Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

Transkript

1 Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

2 Det här är KFS Ett väl fungerande samhälle behöver sådant som el, vatten, avlopp, kommunikationer, avfallshantering, besöksmål, skola, vård och omsorg. Självklart eller hur? Men det räcker inte med att bara leverera. Det måste ske i en kombination av samhällsansvar och sund ekonomi. Där effektivitet och långsiktighet går hand i hand. KFS är specialister på den här typen av företagande. Vår uppgift är att ge våra medlemmar goda förutsättningar att klara denna bitvis svåra ekvation affärsmässig samhällsnytta. Genom personlig arbetsgivarservice och branschanpassade avtal hjälper vi företag att skapa attraktiva arbetsplatser som lockar kompetens och premierar effektivitet. Och med arbetsgivarfrågorna på plats kan våra medlemmar fokusera ännu bättre på sin huvudsakliga uppgift att få människors vardag att fungera. Kompetens till ditt företag och enklare väg in på arbetsmarknaden för nyanlända. Nu finns goda möjligheter att matcha nyanländas yrkeskunskaper med ditt företags kompetensbehov. Ta chansen att hitta varandra genom praktik med yrkeskompetensbedömning. Företaget möter personer som redan är yrkeskunniga, medan nyanlända snabbare kan få ett jobb. Alla vinner på det! Praktik med yrkeskompetensbedömning handlar om att snabbt få kompetens som matchar olika behov på ditt företag. Du erbjuds en eller flera praktikanter som redan har arbetslivserfarenhet, och som behöver pröva sina kunskaper på den svenska arbetsmarknaden. Det enda du behöver göra är att engagera yrkeskunniga hand ledare inom företaget. Handledaren bedömer praktikantens yrkeskunskaper och ger en rekommendation om vad hen eventuellt kan behöva komplettera för att bli anställningsbar. Även om praktiken inte leder till anställning är det värdefullt att få en referens och ett kunskapsintyg för den enskilde.

3 Praktikplatser med bedömning av yrkeskompetens har en stor potential för arbetsmatchning inom våra branscher. Det ger flexibla och enkla former för integration. Praktikperioden kan pågå upp till sex månader och går att kombinera med utbildning till exempel Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsutbildningar. Personer med grundläggande kunskaper i svenska språket kan kombinera praktiken med språkutbildning. Praktikanten får aktivitetsstöd eller etableringsersättning under praktikperioden. Ditt företag står för samhällsnytta, medmänsklighet och engagemang. Belöningen kommer i form av ny kompetens kanske inom bristyrken på just din arbetsplats? Ta chansen att bidra till företagets utveckling, samtidigt som du hjälper nyanlända in i arbetslivet. Kontakta oss på KFS så får du veta mera.

4 Praktik med yrkeskompetensbedömning. Steg för steg. FÖRE: UNDER: 1. Väck intresse internt på ditt företag. 2. Utforma praktikplatsen: - Definiera arbetsuppgifterna. - Gör en kandidatprofil. - Utse en handledare. 3. Kontakta Arbetsförmedlingen. 4. Matchning inleds, där Arbetsförmedlingen föreslår kandidater utifrån dina önskemål (punkt 2). 5. Välj den kandidat som bäst matchar dina kriterier. 6. Arbetsförmedlingen bedömer ditt företag genom: - Arbetsgivarkontroll. - Samråd med lokal facklig part. - Tidsuppskattning för yrkeskompetensbedömning. 1. Introducera arbetsplatsen för praktikanten. 2. Ge praktikanten kontinuerlig uppföljning och yrkeskompetensbedömning. 3. Bedöm eventuella behov av kompletterande utbildning genom Arbetsförmedlingen eller annan aktör. EFTER: 1. Skriv intyg på praktikantens yrkeskompetens. 2. Avsluta praktikperioden. 3. Återkoppla till Arbetsförmedlingen. 4. Fakturera Arbetsförmedlingen för yrkeskompetensbedömning enligt överenskommelse. 5. Möjlighet att anställa personen med eller utan stöd.

