TCOs ledarskapsprogram Utveckling av organisation och person
Programöversikt 8 månader live-träffar på Bergendal 4-5 webbaserade tillfällen Årliga uppföljningsseminarier Live-träff: Att ifrågasätta det självklara. 3 dagar (B) Webb: Vi startar på nätet (A) Live-träff: Nätverksbyggande & medlemsvärvning. 2 dagar (D) Webb: Välkommen till verkligheten 1 (C) Live-träff: Mitt fackliga ledarskap - intro och fördjupningsområde. 2 dagar (F) Webb: Välkommen till verkligheten 2 (E) Uppföljningsseminarium (H) Webb: Gruppträff 1-2 tillfällen (G)
Webb: Vi startar på nätet Välkomstvideo med Eva Nordmark. Kort presentation av deltagare och program. All info kommuniceras digitalt. Det händer nu! om framtid och förändring, digitalisering och arbetet i framtiden. Med vem? TCO Fackliga Akademi och TCO:s tankesmedja Futurion Klicka här så kommer du till artikeln i New York Times (A)
(B) Live-träff: Att ifrågasätta det självklara. Dag 1 av 3 Lära känna varandra. Programmets och vars och ens mål. Vart ska vi? Teorier och praktik om grupputveckling och olika roller i en grupp. Var är du? Var vill du vara? Min roll, mitt fackliga ledarskap: intro. Med vem? TCO Fackliga Akademi
(B) Live-träff: Att ifrågasätta det självklara. Dag 2 av 3 Fortsättning från webb: vi spånar och spanar kring vad dagens megatrender med digitalisering, globalisering och urbanisering innebär för framtidens arbetsliv. Hur ser det fackliga erbjudandet ut på en arbetsmarknad där jobb inte är något man går till, utan något man gör, där uppdragen kommer från en digitaliserad plattform och där ständig kompetensutveckling är den viktigaste trygghetsfaktorn? Med vem? Futurion och TCO Fackliga Akademi
Live-träff: Att ifrågasätta det självklara. Dag 3 av 3 Det organisatoriska landskapet: organisationsteorier då och nu vilka trender har kommit och gått och vilka mönster kan identifieras? Var finns TCO och förbunden: vilken organisationskultur har vi och hur kan den utvecklas? Var är vi och var vill vi vara? Kreativitetsövning om framtidens fackliga organisationer. (B) Med vem? TCO Fackliga Akademi
Webb: Välkommen till verkligheten 1 Uppgift steg 1: Besök en arbetsplats utan kollektivavtal inom en framtidsbransch. Lyssna och förstå hur de tänker. Värva inte. Presentera sedan och kommentera på nätet. Steg 2: reflektera och diskutera hur arbetsmarknadens förändring och digitalisering påverkar förutsättningar för ditt fackliga ledarskap och din tjänstemannaorganisation? (C)
Live-träff: Nätverksbyggande & medlemsvärvning. Dag 1 Eva Nordmark inleder. Mina utmaningar, erfarenheter och lärdomar som facklig ledare: föreläsning och samtal. Hur kan vi jobba bättre idag för att göra större nytta och nå nya medlemmar? Kreativa övningar och diskussion. Panel med förbundsföreträdare Med vem? TCO Fackliga Akademi (D)
Live-träff: Nätverksbyggande & medlemsvärvning. Dag 2 Medlemsvärvning, hur man gör och varför det är viktigt. Strategitänk, aktiviteter och kanaler. Hur man kan skapa engagemang och bygga relationer till både befintliga och potentiella medlemmar. Med vem? Sten Magnusson, konsult med bakgrund i Vision (D)
(E) Webb: Välkommen till verkligheten 2 Uppgift: Var och en genomför ett miniprojekt i medlemsvärvning utifrån sitt fackliga uppdrag. Berätta på nätet vad du gjort, hur det gick och vad du lärt dig. Med vem? Sten Magnusson, konsult
Live-träff: Mitt fackliga ledarskap. Dag 1 av 2 (F) En heldag med övningar och reflektion: Här fördjupar vi oss i vårt personliga fackliga ledarskap och egna dilemman som vi upplevt i vår ledarroll. Genom övningar, tankeutbyte och vägledning fördjupas våra insikter och förhållningssätt till oss själva och andra. Med vem? Vass organisationskonsult
Live-träff: Mitt fackliga ledarskap. Dag 2 av 2 (F) fm för alla: Organisationsutveckling: metoder, modeller och nätverk för ett mer dynamiskt arbetssätt och öppnare organisationer. em: Välj en av två inriktningar & första träff i handledd grupp. Fördjupningsområde I: Mitt fackliga ledarskap Fördjupningsområde II: Organisationsutveckling Med vilka? Två vassa konsulter.
(G) Webb: Gruppträffar (1-3 tillfällen) Fortsatt arbete med handledning utifrån valt fördjupningsområde. Stöd och handledning från vass konsult och övriga gruppmedlemmar. Ett till tre tillfällen. Därefter uppmuntras gruppen att fortsätta på egen hand.
(H) Uppföljningsseminarium Avslutning med ett fysiskt uppföljningsseminarium. Deltagarna rapporterar vad de fått ut av programmet och vilket fortsatt utvecklingsarbete de ser behov av. Förbundsföreträdare lyssnar, ställer frågor och för ny kunskap vidare.
Frågor? Hör av er! Kristina & Ronny tco.fackliga.akademi@tco.se