Träningsskolans kvalitetsredovisning 2013/ 2014
|
|
- Elsa Jonasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Träningsskolan Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(15) Anna-Karin Broström Träningsskolans kvalitetsredovisning 2013/ Organisation Grundsärskola Antal elever inriktning träningsskola 14 Träningsskolan leds av en rektor på 35 %. Rektorn delar sin tjänst mellan Träningsskolan, Gymnasiesärskolan och Särvux. Under året har Träningsskolan haft ett ledningsteam som träffats varje vecka. Konferenser har också hållits varje vecka. Rektor har deltagit varannan gång. Majoriteten av dem anställa på Träningsskolan är utbildade pedagoger, fyra av dem har specialpedagogisk kompetens och två pedagoger deltar i Lärarlyftet och kompletterar sin utbildning till speciallärare med inriktning utvecklingsstörning. Pedagogerna har semestertjänster och arbetar både i skolan och på fritidshemmet. Träningsskolan har under året haft fjorton elever fördelade på tre grupper. Två av eleverna är inskrivna på Gymnasiesärskolan, men har sin skolgång förlagd till Träningsskolan. En elev har sin skolgång förlagd till grundsärskolan, detta utifrån rektors bedömning. Fyra elever tillbringar del av dagen på fritidshemmet, två av dessa har beslut om korttidstillsyn för barn över 12 år enligt LSS. Elevhälsa, stöd Träningsskolan har ingen kurator, men har del i skolskötersketjänsten på Norrsätraskolan och del i skolpsykolog- och skolläkartjänsterna i kommunen. Träningsskolan har en autismpedagog på 20 % och hon har hela läsåret varit involverad i såväl handledning som utveckling av arbetssätt och arbetsformer. Kunskapsförvaltningen
2 Datum Sidan 2(15) 2. Systematiskt kvalitetsarbete Se bifogad bilaga 1. Kvalitetsprocessen På samma sätt som tidigare år avsattes tid för arbetet med kvalitetsredovisningen i arbetslaget på konferenstid och på studiedagar. Ledningsgruppen har kontinuerligt arbetat med det systematiska kvalitetsarbetet. Kalendarierna för konferenser och ledningsgruppsmöten har styrts utifrån detta arbete. Kontinuerligt har rektor samlat material på en kom-ihåg-lista för att utvecklingsområden som kristalliserats ut under läsåret ska komma med i den lokala arbetsplanen. Detta för att verkligen göra den till ett styrinstrument. Våren 2014 har kvalitetsarbetet på Träningsskolan ytterligare stärkts. Mått/målet är nått när Processansvariga är utsedda för samtliga beslutade processer. Uppdragen för de processansvariga är inlagda i samtliga beslutade processer. De processansvariga är medvetna om sina uppdrag och följer dem. Varje medarbetare är medveten om sitt ansvar i processerna. Tid finns avsatt i arbetslaget minst en gång per månad för uppföljning av processerna. Rutiner och blanketter för uppföljning och utvärdering finns. Skriftliga uppföljningar och utvärderingar görs. Det framgår av respektive process att rätt beslut är fattade. Det framgår av respektive process om det finns delegationsbeslut kopplade till densamma och om det finns dokument som ska hanteras enligt dokumenthanteringsplanen. Pilarna i processidentifieringen är uppdaterade enligt följande i samtliga processer: o Gör om LPP/IUP till en pil o Lägg till pilar för processerna för: Rektors uppföljning Första hjälpen Klagomålshantering Information Betyg och bedömning Kompetensutveckling Anmälan till socialtjänsten Skolskjutsar Följande processer är beslutade till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa: o Klagomålshantering 2
3 Datum Sidan 3(15) o Informationsprocessen o Betyg och bedömningsprocessen SIQ:s grundläggande värderingar varit föremål för diskussion i personalgruppen och en värdering av verksamheten gjorts med hjälp av SIQ:s material. Ställning är tagen till hur verksamheten ska arbeta vidare utifrån SIQ:s grundläggande värderingar. Beslutslista som kontinuerligt uppdateras finns. o Start: Organisation, läsårsdata, skyddsrondsdatum, antagning etc. Gemensam reflektionstid är inlagd för rektor och autismpedagog minst en gång per månad september november och januari - april. Processansvariga är inte utsedda och verksamheten har inte processuppföljning varje månad, det finns tid avsatt för uppföljning men den har använts till andra arbetsuppgifter. Processansvariga är i viss grad medveten om sitt ansvar i processerna. Då processarbetet inte har utvecklats och fullföljts så följer målet ovan med till den lokala arbetsplanen för 2014/2015. Dock i ändrad form. Det framgår inte av respektive process att rätt beslut är fattade. Det framgår inte av respektive process om det finns delegationsbeslut kopplade till densamma och om det finns dokument som ska hanteras enligt dokumenthanteringsplanen. SIQ:s grundläggande värderingar har inte varit föremål för diskussion i personalgruppen under en AE och en värdering av verksamheten har inte gjorts med hjälp av SIQ:s material. Verksamheten har inte tagit ställning till hur verksamheten ska arbeta vidare utifrån SIQ:s grundläggande värderingar. Gemensam reflektionstid är inlagd för rektor och autismpedagog minst en gång per månad september november och januari - april. Processarbetet har varit avstannande i vissa avseenden. Arbetet har inte utvecklats då det har varit mycket andra frågor som har tagit tid från rektors fokus. Processarbetet följer med till den lokala arbetsplanen 2014/2015, dock i en annan formulering och form. 3
