Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013
|
|
- Sofia Sandberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsförmedlingens Återrapportering
2 Sida: 2 av 14
3 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/ Datum: Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen att vidta åtgärder för att förbereda införandet av ett stöd för. Arbetsförmedlingen ska därutöver, senast 15 november 2013, lämna en skriftlig redovisning till Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet) av uppdraget. Beslut i detta ärende har fattats av t.f. generaldirektör Clas Olsson. Ärendet har föredragits av Soledad Grafeuille. I den slutliga handläggningen har chefen för avdelningen Nationella kunder Said Maroufkhani och t.f. chefen för Ledningsstaben Elin Bergkvist deltagit. Clas Olsson t.f. generaldirektör Soledad Grafeuille bitr. avdelningsdirektör
4 Sida: 4 av 14
5 Sida: 5 av 14 Innehållsförteckning Sammanfattning Inledning System för ärendehantering och uppföljning Handläggarstöd Informationsinsatser Intern kommunikation Extern kommunikation Arbetsgivare Arbetssökande Utveckla arbetssätt för att använda yrkesintroduktionsanställning i matchningen Uppföljning och utvärdering Identifierade risker... 12
6 Sida: 6 av 14 Sammanfattning För att stimulera till fler anställningar av unga (15-24 år) på yrkesintroduktion har regeringen föreslagit ett ekonomiskt stöd till arbetsgivare. Regeringen har i budgetpropositionen 2014 aviserat ett införande av stöd för i januari Arbetsförmedlingen har fått regeringens uppdrag att vidta åtgärder för att förbereda införandet av ett stöd för. Mot den bakgrunden har Arbetsförmedlingen under hösten 2013 arbetat fram en plan för vilka åtgärder som myndigheten behöver vidta för genomförandet av uppdraget. Under kommande månader och framåt sker ett operativt arbete för att planen ska kunna genomföras och stödet för införas. Planen omfattar bl.a. Anpassning av nuvarande systemstöd för ärendehandläggning inklusive beslut, utbetalning och uppföljning. Planering inför och genomförande av informationsinsatser internt och externt. Åtgärder för att utveckla arbetssätt som leder till att blir ett verktyg i matchningen för ungdomar. De åtgärder Arbetsförmedlingen behöver vidta för uppföljning och utvärdering. För att Arbetsförmedlingens handläggare ska kunna ha tillräcklig kunskap om yrkesintroduktionsavtalen bör avtalsparterna förpliktigas att lämna information till Arbetsförmedlingen om sådana avtal. I annat fall kan det bli svårt för Arbetsförmedlingen att pröva huruvida de uppställda villkoren för stöd är uppfyllda vid varje ansökan. Detta är en viktig förutsättning för att Arbetsförmedlingen ska kunna använda stödet som ett effektivt redskap i matchningsarbetet. Arbetsförmedlingen ser en viss risk för utförandet av kontroller av utbildnings -och/eller handledningsplanernas innehåll. Detta framförallt med anledning av att planernas innehåll kan variera beroende på avtalens utformning. Arbetsförmedlingen vill också poängtera att få tecknade yrkesintroduktionsavtal kan innebära en risk för att antalet ungdomar i denna typ av anställning inte blir så stor som förväntat.
7 Sida: 7 av Inledning Sedan tidigare har vissa parter inom ett antal avtalsområden på arbetsmarknaden tecknat så kallade yrkesintroduktionsavtal i syfte att underlätta ungas övergång från skola till arbetsliv och för att säkra arbetsgivarnas långsiktiga kompetensförsörjning. Dessa avtal bygger vanligtvis på principen att personer som saknar relevant erfarenhet i yrket får handledning och utbildning under en del av arbetstiden. Denna del av arbetstiden är inte lönegrundande. För att stimulera till fler anställningar av unga (15-24 år) på yrkesintroduktion har regeringen föreslagit ett ekonomiskt stöd till arbetsgivare. Stödet består dels av en kreditering på arbetsgivarens skattekonto, motsvarande en ordinarie arbetsgivaravgift (31,42 procent av bruttolönen), dels ett ekonomiskt handledarstöd till arbetsgivaren. Regeringen har i budgetpropositionen 2014 aviserat ett införande av stöd för i januari Arbetsförmedlingen har fått regeringens uppdrag att vidta åtgärder för att förbereda införandet av ett stöd för. Mot den bakgrunden har Arbetsförmedlingen under hösten 2013 arbetat fram en plan för vilka åtgärder som myndigheten behöver vidta för genomförandet av uppdraget. Under kommande månader och framåt sker ett operativt arbete för att planen ska kunna genomföras och stödet för införas. I avsnitten nedan följer en beskrivning av det pågående arbetet på en övergripande nivå. 2. System för ärendehantering och uppföljning Införandet av stöd för förutsätter tekniska anpassningar av Arbetsförmedlingens förmedlingssystem. Behoven av förändringar ligger i linje med befintliga ärendestrukturer och flöden, vilket underlättar detta arbete. Myndighetens erfarenhet vid införande av nya eller förändrade uppdrag är att systemstöd bör vara implementerade innan förändringarna träder i kraft. Arbetet med att anpassa systemstöd för ärendehantering, beslut om utbetalning och uppföljning har påbörjats och beräknas vara i drift i slutet av januari Arbetsförmedlingen kommer dock att under en övergångsperiod även säkerställa rutiner för manuell hantering av beslut rörande, i form av en manuell beslutsblankett.
