Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare

Transkript

1 Hitta rätt medarbetare Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare 1

2 2

3 Vi finns till för dig Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år öppnar vi dörrar till hundratusentals jobb. Vi kan förkorta dina vakanstider. Ju snabbare du lyckas få in en ny medarbetare på din arbetsplats desto bättre. Alla tjänar på det. Kontakta oss så tidigt du kan. Då blir det lättare att hitta den som passar bäst för jobbet. Vi har cirka en halv miljon arbetssökande så chansen att någon av dem motsvarar vad du letar efter är stor. Varje dag anordnar vi rekryteringsträffar där arbetsgivare presenteras för passande kandidater som går att intervjua på plats i våra lokaler. Välj själv om du ska delta tillsammans med andra arbetsgivare eller om du vill ha en egen rekryteringsträff. I Sveriges största platsbank annonserar du enkelt och gratis. Den har över två miljoner besökare i månaden. Och i vår cv-databas kan du lägga in en automatisk bevakning av kandidater som passar din lediga plats. Söker du personal utanför Sverige? Vi hjälper dig.har du stora rekryteringsbehov och behöver en egen kontaktperson på Arbetsförmedlingen? Det ordnar vi. Är du osäker på om och när du behöver rekrytera? Vi erbjuder dig gärna en praktikant i upp till ett halvår. Det är kostnadsfritt. Ett av våra viktigaste uppdrag är att ge extra stöd och hjälp åt vissa grupper arbetssökande som har svårt att få jobb. För att de ska kunna konkurrera om de lediga jobben har vi en rad olika stöd att erbjuda såväl dig som arbetsgivare som de arbetssökande i de här grupperna. Vi har alltifrån skräddarsydda subventionerade anställningar till anpassningar av din arbetsplats och arbetshjälpmedel till den du anställer. Allt för att din rekrytering ska gå så snabbt och smidigt som möjligt. 3

4 Rekryteringsträff på Arbetsförmedlingen Rekrytera Det finns en rad olika sätt att hitta medarbetare. Antingen gör du det själv i vår cv-databas eller så ber du oss om hjälp. Vi förser dig gärna med en egen kontaktperson, som snabbt lär känna dig och ditt företag. Vi har även speciella arbetsförmedlingar för dig som söker personal inom kultur och media, bygg, gruvnäringen och sjöfart. Alla våra tjänster till arbetsgivare ryms inte i en broschyr. Det du behöver läsa mer om hittar du på vår webbplats, arbetsformedlingen.se/arbetsgivare. 4

5 Rekryteringsträff Vi arrangerar flera tusen rekryteringsträffar om året. Du får tillfälle att träffa flera arbetssökande för en kort första intervju. Vi bjuder in arbetssökande som passar dina önskemål. Antingen deltar du som en av flera arbetsgivare på samma rekryteringsträff eller så arrangerar vi en för enbart ditt företag. Nio av tio arbetsgivare är mycket nöjda med våra rekryteringsträffar. Sök cv I vår cv-databas hittar du tiotusentals intresserade som söker jobb. Nyutbildade, personer som kan ta arbete direkt och många andra med lång erfarenhet som vill gå vidare eller byta inriktning. Alla yrkesinriktningar i alla delar av landet är representerade. Du kan själv hantera cv-listor, spara sökkriterier och skicka förfrågningar till intressanta kandidater. Rikstäckande rekrytering Har ditt företag verksamhet i flera delar av landet och behöver rekrytera stora volymer? Då ska du vända dig till oss. Tillsammans tar vi fram en skräddarsydd rekryteringslösning som passar ditt företags kompetensbehov. Flera av Sveriges största arbetsgivare har redan valt att samarbeta med oss. Det gäller bland annat Swedbank, Max, Ica, Skanska, E.ON och Försvarsmakten. Kontakta oss så berättar vi om vilka rekryteringslösningar vi kan erbjuda: nationellakunder@arbetsformedlingen.se Rekrytera i Europa Den fria rörligheten i Europa innebär helt nya möjligheter för dig att hitta personal utomlands med särskild kompetens. Tillsammans med de offentliga arbetsförmedlingarna i övriga Europa ingår Arbetsförmedlingen i Sverige i nätverket Eures. Genom Arbetsförmedlingen och Eures kan du få hjälp med att: annonsera lediga platser i hela eller delar av Europa söka efter lämpliga kandidater i Eures cv-databas skräddarsy rekryteringsaktiviteter i Europa få information om rekryteringsmässor i Europa. 5