4 Datum Sidan 4(15) Våren 2014 har Träningsskolan förbättrade administrativa rutiner i samband med dödsfall. Mått/målet är nått när Den administrativa processen i samband med dödfall (lärare/elev) definierad t o m steg fyra på SIQ:s processtrappa. Träningsskolan har en uppdaterad rutin i samband med dödsfall, den är en del av Träningsskolans krisplan. Träningsskolan har gjort bedömningen att rutiner runt dödsfall inte ska vara en process utan en rutin som uppdateras och förfinas i samband med uppdateringen av verksamhetens krisplan. Kunskapsnämndens mål 2013 under perspektivet MEDBORGARE Förskolan ska lägga grunden för och är en förutsättning för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som deltar. Eleverna ska nå målen och därför ska alla i Sandvikens förskolor/skolor, med genomtänkta strategier och metoder, aktivt verka för att: en för lärande och kunskap förbättras jämfört med närmast föregående mätning. Elevernas inflytande över arbetsformer och innehåll i undervisningen förstärks, liksom deras formella inflytande. Alla barn och elever har likvärdiga möjligheter att pröva och utveckla förmågor, kunskaper och intressen utan att begränsas av diskriminerande strukturer. 3. Normer och värden 4
5 Datum Sidan 5(15) Våren 2014 har likabehandlingsarbetet vid Träningsskolan ytterligare stärkts för att skydda eleverna mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsprocessen förfinats så att de nya allmänna råden lagts till bland de externa kraven och att arbetet med ordningsregler har lagts in i kalendarium och under aktiviteter och ansvar. Arbetet med ordningsreglerna är inlagt i likabehandlingsprocessen Av konferenskalendarium och minnesanteckningar framgår att ordningsreglerna har varit föremål för diskussion samt att ordningsreglerna bör jobbas om så att det i större utsträckning utgår ifrån elevernas perspektiv. De är inte beslutade och inlagda i Likabehandlingsprocessen. Förtrogenheten med vad styrdokumenten säger om diskriminering och kränkande behandling har ökat. Även om underlaget är litet och svarsfrekvensen låg på kommunens enkät, framgår det tydligt att de vårdnadshavare som svarat upplever att deras barn är trygga och trivs i skolan. Webbverktyget Plan för förskolan har varit ett stort stöd när det gäller att ta fram Träningsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verktyget säkrar att alla områden blir belysta. Det ger information och förtydligar uppdraget. Eftersom eleverna vid Träningsskolan ligger på en tidig utvecklingsnivå, är de inte i stånd att medvetet utsätta varandra på något sätt. Det gör att fokus måste ligga på personalen. Informationen om Husmodellen som finns kopplad till webbverktyget kan vara ett stort stöd när det gäller att identifiera områden där risk för kränkning föreligger. Verktyget tillsammans med diskussioner om Skolverkets allmänna råd gällande arbetet mot diskriminering och kränkande behandling och Läroplanen har gjort att personalens kunskaper ökat högst avsevärt 5
6 Datum Sidan 6(15) Processen för likabehandlingsarbetet är definierad och personalen är medveten om sitt ansvar. Se bifogad bilaga 2. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Angående elevernas trivsel i skolan finns det som en punkt att ta upp på deras individuella utvecklingssamtal med vårdnadshavarna. 4. Kunskaper Våren 2013 har rättsäkerheten för elever med annat modersmål stärkts. Processen för tillhandahållande av modersmålsundervisning är framtagen till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa. Processen för tillhandahållande av modersmålsundervisning är inte framtagen till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa. Verksamheten har prioriterat andra arbetsuppgifter. Det har inte varit aktuellt med en utveckling av modersmålsprocessen då verksamheten inte har någon talande elev. Våren 2013 har Träningsskolan förbättrat kommunikationsstödet för eleverna. All personal som har behov har fått grundläggande information om Boardmaker All personal som har behov har fått grundläggande information om Boardmaker 6
7 Datum Sidan 7(15) Tid har funnits inbokad för utbildning i Boardmaker Våren 2014 har Träningsskolan stärkt sitt arbete med ordningsreglerna utifrån elevernas förutsättningar. Arbetet med ordningsreglerna är inlagt i likabehandlingsprocessen Ordningsreglerna är inte inlagda i likabehandlingsprocessen. Ordningsreglerna har varit uppe till diskussion på AE, men de är inte beslutade. Våren 2014 har personalens insikt och förståelse för sitt eget ansvar i mötet med personer med kognitiva funktionsnedsättningar som ett sätt att förebygga problemskapande situationer ytterligare stärkts för att öka det professionella bemötandet av eleverna. Personalen har fått grundläggande kunskaper om energiinventering av autismpedagogen. Energiinventering systematiskt genomförs av autismpedagog och mentorer tillsammans med nyinskrivna elever och deras vårdnadshavare Personalen har fått grundläggande kunskaper om energiinventering av autismkonsulenten. Energiinventeringar är inte systematiskt genomförda av autismkonsulenten och mentorer tillsammans med nyinskrivna elever och deras vårdnadshavare 7
8 Datum Sidan 8(15) En föreläsning ger inte grundläggande kunskaper i ämnet. Det är svårt att genomföra systematiska energiinventeringar tillsammans med eleverna på Träningsskolan. Våren 2014 har träningskolans elevers möjlighet till självständighet stärkts. Våren 2014 har elevernas kunskapsutveckling synliggjorts och varit föremål för reflektion och diskussion bland personalen samt förmedlats till vårdnadshavarna. Våren 2014 har lärarna hållit sina teckenkunskaper vid liv så att tecken som stöd ingår på ett naturligt sätt i vardagsarbetet. Alla lärare på träningsskolan har använt metoden minst tre gånger under året. Alla elever har blivit filmade fyra gånger under läsåret Alla vårdnadshavare har fått ta del av minst två filmer Teckenspel är inlagt på AE var tredje vecka Alla lärare har använd uppgiftsanalysen och arbetsbeskrivningar minst tre gånger under läsåret för att stärka elevens självständighet. Alla lärare på träningsskolan har synliggjort elevernas kunskapsutveckling genom filmning minst fyra gånger under året. Tecken spel har spelats sporadiskt. På grund av hög personalfrånvaro så har det minskat möjligheten till att frigöra tid till pedagogerna att genomföra uppgifterna. 8
