Avseende period
|
|
- Arne Axelsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsmarkadsämde Bilaga 3 Sid 1 (8) Arbetsmarkadsämde Jämställdhets- och mågfaldsla 3-årsla Avseede eriod stockholm.se
2 Sid 2 (8) Iledig Jämställdhet och mågfald är ett förbättrigs- och kvalitetshöjade arbete som hadlar om att skaa förutsättigar för demokrati, rättvisa mella idivider och gruer samt att följa lagar och avtal. Arbetet ka i förlägige leda till ökad effektivitet, roduktivitet och lösamhet. För Stockholms stad som stor arbetsgivare och i kraft av de verksamheter som stade utför, är det särskilt viktigt att alla ska ha samma möjligheter och behadlas likvärdigt i fråga om arbetsförhlade och aställigsvillkor. Det är e förutsättig för att stade som arbetsgivare ska kua leva u till de krav som fis i diskrimierigslagstiftige, Euroeiska deklaratioe för jämställdhet och iteratioella kovetioer som rör allas rätt till demokrati och trygghet. Rekryterigsrocesse ska säkerställa att de eskildes kometes blir avgörade och att ige diskrimierig sker. Stades verksamheter ska käeteckas av resekt och e isikt om alla mäiskors lika värde. E god arbetsmiljö är fri frå kräkade särbehadlig och sexuella trakasserier. Alla medarbetares erfareheter och kuskaer ska tas tillvara, oavsett roll i orgaisatioe. Defiitioer Diskrimierigslage har till ädam att motverka diskrimierig och å adra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kö, kösöverskridade idetitet eller uttryck, etisk tillhörighet, religio eller aa trosufattig, fuktioshider, sexuell läggig eller der. Lage skyddar mot direkt och idirekt diskrimierig, trakasserier och mot istruktioer att diskrimiera. Det är dessutom förbjudet att utsätta ågo som gjort e amäla för reressalier. Lage ställer krav å att arbetsgivare ska bedriva ett miriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter i arbetslivet oavsett kö, etisk tillhörighet, religio eller aa trosufattig. Diskrimierigsombudsmae asvarar för att lage efterföljs. Jämställdhet avser förhlade och villkor mella kvior och mä och betyder att kvior och mä ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter iom alla väsetliga område i livet. Diskrimierig defiitioer eligt diskrimierigslage1 ka 4 omfattar direkt- och idirekt diskrimierig, trakasserier, sexuella trakasserier, istruktioer att diskrimiera. Direkt diskrimierig är är ågo missgyas geom att behadlas sämre ä ågo aa behadlas, har behadlats eller skulle ha behadlats i e jämförbar situatio, om missgyadet har sambad med kö, kösöverskridade idetitet eller uttryck, etisk tillhörighet, religio eller aa trosufattig, fuktioshider, sexuell läggig och der. Idirekt diskrimierig är att ågo missgyas geom tillämig av e bestämmelse, ett kriterium eller ett förfarigssätt som framstår som eutralt me som ka komma att särskilt missgya ersoer med visst kö, viss kösöverskridade idetitet eller uttryck, viss etisk tillhörighet, viss religio eller aa trosufattig, visst fuktioshider, viss sexuell läggig eller viss der, såvida ite bestämmelse, kriteriet eller förfarigssättet har ett berättigat syfte och de medel som aväds är lämliga och ödvädiga för att uå syftet.
3 Sid 3 (8) Trakasserier är ett uträdade som kräker ågos värdighet och som har sambad med ågo av diskrimierigsgrudera, kö, kösöverskridade idetitet eller uttryck, etisk tillhörighet, fuktioshider, sexuell läggig och der. Sexuella trakasserier är ett uträdade av sexuell atur som kräker ågos värdighet. Kö: Att ågo är kvia eller ma. Kösöverskridade idetitet eller uttryck: Att ågo ite idetifierar sig som kvia eller ma eller geom si klädsel eller å aat sätt ger uttryck för att tillhöra ett aat kö. Etisk tillhörighet: Natioellt eller etiskt ursrug, hudfärg eller aat likade förhlade. Fuktioshider: Varaktiga fysiska, sykiska eller begåvigsmässiga begräsigar av e ersos fuktiosförmåga som till följd av e skada eller e sjukdom som fas vid födelse, har ustått därefter eller ka förvätas ustå. Sexuell läggig: Homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggig. Ålder: Uådd levadslägd. Aktiva åtgärder är åtgärder som vidtas för att främja lika rättigheter och möjligheter. De syftar ite i första had å åtgärder i eskilda fall uta å åtgärder som är framåtsyftade och av geerell och kollektiv atur. Åtgärdera ska vara ådrivade för att motverka diskrimierig. Jämlikhet hadlar om alla idividers lika värde det vill säga att idivider ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter iom alla väsetliga område i livet. Mågfald Ett samhälle med mågfald som grud utgår frå alla mäiskors lika värde och att varje mäiska ska ha möjligheter att utvecklas efter sia ega förutsättigar och öskigar. Likabehadlig iebär att alla mäiskor ges likvärdiga förutsättigar att ta del i samhället. Alla mäiskor ska garateras möjligheter, oberoede av deras skiftade förutsättigar. Mäiskors utgågsläge och behov är idividuella. De eskilda idivide är uik och ite reresetat för e gru. Likabehadlig iebär ite att alla ska behadlas lika. Ikluderig att alla idivider ibegris, olikheter uskattas, resekteras och tillåts.
