VERKSAMHETSPLAN LÖNASHULTS HEMTJÄNSTOMRÅDE TORSGÅRDEN

Transkript

1 VERKSAMHETSPLAN LÖNASHULTS HEMTJÄNSTOMRÅDE TORSGÅRDEN SÖDERNS PÄRLA!!! En plats där den enskilde alltid är i fokus och alla vet sitt uppdrag. Där vi känner delaktighet, tar ett eget ansvar för vårt arbete och har förmåga att skapa en god arbetsmiljö som bygger på samarbete, kommunikation och trygghet. Söderns pärla är en plats, som bygger på arbetsglädje och respekt för varandra och de boende och där vårt arbete utgår ifrån de ekonomiska förutsättningarna.

2 FOH (Förvaltningen för Omsorg och Hälsa) Vision Trygghet och stöd i vardagen ett självständigt liv. Vi är till för att skapa trygghet och stödja människor i vardagen, så att de kan leva ett självständigt liv. FOH Verksamhetsidé Vi ska ge bra social omsorg och kommunal hälso- och sjukvård av likvärdig kvalitet inom kommunen. Den som har kontakt med oss ska möta en kompetent personal. Vi ska visa respekt och vara lyhörda: Den enskildes medansvar och resurser ska tillvaratas. FOH Grundvärdering Människan bär med sig en önskan om att vara delaktig, kunna påverka sin vardag och bli sedd och bekräftad som den unika person hon är. Vi ska vara lyhörda för känslor, värderingar och upplevelser. Vi ska visa i tanke, ord och handling att vi ser människan och möjligheterna i hennes lisvssituation. Kommunfullmäktiges finansiella mål, samt mål och riktlinjer för verksamheten. 1. Ekonomiskt överskottsmål Verksamhetens nettokostnad får inte överstiga 98 % av skatter och kommunalekonomisk utjämning 2011, 97 % 2012 och 96 % Personalpolitiskt mål - Attraktiv arbetsgivare/medarbetare 3. Verksamhetsmål Alvesta kommun ska vara attraktiv Förvaltningen för Omsorg och Hälsa (FOH) verksamhetsmål 4. Socialtjänsten och den kommunala hälso- och sjukvården ska vara av likvärdig kvalitet inom kommunen

3 TORSGÅRDEN Verksamheten Lönashults hemtjänstområde omfattar såväl Hemtjänst i ordinärt boende, som Särskilt boende på Torsgården, med 32 lägenheter. Lägenheterna är fördelade enligt följande: Eken: 12 lägenheter 1 lägenhet med 2 rum och kök 11 lägenheter med 1 rum och pentry Boken 12 lägenheter 1 lägenhet med 2 rum och kök (vilken används till 2 korttids/växelvårdsplatser) 11 lägenheter med 1 rum och pentry (varav 1 lägenhet används som LSS-boende) Lönnen 8 lägenheter 8 lägenheter med 1 rum och pentry - gruppboende för personer med demens Utöver lägenheterna har Torsgården 1 korttids-/ växelvårdsrum, vilket inte är beläget i anslutning till någon avdelning. På Torsgården arbetar det 47 personal bestående av: 30 dag/kväll personal (Boken 10 p, Eken 10 p, Lönnen 9p.) 3 personliga assistenter 6 nattpersonal Kök, som lagar ca 200 lunchportioner /dag 5 kökspersonal Administration: 1 enhetschef 1 assistent 1 samordnare I teamet samarbetar vi med stationära sjuksköterskor, samt med biståndshandläggare, sjukgymnast och arbetsterapeut. Vision SÖDERNS PÄRLA!!! En plats där den enskilde alltid är i fokus och alla vet sitt uppdrag. Där vi känner delaktighet, tar ett eget ansvar för vårt arbete och har förmåga att skapa en god arbetsmiljö som bygger på samarbete, kommunikation och trygghet. Söderns pärla är en plats, som bygger på arbetsglädje och respekt för varandra och de boende och där vårt arbete utgår ifrån de ekonomiska förutsättningarna.

4 TORSGÅRDENS MÅL Övergripande mål Vi ska genom samarbete och förståelse för varandras roller och arbetsuppgifter hjälpas åt, för att den enskilde ska uppleva trygghet och utifrån sina förutsättningar leva ett självständigt liv. Vi ska genom vår kompetens bistå den enskilde, så att denne känner delaktighet och får en aktiv fritid utifrån sina behov. Kommunens ekonomiska förutsättningar ska vara ett riktmärke för verksamheten, som ska genomsyras av IIP på alla nivåer. Delmål Att den enskilde ska få inflytande över sin vardag och tillsammans med sina anhöriga ska känna delaktighet i det som sker runt honom/henne. Att tillsammans med den enskilde, utifrån dennes behov och önskemål, forma en aktiv fritid med individuella aktiviteter. En delaktig personal Aktivt arbeta för att minska vårt avfall och därmed våra kostnader. Hur och när ska uppföljning ske (kortsiktigt, långsiktigt): Det nämnden vill att vi ska göra framställs i fyra dimensioner, som tillsammans bildar en enhet: 1. Individen i centrum 2. Trygg och säker vardag 3. Attraktiv arbetsgivare 4. Långsiktigt goda förutsättningar Det nämnden vill att vi ska uppnå beskrivs i olika nyckeltal med förväntade värden, som följs upp med mätningar och redovisningar i olika tidsintervaller under året. Torsgårdens uppföljning och utvärdering För att genom kvalitetsarbetet IIP nå målen har vi handlingsplaner som ska genomföras under året och som även ska följas upp och utvärderas. Verksamhetsplanen ska vara ett levande dokument som personalen ska vara delaktiga i att förändra varje år vi behov.

5 DEFINITION AV BEGREPP Definitionerna är hämtade ur Styrdokument för chefer och handläggare inom sociala omsorgsverksamheten för äldre och vuxna med funktionshinder, antagen av NOH / 21 Kvalitet Insatserna till den enskilde utformas på ett sådant sätt att de tillgodoser den enskildes behov av stöd och hjälp. Personalens förhållningssätt till den enskilde har betydelse för hur mötet med socialtjänsten upplevs i den omsorg som ges. I begreppet god kvalité inryms bland annat rättssäkerhet, bemötande, den enskildes rätt till inflytande och delaktighet, samt att omsorgen är itllgänglig. Det ska även finnas personal med lämplig utbildning och erfarenhet samt ett tydligt och engagerat ledarskap. Kvalitén i verksamheten ska systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras. För att kunna utveckla och bedöma kvalitén krävs att kunskap tas tillvara genom systematisk dokumentation, samt att personalen är delaktig i arbetet med att utveckla och säkra kvalitén i omsorgsarbetet. Delaktighet Den enskilde ska ha ett direkt inflytande i planeringen och utformningen av insatsen samt i genomförandet. Tillsammans med samordnaren ska den enskilde forma en personlig plan som systematiskt skall följas upp och utvärderas. Dessutom ska den enskilde få veta vem som kommer hem till dig och om omsorgspersonalen kommer den utlovade tiden. Kompetens Förmåga och vilja att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskap och färdigheter. Förmåga: erfarenhet, förståelse och omdöme att omsätta kunskap och färdigheter Vilja: attityd, engagemang, mod och ansvar Kunskap: fakta och metoder att veta Färdigheter: kunna utföra i praktiken att göra