8 Sida: 8 av 14 Systemstödet ska uppfylla följande krav: möjlighet till att kunna fatta beslut om yrkesintroduktionsanställning på ett rättssäkert och effektivt sätt, Arbetsförmedlingen ska kunna betala ut rätt ersättning till arbetsgivare, Arbetsförmedlingens behov av data för uppföljning och återrapporter till regeringen, samt I möjligaste mån tillgodose och beakta behov av data för andra myndigheter som av regeringen får i uppdrag att utvärdera stödet. 3. Handläggarstöd Införandet av stödet för kommer att påverka arbetsförmedlarnas arbete på de lokala arbetsförmedlingskontoren. För att underlätta ärendehandläggningen kommer ett handläggarstöd att tas fram som stödjer arbetsförmedlarna vid handläggning av ärendena. Syftet med handläggarstödet är dessutom att uppnå en effektivare hantering, ökad rättsäkerhet samt enhetligare handläggning. Handläggarstödet ska ha sin utgångspunkt i det regelverk som styr stöd för. Handläggarstödet kommer att tas fram under hösten och ska innehålla information om: rutiner för att ta beslut rörande, rutiner för utbetalning av yrkesintroduktionsanställningssubventioner och handledarbidrag, rutiner för återkrav, rutiner för manuella beslut innan systemstödet är på plats, samt regelverket för. 4. Informationsinsatser Ett viktigt led i implementeringsarbetet är att öka kunskapen om stöd för, både internt inom Arbetsförmedlingen men även externt mot arbetssökande ungdomar och arbetsgivare. En välplanerad informationssatsning för att genomföra och implementera stödet kommer att tas fram. Arbetsförmedlingen har under den senaste månaden arbetat med att ta fram en särskild kommunikationsplan. Syftet med kommunikationsplanen är att klargöra målgrupperna för kommunikationen och vilken typ av målgruppsanpassad information som behövs, skapa enhetliga budskap samt identifiera kommunikationskanaler, aktiviteter och mål.
9 Sida: 9 av 14 Även efter uppstarten av stödet i januari 2014 kommer det att finnas ett fortsatt informations- och kommunikationsbehov, både internt och externt, varför detta arbete kan komma att utvecklas över tid. Arbetet med kommunikationen kan i stora drag delas upp i tre faser: Produktion av texter och material. Intern kommunikation. Extern kommunikation i nära anslutning till starten i januari Intern kommunikation Den interna kommunikationen syftar till att skapa medvetenhet och öka kunskapen om stödet för. Den interna kommunikationen kommer också verka för att tydliggöra syftet med stödet - nämligen att underlätta för arbetslösa ungdomar utan relevant yrkeserfarenhet att kunna erhålla en anställning. Målgruppen för den interna kommunikationen är samtliga medarbetare och chefer på Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen kommer i ett tidigt stadium att ta fram ett pedagogiskt och tydligt informationsmaterial till samtliga medarbetare. Även före starten för de mer genomgripande insatserna som planerats inom ramen för kommunikationsinsatser, finns ett behov av intern information. Viss grundinformation om uppdraget och Arbetsförmedlingens planerade arbete med detta har därför redan kommunicerats internt. Att ge Arbetsförmedlingens medarbetare bästa tänkbara förutsättningar för att kunna erbjuda god service till våra kunder är en väsentlig del i ett lyckat implementeringsarbete. Därför är det viktigt att samtliga medarbetare som är behöriga att fatta beslut har grundläggande kompetens och kunskap om stödet som behövs för att på ett enhetligt och rättsäkert sätt kunna handlägga ärenden. Det är dock noterbart att stöd för är ett nytt uppdrag för Arbetsförmedlingen. Då besluten baseras på kollektivavtalen, och regler och förutsättningar skiljer sig åt mellan olika kollektivavtalsområden, kan det inledningsvis vara svårt för den enskilde arbetsförmedlaren att ha tillräcklig kännedom om avtalens innehåll. Därför kommer Arbetsförmedlingen, inledningsvis, säkerställa att det finns en mindre grupp medarbetare med fördjupad kunskap och kompetens på området som får i uppdrag att stödja övriga handläggare till att kunna fatta beslut om stödet på ett rättssäkert och effektivt sätt samt säkerställa att arbetsgivare får korrekt information om stödet.