4 Sid 4 (8) Nämderas och styrelseras arbete Arbetsmarkadsämde bildades de 1 jauari Medarbetara fördes över först de 1 juli Majoritete av medarbetara arbetade tidigare iom dåvarade social- och arbetsmarkadsämde samt utbildigsämde. Statistiska ugifter Dea jämställdhets- och mågfaldsla avser och har utgågsukt i 2012 års ugifter. E y la kommer att arbetas fram uder Iom förvaltige fas 773 medarbetare, varav 172 är visstidsaställda. Av de visstidsaställda är ett 70-tal aställda iom arbetsmarkadsåtgärder. Tabell: Aställda efter kö och verksamhet : Utrikes födda Adele utrikes födda medarbetare var, uder 2012, 26,9 rocet, att jämföra med stade totalt där siffra var 26,1 rocet. Det är e lite miskig jämfört med 2011 då adele utrikesfödda medarbetare var 31,5 rocet. Siffrora frå 2011 visar att arbetsmarkadsförvaltige är de fackförvaltig iom Stockholms stad med högst adel utrikesfödda. I jämförelse med stadsdelsförvaltigara så har hälfte e midre adel utrikesfödda medarbetare jämfört med arbetsmarkadsförvaltige. Chefer med ersoal-och budgetasvar Förvaltigsledige består av 62,5 rocet kvior (5 st) och 37,5 rocet mä (3 st), vilket ugefär motsvarar kösfördelige för förvaltiges medarbetare totalt. Övriga med fullt budget- och ersoalasvar består av 79 rocet kvior (12 st) och 21 rocet mä (4 st). Samverka Jämställdhets- och mågfaldslae är samverkad iom rame för förvaltigsgrues möte.
5 Sid 5 (8) Arbetsförhlade 4 Lämliga arbetsförhlade Arbetsförhladea av såväl fysisk som sykosocial art ska läma sig för alla medarbetare. Öskvärt resultat Miskad eller åtmistoe bibehle sjukfråvaro. Ökad eller åtmistoe bibehle kösfördelig samt adele utrikes födda blad de aställda utifrå igågsvärdet höste Asvariggru Adele geomförda skyddsroder 100 % Arbetslatse ska, utifrå verksamhetes krav och vad som är rimligt ur kostadssyukt, aassas för idividuella behov. Adele medarbetare som har haft ett årligt medarbetarsamtal (som varit aställda mist ett år). 95 % Iformatio till förvaltiges om mallar för medarbetarsamtal samt utveckligslaer. Miskad eller bibehle sjukfråvaro 3,7 % Arbetsmiljöutbildig för och skyddsombud geomförs e gåg er år 5 Förea förvärvsarbete och föräldraska Arbetet ska vara orgaiserat å så sätt att medarbetara ulever att det uderlättar att förea föräldraska och arbete Asvariggru Adele arbetslatser som aassar mötestider efter artiellt föräldralediga medarbetare 100 % Möte ska i möjligaste må udvikas att förläggas tidig morgo eller se eftermiddag. asvariga för möte Adele arbetslatser som hler kotakt med föräldralediga uder ledighete 100 % God kotakt ska hlas med föräldralediga geom att tillse att ibjudigar och iformatio t.ex. frå APT år de föräldralediga. Förläggige av artiell föräldraledighet ska i möjligaste må ske utifrå de föräldralediges
6 Sid 6 (8) Asvariggru öskem. Nyaställda får iformatio om Stockholms stads olicy vid artiell föräldraledighet 6 Förebygga och förhidra trakasserier eller reressalier Förvaltiges arbetslatser ska vara fria frå alla former av diskrimierig, kräkade behadlig och sexuella trakasserier Asvariggru Adel % i medarbetarekäte som svarar ja å fråga har du ersolige, uder de seaste året, varit utsatt för diskrimierig, kräkade särbehadlig (ex. mobbig) eller trakasserier å di arbetslats" ska sjuka 11 % Iehlet i jämställdhets- och mågfaldslae ska förakras å APT samt fias med i itroduktio Värdet å fråga i medarbetarekäte jag käer mig resekterad av mia kollegor å mi arbetslats ska öka. 81 % Riktlijer mot kräkade behadlig ska gås igeom å APT. Rekryterig 7 Möjlighet att söka lediga aställigar Aosera ska utformas medvetet köseutralt och ite iehla kriterier som verkar eutrala me som idirekt utesluter e viss kategori sökade om ite kriteriet har e direkt och ödvädig kolig till tjästes krav. Öskvärt resultat Aosera lockar e större mågfald av sökade. Asvariggru Se över formulerigar i aoser så att det uderlättar för ersoer med fuktiosedsättig
7 Sid 7 (8) Asvariggru att söka tjäster iom förvaltige. Utbildig i metode Kometesbaserad rekryterig ska geomföras Mist två utveckligsaställigar till ersoer med fuktiosedsättig ska erbjudas Asvariggru Aställigar iom verksamhete geom Oe Eyes Hitta fler kaaler att å ut till mgruer med fuktiosedsättig vid aoserig av lediga tjäster. 8 Jäm kösfördelig mella kvior och mä. Alla medarbetare ska ha e likvärdig möjlighet till kometesutvecklig. Asvariggru Adel idividuella utveckligslaer Idividuella utveckligslaer ska årlige urättas för samtliga medarbetare som varit aställda i ett år 9 Isatser vid ojäm kösfördelig Förvaltige ska öka eller bibehla e jäm kösfördelig samt öka mågfalde Asvariggru Adele aställda kvior i förhlade till mä 66 % Vid rekryterigar ska förvaltige erbjuda aställig till de kadidat som är mest lämlig för arbetet, oavsett kö, fuktiosedsättig eller etiskt ursrug. Om kadidatera har likvärdig kometes ska tjäste erbjudas det uderrereseterade köet rekryterade
8 Sid 8 (8) Löefrågor 10 Osakliga skillader i lö och adra aställigsvillkor Osakliga löeskillader förekommer ite å förvaltige. Öskvärt resultat Löeskillader är kolade till befattiges iehl och krav samt idivides restatio. Asvariggru Adel osakliga löeskillader 0% Aalys av stades cetrala löekartläggig samt vidta åtgärder vid evetuella osakliga löeskillader Föryade utbildigar i löesättig Imlemetera riktlijer för löesättig
Stadsarkivet. Sid 1 (10) Stadsarkivet Jämställdhets- och mångfaldsplan 3- årsplan. Avseende period. stockholm.se
Stadsarkivet Sid 1 (10) 2016-11-25 Stadsarkivet Jämställdhets- och mångfaldslan 3- årslan Avseende eriod stockholm.se Sid 2 (10) Innehlsförteckning 1 Inledning... 3 2 Samverkan... 5 3 Arbetsförhlanden...
Läs merKulturförvaltningen Uppföljningsrapport Jämställdhetsoch mångfaldsplan. Avseende period Kulturförvaltningen VB 2016 BILAGA 07 KUN Sid 1 (10)
Kulturförvaltningen VB 2016 BILAGA 07 KUN Sid 1 (10) Kulturförvaltningen Uföljningsraort Jämställdhetsoch mångfaldslan Avseende eriod 2016 stockholm.se Sid 2 (10) Innehlsförteckning 1 Inledning... 3 2
Läs merÖstermalms stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldsplan uppföljningsrapport. Avseende Östermalms stadsdelsnämnd
Östermalms stadsdelsnämnd Sid 1 (9) VB 2014 Bilaga 6 Dnr 2014-752-1.2.1. 2015-02-11 Östermalms stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldslan uföljningsraort Avseende 2014 stockholm.se Sid 2 (9) Innehlsförteckning
Läs merTrafiknämnden Bilaga 8 Sid 1 (13) Trafiknämnden Jämställdhets- och mångfaldsplan uppföljningsrapport. Avseende period stockholm.
Trafiknämnden Bilaga 8 Sid 1 (13) 2016-01-29 Trafiknämnden Jämställdhets- och mångfaldslan uföljningsraort Avseende eriod 2015 stockholm.se Sid 2 (13) Innehlsförteckning 1 Inledning... 3 2 Samverkan...
Läs merÄlvsjö stadsdelsnämnd Bilaga 8
Älvsjö stadsdelsnämnd Sid 1 (12) 2016-01-25 Älvsjö stadsdelsnämnd Bilaga 8 Jämställdhets- och mångfaldslan uföljningsraort 2015 stockholm.se Sid 2 (12) Innehlsförteckning 1 Inledning... 3 2 Samverkan...
Läs merVerksamhetsplan Avseende period
Trafiknämnden Bilaga 10 Sid 1 (13) 2015-01-15 Trafiknämnden Jämställdhets- och mångfaldslan 3- årslan Verksamhetslan 2015 Avseende eriod 2013-2015 Sid 2 (13) Innehlsförteckning Inledning... 3 Samverkan...
Läs merExploateringsnämnden Bilaga 4 Sid 1 (14) Exploateringsnämnden Jämställdhets- och mångfaldsplan. Avseende period stockholm.
Exloateringsnämnden Bilaga 4 Sid 1 (14) 2016-12-01 Exloateringsnämnden Jämställdhets- och mångfaldslan Avseende eriod 2016-2017 stockholm.se Bilaga 4 Sid 2 (14) 1 Inledning Jämställdhet och mångfald är
Läs merFastighetsnämnden Bilaga 2. Sid 1 (12) Fastighetsnämnden Jämställdhets- och mångfaldsplan 3- årsplan stockholm.
Fastighetsnämnden Bilaga 2 Sid 1 (12) 2016-12-05 Fastighetsnämnden Jämställdhets- och mångfaldslan 3- årslan 2017-2019 stockholm.se Sid 2 (12) 1 Inledning Jämställdhet och mångfald är ett förbättrings-
Läs merMARKNADSPLAN Kungälvs kommun 2010-2014
MARKNADSPLAN Kugälvs kommu 2010-2014 Fastställd av KF 2010-06-17 1 Iehåll Varför e markadspla? 3 Mål och syfte 4 Markadsförutsättigar 5 Processer, styrig och orgaisatio 6 Politisk styrig 7 Politisk styrig,
Läs merRinkeby-Kista stadsdelsnämnd Uppföljningsrapport JMP. Planens giltighetstid
Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Bilaga 3 Sid 1 (14) 2014-01-24 Till Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Uföljningsraort JMP Planens giltighetstid 2013-2015 stockholm.se Sid 2 (14) Innehlsförteckning
Läs merAvseende period 2016
Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsnämnd Bilaga 3 Sid 1 (17) 2017-01-24 Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsnämnd Uföljningsraort Jämställdhetsoch mångfaldslan Avseende eriod 2016 stockholm.se Sid 2 (17) Innehlsförteckning
Läs merExploateringsnämnden Jämställdhets- och mångfaldsplan uppföljningsrapport. Avseende period. Exploateringsnämnden Bilaga 5. Sid 1 (13)
Exloateringsnämnden Bilaga 5 Sid 1 (13) 2015-02-05 Exloateringsnämnden Jämställdhets- och mångfaldslan uföljningsraort Avseende eriod 2014 stockholm.se Bilaga 5 Sid 2 (13) Inledning Jämställdhet och mångfald
Läs merAvseende period 2016
Skärholmens stadsdelsnämnd Sid 1 (15) 2017-01-25 Skärholmens stadsdelsnämnd Uföljningsraort Jämställdhetsoch mångfaldslan Avseende eriod 2016 stockholm.se Sid 2 (15) Innehlsförteckning 1 Inledning... 3
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017
Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Sid 1 (11) 2016-12-01 Jämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017 stockholm.se Sid 2 (11) Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Samverkan... 5 3 Arbetsförhållanden...
Läs merTRIBECA Finansutveckling
TRIBECA Rådgivare iom fiasiella helhetslösigar TRIBECA a s k r e i v g S f a s k r i e v g S f g g r r e e a r a r e e i i f f TRIBECA s målsättig är att bidra med råd & produkter som hela tide gör att
Läs merGÖTEBORGSSTUDENTER 2012
Uiversitetsövergripade resultatredovisig: Tabellsammaställig, frekveser GÖTEBORGSSTUDENTER 2012 ANALYS OCH UTVÄRDERING maj 2013 1. Hade du ågo arbetslivserfarehet ia du påbörjade dia studier vid Göteborgs
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan
Arbetsmarknadsnämnden BILAGA 3 Dnr: 2013-0384-1.2 Till Arbetsmarknadsnämnden den 17 december 2013 Sid 1 (12) 2013-12-09 Jämställdhets- och mångfaldsplan 2013-2015 Arbetsmarknadsnämnden Box 10014 12126
Läs merRemiss Remissvar lämnas i kolumnen Tillstyrkes term och Tillstyrkes def(inition) och eventuella synpunkter skrivs i kolumnen Synpunkter.
