Lönespridning för lärare och forskare vid Uppsala universitet Lönespridning för teknisk/administrativ personal vid Uppsala universitet
|
|
- Max Ström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lönespridning för lärare och forskare vid Uppsala universitet Källa: Primula Lärare och forskare per befattningskategori hela UU 2a. Universitetsadjunkter TekNat per sektion 2b. Universitetsadjunkter MedFarm per institution 2c. Universitetsadjunkter HumSam per fakultet 3a. Forskare TekNat per sektion 3b. Forskare MedFarm per institution 3c. Forskare HumSam per fakultet 4a. Postdoktorer TekNat per sektion 4b. Postdoktorer MedFarm per institution 4c. Postdoktorer HumSam per fakultet 5a. Meriteringsanställda TekNat per sektion 5b. Meriteringsanställda MedFarm per institution 5c. Meriteringsanställda HumSam per fakultet 6a. Universitetslektorer TekNat per sektion 6b. Universitetslektorer MedFarm klinisk per institution 6c. Universitetslektorer MedFarm ej klinisk per institution 6d. Universitetslektorer Farm per institution 6e. Universitetslektorer HumSam per fakultet 7a. Professorer TekNat per sektion 7b. Professorer MedFarm ej klinisk per institution 7c. Professorer MedFarm klinisk per institution 7d. Professorer Farm fak per institution 7e. Professorer HumSam per fakultet 7f. Professorer befordrade TekNat per sektion 7g. Professorer rekryterade TekNat per sektion 7h. Professorer befordrade MedFarm per institution 7i. Professorer rekryterade MedFarm per institution 7j. Professorer befordrade HumSam per fakultet 7k. Professorer rekryterade HumSam per fakultet Lönespridning för teknisk/administrativ personal vid Uppsala universitet Källa: Primula Adminsitrativ och teknisk personal per Besta-områdes hela universitetet Per Besta-nivå. Nivån beskriver arbetets krav på självständighet, omfång och komplexitet respektive kunskap och erfarenhet. 9. Administration av utbildning och forskning (Besta-område 22) 10. Biblioteks- och dokumentationsarbete (Besta-område 41) 11. IT Drift, unerhåll och support (Besta-område 45) 12. IT systemutveckling och systemförvaltning (Besta-område 46) 13. HR- och personalarbete (Besta-område 47) 14. Ekonomiarbete (Besta-område 48) 15. Informationsarbete (Besta-område 49) 16. Internt stöd- utvecklings- och administrativt arbete (Besta-område 53) 17. Kontorsservice (Besta-område 54) 18. Lokalvård (Besta-område 77) Förklaring till Lönespridningsdiagram: Lådan begränsas till vänster av den undre kvartilen och till höger av den övre kvartilen medan strecket inuti lådan visar medianen. De vågräta strecken sträcker sig till vänster ut till den 10:e percentilen och till höger till den 90:e percentilen. Medelvärdet visas med hjälp av en fyrkant.
2 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 2 (41) 1. Lärare och forskare, hela UU forskare K ,35 M ,35 Tot ,35 merit K ,23 M ,21 Tot ,22 postdok K , ,13 Tot ,14 profess K ,44 M ,45 Tot ,45 univadj K , ,32 Tot ,27 univlek K ,28 M ,26 Tot ,27 Tot K , ,95 Tot ,89
3 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 3 (41) 2a. Universitetsadjunkter TekNat per sektion Fysik K 1 Tot 2 Geovet K 4 M 4 Kemi K 1 Tot 1 Mat Data K 1 Tot ,25 M ,26 Tot ,26 Teknik K , ,23 Tot ,23 Tot K , ,31 Tot ,28
4 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 4 (41) 2b. Universitetsadjunkter MedFarm per institution Farm bio K ,19 Farmaci K 4 Tot ,18 Tot 4 Folkhäls K ,16 M 4 IMBIM K 1 Tot ,16 Tot 2 KBH K ,16 Tot ,16 Kir vet K ,07 Läk kemi K 2 Med cell K 4 Med vet K 2 Tot ,07 M ,18 Tot ,28 Tot ,19 Tot 2 Neuro K ,25 M 4 Tot ,25 Tot K , ,25 Tot ,20
5 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 5 (41) 2c. Universitetsadjunkter HumSam per fakultet HistFil K , ,18 Tot ,25 Jur K ,13 M ,50 Tot ,38 Samhvet K , ,37 Tot ,32 Språkvet K ,09 M ,16 Tot ,10 Utbvet K , ,30 Tot ,16 Tot K ,26 M ,36 Tot ,29
6 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 6 (41) 3a. Forskare TekNat per sektion Biologi K ,22 M ,26 Tot ,22 Fysik K ,41 M ,33 Tot ,34 Geovet K , ,29 Tot ,29 Kemi K ,16 Mat Data K 4 M ,30 Tot , ,34 Tot ,41 Teknik K ,30 M ,39 Tot ,36 Tot K , ,31 Tot ,30