10 Sida: 10 av Extern kommunikation I likhet med den interna kommunikationen syftar även den externa kommunikationen till att öka kunskapen och medvetenheten om stödet för. Målgruppen för den externa kommunikationen är arbetssökande ungdomar, men även arbetsgivare/parterna. Även om regeringen har beslutat om statligt stöd till partsorganisationerna för informationsspridning av stödet, ser Arbetsförmedlingen, inom ramen för myndighetens uppdrag ett behov av information och kommunikationsinsatser gentemot arbetsgivare och arbetssökande. Arbetsgivare som avser anställa en ungdom med stöd av yrkesintroduktionsanställning och en ungdom som avser söka yrkesintroduktionsanställning, ska få information om stödet och veta vilket stöd och service Arbetsförmedlingen kan erbjuda. Den externa kommunikationen kommer att ske genom Arbetsförmedlingens ordinarie kanaler, exempelvis webbplatsen, Facebook, nyhetsbrevet för arbetsgivare samt faktablad Arbetsgivare För bättre samordning och effektivare informationsspridning har ett antal externa referensgrupper med representanter från parterna skapats. Dessa referensgrupper har dessutom i uppdrag att dels identifiera eventuella problemområden, dels säkerställa korrekt information om avtalen till arbetssökande, arbetsgivare och arbetsförmedlare. Arbetsförmedlingens nationella och regionala branschstrateger är genom sina täta kontakter med branscherna, arbetsgivarorganisationer och fackförbund bra att använda som experter i arbetet med. De branschråd som sedan tidigare finns etablerade utgör en nationell och lokal resurs för uppdraget. Samarbetet med arbetsmarknadens parter på lokal, regional och nationell nivå kring ska användas till att informera arbetsgivare och avtalstecknade parter om Arbetsförmedlingens roll i uppdraget Arbetssökande Ungdomar som avser söka yrkesintroduktionsanställning ska få information om stödet samt vilket stöd och service som Arbetsförmedlingen kan erbjuda. Information till arbetsökande kommer att finnas tillgänglig på Arbetsförmedlingens kommunikationskanaler såsom Facebook, webbplats, kundtjänst, faktablad för arbetssökande etc. Arbetssökande ska även erbjudas att chatta direkt med en arbetsförmedlare med frågor gällande.
11 Sida: 11 av 14 För att Arbetsförmedlingen ska kunna fullgöra sin uppgift och ge service till arbetssökande krävs att arbetsförmedlare som möter arbetssökande har goda kunskaper om och kan informera om vilka avtals- och yrkesområden som finns och kan även motivera ungdomar att aktivt söka sådana anställningar. 5. Utveckla arbetssätt för att använda yrkesintroduktionsanställning i matchningen En bra matchning mellan arbetssökande och lediga platser är av central betydelse för sysselsättningsutvecklingen och för att minska arbetslösheten. Regeringen har tydliggjort vikten av att Arbetsförmedlingen utvecklar arbetssätt för att ska bli ett effektivt verktyg i matchningsarbetet, särkskilt för unga arbetslösa. Oavsett hur en introduktionsanställning initieras ska det vara tydligt för arbetsförmedlaren vilka möjligheter stödet utgör för ungdomar att få ett arbete. Arbetsförmedlingen ser för närvarande tre möjliga vägar för en introduktionsanställning: Arbetsgivare i sin kontakt med Arbetsförmedlingen anmäler intresse att anställa en ungdom. Arbetsförmedlingen i sitt proaktiva arbete vägleder och matchar ungdomar till lediga platser. Arbetssökande ungdomar kontaktar arbetsgivare och Arbetsförmedlingen om en ledig plats. För att Arbetsförmedlingen på bästa möjliga sätt ska kunna handlägga inkommen ansökan (oavsett hur den inkommer) om behöver Arbetsförmedlingen utveckla ett nytt arbetssätt i detta syfte. Det nya arbetssättet ska stödja Arbetsförmedlingens matchningsarbete med ungdomar. Det ska också förtydliga möjligheterna att kombinera yrkesintroduktionsanställning med arbetsmarknadspolitiska insatser, t.ex. arbetsmarknadsutbildningar och praktik i förberedande syfte, för att skapa en kedja av insatser. Det utvecklade arbetssättet kommer att vara klart och kommuniceras före årsskiftet.
12 Sida: 12 av 14 Sannolikt kommer många av anställningarna att gå till unga som inte är inskrivna på Arbetsförmedlingen, till exempel unga som kommer direkt från utbildning eller som har ett arbete i en annan bransch. Arbetsförmedlingen kommer därför att behöva arbeta aktivt för att de ungdomar som är inskrivna på Arbetsförmedlingen, och som har varit arbetslösa en längre tid, ska komma ifråga för. Ett sätt att underlätta för ungdomar som står långt från arbetsmarknaden är att intensifiera arbetet med informations- och rekryteringsträffar tillsammans med arbetsgivare. 6. Uppföljning och utvärdering Regeringen har aviserat att uppföljning och utvärdering av stöd för kommer att genomföras av andra myndigheter. För att möjliggöra en så god uppföljning som möjligt av stödet ska Arbetsförmedlingen, där så är möjligt, samråda med de myndigheter som utses av regeringen. Arbetsförmedlingen behöver dock i sin egen styrning av verksamheten, men även för eventuella återrapporter till regeringen, kunna ta fram aktuell data för uppföljning beträffande till exempel: vilka de deltagande ungdomarna är (exempelvis ålder, kön, utbildningsbakgrund), volymen deltagare fördelade per marknadsområd och bransch, inom ramen för vilka kollektivavtal na sker, vilka arbetsgivare som tar emot ungdomarna, vilka typer av utbildningsinsatser som ungdomarna har fått inom yrkesintroduktionsanställningen, samt om leder till fortsatt arbete eller utbildning. Ovanstående data kommer att vara tillgängliga i och med de systemtekniska anpassningar som för närvarande genomförs. 7. Identifierade risker Arbetsförmedlingen ser ett starkt behov av att ha tillgång till såväl nya som gamla yrkesintroduktionsavtal när Arbetsförmedlingen ska pröva huruvida de uppställda villkoren för stöd är uppfyllda vid varje ansökan. För att Arbetsförmedlingen ska kunna ha tillräcklig kunskap om yrkesintroduktionsavtalen och ta beslut om stöd för bör avtalsparterna förpliktigas att lämna information till
13 Sida: 13 av 14 Arbetsförmedlingen om avtalen. I annat fall kan det bli svårt för Arbetsförmedlingen att pröva huruvida de uppställda villkoren för stöd är uppfyllda vid varje ansökan. Det är värt att notera att ju fler avtal som sluts mellan parterna, desto större chans för ungdomar att få ta del av. Det är i dagsläget få branscher där avtal om yrkesintroduktion har slutits. Arbetsförmedlingen ser svårigheter i att kontrollera att utbildnings - och/eller handledningsplanernas innehåll stämmer överens med avtalen. Detta framförallt med anledning av att planernas innehåll kan variera beroende på avtalens utformning. Vi ser också att det finns risker kopplade till Arbetsförmedlingens roll att följa upp huruvida utbildnings- och/eller handledningsplanen efterföljs. Slutligen vill Arbetsförmedlingen lyfta risken att vi inte kan tillgodose samtliga krav som de myndigheter som har till uppgift att följa upp och utvärdera Yrkesintroduktionsanställningarna har. Detta beroende på att vi inte kan eller får registrera vissa typer av uppgifter.