9 Datum Sidan 9(15) 5. Ansvar och inflytande Våren 2014 har elevinflytandet på Träningsskolan stärkts ytterligare. Elevinflytande och LPP/IUP-processerna förfinats så att elevinflytandet synliggörs i LPP arbetet/uppgiftsaanalysen. Elevinflytande på Träningsskolan har stärkts genom att vi har infört klassråd. Verksamheten har inte prioriterat förfiningen av processen. På Träningsskolan arbetar verksamheten med uppgiftsanalyser och arbetsbeskrivningar. 6. Utbildningsval arbete och samhällsliv Våren 2014 har Träningsskolan förbättrat sitt mottagande av nya elever. Överlämnandeprocessen förfinats så att den via ett eget spår inkluderar eleverna från förskolan. Överlämnandeprocessen förfinats så att den inkluderar även från andra kommuner. Överlämnandeprocessen förfinats så att den inkluderar även elever som flyttar till andra kommuner. Överlämnandeprocessen har inte förfinats för att inkludera elever från förskolan, från andra kommuner eller till andra kommuner. 9
10 Datum Sidan 10(15) Verksamheten har inte prioriterat förfiningen av processen, verksamheten har jobbat med andra arbetsuppgifter. 7. och betyg Träningsskolan har inget mål under rubriken betyg och bedömning under läsåret 2013/2014. Kunskapsnämndens mål 2013 under perspektivet MEDARBETARE Medarbetarna inom kunskapsförvaltningens ansvarsområde är förtrogna med målen i nationella styrdokument och lokala arbetsplaner samt ser sitt ansvar för helheten. Medarbetarna inom kunskapsförvaltningens ansvarsområde har en hälsosam arbetssituation. Rektorer och förskolechefer inom kunskapsförvaltningens ansvarsområde har rätt kompetens för sitt uppdrag. Våren 2014 har personalens insikt och förståelse för sitt eget ansvar i mötet med personer med kognitiva funktionsnedsättningar som ett sätt att förebygga problemskapande situationer ytterligare stärkts för att öka det professionella bemötandet av eleverna och föräldrar/vårdnadshavare. Personalen har så goda kunskaper om energiinventering att de kan genomföra enklare sådana med sina mentorselever. Energiinventering systematiskt genomförs tillsammans med nyinskrivna elever. Pedagogerna har utbyte med andra gymnasiesärskolor typ nätverk. Personalen har gjort ett studiebesök på en annan skola. Det är klarlagt hur föräldrainformation skall hanteras för elever över 18 år. Personalen har viss kunskap om energiinventering och tillämpar kunskaperna i arbetet med elever. Systematiska energiinventeringar har inte genomförts. Det finns nätverk upprättade med liknande skolor i andra kommuner. Flera nätverksträffar av olika slag är genomförda. Studiebesök i annan skola är planerad i juni. Det är inte klarlagt hur informationen till elever över 18år ska hanteras. 10
11 Datum Sidan 11(15) Frågan om hur föräldrainformation skall hanteras för elever över 18 år har inte diskuterats. Våren 2014 har Träningsskolan stärkt sitt kompetensutvecklingsarbete för att främja elevernas måluppfyllelse. Kompetensutvecklingsprocessen är definierad till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa. I det ingår en systematisk uppföljning av den tid som avsätts för kompetensutveckling. Kompetensutvecklingsprocessen är inte definierad till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa. Det ingår en enklare systematisk uppföljning av den tid som avsätts för kompetensutveckling. Verksamheten har inte prioriterat förfiningen och utvecklingen av processen, verksamheten har jobbat med andra arbetsuppgifter. Våren 2014 är personalen förtrogna med anmälan till Individ och Familjeomsorgen Processen för anmälan till socialtjänsten är definierad till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa. 11
12 Datum Sidan 12(15) Processen för anmälan till socialtjänsten är inte definierad till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa. Verksamheten använder Kunskapsförvaltningens rutiner för anmälan till IFO. Våren 2014 är Träningsskolans personal förtrogna med Sandvikens kommuns nya personalpolitiska program. Det personalpolitiska programmet varit föremål för diskussion på APT vid minst tre tillfällen. 1. Genomgång av programmet, diskussion om konsekvenser i verksamheten 2. Beslut om ev. förändringar i rutiner och/eller processer utifrån programmet. 3. Uppföljning av förändringar. Tid har funnits avsatt på APT för diskussion om det personalpolitiska programmet. Personalpolitiska programmet har funnits tillgängigt i verksamheten. Verksamheten har jobbat med studiecirkeln Den goda arbetsplatsen. Tiden på APT har används till andra frågor. Det personalpolitiska programmet har inte varit prioriterat. Verksamheten har jobbat med Den goda arbetsplatsen. 12
13 Datum Sidan 13(15) Våren 2014 är arbetsmiljöprocessen förfinad. Brandlarmsorganisationen är uppdaterad. Krisplanen synkad mot förvaltningens krisplan och ingår i arbetsmiljöprocessen. Brandlarmsorganisationen är uppdaterad och finns i Krisplanen. Krisplanen är färdig och finns som ett eget dokument Krisplanen är ett eget dokument i Träningsskolan. Våren 2014 har Träningsskolan stärkt eller behållit sitt resultat från enkäten om arbetsmiljö Personalen har deltagit i en halv dags föreläsning av Peter Sjöberg. Personalen har deltagit i handled studiecirkel Den Goda arbetsplatsen med skyddsombudet och rektor Personalen en gång i månaden deltar i pedagogiska diskussioner runt ett värdeord. Personalen på fritids har haft fritidsmöte med personliga assistenter fyra gånger per läsår. Personalen har deltagit i föreläsningen och studiecirkeln om Den goda arbetsplatsen. Diskussioner runt ett värdeord har inte genomförts under läsåret. Personalen har tid avsatt för möte med de personliga assistenterna en gång i veckan under VT
14 Datum Sidan 14(15) Diskussionen om värdeord har utgått då det tas upp i studiecirkeln runt Den goda arbetsplatsen Kunskapsnämndens mål 2013 under perspektivet HÅLLBAR SAMHÄLLSUTVECKLING I Sandvikens förskolor och skolor får alla barn och elever kunskap och stöd för en hälsosam livsstil och för att bidra till ett ekologiskt hållbart samhälle. Våren 2014 har Träningsskolan förbättrat sitt miljöarbete. Miljöarbetsprocessen är definierad till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa Miljöarbetsprocessen är inte definierad till och med steg fyra på SIQ:s processtrappa. Verksamheten har prioriterat andra arbetsuppgifter Kunskapsnämndens mål 2013 under perspektivet EKONOMI Gymnasieskolans nyckeltal för personaltäthet ligger i nivå med jämförbara kommuner Andelen studieavbrott och programbyten inom gymnasieskolan och Centrum för vuxnas lärande har minskat med närmast föregående mätning. Våren 2014 har personalen på Träningsskolan deltagit i en dag på Särskolans Riks konferens i Borlänge. 14
15 Datum Sidan 15(15) Personalen har deltagit i Särskolans Riks konferens i Borlänge. Personalen på Träningsskolan har inte deltagit i Särskolans Riks konferens i Borlänge. På grund av verksamhetens ekonomi så fanns det inte utrymme för att delta på Särskolan Rikskonferens. Kunskapsnämndens mål 2013 under perspektivet INTERNATIONELLT I Sandvikens förskolor och skolor är inblick i och förståelse för existerande kulturer viktiga inslag i lärandet och skapar mervärde för barn, elever och studerande. Träningsskolan har inget internationellt mål under läsåret 2013/2014. Sandviken den 16 juni 2014 Anna-Karin Broström Rektor 15
Kvalitetsredovisning för Särvux 2012/2013
2013-06-10 Gymnasiesärskolan, Träningsskolan & SärVux Kvalitetsredovisning för Särvux 2012/2013 Förklaring SIQ= Institutet för Kvalitetsutveckling, som på utbildningsdepartementets uppdrag examinerar skolor
Läs merKyrkåsens kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(7) 2015-02-10 Kyrkåsens kvalitetsredovisning 2014-2015 Kunskapsförvaltningen 1. Organisation - Förskolechef delas med Pinnhagens förskola 50/50. - Verksamheten
Läs merÅtgärder med anledning av tillsyn av Bergetskolan (Dnr 43-2011- 4847)
Skolinspektionen Box 23069 104 35 Stockholm Åtgärder med anledning av tillsyn av Bergetskolan (Dnr 43-2011- 4847) Undervisning och lärande 1. Se till att undervisningen i olika ämnesområden samordnas så
Läs merGymnasiesärskolans kvalitetsredovisning 2013/2014
Gymnasiesärskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(21) Anna-Karin Broström 2014-06-16 Gymnasiesärskolans kvalitetsredovisning 2013/2014 Kunskapsförvaltningen 1. Organisation Antal elever År 1
Läs merSätra skola arbetsplan 2015-2016
Sätra skola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Sätra skola arbetsplan 2015-2016 MEDBORGARE Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för fortsatt utbildning och arbetsliv, demokratiskt
Läs merBullerbyns förskolas kvalitetsredovisning 2013-2014
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Katarina Klinga 2014-06-09 Bullerbyns förskolas kvalitetsredovisning 2013-2014 Organisation 2013/14 Bullerbyns förskola i Storvik ingår i ett förskoleområde
Läs merÅshammars Förskola kvalitetsredovisning 2013-2014
Å Åshammars Förskola Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) 2014-06-23 Patricia Lea Myhrberg, Förskolechef Åshammars Förskola kvalitetsredovisning 2013-2014 1. Organisation Åshammars förskola ingår i ett förskoleområde
Läs merVallhovskolan Förskoleklassens kvalitetsredovisning 2014 2015
Grundskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) 2015-02-10 Vallhovskolan Förskoleklassens kvalitetsredovisning 2014 2015 För stöd i arbetet med kvalitetsredovisningen använd dokumentet Systematiskt
Läs merFörskola. Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04 Kyrkåsens förskolas kvalitetsredovisning 2013-2014 1. Organisation - Förskolechef delas med förskolan Pinnhagen
Läs merÅtgärder med anledning av tillsyn av Digerbergets skola (Dnr 43-2011- 4847)
Skolinspektionen Box 23069 104 35 Stockholm Åtgärder med anledning av tillsyn av Digerbergets skola (Dnr 43-2011- 4847) Undervisning och lärande 1. Se till att lärarna samverkar med varandra i arbetet
Läs merHandläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(10)
Jernvallsskolan åk 4-9 Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(10) Arbetsplan Jernvallsskolan åk 4-9 2015/16 MEDBORGARE (Kunskapsnämndens mål) Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för
Läs merVerksamhetsplan för Insjöns skola och fritidshem 2014/2015
Verksamhetsplan för Insjöns skola och fritidshem 2014/2015 Organisation Rektor Skolassistent Specialpedagog Karin Elfving Kicki Glaad Ulrica Elisson-Grane Elever ca 180 Fritidshem ca 60-70 inskrivna Personal
Läs merUtbildningsinspektion i Klinteskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 9