7 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 7 (41) 3b. Forskare MedFarm per institution Farm bio K , ,18 Tot ,24 Farmaci K ,25 M ,36 Tot ,30 Folkhäls K ,51 M ,33 Tot ,38 IGP K ,27 M ,44 Tot ,28 IMBIM K , ,25 Tot ,26 KBH K ,40 M 4 Tot ,38 Kir vet K ,79 M ,06 Tot ,06 Läk kemi K ,33 Med cell K ,44 Tot ,33 M ,06 Tot ,50 Med vet K , ,34 Tot ,26 Neuro K , ,96 Tot ,91 Tot K , ,41 Tot ,39
8 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 8 (41) 3c. Forskare HumSam per fakultet HistFil K ,30 Jur K 2 M ,24 Tot ,28 Tot 4 Samhvet K ,23 M ,24 Tot ,25 Språkvet K , ,23 Tot ,21 Teol K ,19 M 4 Tot ,19 Utbvet K ,35 Tot ,35 Tot K , ,23 Tot ,26
9 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 9 (41) 4a. Postdoktorer TekNat per sektion Biologi K ,04 Fysik K ,04 Tot , ,06 Tot ,06 Geovet K ,05 M ,03 Tot ,03 Kemi K , ,07 Tot ,08 Mat Data K ,05 Teknik K ,09 Tot ,08 M ,05 Tot ,05 Tot K ,08 M ,10 Tot ,10
10 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 10 (41) 4b. Postdoktorer MedFarm per institution Farm bio K 3 Tot 4 Farmaci K 4 Folkhäls K 4 Tot ,03 Tot ,09 IGP K ,08 IMBIM K 3 Kir vet K 2 M ,02 Tot ,06 M ,03 Tot ,05 Tot 2 Läk kemi K 1 Tot 1 Med cell K 1 Tot 3 Med vet K ,24 M 4 Neuro K 3 Tot ,25 M 4 Tot ,14 Tot K , ,19 Tot ,13
11 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 11 (41) 4c. Postdoktorer HumSam per fakultet HistFil K ,12 Jur K 1 M ,07 Tot ,07 Tot 3 Samhvet K , ,18 Tot ,17 Språkvet K ,12 Teol K 1 Tot ,12 Tot 3 Tot K , ,16 Tot ,14
12 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 12 (41) 5a. Meriteringsanställning TekNat per sektion Biologi K ,20 M ,37 Fysik K 3 Geovet K 2 Tot ,40 M ,15 Tot ,13 Tot 3 Kemi K 3 Mat Data K ,16 Tot ,17 M ,17 Tot ,08 Teknik K ,14 M ,18 Tot ,17 Tot K ,18 M ,21 Tot ,21
13 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 13 (41) 5b. Meriteringsanställning MedFarm per institution Farm bio K 2 Tot 3 Farmaci Tot 2 Folkhäls K 1 Tot 1 IGP K 1 Tot 3 IMBIM K 1 M 3 Tot 4 KBH K 1 Tot 2 Läk kemi Tot 1 Med cell K 1 Tot 2 Med vet K 2 Tot 3 Neuro K 1 Tot 1 Tot K , ,22 Tot ,23
14 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 14 (41) 5c. Meriteringsanställning HumSam per fakultet HistFil K 4 Tot ,16 Samhvet K ,15 Språkvet K 1 Teol K ,10 Tot ,09 M ,09 Tot ,09 Tot 1 Utbvet K 1 Tot 1 Tot K , ,17 Tot ,19
15 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 15 (41) 6a. Universitetslektorer TekNat per sektion Biologi K , ,16 Tot ,14 Fysik K , ,14 Tot ,16 Geovet K ,20 Tot ,18 Kemi K , ,17 Tot ,13 Mat Data K ,10 M ,31 Tot ,19 Teknik K , ,30 Tot ,33 Tot K , ,20 Tot ,21
16 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 16 (41) 6b. Universitetslektorer (kliniska) Med fak per institution Folkhäls K ,75 IGP K 1 Tot 1 KBH K 3 Tot ,83 Tot ,18 Kir vet K ,65 Tot ,65 Med vet K 4 Tot ,75 Neuro K ,95 Tot ,95 Tot K ,79 M Tot ,83
17 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 17 (41) 6c. Universitetslektorer (ej kliniska) Med fak per institution Folkhäls K ,45 Tot ,45 IGP K 3 IMBIM K 3 M 4 KBH K 4 Kir vet K 4 M 3 Med cell Tot 2 Med vet K 4 Neuro K 2 Tot ,13 Tot ,01 Tot ,86 Tot ,61 Tot ,50 Tot 4 Tot K , ,32 Tot ,36
18 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 18 (41) 6d. Universitetslektorer Farm fak per institution Farm bio K ,07 M 4 Farmaci K 4 Läk kemi K 1 Tot ,07 M ,58 Tot ,63 Tot 3 Tot K , ,12 Tot ,16
19 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 19 (41) 6e. Universitetslektorer HumSam per fakultet HistFil K ,21 M ,21 Tot ,21 Jur K , ,24 Tot ,20 Samhvet K ,27 M ,29 Tot ,28 Språkvet K ,21 M ,17 Tot ,19 Teol K , ,15 Tot ,11 Utbvet K , ,14 Tot ,16 Tot K , ,22 Tot ,22
20 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 20 (41) 7a. Professorer TekNat per sektion Biologi K ,27 M ,35 Tot ,33 Fysik K ,13 M ,31 Tot ,31 Geovet K , ,36 Tot ,35 Kemi K ,35 Mat Data K ,52 Tot ,52 M ,30 Tot ,31 Teknik K ,74 M ,42 Tot ,42 Tot K , ,38 Tot ,38
21 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 21 (41) 7b. Professorer (kliniska) Med fak per institution Folkhäls K 3 M 3 IGP K 3 Tot ,19 M ,04 Tot ,11 KBH K ,15 Tot ,15 Kir vet K 2 Med cell ,46 Tot ,46 Tot 1 Med vet K ,44 Neuro K ,09 Tot ,18 M ,15 Tot ,16 Tot K ,17 M ,11 Tot ,12
