Ang n e g l e e l s e s B er e mu m d u e d z e -Sv S a v n a k n v k i v s i t Generaldirektör

Transkript

1 Angeles Bermudez-Svankvist Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör

2 Arbetsförmedlingen i siffror anställda 321 kontor Kundtjänst besvarade telefonsamtal senaste året Arbetsformedlingen.se har besök per dygn inskrivna hela eller delar av senaste året lediga platser anmäldes senaste året arbetssökande fick arbete senaste året

3 Inskrivna vid Arbetsförmedlingen Mitten av mars 2010 cirka Mitten av mars 2009 cirka Mitten av mars 2008 cirka Prognos mitten av mars 2011 cirka

4 Arbetsförmedlingens uppdrag Det övergripande målet för Arbetsförmedlingen är att verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt. Detta ska vi göra genom att: effektivt sammanföra arbetssökande med arbetsgivare som söker arbetskraft prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt

5 Arbetsförmedlingens värdegrund Styrande principer Enhetlighet Rättsäkerhet Effektivitet En positiv människosyn Varje människa har resurser som kan tillvaratas i arbete Varje människa har ett ansvar för sin situation och sina handlingar Varje människa har möjligheter till förändring och utveckling Alla har en given plats i samhället, att synas är en förutsättning för att finnas till Angeles

6 Regering/Riksdag Styrelse Internrevision Generaldirektör Bitr. Generaldirektör Controlling Ledningsstab Presstab Planeringsstab Utvecklingsstab Internationella Säkerhet Rehabilitering till Integration och Förmedlingsutveckling arbete etablering Ekonomi Juridik IT Kompletterande arbetsförmedling stjänster Marknad och Relationer Analys Information Personal Stöd och service 10 Marknadsområden och Kundtjänst 69 Arbetsmarknadsområden med 320 arbetsförmedlingar Specialistorganisation - Rehabilitering till arbete

7 Antal varslade personer, Riket Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober November December

8 LÅNGSIKTIGHET TILL 2012 LÖSNINGAR SOM HAR EFFEKT PÅ ETT ÅRS SIKT Stor flexibilitet Bristyrken Utveckla Förebyggande Prioriterade grupper enligt ägarens ambition Utvecklas ytterligare? BEHOVSSTYRNING Flexibelt användande av pengar till matchning Modultanke Framtidsbranscher Utvecklingsbehov

9 Fatima, 23 år Kom till Sverige från Libyen för 6 år sedan Familj: man och tre barn Har haft en praktikplats inom äldrevården Nuläge: svårt för henne att komma in på arbetsmarknaden på grund av att hon har för lite arbetslivserfarenhet i Sverige Förberedande utbildning - Arbetsmarknadsutbildning - Lyft - Nystartsjobb

10 Arbetsförmedlingens verktygslåda schematisk sammanfattning Matchning Jobbgarantin för unga Jobb- och utv.garantin Små volymer av övriga program Matchning Jobbgarantin för unga Jobb- och utv.garantin Coachning Arbetspraktik Praktisk kompetensutv. Kompletterande aktörer Lyft Komvux + sfi på deltid Starta eget för ungdomar Insatser på folkhögskola

11 Verksamheten 2010 Förändringarna i socialförsäkringen Arbetet med kompletterande aktörer Kvaliteten i garantierna Tillämpning av regelverket i arbetslöshetsförsäkringen Samverkan med Försäkringskassan och Skatteverket Nya program; Lyft, Arbetslivsintroduktion, ytterligare insatser för ungdomar Bidra till att underlätta generationsväxlingen på arbetsmarkanden Rekrytering av nya medarbetare och kompetensutveckling av medarbetare Nyanländas etablering på arbetsmarknaden

12 Tilldelade medel Inkl ingående överföringar. Miljarder kronor Förvaltning 5,2 4,8 4,8 6,0 Bidrag till arbetslöshetsersättning 38,6 29,5 40,1 53,7 & aktivitetsstöd Arbetsmarknadspolitiska program & insatser 3,4 5,2 6,9 8,0 Insatser för funktionshindrade 7,6 9,8 10,0 10,8 SUMMA 54,8 49,3 61,8 78,5

13 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar till/från arbetskraften i riket Antal personer Tillträdande ungdomar Åldersavgångar Källa: Arbetsförmedlingen, SCB

14 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar till/från arbetskraften perioden Antal personer År Tillträdande ungdomar Åldersavgångar Källa: Arbetsförmedlingen, SCB

15 (Antal 1000-tal) Och vi är taggade Befolkning år, svenskfödda perioden År Källa: Arbetsförmedlingen, SCB

16 1100 (Antal 1000-tal) Befolkning år, utlandsfödda perioden År Källa: Arbetsförmedlingen, SCB

17 Grundskolan 23 procent hade ej nått målen i ett eller flera ämnen 2008/ ,9 elever med svensk bakgrund 39,7 elever med utländsk bakgrund (minst båda föräldrarna födda utomlands) 59,2 procent bland eleverna födda utanför Sverige år 2000 eller senare 11,2 procent av samtliga som lämnade grundskolan hade inte nått målen i ämnen som krävs för grundläggande behörighet till gymnasiet.

18 Gymnasieskolan 24,1 procent hade inte erhållit slutbetyg fyra år efter påbörjad utbildning (2008/2009) 21,6 procent bland eleverna med svensk bakgrund 38.9 procent bland eleverna med utländsk bakgrund

19 Strategisk inriktning ungdomar Rätt insats till rätt individ vid rätt tillfälle Genom att tidigt identifiera de ungdomar som behöver ett fördjupat stöd så kan Arbetsförmedlingen använda sina resurser effektivare. Samverka med relevanta organisationer Vi samverkar med myndigheter, kommuner, branscher och näringsliv både på strategiskt och operativt plan. Bemötande och kommunikation Ett positivt och målgruppsanpassat bemötande skapar förutsättningar att rätt person får rätt insats.

20 Möjligheter i arbetet med unga Fler utbildningsplatser Sänkt arbetsgivaravgift Nystartsjobb Vår webbplats, arbetsformedlingen.se Jobbguiden för nyvuxna Arbetsförmedlingens mentorprogram Interna och externa coacher Jobbgarantin för ungdomar Lyft för ungdomar inom jobbgarantin Starta eget

21 Angeles Bermudez-Svankvist Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör