Lokal överenskommelse
|
|
- Per-Olof Gustafsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lokal överenskommelse Samarbete för att minska arbetslöshet bland unga A Arbetsförmedlingen Sollefteå - kommun
2 Parter Sollefteå Kommun Arbetsförmedlingen Sollefteå Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Mål Mål1 - Antalet ungdomar som klarat gymnasiet under en tre års period skall vara 2016: 65 % 2017: 67 % 2018: 70 % Mål 2 - Att ungdomsarbetslösheten skall sänkas och hamna i nivå med Västernorrland som helhet. Idag har Sollefteå 4,3 % högre arbetslöshet för målgruppen än snittet i länet. Målet under en tre års period blir att komma under snittet genom en sänkning på ca 2 % per år fram till och med Mål 3-100% av alla som är registrerad hos KAA skall vara ute i någon form av aktivitet Mål 4-50 personer skall ha registrerats för Traineejobb under 2016 MålS - 8 personer skall ha ingått utbildningskontrakt under 2016 Mål 6-4 personer skall ha påbörjat en yrkesintroduktionsutbildning under 2016 Mål 7 - Utskick skall ha gjorts under 2016 till samtliga födda 1993 och 1995 i ett led att hitta "Hem masitta re". Uppföljning av målen sker löpande under året då styrgruppen för överenskommelsen träffas vilket sker en gång i kvartalet. Målgrupp (bilaga 1) Alla unga i åldern 16 till 24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Antal i åldern år: 546 st Varav antal i åldern år: 204 st 1
3 Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) I Sollefteå bedöms det finnas ett tillräckligt utbud av insatser för den aktuella målgruppen. I kartläggningen framkom inte att det skedde direkt parallella verksamheter inom kommunen utan var insats har sin målgrupp. De insatser som finnas att tillgå redovisas i korthet i bilaga 2. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Behovsinventeringen visar att det finns tillräckligt med insatser för ungdomarna men att samarbetet mellan myndigheter behöver effektiviseras och samordnas. Vi behöver klargöra respektive myndighets roll/ansvar och tydliggöra samverkan kring de insatser som skall erbjudas. För att driva processen framåt ska två styrgrupper bildas. En styrgrupp ("Samordningsgrupp för insatser") kommer att ha som mål att samarbeta runt praktik-, utbildnings- och anställningsalternativ. Det är också den gruppen som ansvarar för dokumentation. Den andra styrgruppen ("Styrgrupp för Överenskommelsen") följer upp mål och håller övergripande koll på budget och resurser. Det kommer också att engageras en processledare som ser till att överenskommelsen hålls levande och revideras vid behov. Dokumentation och uppföljning Kommunen ansvarar för att löpande registrera deltagarens aktiviteter under placeringstiden och överföra denna information till Arbetsförmedlingen. Personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande förordning, ska iakttas vid all hantering av personuppgifter. Överenskommelsens varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller till Överenskommelsen revideras årligen i december om ingen av parterna begär en omedelbar revidering till följd av ändrade förutsättningar. 0-n rlrl \ ~-~~-- Laila Öhrling, Arbetsförmedlingen 2
4 Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Kartläggningen i Sollefteå kommun utgår ifrån augusti 2015 och belyser målgruppens storlek, sammansättning och behov. I Sollefteå kommun så är det totala antalet ungdomar som är skrivna i kommunen i åldersgruppen år stycken år: år: 829 personer personer varav 386 kvinnor och 443 män varav 494 kvinnor och 554 män I den äldre åldersgruppen kan antalet vara mer en skattning. Det är flertalet i den åldersgruppen som bor på annan ort men är kvar folkbokförda i föräldrahemmet. Anledning till att man befinner sig på annan adress än den man är skriven på kan vara exempelvis studier eller resor. Dessa personer återfinns även i siffran av UVAS (unga utan känd aktivitet) och det är komplicerat att särskilja dem från de personer som kallas "hemmasittare" som är en av den prioriterade gruppen vi vill finna. 49 personer återfinns hos Försäkringskassan. Dessa har aktivitetsersättning för förlängd skolgång alt nedsatt arbetsförmåga och de berörs inte i någon större utsträckning av överenskommelsen. 3
5 Antalet unga som inte fullföljer gymnasiet Unga utan fullständig gymnasieutbildning riskerar att bli återkommande arbetslösa. Genom en kartläggning av denna grupp får vi en bild av hur många unga som riskerar att bli långvarigt arbetslösa. Under läsåret 13/14 var det 177 elever som gick på skolornas årskurs 9 1 av dessa var det 72,3 % som klarade kunskapskraven i samtliga ämnen. Det var alltså 49 personer i Sollefteå kommun som inte klarade målen i alla ämnen. 83,1 % hade behörighet till yrkesprogram i gymnasieskolan. 29 personer hade alltså inte möjlighet att läsa vidare på gymnasiet efter avslutad grundskola. Tittar man på gymnasieprogrammen och hur stor andel som klarar av gymnasiet under en treårsperiod ser ut som följer: Läsåret 2011/12 startade totalt 227 (187 nationella program, 40 introduktionsprogram) elever de olika gymnasieprogrammen inom Sollefteå kommun. Andel som tar examen inom tre år är i snitt 61 % procent med variationer för de olika programmen'. Av dessa siffror kan man dra slutsatsen att det var 73 som inte klarade av gymnasiet inom 3 år. 1SiRls skolverkets databas över resultat av de olika skolprogrammen. LÅ 2013/14 ÅK9 Sollefteå 2 SiRls skolverkets databas över resultat av de olika skolprogrammen genomströmning för gymnasieelever i Sollefteå med start läsår 2011/12 4
6 A Ungdomar hos kommunen Kommunens aktivitetsansvar (KAA) Inom Sollefteå kommuns aktivitetsansvar (KAA), som innefattar ungdomar i åldrarna fanns 25 personer inskrivna i augusti Av dessa var Män Kvinnor Utlandsfödda 11 personer 14 personer 2 personer Av 25 inskrivna ungdomar var det 20 som var ute i någon form av aktivitet/åtgärd. De åtgärder som personerna främst har inom KAA är "UTAS" (ESF-projekt som Sollefteå kommun driver) och "Ung framtid" (Arbetsförmedlingens ESF-projekt). De som inte är ute i någon form av åtgärd har, i den mån de vill, samtalsstöd och motiverande samtal med ansvarig för KAA. För att bli behörig till gymnasiet i Sollefteå kan man gå Introduktionsprogrammet (IM). Från och med så ligger IM under Kommunens aktivitetsansvar. De som går IM är särskiljda ur KAA statistiken så länge de fullföljer sin skolgång men det kan också ses som en aktivitet inom KAA. IM-programmet finns tillgängligt för ungdomar i åldern år. I augusti 2015 så var det 88 personer inskrivna på IM: Män 57 personer Kvinnor 31 personer Utlandsfödda 57 personer (65 % av den totala gruppen) Det var också 21 ungdomar med tillfälligt personnummer som var inskrivna på IM. Sammantaget inom KAA och IM (inkl. personer med tillfälligt personnummer) är det 134 ungdomar som innefattas i denna målgrupp. Unga som uppbär försörjningsstöd hos Sollefteå Kommun I Sollefteå kommun var det 35 personer i åldern år som uppbar försörjningsstöd i augusti månad. Av dessa var 1 person mellan 16-19år. Åldersgruppen år utgjordes av 34 personer jämnt fördelat på könen. Vad gäller ursprung så var 14 personer födda i Sverige och 21 i ett utomeuropeiskt land. Orsaken till att man fick ekonomiskt bistånd från kommunen var av olika skäl: Studier: 11 personer Sociala skäl (inkl. missbruksbehandling): Sjukdom: 6 personer Arbetslösa: 6 personer Föräldralediga: 2 personer 9 personer Av den totala gruppen på 34 personer är det 9 personer som det är känt är inskrivna på Arbetsförmedlingen men den siffran är svår att bekräfta. 5