14 Sida: 14 av 14
Arbetsförmedlingen Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingen Återrapportering 2014 2014-04-01 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: Af-2013/508922 Datum: 2014-04-01 Arbetsförmedlingen ska använda stödet för yrkesintroduktionsanställningar som ett verktyg
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2016
Innehåll Arbetsförmedlingens Återrapportering 2016 Pilotprojekt med branschanpassad yrkesutbildning för ungdomar i 1 juni 2016 Avser februari 2013-april 2016 1 Innehåll Arbetsförmedlingen Författare: Sofie
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering2012 2012-03-15 Tidsperiod: januari 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-03-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen
Läs merSkrivelse gällande yrkesintroduktionsanställning
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Tuomo Niemelä 2014-02-28 UAN-2014-0059 Skrivelse gällande yrkesintroduktionsanställning Förslag till beslut, UAN, föreslås besluta
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 31 mars 2015 Avser perioden 2014-12-29 2015-01-31 Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: Af-2014/016118 Datum: 31 mars 2015 Regeringen beslutade den 9 januari 2014 att
Läs merArbetsförmedlingen Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingen Återrapportering 2014 1 augusti 2014 Sida: 2 av 22 Sida: 3 av 22 Dnr: Af-2013/508922 Datum: 1 augusti 2014 Arbetsförmedlingen ska använda stödet för yrkesintroduktionsanställningar som
Läs merSida: 2 av 20. Fler personliga möten
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 2013-02-22 Tidsperiod: år 2012 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget
Läs merYrkesintroduktionsanställning
Yrkesintroduktionsanställning Energi och nyfikenhet är viktigt och påverkar hela arbetsplatsen. YA-ANSTÄLLNING Arbete kombinerat med lärande En yrkesintroduktionsanställning, YA-anställning, är en egen
Läs merKort om Arbetsförmedlingen
Kort om Arbetsförmedlingen foto: Anders Roth (s 1 och 17), Peter Fredriksson (s 5), Magnus Pehrsson (s 6 och 18), Curt Guwallius (s 9) och Julia Sjöberg (s 11). Nyttan med Arbetsförmedlingen......... 04
Läs merYrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.
Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt. Ungas energi och nyfikenhet är viktig och kan påverka hela arbetsplatsen. Yrkesintroduktionsanställning. Vad är det? En yrkesintroduktionsanställning, YA-anställning,
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering2011
Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/036396 Datum: 2011-08-10 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget Uppdrag att upphandla
Läs merYrkesintroduktion Serviceentreprenad Specialservice En ny möjlighet att utveckla medarbetare för framtiden
Yrkesintroduktion Serviceentreprenad Specialservice En ny möjlighet att utveckla medarbetare för framtiden En unik möjlighet att säkra kompetens Yrkesintroduktionsanställning (YA) är en ny anställningsform.
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om stöd för yrkesintroduktionsanställningar; utfärdad den 19 december 2013. SFS 2013:1157 Utkom från trycket den 27 december 2013 Regeringen föreskriver följande.