5 Den arbetssökandes process vid praktik med yrkeskompetensbedömning. FÖRE: UNDER: EFTER: Kartläggning på Arbetsförmedlingen Språkutbildning Praktik Yrkeskompetensbedömning Språkutbildning Arbetsmarknadsutbildning Validering Kompletterande utbildning Anställning med eller utan stöd Ny handlingsplan på Arbetsförmedlingen Stöd till arbetssökande. Insatser för att stödja arbetssökande kan delas in i arbetsmarknadspolitiska program och anställningsstöd. Arbetsmarknadsutbildning, praktik och arbetsträning är exempel på arbetsmarknadspolitiska program. Instegsjobb, Nystartsjobb och Särskilt anställningsstöd är exempel på anställningsstöd. Arbetsmarknadspolitiska program OLIKA SLAGS PRAKTIK Praktik innebär arbetsträning på en arbetsplats för erfarenheter, meriter och referenser. Det finns fyra olika sorters praktik som förmedlas via Arbetsförmedlingen: arbetspraktik, prova på-plats, yrkeskompetensbedömning eller praktisk kompetensutveckling. Arbetspraktik innebär att den arbetssökande är på en arbetsplats för att få yrkespraktik, yrkesorientering eller yrkeslivserfarenhet. Hen ska vara arbetslös eller riskera att bli arbetslös, och vara inskriven som arbets sökande. Arbetspraktiken kan pågå upp till sex månader. Prova på-plats hjälper personer att snabbt få kontakt med det svenska arbetslivet om de saknar eller har liten erfarenhet av det. Prova på-platsen ska stämma överens med den arbetssökandes önskemål om arbetsområde. En prova på-plats pågår upp till tre månader. Yrkeskompetensbedömning är en möjlighet att visa kunskaper och få dem bedömda. Arbetssökande ska ha begränsad erfarenhet av svenskt

6 arbetsliv, eller ingen erfarenhet alls. Yrkeskompetensbedömningen pågår mellan en dag och tre veckor. Praktisk kompetensutveckling riktas till arbetssökande med yrkeserfarenhet. De får kontakt med arbeten inom områden som stämmer med erfarenhet och utbildning. Praktisk kompetensutveckling kan pågå i upp till tre månader, oftast på heltid. VALIDERING Är en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och ett erkännande av de kunskaper och den kompetens som en person besitter oberoende av hur den har förvärvats. ARBETSMARKNADSUTBILDNING Arbetsmarknadsutbildning är yrkesinriktad utbildning som Arbetsförmedlingen beställer av exempelvis ett utbildningsföretag eller en kommunal uppdragsverksamhet. Arbetsmarknadsutbildningarna anpassas utifrån arbetsmarknadens behov. Tillverkningsindustrin, vård och omsorg samt transport är exempel på aktuella branscher. ARBETSTRÄNING OCH FÖRSTÄRKT ARBETSTRÄNING Personers arbetsförmåga utreds. De kan även arbetsträna på en arbetsplats under en längre period. Anställningsstöd INSTEGSJOBB Nyanlända med uppehållstillstånd i Sverige kan få anställningsstöd i form av instegsjobb. SÄRSKILT ANSTÄLLNINGSSTÖD Särskilt anställningsstöd innebär att en arbetsgivare anställer personer inom Arbetsförmedlingens program jobb- och utvecklingsgarantin. Programmet riktar sig till dem som varit utan arbete länge. Exempel på andra former av stöd YRKESINTRODUKTIONSANSTÄLLNING Yrkesintroduktionsanställning, YA-anställning, är en anställningsform för ungdomar där arbete kombineras med lärande. Ditt företags yrkesbehov matchas med ung kompetens, samtidigt som de får din hjälp in på arbetsmarknaden. Via Arbetsförmedlingen kan arbetsgivare få ekonomiskt stöd när en person mellan år erbjuds yrkesintroduktionsanställning. Stödet består av två delar: lönesubvention och handledarstöd. KOMPLETTERANDE UTBILDNING En utbildning som bekostas av arbetsgivaren eller arbetstagaren. NYSTARTSJOBB Nyanlända eller personer som varit utan arbete en lång period kan få ett nystartsjobb. SPRÅKUTBILDNING Exempel på språkutbildning är svenska för invandrare (SFI) och yrkessvenska.