22 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 22 (41) 7c. Professorer (ej kliniska) Med fak per institution Folkhäls K 4 Tot ,13 IGP K ,26 Tot ,50 IMBIM K ,40 KBH K ,26 Tot ,29 M 3 Kir vet K 1 Tot ,48 Tot 1 Med cell K 2 Med vet M ,18 Tot ,12 Tot 2 Neuro K ,73 M ,35 Tot ,54 Tot K ,85 M ,27 Tot ,40
23 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 23 (41) 7d. Professorer Farm fak per institution Farm bio K ,43 M ,38 Tot ,38 Farmaci M ,64 Läk kemi K 1 Tot ,64 M 4 Tot ,40 Tot K , ,46 Tot ,43
24 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 24 (41) 7e. Professorer HumSam per fakultet HistFil K ,80 M ,34 Tot ,39 Jur K , ,24 Tot ,17 Samhvet K ,43 M ,54 Tot ,51 Språkvet K , ,33 Tot ,33 Teol K ,12 M ,33 Tot ,22 Utbvet K , ,29 Tot ,31 Tot K , ,46 Tot ,44
25 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 25 (41) 7f. Professorer befordrade TekNat per sektion Biologi K ,20 Fysik K 4 Geovet K 4 Kemi K 4 Mat Data K 3 Teknik K ,35 Tot , ,25 Tot ,25 M ,21 Tot , ,22 Tot , ,24 Tot , ,31 Tot ,31 Tot K , ,27 Tot ,27
26 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 26 (41) 7g. Professorer rekryterade TekNat per sektion Biologi K 3 Fysik K 2 Geovet K 1 Kemi K 1 Mat Data K 1 Teknik K ,24 Tot ,15 M Tot ,73 M ,27 Tot , ,13 Tot , ,27 Tot , ,40 Tot ,41 Tot K ,70 M ,28 Tot ,29
27 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 27 (41) 7h. Professorer befordrade MedFarm per institution Farm bio K 4 Farmaci Tot ,43 Tot 2 Folkhäls K 2 Tot 4 IGP K 3 IMBIM K 3 M ,06 Tot ,05 M 4 Tot ,11 KBH K ,55 Tot ,55 Kir vet M ,13 Läk kemi K 1 Tot ,13 Tot 3 Med cell K 2 Med vet K 4 M ,25 Tot ,25 M ,10 Tot ,09 Neuro K ,61 M 4 Tot ,44 Tot K ,29 M ,27 Tot ,28
28 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 28 (41) 7i. Professorer rekryterade MedFarm per institution Farm bio K 1 M 4 Farmaci M 4 Tot ,13 Tot 4 Folkhäls K ,12 Tot ,12 IGP K IMBIM K 4 KBH K 4 M ,50 Tot ,49 M ,07 Tot ,07 M 4 Kir vet K 3 Läk kemi Tot , ,12 Tot ,15 Tot 2 Med cell M 3 Tot 3 Med vet K 3 Neuro K ,06 Tot ,19 M ,20 Tot ,57 Tot K ,54 M ,23 Tot ,24
29 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 29 (41) 7j. Professorer befordrade HumSam per fakultet HistFil K , ,22 Tot ,19 Jur K , ,26 Tot ,16 Samhvet K ,19 M ,18 Tot ,19 Språkvet K ,02 Teol K 3 Utbvet K 2 M ,03 Tot ,03 M 4 Tot ,33 Tot 3 Tot K ,20 M ,24 Tot ,22
30 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 30 (41) 7k. Professorer rekryterade HumSam per fakultet HistFil K ,57 Jur K ,27 Tot ,26 M ,20 Tot ,40 Samhvet K ,33 M ,26 Tot ,27 Språkvet K , ,19 Teol K 2 Tot ,22 M 3 Tot ,16 Utbvet K ,09 M ,33 Tot ,26 Tot K ,26 M ,37 Tot ,34
31 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 31 (41) 8. Administrativ och teknisk personal per Besta-område, hela UU Antal P10 P25 Median P75 P90 Medel Adm av utb K Tot Bibl och dok K M Tot Ekonomi K M Tot IT drift mm K Tot IT systemutv K M Tot Information K Tot Internt stöd K Tot Kontorsserv K M Tot Lokalvård K Tot HR- och pers K Tot Tot K M Tot
32 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 32 (41) 9. Utbildnings- och forskningsadministration 1 K ,20 M 4 Tot ,20 2 K , ,15 Tot ,17 3 K ,23 M ,31 Tot ,25 4 K ,41 M ,50 Tot ,47 5 K , ,32 Tot ,37 6 K 2 M 4 Tot ,12 Tot K , ,83 Tot ,67
33 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 33 (41) 10. Biblioteks- och dokumentationsarbete 1 K , ,10 Tot ,10 2 K 1 M ,09 Tot ,11 3 K , ,15 Tot ,22 4 K ,15 M ,22 Tot ,23 5 K , Tot ,33 6 Tot 1 Tot K ,42 M ,64 Tot ,55
34 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 34 (41) 11. IT Drift, underhåll och support 2 K , ,32 Tot ,31 3 K ,36 M ,40 Tot ,39 4 K ,28 Tot ,31 5 K 3 Tot 4 Tot K , ,47 Tot ,47
35 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 35 (41) 12. IT Systemutveckling och systemförvaltning 2 K 1 M 4 Tot ,62 3 K ,21 M ,38 Tot ,26 4 K ,27 Tot ,27 5 K 3 M ,36 Tot ,37 6 K 1 Tot 1 Tot K ,52 M ,40 Tot ,42
36 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 36 (41) 13. HR- och personalarbete 2 K ,20 Tot ,18 3 K ,26 M ,25 Tot ,25 4 K ,33 M ,78 Tot ,37 5 K 3 Tot ,49 6 K 1 Tot 1 Tot K , ,78 Tot ,57