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 arbetslöshet 2a. Månadsrapport 2012-04-27 Tidsperiod: mars 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-04-27 Återrapportering enligt regleringsbrevet
Läs merDelegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)
Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA) Helén Ängmo, ordförande Marianne Feldt, huvudsekreterare Hans-Eric Wikström, sekreterare Amanda Lindqvist, sekreterare Uppdraget
Läs merYrkesintroduktionsanställningar i Stockholms läns landsting
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsradsberedningen SKRIVELSE 2014-05-07 LS 1402-0240 Landstingsstyrelsen LANDSTINGSSTYRELSEN U-05-2 0 0002 7 Yrkesintroduktionsanställningar i Stockholms läns landsting
Läs merUnionens yttrande över Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar
YTTRANDE Till Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) Datum Vår referens 2018-01-10 Patrik Pedersen/Annakarin Wall Unionens yttrande över Översynen av stödet för 1. Bakgrund till förslagen i Översynen
Läs merKommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157
Kommittédirektiv Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå Dir. 2014:157 Beslut vid regeringssammanträde den 18 december 2014 Sammanfattning En kommitté
Läs merSenaste nytt från YA-delegationen
2016-12-11 Senaste nytt från YA-delegationen Pia Enochsson, ny ordförande i YA-delegationen Yrkesintroduktionsanställning är en genial form av anställning som är väl förankrad hos parterna på arbetsmarknaden
Läs merHitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare
Hitta rätt medarbetare Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare 1 2 Vi finns till för dig Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år öppnar vi dörrar till
Läs merYrkesintroduktion och andra frågor i trepartssamtalen
Yrkesintroduktion och andra frågor i trepartssamtalen Christina Ramm-Ericson, 2013-11-28 Utgångspunkter för trepartssamtalen Arbetsmarknadens funktionssätt är ett gemensamt ansvar för regeringen och parterna
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014. Pilotprojekt med branschanpassad yrkesutbildning för ungdomar i samverkan med industrin
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 samverkan med industrin 1 mars 2015 Avser februari 2013 januari 2015 Sida: 2 av 26 Sida: 3 av 26 Dnr: Af-2013/073052 Datum: 1 mars 2015 samverkan med industrin
Läs merYrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.
Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt. Energi och nyfikenhet är viktigt och påverkar hela arbetsplatsen. Yrkesintroduktionsanställning. Vad är det? En yrkesintroduktionsanställning, YAanställning,
Läs merÖversynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningarna (YA)
YTTRANDE Vårt ärendenr: 17/05897 2018-01-26 Ert dnr: A2017/02195-1 Avdelningen för arbetsgivarpolitik Elsa Mattsson Arbetsmarknadsdepartementet 10333 STOCKHOLM Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningarna
Läs merDatum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter
Personalnämnden Maria Ingvarsson Handläggare 040-625 72 13 Maria.Ingvarsson@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2017-09-21 Dnr 1602350 1 (5) Personalnämnden Extratjänster volymer och ekonomiska effekter Ordförandens
Läs merArbetsmarknadsutredningen
Arbetsmarknadsutredningen Växjö 19 oktober Upplägg 1. Kort presentation av delbetänkandet 2. Frågor om kompetensförsörjning inför slutbetänkandet 1 Uppdraget till delbetänkandet Analysera och lämna förslag
Läs merKompletterande aktörer och Arbetsförmedlingens kontrollarbete Säkerställer Arbetsförmedlingen en korrekt avvikelserapportering?
Kompletterande aktörer och Arbetsförmedlingens kontrollarbete Säkerställer Arbetsförmedlingen en korrekt avvikelserapportering? Rapport 2018:14 Om IAF IAF har regeringens och riksdagens uppdrag att verka
Läs merYttrande över promemorian Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar
Promemoria 2018-02-23 Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA) U 2014:07 Yttrande över promemorian Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar Dnr A2017/02195-1
Läs merÄr arbetssökandes handlingsplaner. och aktuella?
Är arbetssökandes handlingsplaner uppdaterade och aktuella? En granskning av om Arbetsförmedlingen lever upp till kravet att de individuella handlingsplanerna alltid ska vara aktuella Rapport 2018:13 Om
Läs merLokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 22 februari 2013 Avser år 2012 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2013-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012 Uppdraget samt
Läs merArbetsförmedlingen - Efter
Arbetsförmedlingen - Efter 20190701 Arbetsförmedlingens erbjudande till arbetsgivare Rekrytera medarbetare Hitta rätt kompetens, lämpliga kandidater och få en bild av dina vägval när du ska anställa nya
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 20 februari 2015 Avser år 2014 Sida: 2 av 36 Sida: 3 av 36 Dnr: Af-2013/508922 Datum: 20 februari 2015 Arbetsförmedlingen ska använda stödet för yrkesintroduktionsanställningar
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 samverkan med industrin. [28 februari 2014] [1 juni 2013 28 februari 2014] Sida: 2 av 18 Sida: 3 av 18 Dnr: Af-2013/073052 Datum: 2014-02-28 samverkan med industrin
Läs merSida: 2 av 16. Informationskampanj kring funktionsnedsatta
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2011 - Informationskampanj kring funktionsnedsatta Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: Af 2010/436389 Datum: 2011-07-08 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011
Läs merPraktik. Lättläst svenska
Lättläst svenska Praktik Om du behöver stärka dina möjligheter att få ett arbete kan du i vissa fall få praktik på ett företag. Det finns fyra olika typer av praktik som du kan få genom oss på Arbetsförmedlingen:
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011
Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011 Uppdaterade
Läs merRoller, ansvar och samverkan mellan stat och kommun inom arbetsmarknadspolitiken -Resultat från enkäter och fokusgrupper
Roller, ansvar och samverkan mellan stat och kommun inom arbetsmarknadspolitiken -Resultat från enkäter och fokusgrupper Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Arbetsmarknadsutredningen A 2016:03 1 Arbetsmarknadsutredningen
Läs merUtvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar
2015:22 Utvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar Delrapport MISSIV DATUM DIARIENR 2015-09-22 2014/35-5 ERT DATUM ER BETECKNING 2014-02-06 A2014/558/A Regeringen Arbetsmarknadsdepartementet
Läs merAng n e g l e e l s e s B er e mu m d u e d z e -Sv S a v n a k n v k i v s i t Generaldirektör
Angeles Bermudez-Svankvist Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör Arbetsförmedlingen i siffror 11 000 anställda 321 kontor Kundtjänst besvarade 1 060 000 telefonsamtal senaste året Arbetsformedlingen.se
Läs merBilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:
Sida 1 av 5 Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Arbetsmarknadsenheten är organiserad inom Tillväxt och utveckling.