7 Frågor och svar. Vilka krav ställs på mig som arbetsgivare? Du ska utse en person som ansvarar för handledningen på arbetsplatsen samt definiera arbetsuppgifterna för tjänsten. Vad är arbetsgivarens ansvar vid praktik? Praktikanten är inte anställd, men räknas dock som arbetstagare när hen deltar i förberedande insatser enligt lagen om arbetsmarknadspolitiska program. Vad innebär det? Du ansvarar för att arbetet kan utföras på ett säkert sätt. Du ska se till att arbetslokaler, arbetsredskap, maskiner, arbetsmetoder och hantering av farliga ämnen uppfyller vissa grundkrav utifrån arbetsmiljöbestämmelser. Arbetsförmedlingen ansvarar för praktikantens personskadeoch grupplivförsäkringar. Om den arbetssökande skulle skada något på företaget kan du få ersättning av staten. Hur går yrkeskompetensbedömningen till? Handledaren bedömer praktikantens yrkeskunskaper, exempelvis utifrån tjänstens befattningsbeskrivning. Sedan skriver handledaren ett intyg och kan bli referensperson när den arbetssökande fortsätter att söka jobb. Hur länge pågår praktik med yrkeskompetensbedömningen? Praktikperioden kan vara upp till sex månader. Yrkeskompetens bedömningen tar mellan en dag och tre veckor. Arbetsförmedlingen beslutar längden på yrkeskompetensbedömningen innan programmet påbörjas och den är alltid en del av praktikperioden. Hur betalas ersättningen för yrkeskompetensbedömningen ut? Ditt företag får en ersättning på 800 kronor per bedömningsdag. Ersättningen betalas ut i efterhand i form av merkostnadsersättning exklusive moms. Du fakturerar Arbetsförmedlingen senast 180 dagar efter att yrkeskompetensbedömningen är genomförd. Får praktikanten någon ersättning? Praktikanten får aktivitetsstöd eller etableringsersättning under praktikperioden. Ersättningen betalas ut av Försäkringskassan, som också beräknar och beslutar om storleken på ersättningen. Vad händer efter praktik med yrkeskompetensbedömning? Handledaren skriver ett intyg på praktikantens kompetens och rekommenderar eventuella studie- eller praktikkompletteringar för ökad chans till jobb. Ditt företag återkopplar sedan till Arbetsförmedlingen och fakturerar för yrkeskompetensbedömning enligt överenskommelse. Bedöm möjligheten att anställa personen, med eller utan stöd till exempel instegsjobb eller YA-anställning.

8 HJÄLP TILL DITT FÖRETAG OCH TILL HELA SVERIGE. Praktik med yrkeskompetensbedömning. Många av de nyanlända är exempelvis utbildade ingen jörer, läkare, chaufförer eller svetsare. De kan även vara studenter som varit tvungna att avbryta sin universitetsutbildning. Samtidigt finns en brist på olika yrkeskompetenser i Sverige. Genom att matcha personer med företag som snabbt behöver medarbetare, vill KFS tillsammans med Arbetsförmedlingen underlätta för bägge parter att mötas. Du som är HR-ansvarig eller fattar beslut om personal har idag en helt unik chans att ge stöd till nyanlända så att de lättare kommer in i samhället. Att hjälpa någon till praktik i kombination med yrkeskompetensbedömning är ett sätt att bidra till både företaget, individen och hela samhället. Du ökar chanserna att hitta den kompetens som du och sannolikt hela Sverige behöver. Vill du läsa mer om praktik med yrkes kompetensbedömning? Hos Arbetsförmedlingen hittar du ytterligare information och stöd. Gå in på och läs mer. Du kan även besöka vår webbplats, för kompletterande material. Har du fler frågor kontakta oss! Om du har fler frågor eller funderingar kring praktik med yrkeskompetensbedömning går det bra att ringa oss på eller maila info@kfs.net. Det tjänar alla på!

9 Våra medlemmar är klokare, närmare och långsiktigare. Vi har nära 600 medlemsföretag inom 15 olika branscher som ser till att människors vardag fungerar. De arbetar för att skapa ett bättre och mer hållbart samhälle. Genom att anställa nyanlända motverkar företagen både utanförskap och arbetslöshet. Samtidigt skapar de mångfald och integrerar människor i arbetslivet. På så sätt bygger de inte bara upp sitt eget företag, utan hela samhället. Så det så. Foto: Anna Molander KFS FÖRETAGSSERVICE AB. BOX , STOCKHOLM. KLARABERGSVIADUKTEN 70 C, 8 TR. TEL: INFO@KFS.NET