Stöd för att anställa kompetensen

Transkript

1 Stöd för att anställa kompetensen Många utrikes födda har en kompetens som är direkt användbar på arbetsmarknaden. Ändå kan det behövas stöd för att underlätta anställningen. Nedan finns en översikt över vilka offentliga aktörer/organisationer i Stockholms län som kan ge stöd till arbetsgivare att hitta utrikes född kompetens. Arbetsförmedlingen har ett brett utbud av program för att motverka arbetslöshet och underlätta anställningar. Programmen utgår efter en individuell prövning av de arbetssökandes behov. Praktik för personer med utländsk utbildningsbakgrund Arbetsförmedlingen har flera olika praktikprogram som riktar sig till personer med utländsk utbildningsbakgrund. Programmet ger arbetsgivare möjlighet att erbjuda en arbetssökande praktik under upp till sex månader utan kostnad för arbetsgivaren. Det finns tre olika typer av praktik: 1. Arbetspraktik 2. Prova på-platser 3. Yrkeskompetensbedömning och validering Arbetspraktik Arbetspraktik är en möjlighet för den enskilde att visa sina kunskaper för att få arbete, men det är också en möjlighet för arbetsgivare att se om en person passar i företagets kompetensprofil. Under tiden i arbetspraktik får praktikanten aktivitetsstöd och praktiken ska normalt ske på heltid och pågå i högst sex månader. Prova på-platser Prova på-platser är till för både arbetsgivare och arbetssökande. Arbetsgivare får möjlighet att direkt eller på längre sikt, rekrytera någon med en viss yrkeskompetens. För den arbetssökande handlar det om att få visa upp och värdera sin yrkeskompetens. Yrkeskompetensbedömning och validering Arbetsförmedlingen har som mål att erbjuda arbetsgivare arbetssökande med rätt kompetens. Detta är en möjlighet för personer med begränsad erfarenhet av svenskt arbetsliv en möjlighet att visa upp sina kunskaper och få en bedömning av dessa. Yrkeskompetensbedömning genomförs på en arbetsplats eller hos en utbildningsanordnare. Den tar allt från en dag upp till tre veckor.

2 Kompletterade utbildning Även om många utrikes födda har en tillräcklig kompetens för att möta arbetsmarknadens krav. Ändå kan viss kompletterande utbildning behövas. Här finns många erbjudanden som står till arbetsgivarens förfogande. En del av dessa disponeras av Arbetsförmedlingen, andra av kommunerna. Flertalet av dessa kan kombineras med praktik i företagen. Arbetsförmedlingen Praktisk kompetensutveckling är ett program som Arbetsförmedlingen erbjuder. Praktisk kompetensutveckling syftar till att arbetssökande med tidigare arbetslivserfarenhet ska kunna upprätthålla kontakten med arbetslivet och utveckla sin yrkeskompetens vidare för att få en anställning. Kommunerna Matchning Södertörn är ett samarbete mellan kommunerna på Södertörn. Här kan utrikes födda få utbildning ibland annat bygg, fastighet och transport. Åtta kommuner och Arbetsförmedlingen samverkar. Samverk Nordost är en samverkan mellan kommuner i nordost som erbjuder utbildning inom bland annat vård och handel. Etablering Stockholm Etablering Stockholm har utvecklat en sammanhållen etableringskedja som nyanlända utrikes födda går igenom för att få den kunskap som arbetsgivare söker. Det övergripande syftet med projektet är att förkorta de nyanländas etablering på arbetsmarknaden, med fokus på vård, städ, bygg samt handel och restaurang. Mer information: kontakt: john.scott@stockholm.se Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är ett initiativ inom Stockholm stad som hjälper arbetstagare att anpassa sin kompetens till arbetsmarknadens behov, exempelvis genom språkkurser, kortare yrkeskurser och rådgivning. Här kan arbetsgivare hitta den kompetens de söker. Mer information:

3 Särskilda utbildningserbjudanden Utöver dessa möjligheter finns också andra utbildningserbjudanden: Dataingenjörer, elektroingenjörer, kemiingenjörer, byggnadsingenjörer, maskiningenjörer, data ingenjörer, arkitekter, rymdforskare. Kontakta KTH, Aino Collmar tel eller eller Läkare, sjuksköterskor, tandläkare, sjukgymnaster, psykologer, biomedicinanalytiker, apotekare, medicintekniker, veterinärer. Kontakta Helena Westh tel eller Ekonomer, jurister, samhälls-, personal- och systemvetare. Kontakta Lisbeth Hermansson tel eller Snickare, målare, glasmästare, bilplåtslagare, svetsare, stenläggare, m.fl. i Haninge kommun. Kontakta Eva Ahlberg tel eller Lastbilsförare. Kontakta Hans Palmqvist tel eller Busschaufförer. Kontakta Stefan Lunden tel eller Entreprenörer, företagare från andra länder. Kontakta Staffan Holst tel eller Vill du komma i kontakt med potentiella arbetstagare från jordens alla hörn en gång om året? Kontakta Sam Yildirim tel eller

4 Andra stödformer hos Arbetsförmedlingen Utöver praktik och utbildningsmöjligheter erbjuder Arbetsförmedlingen följande program för utrikes födda: Nystartsjobb Nystartsjobb ger arbetsgivare chansen att snabbt få tag på kompetens utan att behöva betala arbetsgivaravgift vid anställning av en person som har kommit till Sverige och fått sitt uppehållstillstånd för högst tre år sedan. Hur länge stödet kan ges varierar beroende på hur länge den anställde har varit arbetslös. Arbetsplatsintroduktion Arbetsplatsintroduktionen är avsedd för arbetssökande som fyllt 20 år, med begränsad erfarenhet från svensk arbetsmarknad och som är väl motiverad och har förutsättningar att ta ett arbete direkt. En arbetsförmedlare fungerar som coach och hjälper till med introduktionen i upp till sex månader till nytta för arbetsgivaren och för den anställde. I första hand handlar introduktionsstödet om praktiska, språkliga, sociala och kulturella frågor. Instegsjobb Instegsjobb ger arbetsgivaren bidrag till lönekostnaden vid anställning av nyanlända invandrare. Stödet omfattar arbetsgivare i såväl privat som offentlig sektor som kan erbjuda arbete på hel- eller deltid. Den man anställer ska ha fått uppehållstillstånd inom de senaste 36 månaderna och ska samtidigt läsa, eller har fått löfte om att läsa, svenska för invandrare (SFI). Lyft Lyft riktar sig till offentliga arbetsgivare, bolag som ägs av dessa samt anlitade entreprenörer. Arbetsgivare som är privatägda bolag, ideella föreningar, stiftelser, församlingar och kyrkliga samfälligheter kan anordna Lyft, men då enbart inom miljö, skogsvård, kulturarv, omsorg eller skola. Lyft gäller bland annat för dem som ingår i arbetsplatsintroduktion. Särskilt anställningsstöd Arbetsgivare kan få särskilt anställningsstöd vid anställning av en person som avslutat fas 1 i jobb- och utvecklingsgarantin. Det särskilda anställningsstödet gäller under högst 12 månader. Särskilt anställningsstöd får lämnas med 85 procent av lönekostnaden, dock högst 750 kronor per dag. För utförligare information kring respektive stöd se

5 Ytterligare hjälp Mer information finns på: och på aktionen Anställ kompetensens webbplats. Kontakt: Arbetsförmedlingen: Länsstyrelsen i Stockholms län: Sam Yildirim och Micaela Tonndorf, E-post: anstallkompetensen.stockholm@lansstyrelsen.se