6 6

7 Annonsera efter medarbetare Platsbanken När du letar efter personal bör du annonsera i Platsbanken. Den har över två miljoner unika besökare i månaden. Ingen annan svensk databas med lediga jobb kan mäta sig med Platsbanken. Du lägger in dina annonser själv och får överblick över hur många som läser dem. Vi kan erbjuda en ännu enklare lösning med automatisk överföring till Platsbanken om ditt företag har ett internt system som ni registrerar era platsannonser i. Du kan även kontakta din lokala arbetsförmedling och anmäla platsen dit så lägger vi in den i Platsbanken. Platsbanken finns även som app. Hittills har den laddats ner till mobiltelefoner eller läsplattor. Appen finns förutom på svenska även på arabiska, engelska, franska, ryska och spanska. Platsjournalen De som söker jobb läser Platsjournalen. Den kommer ut varje måndag och finns på 300 arbetsförmedlingar runt om i landet, på järnvägsstationer, flygplatser, högskolor och universitet. Varje vecka har den cirka läsare. I Platsjournalen finns de lediga jobben i form av platsannonser och platsnotiser. Det finns två sätt att annonsera efter arbetskraft i Platsjournalen. Antingen i form av en kort platsnotis som är gratis att publicera. Kontakta Arbetsförmedlingen eller gör det själv via tjänsten Annonsera direkt på arbetsformedlingen.se. Eller så köper du annonsutrymme i Platsjournalen och får en mer framträdande exponering och möjlighet att visa ditt företags logotyp samt välja storlek och färg på annonsen. Platsannonserna publiceras även i en bläddringsbar pdf-fil på vår webbplats. Ring Annonsbokningen på eller mejla arbetsformedlingen@annonsbokningen.se om du vill köpa annonsplats. 7

8 Räkna ut hur mycket du kan få i arbetsgivarstöd Gör det på vår webbplats Arbetsgivarstöd Vissa har svårare än andra att få jobb. Det är tyvärr inte alltid kompetensen, utbildningen eller erfarenheten som avgör vem som får jobbet. Människor som har varit arbetslösa länge, har en funktionsnedsättning eller är nyanlända i Sverige kallas alltför sällan till en anställningsintervju. Det gäller ofta oavsett vad de har för kompetens och erfarenhet. Ett av våra viktigaste uppdrag är att med olika stöd se till att de här grupperna står sig i konkurrensen om de lediga jobben. Hur går det till när man anställer en person med funktionsnedsättning, som är långtidsarbetslös, nyanländ eller ung med bristande utbildningsbakgrund? Vilka stöd finns, vad behöver du som arbetsgivare tänka på? Grunden är som i alla anställningar att hitta rätt person, med den kompetens, bakgrund och personlighet som du behöver. På vår webbplats kan du läsa mer om arbetsgivarstöden som vi kortfattat beskriver här, plus ett antal till. Där kan du även själv räkna ut exakt vilken ersättning du får för respektive stöd, beroende på vilken lön den du anställer ska ha. Det kan även vara bra för dig att känna till att vi kan ersätta den du kallar till anställningsintervju, eller anställer, för resa till intervjun, bohagstransport och pendling. 8

9 Nystartsjobb Många välutbildade och erfarna människor har ofrivilligt varit borta från arbetslivet under en period. När du ger nystart i arbetslivet åt någon som har varit utan arbete i minst ett år (sex månader för personer under 27 år) kan vi erbjuda en subventionerad anställningsform. Stödet till dig motsvarar en arbetsgivaravgift eller två, beroende på vilken ålder den du anställer har. Du får stöd för den del av lönen som är upp till kronor. Lönen ska vara enligt kollektivavtal eller likvärdig med kollektivavtal i branschen. Dina lönekostnader för till exempel en 30-åring med kronor i månadslön blir kronor med nystartsjobb, och kronor utan. Normalt får du ersättning under lika lång tid som den du anställer har varit utan arbete. Instegsjobb Det finns givetvis många välutbildade och arbetssugna människor som är nyanlända i Sverige. När du anställer någon som är ny i Sverige som parallellt läser svenska för invandrare är vår ersättning till dig 80 procent av lönekostnaden, eller som mest 800 kronor om dagen. Oavsett om det är en tillsvidare-, prov- eller visstidsanställning. För en anställd som får kronor i månadslön står vi för kronor av dina lönekostnader per månad i upp till två år. Särskilt anställningsstöd I den här subventionerade anställningsformen ersätter vi dina lönekostnader till 85 procent, eller som mest 890 kronor om dagen. Du kan få ersättning upp till 12 månader. Om det finns särskilda behov kan du få ersättning i ytterligare högst 12 månader. 9

