Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Transkript

1 Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) En ny övergripande lokal överenskommelse mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen beräknas vara klar i januari Parterna samarbetar i många frågor men tydliga strukturer och definierade arbetsgrupper saknas. Älmhults kommun gymnasieskola och Komvux Hagnässkolan har idag fyra studieförberedande nationella program (Ekonomi, Samhällsvetenskap, Naturvetenskap, Teknik) och fem yrkesförberedande nationella program (Bygg och anläggning, Handel och administration, Barn och fritid, el och energi samt Vård och omsorg). Utöver dessa finns fyra introduktionsprogram (Individuellt program, Yrkesintroduktion mot IN och RL, IMPRO och Språkintroduktion). Inom vuxenutbildningen finns grundvux, (Svenska, Svenska som andraspråk, Engelska, Matematik och Samhällskunskap) gymnasievux, (Svenska, Svenska som andraspråk, Engelska och Matematik) yrkesvux, (Restaurang och livsmedel och Vård och omsorg) samt SFI. Flexibelt intag gäller på all vuxenutbildning utom yrkesvux Vård och omsorg där nytt intag görs 1-2 gånger per år. SFI startar upp nya utbildningsgrupper var tredje månad. Utöver ovan redovisade kurser inom grundvux och gymnasievux så tillhandahålls också distansutbildningar via NTI i ett större antal gymnasiekurser. Gymnasieskola och Komvux samarbetar med Arbetsförmedlingen vid de tillfällen en elev överväger att hoppa av studierna. Information ges då om vilka insatser som kommer att erbjudas om eleven väljer att skriva in sig på Arbetsförmedlingen. Samarbetet beträffande elever med funktionsnedsättningar fungerar väl. Arbetsförmedlingen bjuds vanligtvis in i slutet av vårterminen innan examen för att informera om livet efter skolan. Uppslutningen är oftast dålig. Älmhults kommun socialtjänst Socialtjänsten erbjuder insatser enligt nedan - Familjepedagogsinsats - Enskilt samtal vuxengruppen - Gruppverksamhet vuxengruppen - Ungdomsgrupp samverkan socialtjänst/skola/polis - Rådgivning Försörjningsstöd Trepartsmöten med gemensamma kunder hålls när det aktualiseras av någon part. Arbetsförmedlingen sitter med i Återbrukets styr- och rekryteringsgrupp. Socialtjänsten och Arbetsförmedlingen träffas och då berörs alla åldersgrupper. Försäkringskassan medverkar vid vissa tillfällen. Specifika möten angående ungdomar hålls sällan. Samarbete mellan KAA-gruppen och Arbetsförmedlingen saknas idag. 1

2 Älmhults kommun - utvecklingsenhet Utvecklingsenheten består bl a av en näringslivsutvecklare och en arbetsmarknadssamordnare vilka arbetar nära varandra med arbetslivsrelaterade frågor. Utan ett väl fungerande samarbete med kommunens arbetsgivare inom privat och offentlig sektor samt föreningar och andra organisationer kan inte konkreta arbetsmarknadsrelaterade mål och metoder arbetas fram. Näringslivsutvecklaren lägger därför mycket tid på att utveckla det VD-nätverk som funnits i drygt ett år. Arbetsmarknadssamordnaren (tjänsten är ny sedan september 2015) håller på att sammanställa en ny lokal överenskommelse med Arbetsförmedlingen. Under uppbyggnad. Strukturer och gemensamma metoder ska utvecklas genom ny lokal överenskommelse. Arbetsförmedlingen deltar i möten med VD-nätverket vid behov. Älmhults kommun personalenheten Varje år erbjuds feriearbete i minst 3 veckor åt ca 200 ungdomar från 8:e klass till dess man fyllt 18. Ferieplatsen ska sökas och en kort intervju hålls inför varje anställning. Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen (nedan Af) har ett kontor i Älmhult med 12 ordinarie medarbetare. Av dessa är det främst två som arbetar med arbetssökande ungdomar. Utöver dessa två finns det ytterligare stöd att hämta från närliggande kontor i Ljungby, vars ungdomshandläggare är väl bekanta med de lokala rutiner som förekommer på Älmhultskontoret. Af har öppet för drop-in-besök varje måndag, onsdag och fredag kl Därutöver har man tillgång till samtalsrum och konferenssal för tidsbokade möten. Arbetsförmedlarnas arbetssätt är individuellt utifrån varje sökande med en egen planering som ska ange kortaste vägen till arbete. Vid sidan om det vardagliga arbetet engagerar Af sig också i skolungdomar för att motivera dem till att fullfölja studierna. Bland annat kommer skolklasser (högstadiet) bjudas in på studiebesök i januari Af planerar också att delta i aktiviteter samt informationsträffar för ungdomar som snart går ut gymnasiet innan slutet på vårterminen Syftet är att informera dem om hur man går tillväga efter studenten. Det kan handla om hur man gör om man behöver stöd från myndigheter, hur man går tillväga för att söka utbildning eller jobb samt hur man gör för att skriva en bra ansökan. Af har också nära kontakt med små och stora arbetsgivare i kommunen som kontinuerligt är i behov av ny kompetens. Detta samarbete resulterar i effektiv matchning och oftast bra tips till arbetssökande ungdomar som söker vägledning inför yrken och studier. Af arbetar även med rekvirering av praktikplatser vid kontakt med arbetsgivare för att hjälpa ungdomar in i arbete. Man erbjuder också arbetsgivare Af som mötesplats för intervjuer och rekryteringsträffar. 2