Läs merUppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar
Arbetsmarknadsdepartementet Bilaga till regeringskansli beslut Arbetsmarknadsenheten Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar Övergripande om uppdraget En utredare ska utreda förutsättningarna
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2013
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 2013-11-29 Sida: 2 av 15 Sida: 3 av 15 Dnr: Af-2012/445712 Datum: 2013-11-29 Redovisning av vidtagna och planerade åtgärder för att säkerställa den ekonomiska
Läs merCirkulärnr: 16:30 Diarienr: 16/03059 P-cirknr: 16-2:17 Nyckelord: Handläggare:
Cirkulärnr: 16:30 Diarienr: 16/03059 P-cirknr: 16-2:17 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: BAL, BUI, traineejobb, arbetslösa, nyanlända Phia Moberg Sandra Bergendorff Avdelningen för arbetsgivarfrågor
Läs merFörordning (2013:1157) om stöd för yrkesintroduktionsanställningar
Förordning (2013:1157) om stöd för yrkesintroduktionsanställningar Svensk författningssamling 2013:1157 t.o.m. SFS 2016:428 Inledande bestämmelser 1 Denna förordning innehåller bestämmelser om stöd till
Läs merNya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder
Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder Jobben är den viktigaste frågan för Sverige. Förmågan att skapa nya jobb och ge människor en chans på arbetsmarknaden är det som på lång sikt bygger Sverige
Läs merFörändringar i förordningar om lönesubvention och ekonomiskt stöd vid yrkesintroduktionsanställningar och traineejobb
1 (5) Avdelningen för arbetsgivarfrågor Phia Moberg Sandra Bergendorff Nyckelord: BAL, BUI, traineejobb, arbetslösa, nyanlända Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik
Läs merTillväxten börjar i skolan yrkesutbildning i fokus. Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad
Tillväxten börjar i skolan yrkesutbildning i fokus Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad Att rekrytera rätt kompetens Rekrytering pågår i högre utsträckning i högkonjunktur men även i lågkonjunktur
Läs merGranskning av beslut efter inkomna underrättelser vid Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa
2015:12 Granskning av beslut efter inkomna underrättelser vid Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Granskning initierad av IAF Rättssäkerhet och effektivitet i arbetslöshetsförsäkringen Dnr: 2014/476
Läs merNuläge och framåtblick - Etableringsuppdraget
Nuläge och framåtblick - Etableringsuppdraget Småkom höstmöte 2016-11-25 Clas Olsson, biträdande generaldirektör Prognosticerat antal deltagare i förhållande till utvecklingen av förvaltningsanslaget
Läs merRemissyttrande: RUFS Underlag för att bedöma aktualitet och användbarhet
Sida: 1 av 5 V Arbetsförmedlinj Dnr Af-2013-379002 Datum: 2013-11-27 Avsändarens referens: LS 1304-0578 Stockholms läns landsting Tillväxt, miljö och regionplanering Box 22550 10422 Stockholm Remissyttrande:
Läs mer1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?
2016-12-16 1 (5) Avdelningen för Vård och omsorg Anna Östbom Frågor och svar Villkor 2 Funktion för koordinering 1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?
Läs merKort om Arbetsförmedlingen 2010/2011
Kort om Arbetsförmedlingen 2010/2011 Arbetsförmedlingens roll allt viktigare Arbetsförmedlingens uppgift som matchningsmotor på den svenska arbetsmarknaden blir allt viktigare. Vi har fått ett allt större
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om stöd för nystartsjobb; SFS 2018:43 Utkom från trycket den 13 februari 2018 utfärdad den 1 februari 2018. Regeringen föreskriver följande. Inledande bestämmelser
Läs merUppdraget. Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering.
Uppdraget Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering. Vi ska förbättra arbetsmarknaden genom att: Sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft Prioritera dem som befinner sig långt
Läs merÅterrapportering av regeringsuppdrag om samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan A2009/3071/A
1 (5) Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Återrapportering av regeringsuppdrag om samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan A2009/3071/A Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen
Läs merAvsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration
Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration Gemensam utmaning gemensamt ansvar Utgångspunkter Ett effektivt tillvaratagande
Läs merFörstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Gemensam kartläggning Gemensam kartläggning är
Läs merVilka krav finns på mig som arbetsgivare?