1(10) Svar lämat av (kommu, ladstig, orgaisatio etc.): Remiss Remissvar lämas i kolume Tillstyrkes term och Tillstyrkes (iitio) och evetuella sypukter skrivs i kolume Sypukter. Begreppe redovisas i Socialstyrelses
Läs merDoktorandernas uppfattningar om sin forskarutbildning vid Uppsala universitet
Doktoraderas uppfattigar om si forskarutbildig vid Uppsala uiversitet Resultat frå e uiversitetsövergripade ekätudersökig: Språkveteskapliga fakultete Ehete för kvalitet och utvärderig Maria Wolters Maj
Läs merAvseende period 2016
Stadsarkivet Sid 1 (10) 2017-01-17 Stadsarkivet Uppföljningsrapport Jämställdhetsoch mångfaldsplan Avseende period 2016 stockholm.se Sid 2 (10) 1 Inledning Jämställdhet och mångfald är ett förbättrings-
Läs merArbetsmiljöuppföljning IFO-FH enhet: Boendeenheten
Arbetsmiljöuppföljig 2013 IFO-FH ehet: Boedeehete Iehållsförteckig 1 Uppföljig vår... 3 1.1 Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud... 3 1.2 Sjukfråvaro... 3 1.3 Lågtidsfriska... 3 1.4 Arbetsmiljörod
Läs merArbetsmiljöuppföljning IFO-FH enhet: Vuxenenheten 26 år -
Arbetsmiljöuppföljig 2013 IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år - Iehållsförteckig 1 Uppföljig vår... 3 1.1 Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud... 3 1.2 Sjukfråvaro... 3 1.3 Lågtidsfriska... 3 1.4 Arbetsmiljörod
Läs merÖrserumsviken. Förorenade områden Årsredovisning. Ansvar för sanering av förorenade områden. Årsredovisningslagen och god redovisningssed
Föroreade område Årsredovisig Örserumsvike Birgit Fleig Auktoriserad revisor Sustaiability Director birgit.fleig@se.ey.com 19 september 2005 1 2 Årsredovisigslage och god redovisigssed Föroreade område
Läs mersamt tandvård. De har även hand om kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Dessa ansvarsområden omfattar en större
Måadsrapport Jauari 2015 Måadsrapport Juli 2015 Måadsrapport Februari 2015 Måadsrapport Augusti 2015 Måadsrapport Mars 2015 Måadsrapport September 2015 Måadsrapport April 2015 Måadsrapport Oktober 2015
Läs merDOKUMENTHANTERINGSPLAN Personal Antagen att gälla från och 2013-01-01 Dnr: 16/13 Handlingsslag. Gallras (=förstöres) Arkivläggs
AFA (arbetsmarkades FörsäkrigsAktiebolag): skade-amäla (TFA=Trygghets Försäkrig vid Arbetsskada), AFA (arbetsmarkades FörsäkrigsAktiebolag): skade-amäla (TFA=Trygghets Försäkrig vid Arbetsskada), kopia
Läs merArbetsmiljöuppföljning IFO-FH enhet: Kontakt- och familjehemsenheten
Arbetsmiljöuppföljig 2013 IFO-FH ehet: Kotakt- och familjehemsehete Iehållsförteckig 1 Uppföljig vår... 3 1.1 Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud... 3 1.2 Sjukfråvaro... 3 1.3 Lågtidsfriska... 3 1.4
Läs merArbetsmiljöuppföljning ÄO-HS område: Hälso- och sjukvård
Arbetsmiljöuppföljig 2013 ÄO-HS område: Hälso- och sjukvård 1 Uppföljig vår 1.1 Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud Ehet: Skada Tillbud Otillåte påverka 1 2012 1 2013 1 2012 1 2013 1 2012 1 2013 Totalt
Läs merStöde skolas elevhälsa Handlingsplan läsåret 2013/2014
Stöde skolas elevhälsa Hadligspla läsåret 2013/2014 Stöde skola, 860 13 Stöde 060 658 33 20 Sudsvalls kommu Iehållsförteckig ELEVHÄLSOPLAN FÖR STÖDE SKOLA... 3 STÖDE SKOLAS VISION...3 ELEVHÄLSA PÅ STÖDE
Läs merDELTA-samverkan januari - april 2003
Beställarförbudet DELTA på Hisige Tjästeutlåtade Dr 2003/17 På Hisige Sekretariatet, JJ 2003-05-27 DELTA-samverka jauari - april 2003 Jag stod och pratade med grae över staketet. Då berättade grae att
Läs merUtlandskyrkans krisberedskap
Utladskyrkas krisberedskap hadbok för beredskapsplaerig Kyrkokasliet Uppsala Sveska kyrkas kriscetrum 2 Kotaktiformatio veska kyrka i utladet S Kyrkokasliet 751 70 Uppsala Tel. 018-16 95 00 www.sveskakyrka.se
Läs merSolgläntans föräldrakooperativ Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2012/13
1 s föräldrakooperativ Kvalitet och måluppfyllelse läset 2012/13 Iehåll: Iledig 2 Förutsättigar...2 Bedömig av kvalitet och måluppfyllelse 3 Beslutade mål och åtgärder 6 Slutord 7 Bilaga: Resultat - seaste
Läs merDatabaser - Design och programmering. Programutveckling. Programdesign, databasdesign. Kravspecifikation. ER-modellen. Begrepps-modellering
Databaser desig och programmerig Desig processe ER-modellerig Programutvecklig Förstudie, behovsaalys Programdesig, databasdesig Implemetatio Programdesig, databasdesig Databasdesig Koceptuell desig Koceptuell
Läs merArbetsmiljöuppföljning IFO-FH enhet: Socialt boende och stöd
Arbetsmiljöuppföljig 2017 IFO-FH ehet: Socialt boede och stöd Iehållsförteckig 1 Uppföljig vår 2017... 5 1.1 Aalys av yckeltal... 5 1.1.1 Arbetsskador, otillåte påverka och tillbud... 5 1.1.2 Sjukfråvaro...