3 För arbetssökande ungdomar utan funktionsnedsättning som skriver in sig hos Af startar sökandeprocessen inom två veckor med kartläggning (kompetens och förutsättningar), matchning mot lediga jobb samt frivillig basinformation (om a-kassa, aktivitetsrapporter, strategi i arbetssökandet och annan nyttig information). Med start januari 2016 kommer Af i Älmhult erbjuda månatliga CV-seminarier som anordnas i gruppform där arbetssökande ungdomar får lära sig hur man söker jobb mer kvalitativt. För att öka närvaron kommer kallelser skickas ut till dessa seminarier. Under de första 90 dagarna som arbetssökande är det mycket frihet och eget ansvar för ungdomarna. Därefter erbjuds de att gå med i Jobbgarantin för ungdomar (max 25 år fyllda). Målet för 2016 kommer vara att detta erbjudande är färdigplanerat för samtliga arbetssökande ungdomar före den 90:e dagen. Vi kommer även kunna erbjuda utbildningskontrakt och traineejobb redan från dag 1 till arbetssökande ungdomar som vill söka sig till bristyrken. Även här görs en individuell kartläggning och utifrån individens förutsättningar och intressen anordnas en jobbnära aktivitet. Aktiviteten kan bland annat vara att Af tillsammans med sökande väljer en jobbcoach som erbjuder stöd och matchning åt sökande i tre månader med möjlig förlängning ytterligare tre månader. För arbetssökande ungdomar som saknar gymnasieexamen finns möjligheten att läsa upp betyg på folkhögskola för att sedan söka sig vidare till reguljär utbildning. Här samarbetar Af med bland annat Glimåkra Folkhögskola och Haganässkolan. Af har även möjlighet att erbjuda och bevilja plats på arbetsmarknadsutbildningar som tagits fram utifrån näringslivets behov. Dessa utbildningar leder snabbt in till bristyrken inom närområdet. Af har också möjlighet att bevilja samt anordna praktikplatser till arbetssökande ungdomar som vill prova på nya yrken. Då täcks sökande av försäkringar och kan tryggt lära sig nya kompetenser hos arbetsgivare i kommunen. Inför praktik och anställning med stöd ska fackliga förbundsavdelningar ges möjlighet att yttra sig. Af använder sig av kompletterande aktörer i många av ovan nämnda tjänster, tjänster som är riktade till att få arbetssökande ungdomar ut i arbete så fort som möjligt. Det kan bland annat vara jobbcoaching, kontakter med näringslivet, anordning av praktikplatser och mycket mer. I Älmhult finns följande aktörer etablerade: - Arcus (stöd och matchning) - Miroi (stöd och matchning) - Montico (stöd och matchning) - Studentconsulting (stöd och matchning) - Vitavis (stöd och matchning) Af har även tillgång till SFI via kommunen för arbetssökande ungdomar som är i behov av det, samt tillgång till utbildningar och fler kompletterande aktörer inom pendlingsavstånd. När arbetssökande ungdomar närmar sig arbete har Af ytterligare stöd riktade till arbetsgivare för att öka sökandes chanser att få jobbet. Där finner vi bland annat Nystartsjobb och Yrkesintroduktionsanställning. Inom kort kommer man att kunna erbjuda 3