Utbildningsinspektion i Gotlands kommun Klinteskolan Dnr 53-2007:3378 Utbildningsinspektion i Klinteskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 9 Innehåll Inledning...1 Underlag...1 Beskrivning av skolan...2
Läs merHAGBYSKOLAN F-6 OCH FRITIDSHEM
Handläggare Datum Ärendebeteckning Henrik Hansson 13 2014-11-19 Likabehandlingsplan 0480-45 20 60 HAGBYSKOLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Likabehandlingsplan 2015 Åtgärder för att förebygga och motverka alla former
Läs merLOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö
LOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö GRUNDSKOLA: 1. UNDERLAG Varje skola i Sverige har i uppdrag att beskriva hur det systematiska kvalitetsarbetet (SKA) fungerar under läsåret samt beskriva hur vi tar
Läs mer4 AUGUSTI 2014. Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan. förskoleklass, grundskola, fritidshem
4 AUGUSTI 2014 Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan förskoleklass, grundskola, fritidshem 2014/2015 1 Beskrivning och presentation av enheten Presentation av enheten Örsundsbroskolan ligger c:a två mil
Läs merNorrsätraskolans kvalitetsredovisning 2013-2014
Grund-/särskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2014-02-20 Norrsätraskolans kvalitetsredovisning 2013-2014 1. Organisation Skolan består av 2 arbetslag F-3, 4-6. Vi är uppdelade i två byggnader
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision är att alla elever, personal och vårdnadshavare på Almåsskolan skall känna till och kunna leva utifrån vår gemensamma värdegrund. Skolans ledning
Läs merJäderfors skolas kvalitetsredovisning 2012-2013
Grund-/särskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(14) Margareta Skog 2013-06-24 Jäderfors skolas kvalitetsredovisning 2012-2013 Inledning Järbo/Jäderfors ro kvalitetsredovisar sin verksamhet
Läs merBrukets förskolas kvalitetsredovisning 2014 2015
Brukets förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Anki Nyberg 2015-06-30 Brukets förskolas kvalitetsredovisning 2014 2015 Organisation Brukets förskola och Takläggarens förskola utgör ett
Läs merKvalitetsredovisning 2010-2011. Kyrkskolan Möklinta
Kvalitetsredovisning 2-2 Kvalitetsredovisning 2-2 3 (38) Kvalitetsredovisning 2-2 INNEHÅLL BESKRIVNING AV VERKSAMHETEN... 7 FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR VERKSAMHETENS MÅLUPPFYLLELSE... 8 Elevtalsutveckling...
Läs merEnhetens arbetsplan. Upprättad 20130618. Ekebyskolan. program. policy. handlingsplan. riktlinje. Enhetens arbetsplan, mall 1(6)
Enhetens arbetsplan Upprättad 20130618 Ekebyskolan program policy handlingsplan riktlinje Enhetens arbetsplan, mall 1(6) Inledning Som ett led i det systematiska kvalitetsarbetet upprättas en arbetsplan
Läs merPlan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015
Plan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015 Vision På Emanuelskolan har eleverna en fysiskt bra arbetsmiljö, är trygga och trivs i skolan. Man kan komma till skolan som man är och man utvecklas som
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2014/2015
2015-01-17 Ansvarig: Annica Steneld, rektor Sektor 1 Systematiskt kvalitetsarbete 2014/2015 Nuläge, analys, planering och utveckling i verksamheten. Alströmergymnasiet Sektor 1 Gymnasiesärskolan Innehållsförteckning
Läs merUlriksdalsskolans. Verksamhetsplan 2014-2015
Ulriksdalsskolans Verksamhetsplan 2014-2015 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången
Läs merBlåsippans förskolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) Åsa Wijk 2015-06-25 Blåsippans förskolas kvalitetsredovisning 2014-2015 Kunskapsförvaltningen 1. Organisation Blåsippans förskola ingår i ett förskoleområde
Läs mer2014; ca 445 000 elever är inskrivna i verksamheten 2012; 83% av eleverna i åldersgruppen 6-9 år och 17% i åldern 10-12 år 2012; 20,1 elev/
2014; ca 445 000 elever är inskrivna i verksamheten 2012; 83% av eleverna i åldersgruppen 6-9 år och 17% i åldern 10-12 år 2012; 20,1 elev/ årsarbetare 2014; 13,1 elev/ anställd 2014; 41,1 elev/avdelning
Läs merÄlvdalens Utbildningscentrum. Systematiskt kvalitetsarbete uppföljning och plan för utveckling. Läsåret 11/12
Älvdalens Utbildningscentrum Systematiskt kvalitetsarbete uppföljning och plan för utveckling Läsåret 11/12 Innehåll 1. Bakgrund... 3 1.2 Former för samråd... 3 2. Resultat och måluppfyllelse inom gymnasieskolan...
Läs merKvalitetsredovisning Bessemerskolan 2013-2014
i Kvalitetsredovisning Bessemerskolan 2013-2014 Organisation En organisationsförändring genomfördes inför läsåret, vilken innebar att skolan gick från att ha haft tre rektorer och tre biträdande rektorer
Läs merKvalitetsredovisning 2010. Lingårdens förskola
Bildningsförvaltningen Lingårdens förskola Margareta Öjebo Kvalitetsredovisning 2010 Lingårdens förskola Postadress E-postadress Telefon Telefax Bankgiro Organisationsnr Nora kommun skola@nora.se Bildningsförvaltningen
Läs merVerksamhetsplan 2008/2009 för Ervalla skola inkl fritidshem
Verksamhetsplan 2008/2009 för Ervalla skola inkl fritidshem S Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Förutsättningar sid 4 3. Läroplansmål Normer och värden sid 5 4. Läroplansmål Kunskaper sid 7 5.
Läs merLOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011. Ödenäs fritidshem Västergården ALINGSÅS
LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011 Ödenäs fritidshem Västergården ALINGSÅS Beskrivning av verksamheten Ödenäs fritidshem består av en avdelning. Västergården samt barn från förskoleavdelningen Mellomgården.
