Trepartsamverkan Irja Tiainen
|
|
|
- Torbjörn Karlsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Trepartsamverkan Irja Tiainen Arbetsmarknadsansvarig Kommunal Trollhättan Vänerväst 1
2 Regelbundna möten. Detta ställer krav på regelbundna möten med Arbetsförmedlingen, arbetsgivaren och fackliga. TREPART. Den gemensamma målsättningen: De sökande, efter avslutad insats, skall vara självförsörjande genom arbete eller studier. Satsningen skall ha en hållbarhet. 2
3 SAMRÅDEN HAR EN VÄG IN! Förhandlade platser AME i Trollhättans Stad tillhandahåller / fördelar ut platser i Kommunen, KFV, och i Bolagen. De förhandlas fram i samverkan med fackförbunden varje år. Då är placeringarna klara och godkända. 3
4 Förhandlade platser i Trollhättans Stad 2015 Finns 301 platser inom ordinarie arbetsplatser. LSS 9 platser ÄO 89 platser UTB 138 platser KFV 10 platser Kultur Fritid 24 platser Boenden och daglig verksamhet Boenden, Kök och vaktmästeri Barngrupper inom Förskola, skola, vaktmästeri, Kök och städ, bibliotek Kök och städ, vaktmästeri, bibliotek Kontor, städ, vaktmästeri, IT Övriga 31 platser,(miljö förvaltningen, PK, Stadsbyggnad, Familjecentrum, centralkök, mm) Kök, städ, vaktmästeri, kontor AME egna verksamheter 285 platser (Sysselsättningsfasen, trygghetsanställningar, personer med särskilda behov och svårigheter) Servicelag, Föreningslag, Returen, Inforum, Vårviks Gård, Datortek, mm 586 Totalt 4
5 Lite Statistik från Trollhättan (2015) Antal, födda utomlands inom ( ) Trollhättans Stad Folkmängd Trollhättans kommun totalt Ungdomar i åldern 16 till 24 år 7234 (1165) Folkmängd i åldern år 2764 (466) Ungdomar år 6108 Unga som inte fullföljer gymnasiet i Trollhättan Uppgift saknas Unga i kommunen som inte når målen i grundskolan och saknar behörighet till gymnasiet 108 Unga som kommunen har inom sitt aktivitetsansvar (unga som inte arbetar eller uppbär försörjningsstöd) 123 Unga som uppbär försörjningsstöd pga. arbetslöshet 263 Aktuella ungdomar 494 st. för de nya åtgärderna. 5
6 I Trollhättan kan vi blicka tillbaka genom åren och konstatera ett mycket gott treparts samarbete relaterat till ett flertal olika aktivitetsprogram och projekt, vilket även haft innehåll av särskilt riktade insatser. Mycket har gjorts för att minska ungdomsarbetslösheten. Men även för långtidsarbetslösa i stort. I bubblorna skriver vi exempelvis citat. 6
7 Stora satsningar för ungdomar. Även Fackligpolitisk samverkan. Under åren avsatte staden betydande ekonomiska resurser för att anställa 118 arbetslösa ungdomar utöver ordinarie bemanning i syfte att ge dem en chans att få arbetslivserfarenhet, referenser, förbättrad ekonomi och en struktur i vardagen. Och ungdomar per år är i praktik i Trollhättans Stad inom ramen av ungdomsgaranatin. 7
8 Ungdomssatsningar. Exempel: Just Du- Upplägget innebar att 40 ungdomar som saknade fullständiga grundskolebetyg anställdes inom ett särskilt kollektivavtal med möjlighet att i vuxenutbildningens regi läsa in ämnen på halvtid samtidigt som de arbetade halvtid i verksamheter inom stadens ram. Göra Skillnadarbetssökande ungdomar som hade särskilda svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Man såg också att det ökade med arbetslösa som uppbar försörjningstöd istället. Vilket mynnade ut till ett Arbetsmarknadstorg. 8
9 Kända framgångsfaktorer för ungdomar: täta möten och uppföljningar möjlighet att testa olika yrken möjlighet att praktisera hos arbetsgivare att ungdomarna ges möjlighet att känna sig sedda och lyssnade på att ungdomarna får hjälp med att öppna dörrar, får kontakter, skapa rutiner mm 9 enkelhet, flexibilitet
10 Kommunal finns även med i samverkan med: Arbetsgivaren Arbetsförmedlingen Utbildningsanordnare Integration, nyanlända LO, lokalt och centralt. Styrelser på Intresseorganisationer som finns för arbetslösa. Information: olika projekt för arbetslösa. A-kassan 11