4 utbildningskontrakt och traineejobb, där sökande får chansen att kombinera arbete med utbildning och få lön samtidigt som man lär sig ett nytt yrke. För att ta emot dessa sökande får även arbetsgivare ekonomiskt stöd. För arbetssökande ungdomar med funktionsnedsättning som befinner sig långt från arbetsmarknaden finns ännu fler resurser och verktyg. Dessa kan användas från dag 1 då misstanke eller information om eventuell funktionsnedsättning finns. Det ger Af tillgång till specialistkompetenser, t.ex. arbetsterapeuter, socialkonsulenter, arbetspsykologer, syn- /hörsel- och dövkonsultenter samt SIUS-konsulenter (särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). Af har tillgång till intern kompetens från flera kontor i Småland som snabbt kan ta sig till Älmhult för att ge sökande bästa möjliga förutsättningar. Ofta arbetar man tillsammans med Försäkringskassan, kommunen och skolorna i flerpartssamtal med sökande för att kartlägga den enskilde individens behov. När arbetssökande ungdomar med funktionsnedsättning närmar sig arbetsmarknaden kan Af bevilja olika typer av lönebidrag för att kompensera arbetsgivaren i de fall funktionsnedsättningen påverkar arbetet. En arbetsanalys ligger till grund för ett sådant beslut. Af samarbetar också aktivt med Samhall där arbetssökande ungdomar kan arbetsträna. Detta ger dem rutiner och möjligheter att komma ut i arbetslivet. Flödet för arbetssökande ungdomar Dag 1-90 Inskrivning Tidiga insatser Jobbsökande på egen hand Stöd via direktservice eller Kundtjänst Stöd via hemsida, t ex CVwebbinarium Jobbgarantin för ungdomar, max 15 månader Ungdomsgarantin, upp till 25 år Jobbnära aktiviteter Arbetsmarknadsutbildning Mål: jobb eller reguljära studier Jobb- och utvecklingsgarantin Jobbnära aktiviteter Arbetsmarknadsutbildning Mål: jobb eller reguljära studier Extratjänst efter 450 dagar Stöd dag Kartläggning - Frivillig Basinformation (a-kassa, aktivitetsrapport, strategi i arbetssökandet m.m) - Vid behov av tidiga insatser ska arbetsförutsättningar klargöras, anpassningsbehov vid eventuell funktionsnedsättning. - Unga med funktionsnedsättning (skolsamverkan innan skolslut) blir i de flesta fall inskrivna som kunder i behov av tidig insats. Jobbnära aktiviteter i garantierna - Stöd och matchning (jobbcoachning) 3+3 månader - Allmänförberedande utbildning (studie- och yrkesorientering, läsa kärnämnen, max 3 månader på folkhögskola) 4

5 - Praktik, max 3 månader - Arbetsmarknadsutbildning, max 6 månader - Arbetsprövning (rehabiliteringssyfte) - Introduktion till arbete (rehabilitering) - Arbetsträning på Samhall Särskilt stöd efter bedömning av arbetsförmedlare Tillgång till detta finns redan från första dagen som kund och även under garantierna. Specialistkompetenser som t ex arbetsterapeut, socialkonsulent, arbetspsykolog, syn/hörseloch dövkonsulenter. SIUS (särskilt introduktions- och uppföljningsstöd) - Nystartsjobb - Lönebidrag i olika former i förhållande till funktionsnedsättning - Instegsjobb Andra insatser - Utbildningskontrakt - Traineejobb - Yrkesintroduktionsanställning - Extratjänst - Anställning på Samhall - Stöd till personligt biträde Fackligt samarbete Inför praktik/arbetsprövning och anställning med stöd ska fackliga förbundsavdelningar ges möjlighet att yttra sig. 5