Läs merDataskyddsförordningen offentlig sektor
Dataskyddsförordige offetlig sektor Föreige för arkiv och iformatiosförvaltig Stockholm 25 oktober 2017 Lisa Johasso, Jurist, Dataispektioe TF/YGL/OSL Verksamhetsreglerig Dataskydd TF/YGL/OSL Verksamhetsreglerig
Läs merTRIBECA Finansutveckling
Rådgivare iom fiasiella helhetslösigar a s k r e i v g S f a s k r i e v g S f g g r r e e a r a r e e i i f f TRIBECA Fiasutvecklig Tribeca Fiasutveckligs målsättig är att bidra med råd & produkter som
Läs merWebprogrammering och databaser. Begrepps-modellering. Exempel: universitetsstudier Kravspec. ER-modellen. Exempel: kravspec forts:
Webprogrammerig och databaser Koceptuell datamodellerig med Etitets-Relatiosmodelle Begrepps-modellerig Mål: skapa e högivå-specifikatio iformatiosiehållet i database Koceptuell modell är oberoede DBMS
Läs merFörena Förbättra Förändra
Lässamordig ANDT Förea Förbättra Förädra Lässamordara för ANDT-frågor arbetar med olika förebyggade åtgärder iom alkolhol- och drogområdet. I vår lässamordarroll igår att förverkliga de politiska mål som
Läs merKonsoliderad version av. Styrelsens för ackreditering och teknisk kontroll föreskrifter (STAFS 1993:18) om EEG-märkning av färdigförpackade varor
Kosoliderad versio av Styrelses för ackrediterig och tekisk kotroll föreskrifter (STAFS 1993:18) om EEG-märkig av färdigförpackade varor Rubrike har dea lydelse geom (STAFS 2008:11) Ädrig iförd: t.o.m.
Läs merFrån Regionkansliet :40
Pressmeddelade Frå Regiokasliet 2009 09 22 14:40 Beslut i regiostyrelse de 22 september Fullmäktigeärede Ägaravtal för Västtrafik förlägs ett år Västtrafiks aktieägaravtal mella Västra Götaladsregioe och
Läs merUTVECKLINGSTRAPPA BOXARE VÄRDEGRUND DIPLOMBOXNING
alla r ö f g i s Box världsklas jare till frå ybör UTVECKLINGSTRAPPA BOXARE VÄRDEGRUND Glädje Allt vi gör ska käeteckas av positiv ada och positiva takar. Vi ska ha roligt och må bra på väge för att å
Läs merBorel-Cantellis sats och stora talens lag
Borel-Catellis sats och stora tales lag Guar Eglud Matematisk statistik KTH Vt 2005 Iledig Borel-Catellis sats är e itressat och avädbar sats framför allt för att bevisa stora tales lag i stark form. Vi
Läs merBilaga 1 Formelsamling
1 2 Bilaga 1 Formelsamlig Grudbegre, resultatlaerig och roduktkalkylerig Resultat Itäkt - Kostad Lösamhet Resultat Resursisats TTB Täckigsgrad (TG) Totala itäkter TB Säritäkt Divisioskalkyl är de eklaste
Läs merDELRAPPORT LÖNEKARTLÄGGNING
DELRAPPORT LÖNEKARTLÄGGNING Lika arbete 2013-2014 Persoalehete 2014-12-08 Dr. P 2014/289 1 Iledig Diskrimierigslage (DL) föreskriver att löekartläggig ska geomföras vart tredje år i syfte att upptäcka,
Läs merKundundersökning Kommuninfo/ Kuntainfo: Enkät om kommunens informationsverksamhet
Kududersökig 2017 Kommuifo/ Kutaifo: Ekät om kommues iformatiosverksamhet 1. Udersökiges bakgrud och syfte Eligt Larsmos budget för år 2017 skall kommue årlige rikta e ekät till kuder eller kommuivåare
Läs merISO 26000. ISO 26000 Guidance on social responsibility. Marknaden förändras snabbt. En standard om socialt ansvarstagande
ISO 26000 E stadard om socialt Reio Fridh, Sesus Vice ordförade Sveska ISO 26 000 kommitté 2010-11-26 ISO 26000 Guidace o social resposibility ISO 26000 Vägledig för Socialt 2 Markade förädras sabbt Allt
Läs merFörsöket med trängselskatt
STATISTISKA CENTRALBYRÅN m 1(5). Nilo Trägelkatt Förlag frå Ehete för pritatitik Ehete för pritatitik förelår att å kallad trägelkatt ka täcka i KI frå och med idex aveede jauari 26. Trägelkatte ave då
Läs merArbetsmiljöuppföljning ÄO-HS område: Stöd i hemmet
Arbetsmiljöuppföljig 2013 ÄO-HS område: Stöd i hemmet 1 Uppföljig vår 1.1 Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud Ehet: Skada Tillbud Otillåte påverka 1 2012 1 2013 1 2012 1 2013 1 2012 1 2013 Kvi Kvi
Läs merLärarhandledning Att bli kvitt virus och snuva - När Lisa blev av med förkylningen
Lärarhadledig Att bli kvitt virus och suva - När Lisa blev av med förkylige För ytterligare iformatio kotakta projektledare: Charlotte.Kristiasso@phs.ki.se 1 Iledig Atibiotikaresistes är ett växade problem
Läs merAnvisningar för inrättande av utbildningsprogram vid Humanistiska fakulteten
Humaistiska fakultete BESLUT 1 / 5 2013-12-19 dr G 2013/558 Avisigar för irättade av utbildigsprogram vid Humaistiska fakultete Beslutsgåg Irättade av utbildigsprogram beslutas av fakultetsstyrelse efter
Läs merFöreläsning 3. 732G04: Surveymetodik
Föreläsig 3 732G04: Surveymetodik Dages föreläsig Obudet slumpmässigt urval (OSU) Populatiosparametrar och stickprovsstatistikor Vätevärdesriktighet Ädliga och oädliga populatioer Medelvärde, adel Kofidesitervall
Läs merAMF. I princip är det bara möjligt att flytta privat sparande och sparande där avtalet tecknats efter den 2 februari i fjol.
Välj att flytta dia Utyttja di flytträtt om du ka. Det är Privata Affärers råd u är regeriges tillfälliga flyttstopp hävs de 1 maj. Flyttstoppet ifördes i februari i fjol som e direkt följd av Damarksmålet.
Läs merArbetsmiljöuppföljning IFO-FH enhet: Socialt boende och stöd
Arbetsmiljöuppföljig 2017 IFO-FH ehet: Socialt boede och stöd Iehållsförteckig 1 Uppföljig vår 2017... 5 1.1 Aalys av yckeltal... 5 1.1.1 Arbetsskador, otillåte påverka och tillbud... 5 1.1.2 Sjukfråvaro...
