Arbetsmarknadsdepartementet. 90-dagarsgarantin - en bra start på arbetslivet Pressträff med arbetsmarknadsminister Ylva Johansson

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Arbetsmarknadsdepartementet. 90-dagarsgarantin - en bra start på arbetslivet Pressträff med arbetsmarknadsminister Ylva Johansson"

Fredrik Nyström
för 7 år sedan
Visningar:

1 90-dagarsgarantin - en bra start på arbetslivet Pressträff med arbetsmarknadsminister Ylva Johansson

2 Återhämtning i svensk ekonomi

3 Relativ arbetslöshet bland ungdomar respektive total arbetslöshet,

4 Arbetslösa ungdomar (15 24 år) fördelade efter tid i arbetslöshet samt utveckling av den genomsnittliga tiden i arbetslöshet,

5 Relativ arbetslöshet fördelat på utbildningsnivå (20-24 år), Procent Förgymnasial utb. Gymnasial utb. Eftergymnasial utb Procent

6 Relativ arbetslöshet fördelat på utbildningsnivå (25 34 år),

7 Tillträdande unga (16 30 år) på arbetsmarknaden samt åldersavgångar,

8 Exempel på yrken där det råder brist och där gymnasial yrkesutbildning krävs.

9 Kommundialog Kommundialog 24 november februari 2015 Samtal med 249 kommunledningar runt om i landet Deltagande av Kommunal, Arbetsförmedlingen, Svenska ESF-rådet, regionföreträdare, kommunala arbetsmarknadschefer m.fl. Dialogerna med kommunerna fortsätter nu genom Delegationen för unga till arbete

Svenska ESF-rådet, regionföreträdare, kommunala arbetsmarknadschefer m.fl.

10 Så bekämpar vi ungdomsarbetslösheten Utbildningskontrakt Delegationen för unga i arbete (Dua) Traineejobb Förbättringar av skolan Fler utbildningsplatser Tidigare insatser Förbättrad matchning Befintliga insatser såsom YA-jobb och nystartsjobb Förhöjt studiemedel

skolan Fler utbildningsplatser Tidigare insatser Förbättrad

11 Varför utbildningskontrakt? Inskrivna arbetslösa ungdomar på Arbetsförmedlingen utan gymnasial utbildning, Källa: Arbetsförmedlingen

12 Vad innebär utbildningskontraktet? En överenskommelse mellan individ, kommun och Arbetsförmedlingen Inom ett utbildningskontrakt ska studier bedrivas på hel- eller deltid Vid deltidsstudier ska det vara möjligt att kombinera studierna med arbete/ praktik. När studier på deltid kombineras med arbete eller praktik som kommunen ordnar, ersätts kommunen av Arbetsförmedlingen. Regeringen satsar 286 mnkr 2015 och därefter ca 475 mnkr per år i medel till kommunerna som kompensation för att de ordnar anställning eller praktik i kombination med utbildning.

Vid deltidsstudier ska det vara möjligt att kombinera studierna med arbete/ praktik.

13 Delegationen för unga till arbete

14 Varför traineejobb?

15 Vad är ett traineejobb? Traineejobb är att kombinera anställning med yrkesutbildning En ny form av trainee införs för arbetslösa unga år med i normalfallet fullständig gymnasieutbildning 50% studier i relevant reguljär yrkesutbildning på gymnasial nivå kombinerat med 50% arbete Arbetet subventioneras under max ett år Yrkesutbildningar på gymnasial nivå berättigar till studiemedel Anvisning sker efter en arbetsmarknadspolitisk bedömning. Riktas till de som står långt från arbetsmarknaden. Kollektivavtal eller motsvarande villkor är ett krav

fullständig gymnasieutbildning 50% studier i relevant reguljär yrkesutbildning på gymnasial nivå kombinerat med 50% arbete Arbetet

16 Traineejobb för hela arbetsmarknaden För personer som har varit arbetslösa eller i arbetsmarknadspolitiskt program i minst 3 månader Subvention för 50% av lönekostnaden upp till lön kr/mån för halvtid Tillgängligt på hela arbetsmarknaden för bristyrken som kräver yrkesutbildning på gymnasial nivå Förutom att minska ungdomsarbetslösheten har reformen utformats för att öka tillgången på personer som kan anställas inom bristyrken

Tillgängligt på hela arbetsmarknaden för bristyrken som kräver yrkesutbildning på gymnasial nivå Förutom att

17 Traineejobb i välfärden För personer som har varit arbetslösa eller i arbetsmarknadspolitiskt program i minst 6 månader Subvention för 85% av lönekostnaden upp till lön kr/månad för halvtid Handledarstöd till arbetsgivaren på kr/månad. Med lönesubventionen ger det ungefär full kostnadstäckning för den arbetsgivare som anställer en person i målgruppen till avtalsenlig lön I ett första steg inom framför allt sjukvård, skola, fritidshem. I ett andra steg inom funktionshinderomsorg och äldreomsorg Förutom att minska ungdomsarbetslösheten har reformen utformats för att underlätta generationsväxling inom välfärdsyrken

Med lönesubventionen ger det ungefär full kostnadstäckning för den arbetsgivare som anställer en person i målgruppen till avtalsenlig lön I ett första steg

18 Traineejobb och yrkesintroduktionsanställningar kompletterar varandra YA är en möjlighet att komplettera en utbildning med arbetsplatsförlagt lärande. I normalfallet uppgår andelen utbildning till 25%. Kollektivavtal är en förutsättning. Traineejobb är en möjlighet att kombinera gymnasial yrkesutbildning och arbete för de som saknar eller har för lite utbildning i ett yrke där det finns behov. I normalfallet uppgår andelen utbildning till 50%. Utbildningen sker i kommunens regi inom ramen för yrkesvux.

Traineejobb är en möjlighet att kombinera gymnasial yrkesutbildning och arbete för de som saknar eller har för lite utbildning

19 Satsningar för unga till jobb Delegationen 75 mnkr 90 mnkr 25 mnkr Traineejobb 60 mnkr 680 mnkr 1170 mnkr Antal personer (genomsnitt per år) Utbildningskontrakt 380 mnkr 780 mnkr 780 mnkr Summa antal utbildningskontrakt Totalt 515 mnkr 1550 mnkr 1975 mnkr

(genomsnitt per år) 590 7102 10902 Utbildningskontrakt 380 mnkr 780 mnkr 780

20 Sammanfattning Ordnad generationsväxling i välfärden Säkra kompetensbehov i yrken där det råder brist Ge unga varaktigt fäste på arbetsmarknaden Gymnasiekompetens för alla Lokal och flexibel samverkan med arbetsgivare, kommuner och ideell sektor.

fäste på arbetsmarknaden Gymnasiekompetens för alla Lokal och

21 Arbete och utbildning - en bra start på vuxenlivet

Relevanta dokument

Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015

Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015 Anders Kessling Tillträdande unga (16 30 år) på arbetsmarknaden samt åldersavgångar, 2008 2025 De