Yrkesintroduktion och andra frågor i trepartssamtalen

Transkript

1 Yrkesintroduktion och andra frågor i trepartssamtalen Christina Ramm-Ericson,

2 Utgångspunkter för trepartssamtalen Arbetsmarknadens funktionssätt är ett gemensamt ansvar för regeringen och parterna Ansvaret för lönebildningen ligger hos parterna Överenskommelser inom trepartssamtalen bygger på initiativ från parterna Regeringen vill åstadkomma en varaktigt högre sysselsättning och en lägre jämviktsarbetslöshet

3 Yrkesintroduktion (YI) Många unga möter svårigheter i sin etablering på arbetsmarknaden Brister i utbildningssystemet Svag koppling mellan skola och arbetsliv Höga kostnader för att anställa unga med svårbedömd produktivitet p.g.a. bristande arbetslivserfarenhet

4 Grundkriterier för stöd enligt BP 2014 Anställning enligt kollektivavtal om YI: Ungdomar år som saknar relevant yrkeserfarenhet eller som är arbetslösa Nyanställning på minst 6 månader Stöd utgår så länge anställningen varar, dock högst 12 månader Anställning där minst 15 % är utbildning/handledning, lön motsvarande minst % av ordinarie lägstalön

5 Stöd till yrkesintroduktion - stöd som riktas till den enskilde arbetsgivaren Lönesubvention Motsvarande en ordinarie arbetsgivaravgift (31,42 %) Kreditering görs på arbetsgivarens skattekonto Ekonomiskt stöd för handledning Motsvarande kr per anställd och månad Arbetsförmedlingen betalar ut stödet Ansökan om stöd görs till Arbetsförmedlingen, och ska innehålla en utbildningsplan med information om: utbildningens/handledningens innehåll, omfattning och mål vem hos arbetsgivaren som är handledare och har ansvar

6 Stöd till yrkesintroduktion Exempel på lönekostnad för arbetsgivare som anställer på yrkesintroduktionsavtal, där tiden fördelas mellan arbete (75 %) och utbildning (25 %) Full lön per månad till anställd enligt kollektivavtal Arbetsgivarens lönekostnad per månad för lön enligt kollektivavtal * 1, kronor Full lön per månad till anställd för den arbetade tiden 75 procent * 0,75 = kronor Lönesubvention motsvarande dubbla arbetsgivaravgiften för unga * 0, kronor Så länge anställningen pågår eller högst 12 månader Handledarstöd om kronor per månad Så länge anställningen pågår eller högst 12 månader Arbetsgivarens lönekostnad per månad för yrkesintroduktion med stöd * 1, kronor Från 1 juli 2014 sjunker totalkostnaden ytterligare för unga 22 år med samma grundlön, till ca kronor per månad.

7 Stöd till yrkesintroduktion - stöd som riktas till parterna eller till partsgemensamma organisationer Bidrag till parternas utvecklingsarbete på branschnivå gällande handledning och lärande på arbetsplatsen Framtagande av kompetensprofiler och valideringsmodeller Utveckling av system för godkännande/certifiering av utbildningssamordnare och handledarutbildningar 24 mnkr 2014; mnkr/år Bidrag till parterna för att sprida information om och främja användningen av kommande eller existerande YI-avtal Ansökan görs till 15 mnkr 2013; 30 mnkr 2014

8 Omställningsförhandlingarna Avsiktsförklaring oktober 2011 mellan Svenskt Näringsliv och PTK beträffande nytt omställningsavtal Fokus: Kompetensutveckling utöver den företagsspecifika Omställningsstöd för uppsagda p.g.a. ohälsa Omställningsstöd för visstidsanställda Turordningsfrågor Förhandlingar sedan april 2012 (återupptogs i okt 2013) Regelbundna möten med regeringen som rört försörjning vid studier samt flexibiliteten i utbildningssystemet

9 Försörjning under utbildning Studiemedel Höjt tilläggslån, tilläggslån vid deltidsstudier, höjda fribeloppsgränser, höjd ålder för rätt till studiemedel m.m. Kollektivavtalsstiftelserna Möjliggör kollektivavtalsstiftelser som ska betala ut inkomstersättning vid utbildning som inte är företagsspecifik (1/1 2014) A-kassa Förtydligande av regelverket för rätt till arbetslöshetsersättning vid studier, bl.a. vid deltagande i deltidsutbildningar (bereds i RK) Möjliggöra deltagande i korta utbildningar med bibehållen a- kassa som ges via omställningsavtalet i början av arbetslösheten (bereds i RK)

10 Välkommen till ett inspirationsseminarium om yrkesintroduktion! Arbetsmarknadsministern och finansministern bjuder in tillsammans., tisdagen den 14 januari kl Information om hur avtalen fungerar, hur stödet är utformat och goda exempel från olika branscher. Diskussion om möjligheter och framtidsperspektiv. Anmäl dig senast den 16 december