11 Aktuellt i Trollhättan 1. Arbetsmarknadstorg 2. Aktivitetsgarantin 3. Praktikplatser 4. Trampolinen 5. Krami, samverkan Thn s Stad, AF och kriminalvårdsverket. 6. UngKOMP 7. Traineejobb, unga igång från oktober -15. BAL avtalet med vissa tillägg. 8. Utbildningskontrakt igång. 9. Extra jobb, 90% tjänster på Bea avtalet. Vilket möjliggör egen försörjning. 12
12 Trainee: Problem! Arbetar halvtid och studerar halvtid. Omvårdnadsprogrammet. Diskussioner i April 2015 med start augusti. I ett första skede avses 30 platser inom omsorgsförvaltningen erbjudas. Heltidslön är i detta läge kr/mån (2015 år lön). Halvtidslön alltså kronor. Beslut om anställningsstöd fattas av Arbetsförmedlingen. Vi vill ha personer som vill det här! Prova på ex 1 månad för att kolla intresse Studiemotivation innan man hoppar på detta Godkända betyg ett måste sen tidigare Åldersbegränsningen Endast 1 år. Om alla ämnen inte är godkända? Möjlighet att slutföra? Om ersättningarna förlängs? Nivå? Handledarstödet? Minskar efter 1 år? Hade matchat fler om man kan ha timat till viss del Varje ungdom ska ha en utbildad handledare på arbetsplatsen. 14
13 Utbildningskontrakt Januari 2016 Utbildningskontrakt, med start utbildning i mars. Erbjuda 30 ungdomar halvtids anställning inom ramen för utbildningskontrakt. Ungdomar som gått gymnasieskolan men saknar vissa kurser/ämnen. Arbetsplatser inom Omsorgsförvaltningen och Utbildningsförvaltningen. Befintliga platser efter förhandlad lista. Utdrag från Belastningsregistret krävs. Lön: 9150 kronor/månad på halvtid efter 2015 års avtal. 15
14 Extratjänster Erbjuda 50 platser för extratjänster med 75% tjänstgöringsgrad. 12 månaders anställning. Arbete dagtid. Lön:% av kronor per månad enligt 2015 års avtal Avtal: BEA Målgrupp: Sysselsättningsfasen i JoB. (Då 90 st i Kommunaen) Arbetsplatser inom Omsorgsförvaltningen, Utbildningsförvaltningen och ev Arbetsmarknads- och socialförvaltningen (Hälso- och sjukvårdslagen, LSS, Skollagen och Socialtjänstlagen). Utdrag från Belastningsregistret krävs. Förhandling med fackliga organisationer. Villkoren uppfyller inte målen. Kontakt med politiken. 16
15 Problem! Syftet med Extratjänster; Trygga människors möjlighet till sysselsättning och självförsörjning. Öka självständighet. Från bidrag till lön. Leda till människors vilja till arbete och utveckling. Senare möjlighet till A-kassa??? eller studier?? 75% anställningar med låga löner ger inte dessa möjligheter eller motivering. (90% tjänst =16740 kronor/månad, ut ca 3000 kr mer) Sysselsättningsfasen. De personerna som idag är i sysselsättningsfasen, dessa finns idag till största del ute på AME:s egna verksamheter, eller med väldigt anpassade arbetsuppgifter. Många av dem har begränsningar som gör att de inte fullt ut klarar av att vara på reguljära arbetsplatser. Vad händer med dem? 17
16 Arbetsmarknad är ett gemensamt ansvar för samhället. 18
17 Trollhättan avser att fortsätta utveckla och fördjupa det goda samarbetet som redan bedrivs. 3 grundstenar. Trepart samverkan. En väg in med samråd. Färdigförhandlade platser. Kom igång med samverkan i landet! 19
18
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov Inledning Arbetslivet är navet i den svenska
Se till att du alltid har följande blanketter/mallar innan du träffar en person för vägledningssamtal/inskrivningssamtal eller motsvarande samtal: o
1 (7) ARBETE & FÖRSÖRJNING Maria Nässing Samordnare DUA - Sala 2017-01-12 BILAGA 3.1 SALA2000, v 2.0, 2012-08-02 N:\Arbetsmarknad\DUA\Operativa gruppen\rutin och flödesschema\dua_överenskommelse_bilaga
Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.
Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger
Jobb- och utvecklingsgarantin
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete UPPLANDS VÄSBY KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet SWECO STRATEGY Innehåll 1. Beskrivning av befintlig verksamhet...
118 Presentation/Information av Gull-Britt Persson och Örjan Lindström ang Drivhuset
PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Sida 2016-06-07 1 (1) KOMMUNSTYRELSEN Dnr KSF 2016/286 118 Presentation/Information av Gull-Britt Persson och Örjan Lindström ang Drivhuset Beslut Kommunstyrelsen beslutar:
Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015
Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015 Anders Kessling Tillträdande unga (16 30 år) på arbetsmarknaden samt åldersavgångar, 2008 2025 De
SPRÅNGBRÄDAN PROJEKTLEDARE: SOFIA GUSTAFSSON FRÅN AF: MALIN JOHANNESSON. Västra Göteborg
SPRÅNGBRÄDAN PROJEKTLEDARE: SOFIA GUSTAFSSON FRÅN AF: MALIN JOHANNESSON Västra Göteborg Föredragets upplägg Bakgrunden till Språngbrädan Genomgång av hur verksamheten är upplagd Samverkan med Arbetsförmedlingen
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Kommunfullmäktige i Karlstad ger förvaltningarna uppdrag att arbeta med arbetsmarknadspolitiken genom den strategiska planen.
Fördjupad analys inom försörjningsstöd/arbetsmarknadsinsatser ASN Dnr 2013-288 Dpl 10 Ansvarsområdet arbetsmarknadspolitik Sveriges regering och staten, genom bland annat arbetsförmedlingen (af), ansvarar
1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Sektionschef AME Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning...4 Inledning...4 Lagstiftning
Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13
FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 ETT LÄRANDE EXEMPEL FRÅN NORRKÖPINGS KOMMUN Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 1 Förord Förskolan står inför ett
Vi rustar människor för arbete/studier
Vi rustar människor för arbete/studier 2 Masugnen är Lindesberg kommuns lärcentrum och fungerar som mötesplats, mäklare och motor - för arbetsliv och lärande, där finns vi på Arbetsmarknadsenheten, AME.
Projektdirektiv Projekt Arbetslinjen 2.0
Kommunstyrelsens handling nr 49/2013 Projektdirektiv Projekt Arbetslinjen 2.0 Beslutad av kommunstyrelsen 2013-12-18, 253 2 (8) Innehållsförteckning Bakgrund 3 Syfte och mål med projektet 3 Omfattning
Assisterande tjänster
Assisterande tjänster Problembilden Mismatch på arbetsmarknaden; befolkningens kompetens motsvarar inte behovet av arbetskraft. Parallellt med kompetensbrist råder hög och långvarig arbetslöshet i vissa
Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande
Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2016-05-02, 237 Status: Antaget Giltighetstid: Gäller tillsvidare Linköpings kommun linkoping.se
Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser
Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Riktlinjer för arbetsmarknadsenhetens insatser Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd
REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete
Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Utbildningskontrakt och traineejobb
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2016-01-27 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: [email protected] KS/2016:19 20791 Utbildningskontrakt och traineejobb Förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott
Det är dags för NYA. kollegor. Nu finns möjligheten till yrkesintroduktionsanställning (YA) för VVS-branschen
Det är dags för NYA kollegor Nu finns möjligheten till yrkesintroduktionsanställning (YA) för VVS-branschen ? TA CHANSEN ATT VÄXA! Nu finns goda möjligheter att fylla luckor i personalstyrkan, på ett nytt
Ett samverkansprojekt mellan Kiruna Kommun och Arbetsförmedlingen Kiruna för att få långtidsarbetslösa och nyanlända i arbete och egenförsörjning.