7 Deltids- och timanställda hos kommunen Sollefteå kommun har totalt 76 personer anställda på del- eller timtidsanställningar. Män 32 personer Kvinnor 44 personer De som är år har timtidsanställningar och de är 26 stycken. Från 19 år och upp till 24 år har personerna deltidsanställningar med månadslön och de är 50 personer. Dessa personer räknas in under kategorin "undersysselsatta unga" och några av dem finns säkert medräknade i Arbetsförmedlingens siffra på 38 st. Intressant att notera är att antalet deltider på kommunen är mer än dubbelt så många som antalet som är registrerade som arbetssökande med deltid på Arbetsförmedlingen. En slutsats man ev kan dra är att man är nöjd med sin deltid alt att man söker mera arbetstimmar på annat håll än genom Arbetsförmedlingen. Denna slutsats stöds av kommunens bemanningsenhet, vikariepool, som upplever att majoriteten av de som arbetar timtid inte önskar mer arbetstid än de har. Många är nöjda med ca tre dagar i veckan och tackar nej till mer timmar när de blir utringda. Bemanningsenheten har som system att i sista hand ringa ut pensionärer som vikarier men idag är det de som jobbar mest då ungdomarna tackar nej. Däremot ser man att de som får ett kortare vikariat sköter det och arbetar de tider som är schemalagda. Gruppen utlandsfödda särskiljer sig ur detta då de vill arbeta all tid de blir erbjudna är bemanningsenhetens uppfattning. Ungdomar hos arbetsförmedlingen Målgrupp I augusti månad 2015 var det 302 unga mellan som var inskrivna hos arbetsförmedlingen i Sollefteå. Män 178 personer Kvinnor 124 personer Utrikesfödda 95 personer (61%män och 39% kvinnor) I Sollefteå under augusti 2015 fanns det 31 personer i målgruppen (fanns inga registrerade i åldersgruppen 16-19) som har en dokumenterad funktionsnedsättning hos Arbetsförmedlingen. Anmärkningsvärt är att av de 31 personerna var: Män Kvinnor 25 personer 6 personer Av den totala gruppen var det 142 (47%) som deltog i något av Arbetsförmedlingens åtgärdsprogram. Det var 38 personer som hade del- och/eller timtidsanställningar men som sökte heltid dvs. undersysselsatta. 6
8 Målgrupp Antalet ungdomar i åldern år inskrivna på Arbetsförmedlingen i augusti 2015 var 49 stycken. Det var jämnt fördelat mellan könen: Män Kvinnor 25 personer 24 personer Det var 10 personer som var inskrivna i någon form av åtgärdsprogram och 13 personer arbetade del- och eller timtid men sökte heltidsarbete. Det fanns inga inskrivna med funktionsnedsättning. Av de inskrivna var övervägande 19 åringar som tagit studenten juni 2015 och i augusti då statisktiken togs fram, inte varit arbetssökande i 90 dagar, som det då krävdes för att gå ut i ett åtgärdsprogram. Ungdomar utan känd aktivetet Temagruppen unga i arbetslivet har tagit fram en analysmodell som visar på förändringen över tid för dessa ungdomar. Siffror som redovisas för kommunerna är från Enligt temagruppen fanns det 244 ungdomar i åldern som varken studerade eller arbetade. Uppdelat i ålderspann är det: personer (4,5 % av totala åldersgruppen skriven i Sollefteå) 20 personer utan känd aktivitet personer 27 personer utan aktivitet De var totalt 47 personer som inte hade någon känd aktivitet" s.k. "Hemmasittare". 3 länk till tema ungas statistikdatabas 7
9 Kartläggning av målgruppens behov Kvalitativa intervjuer Emelie Sundström som studerade vid Umeå Universitet genomförde 2014 kvalitativa intervjuer med sju stycken ungdomar inskrivna i Jobb- och utvecklingsgarantin i Sollefteå kommun. (Dessa ungdomar hade varit inskrivna i minst 18 månader på Arbetsförmedlingen). Resultatet visade på att samtliga ungdomar ville ha ett arbete eller en högre sysselsättningsgrad än de för stunden hade. Ungdomarna upplevde att vissa begränsningar för deras chanser till jobb skapades utifrån kontexten, men det var få av dem som ville flytta. Olika mål visade sig därmed kunna motarbeta varandra då målet med att vilja vara kvar i kommunen kunde försvåra för möjligheten att få ett arbete. Ungdomarna ansåg att flera faktorer hade betydelse för att få ett jobb. Exempelvis framkom betydelsen av "rätt" kontakter och att utbildning kan vara ett sätt att öka sina egna chanser. Angående utbildning så fanns ett behov av att känna kontroll i att utbildning ska leda till ett jobb. En annan framgångsfaktor som framkom var att Arbetsförmedlingen i hög grad måste upplevas hjälpa individen i dennes egen målsättning. Fokusgrupp Inför överenskommelsen har det även varit diskussion i fokusgrupp och enskilda samtal med ungdomar som inte ville ingå i grupp. I samtalen framkom att ungdomar gärna kan tänka sig att bo i Sollefteå om de har jobb eller studier. Man tycker att Sollefteå är tråkig som stad för att det finns för få människor, för lite liv och rörelse ute. Lösningen till detta är att satsa mer på skolan. Fler gymnasieutbildningar att välja på, etablera folkhögskola eller högskola. Fler skulle då stanna eller flytta till Sollefteå. Det spelar mindre roll vilken ort man pluggar på och i Sollefteå är det billigt att leva och relativt lätt att hitta boende. Man uttryckte också att både dem själva och jämnåriga kände sig oroade över att Sollefteå har så dålig kvalite på sina utbildningar. Man hade tagit till sig tidningsrubriker om att Sollefteå låg sist, eller på slutet, vad gällde skolresultat och tror att trenden måste vändas. Att hitta på fler aktiviteter på staden, liknande Nipyran, fördelat under året skulle också göra att man såg Sollefteå som mer attraktivt. Annars nämndes inget specifikt som saknades i Sollefteå. Man upplevde sig få bra stöd från Arbetsförmedlingen i sitt jobbsökande. En person inflyttad från Stockholm, nämnde att här känns det som man får mer stöd än i Stockholm. Man får personlig och anpassad kontakt även om jobb kommer via kontakter. Personlig kontakt med en egen handläggare var för övrigt ett återkommande önskemål. Utbildningskontrakt och trainee lät intressant för de tillfrågade. Att jobba inom barn- och skola mer populärt än vård- och äldre men det beror mest på okunskap. Ungdomar hör bara vad dåligt det är med vården. Prova-på-vecka inom vården innan man ingår kontrakt var ett förslag! En väg in som det pratas om i många kommuner kändes bra men inte viktigt. Bara det finns en samlad plattform på nätet. Förslag på vilka som skulle kunna finns på plattformen var kommunen, Arbetsförmedling, Försäkringskassan, CSN och antagningen.se. Det bästa med plattformen är enkelheten och även tillgängligheten, att den kan användas dygnet runt. Man vill att det finns en, "chat-funktion" på plattformen där man snabbt kan få svar på sina frågor. Utöver en fungerande 8
10 n virituell plattform vill man bibehålla den personligkontakten då det är lätt att missuppfatta saker som skrivs. I det stora hela så tyckte man sig annars ha hyfsat bra koll på myndigheterna och vad de har för funktion. Ett förslag framkom att redan i skolan borde elever få göra studiebesök hos myndigheter och sedan ha prov på det de lärt så att man ser att eleverna förstått funktionen hos myndigheterna. Ungdomarna i fokusgruppen upplevdes positivare till sin situation än de i de kvalitativa intervjuerna. Detta kan ha olika orsaker men skulle kunna bero på att man i intervjuerna minst varit arbetslös i 15 månader och på så sätt kanske hamnat i en mer negativ spiral medan flera i fokusgruppen hade en kortare arbetslöshet bakom sig och även för tillfället hade extrajobb. Ungdomsdelegotionen Ungdomsdelegationen i Sollefteå finns till för att unga skall få inflytande i beslut som fattas i kommunen. I delegationen genomförs överläggningar, samråd och ömsesidig information mellan företrädare för ungdomar i Sollefteå och kommunstyrelsen i Sollefteå kommun. De ska kunna väcka nya ungdomsfrågor likväl som att se till att ungdomarnas synpunkter beaktas i verksamhetsplaneringar som görs. De finns också som stöd för elevråden och elevrepresentanterna ute på skolorna. Ytterligare en viktig funktion är att vara forum för opinionsbildning och kunska pssprid ni ng. Ungdomsdelegationen har varit informerade om överenskommelsearbetet och tillfrågade att bidra med input som fokusgrupp. Detta har av flera anledningar inte varit möjligt under hösten men ungdomsdelegationen kommer att vara en viktig instans vid revidering av överenskommelsen. 9