37 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 37 (41) 14. Ekonomiarbete 1 K 2 Tot 2 2 K ,25 Tot ,25 3 K , ,27 Tot ,27 4 K , ,38 Tot ,32 5 K 4 Tot 4 6 Tot 1 Tot K ,46 M ,63 Tot ,49
38 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 38 (41) 15. Informations- och kommunikationsarbete 2 K 4 M 4 Tot ,30 3 K , ,20 Tot ,27 4 K , ,69 Tot ,47 5 K 2 Tot 3 6 K 1 Tot 1 Tot K , ,71 Tot ,45
39 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 39 (41) 16. Internt stöd-, utvecklings- och administrativt arbete 1 K ,19 M ,24 Tot ,27 2 K ,34 M 3 Tot ,31 3 K ,31 M ,29 Tot ,28 4 K 1 Tot 2 Tot K , ,47 Tot ,47
40 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 40 (41) 17..Kontorsservicearbete 1 K ,16 M ,23 Tot ,19 2 K , ,32 Tot , ,36 Tot ,36 4 K 2 Tot 3 Tot K ,20 M ,35 Tot ,29
41 UPPSALA UNIVERSITET Lönespridning för lärare, forskare och T/A 41 (41) 18..Lokalvård 1 K ,05 Tot ,05 2 K ,16 Tot ,16 Tot K ,15 Tot ,15
Lönespridning för lärare och forskare vid Uppsala universitet Lönespridning för teknisk/administrativ personal vid Uppsala universitet
Lönespridning för lärare och forskare vid Uppsala universitet Källa: Primula 2019-05-15 1. Lärare och forskare per befattningskategori hela UU 2a. Universitetsadjunkter TekNat per sektion 2b. Universitetsadjunkter
Läs merLönespridning för teknisk/administrativ personal vid Uppsala universitet (exkl chefer) Källa: Primula
Lönespridning för lärare och forskare vid Uppsala universitet Källa: Primula 2016-08-08 1a. Universitetsadjunkter hela universitetet per fakultet 1b. Universitetsadjunkter TekNat per sektion 2a. Universitetslektorer
Läs merLönestatistik Mittuniversitet
Lönestatistik Mittuniversitet Förberedelsearbete RALS 2019 HR-avdelningen Mittuniversitetet Framtagande av statistiken Mittuniversitetets löner är framtagna ur systemet Primula per den 1 maj 2019 Referensstatistiken
Läs merObservera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.
Lönespridning för T/A-personal, jämförelse mellan Uppsala universitet och övriga arbetsgivare med statligt avtal i Mellansverige och Stockholm Källa: Primula 2013-05 och Arbetsgivarverket 2012-09 Observera
Läs merObservera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.
Lönespridning för T/A-personal, jämförelse mellan Uppsala universitet och övriga arbetsgivare med statligt avtal i Mellansverige och Stockholm Källa: Primula 2012-05 och Arbetsgivarverket 2011-09 Observera
Läs merNätverksträffar för LV och JiUU
Nätverksträffar för LV och JiUU Lika villkorsarbetet: LVombuden, chef/prefekt och VHR och förstås alla JiUU: Chef/prefekt, VHR, LVombuden och förstås alla 10.00-10.10 Inledning 10.10-10.40 Uppsala universitets
Läs merJämställdhetsstatistik. Medicinska fakulteten
Jämställdhetsstatistik Medicinska fakulteten 2014-01 Förord Det övergripande målet för Medicinska fakulteten vid Lunds universitet är att jämställdhet råder inom samtliga verksamhetsområden. En jämn könsfördelning
Läs mer(4) Kund- och medborgarservice (13) (nivå 6 saknas) Utbildningsarbete (21) (nivå 1 saknas) Utbildnings- och forskningsadministration (22)
Nyckel till arbetsområden och nivåbeskrivningar Följande indelning används i enkäten. Inom parentes anges sifferkoderna på de arbetsområden i BESTA-systemet som närmast motsvarar enkätens arbetsområden:
Läs merLönestatistik 2010-06-01. efter lönerevisionstillfället 2010-01-01. Anställda inom Försäkringskassan
Lönestatistik 2010-06-01 efter lönerevisionstillfället 2010-01-01 Anställda inom Försäkringskassan Partsgemensam lönestatistik Lönestatistikens syfte och användning Denna statistik syftar till att ge en
Läs merJämställdhetsstatistik
Jämställdhetsstatistik Medicinska fakulteten 2015-01 Personalbefattningar Doktorander n=1149 Postdoktorer n=67 Bitr forskare n=161 Laboratorieforskare n=61 Forskarassistenter n=33 Forskare=94 Universitetsadjunkter
Läs merSTUNPersonalbyrån Dnr
1 STUN Dnr 601-2454-07 ANALYS AV 2006 ÅRS LÖNER Handlingsplan för jämställda löner 2007 Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc 2 2007-11-15 Dnr 601-2454-07 1. Förutsättningar... 3 2. Arbetssätt...