Läs merMånga tror att det räcker
Bästa skyddet Måga vet ite hur familje drabbas ekoomiskt om ågo dör eller blir allvarligt sjuk. Här berättar Privata Affärer vilket skydd du har och hur du ka förbättra det. Av Aika Rosell och Igrid Kidahl
Läs merSveTys. Affärskultur i Tyskland. Vad är det? Och vad ska jag tänka på?
SveTys Affärskultur i Tysklad Vad är det? Och vad ska jag täka på? 2 Affärskultur i Tysklad Vad är det? Och vad ska jag täka på? 2008 SveTys, Uta Schulz, Reibek 3 Iledig När ma gör affärer i Tysklad eller
Läs merPTKs stadgar. Fastställda vid stämman 2009 06 16
PTKs stadgar Fastställda vid stämma 2009 06 16 INNEHÅLLSFÖRTECKNING SYFTE OCH UPPGIFTER Syfte och uppgifter 3 Medlemskap 4 Orgaisatio 7 Stämma 8 Överstyrelse 12 Styrelse 15 Förhadligsorgaisatio 17 PTK-L
Läs merEnkät inför KlimatVardag
1 Ekät iför KlimatVardag Frågora hadlar om dia förvätigar på och uppfattigar om projektet, samt om hur det ser ut i ditt/ert hushåll idag. Ekäte är uderlag för att hushållet ska kua sätta rimliga och geomförbara
Läs mergod stiftelsepraxis www.saatiopalvelu.fi
god stiftelsepraxis SÄÄTIÖIDEN JA RAHASTOJEN NEUVOTTELUKUNTA RY DELEGATIONEN FÖR STIFTELSER OCH FONDER RF www.saatiopalvelu.fi 1 Cotets God stiftelsepraxis 1 Iledig 3 2 God stiftelsepraxis 3 Stipedier
Läs merIdentfiera orsaker och ge förslag på åtgärder och resultatmått Åtgärdstyp Ska risken åtgärdas genom att orsaken: Bakomliggande orsaker
Risk (möjlighet att e egativ RiskID Beskrivig av risk 4.1 R1 Öskemåle kommer osorterat och geererar måga aalyser - ökad arbetsisats och kostader Ma hittar ite 4.1 R2 produktera i lista 4.2 R3 Svårigheter
Läs merAvseende period
Idrottsförvaltningen BILAGA 10 Sid 1 (14) 2016-01-27 Idrottsnämnden Jämställdhets- och mångfaldslan uföljningsraort Avseende eriod 2013-2015 stockholm.se Sid 2 (14) 1 Inledning Jämställdhet och mångfald
Läs merAvseende period 2016
Södermalms stadsdelsnämnd Sid 1 (14) 2017-01-18 Södermalms stadsdelsnämnd Uppföljningsrapport Jämställdhetsoch mångfaldsplan Avseende period 2016 stockholm.se Sid 2 (14) Innehållsförteckning 1 Inledning...
Läs merSamtal med Karl-Erik Nilsson
Samtal med Karl-Erik Nilsso,er Ert av Svesk Tidskrifts redaktörer, Rolf. Ertglud, itejuar här Karl-Erik Nilsso, ar kaslichej på TCO och TCO:s represetat ed i litagarfodsutredige. er e t or så å g. ). r
Läs merKollektivt bindande styre på global nivå
Iteratioell ivå Global, regioal eller mellastatlig? Allt fler viktiga politiska frågor går ite lägre att lösa på atioell ivå. Folk över hela världe berörs exempelvis av växthuseffekte. Vad fis det för
Läs merStatistisk analys. Vilka slutsatser kan dras om populationen med resultatet i stickprovet som grund? Hur säkra uttalande kan göras om resultatet?
Statistisk aalys Vilka slutsatser ka dras om populatioe med resultatet i stickprovet som grud? Hur säkra uttalade ka göras om resultatet? Mats Guarsso Tillämpad matematik III/Statistik - Sida 83 Exempel
Läs merDatabaser - Design och programmering. Databasdesign. Kravspecifikation. Begrepps-modellering. Design processen. ER-modellering
Databaser desig och programmerig Desig processe Databasdesig Förstudie, behovsaalys ER-modellerig Kravspecifikatio För att formulera e kravspecifikatio: Idetifiera avädare Studera existerade system Vad
Läs merMätbar vetskap om nuläget och tydliga målbilder om framtiden. Genomför en INDICATOR självvärdering och nulägesanalys inom tre veckor
Mätbar vetskap om uläget och tydliga målbilder om framtide Geomför e INDICATOR självvärderig och ulägesaalys iom tre veckor Självvärderig e del av dokumetatioskravet i ya skollage Skollage ställer också
Läs merAllmänna avtalsvillkor för konsument
Godkäare 7.2 Kudakuta Godkät Kommuikatio Distributio Kudservice Kommuikatio, deltagade och samråd Allmäa avtalsvillkor för kosumet för leveras av fjärrvärme Allmäa avtalsvillkor för kosumet för leveras
Läs merSkärholmens stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldsplan uppföljningsrapport. Avseende period. Bilaga 9. Skärholmens stadsdelsnämnd
Skärholmens stadsdelsnämnd Sid 1 (18) 2015-02-02 Bilaga 9 Skärholmens stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldslan uföljningsraort Avseende eriod 2014 stockholm.se Sid 2 (18) 1 Inledning Jämställdhet
Läs merSödermalms stadsdelsförvaltning
Södermalms stadsdelsförvaltning Södermalms stadsdelsnämnd Dnr:1272-2013-1.1. Sid 1 (10) Jämställdhets- och mångfaldsplan 2014 - Södermalms stadsdelsnämnd Södermalms stadsdelsnämnd Sid 2 (10) Inledning
Läs mer1. Ange myndighet och kontaktperson
Uppföljig av förekligsarbete för år 2017 Filtrerigsvillkor: Villkor: 1: : 1 respodeter valda Respodet ade på: kersti.backma-haerz@aturvardsverket.se 12.01.2018, 13:27-26.02.2018, 09:55 1. Age mydighet
Läs merSlutrapport Bättre vård i livets slutskede
Team : Stadsvikes VC Syfte med deltagadet i Geombrott Att öka tillite och trygghete till de vård som bedrivs i det ega hemmet för de palliativa patiete. Teammedlemmar Eva Lidström eva.lidstrom@ll.se Viktoria
Läs merFöreskrift. om publicering av nyckeltal för elnätsverksamheten. Utfärdad i Helsingfors den 2. december 2005
Dr 1345/01/2005 Föreskrift om publicerig av yckeltal för elätsverksamhete Utfärdad i Helsigfors de 2. december 2005 Eergimarkadsverket har med stöd av 3 kap. 12 3 mom. i elmarkadslage (386/1995) av de
Läs merArbetsmiljöuppföljning IFO-FH enhet: Kontakt- och familjehemsenheten
Arbetsmiljöuppföljig 2017 IFO-FH ehet: Kotakt- och familjehemsehete Iehållsförteckig 1 Uppföljig vår 2017... 5 1.1 Aalys av yckeltal... 5 1.1.1 Arbetsskador, otillåte påverka och tillbud... 5 1.1.2 Sjukfråvaro...