11 Bilaga 2 Beskrivning av befintlig verksamhet. Nedan följer korta sammanfattningar av de verksamheter som är aktiva och jobbar för ungdomar i Sollefteå kommun, med utgångsläge augusti Uppdelat i Sollefteå kommun, Arbetsförmedlingen och föreningar. Sollefteå Kommun: UTAS Unga till arbete eller studier (UTAS) är ett ESF-projekt, inom ramen för sysselsättningsinitiativet, som vänder sig till unga vuxna i åldern år. Målgruppen är de som har svårt att komma in i arbetslivet eller som av någon anledning inte är helt klara med sina studier. Ungdomarna får tillgång till special pedagog, studie- och yrkesvägledare och projektmedarbetare som kan vara behjälplig om man vill komplettera sina grundskole- eller gymnasiebetyg. De kan också erbjudas vägledning, motiverande samtal, struktur och arbetsplatsförlagd utbildning. Projektet använder sig aven väl beprövad metod "Second Chance School". Alla deltagare erbjuds även grupphandledningsprogrammet WATCH, ett program om att välja positiva strategier för att klara svårigheter i livet. Projektet startade och pågår till och med SamCoach SamCoach målgrupp är personer med nedsatt funktions- och arbetsförmåga, som behöver stöd och rehabiliteringsinsatser för att uppnå en hållbar levnadssituation, ökad livsglädje och/eller ökad arbetsförmåga. De jobbar på uppdrag av Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget Västernorrland och Sollefteå Kommun. Deltagaren behöver vara inskriven hos minst två av dessa myndigheter för att bli aktuell hos SamCoach. Personerna erbjuds bia coachande samtal, stöd i kontakten med myndigheter, stöd ut i arbetsträning eller praktik och Friskvårdsinriktade insatser. Näringslivskontoret Idag pågår ingen särskild satsning vad gäller ungdomar utan de innefattas i det stöd man generellt erbjuder vid etablering av företag och allmänt stöd i sitt entreprenörskap. Däremot pågår det en dialog i länet om att göra en gemensam satsning och återuppta "Sommarlovsentrepenörer". Som sommarlovsentrepenör får ungdomar skapa sitt egna sommarjobb/företag. Tanken med sommarlovsentrepenörer är att ungdomar ska våga tro och satsa på sina ideer och utvecklas i sitt entreprenörskap. 10
12 Reveljen Reveljen är Sollefteå kommuns centrum för vuxnas lärande och utveckling. På Reveljen erbjuds studier från grundläggande nivå till högskola. Det innefattar även Svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkes- och lärlingsutbildningar. Reveljen har sedan start drivit olika projekt och framför allt har det varit EU-projekt riktade mot arbete och utbildning. För nuvarande drivs ungdomsprojektet UTAS (tidigare nämnt) av Reveljen. Vägen in till utbildningarna vid Reveljen går oftast via Studie- och yrkesvägledare. Tillsammans med SYVtittar man på möjliga vägar, mål med studierna och vägen dit. Man upprättar individuella studieplaner, får information om studiefinansiering och den framtida arbetsmarknad. Reveljen anordnar regelbundet Informationskvällar om utbildingar och yrken, karriärdagar och utbildningsmässor. Studier vid Reveljen är oftast flexibelt upplagt, både då det gäller kurser på Komvux och de egna Yrkeshögskoleutbildningarna som bedrivs på distans. Yrkesutbildningar på gymnasial nivå, inklusive lärlingsutbildning utgår från behov på arbetsmarknaden. Gymnasieskolan När det gäller förebyggande arbete för "drop-outs" så arbetar gymnasieskolan med Elevhälsoteam. I teamen ingår skolsköterska, kurator och rektor. Elevhälsoteamen har veckomöten där de följer upp elever som på ett eller annat sätt upplevs ha problem i skolan eller problem med hög frånvaro. Man utreder skolsituationen och om det behövs kallas det till en "elevkonferens" där eleven, målsman (om eleven är under 18 år) och mentor närvarar. Där gör man en individuell plan för att man skall komma till rätta med det som upplevs vara elevens problem. Ung Företagsamhet Genom Ung Företagsamhet för ungdomar på gymnasieskolan möjlighet att testa hur det är att driva ett eget företag. Ambitionen är att erbjuda detta även för grundskolan. Feriejobb Sollefteå kommun erbjuder ungdomar som går i åk 1 sommarjobb under två veckor. Arbetsmarknadsenheten På AME erbjuder man arbetsträning och sysselsättning för personer som står långt från den öppna arbetsmarknaden. Man har arbetsstationer som snickeri, syverkstad, Släktforskning, mm. Sedan finns ett nära samarbete med Erikshjälpen och olika verksamheter inom kommunen. Målgruppen på AME är år men det är förhållandevis få yngre personer inskrivna då de inte har avtal med AF för den målgruppen. KAA Det kommunala aktivitetsansvaret arbetar med uppsökande verksamhet gentemot avhoppare. De erbjuder stödsamtal och vägledning. Övriga insatser är inom redan befintliga verksamheter och de har ett bra samarbete med projektet UTAS. Läxhjälp Läxhjälpen arrangeras på Sollefteå kommunbiliotek men är egentligen främst ett samarbete mellan Rödakorset, Rädda Barnen och Majblomrnekornrnltten. Läxhjälpen vänder sig till alla ungdomar från 11
13 årskurs 7 till och med gymnasiet men idag är det främst gymnasieelever. Läxhjälpen är en kväll i veckan på kommun biblioteket och idag är det uteslutande utlandsfödda ungdomar som nyttjar stödet. Lokala kompetensrådet Lokala komptensrådet har funnits i Sollefteå sedan 2009 med representanter från Arbetsförmedlingen, Sollefteå kommun; Näringslivsavdelningen, gymnasieskola/grundskola, Vuxenutbildningen. Initialit var organisationen Företagarna med men inte de senaste åren. Rådet träffas ca 4-5 gånger per år och diskuterar komptensbehov på kort och lång sikt. Man delger vandardra vad som är aktuellt, vilka utbildingar eller andra satsningar som fler behöver ha kännedom om. Ibland adjungeras andra för att särksila frågor; vindkraft, lärlingsutbildningar eller ungdomsfrågor. Arbetsförmedling: Arbetsförmedlingen har ett antal olika insatser och program som de erbjuder ungdomar för att underlätta deras etablering på arbetsmarknaden. Bland annat: Utbildningskontrakt, Traineejobb, Folkhögskola, Arbetspraktik, Nystartsjobb, Yrkesintroduktionsanställning, Jobbgarantin för ungdomar, Jobb- och utvecklingsgarantin och projektet Ung Framtid. Insatserna utgår alltid från individen. Vid första mötet med den sökande sker en kartläggning där man tillsammans kartlägger vilket behov den sökande har. Utifrån de fakta man tillsammans får fram så överenskommer man om en planering och skriver en arbetsmarknadspolitisk bedömning. Förutom de insatser och program Arbetsförmedlingen har så arbetar de med annat stöd/coachning till sökande t.ex. besök hos Arbetsförmedlare, Kartläggning, vägledning, matchning/jobbförslag, gruppverksamhet, arbetsmarknadsutbildning, arbetsträning, samt upphandlade externa