Minnesanteckningar från beredningsgruppens möte den 3 juni.

Transkript

1 (5) innesntekningr från beredningsgruppens möte den 3 juni. Närvrnde: Britt Gunnrsson, Bromöll kommun Anders Iversen, Hässleholms kommun Ann-Lis Simonsson, Östr Göinge kommun Peter Södergren, Region Skåne (Vuxenpsykitrin) ts Hildingsson, Arbetsförmedlingen (+ Hnn Blok, gästnde ny hef på Arbetsförmedlingen) Ceili Stenfeldt, Försäkringskssn. tts Dludd, Anni Nilsson,. Anmält förhinder: Tony Persson, Osby kommun Ann Krämer, Region Skåne (Primärvården) Lind Welin, Region Skåne (Brn- oh ungdomspsykitrin) Jkob Olsson, Arbetsförmedlingen. Sknr representnt: Kristinstds kommun. Genomgång v minnesntekningrn från beredningsgruppsmötet den 3 mrs: Inget tt tillägg. Proessgenomgång: ISA: diskussion om implementering hr inletts. Deltgrn hr en längre väg till rbete/självförsörjning, än vd mn räknt med. AFFE: de myket god resultten håller i sig oh det är i nuläget drygt 70 proent v de vslutde deltgrn, som fått nställning (eller börjt studer). Verksmhetern hr ännu inte lämnt besked gällnde förlängning v AFFE efter den 31 deember Ett möte med Försäkringskssn oh Arbetsförmedlingen sk hålls den 8 juni.

2 (5) Respldo 2.0: Finsm-finnsieringen v hndläggrn från Kristinstds kommun, Försäkringskssn oh Arbetsförmedlingen upphörde den siste mj. Deltgre finns fortfrnde i rehbträdgården oh en sist grupp kommer tt börj om ett pr vekor. För 15 deltgre finns inte någon tydlig plnering till följd v hälsotillstånd eller bristnde motivtion. För övrig uppges plnering finns. Näsby-modellen: en förändring i Näsby-modellen kn vr på gång efter den fördjupde ettårsuppföljning som gjorts i enlighet med proessnsökn. Premo Skåne Nordost: en översyn v målen i projektet är på gång. Den 13 juni besöker Smordningsförbundet ittskåne Premo Skåne Nordosts projektledre oh Smordningsförbundets Skåne Nordost tjänstemän, för tt få informtion om proessen. Hel Fmiljen: fmiljer som uppfyller kriteriern för deltgnde hr identifierts oh börjt skrivs in. Behovet förefller större än vd proessen hr utrymme för. ri ödrhälsovård: strtr den 1 september. Rekrytering v soionom är på gång oh hen kommer tt bli nställd v Kristinstds kommun. Kompetensprofil (omrbetd version): beredningsgruppen kn konstter tt de förändringr som önskdes hr blivit gjord. Bedömning: kompetensprofilen bedöms klr för tt ts till vidre till styrelsen för beslut. Lägesrpport från verksmhetern: Ceili Stenfeldt, Försäkringskssn berättr, tt Försäkringskssn verkr för tt minsk ntlet utbetld sjukpenningdgr (9.0- mål). Försäkringskssn kn som myndighet inte själv sänk sjuktlen, utn behöver både rbetsgivrns oh vårdens medverkn för dett. En fortstt ökning v sjukskrivningr till följd v psykisk ohäls finns oh över 80 proent v de som sjukskrivs hr en nställning. Ceili Stenfeldt berättr okså, tt det hr kommit en ny föreskrift från Arbetsmiljöverket, som hndlr om den psykosoil rbetsmiljön. n tlr okså myket om rehbkoordintorer oh tt de behövs kn Finsm-medel nvänds i det rbetet? Slutligen berättr Ceili tt nyrekryteringen är fortstt väldigt hög oh tt mn tppr myket kompetens, då mång erfrn hndläggre slutr eller går i pension. ts Hildingsson, Arbetsförmedlingen informerr om, tt även Arbetsförmedlingen hr ett fortstt stort behov v tt nyrekryter. Internt rbetr mn myket med medrbetrns egenupplevd häls oh medrbetrn får svr på enkät upp till 3 ggr/v. Arbetsmiljöfrågor/egenupplevd häls diskuters både på sektionsmöten oh APT. Korttidsfrånvron hr ökt. Vidre finns det en oro kring AF/FK-uppdrget, då inflödet hr minskt drstiskt. Etbleringsuppdrget kommer tt ök. Avslutningsvis berättr ts Hildingsson, tt mn vill hndl upp en supported employment-utbildning för tt Arbetsförmedlingen bättre sk kunn möte t.ex. ungdomr skulle Finsm kunn vr del i det? Skulle mn exempelvis kunn gemensm sk med kommunern gällnde supported employment-utbildning? Britt Gunnrsson, Bromöll kommun berättr, tt mn inom kommunen ser över soilpsykitrin både på verkställighetssidn oh instssidn. En integrtionskoordintor som sk rbet strtegiskt för hel kommunen mot ivilsmhället, trossmfund et. hr nställts. n håller okså på tt

3 (5) drift boenden för ensmkommnde i egen regi, vilket kn innebär en fördubbling v personlstyrkn. Just nu är Bromöll del i mång projekt oh de flest riktr sig till nynländ. Projekten är så mång, tt det är svårt tt fyll pltsern. I övrigt känns rbetssitutionen igen. Anders Iversen, Hässleholms kommun känner igen personlsitutionen. Det är frmförllt svårt tt rekryter soionomer oh behndlingspersonl. Hn berättr tt försörjningsstöden ändå går ned i kommunen oh tt llt fler får rbete. Det hr dok skett en ökning v bostdsbristen oh mn hnterr fler bostdslös i Hässleholm, då grupper som trditionellt sett är lite svgre, t.ex. personer med missbruksproblemtik, hr svårt tt få bostäder. Fler boenden för ensmkommnde flyktingbrn är på gång. När det gäller Finsm-relterde frågor, ser Anders Iveresen ett intresse i om det skulle vr möjligt tt rbet för ett bättre smrbete med vården kring exempelvis psykiskt sjuk personer med missbruksproblemtik. Ann-Lis Simonsson, Östr Göinge kommun beskriver smm rbets- oh rekryteringssitution som de ndr kommunern. I Östr Göinge finns okså stor projektsmrbeten, Goinge Forwrd, With In oh i ugusti strtr även Goinge In. En omorgnistion är ktuell oh IFO-delen kommer tt gå i skoln fr.o.m. den 1 september oh bild en ny enhet, som sk het Fmilj oh utbildning med syfte tt förbättr smrbetet kring individer, som är ktuell inom kommunen. När det gäller Finsm-frågor ser Ann-Lis Simonsson, tt det vore v värde tt fortsätt rbet med tt förbättr övergångrn till rbete/självförsörjnde. Ann-Lis Simonsson kommer inte tt fortsätt representer Östr Göinge i beredningsgruppen till hösten. Efterträdre är inte utsedd ännu. Inspirtionsdg i Eslöv: tts Dludd oh Anni Nilsson informerr om tt de skånsk smordningsförbunden kommer tt rrnger en inspirtionsdg för Finsm i Eslöv den 7 oktober. Progrm finns ännu inte. Utbildning i lösningsfokusert rbetssätt för medrbetre: i två v de proesser som finnsierr; Hel Fmiljen oh ri ödrhälsovård, är rbetssättet lösningsfokusert. En utbildningsstsning i lösningsfokus om tre heldgr för projektmedrbetre oh AF/FK-medrbetre plners. Det finns mx 40 utbildningspltser oh de pltser som inte fylls v projektmedrbetre oh AF/FK, kommer tt erbjuds till medrbetre inom Smordningsförbundets Skåne Nordost ndr prter, som rbetr med verksmhetsöverskridnde, individinriktd smverkn. Det kommer tt vr smm 40 medrbetre som deltr vid ll tre utbildningstillfällen. Kostnd: kr exklusive moms. Kostnd per deltgre: 2325 kr. Kostnd för lokl, förtäring oh konsulterns resor tillkommer oh beräkns uppgå till kr. Totlkostnd: : kr. Utbildning i lösningsfokusert rbetssätt för hefer: mx utbildningspltser för hefer inom Smordningsförbundets Skåne Nordost prter kommer tt erbjuds till denn utbildning om tre heldgr. Pltsern kommer tt fördels enligt smm prinip som nvänts vid tidigre fördelningr (t.ex. KUR eller kurser vid Högskoln Kristinstd). Det kommer tt vr smm hefer som deltr vid ll tre utbildningstillfällen. Kostnd: kr exklusive moms. Kostnd per deltgre: 2325