Läs merPresentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,
Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed, 2017-03-22 UU är ett brett universitet Stora skillnader mellan verksamheter (små ämnen utan externmedel, stora
Läs merRekryteringsbehov under åren för Institutionen för Medicinska Vetenskaper Svar på anmodan från , MEDFARM 2018/806
Rekryteringsbehov under åren 2019-2023 för Institutionen för Medicinska Vetenskaper Svar på anmodan från 2018-08-08, MEDFARM 2018/806 Nulägesbeskrivning Institutionen för medicinska vetenskaper (IMV) har
Läs merLönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28
1(5) Lönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28 Den redovisade lönen i tabellen utgörs av månadslönen (grundlönen) för februari månad 2003. Prefekter och övriga chefer med grundanställning som lärare
Läs merNATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Resultat per institution och verksamhet (tkr) Budget enligt EOS
Resultat per institution och verksamhet -12-31 (tkr) Budget enligt EOS GRUNDUTBILDNING FORSKNING Statbudg Uppdrag Indir kost Resultat Budget Statsbudg Bidrag Uppdrag Indr kost Resultat Budget Resultat
Läs merTotaler
Resultat per institution 2014-06-30 UTBILDNING FORSKNING TOTALT Institution Statsbudg Uppdrag Indir kost Resultat Budget Statsbudg Bidrag Uppdrag Indir kostnresultat Budget Resultat Budget Budget- 11 54,
Läs merOm tidsbegränsade anställningar vid Lunds universitet: En jämställdhetsfråga
SULF-Lund Om tidsbegränsade anställningar vid Lunds universitet: En jämställdhetsfråga Pehr Osbeck och Karin Warfvinge 23-3-31 Postadress: Besöksadress: Box 1575 Bredgatan 4 S221 1 Lund Lund Internpost:
Läs merKarriärvägar. Samtliga universitet. Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen
Karriärvägar 2015-11-16 2 Karriärvägar Samtliga universitet Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen 2015-11-16 3 Läraranställningar HL/HF (samtliga läraranställningar) HL/HF (professor och universitetslektor)
Läs merNATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Resultat per institution och verksamhet (tkr)
Resultat per institution och verksamhet 2014-12-31 (tkr) Grundutbildning Forskning Totalt NatFak Statbudg Uppdrag Indir kost Resultat Budget Statsbudg Bidrag Uppdrag indr kost Resultat Budget Resultat
Läs merUFV 2012/318. Nyckeltal och jämförelser
UFV 212/318 Nyckeltal och jämförelser Underlag inför beslut om s verksamhetsplan 213 UPPSALA UNIVERSITET Nyckeltal och jämförelser UFV212/318 Innehåll Inledning...3 Ekonomi...3 Totala intäkter, flera lärosäten,
Läs merJämställdhetsbokslut för verksamhetsår 2015
Ledningsgruppen för jämställdhet och lika villkor 2016-01-28 Jämställdhetsbokslut för verksamhetsår 2015 Skicka senast 14 mars till: jol@pers.lu.se Gör en sammanfattande beskrivning av respektive insatsområde,
Läs merLönekartläggning Umeå universitet 2013
Lönekartläggning Umeå universitet 2013 Dnr FS 1.3.5-563-14 Innehållsförteckning Sida nr 1. Förutsättningar 1 2. Arbetssätt 1 3. Analys av bestämmelser och praxis om lön och andra anställningsvillkor 2
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala
Läs merAndelen forskande och undervisande personal ökar i högskolan
UF 23 SM 1801 Universitet och högskolor Personal vid universitet och högskolor 2017 Higher Education. Employees in Higher Education 2017 I korta drag Andelen forskande och undervisande personal ökar i
Läs merTeologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Läs merFler meriteringsanställda får en tillsvidareanställning
STATISTISK ANALYS 1(23) Avdelning /löpnummer / Nr 1 Analysavdelningen Handläggare Annika Haglund och Per Gillström 08-563 087 28 annika.haglund@uka.se, per.gillstrom@uka.se Universitetskanslersämbetets
Läs merSveriges unga akademi 27 nov
Sveriges unga akademi 27 nov Kort om Uppsala universitet Strategiska prioriteringar Meriteringsanställningar Efter forskningspropositionen Diskussion Det går bra för Uppsala universitet Växer så att det
Läs merLönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer
Lönestatistik september 2016 Södra Sverige Anställda exklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september
Läs merLönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer
Lönestatistik september 2016 Hela riket Anställda exklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september
Läs merAntalet personal i högskolan fortsätter att öka. Den forskande och undervisande personalen. Samtliga anställda
UF 23 SM 1901 Universitet och högskolor Personal vid universitet och högskolor 2018 Higher Education. Employees in Higher Education 2018 I korta drag Antalet personal i högskolan fortsätter att öka Sedan
Läs merLönestatistik 2013 Svensk Scenkonst. Januari 2014
Lönestatistik 2013 Svensk Scenkonst Januari 2014 Förord Denna rapport innehåller lönestatistik för anställda vid Svensk Scenkonsts medlemsföretag 2013 inom teater-, dans- och musikinstitutioner. Insamling,
Läs merLönestatistik september Stockholms län Anställda inklusive chefer
Lönestatistik september 2018 Stockholms län Anställda inklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september
Läs merAndelen forskande och undervisande personal med en tillsvidareanställning har ökat
UF 23 SM 1701 Universitet och högskolor Personal vid universitet och högskolor 2016 Higher Education. Employees in Higher Education 2016 I korta drag Andelen forskande och undervisande personal med en
Läs merKvinnor med en utbildning på forskarnivå. Per Gillström, Universitetskanslersämbetet, tfn 08-563 085 16, per.gillstrom@uk-ambetet.