tjänster såsom jobbsökartjänsten- stöd och matchning, introduktion till arbete m.fl. I samarbete med arbetsgivare anordnas rekryteringsträffar och i vissa fall speeddating på Arbetsfö rmed Iinge n. Arbetsförmedlingen har ett tätt samarbete med Kommun och Försäkringskassan. De har också egna specialister (arbetsterapeut, psykolog, socialkonsulent) som kan kopplas in vid behov. Arbetsförmedlingen har ett etablerat samarbete med Skolan och studie- och yrkesvägledarna där det återkommande planeras och genomförs arbetsmarknadsinformationer till årskurs 9 samt klass loch 3 på gymnasiet samtliga program. Samarbete finns också med studie- och yrkesvägledare gällande gruppen drop-outs. I jan- feb varje år genomför Arbetsförmedlingen en så kallad Jobbjakt. Det innebär att Af besöker väldigt många arbetsgivare för att ackvirera sommarjobb till ungdomarna. Det här arbetet avslutas med en Jobb- och utbildningsmässa i mars månad som Arbetsförmedlingen har tillsammans med Gymnasieskolan. Till den mässan bjuds arbetsgivare in för att informera om olika branscher samt informera om lediga sommarjobb. Olika utbildningar finns representerade både från universitet,. folkhögskolor m.fl. 12
14 Ekonomiska föreningar Aktus ekonomisk förening Aktivitetshus i Ramsele ekonomisk förening (Aktus) är ett socialt företag med en arbetsintegrerad samverkansform, arbetskooperativ. Aktus har som mål att genom stöd och sysselsättning ge människor ett ökat välbefinnande, social gemenskap och verka stärkande för att individen ska bli mer delaktig i sitt liv och samhället i övrigt. De arbetar efter en trapp-modell i fem steg som börjar med socialträning och slutar på steg fem där man går ut i arbete, studier eller startar eget företag. Passet Bil/sta ekonomisk förening Passet är ett återhämtningscenter för människor i alla åldrar som lider av psykisk ohälsa. Man jobbar för att hitta olika vägar till psykiskhälsa främst genom att anordna cirklar utifrån deltagarnas önskemål. II Återhämtningscirkeln" är en viktig och ständigt pågående cirkel och de håller specifika återhämtningscirklar för ungdomar när det finns underlag för det. Förutom cirklarna så är man också behjälplig i myndighetskontakter och en lots till Arbetsförmedling eller ev återgång till studier. Föreningar Tjejjouren Mia Tjejjouren Mia är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden förening som finns till för tjejer år som behöver någon att prata med. Föreningen har förutom stödsamtal via telefon och chatt även studiecirklar och informationsverksamhet ute på fritidsgårdar, skolor och andra insatser som möter unga tjejer. 13
15 3. Verksamhet isamverkan Organiseringen av samverkan I Sollefteå kommer det huvudsakliga arbetet inom ramen för överenskommelsen att ske inom redan förekommande verksamheter. Vi har ett utbud som möter upp de flesta ungas behov och därför kommer vi inte att satsa på något nytt i större omfattning, utan däremot utveckla befintliga verksamheter. Detta tror vi också gör arbetet mer hållbart över tid. Vi kommer att fokusera på att erbjuda snabbare kartläggning för att tidigare komma in med rätt insats. Skolan arbetar kontinuerligt med problematisk skolfrånvaro för dessa elever ska bli behöriga till gymnasieskolans nationella program. Skolan har tillsammans med socialtjänsten vidareutvecklat en arbetsmetod i syfte att minska antalet elever med problematisk skolfrånvaro. Fokus för Sollefteå kommer att ligga på att nyttja Utbildningskontrakt och Traineejobb för att ungdomar skall få utbildning och anställning. Vi kommer också att aktivt jobba med undersysselsatta genom att erbjuda deltidsanställda på kommunen (där majoriteten arbetar inom vård och äldre) att få möjlighet att ta del av vårdutbildning i samarbete med arbetsgivare och vårdskolan. De undersysselsatta på Arbetsförmedlingen kommer vi stödja genom att bearbeta deras arbetsgivare och erbjuda alla möjligheter som AF har för att motivera arbetsgivaren till att anställa på heltid. UTAS kommer att vara insatsen för ungdomar som behöver extra stöd med att klara skolan och för dem som inte är inskriven på Af men behöver en praktik. UTAS kommer också att aktivt arbeta med uppsökande av "hemmasittare", vilket är den nya insatsen som etableras i samband med överenskommelsen. I insatsen avser man bland annat att möta ungdomar på deras egna arenor och att arbeta med utskick till elever som ingått i avgångsklasser vid gymnasiet senaste åren. När kontakt är etablerad kommer man att samarbeta med övriga aktörer för att ungdomarna ska få rätt insatts. Denna insats finansieras av Samordningsförbundet vilket gör att om metoden för uppsökandet visar sig lyckosam, kan den vara hållbar över tid även när projekttiden för UTAS är över och vi fortsätter samarbetet inom ramen för överenskommelsen. Ungdomar med en mer komplex problematik som kräver många olika myndighetskontakter och där arbetsförmåga bedöms saknas för tillfället, där kommer SamCoach att stå för insatserna. Samordningsförbundet har en beredningsgrupp där handläggare från Socialtjänst, Arbetsmarknadsenhet, AF, FK, psykiatri, Habilitering och SamCoach finns representerade och den kommer att ställas till förfogande för målgruppen om man behöver stöd med specifika individärenden eller frågor som berör organisering kring våra ungdomar. Detta för att effektivisera insatser och korta ned handläggningstider. För att möta det behov som ungdomarna själva uttryckt kommer vi att påbörja arbetet med att redan i grundskolan genomföra mer samhällsinformation och erbjuda studiebesök ute hos våra myndigheter. Även utökad arbetsmarknadsinformation kommer att ske ute på skolorna, företrädesvis via utsedda arbetsförmedlare. Vi kommer även att se över möjligheten till en virituell plattform där alla viktiga myndigheter finns representerade och som kan användas som informations kanal från myndigheterna till ungdomarna. 14
16 Sollefteå kommun kommer att införa en chatt-funktion i deras kundservice för att tillmötesgå önskemålet om den vägen till kommunikation. Idag tar man generellt ingen speciell social hänsyn vid offentliga upphandlingar i Sollefteå kommun. Under 2016 kommer dialog att påbörjas med kommunens upphandlingsenhet för att se över vilka möjligheter det finns för att öka ungas möjligheter till att få arbete genom specifika krav vid offentliga upphandlingar. Detta inkluderar även ungdomar med funktionsnedsättningar. Huvudsaklig ansvarsfördelning mellan parterna. sollefteå kommun Kommunens ansvar blir att tillhandahålla relevanta utbildningar för att man skall kunna erbjuda traineejobb, utbildningskontrakt och yrkesintroduktionsutbildningar både inom välfärden likväl som inom bristyrken. Det är också kommunens ansvar att presentera arbetstillfällen för Af handläggare som i sin tur presenterar potentiella arbetstagare. Kommunen tillhanda håller en praktiksamordnare som håller kontakt med Arbetsgivare/verksamheter och koordinerar matchade platser till ungdomar. Samordnaren håller löpande kontakt med HR, berörda verksamheter, handläggare på AF och fackliga organisationer. Arbetsmarknadsenheten ansvarar för att de resurser som kommunfullmäktige tillsatt för Överenskommelsen, används effektivt och till rätt ändamål. Kommunen, via UTAS-projektet, har ansvaret att arbeta uppsökande gentemot "Hemmasittare" som själva inte väljer att ta kontakt med någon myndighet för att få stöd ur sin situation. Sollefteå kommun har ansvaret att aktivt arbeta med att motverka "drop-outs" och att stödja och följa upp elever som redan från grundskolan riskerar att hamna utanför. Kommunen har ansvaret att kontakta andra parter om det är aktuellt med samverkan över myndighetsgränser. Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingens huvudsakliga ansvar är att sy ihop Utbildningskontrakt och Traineejobb som sedan skall marknadsföras via informationsträffar med ungdomar som matchar profilen för insatsen. Arbetsförmedlingen skall arbeta aktivt med arbetsgivare för att skapa nya praktik- och arbetsplatser för ungdomar men också för att bearbeta arbetsgivare att anställa deltidsanställda (undersysselsatta) på heltid. Det är också Arbetsförmedlingen som har uppgift att göra den första kartläggningen med individ där man klargör förutsättningar, skolunderbyggnad, drömmar, mål och visioner hos ungdomen. Det är sedan Arbetsförmedlarens uppgift att presentera lämplig insats matchad till individens förutsättningar och vilja. Om ungdomens profil stämmer ska man i första hand koppla på/erbjuda utbildningskontrakt alt. Traineejobb, som ett led i målet att öka utbildningsnivå och anställningsbarheten hos de unga i Sollefteå kommun. Dessa insatser är då redan "paketerade" tillsammans med samordnaren på kommunen, innan de erbjuds till individen. Utökad arbetsmarknadsinformation i skolorna är Arbetsförmedlingens huvudsakliga ansvar att genomföra. 15
17 Sollefteå kommunjsamordningsförbundet En person anställs på deltid (25%) för att följa upp att överenskommelsen efterlevs och att man når de uppsatta målen. Personen skall fungera som nav för involverade parter och vara sammankallande för de styrgrupper med nyckelpersoner som kommer att bildas för att effektivisera och utveckla arbetet med ungdomarna. Ytterligare arbetsuppgift blir att vara ute på olika arenor och fånga upp tankar och ideer för en utveckling av överenskommelsen. De planer som finns om att bygga virituellplattform, skolinformationer, sociala upphandlingar etc. och som inte är någon enskild handläggares självklara uppgift att starta upp, kommer processledaren att vara med och driva på. Processledarens roll i detta blir att se till att frågorna hamnar hos rätt arbetsgrupp och att de följs upp i styrgruppen som har övergripande ansvar för budget, resurser och uppföljning. Styrgrupp för Överenskommelsen Denna styrgrupp kommer att och samlas en gång i kvartalet. Processledaren ansvarar för kallelse, dagordning och anteckningar från styrgruppsmötet. Syftet med mötena är att följa upp antalet ungdomar som passerar genom samverkansinsatserna och att följa upp exakt hur stort antal utbildningskontrakt, traineejobb och yrkesintroduktionsutbildningar som upprättats under perioden (senaste kvartalet). Detta för att bevaka måluppfyllelse. I denna grupp hanteras övergripande frågor det kan gälla budgetfrågor eller frågor som kommit fram i den operativa styrgruppen och som det kan behövas högre mandat för att besluta om. Professioner som ingår i gruppen är Kommunstyrelsens vice ordförande, sektionschef på Arbetsförmedlingen, Chef för medborgarservice, verksamhetschef för barn och skola och processledaren för överenskommelsen. Samordningsgrupp för insatser Detta är en grupp som samlas för att effektiviseras insatser till individer. Gruppen samlas en gång i månaden och processledaren ansvarar för kallelse. Tanken med gruppen är att man ska kunna effektivisera kring insatser och genom att samla bred kompetens undanröja eventuella hinder innan de uppstår. I gruppen skall följandeprofessioner finnas representerade; praktiksamordnare, representanter från Välfärdsverksamheter, HR, studie- och yrkesvägledare från gymnasie- och vuxenutbildningen och handläggare från AF. Denna grupp ansvarar för att insatser erbjuds, sjösätts och dokumenteras. Budget och resurser Sollefteå kommun har beslutat att öronmärka kronor för 2016 för att hantera utökade kostnader kring ungdomsinsatser. Man har för avsikt att avsätta kronor/år även fortsättningsvis i arbetet med att minska ungdomsarbetslösheten i kommunen. Sollefteå Kommun bidrar också med personella resurser bl.a. genom praktiksamordnare, studie- och yrkesvägledare och genom medarbetarinsatser på UTAS och SamCoach. Arbetsförmedlingen bidrar likaså med personella resurser. Samordningsförbundet bidrar med personella resurser i forma av samordning och uppföljning. Förbundet går också in med kontanta medel för att finansiera arbetet kring "hemmasittare". 16
18 ... Jämställdhetsperspektiv För att bryta traditionella mönster måste vi börja med oss själva som professionella. Vi måste synliggöra och problematisera kring genusfrågor om vi har för avsikt att göra förändringar som leder till ett jämställt förhållningssätt. En början är att verksamheterna som möter de unga bör vara medveten om sina föreställningar om kön och hur detta påverkar deras bemötande och vilka insatser som man föreslår till de unga. Vi måste vara tydliga i vårt ställningstagande och stärka unga att våga göra otraditionella yrkes- och utbildningsval. Ett led i detta kommer att vara att erbjuda killar och tjejer studiebesök och praktik inom, för deras könstillhörighet, otraditionella yrken. Ett annat exempel på hur vi kommer att arbeta rent praktiskt är att t ex inom vård och omsorg, där stort fokus på våra utbildningsinsatser kommer att ligga, kommer unga ambassadörer, främst killar, att hålla information om hur det är att arbeta inom vården. Detta för att framgångsrikare kunna locka över män till detta traditionellt kvinnodominerade yrkesområde. Projekt UTAS arbetar med "Genushanden" vilket är en metod vi kommer att presentera för övriga verksamheter som är berörda av överenskommelsen. Dokumentation och uppföljning Arbetsförmedlingen kommer att ansvara för att dokumentation och uppföljning sker som det ska. Det innebär att unga som berörs av samverkan ska vara inskrivna på Arbetsförmedlingen. Kommunen ska medverka till att Arbetsförmedlingen får relevant information. Dokumentationen gäller individ, typ av insats, insatsens längd och vem som utför insatsen. För att själva kunna rapportera i Arbetsförmedlingens systemverktyg behöver kommunens tjänstemän, efter att en överenskommelse är påskriven av båda parter, få behörigheter till Webbstödet. I rapporteringen är det viktigt att iaktta personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande förordning vid all hantering av personuppgifter. Personer som på Sollefteå kommun är ansvariga för att tillhandahålla information och som får behörighet i systemet kommer Chefen för medborgarservice att utse utifrån sin roll som huvudadministratör. Det kommer huvudsakligen att vara personal på Arbetsmarknadsenheten där både praktiksamordnare och den som har hand om rekvirering av medel innefattas men också studie- och yrkesvägledare inom vuxenutbildningen. 17
Verksamhet i samverkan
Bilaga 3 till lokal överenskommelse mellan Eskilstuna Kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Verksamhet i samverkan Eskilstuna kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna har identifierat samverkansområden
Läs merVerksamhet i samverkan
2015-11-24 1 (9) BILAGA 3 Verksamhet i samverkan Lokal överenskommelse mellan Falköpings kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2 (9) I bilaga 3 görs en beskrivning
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier mellan Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier mellan Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier Parter Surahammars
Läs merDokumenten kommer under maj att läggas ut på Dua:s hemsida (www.dua.se).