Läs merSmärtlindring vid medicinsk abort
Smärtlidrig vid medicisk abort EN JÄMFÖRANDE STUDIE VETENSKAPLIGT ARBETE UNDER ST ELIN SJÖLANDER HANDLEDARE MARIE BOLIN Itroduktio Smärta vid medicisk abort valig, smärtlidrig vid medicisk abort dåligt
Läs merTentamen i Statistik, STA A13 Deltentamen 2, 5p 20 januari 2007, kl. 09.00-13.00
0.01.007 Tetame i Statistik, STA A13 Deltetame, 5p 0 jauari 007, kl. 09.00-13.00 Tillåta hjälpmedel: Bifogad formel- och tabellsamlig (skall retureras) samt miiräkare. Asvarig lärare: Haah Hall Övrigt:
Läs merTentamen 19 mars, 8:00 12:00, Q22, Q26
Avdelige för elektriska eergisystem EG225 DRIFT OCH PLANERING AV ELPRODUKTION Vårtermie 25 Tetame 9 mars, 8: 2:, Q22, Q26 Istruktioer Skriv alla svar på det bifogade svarsbladet. Det är valfritt att också
Läs merEn insamlingskampanj som stödjer dina hjälpinsatser
E isamligskampaj som stödjer dia hjälpisatser Frå kampajordförade Precis som drygt 16 miljoer ugdomar i hela världe har dessa bar, som besöktes av PIP och ordförade för Kampaj 100, dr Jitsuhiro Yamada,
Läs merJag läser kursen på. Halvfart Helfart
KOD: Kurskod: PC106/PC145 Kurs 6: Persolighet, hälsa och socialpsykologi (15 hp) Datum: 3/8 014 Hel- och halvfart VT 14 Provmomet: Socialpsykologi + Metod Tillåta hjälpmedel: Miiräkare Asvarig lärare:
Läs merRESTARITMETIKER. Avsnitt 4. När man adderar eller multiplicerar två tal som t ex
Avsitt 4 RESTARITMETIKER När ma adderar eller multiplicerar två tal som t ex 128 + 39..7 128 43..4 så bestämmer ma först de sista siffra. De operatioer som leder till resultatet kallas additio och multiplikatio
Läs merSydkraft Nät AB, Tekniskt Meddelande för Jordningsverktyg : Dimensionering, kontroll och besiktning
ydkraft Nät AB, Tekiskt Meddelade för Jordigsverktyg : Dimesioerig, kotroll och besiktig 2005-04-26 Författare NUT-050426-006 Krister Tykeso Affärsområde Dokumettyp Dokumetam Elkrafttekik Rapport 1(6)
Läs merFamilje- juridik Här är dina rättigheter. Bostad& fastighet. Sambo eller gift? Sambo eller gift? Privata Affärers serie om. Del 3
Äkteskap& samboförhållade Huvudregel eligt sambolage är att bostad och bohag, som skaffats för Är i ekoomiskt jämställda, det vill säga har ugefär lika stora skulder eller tillgågar, har det kaske ite
Läs merKvinnors arbetsmiljö. Rapport 2012:11. Tillsynsaktivitet 2012 inom regeringsuppdraget om kvinnors arbetsmiljö. Delrapport
Kviors arbesmiljö Tillsysakivie 12 iom regerigsuppdrage om kviors arbesmiljö Delrappor Rappor 12:11 12-5-9 1 (9) Ehee för mäiska och omgivig Chrisia Josso, 8-73 94 18 arbesmiljoverke@av.se Delrappor Tillsysakivie
Läs merTMS136: Dataanalys och statistik Tentamen 2013-10-26 med lösningar
TMS36: Dataaalys och statistik Tetame 03-0-6 med lösigar Examiator och jour: Mattias Sude, tel. 0730 79 9 79 Hjälpmedel: Chalmersgodkäd räkare och formelsamlig formelsamlig delas ut med teta). Betygsgräser:
Läs merLösningar och kommentarer till uppgifter i 1.1
Lösigar och kommetarer till uppgifter i. 407 d) 408 d) 40 a) 3 /5 5) 5 3 0 ) 0) 3 5 5 4 0 6 5 x 5 x) 5 x + 5 x 5 x 5 x 5 x + 5 x 40 Om det u är eklare så här a x a 3x + a x) a 4x + 43 a) 43 45 5 3 5 )
Läs merFinansiell Statistik (GN, 7,5 hp,, HT 2008) Föreläsning 4 (del 1)
Fiasiell Statistik (GN, 7,5 hp,, HT 008) Föreläsig 4 (del 1) Sampligfördeligar (LLL Kap 8) Departmet of Statistics (Gebreegus Ghilagaber, PhD, Associate Professor) Fiacial Statistics (Basic-level course,
Läs mertullinge FLEMINGSBERG TULLINGE Kommunens avsikter för Tullinge som helhet
tullige VILLASTAD r be e tri Tulligesjö e äg v gs FLEMINGSBERG Ka TRÄDGÅRDSSTAD Nib ble väg e PARKHEM 10 BERG Tullige är e attraktiv plats i Stockholmsregioe att bo och bygga på. Tullige är också de del
Läs merHögskoleutbildad 0,90*0,70=0,63 0,80*0,30=0,24 0,87 Ej högskoleutbildad 0,07 0,06 0,13 0,70 0,30 1,00
Lösigsförslag UPPGIFT 1 Kvia Ma Högskoleutbildad 0,90*0,70=0,63 0,80*0,30=0,24 0,87 Ej högskoleutbildad 0,07 0,06 0,13 0,70 0,30 1,00 Pr(ej högskoleutbildad kvi=0,07=7% Pr(högskoleutbildad)=0,87 c) Pr(Kvi*Pr(Högskoleutbildad)=0,70*0,87=0,609
Läs merDigital signalbehandling Fönsterfunktioner