KOM I JOBB Ett samverkansprojekt mellan Kiruna Kommun och Arbetsförmedlingen Kiruna för att få långtidsarbetslösa och nyanlända i arbete och egenförsörjning. 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning
Verksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Lokal överenskommelser mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2015-10-28 I bilaga 3 ska en beskrivning göras över hur
PROJEKTPLAN KomiJobb
Projektplan KomiJobb 1(8) PROJEKTPLAN KomiJobb Titel: PROJEKTPLAN KomiJobb Projekt: KomiJobb Idnr: Siffor Beställare: Ordförande för nämnden arbete, vuxenutbildning och integration. Version: Skriven av:
Handlingsplan för Uppsala kommuns arbetsmarknadspolitik Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om
Handlingsplan för Uppsala kommuns arbetsmarknadspolitik 2018 2022 Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 2017-11-14 Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Handlingsplan för
Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta
Jobbtorg Strängnäs Jobbtorg Strängnäs är en satsning på ett integrerat samarbete mellan arbetsmarknadsåtgärder, ekonomiskt bistånd och arbetsförmedlingen. Ett nära samarbete ska också finnas med gymnasieutbildning,
Lokal modell Örkelljunga kommun
Lokal modell Örkelljunga kommun» En kartläggning och en analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet Bilderna nedan visar kompetensförsörjningsbehovet i Örkelljunga. Arbetsförmedlingens prognosundersökning,
Lokal överenskommelse
Lokal överenskommelse Parter Melleruds Kommun 212000-1488 Arbetsförmedlingen Vänersborg/Mellerud 202100-2114 Syfte Att genom samarbete, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
SLUTRAPPORT ARBETSLINJEN 2.0
Kommunstyrelsens handling nr 14/2015 SLUTRAPPORT ARBETSLINJEN 2.0 : Handläggare: Lena Marie Bärlin 2 (11) Innehållsförteckning Projektsammanfattning 3 Terminologi och förkortningar 4 Utvärdering av utfall
KA - Det kommunala aktivitetsansvaret. Beslutad av kommunstyrelsen 2015-05-12
KA - Det kommunala aktivitetsansvaret Beslutad av kommunstyrelsen 2015-05-12 Varför behöver vi ha en strategi för KA det kommunala aktivitetsansvaret? Det finns goda skäl för kommunen att satsa på ungas
ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE
2015-04-27 A2015/xx Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Preliminär version ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedlingar
Bilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun.
1 (11) 2018-01-31 Bilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun. 2 (11) Innehåll 1 Kartläggning... 3 2. Målsättning...
Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb
2015-11-13 Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb Redogörelsen omfattar Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb och gäller fr.o.m. 2015-11-12. Parter i överenskommelsen är Sveriges Kommuner
Bilaga 1. Kartläggning av målgrupp Arbetsmarknadsenheten
Bilaga 1 Kartläggning av målgrupp Hemsida: www.dalsed.se E-post: [email protected] 1 Innehåll Unga som varken arbetar eller studerar i Dals-Ed... 3 Elever årskurs 9 som inte är behöriga till nationella
Reformering av riktlinjer för försörjningsstöd så att fler långtidsarbetslösa får en realistisk chans att få en hållbar anställning
RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING EKONOMISKT BISTÅND O CH ARBETSMARKNADSÅTG ÄRDER Handläggare: Johan Hernman Telefon: 08-508 01 513 Till Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) DNR 1.5.1.-337-2011
Arbetsmarknadsstrategin Avseende insatser för personer med särskilt behov av stöd för att komma till egen försörjning.
STYRDOKUMENT Datum 2018-05-07 Arbetsmarknadsstrategin Avseende insatser för personer med särskilt behov av stöd för att komma till egen försörjning. Bakgrund Inledning Kommunen vision Framgångsrika Älvsbyn
Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