Läs merKvalitetsredovisning 2010
Kvalitetsredovisning 2010 FRITIDSHEM Ladubacksskolan Barn- och utbildningsförvaltningen Tina Persson 2011-06-08 Innehåll 1 Underlag och rutiner för kvalitetsredovisningen 5 2 Åtgärder enligt föregående
Läs merArbetsplan 2015/2016. Lillåns skola F-6 inkl fritidshem Grundskolnämnden
Arbetsplan 2015/2016 Lillåns skola F-6 inkl fritidshem Grundskolnämnden Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Kunskaper, Bedömning och betyg
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE 2013/2014 PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP Plan mot diskriminering och kränkande behandling Wijkmanska gymnasiet 1 Innehåll Plan mot diskriminering
Läs merKVALITETSRAPPORT 2014
KVALITETSRAPPORT 2014 GRUNDSKOLA Götlunda skola Nybyholmsskolan Medåkers skola 2015-02-20 INNEHÅLL VERKSAMHETSCHEFEN HAR ORDET 5 NORMER OCH VÄRDEN 7 PLANEN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH LIKABEHANDLINGSPLANEN...
Läs merKvalitetsredovisning 2006 Önnerödsskolan. En del av det livslånga lärandet
Kvalitetsredovisning 2006 Önnerödsskolan En del av det livslånga lärandet Innehållsförteckning Inledning...3 Verksamhetsperspektiv...5 Prioriterade mål... Resultat och måluppfyllelse... Medborgarperspektiv...6
Läs merHjorteds förskola; Kattbjörnen
Kvalitetsredovisning LÄSÅRET 2012 2013 Hjorteds förskola; Kattbjörnen Förskola 1 5 år Innehåll Sammanfattning... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Styrning och ledning... 3 Personaltäthet och barngruppens
Läs merVerksamhetsplan för Storåskolan 4-9 2014-2015
Storå Rektorsområde Storåskolan 4-9 2014-09-16 Verksamhetsplan för Storåskolan 4-9 2014-2015 Skolans vision Skolan där alla ska lyckas 1 Utveckling och lärande Utvecklade undervisningsmetoder med stöd
Läs merKVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008
Fastställd 080630 Betty Backsell,rektor KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008 Frejagårdens förskola Bollebygds kommun 1 Verksamhetens förutsättningar 1.1 Om verksamhetsområdet Frejagården startades jan
Läs merKvalitetsredovisning
Kvalitetsredovisning 2010 STRÖMSTADS KOMMUN Barn- och Utbildningsförvaltningen Obligatoriska särskolan Inlämnad av: Verksamhetschef Ann-Catrin A-Göthlin Barn- och utbildningsförvaltningen Förskola och
Läs merBeslut för grundsärskola och gymnasiesärskola
Skolinspektionen 2014-02-28 Ikasus AB susarme.siden@frosunda.se Rektorn vid Ikasus friskola birgitta.krantz@frosunda.se Beslut för grundsärskola och gymnasiesärskola efter tillsyn i Ikasus friskola i Vallentuna
Läs merKvalitetsmål grundskola, förskoleklass och fritidshem
Kvalitetsmål grundskola, förskoleklass och fritidshem 2.1 Normer och värden Skolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera eleverna att omfatta vårt samhälles gemensamma värderingar och låta dem
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
Läs merUnderlag för systematiskt kvalitetsarbete
1(10) Underlag för systematiskt kvalitetsarbete Enhet: Klostergårdsskolan Ansvarig: Marita Christoffersson 1 2(10) LÄSÅRETS VERKSAMHETSPLAN Mål för läsåret 2012-13 Befästa arbetet med UNIKUM så att det
Läs merStugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stugsunds skola Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 1 Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merVerksamhetsplan 2013/14
BARN OCH UTBILDNING 2013-09-23 Verksamhetsplan 2013/14 Sundsvalls kommunala grundskolor Högom skola Anna-Carin Olsson 1. Värdegrund Kommunens och barn- och utbildningsförvaltningens vision: - Vi gör det
Läs merKVALITETSREDOVISNING
KVALITETSREDOVISNING Enhet Lundabyns fritidshem Läsår 2011-2012 Elisabeth AnderssonHult Rektor FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR KVALITET ENHET Lundabyns fritidshem TIDSPERIOD Läsåret 2011-2012 GRUNDFAKTA OM ENHETEN
Läs merLokal arbetsplan för Vallaskolan Läsåret 09/10
Lokal arbetsplan för Vallaskolan Läsåret 09/10 Inledning Vallaskolan är en F-9-skola. Skolan är organiserad i två spår, Alfaspåret F-9 och Omegaspåret F-9. Vallaskolan har ett kommunövergripande uppdrag
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2014/2015
Systematiskt kvalitetsarbete 2014/2015 Gislaveds särskola Vi har i år haft två klasser med särskoleelever på Gislaveds Gymnasiums nationella särskoleprogram.. Vi har två nationella program: Programmet
Läs merVisioner. Mål. Arbetsorganisation. Hjälmstaskolan 2011/2012. Arbetsplan
2011-06-30 Hjälmstaskolan 2011/2012 Arbetsplan Visioner I Hjälmstaskolan skall du: Bli berörd intellektuellt och känslomässigt. Utmanas och överraskas. Känna glädje, skaparlust, trygghet och gemenskap.
Läs merKvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk 2012-2013
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(8) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04 Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk 2012-2013 1. Organisation - Förskolechef delas med förskolan Pinnhagen
Läs merTillsammans jobbar vi för att det aldrig ska vara bättre förr!
Tillsammans jobbar vi för att det aldrig ska vara bättre förr! Innehållsförteckning F Ö R O R D... 3 1. VERKSAMHETSMÅLEN FÖR BARN OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN... 4 MÅL 1 GOD EKONOMISK HUSHÅLLNING... 4 MÅL 2
Läs merKvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost
Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost Ärendenummer Sso 221/2011 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 3 Välkommen till Eklunda förskola 3 Vision 3 Organisation 3 2. Sammanfattning
Läs merSäkerhetsgymnasiets arbetsplan
Säkerhetsgymnasiets arbetsplan Läsåret 2012/2013 1 Arbetsplanen beskriver verksamhetens visioner och mål samt strategier för att nå dessa. Planen revideras varje läsår genom ett systematiskt kvalitetsarbete.