Af 00007_3.0_(2018-06-19, AF1000) Sida 1 (6) Språk: Svenska Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny i Sverige. Syftet är att stimulera
Läs merAnmälan hos Arbetsförmedlingen via e-tjänst, telebild eller telefon
2011-02-07 Dnr 2010/595 2011:1 Anmälan hos Arbetsförmedlingen via e-tjänst, telebild eller telefon Uppföljning av Arbetsförmedlingens tillämpning av IAFFS 2009:4 2 IAF är förvaltningsmyndighet för tillsynen
Läs merReviderat Cirkulär 14-024
Reviderat Cirkulär 14-024 2014-06-27 Arbetsmarknad och Juridik Revidering cirkulär 14-024: Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-05-15). Sedan det
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Uppdaterad översiktstabell med nyckeltal 7a. 2014-08-04 . Af-2013/508922 Datum: 2014-08-04 Uppdaterad översiktstabell med nyckeltal Detta är en uppdatering av
Läs merArbetsgivarverkets kommunikationspolicy
Version 1.0 2013-08-27 Dnr 1308-0342-33 Arbetsgivarverkets kommunikationspolicy Inledning... 2 Styrdokument för vår kommunikation... 2 Kommunikationens förhållningssätt... 2 Framgångsrik kommunikation...
Läs merYrkesintroduktion. Framtagen av Industriarbetsgivarna, GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch samt TMF Trä- och Möbelföretagen.
Yrkesintroduktion Yrkesintroduktion Framtagen av Industriarbetsgivarna, GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch samt TMF Trä- och Möbelföretagen. Det här är något helt annat än att lära samma sak
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsplan 2012
Sida: 1 av 5 Dnr: Af-2011/398479 Datum: 2012-01-09 Arbetsförmedlingens verksamhetsplan 2012 Denna verksamhetsplan är beslutad av Arbetsförmedlingens styrelse den 20 januari 2012. Förutsättningar Konjunkturläget
Läs merVad händer om villkor för resultat 2 uppnås efter avslutad lotstjänst?
Sida: 1 av 6 Leverantörer Vad händer med vår ersättning? Svar: Ni fortsätter att leverera tjänsten enligt avtal under uppsägningstiden, med bibehållen ersättning. Innan ni skickar in den sista månadsrapporten
Läs merArbetsmarknadsutredningen
Kompetensförsörjningsdagarna 26 oktober Upplägg 1. Om utredningen 2. Om delbetänkandet som släpptes igår 3. Om arbetet framöver Om utredningen December 2016 januari 2019 Särskild utredare: Cecilia Fahlberg
Läs merArbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena
Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena 2019-05-15 Ny organisation - kanalförflyttningen Kunden har ett eller flera ärende/-n och inte bara en handläggare. Vi har gått ifrån min personliga handläggare.
Läs merSida: 2 av 14. Pilotverksamhet för romsk inkludering
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013-2013-03-01 Avser perioden 19 april 2012 till och med 31 januari 2013 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2012/116323 Datum: 2012-03-01 Återrapportering enligt
Läs merArbetsmaterial. Vi hjälper arbetsgivare och arbetssökande att hitta varandra
Arbetsmaterial Vi hjälper arbetsgivare och arbetssökande att hitta varandra Välkommen till Arbetsförmedlingen Vårt uppdrag är att ge dig som arbetssökande det stöd du behöver på din väg mot ett jobb som
Läs merRemissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen, Ds 2015:17
Sida: 1 av 7 Dnr. Af-2015/171334 Datum: 2015-06-26 Avsändarens referens: Ds 2015:17 Socialdepartementet Regeringskansliet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen,
Läs merInformation kring Kulturarvslyftet
Faktablad 1/2012 Datum 2012-08-30 Dnr 101-4716-2011 Version 1.3 Avdelning Verkssekretariatet Författare Marianne Lundberg Information kring Kulturarvslyftet deltagande grupper, arbetsuppgifter, ansvarsfördelning
Läs merRemissyttrande: Betänkande av utredningen för ett stärkt civilsamhälle (SOU 2016:13)
Sida: 1 av 6 Dnr Af-2016/191118 Datum: 2016-06-21 Avsändarens referens: Ku2016/- 00504/D Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Betänkande av utredningen för ett stärkt civilsamhälle (SOU
Läs merArbetsmarknadsutredningen (A 2016:03)
Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Cathrine Carlberg Utredningen Regeringen beslutade den 22 juni 2016 att ge en särskild utredare, Cecilia Fahlberg, i uppdrag att analysera hur statens åtagande för
Läs merYrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar
Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar kompetensbehov Anställ lärlingar en möjlighet du inte har råd att missa E lektriska Installatörsorganisatio- nen EIO och Svenska Elektrikerförbundet
Läs merHitta ditt nya arbete genom oss
Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka
Läs merSvar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar
1 (2) 2014-09-22 DIARlEN R: 2013/88 KOMMUNSTYRELSEN Per-Olov Rapp SALA KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Ink. 2014-09- 2 4 Diarienr?Df~/)!.}?,. jaktbilaga Dpb: 1.':) Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion
Läs merRemissyttrande: Utkast till lagrådsremiss Uppehållstillstånd för studier på gymnasial nivå
Sida: 1 av 7 Af-2016/00430191 Datum: 2016-12-13 Avsändarens referens: Ju2016/08546/L7 Remissyttrande: Utkast till lagrådsremiss Uppehållstillstånd för studier på gymnasial nivå Sammanfattning Arbetsförmedlingen
Läs merUtvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar
2016:12 Utvärdering av stöd för yrkesintroduktionsanställningar Delrapport 2 MISSIV DATUM DIARIENR 2016-04-25 2014/35-5 ERT DATUM ER BETECKNING 2014-02-06 A2014/558/A Regeringen Arbetsmarknadsdepartementet
Läs merFörstagångsprövade företagarärenden vid Hotelloch restauranganställdas arbetslöshetskassa
2014:29 Förstagångsprövade företagarärenden vid Hotelloch restauranganställdas arbetslöshetskassa Granskning initierad av IAF Rättssäkerhet och effektivitet i arbetslöshetsförsäkringen Dnr: 2014/362 4.1
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010
Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010 Uppdaterade siffror
Läs merRedogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb
2015-11-13 Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb Redogörelsen omfattar Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb och gäller fr.o.m. 2015-11-12. Parter i överenskommelsen är Sveriges Kommuner
Läs merArbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor
Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor Lättläst Betänkande av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:92 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar
Läs merGemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Strategisk plan 1 (6) Datum 20141125 Diarienr 2012-1845 version 1.1 Projekt Ledning och samverkan Enheten för samverkan och ledning Bengt Källberg Patrik Hjulström
Läs merSida: 2 av 20. 4. Systemstöd tertial 2 år 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 4. Systemstöd tertial 2 2012-09-28 Avser perioden 2012-05 2012-08 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-09-28 Återrapportering enligt regleringsbrevet
Läs merÅterrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Åtgärder för att förstärka stödet till långtidssjukskrivna, unga med funktionsnedsättning och unga med aktivitetsersättning i samverkan genom samordningsförbund
Läs merKommunfullmäktige i Karlstad ger förvaltningarna uppdrag att arbeta med arbetsmarknadspolitiken genom den strategiska planen.
Fördjupad analys inom försörjningsstöd/arbetsmarknadsinsatser ASN Dnr 2013-288 Dpl 10 Ansvarsområdet arbetsmarknadspolitik Sveriges regering och staten, genom bland annat arbetsförmedlingen (af), ansvarar
Läs merInformation ST-läkare 21 April Anette Svenningsson
Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna
Läs merYttrande över betänkandet Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92)
Arbetsmarknadsförvaltningen Utrednings- och utvecklingsstaben Tjänsteutlåtande Dnr AMN 2013-0200-1.6 Sida 1 (9) 2013-09-12 Handläggare Lars Ahlenius Eva Woll Tegbäck Telefon: 08-508 35 528 Till Arbetsmarknadsnämnden
Läs merAndra unga förmågebegränsade för etablering (AFFE)
Syfte Andra unga förmågebegränsade för etablering (AFFE) Att på ett strukturerat sätt få reda på om ungdomar mellan 19 29 år med aktivitetsersättning samt ungdomar i samma ålderskategori som har nedsatt
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 4. 2014-08-01 . Af-2013/508922 Datum: 2014-08-01 Detta är en uppdatering av några tabeller och figurer från återrapporten 4) och som lämnades till regeringen den
Läs merSida: 2 av 14. 17b ii): Flyttningsbidrag Helene Dahlström
Arbetsförmedlingens Återrapportering -09-28 Tidsperiod: tertial 2 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-/414101 Datum: -09-28 Återrapportering enligt regleringsbrevet för, Arbetsförmedlingen ska redovisa
Läs merHögbo. A4 Arbetssätt att skynda på tillvaratagande kompetens
Högbo A4 Arbetssätt att skynda på tillvaratagande kompetens http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&a rtikel=6288855 Vad pågår just nu Systematiserat arbetssätt inom etablering Snabbspår
Läs merRemissyttrande: Svenska för invandrare valfrihet, flexibilitet och individanpassning (SOU 2013:76)
Sida: 1 av 6 Datum: 2014-03-14 Dnr: Af-2013/493113 Regeringskansliet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Svenska för invandrare valfrihet, flexibilitet och individanpassning (SOU 2013:76) Sammanfattning Arbetsförmedlingen
Läs merPROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT
Ansökan Datum 2015-07-16 Sida 1(1) Individ- och familjeomsorgen Daniel Åhnberg danielo.ahnberg@hellefors.se Mari Grönlund SOFINT c/o Lindesbergs kommun 711 80 Lindesberg PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET
Läs merÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen
DATUM Sida 1 (5) Dnr Region Västernorrland 18RS726 Dnr Arbetsförmedlingen Af-2018/0006 9811 ÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen Bakgrund Under juni 2017 träffade
Läs merHitta ditt nya arbete genom oss
Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen
Läs merRemiss Utredning om Matchningsanställningar (A 2014:D) Dnr A2015/881/A
Datum Dnr Sida 2015-06-22 KS/170/2015 1 (5) Adressat Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Remiss Utredning om Matchningsanställningar (A 2014:D) Dnr A2015/881/A Sollefteå kommun har behandlat ärendet
Läs merPersonalfrågor. Ny förordning om statligt stöd till arbetsgivare som bekostar utbildning av anställda
Cirkulärnr: 2001:118 Diarienr: 2001/1968 P-cirknr: 2001-2:48 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: Utbildning Förhandlingssektionen Datum: 2001-10-11 Mottagare: Rubrik: Kommunstyrelsen Personalfrågor
Läs mer