Jämställdhetsstatistik. Medicinska fakulteten

Transkript

1 Jämställdhetsstatistik Medicinska fakulteten

2 Förord Det övergripande målet för Medicinska fakulteten vid Lunds universitet är att jämställdhet råder inom samtliga verksamhetsområden. En jämn könsfördelning i en grupp är uppnådd när andelen kvinnor respektive ligger mellan 40 procent och 60 procent. Jämn könsfördelning är dock inte tillräcklig för att uppnå jämställdhet. Det krävs också att både kvinnors och s kunskaper, erfarenheter och värderingar tas tillvara en kvalitativ jämställdhet. I denna sammanställning presenteras könsuppdelad statistik för olika tjänstekategorier, registrerade studenter på grund-, avancerad-, och forskarnivå samt för representation i styrelser, nämnder o.dyl. Vår förhoppning är att statistiken som presenteras i denna sammanställning utgör underlag för att se hur jämställdheten förändras över tid. Vi tror även att den kan användas som ett diskussionunderlag för en fördjupad analys. Analysen kan i sin tur ligga till grund för förändringar som leder till ökad jämställdhet vid fakulteten. Lund februari 2014 Anna Maria Drake Vicedekan och ordförande i Nämnden för jämställdhets- och likabehandlingsfrågor Mikael Rydahl Bitr personalchef och ledamot i Nämnden för jämställdhets- och likabehandlingsfrågor

3 Personalkategorier Doktorander n=1143 Postdoktorer n=74 Forskarassistenter n=42 Laboratorieforskare n=66 Biträdande forskare n= % 64 % 60 % 56 % 56 % 43 % 36 % 40 % 44 % 44 % Forskare n=83 36 % 64 % Universitetsadjunkter n=54 83 % 17 % Universitetslektorer n= % 38 % Professorer tillsvidareanst n= % 74 % Teknisk personal n= % 23 % Administrativ personal n= % 26 %

4 Professorer, tillsvidareanst i % ,8 16,4 16,7 17, ,5 24, ,2 83,6 83,3 82, ,5 75, ,4 73,6

5 Professorer kvinnor Med förenad anst n=91 21 % 79 % Ej med förenad anst n=82 33 % 67 % Kallade n=3 100 % Seniorprofessorer n=26 8 % 92 % Adjungerade professorer n=19 21 % 79 % Gästprofessorer n=9 44 % 56 %

6 Professorer, tillsvidareanst per institution Kliniska vetenskaper, Lund n=53 Kliniska vetenskaper, Malmö n=44 Exp medicinsk vetenskap n=33 Laboratoriemedicin, Lund n=24 Laboratoriemedicin, Malmö n=8 Hälsovetenskaper n=10 21 % 30 % 27 % 8 % 38 % 70 % 79 % 70 % 73 % 92 % 63 % 30 % Övriga n=2

7 2009 utlysta n= befordrade n= totalt n= utlysta n= befordrade n= totalt n= utlysta n= befordrade n= kallade n= totalt n= utlysta n= befordrade n= kallade n= totalt n= utlysta n= befordrade n=1 Nyanställda tillsvidareanst professorer 29 % 71 % 40 % 60 % 35 % 65 % 29 % 71 % 43 % 57 % 36 % 64 % 29 % 71 % 38 % 63 % 100 % 33 % 67 % 7 % 93 % 100 % 100 % 17 % 83 % 38 % 63 % 100 % 2013 totalt n=9 33 % 67 %

8 Professor, tillsvidareanst, möjlig pensionspunkt Född pension 2014 Född pension Född pension Född pension Född pension Född pension

9 Universitetslektorer, tillsvidareanst per institution Hälsovetenskaper n=49 Kliniska vetenskaper, Lund n=15 Kliniska vetenskaper, Malmö n=14 Exp medicinsk vetenskap n=9 Laboratoriemedicin, Lund n=9 Laboratoriemedicin, Malmö n=2 84 % 33 % 56 % 33 % 16 % 67 % 44 % 67 % Övriga=5 60 % 40 %

10 Nyanställda tillsvidareanst univlek 2009 utlysta n= befordrade n= totalt n= utlysta n= befordrade n= totalt n= utlysta n= befordrade n= totalt n= utlysta n= befordrade n= totalt n= utlysta n= befordrade n=1 64 % 36 % 80 % 20 % 69 % 31 % 67 % 33 % 75 % 25 % 69 % 31 % 60 % 40 % 78 % 22 % 67 % 33 % 53 % 47 % 80 % 20 % 60 % 40 % 46 % 54 % 100 % 2013 totalt n=14

11 Tillsvidare- och visstidsanställning Laboratorieforskare tillsvidare 59 % 41 % Laboratorieforskare visstid 44 % 56 % Biträdande forskare tillsvidare Biträdande forskare visstid 57 % 58 % 43 % 42 % Forskare tillsvidare 34 % 66 % Forskare visstid 43 % 57 % Teknisk/administrativ personal tillsvidare 78 % 22 % Teknisk/administrativ personal visstid 63 % 37 %

12 Disputerade kvinnor % 56 % 63 % 57 % 68 % 63 % 51 % 40 % 44 % 37 % 43 % 32 % 38 % 49 % % 39 %

13 Docenter kvinnor % 38 % 68 % 62 % % 46 % 49 % 54 % 51 % 57 % % 67 % % 35 % % 46 %

14 Fakultetsstyrelse Fakultetsledning 62 % 60 % 38 % 40 % Fakultetskansli 81 % 19 % Prefekter Bitr prefekter Lärarförslagsnämnd Docenturnämnd 40 % 60 % Utbildningsnämnder 65 % 35 % Forskarutbildningsnämnd 75 % 25 % Nämnd jämställdhet- o likabehandl Pedagogisk akademi 57 % 54 % 43 % 46 % Chefer/ordf infrastrukturorganisation 17 % 83 %

15 samtliga n= samtliga n=2691 Arbetsterapeut n=176 Audionom n=45 Biomedicin n=83 Logoped n=83 Läkare n=1249 Sjukgymnast n=227 Sjuksköterska n=427 Röntgensjuksköterska n=51 Biomedicin, master n=44 Folkhälsovet, master n=80 Idrottsvet, master n=45 Medicinsk vet, master n=6 kvinnor Registrerade studenter på program, grund- och masternivå 65 % 35 % 63 % 37 % 88 % 12 % 62 % 38 % 61 % 39 % 89 % 11 % 70 % 30 % 86 % 14 % 73 % 27 % 59 % 41 % 81 % 19 % 51 % 49 % 100 % Audiologi, master n=7 71 % 29 %

16 Nämnden för jämställdhets- och likabehandlingsfrågor Om fakultetens värdegrund

17