10 10

11 Praktik Praktik är ett smart sätt att slussa in ny kompetens på din arbetsplats. Praktiken kan pågå i upp till sex månader och praktikantens ersättning ordnar vi. Yrkeskompetensbedömning är en variant av praktik som går ut på att människor som är nya i Sverige ska få chans att visa vad de kan på en arbetsplats och få sina kunskaper bedömda. Till dig utgår det ett arvode på 800 kronor om dagen och den tre veckor långa bedömningen kan enkelt förlängas med en praktik. Praktiskt basår Eftersom Sverige står inför ett stort generationsskifte där hundratusentals arbeten ska ersättas måste vi öka sysselsättningen bland våra utrikes födda. Upp till ett år har du möjlighet att lära upp en nyanländ med kort utbildningsbakgrund på din arbetsplats. Vi ger dig ett handledararvode och din praktikant ägnar minst 25 procent av arbetstiden åt teoretiska studier som är anpassade efter behoven på din arbetsplats. 11

12 12

13 Fokusera på kompetensen, inte på hindret En nedsatt arbetsförmåga kan kompenseras på många sätt. När du anställer någon som har en funktionsnedsättning kan du få del av särskilda insatser för att underlätta en anställning, som personligt stöd, hjälpmedel eller ekonomiskt stöd. Är du en av de arbetsgivare som ser förbi funktionsnedsättningen och istället fokuserar på kompetensen? Lönebidrag Lönebidrag utgår till dig som anställer någon med en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan. Du får bidrag för en lönekostnad på upp till kronor per månad. Storleken på stödet påverkas av lönekostnaden och arbetsförmågan hos den du anställer. Du kan som regel få lönebidraget i högst fyra år. 13

14 14

15 Yrkesintroduktionsanställning Det finns en anställningsform för ungdomar som ska göra övergången från skola till arbetsliv enklare och säkra arbetsgivares långsiktiga kompetensförsörjning. Du som anställer unga år inom ramen för ett yrkesintroduktionsavtal och samtidigt erbjuder utbildning eller handledning på procent av tiden, får ett stöd som motsvarar ordinarie arbetsgivaravgift samt ett handledararvode på kronor per månad. Du betalar bara lön för den arbetade tiden, procent, vilket innebär att en yrkesintroduktionsanställning med ordinarie lön i dag på kronor per månad kostar under kronor. Detta under förutsättning att utbildning och handledning uppgår till 25 procent av tiden. Kontrollera med oss eller din arbetsgivarorganisation om parterna inom din bransch har slutit yrkesintroduktionsavtal. 15

16 16

17 När du ska anmäla varsel Vid uppsägning eller ändrad sysselsättningsgrad för minst fem av dina anställda ska du göra en varselanmälan till Arbetsförmedlingen. Hur lång tid före uppsägningarna du måste göra din varselanmälan beror på hur många anställda det är som berörs. Syftet med varselreglerna är att vi ska få tillräckligt med tid för att planera och vidta de åtgärder som behövs för att underlätta omställningen för den berörda personalen. All information om varsel och alla blanketter som har med varsel att göra hittar du på vår webbplats. Om du har frågor kan du ringa mellan på vardagar eller mejla till varsel@arbetsformedlingen.se. 17

18 18

19 Information nyhetsbrev till arbetsgivare Arbetsförmedlingens nyhetsbrev till arbetsgivare håller dig uppdaterad om alla våra tjänster och hur du bäst lyckas med din rekrytering. Nyhetsbrevet kommer ut en gång i månaden. Vill du bli prenumerant kan du skicka ett mejl till nyhetsbrev@arbetsformedlingen.se. Faktablad Allt du behöver veta om hur vi kan hjälpa dig finns på vår webbsida. Alla våra insatser, program och subventionerade anställningar finns beskrivna som faktablad. Du hittar dem på arbetsformedlingen.se/faktablad-arbetsgivare. Skriver du in ordet faktablad i sökfältet så får du tillgång till faktabladen om alla våra insatser. Har du fortfarande frågor är du alltid välkommen att ringa oss. 19

20 Service via telefon Ring och prata med en arbetsförmedlare. Öppet vardagar 8 20 samt lördagar och söndagar Besök arbetsformedlingen.se/arbetsgivare Få inspiration och hjälp via Sveriges största jobbsajt. Kontakta närmaste arbetsförmedling Adressen hittar du på vår webbplats. Träffa oss på Facebook facebook.com/arbetsgivare Du kan beställa Arbetsförmedlingens informationsmaterial i alternativa format på arbetsformedlingen.se/alternativaformat. Arbetsförmedlingen Rekv nr: Bilder: Camilla Veide, Johnér bildbyrå, Linda Broström, YRA 20