Promemoria Diarienummer 2015-05-04 A2014:06/2015/12 Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Information om avsiktsförklaringar, lokala överenskommelser och utlysning av samverkansmedel Bakgrund Regeringen
Läs merMålgruppen. Bilaga 1 2015-10-22 DNR:2015-141. Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet
Bilaga 1 2015-10-22 DNR:2015-141 Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet Målgruppen En kartläggning har gjorts avseende målgruppen unga mellan 16 och 24 år som befinner
Läs merBilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28
Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28 Här redovisas hur den gemensamma verksamheten ska se ut och genomföras för att vi ska uppnå målen. Med vi avses parterna
Läs merLokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun.
Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun. Parter Strömstads kommun organisationsnummer: 212000-1405 Arbetsförmedling Norra Bohuslän organisationsnummer: 202100-2114 Syfte Att genom
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.
1(7) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Lokal överenskommelser mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2015-10-28 I bilaga 3 ska en beskrivning göras över hur
Läs merUtbildningskontrakt och traineejobb
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2016-01-27 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2016:19 20791 Utbildningskontrakt och traineejobb Förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. Kartläggningen av unga mellan 16-24 i Knivsta
Läs merBilaga 1 B. Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och behov i Grums kommun
Sida 1 av 12 Inför lokal överenskommelse mellan kommunen och Arbetsförmedlingen rörande insatser för att motverka ungdomsarbetslöshet Bilaga 1 B Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och
Läs merRedovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)
Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Praktik och tidsbegränsade anställningar med statligt stöd från Arbetsförmedlingen sker på kommunens förvaltningar samt i kommunens för ändamålet skapade
Läs mer... 3. St...3 ...4 ... 4 ... 5... 5... 6...6 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO
... 3 St...3... 3... 4...4... 4... 4... 5... 5... 5... 6... 6...6... 6... 6... 6 2 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO Underlag: dokumentation från kommunen, webbplatsen, intervjuer
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 1 Innehåll Samverkan... 3 Resurser för samverkan... 3 Organisering av samverkan inklusive samlokalisering... 3 Arbete i samverkan... 4
Läs merParter Syfte Mål Målgrupp (bilaga 1) Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Verksamheter som ska bedrivas i samverkan
ÖVERENSKOMMELSE Parter Norrtälje Kommun, org.nr 21 20 00-0217 Arbetsförmedlingen Norrtälje, org.nr 20 21 00-2124 Syfte Att genom samverkan utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merRedovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)
Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Nedan följer en redovisning av vad som i dag görs för att identifiera, stödja och aktivera unga i Tyresö kommun som varken arbetar eller studerar, eller är
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Särskilda medel Utifrån att Mönsterås kommun hade en oproportionerligt hög ungdomsarbetslöshet år 2013, så beslutade kommunstyrelsen 1 att år 2014 avsätta
Läs merBilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet
Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen i Nybro Arbetsförmedlingen erbjuder ungdomar särskilda insatser och program för att underlätta deras etablering på arbetsmarknaden. Vilka
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter 1 Innehåll Kommunen... 3 Enheten för arbete och kompetens... 3 Campus Västervik... 3 Arbetsmarknadsverksamhet... 3 Knutpunkten... 3 Ungdomsanställningar...
Läs merSammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utbildning är en av de viktigaste sakerna för ungdomars framtid. Ungdomar som saknar gymnasieutbildning riskerar att bli arbetslösa och få det svårt på många andra sätt.
Läs merKartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Lokal överenskommelse mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2015-10-27 I den här kartläggningen
Läs merBilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet. En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas.
Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Verksamheter för målgruppen hos Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen i Uppsala
Läs merRedovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)
Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) En ny övergripande lokal överenskommelse mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen beräknas vara klar i januari 2016. Parterna samarbetar i många frågor
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgrupp. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 1.
1(13) Bilaga 1 Kartläggning av målgrupp http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 1.docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress
Läs merKartläggning av målgruppen
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen 1 Innehåll Antal unga som inte fullföljer gymnasiet... 3 Antal unga inom aktivitetsansvaret... 3 Antal unga som uppbär försörjningsstöd... 3 Antal unga som har timanställning
Läs merRedovisning av befintlig verksamhet
Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen Norra Uppland och Tierps kommun november 2015 Redovisning av befintlig verksamhet Grund- och gymnasieskolan I Tierps kommun finns idag elva
Läs merBilaga 1 Kartläggning av målgrupp
Bilaga 1 Kartläggning av målgrupp Kartläggningen ska belysa skillnader inom målgruppen, vad avser t.ex. kön, ålder, ev. funktionsnedsättning och utbildningsnivå, som har relevans för de ungas arbetsmarknadsetablering.
Läs merMalmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3)
Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3) Datum 2015-11-09 Vår referens Sigrid Saveljeff Chef Sigrid.Saveljeff@malmo.se Tjänsteskrivelse Samverkan Arbetsförmedlingen
Läs merARBETSMARKNAD OCH INTEGRATION
Älvkarleby kommun, Samhällsbyggnadsförvaltningen ARBETSMARKNAD OCH INTEGRATION AmI har till uppgift att vara en väg ut till arbetslivet. De aktiviteter och insatser AmI erbjuder avser att ge personer en
Läs merVerksamhetsplan 2014-2016
Umeå kommun, Vännäs kommun, Västerbottens läns landsting, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen Verksamhetsplan 2014-2016 Budget 2014-2016 Antagen av styrelsen för samordningsförbundet 2013-11-29 Innehållsförteckning
Läs merBilaga 2. Beskrivning av befintlig verksamhet
Bilaga 2. Beskrivning av befintlig verksamhet Samverkansarenan Ung i Tälje Ung i Tälje är en samverkansarena mellan myndigheter. Södertälje kommun är huvudman och kommunens olika förvaltningar samverkar
Läs merVerksamhet i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet i samverkan (bilaga 3) Arbetsförmedlingen och Halmstads kommun har under flera decennier haft ett positivt samarbete med goda resultat. Samarbetet har ofta reglerats genom skriftliga avtal och
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Kompetensförsörjningsbehov... 3 Inom Kommunen... 3 Resterande arbetsmarknad... 3 Näringslivsråd
Läs merBildningsnämnden Budget 2016 2017 med plan för 2018 2019
1 Bildningsnämnden Budget 2016 2017 med plan för 2018 2019 Nämndens prioriterade frågor och utmaningar 2016 2017 Bildningsnämndens prioriterade frågor och utmaningar för gymnasieskolan, vuxenutbildningen
Läs merÖVERENSKOMMELSE MELLAN PARTERNA STRÖMSUNDS KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN STRÖMSUND 30 NOVEMBER 2015
ÖVERENSKOMMELSE MELLAN PARTERNA STRÖMSUNDS KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN STRÖMSUND 30 NOVEMBER 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÖVERENSKOMMELSE... 4 SAMMANFATTNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET... 5 STRÖMSUNDS KOMMUN...
Läs merFeriejobb en chans att bryta könsmönster!
FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Feriejobb en chans att bryta könsmönster! LÄRANDE EXEMPEL FRÅN FEM KOMMUNER Feriejobb en chans att bryta könsmönster! 1 Innehåll Bakgrund... 3 Feriejobb som en strategi
Läs merATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE
2015-04-27 A2015/xx Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Preliminär version ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedlingar
Läs merAtt genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet
Överenskommelse Parter Nybro kommun, 212000-0753 Arbetsförmedlingen i Nybro, 202100-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet Mål Det här
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN
1 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN 1 INLEDNING... 1 1.1 MÅLGRUPP... 1 1.2 MÅL FÖR INTRODUKTION... 1 1.3 DELMÅL FÖR INTRODUKTION...
