Verksamhetsberättelse sektion 06 2013



Relevanta dokument
Verksamhetsberättelse sektion

Verksamhetsberättelse sektion SUS 2017

Verksamhetsberättelse sektion SUS 2018

Verksamhetsberättelse sektion

Verksamhetsberättelse 2016 Alingsåsavdelningen

Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen

Verksamhetsberättelse 2018

Verksamhetsberättelse 2011

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande

VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013

Gååsa raden. I detta nummer: Inbjudan till Vår-resa Information om nya sektionsindelningen och sektionernas nya namn.

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2016

Lärarförbundet. Arboga U10. Verksamhetsberättelse

VERKSAMHETSPLAN 2016

Årsberättelse Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar.

Verksamhetsberättelse för år 2015

Verksamhetsplan 2016

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte Årsmötets öppnande. 2. Fråga om årsmötets stadgeenliga sammankallande

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2015

Syfte. Aktiv som ombud. Rekrytera. Medlemsdialog. Samverka. Coacha

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG

2 Val av mötessekreterare och justeringsperson Sandra Bergsten utsågs till mötessekreterare och Tina Iveslätt till justeringsperson.

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2015

Verksamhetsberättelse 2017

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Gååsa raden. I detta nummer: Nr Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren. En tidning för Visions medlemmar i region Skåne

Tfn 0480-(4) , Fax 0480-(4) , November 2014

SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 65. Förslag till dagordning för Årsmöte 2014

Dnr 2014/4 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg Halland. Protokoll nr 4. konstitueringsmöte Plats: Hotel Grand Borås

Verksamhetsberättelse 2017

1 Mötets öppnande. 3 Fastställande av dagordningen. ST 2012/3 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg/Halland

SAMVERKANSAVTAL. Avtal om samverkan och medarbetarinflytande för Lernia. Lernia Samverkansavtal Sid 1 (16)

FAS-avtal för Hässleholms kommun Tillämpningsföreskrifter

Malmö Stads Psykologförening

Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet

Verksamhetsberättelse Styrelsen år 2014

Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo

Välkommen på avdelningens höstmöte den 28/10 på Kungsgatan 28 A från klockan 16,30 med fika.

Vision Södertäljeavdelningen. Verksamhetsplan 2017

AVTAL. Samverkansavtal. Hudiksvalls kommun

Verksamhetsberättelse för Lärarförbundets lokalavdelning i Gnesta

ETTAN nr 2/16. Malmöavdelningen. Ordförande har ordet

Verksamhetsplan. Medlemsmöte, 13 november 2014 Ombord på M/S Nya Skärgården

VERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG

Verksamhetsberättelse 2014 VÄSTERKLUBBEN

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

SVENSKA TURISTFÖRENINGEN

Verksamhetsplan 2017 Alingsåsavdelningen

Verksamhetsberättelse 2015

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2018 VISION LUNDBY

Verksamhetsberättelse 2013

Verksamhetsberättelse för Saco-S-föreningen vid Institutet för språk och folkminnen 10 september september 2015

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Avtal om Samverkan inom

Verksamhetsberättelse för år 2016

VP2017 inspel av olika slag en del rena hur och andra vad.

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR I TEGRATIO SFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTA 2013

VERKSAMHETSBERÄTTELSE

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal

Sätt agendan bli facklig företrädare

Dagordning vid årsmötet med Fackförbundet ST avd 221, sektion 01 Onsdagen den 14 mars 2018 kl 15.30, sal L, Undervisningshuset, Ultuna

Kamratföreningen F 21

Verksamhetsberättelse för Mjölby lokalavdelning för 2015

Verksamhetsberättelse 2013 för Centrala Sacorådet i Stockholms läns landsting.

POLISMYNDIGHETEN I Avtal AA STOCKHOLMS LÄN Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län

LUNDS KOMMUN (3) Personal och förhandlingsutskott Nr

FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015/16

Plats och tid: Parlatoriet kl Beslutande:

Årsmöte Onsdag , 18.30

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - landsting och kommun

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

Verksamhetsberättelse 2013

Personalutskottets sammanträde den 12 oktober 2016

Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - landsting och kommun

Normalstadgar för avdelningar

Koncernkontoret Koncernstab HR

Verksamhetsberättelse 2011

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

Protokoll från förvaltningsgruppen

Verksamhetsberättelse för Scenkonst Kalmar Riksteaterförening verksamhetsåret 2011.