Läs merHandlingsplan för mottagande i grundsärskola och gymnasiesärskola
Handlingsplan för mottagande i grundsärskola och gymnasiesärskola Rektorsområde förskola och grundskola Rektorsområde gymnasium Hultsfreds kommun rutiner för handläggning, utredning och beslut om mottagande
Läs merKvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret 2013-2014
Kvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret 2013-2014 Områdets beskrivning av verksamheten, nyckeltal Personaltäthet Ljungbyhedsskolan: Totalt antal personal: 39.89 varav lärartjänster
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Lextorpsskolans fritidshem 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas...
Läs merVuxenutbildningen Gislaveds Gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (11) Vuxenutbildningen Gislaveds Gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Vuxenutbildningen Läsår: 2014/2015 2 (11) Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merBeslut för grundsärskola och gymnasiesärskola
Skolinspektionen 2014-11-26 Sandvikens kommun kommun@sandviken.se Rektorn vid särskolan amia-karrn.brostrom@sandviken.se Beslut för grundsärskola och gymnasiesärskola efter tillsyn i särskolan i Sandvikens
Läs merUTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN KVALITETSAVDELNINGEN ENHETEN FÖR INSPEKTI ON GYMNASIEINSPEKTÖR ULLA CARLSSON ZACKRI SSON SID 1 (15) 2008-03-21 ENHETSCHEF JUKKA KUUSISTO Rapport från inspektion av Gymnasieskolan
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Så här arbetar barn- och utbildningsförvaltningen i Falkenbergs kommun med systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer Mars 2012 1 Innehållsförteckning Sida Bakgrund 3 En
Läs merDatum 2015-12-21. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.
Brogårdsgymnasiet Datum 2015-12-21 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Läs merKvalitetsrapport för. Montessoriskolan Castello. läsåret 2014-2015
1 Kvalitetsrapport för Montessoriskolan Castello läsåret 2014-2015 2 Kvalitetsrapport Pysslingens skolors kvalitetsarbete syftar till att säkerställa att varje barn och elev oavsett skola ges möjlighet
Läs merUtbildningsinspektion i den fristående grundskolan Vassbo skola i Uddevalla
Inspektionsrapport från Skolverket 54-2007:2183 Utbildningsinspektion i den fristående grundskolan Vassbo skola i Uddevalla Bes lut Skolrapport Beslut Explicarium AB Råane 9 451 91 Uddevalla 2008-05-08
Läs merFärsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan
Färsingaskolan Lokal arbetsplan för Färsingaskolan 2014 Sjöbo - en plats för tillväxt med innovation och attraktivt boende Sammanfattande analys Färsingaskolans verksamhet har under 2013 präglats av sammanslagning
Läs merPlan för systematiskt kvalitetsarbete
STORUMANS KOMMUNS SKOLOR OCH FÖRSKOLOR Plan för systematiskt kvalitetsarbete Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden Läsåret 2013/14 Enligt 4 kap. 3-8 skollagen ska varje huvudman och varje förskole-
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET Läsåret 2007/2008 1. Inledning Alla barn och elever skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin individualitet. Likabehandlingsplanen
Läs merBarn och elever i behov av särskilt stöd 2014/2015
Barn och elever i behov av särskilt stöd 2014/2015 Sofia Franzén Kvalitetscontroller Augusti 2015 Utbildningsförvaltningen 0911-69 60 00 www.pitea.se www.facebook.com/pitea.se Innehåll Rapportens huvudsakliga
Läs merUtvärderingsrapport heltidsmentorer
Utvärderingsrapport heltidsmentorer Kungstensgymnasiet Lena Lindgren Katarina Willstedt 2015-02-27 stockholm.se Utgivningsdatum: 2015-02-27 Utbildningsförvaltningen, Uppföljningsenheten Kontaktperson:
Läs merKvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15
Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15 GÄLLANDE FÖR VERKSAMHETEN Saxdalens förskola Ansvarig förskolechef under året Carola Michaelsdotter, skriven av Ulrika N Eriksson Innehåll
Läs merBeslut för gymnasiesärskola
Dnr 43-2015:3908 Gävle kommun Beslut för gymnasiesärskola efter tillsyn i Tallbo gymnasiesärskola belägen i Gävle kommun 2(11) Tillsyn i Tallbo gymnasiesärskola har genomfört tillsyn av Gävle kommun under
Läs merMagnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor)
Gymnasieskola Magnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor) Skolsyster Ingela Bergling, Specialpedagog Agneta Ernstson, Kurator Åsa Berg Alma Lindblom, Elevrådsordförande
Läs merMunkfors kommun Skolplan 2005 2007
Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Varför ska vi ha en skolplan? Riksdag och regering har fastställt nationella mål och riktlinjer för verksamheten i förskola och skola, samt har gett i uppdrag åt kommunerna
Läs merLikabehandlingsplan Östad förskolor och familjedaghem
1 (13) 2014-11-24 Lärande Östad enhet: Björkhyddans förskola Björnens förskola Familjedaghem Likabehandlingsplan Östad förskolor och familjedaghem I Östad enhets förskoleverksamhet ingår: Björkhyddans
Läs merBeskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete I vårt systematiska kvalitetsarbete ingår följande;
Kvalitetsanalys för förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys är ett
Läs merVerksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan
Rinkebyskolan Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 1 (12) 2015-02-09 Handläggare Carina Rennermalm Telefon: Till Rinkebyskolan Verksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan Förslag till beslut Rinkebyskolan 16305 Spånga
Läs merUtbildningsinspektion i vuxenutbildningen, Centrum för vuxnas lärande.
