Nyanländas etablering

Transkript

1 Nyanländas etablering 2 år med Etableringsuppdraget Norrköping, 11 april 2013 Hans-Göran Johansson Sakområdesspecialist Avd. Integration & Etablering hans-goran.johansson@arbetsformedlingen.se

2 Etableringsuppdraget Målsättning och syfte. öka förutsättningarna för en snabb etablering i arbets- och samhällslivet.. tidiga insatser med tydligt jobbfokus. starkare incitament. ökad likvärdighet

3 Etableringsuppdraget Etableringstiden ska ge förutsättningar att utveckla och förstärka kompetens samt kompensera det individen behöver i form av nätverk och svenska behov och förutsättningar olika Den arbetssökande träffar arbetsförmedlaren tidigt arbete i fokus från dag 1 Den arbetssökande får snabbt ta del av arbetsförberedande insatser Heltid Språkinsatser parallellt Arbetsmarknadsperspektiv i bosättningen

4 Den nyanländes förutsättningar för etablering Arbete Språk Utbildning Hälsa Försörjning Boende Barnomsorg

5 Datakällan L&S uppdatera

6

7 Utbildningsnivå för personer inom etableringsuppdraget Antal

8 Prestationsförmåga - Nuläget Nästan alla får etableringsplan på heltid 107 avslag (dec 2012) Stora regionala skillnader Andel som är förhindrad att delta i aktiviteter pga sjukdom längre än 30 dagar är mindre än 1% Andel med kod är tot. 2%, efter 18 månader 4% (dec 2012)

9 Etableringsprocessen Ev. rehabiliterande insatser Översätta och värdera kompetens Kartläggning Bosättning Svenska för invandrare SFI Samhällsorientering Utveckla och stärka kompetens Arbete eller utbildning Studier i svenska Synliggöra kompetens/matcha

10 Arbetssökande med kortare utbildningsbakgrund än 9 år Lots Slut Meritportfölj SFI A/B Arbetspraktik SFI C Sam. Orientering Yrkessvenska AUB Anställning med nystartsjobb Start Praktik Instegs jobb Maj 2011 Juli 2011 Jan 2012 Juli 2012 December 2012 Maj 2013

11 Arbetssökande med akademisk examen Lots Meritportfölj Yrkessvenska SFI C/D FUB, Korta vägen, högskoleoch yrkesbehörighet, ev. kompl. A-utbildning Praktik Anställning Start Slut Mars 2011 Juli 2011 Jan 2012 Juli 2012 Jan 2013 Mars 2013

12 Aktiviteter hos Lots Praktiskt stöd CV-seminarium Intervjuträning Arbetsgivarbesök Annan aktivitet Totalt Sociala aktiviteter Fördjupad kartläggning Samhällsorienterande samtal Coachande samtal

13 Andel arbetssökande som har eller har haft Samhällsorientering samt Svenska för invandrare (SFI) Obs att samma individer kan ingå i flera kategorier. Dessa går därmed inte att summera Data tom februari 2013.

14 Andel arbetssökande som har eller har haft arbetsmarknadsutbildning (AUB), någon form av praktik (Praktik) samt Arbetsförberedande insatser eller arbetsmarknadspolitiska program (Insatser eller program) fördelat på hur länge de har haft en etableringsplan Obs att samma individer kan ingå i flera kategorier. Dessa går därmed inte att summera Data tom februari 2013.

15 Andel individer som har eller har haft arbete fördelat på insats och tid med etableringsplan Obs att samma individer kan ingå i flera kategorier. Dessa går därmed inte att summera. Data tom februari 2013.

16 Bosättningsuppdraget Arbetsförmedlingen ska agera aktivt i bosättning av personer som beviljats uppehållstillstånd och som uttrycker behov av hjälp med bosättning. Matcha individens kompetens utifrån arbetsmarknadens behov av arbetskraft, så att rätt person kommer till rätt kommun Snabb bosättning

17

18 Inflöde / Utflöde Inströmning av ärenden jämförelsevis med utflöde Inflöde Utflöde 200 0

19 Matchning mot region - Kriterier Yrke (på 2 års sikt) Tillgång på relevanta utbildningsmöjligheter Särskilda behov inom familjen Kärnfamilj/redan etablerad på orten Relationen mellan länstal och kommunöverenskommelser jämfört med antal mottagna i län och kommuner Tillgång till bostäder

20 Bosättning antal individer som anmält behov av bosättning samt som anvisat plats för bosättning Antal som anmält behov av anvisad bosättning Antal som anvisats plats för bosättning Snitt per år (innan reformen) (tom oktober) Prognos 2012

21 Status bosättningsärenden personer ( ) EBO ABO

22 Kommunernas mottagande behöver öka 60 procent av ledtiden från UT till bosättning består av presentation av ärenden till kommun. Flaskhalsen i processen är kommunernas mottagningskapacitet Bosättningssektionen kan endast i begränsad omfattning påverka kommunens vilja och förmåga till mottagande.

23 Arbetsförmedlingen lokalt och regionalt behöver bli mer delaktiga i bosättningsarbetet Kommunernas vilja och förmåga till mottagande påverkas av hur väl den lokala samverkan och etableringen i kommunen fungerar. Arbetsförmedlingen lokalt kan bidra med mycket för att öka specifika kommuners möjligheter till mottagande. Ökat mottagande i kommuner innebär också ökat mottagande för Af. Ökat mottagande av nyanlända bör vara en gemensam angelägenhet för kommun, länsstyrelse och Arbetsförmedlingen

24 Utmaningar Insatser anpassade och tillgängliga insatser Insatser för ABO Bosättning Ledtider Samverkan Arbetsgivare Kommunerna (Sfi, vuxenutbildning, barnomsorg) Landstingen

25 Slutsatser Inflödet kommer att öka under 2013 Risk för längre ledtider Stora regionala skillnader Fortsätta utveckla interna processer oc arbetssätt Insatserna måste bli mer individuellt anpassade Behov av att förbättra resultaten för kvinnor projekt Internationella Kvinnor Utveckla samverkan