4 (5) 3100 kr. Kostnd för lokl, förtäring oh konsulterns resor tillkommer oh beräkns uppgå till kr. Totlkostnd: : kr. Beredningsgruppen ser positivt på utbildningsstsningen i lösningsfokus. Utifrån dett bedömer förbundshefen, tt sken kn ts vidre till styrelsen för beslut. Frågor hösten 2016: med nledning v tt Finsm-finnsierde proesser fått smm kritik v två v vrndr oberoende extern utvärderre gällnde ledning oh styrning v proesser, representtion i styrgrupper et. diskuterr vi kring dett. En utbildning eller informtion om vd som förvänts v representnter kunde vr värdefullt, men okså möjlighet tt diskuter vem som sk representer oh på vilk grunder. För tt få bäst möjlig genomslg i Finsm-frågor i verksmhetern behöver representtionen i beredningsgruppen okså diskuters. Kommunern är enig i tt representtion i beredningsgruppen sk ligg på verksmhetshefsnivå (oh inte på först linjenhefsnivå), då det reell inflytndet över hefer oh verksmhet ligger på den nivån, liksom det strtegisk nsvret för smverkn. Vi diskuterr okså kring tt rbetssitutionen är nsträngd på fler olik håll inom prtern oh tt knske frmförllt kommunern hr svårt tt rekryter oh behåll personl inom soiltjänsten. ång soionomer rör sig okså melln kommunern. Den nsträngd personlsitutionen påverkr åtminstone indirekt möjlighetern till Finsm-smrbeten när verksmhetern hr en nsträngd rbetssitution oh färre medrbetre får llt mer tt gör, blir det svårre tt vdel personl till Finsmfinnsierde smrbeten, utbildningr, kompetensutveklingstillfällen et. Frågn om det finns möjlighet tt gör en gemensm fråg v personlsitutionen oh uppvkt Högskoln Kristinstd exempelvis kring soionomutbildning väks. Överenskoms tt Smordningsförbundets Skåne Nordost tjänstemän tr frågn vidre. Övrigt: - Britt Gunnrsson berättr, tt hon vr på ett ANT-möte med Länsstyrelsen i lmö oh tt den Finsm-finnsierde proessen ri ödrhälsovård uppmärksmmdes oh omnämndes där. - Peter Södergren berättr, tt Perstorps kommun hr visert tt de inte längre sk vr med i ri Skåne Nordost. - hr en ny hemsid på gång oh det hr inkommit offert från företg, som kn åt sig ett sådnt uppdrg. Beredningsgruppen i ugusti utgår oh ersätts v en gemensm dg tillsmmns med styrelsen måndgen den 22 ugusti kl. 09:00 15:00 på Hotel Qulity Grnd i Kristinstd. - Ceili Stenfeldt meddelr tt hon sk slut på Försäkringskssn i Kristinstd oh börj i Helsingborg den 1 september, så det här är det sist beredningsgruppsmötet hon är med på. Beredningsgruppen tkr för gott smrbete oh önskr lyk till frmöver.

5 (5) - Förbundshef tts Dludd är med på möte med beredningsgruppen för sist gången, då hn slutr den siste juli. Beredningsgruppen tkr även tts Dludd för gott smrbete oh önskr lyk till frmöver. Näst beredningsgruppsmöte hålls kl. 13:15 16:00 torsdgen den 8 september på. Anni Nilsson,.