Utbildningsinspektion i Kristianstads kommun Centrum för vuxnas lärande Dnr 53-2006:3213 Utbildningsinspektion i vuxenutbildningen, Centrum för vuxnas lärande. Vuxenutbildning Inledning Skolverket har
Läs merElevhälsoplan vid Praktiska Gymnasiet Falun 2014-2015
Elevhälsoplan vid Praktiska Gymnasiet Falun 2014-2015 Bli den du är! Var och en ska kunna bli allt det som den har förutsättning att bli! Elevhälsoplan vid Praktiska Gymnasiet Falun Elevhälsan ska bidra
Läs merKvalitetsredovisning 2008/2009. Hjortens förskola Rektor Ulla-Britt Blomqvist
Kvalitetsredovisning 2008/2009 Hjortens förskola Rektor Ulla-Britt Blomqvist Förordningar om kvalitetsredovisning SFS (Svensk författningssamling) 2005:609 Utbildnings- och kulturdepartementet 2005-08-15
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2011/12
2012/10/22 Kvalitetsredovisning Läsåret 2011/12 Gärde skola och fritidshem 1 Innehållsförteckning 2 1. Presentation av skolan Gärde skola Gärde Byskolvägen 2, 793 50 Leksand tel. 0247-805 40 fax. 0247-333
Läs merKvalitetsarbete för grundskolan Vasaskolan 7-9 period 1 läsåret 2014/15.
Kvalitetsarbete för grundskolan Vasaskolan 7-9 period 1 läsåret 2014/15. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt
Läs merKvalitetsarbete för förskolan Bikupan period 3 (jan mars), läsåret 2013-2014.
Kvalitetsarbete för förskolan Bikupan period 3 (jan mars), läsåret 2013-2014. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå systematiskt
Läs merMariebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
2013/14 Mariebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling vårt arbete för att förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid vår skola 1 Rev ht 2013 (13-09-12)
Läs merKvalitetsredovisning läsåret 2009/2010 för Klockargårds förskola
Kvalitetsredovisning läsåret 2009/2010 för Klockargårds förskola Rektor: Åsa Karlsson Rektors telefonnummer: 035-152791 Skolområde: Norr Datum: 1 dec 2010 Dnr: BU 2010/0298 1. Verksamhetens förutsättningar
Läs mer2014 Visseltoftaskolans och fritidshemmets plan mot diskriminering och kränkande behandling
2014 Visseltoftaskolans och fritidshemmets plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola F-6 och Fritidshem a för planen Rektor Anna
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering
Läs merLokal arbetsplan för Grundsärskolan 7-9 läsåret 2015/2016
i Anna-Karin Broström 20 augusti 2015 Lokal arbetsplan för Grundsärskolan 7-9 läsåret 2015/2016 Våren 2015 har kvalitetsarbetet på Grundsärskolan 7-9 ytterligare stärkts Mått/målet är nått när Processarbetet
Läs merReviderad 2013-09-26. Tegnérskolan
Reviderad 2013-09-26 Tegnérskolan Barnvision i Örebro Varje barn i Örebro, utan undantag, har rätt att leva och utvecklas under omständigheter som gynnar barnets eget bästa och som beroende på barnets
Läs merKällängens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Källängens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan åk 4-9 a för planen Rektor Vår vision Ledningen för Källängens skola
Läs merElevhälsans uppdrag, organisation och arbete
Revisionsrapport Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Viktor Prytz Trelleborgs kommuns revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Revisionsfråga...2 2.2. Revisionskriterier...2
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem
Landskrona stad Systematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem Glumslöv 1 Nyckeltal Nyckeltalen under resursutnyttjande är framräknade enligt följande: Nettoresultatet senaste bokslutet: Redovisat
Läs merArbetsplan Kvalitetsredovisning. Handlingsplan
Arbetsplan Kvalitetsredovisning Handlingsplan Fritidshemmet Mullvaden 2010/2011 Vision: Vår vision är att alltid ha barnens trivsel, delaktighet och välmående i centrum. Innehållsförteckning 1. Fritidshemmets
Läs merLikabehandlingsplan Regnbågsskolan F- 6 och fritidshem 2014-2015
Likabehandlingsplan Regnbågsskolan F- 6 och fritidshem 2014-2015 Likabehandlingsplan 2014 2015 Regnbågsskolan Inledning Vi har valt att ha en gemensam plan mot diskriminering och mot kränkande behandling
Läs merBeslut. efter tillsyn i den särskilda undervisningsgruppen Optimus i Vallentuna kommun. Skolinspektionen. Beslöt
Skolinspektionen Beslöt 2014-04-03 Vallentuna kommun kommun@vallentuna.se Rektorn vid den särskilda undervisningsgruppen Optimus kristiii.aabel@vallentuna.se Beslut efter tillsyn i den särskilda undervisningsgruppen
Läs merMall för kvalitétsrapport: Lärcentrum
Mall för kvalitétsrapport: Lärcentrum Rektor. Nämnd: Bildningsnämnden Senast reviderat: 2015-12-14 2 1. Beskrivning av verksamheten En kort presentation av skolan, t.ex. text från Om skolan på er hemsida.
Läs merTALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Annsofie Falk 20150831 TALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016 MEDBORGARE Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för fortsatt
Läs merAtt förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan
Att förändra framgångsrikt Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan INNEHÅLL ATT FÖRÄNDRA FRAMGÅNGSRIKT 3 Så fungerar matriserna 3 Exempel förtydligade
Läs merSäkerhetsgymnasiets arbetsplan. Läsåret 2011/2012
Säkerhetsgymnasiets arbetsplan Läsåret 2011/2012 Fokusområden 2011-2012 Arbetsmiljö Arbetssätt Elevstöd ARBETSSÄTT Elevaktiv undervisning Planering, dokumentation och feedback Eget ansvar förväntningar
Läs merSJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013
SJÖBO KOMMUN Lokal arbetsplan Centrums förskoleenhet Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013 Lokala arbetsplanen är en övergripande beskrivning av Centrums förskoleenhet och våra mål för 2013.
Läs mer