Stadgar för LR Göteborgs stad

Protokoll från förvaltningsgruppen 4 juni 2019

Instruktioner för förtroendevalda inom Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna 1

Lokalt samverkansavtal för KI

Stadgar. För SULF-föreningen vid Högskolan Dalarna

ST inom Polisväsendet Länssektionen

Hemsida:

Bromma sdf Verksamhetsplan 2012

Transkript:

Region Skåne Verksamhetsberättelse sektion 06 2013

Region Skåne Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltningarna Skånes Universitetssjukhus, lasarettet i Landskrona och lasarettet i Trelleborg. Från och med maj månad ingår sjukhusen i Landskrona och Trelleborg i förvaltning Sund. En del medlemmar från sjukhusen ingår i den nya förvaltningen Medicinsk Service. Styrelsen har under verksamhetsåret 2013 haft följande sammansättning: Ordinarie ledamöter Mari Sivernäs Håkan Larsson Gunilla Ljungquist Annika Keijsner Ingalill Löfquist Tina Frid Ordförande Vice ordförande Huvudskyddsombud Sekreterare, rekryteringsansvarig Utbildningsansvarig Ledamot Ledamot Valutskott Tommy Nyholm Annika Dersén Mikael Fasth Sektionens representant till avdelningens valutskott Sektion 06 hade vid årsskiftet 1044 medlemmar. Antalet medlemmar har minskat med 37 personer och en del beror på arbetsgivarens omorganisationer som hela tiden pågår i Region Skåne. En del bero på att vakanta tjänster inte tillsätts i besparingssyfte. Styrelsen har haft 8 protokollförda sammanträden. Expeditionen har varit öppen måndag-fredag kl 08.00-12.00. Vid andra tider har man kunnat nå styrelsens ledamöter via mail och mobiltelefon. Information finns på avdelningens hemsida, www.vision.se/regionskane Under året har förhandlingsansvaret varit uppdelat enligt följande: Förvaltningsövergripande SUS, Landskrona, Trelleborg Adm staber, Divisioner SUS Div 1 Div 2 Div 3 Div 4 Div 5 Mari Sivernäs, Gunilla Ljungquist, Tina Frid Mari Sivernäs, Gunilla Ljungquist Tina Frid Ingalill Löfquist Ingalill Löfquist

Arbetsgrupper Region Skåne Förvaltningsövergripande löneöversyn Nätverk utbildning Nätverk rekrytering Nätverk aktiviteter Nätverk arbetsmiljö Mari Sivernäs, Gunilla Ljungquist Annika Keijsner Gunilla Ljungquist Sektionen har representerats av följande personer i arbetsgivarens centrala grupper: Central samverkansgrupp, SUS Centralt arbetsutskott, SUS Central arbetsmiljögrupp, SUS RIGA (ritningsgranskningsgrupp), SUS Central samverkansgrupp, Landskrona T o m april Central samverkansgrupp, Trelleborg T o m april Central samverkansgrupp, Sund Fr o m maj Central samverkansgrupp, Medicinsk Service, fr o m maj, Gunilla Ljungquist, Gunilla Ljungquist, Gunilla Ljungquist, Gunilla Ljungquist Mari Sivernäs, Gunilla Ljungquist Tina Fridh, Gunilla Ljungquist Mari Sivernäs Håkan Larsson Vi ingår i ledningsgruppen inom Lernias i Malmö, Komvux i Lund och Landskronas utbildningar till vårdadministratör. Ingalill Löfquist har under våren varit en av Region Syds representanter som representerat oss i den centrala avtalsgruppen. Ingalill Löfquist är ersättare i det centrala nätverket för Medicinska sekreterare. Samverkan/Arbetsmiljö Ombuden inom sektionen samverkar med arbetsgivaren enligt gällande samverkansavtal. Ombuden har mandat enligt MBL 19 och 11. Även skyddsombuden deltar i samverkan då arbetsmiljöfrågor ingår. Detta har fungerat utmärkt inom de flesta verksamhetsområden. Övriga ärende och förhandlingar är styrelsens ledamöter ansvariga för. Under året har vi till stor del fokuserat på den stora omorganisation som arbetsgivaren genomfört. Antalet förvaltningar i Region Skåne har minskat. Landskrona lasarett och Trelleborgs lasarett tillhör numera förvaltning Sund medan Skånes Universitetssjukhus i princip är intakt. En del av våra medlemmar från dessa tre gamla