Istitutioe för data- och elektrotekik Digital sigalbehadlig Fösterfuktioer 2-2-7 Fösterfuktioer aväds för att apassa mätserie vid frekvesaalys via DFT och FFT samt vid dimesioerig av FIR-filter via ivers
Läs merBoendeutvecklingsprogram för Borlänge kommun 2015-2018 Beslutad av kommunfullmäktige 201x-xx-xx
Författigssamlig i Boedeutveckligsprogram för 215-218 Beslutad av kommufullmäktige 21x-xx-xx Metadata om dokumetet Boedeutveckligsprogram 215-218 Dokumettyp Kommualt styrdokumet Omfattar Kommue Kommuala
Läs merFöreläsning G70, 732G01 Statistik A. Föreläsningsunderlagen är baserade på underlag skrivna av Karl Wahlin
Föreläsig 5 73G70, 73G01 Statistik A Föreläsigsuderlage är baserade på uderlag skriva av Karl Wahli Kapitel 5 Stickprovsteori Sid 15-150 Statistisk iferes Populatio (äve målpopulatio) = de (på logisk väg
Läs merFramtidsutredningen 2007 Vad kostar det tillgängliga och trygga Stockholm?
Framtidsutredige 2007 Vad kostar det tillgägliga och trygga Stockholm? I dea rapport kommer stades ekoomiska framtidsutsikter att diskuteras. Klarar stade äve fortsättigsvis av åtagadet att erbjuda e god
Läs merTentamen i Statistik, STA A10 och STA A13 (9 poäng) 26 mars 2004, klockan
Karlstads uiversitet Istitutioe för iformatiostekologi Avdelige för Statistik Tetame i Statistik, STA A10 och STA A13 (9 poäg) 6 mars 004, klocka 14.00-19.00 Tillåta hjälpmedel: Bifogad formelsamlig (med
Läs merFarsta stadsdelsnämnd. Sid 1 (12) Farsta stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldsplan. 3-årsplan stockholm.
Farsta stadsdelsnämnd Sid 1 (12) 2016-12-02 Farsta stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldsplan 3-årsplan 2016-2018 stockholm.se Sid 2 (12) 1 Inledning Jämställdhet och mångfald är ett förbättrings-
Läs merSå här kommer byggherren och entreprenören överens om energianvändningen
Så här kommer byggherre och etrepreöre överes om eergiavädige Så här kommer byggherre och etrepreöre överes om eergiavädige Sveby står för Stadardisera och verifiera eergiprestada i byggader och är ett
Läs merStudentens personnummer: Giltig legitimation/pass är obligatoriskt att ha med sig. Tentamensvakt kontrollerar detta.
KOD: Kurskod: PC106/PC145 Persolighet, hälsa och socialpsykologi (15 hp) Datum: 4/5 014 Hel- och halvfart VT14 Provmomet: Socialpsykologi + Metod Tillåta hjälpmedel: Miiräkare Asvarig lärare: Niklas Frasso
Läs merFör att minimera de negativa hälsokonsekvenserna av tunnelluft finns i dagsläget tre metoder;
MKB till detaljpla Förbifart Stockholm Hälsoeffekter av tuelluft Studier idikerar att oöskade korttidseffekter, blad aat ökat atal iflammatiosmarkörer, börjar uppstå vid e expoerig som motsvaras av tuelluft
Läs merFöreläsning G04 Surveymetodik 732G19 Utredningskunskap I
Föreläsg 6 73G04 urveymetodk 73G9 Utredgskuska I Dages föreläsg ortfall Totalbortfall Partellt bortfall Hur hatera bortfall? ortfallsstratumasatse (tvåfasurval) ubsttuto Imuterg Reettosquz ortfall och
Läs merStadsbyggande och farligt gods
Stadsbyggade och farligt gods Dialog-pm 2004:2 Aktualiserig av Översiktspla 2000 Malmö Stadsbyggadskotor mars 2004 Dialog-pm 2004:2 Stadsbyggade och farligt gods Sammafattig Dialog-pm 2004:2 Stadsbyggade
Läs merBo Andersson, IF Metall, Sven Bergström, LO, Jörgen Eriksson, Byggnads, Björn Hammar, Teknikföretagen, Björn Samuelson, Sveriges Byggindustrier
Säkert truckarbete Prevet är e ideell föreig iom arbetsmiljöområdet med Sveskt Närigsliv, LO och PTK som huvudmä. Vår uppgift är att tillsammas med huvudmäe förmedla kuskap krig arbetsmiljöfrågor och utveckla
Läs merBo Andersson, IF Metall, Sven Bergström, LO, Jörgen Eriksson, Byggnads, Björn Hammar, Teknikföretagen, Björn Samuelson, Sveriges Byggindustrier
Säkra persolyft 1 Prevet är e ideell föreig iom arbetsmiljöområdet med Sveskt Närigsliv, LO och PTK som huvudmä. Vår uppgift är att tillsammas med huvudmäe förmedla kuskap krig arbetsmiljöfrågor och utveckla
Läs merFrån Primär och tandvårdsstyrelsen :00
Pressmeddelade Frå Primär och tadvårdsstyrelse 2006 10 31 15:00 Frå Primär och tadvårdsstyrelse Detaljbudgetara för 2007 godkäda Primär och tadvårdsstyrelse har godkät detaljbudgetara för primärvårde och
Läs mer