för ett framgångsrikt arbete är en fungerande samverkan mellan länets aktörer. Att våra insatser är samordnade och att förutsättningarna för vår samverkan är tydligt formulerade är nödvändigt för att arbetet mot våld ska bli kraftfullt och effektivt. Länsstyrelsen har regeringens uppdrag att samordna de olika myndigheternas uppdrag. Alla insatser i kampen mot våld i nära relationer måste utgå från de våldsutsattas rätt till trygghet och säkerhet. Det är statens och kommunernas ansvar att tillgodose behovet av skydd och stöd. Arbetet ska omfatta både barnets, den våldsutsattas och den våldsutövandes perspektiv. Regeringens uppdrag innehåller även åtgärder för att stärka det förebyggande arbetet, höja kvaliteten och effektiviteten i rättsväsendet, öka kunskapen om området samt att utveckla samverkan inom och mellan olika aktörers verksamheter. Frivilligorganisationerna är ett viktigt komplement till de offentliga verksamheterna. Syfte Syftet med denna överenskommelse om samverkan är att de medverkande parternas insatser ska bli kända, effektiva och anpassade till målgruppernas behov. Arbetet ska präglas av ett helhetsperspektiv där berörda myndigheter/organisationer och frivilligorganisationer samverkar och samordnar sina insatser så att individens behov sätts i centrum. Vision I Örebro län har vi nolltolerans mot alla former av våld. I Örebro län har alla oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, sexuell läggning eller könsöverskridande identitet, tillgång till likvärdiga insatser. Fokusområden Den enskilda individen behöver ofta insatser från olika myndigheter och organisationer. Dessa beskrivs i respektive aktörs handlingsplaner och riktlinjer. Ett respektfullt och professionellt bemötande, ändamålsenlig och effektiv hjälp utifrån vars och ens individuella behov får inte hindras av organisatoriska gränser. Samarbetet ska ske med kunskap om och respekt för varje myndighets eller organisations ansvar, uppdrag och kompetens med individens behov som utgångspunkt.

För att förebygga och motverka våld och övergrepp och för att bemöta samt stödja de som drabbas, krävs kunskap, samordning och en bred samverkan mellan olika aktörer, både inom och mellan kommunala, regionala myndigheter och frivilligorganisationer. Arbetet mot våld i nära relationer ska innehålla både kort- och långsiktiga insatser. Samtliga fokusområden ska beaktas utifrån barnets, den våldsutsattas och våldsutövandes perspektiv. De samverkande parterna bildar och deltar i arbetsgrupper för att kraftsamla kring följande olika fokusområden: Fokusområde Ansvarig part 1. Vård och skadedokumentation Örebro läns landsting 2. Skydd och stöd Polismyndigheten i Örebro län, Åklagarkammaren i Örebro, Kriminalvården Regionförbundet Örebro och kommunerna i länet 3. Säker rättsprocess Polismyndigheten i Örebro län, Kriminalvården 4. Samverkansformer Gemensamt ansvar, alla parter i samverkan våld i nära relationer, Länsstyrelsen i Örebro län har samordningsansvar 5. Hälsofrämjande/förebyggande Gemensamt ansvar, alla parter i samverkan våld i nära relationer 6. Kompetens och metodutveckling Gemensamt ansvar, alla parter i samverkan våld i nära relationer 1. Vård och skadedokumentation Individen blir respektfullt och professionellt bemött. Skador undersöks och dokumenteras enligt riktlinjer i samverkan med rättsmedicinsk expertis. Individen får adekvat vård och behandling samt vid behov sjukskrivningsintyg. Individen får information om och hjälp att ta kontakt med andra myndigheter och organisationer utifrån den aktuella situationen och behoven. 2. Skydd och stöd Skydd och stöd finns alltid, både på kort och lång sikt, för den som behöver det. Individer med särskilda behov, exempelvis personer med funktionsnedsättning, missbruks- och beroendeproblematik, personer som lever i samkönade relationer eller med olika etnisk bakgrund har lika möjlighet som andra att få den hjälp och stöd som de behöver. Individen får information om och hjälp att ta kontakt med andra myndigheter och organisationer. 3. Rättsprocess Polisanmälan uppmuntras alltid vid kännedom om brott och underlättas genom ett tryggt och rättssäkert bemötande på polismyndigheten. Ärenden handläggs skyndsamt. Informationen till brottsoffret om ärendets gång och möjlighet till skydd i form av larm, besöksförbud mm finns.

Båda parter får, genom målsägandebiträde respektive advokat, stöd i rättsprocessen, och information om påföljder och/eller behandling. 4. Samverkansformer Överenskommelsen fastställer våld i nära relationer som prioriterat område för alla berörda parter. Handlingsplaner med riktlinjer och utsedda kontaktpersoner finns för respektive part. Relevanta nätverk och arbetsgrupper för arbete enligt denna överenskommelse finns. Myndighetsgemensamma aktiviteter för att främja samverkan genomförs. 5. Hälsofrämjande/Förebyggande arbete Alla parter lägger vikt vid, och skapar resurser för ett ständigt pågående främjande och förebyggande arbete i verksamheterna. 6. Kompetens och metodutveckling Grundläggande kompetens om våld i nära relationer samt kunskap om de olika parternas ansvarsområden och arbetsuppgifter finns inom parternas verksamheter. Kunskap och kompetensutveckling sker inom ramen för varje parts verksamhet. Goda kunskaper om människohandelsproblematiken hos berörda myndigheter. Ett aktiv forsknings- och utvecklingsarbete drivs i nära samarbete med Örebro universitet. Uppföljning Överenskommelsen kopplas till varje parts verksamhetsplan samt ligger i linje med länets arbete för jämställdhet, social välfärd, brottsförebyggande arbete och folkhälsa. Styrgruppen har möten två gånger per år för uppföljning av överenskommelsen samt vid behov av att revidera den. Relevanta nätverk och arbetsgrupper etableras utifrån programmet. Sammankallande tjänsteman på Länsstyrelsen förbereder ärenden till styrgruppen. Styrgruppen utser representanter till en arbetsgrupp som under 2011 arbetar fram ett åtgärdsprogram utifrån överenskommelsen. Örebro den 2011 Länsstyrelsen i Örebro län Polismyndigheten i Örebro län Rose-Marie Frebran. Ebba Sverne Arvill Regionförbundet Örebro Örebro läns landsting Irene Lejegren Marie-Louise Forsberg Fransson