UF 23 SM 1301 Universitet och högskolor Personal vid universitet och högskolor 2012 Higher Education. Employees in Higher Education 2012 I korta drag Personalen allt mer välutbildad Den forskande och undervisande
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2017-12-04 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-04-01 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merLINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING
LINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING Verksamhets- och kompetensanalys ett kontinuerligt och föränderligt arbete Per-Olof Brehmer, prefekt IEI 2 Organisationsplan för Linköpings
Läs merT Rapportperiod: Organisation: i Laboratoriemedicin, Lund
1 T1 2019 Status: Påbörjad Rapportperiod: 2019-04-30 Organisation: i314200 Laboratoriemedicin, Lund Chefens sammanfattning År: 2019 Period: April Kostnadsställe: i314200 Laboratoriemedicin, Lund Resultaträkning
Läs merLönestatistik 2011 Svensk Scenkonst. Februari 2012
Lönestatistik 2011 Svensk Scenkonst Februari 2012 Förord Denna rapport innehåller lönestatistik för anställda vid Svensk Scenkonsts medlemsföretag 2011 inom teater-, dans- och musikinstitutioner. Insamling,
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Reviderad 2012-02-13 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Denna arbetsordning syftar till att vara en vägledning för institutionens
Läs merRiktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2018-10-15 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-10-15 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merPOLICY OM ANSTÄLLNING OCH GODA OCH TYDLIGA KARRIÄRVÄGAR FÖR LÄRARE OCH FORSKARE VID LUNDS UNIVERSITET
STYR 2019/1076 POLICY OM ANSTÄLLNING OCH GODA OCH TYDLIGA KARRIÄRVÄGAR FÖR LÄRARE OCH FORSKARE VID LUNDS UNIVERSITET Fastställd av universitetsstyrelsen 2019-06-18, 6b Inledning och syfte Lunds universitet
Läs merAnställningsordning för Uppsala universitet
UFV 2010/1842 Anställningsordning för Uppsala universitet Föreskrifter för läraranställningar, rekrytering och befordran av lärare. Gäller från och med den 9 november 2012. Fastställd av konsistoriet 2012-11-09
Läs merLönestatistik 2009 Chefer
Din lön Lönestatistik 2009 Chefer Här presenteras Juseks statistik över löneläget i september 2009. Statisti ken kan tjäna som underlag inför den årliga individuella lönesätt ningen eller när du söker
Läs merUPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
Läs merÅrsredovisning 2018 Vetenskapsområdet teknik och naturvetenskap Fakultetsnämnd
TEKNAT 2019/111 Fakultetsnämnd 2018-04-09 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Nyckeltal... 5 Ekonomisk redovisning... 7 Utbildning på grundnivå och avancerad nivå... 9 Forskning och utbildning på
Läs merAntalet kvinnliga lektorer har ökat med 82 procent. Antal lektorer omräknade till helårspersoner, per kön under perioden 2003 2013
UF 23 SM 1401 Universitet och högskolor Personal vid universitet och högskolor 2013 Higher Education. Employees in Higher Education 2013 I korta drag Antalet kvinnliga lektorer har ökat med 82 procent
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merAnställningsordning vid SLU fr.o.m
1(10) 2013-06-20 Anställningsordning vid SLU fr.o.m. 2013-10-01 SLU, Box 7070, SE-750 07 Uppsala, Sweden tel: +46 (0)18-67 10 00 VAT nr SE202100-281701 info@slu.se www.slu.se Innehåll 1 Allmänt... 3 2
Läs merPersonal vid universitet och högskolor
Utbildningsstatistisk årsbok 2014 Personal vid universitet och högskolor 16 Personal vid universitet och högskolor Innehåll Fakta om statistiken... 356 Kommentarer till statistiken... 358 16.1 Anställda
Läs merDenna anvisning innehåller praktisk information och rekommendationer för rekrytering av personal.
Bilaga 2 1(5) till rektors beslut 193/2009 11.11.2009 REKRYTERINGSANVISNING FÖR HELSINGFORS UNIVERSITET Denna anvisning innehåller praktisk information och rekommendationer för rekrytering av personal.
Läs merHS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc
HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro-
Läs merAllt fler kvinnor bland de nyanställda
STATISTISK ANALYS 1(8) Avdelning Datum/ löpunmmer 2013-09-10 / 7 Analysavdelningen Universitetskanslersämbetets statistiska analyser är en Handläggare av formerna för att löpande redovisa utvecklingen
Läs merLönestatistik per anställningskategori
Lönestatistik per anställningskategori Lönestatistiken på följande sidor redovisar löneläget i september 2016 för några utvalda tjänstebenämningar och arbetsområden (arbetsområdena är klassade enligt en
Läs merEngelska institutionens jämställdhetsplan för 2009
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer institutionsstyrelsen härmed följande jämställdhetsplan för år 2009. Planen består av två
Läs merUtdrag ur underlag till fakultetsnämnden Strategisk satsning på meriteringsanställningar
Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden 2015-03-03 SLU ua 2015.1.1.1-1090 Strategisk satsning på meriteringsanställningar Fakultetsnämnden uppdrog 2014-12-10 till prodekanus Pär Forslund och forskningssekreteraren
Läs merv.f t UPP SALA UNIVERSITET Tid: Plats:
1(5) Tid: Plats: Onsdag 7 oktober 2015 Fakultetsrummet, Angstromlaboratoriet Niirvarande /edamoter:, ordf JOrgen Olsson Leif Nyholm Volodymyr Mazorchuk Katharina Rudisch Neil de Kock Frlinvarande ledamoter:
Läs merMaster II - nyckeltalsrapport
Master II - nyckeltalsrapport Rapport nyckeltal kring studier på master- och magisterprogram vid Göteborgs, Lunds och Uppsala universitet Hanne Smidt, Olof Nelsson, Mattias Renehed, Katarina Borne, Mats
Läs merJämställdhetsplan 2012 2014
TEKNAT 2012/17 Jämställdhetsplan 2012 2014 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga områdesnämnden/fakultetsnämnden 2012-05-29 Förklaring av terminologi och struktur
Läs merBeskrivande statistik
Beskrivande statistik Tabellen ovan visar antalet allvarliga olyckor på en vägsträcka under 15 år. år Antal olyckor 1995 36 1996 20 1997 18 1998 26 1999 30 2000 20 2001 30 2002 27 2003 19 2004 24 2005
Läs merBilaga 2 Yrkesutbildning FOB-70
Bilaga 2 Yrkesutbildning FOB-70 1 ESTETISK, HUMANISTISK OCH RELIGIÖS UTBILDNING 13 Gymnasial hithörande utb högst 2 år scenisk utb.,bild- o formkonstutb, musikutb religiös utb 14 Gymnasial utb. längre
Läs merLönekartläggning års löner vid KTH: analys och förslag till åtgärder
2019-05-17 V-2019-0531 KS-Kod 1.2 Skapat av Klara Folkesson, KTH Equality Office Lönekartläggning 2018 års löner vid KTH: analys och förslag till åtgärder 2019-05-17 V-2019-0531 KS-Kod 1.2 Skapat av Klara
Läs merHS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc
HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro-
Läs merFinansieringsformer för studenter på forskarnivå mars 2014
Last commit 2014-03-28 18:10:35 +0100.../doktoranders-finansieringsformer/2013/rapport/finansieringsformer.Rnw Finansieringsformer för studenter på forskarnivå 2013 28 mars 2014 Doktorandnämnden vid Uppsala
Läs merAnställningsordning vid Högskolan i Gävle
1 Marianne Wiktorin Dnr 2011/771 Bil 35 Rektors kansli 2011-05-30 Fastställd av Högskolestyrelsen 2011-06-10 Anställningsordning vid Högskolan i Gävle 1 INLEDNING Vid varje högskola ska högskolestyrelsen
Läs merForskande och undervisande personal
Universitetskanslersämbetet och SCB 9 UF 23 SM 1301 Forskande och undervisande personal I gruppen forskande och undervisande personal ingår anställningskategorierna, professorer, lektorer, adjunkter, meriteringsanställningar
Läs merKostnadsställe: 15 NAT Bud 2016 helår. Avvikelser budgetprognos Utf Utf 2016 Jan- Mar. Bud 2016 Jan- Mar
1 2016-05-02 Dnr V 2016/462 Naturvetenskapliga fakulteten Monika Bengtsson Ekonomisk rapportering per 2016-03-31 1. Sammanfattning Kostnadsställe: 15 NAT Bud 2016 helår Prog 1 2016 helår Avvikelser budgetprognos
Läs mer2014-09-19. Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.
BESLUT Dnr STYR 2014/676 1 2014-09-19 Universitetsstyrelsen Lunds universitets anställningsordning Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet
Läs merStudentfacklig utbildningsdag
Studentfacklig utbildningsdag 22 oktober 2014 Anders Fällström Hur fungerar ett universitet Organisation Ekonomi Utbildningsstrategier 2010-2014 2014- Pågående arbetsgrupper Kvalitetsarbete Pedagogisk
Läs merYttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens synpunkter
Bilaga till rektorsbeslut 2016-06-14 (KI:s dnr 1-272/2016) Datum 2016-06-07 Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens
Läs merÖversynsprojektet Kartläggning av administrativa processer
Översynsprojektet Kartläggning av administrativa processer Stockholms universitet 2008 AB Stelacon 2008 1 WEBBENKÄT 2008 Enkäter gällande fem delområden: Ekonomiadministration Fastighetsadministration
Läs merbuhqgh G %HVOXWVI UVODJ
I vissa fall, exempelvis då man verkat utanför högskolan såsom i det privata näringslivet eller inom annan offentlig verksamhet, kan kunskap och skicklighet förvärvats på annat sätt än vad som är brukligt
Läs merProjekt Organisationsutveckling , Fas 2b, Trigger verksamhetsstöd
Projekt Organisationsutveckling 2013-2104, Fas 2b, Trigger verksamhetsstöd Vi behöver allas hjälp med att genomskåda problematiker och styrkor i organiseringen så att det sedan kan fungera i praktiken.
Läs merEkonomi- och verksamhetsuppföljning
Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Skolan för bioteknologi (BIO) 171 17 Dec Jan Feb Helår tema genomströmning Nov Mars Tertial tema nybörjare Okt Tema jämställdhet April Indikatorrapport Sept Maj Halvår
Läs merEkonomi- och verksamhetsuppföljning
Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Skolan för bioteknologi (BIO) Period: 151-156 Dec Jan Feb Helår tema genomströmning Nov Mars Tertial tema nybörjare Okt Tema jämställdhet April Indikatorrapport Sept
Läs merPropositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande
Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande TRE huvudskäl till förändringen: Det är en viktig principfråga
Läs merInformationsmöte. 3 februari 2016
Informationsmöte 3 februari 2016 Samverkansfrågor (Mats Reinhold) Aktuella utbildningsfrågor (Ulrika Haake) Aktuella forskningsfrågor Övriga frågor - Viktiga datum - Årets resultat - Fakultetsnämndens
Läs merPERSONAL Beslut om att anställa (tillskapande av anställning) *** R FN. HF 4 kap. 1
PESONAL Beslut om att anställa (skapande av anställning) 1 Besluta om att skapa en anställning som professor Besluta om benämning, behörighetskrav och bedömningsgrunder samt besluta om hur olika bedömningsgrunder
Läs merAvvikelse bud-utfall. Bud 2017 Jan- Mar
1 2017-04-27 Dnr V 2017/517 Naturvetenskapliga fakulteten Monika Bengtsson Ekonomisk rapportering per 2017-03-31 Sammanfattning Kostnadsställe: 15 NAT Utf 2016 Utf 2017 Bud 2017 bud-utfall Prognos 1 budgetprognos