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Läs merÖverenskommelse mellan Knivsta kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan avseende arbetslösa unga KS-2015/638
Kommunstyrelsens arbetsutskott 202 Utdrag ur PROTOKOLL OJUSTERAT 2015-11-23 Överenskommelse mellan Knivsta kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan avseende arbetslösa unga KS-2015/638 Arbetsutskottets
Läs merPressinformation inför bildningsnämndens sammanträde
2013-12-19 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde För ytterligare information kontakta bildningsnämndens ordförande Carina Boberg (FP), telefon 013-20 69 37 Ärende 1 Information
Läs merTILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB
TILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB 5 10 15 20 25 30 35 40 SSU är Östergötlands starkaste röst för progressiva idéer och för en politik som vågar sätta människan före marknadens intressen. Vår idé om det
Läs merGysam Verksamhetsplan 2015
2014-11-27 Gysam Verksamhetsplan 2015 Tillsammans skapar vi attraktiva och framgångsrika gymnasieutbildningar! Bakgrund Med anledning av ett radikalt minskande elevunderlag i gymnasieskolan uppdrog MittDalaberedningen
Läs merBeslut och verksamhetsrapport
e'n Skolinspektionen efter kvalitetsgranskning av förskolechefens ledning av förskolans pedagogiska verksamhet vid Kungsbyns förskola belägen i Västerås kommun 1(14) Beslut I detta beslut med tillhörande
Läs merUtredning om Praktisk yrkeskompetens framtid
PM Tyresö kommun 2011-04-14 Utvecklingsförvaltningen 1 (13) Judit Kisvari Diarienummer 2010/GAN0034 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden Utredning om Praktisk yrkeskompetens framtid Förslag till beslut
Läs merUtveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans
Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans senare år Kristofer Fagerström Dnr BUN 2015/182 Oktober 2015 2015-09-28 1 (12) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. INLEDNING... 2 2. SYFTE... 3 3.
Läs merSvar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammantrades datum 2015-12-08 Blad 16 Ksau 213 Dnr 42/2014-101 Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar I en motion inkommen till
Läs merKartläggning av målgruppen
Bilaga 1till Lokal överenskommelse mellan Eskilstuna Kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Kartläggning av målgruppen Innehåll 1. Kartläggning av målgruppens storlek... 2 1.1 Elever som inte har fullgoda
Läs merBehovsanalys för verksamhetsområde 6 Gymnasieskola. Styrprocessen 2017
Behovsanalys för verksamhetsområde 6 Gymnasieskola Styrprocessen 2017 Tyresö kommun / 2016-03-10 2 (15) Innehållsförteckning 1 Behovsanalys för verksamhetsområde Gymnasieskola... 3 1.1 Slutsatser - Samlad
Läs merÅstorps kommuns. Kommunikationsstrategi
Åstorps kommuns Kommunikationsstrategi 2(15) Innehållsförteckning 1 Styrdokument... 3 1.1 Förskola... 4 1.2 Grundskola/Grundsärskola... 4 3 Ansvarsfördelning förskola/grundskola... 6 5 Handlingsplan för
Läs merBilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet
Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Emmaboda kommun Emmaboda är en liten kommun i Småland, mitt i sydöstra Sverige. Här är nära till vacker natur med skog och sjö och pendlingsavstånd till tre
Läs mer& välfärd. Tema: Utbildning. Befolkning. Ungdomar utan fullföljd gymnasieutbildning. www.scb.se. 2007 nr 4
Befolkning & välfärd 27 nr 4 Tema: Utbildning Ungdomar utan fullföljd gymnasieutbildning SCB, Stockholm 8-56 94 SCB, Örebro 19-17 6 www.scb.se Tema: Utbildning Ungdomar utan fullföljd gymnasieutbildning
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs mer2015-12-17 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde
2015-12-17 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde För ytterligare information kontakta bildningsnämndens ordförande Karin Granbom Ellison (L), telefon 0725-82 81 74 Ärende
Läs merUtbildning och kunskap
Sid 1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Karlstad 215-1-14 Lina Helgerud, 54-54 1 4 lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård 54-54 8 15 marie.landegard@karlstad.se Utbildning och kunskap Tematisk månadsrapport
Läs merProjektplan för Samverkstan
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2010-04-30 1(10) Projekt Samverkstan Runar Skoglund Arbetskonsulent 054-29 72 25 sms 070-691 72 39 runar.skoglund@karlstad.se Projektplan för Samverkstan Bakgrund
Läs merLokal överenskommelse mellan Tibro kommun och Arbetsförmedlingen kring ungdomar 16-24 år.
Näringslivsenheten 2015-12-22 Lokal överenskommelse mellan Tibro kommun och Arbetsförmedlingen kring ungdomar 16-24 år. Bilaga 1 Målgrupp Sida 2 (16) Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Läs merVerksamhetsberättelse 2015 Utbildnings-, arbetsmarknads- och integrationsnämnden
Nämnd Verksamhetsberättelse 2015 Utbildnings-, arbetsmarknads- och integrationsnämnden Nämndens uppdrag 2015 Gymnasieskola inklusive gymnasiesärskola Utbildning av vuxna: grundläggande utbildning/gymnasial
Läs merInsatser för att förhindra långvarig arbetslöshet 2a. Månadsrapport. 2012-10-31 Reviderad 2012-11-19 Tidsperiod: september 2012
2012 2012-10-31 Reviderad 2012-11-19 Tidsperiod: september 2012 Sida: 2 av 18 Sida: 3 av 18 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-10-31 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, september. arbetslöshet.
Läs merKARTLÄGGNING. 1.2 Finns det en integrationsstrategi för regionen?
Bilaga 7 KARTLÄGGNING Denna kartla ggning syftar till att ta fram information om hur Regionförbunden i Kalmar län, Jönköpings län, Kronobergs län, Region Blekinge jobbar fo r att attrahera nyanla nda akademiker
Läs merBilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan en handlingsplan för 2016-2018
1 Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan en handlingsplan för 2016-2018 3.1 Verksamhet i samverkan Denna del ger en bakgrund av hur arbetet har lagts upp avseende metod, gemensam definition
Läs merSamordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng Ansvarig tjänsteman Ulrica Sandzén
Verksamhetsplan och budget för Samordningsförbund för Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng finns framtaget. Inriktningen är att under 2015 fortsätta utveckla samverkan genom finansiering av Individ
Läs merBeslut för vuxenutbildning
Beslut Lerums kommun lerums.kommun@lerum.se Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Lerums kommun Beslut 2(13) Tillsyn i Lerums kommun har genomfört tillsyn av Lerums kommun under våren 2016. Tillsynen
Läs merSyfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
1 Parter Älvkarleby kommun 21200-0258 Arbetsförmedling Norra Uppland 202100-2114 Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merPraktik i staten 2016-2018 FAQ
Praktik i staten 2016-2018 FAQ Denna FAQ är ett levande dokument som återfinns i samma utformning på Statskontoret, Arbetsgivarverket och Arbetsförmedlingens respektive hemsidor. Dessa tre myndigheter
Läs merFull fart mot Framtiden
Strategidokument gäller from hösten 2013 Studie- och arbetsmarknadsfrågor Grundskola / Gymnasieskola Full fart mot Framtiden Strategi för Studie- och arbetsmarknadsfrågor - för utveckling i Södertäljes
Läs merAlla ska med. Sammanställning över åtgärder för fler i arbete, utbildning och egen försörjning i Örebro
2006-09-11 Alla ska med Sammanställning över åtgärder för fler i arbete, utbildning och egen försörjning i Örebro Socialdemokraterna ÖREBRO Sammanställd av: Eva-Lena Jansson (s), förste vice ordförande
Läs merHur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.