Region Skåne förvaltningar ingår i den nya förvaltningen Medicinsk Service. Mycket av vår tid har gått åt till att vara med på de chefsintervjuer som gjorts i förvaltningarna. Omorganisationen har medfört att en del av våra medlemmar fått nya tjänster. Några har också blivit erbjudna SAP och accepterat detta. Omorganisationen har inte i dagsläget inneburit att någon tillsvidareanställd blivit uppsagd. Vi har dock sett en markant ökning av antalet medlems/personärende speciellt inom Skånes Universitetssjukhus som också har betydligt fler anställda än medlemmarna som finns på Landskrona- och Trelleborgs lasarett. Det har också gjorts betydligt fler risk- och konsekvensanalyser i samband med förändringarna inom organisationen. Vi har också deltagit i Arbetsmiljöverkets uppföljningsmöten efter undersökningen av medicinska sekreterares arbetsmiljö 2012. Löneöversyn Under sommaren startade vi upp arbetet med den lokala löneöversynen. Översynen gjordes utifrån den gamla förvaltningsindelningen. Överläggningar är gjorda på förvaltnings-, divisions- och verksamhetsnivå. Medlemmarna har lönesatts enligt samtalsmodellen och målet var att nya löner skulle vara utbetalda med oktober/novemberlönen. För 2013 var det garanterade utfallet för 2,6%. För Skånes Universitetssjukhus blev utfallet 2,58%. Lasarettet i Landskrona 2,56% och lasarettet i Trelleborg 2,66% och för hela regionen 2,78%. Vi har fortsatt inriktningen att lönespännvidden måste öka inom våra yrkesgrupper. Inom gruppen medicinska sekreterare har lönespännvidden minskat på samtliga förvaltningar. Vi måste analysera detta och gemensamt med arbetsgivaren få till en ökning i lönespännvidden. Inom våra övriga yrkesgrupper är lönespännvidden acceptabel. Avstämning är gjord på förvaltnings-, divisions- samt verksamhetsnivå. Utbildningar Våra medlemmar har under året deltagit i avdelningens två ombudsutbildningar och en avdelningsövergripande medlemsutbildning samt en medlemsutbildning i sektionens regi. Skyddsombuden har medverkat vid vår Skyddsombudsdag som var förlagd till Kristianstad i oktober. Vi har under hösten varit och besökt eleverna vid utbildningen till vårdadministratör i Lund, Malmö och Landskrona. Styrelsen har också genomfört en 2-dagars planeringskonferens. Delar av styrelsen har också medverkat vid olika konferenser som t ex HÖK forum, Regionkonferens m m. Ombudsträffar/medlemsträffar Den 27 maj hade vi ombudsträffar i Lund och Malmö där 28 ombud deltog. Den 10 och 11 december hade vi årets andra träff och då deltog totalt 36 ombud. Det har också genomförts ombudsträffar på divisions- och verksamhetsnivå vid våra förvaltningar. Målet är att alla verksamheter skall ha Visions-ombud/skyddsombud på arbetsplatsen. Vi har också haft medlemsmöte inom en del verksamhetsområde.

Aktiviteter Region Skåne Vecka 7 hade vi vår Visionsvecka. Under denna vecka var vi ute på arbetsplatserna och träffade nästan alla våra medlemmar. Vi hade med oss godis som vi delade ut vilket var mycket uppskattat. Den 24 oktober hade vi årets höst/valmöte. Vi var på Filmstaden i Lund där det bjöds på italiensk buffé. Efter mötet såg vi filmen The Butler och till denna fick vi popcorn och läsk. 49 medlemmar deltog och de uppskattade initiativet till ett annorlunda möte. Julresan gick i år till Rostock den 30 november. Totalt deltog 27 medlemmar och då vi hade platser gick erbjudande ut till övriga sektioner samt släkt och vänner att följa med till fullpris. Resan var som vanligt mycket uppskattad av de som deltog. Vi bjöd på frukostbuffé på båten mellan Gedser och Rostock. Rekrytering Rekryteringen är en naturlig del av verksamheten som vi alla bidrar till. Under 2013 fick sektionen 44 nya medlemmar och 79 medlemmar lämnade oss, varav 42 st pga pensionsavgång, 20 st lämnade verksamhetsområdet/bytte avdelning och 17 st pga annat motiv. Under året har vi haft en rekryteringskampanj där de som rekryterade en ny medlem även var med i utlottningen av ett presentkort på 500 kr förutom den ordinarie biobiljetten som alla får som rekryterar nya medlemmar. Den 5 dec anordnade arbetsgivaren en kompetensutvecklingsdag för medicinska sekreterare och administratörer. Vision fanns på plats och informerade medlemmar och icke medlemmar om vårt arbete. 4 nya medlemmar anslöt sig till Vision den dagen. Ekonomi Sektionen har en tilldelad budget (beslutas om på avdelningens höstmöte) som vi har att förfoga över och ansvara för. Till stor del används denna till bl a medlemsaktiviteter/möte, ombudsträffar etc. Under 2013 använde vi inte hela budgeten. Detta beror till stor del på att medlemmar/ombud inte närvarar i lika stor utsträckning på våra möten och aktiviteter. Överskottet går tillbaka till avdelningens budget. Med denna verksamhetsberättelse vill vi framföra ett tack till medlemmarna för det förtroende vid har haft att företräda dem under verksamhetsåret. Mari Sivernäs Håkan Larsson Gunilla Ljungquist Annika Keijsner Tina Frid Inga-Lill Löfquist

Region Skåne