Läs merStrategisk kompetensförsörjningsplan
Strategisk kompetensförsörjningsplan 2015-2018 14 april 2015 Dnr FS 1.1-578-15 1 1. Inledning befinner sig i en utvecklingsfas med dels ökad andel externa forskningsmedel (erhållna externa bidrag under
Läs merLönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten
Lönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten - Uppgifter från september 2017 Källa: Arbetsgivarverket och KI:s uppföljningsverktyg VIS Lite förklaringar till bilderna 90:e percentil-lön
Läs merNationell statistik antagna till ämneslärarutbildning efter urval 2 i ämnen som finns i LNU
Fakultetskansliet/ Marit Persson Nationell statistik antagna till ämneslärarutbildning efter urval 2 i ämnen som finns i LNU et antagna gäller sökande till både senare år och gymnasiet hösten 2010. I statistiken
Läs merLönestatistik per anställningskategori
Lönestatistik per anställningskategori månad. Den fasta lönen består av grundlön och fasta lönetillägg. Prefekttillägg och arvoden för studierektor är exempel på sådana fasta lönetillägg. Kvinnornas medianlön
Läs merStörre händelser som påverkar ekonomin:
1(4) Dnr SLU ua Planeringsavdelningen Lasse Thorell PROMEMORIA 2015-04-24 Kostnadsuppföljning efter kvartal 1 2015 Uppföljning efter första kvartalet bygger inte på något bokslut, varför endast en översiktlig
Läs merVerksamhetsplan 2015 2016 Naturvetenskapliga området
Verksamhetsplan för Naturvetenskapliga området 2015-2016 1 Verksamhetsplan 2015 2016 Naturvetenskapliga området Verksamhetsplan för Naturvetenskapliga området 2015-2016 3 Verksamhetsplan för Naturvetenskapliga
Läs merPROJEKT FORSKARSERVICE PÅ GÖTEBORGS UNIVERSITETSBIBLIOTEK EVA HESSMAN, HELEN SJÖBLOM, SARA ASPENGREN 160422
PROJEKT FORSKARSERVICE PÅ GÖTEBORGS UNIVERSITETSBIBLIOTEK EVA HESSMAN, HELEN SJÖBLOM, SARA ASPENGREN 160422 BAKGRUND 1961 Göteborgs universitetsbibliotek Tradition av starka institutionsbibliotek Forskarnas
Läs merBESLUTS-PM: Revidering av Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet
PERSONALENHETEN BESLUTS-PM: Revidering av Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet Datum: 2018-02-09 Dnr: V 2018/161 Mottagare: Universitetsstyrelsen Handläggare: Ralph Heiefort / Kristina
Läs merPlan för lika villkor
Sid 1 (8) 2016 2018 A. Uppföljning Uppföljningen avser delmålen i den föregående planen ( 2014 2015). Delmål 1: Institutionen anordnar särskilda träffar för studenter som är kvinnor för att informera om
Läs merKompetensförsörjningsplan. Kemiska institutionen
Kompetensförsörjningsplan Kemiska institutionen 2015-02-25 Nulägesanalys - Verksamhet Kemiska institutionen är en av Umeå universitets största institutioner. Här verkar förutom mer än 200 anställda medarbetare
Läs merYttrande angående tilldelade anslag och befattningar som forskarassistent från Vetenskapsrådet
sid 1 (15) Yttrande angående tilldelade anslag och befattningar som forskarassistent från Vetenskapsrådet Kort sammanfattning Som resultat av vetenskapsrådets presentation i Uppsala av föregående års beslut
Läs merPå tal om lika villkor vid Linköpings universitet 2017
liu.se/likavillkor Linköpings universitet 581 83 Linköping Tel 013-28 10 00 På tal om lika villkor vid Linköpings universitet 2017 64 1 Innehåll Inledning...4 Sammanfattning...6 1. Statistikinhämtning...9
Läs merPå tal om lika villkor vid Linköpings universitet 2017
På tal om lika villkor vid Linköpings universitet 2017 1 PRODUKTION: Kommunikations- och marknadsavdelningen, Linköpings universitet. Foto: David Einar, Peter Holgersson, Peter Karlsson. Tryck: LiU-tryck,
Läs merAndelen personal med utbildning på forskarnivå fortsätter att öka
UF 23 SM 1501 Universitet och högskolor Personal vid universitet och högskolor 2014 Higher Education. Employees in Higher Education 2014 I korta drag Andelen personal med utbildning på forskarnivå fortsätter
Läs merBilaga 1: Lista på poster som premieras i den centrala utbytesansökningsomgången hösten 2017:
3(7) Bilaga 1: Lista på poster som premieras i den centrala utbytesansökningsomgången hösten 2017: Studentrepresentantposter i universitetsgemensamma/centrala grupper, nämnder och råd: Konsistoriet ( 5
Läs merSveriges Ingenjörers chefslönestatistik
Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik 2 Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik Innehåll De höga krav som följer med chefskapet ska synas på lönen... 3 Chefslönestatistik... 4 Saco Lönesök även för dig
Läs mer2012-04-12 REVIDERAD Läraranställningar vid svenska universitet och högskolor en jämförelse
2012-04-12 REVIDERAD Läraranställningar vid svenska universitet och högskolor - en jämförelse Inledning SUHF:s kansli har av SUHF:s arbetsgivargrupp getts i uppdrag att ta fram ett underlag gällande läraranställningar
Läs mersekreterare Beslut/Åtgärd Ad acta. bilaga p 28 Utgår
1(5) Närvarande: Lars Hjalmar Lindholm Marie Bixo Birgitta Bernspång Erik Johansson Erik Johansson Kerstin Lagervall (sjukvårdshuvudmannen) Pernilla Lundberg Peter Naredi Ellinor Ädelroth Övriga: Eva-Maria
Läs merBefattningar vid LiU inkl BESTA-koder
rupperingsnivå hef/ amråd -spec ompetenskategori Lärare 88621 Adjungerad universitetsadjunkt Lärare Hum 17 4 2 415 0 2 am 18 4 2 415 0 2 HU 20 4 2 415 0 2 T 19 4 2 415 0 2 88701 Adjungerad universitetslektor
Läs mer