Läs merÖverenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar
Överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar Parter Ljungby Kommun organisationsnummer 212000 0670 Arbetsförmedlingen organisationsnummer 202100-2114
Läs merUtbildningsavdelningens riktlinjer för mottagande av nyanlända elever
2016-02-26 1 (10) Kommunförvaltningen Handlingsplan UN 2016/4 Ansvarig Ester Alavei Upprättad av Ester Alavei Upprättad den 2016-01-03 Reviderad den Utbildningsavdelningens riktlinjer för mottagande av
Läs merRevidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
Sida 1(10) Revidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Parter: Nora Kommun, organisationsnummer 212000-2007 Arbetsförmedlingen Lindesberg, organisationsnummer
Läs merBILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan
1(5) BILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Organisering och samverkan Den samverkande kommunen och Arbetsförmedlingen ska kartlägga alla unga 16-24 år som inte studerar eller arbetar i önskad
Läs merPraktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.
Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt. Det här är KFS Ett väl fungerande samhälle behöver sådant som el, vatten, avlopp, kommunikationer, avfallshantering, besöksmål, skola, vård och omsorg.
Läs mer1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16. Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm
1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande Välja yrke (SOU 2015:97) Västra Götalandsregionens
Läs merFörslag till årsredovisning 2010
2011-02-17 1 (1) Kompetens- och arbetslivsnämnden Förslag till årsredovisning 2010 Dokumentet tas upp i KAN AU 110224 och i KAN 110311. Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Anna Carlsson Nämndsekreterare
Läs merRevisionsrapport Kalmar kommun
Revisionsrapport Granskning av kommunstyrelsens och socialnämndens åtgärder mot ungdomsarbetslösheten Stefan Wik Britt-Mari Idensjö Februari 2012 2012-02-28 Britt-Mari Idensjö Stefan Wik Innehållsförteckning
Läs merKunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa
Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än
Läs merMinnesanteckningar flyktinginformation
Minnesanteckningar flyktinginformation Tid: Onsdag 21 oktober 18.30 19.45 Plats: Nordmalingsbygdens Folkets Hus Närvarande tjänstemän: Sune Höglander (samhällsbyggnadschef), Helen Sundström Hetta (kommunchef),
Läs merNy Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...
Jämställdhetsplan Jämställdhetsplanen är framtagen i samverkan med de fackliga organisationerna i Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-29 Distribueras av personalavdelningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merProjekt L4U Lean Life Long Learning Ungdom Enköping Kommun
Projekt: L4U Lean Life Long Learning Ungdom ESF Diarie.Nr: 2009-3020122 VOK AB Förhandsutvärdering & Utvärderingsupplägg ESF-Socialfonden, programområde 2 Ökat arbetskraftutbud Projekt L4U Lean Life Long
Läs merPlan för entreprenörskap i skolan. Motala kommun
Plan för entreprenörskap i skolan Motala kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Diarienummer: 11/KS 0233 Datum: 2011-10-25 Paragraf: 325 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2011-10-25 Diarienummer:
Läs merKS Ärende 5. Löpnummer i Politikerrummet: 9. Från etablering till anställning
KS Ärende 5 Löpnummer i Politikerrummet: 9 Från etablering till anställning Tjänsteskrivelse 1 (7) 2013-10-25 SN 2013.0132 KS 2013.0330 Handläggare: Unni Johansson Kommunstyrelsen Från etablering till
Läs merKartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering
Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering December 2015 Anna Hansdotter Sofia Karlsson Innehållsförteckning Inledning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Definitioner...
Läs merFöljeutvärdering av projekt Arbetskraftskoordinator Nov 2012 Mars 2014. Jane Magnusson, följeutvärderare, SERUS, Östersund
! Följeutvärdering av projekt Arbetskraftskoordinator Nov 2012 Mars 2014 Jane Magnusson, följeutvärderare, SERUS, Östersund Hur har utvärderingen genomförts? n Djupintervjuer med projektdeltagare 13 deltagande
Läs merBarnkonventionen i praktiken
Barnkonventionen i praktiken Skribenter Meimone Johansson, Pontus Segefalk, Anna Gullberg Zilan Isik, Alexander Mogren, Kiana Favre Sida 1 Vi är sex ungdomar som under två veckor har sommarjobbat som kommunutvecklare
Läs merProjektrapport Unga, vuxna 16-35 år. 1. Sammanfattning
Sid 1 (5) Projektrapport Unga, vuxna 16-35 år Projektnamn: Unga In Projektägare: Arbetsförmedlingen Samverkansparter: Skellefteå Kommun, Gävle Kommun, Malmö kommun, Göteborgs Stad, Stockholms Stad. Rapporten
Läs merHumanas Barnbarometer
Humanas Barnbarometer 2014 1 Inledning Barnets bästa ska vara utgångspunkten i allt myndighetsutövande i Sverige. Barnens behov, inte verksamhetens, ska stå i centrum när kommunerna utreder, beviljar,
Läs merKastellskolan Elevhälsoplan 2012-2013 antagen 201211, reviderad 20130911 Claesson Schéele
Elevhälsoplan Kastellskolan 2013-2014 Skolans arbete ska vila på en grund av kunskap om vad som främjar elevens lärande och utveckling. Styrdokumenten för skolan är tydliga med att alla elever ska få den
Läs merFrån asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge
Remissutgåva Från asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge Regional överenskommelse och aktörsgemensam strategi för Blekinge kring etablering av nyanlända Blekingar 1 Integrationsrådet
Läs merProjektledare: Kjell Ackelman Utvecklingsansvarig Nyköpings Kommun Nyköping Vuxenutbildning 611 83 Nyköping 0155 24 86 27 kjell.ackelman@nykoping.
1 Svenska ESF-rådet i Sörmland ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projektnummer: 66501 Arbeta i Sverige eller annat EU - land
Läs merAtt vara chef Ny roll för chefer och medarbetare
Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare Ny roll för chefer och för medarbetare Vår omvärld förändras i snabb takt och vår verksamhet berörs på många sätt. Det handlar om allt från digitalisering
Läs merÖ verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten. Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun,
Ö verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun, 2016-12-14 Parter Norsjö kommun, organisationsnummer 212000-2858 Skellefteå
Läs merRedovisning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 till lokal överenskommelse mellan Strängnäs Kommun och Arbetsförmedlingen i Strängnäs Redovisning av befintliga verksamheter Innehåll 1. Insatser i kommunal regi gymnasieskolan... 2 2. Kommunala
Läs merTjänsteskrivelse. Brukarundersökning 2014
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Söder 1 (2) Datum 2015-01-07 Vår referens Emil Svensson Utvecklingssekreterare emil.svensson@malmo.se Tjänsteskrivelse Brukarundersökning 2014 SOFS-2015-21 Sammanfattning
Läs merRapport om feriearbete och feriepraktik 2014
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Christoffersson Andreas Åström Sinisalo Tobias Sjöman Lena Datum 2014-10-16 Diarienummer UAN-2014-0439 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Rapport
Läs merStockholm 16 juni 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12
Stockholm 16 juni 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12 ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedling om samverkan
Läs merwww.pwc.se Revisionsrapport Elevhälsans arbete Linda Marklund Kalix kommun Maj 2014
www.pwc.se Revisionsrapport Linda Marklund Elevhälsans arbete Kalix kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund... 2 2.2. Syfte och revisionsfråga...
Läs merFullföljt gymnasium viktigt för unga på arbetsmarknaden
PRESSMEDDELANDE 2014-10-02 Från Skolverkets hemsida www.skolverket.se Fullföljt gymnasium viktigt för unga på arbetsmarknaden 75 procent av ungdomarna som har fått slutbetyg med behörighet till högskolan
Läs mer