STUNPersonalbyrån Dnr

Transkript

1 1 STUN Dnr ANALYS AV 2006 ÅRS LÖNER Handlingsplan för jämställda löner 2007 Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc

2 Dnr Förutsättningar Arbetssätt Lärare- och forskarbefattningar... 3 Professor... 3 Rekryterad professor... 3 Befordrad professor... 4 Universitetslektor... 4 Universitetslektor med docentkompetens... 5 Universitetslektor med doktorsexamen... 5 Universitetslektor, ej doktor... 6 Forskarassistent... 6 Universitetsadjunkt... 7 Forskare... 7 Forskare med docentkompetens... 8 Forskare ej docentkompetent Administrativa och tekniska befattningar... 9 Bibliotekarie... 9 Avdelningsdirektör (ej enhetschef)... 9 Byrådirektör... 9 Förste byråsekreterare/byråsekreterare... 9 Förste forskningsingenjör Forskningsingenjör Projektledare Projektassistent Informatör Intendent Tekniker Amanuens i grundutbildningen Bilagor Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc

3 3 1. Förutsättningar I enlighet med intentionerna i 10 jämställdhetslagen görs en jämförelse av kvinnors och mäns löner inom grupper av individer med likartade arbetsuppgifter, här kallade lika-grupper. Även en jämförelse mellan grupper av anställda görs utifrån kriteriet likvärdiga arbetsuppgifter enligt 2 jämställdhetslagen. I detta sammanhang jämförs kvinnodominerade grupper med mansdominerade eller blandade grupper. Med blandad grupp avses en grupp där antalet kvinnor och män är representerade inom intervallet %. Redovisas i bilaga 23. Kartläggning och analys görs med tjänstebenämningen som samlingsbegrepp. I vissa fall görs en ytterligare analys med hjälp av BESTA- kodifieringen, det statliga systemet för befattningsgruppering. Universitetet har tjänstebenämningar med varierande antal medarbetare inom varje gruppering. Här redovisas analysen av befattningar med fler än tjugo medarbetare. Inom varje grupp kan arbetsuppgifterna och dess svårighetsgrad variera vilket försvårar löneanalysen. För anställda inom tjänstebenämningar med färre än tjugo anställda har en särskild analys gjorts och redovisas i bilaga Arbetssätt En partsammansatt grupp vid universitetet kartlägger och analyserar kvinnornas och männens löner. Gruppen består av två representanter från arbetsgivaren, Ulf Andersson och Anita Brunnstöm samt facklig representation från SACO-S-rådet, Bo Ekengren, och från fackförbundet ST, Lisbeth Häggberg. SEKO har avböjt att delta på grund av tidsbrist. Löneanalysen görs med utgångspunkt i hur kvinnornas lön förhåller sig till männens, det relativa löneläget. Ett exempel belyser begreppet: I en viss grupp är medianlönen för kvinnor kronor per månad och för männen kronor; den relativa medianlönen för kvinnorna är 97 %, d v s kvinnolönen i förhållande till manslönen uttryckt i procent. Såväl medianvärde som medelvärde används i analysen. Ur reliabilitetssynpunkt tillämpas dessa värden olika beroende på populationens storlek. Lönespridningen mäter spridningen av löner mellan tionde och nittionde percentilerna. 3. Lärare- och forskarbefattningar Professor Professorer redovisas i följande grupperingar. - rekryterad professor - befordrad professor Rekryterad professor Könsfördelning Totalt antal: 191 personer, varav 41 kvinnor (21 %) och 150 män (79 %). Bilaga 1 Gruppen är mansdominerad. Lönekartläggningsgruppens anmärkning: Under de närmaste fem åren kommer cirka 46 % av de rekryterade professorerna att uppnå pensionsåldern. Hälften av de rekryterade kvinnliga professorerna (23 av totalt 41) hör till Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 3

4 4 denna grupp. Utifrån universitetets jämställdhetsmål finns det därför all anledning att beakta detta i den långsiktiga personalförsörjningen. Löneanalys Medianlön, alla kronor Relativ medianlön, kvinnor/män 98 % (- 950 kr) Relativ medellön, 99 % (- 337 kr) Median- och genomsnittslönerna liksom fördelningen av antalet kvinnor och män varierar fakultetsvis och förklarar skillnaden i relativ lön mellan kvinnor och män. Humanistiska fakulteten har en medellön motsvarande cirka kronor, samhällsvetenskapliga cirka kronor och den naturvetenskapliga strax över kronor. Av alla kvinnliga professorer arbetar 39 % inom humaniora jämfört med endast 22 % av de manliga. Således arbetar proportionellt en större andel av kvinnorna inom ämnesområden med löner som ligger under motsvarande mätvärden inom fakulteterna för samhälls- och naturvetenskap. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Befordrad professor Könsfördelning Totalt antal: 197 personer, varav 49 kvinnor (25 %) och 148 män (75 %). Bilaga 2 Gruppen är mansdominerad. Lönekartläggningsgruppens anmärkning: Under de närmaste fem åren kommer cirka 34 % av de befordrade professorerna att uppnå pensionsåldern. Hälften av de befordrade kvinnliga professorerna (21 av totalt 49) hör till denna grupp. Utifrån universitetets jämställdhetsmål finns det därför all anledning att beakta detta i den långsiktiga personalförsörjningen. Löneanalys Medianlön, alla kronor Relativ medianlön, kvinnor/män 99 % (- 300 kr) Relativ medellön, 98 % (- 791 kr) Median- och genomsnittslönerna liksom fördelningen av antalet kvinnor och män varierar fakultetsvis och förklarar skillnaden i relativ lön mellan kvinnor och män. Humanistiska fakulteten har en medellön motsvarande cirka kronor, samhällsvetenskapliga cirka kronor och den naturvetenskapliga strax över kronor. Av alla kvinnliga professorer arbetar 35 % inom humaniora jämfört med endast 22 % av de manliga. Således arbetar proportionellt en större andel av de kvinnliga professorerna inom ämnesområden med löner som ligger under motsvarande mätvärden inom fakulteterna för samhälls- och naturvetenskap. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Universitetslektor Lektorerna redovisas i följande grupperingar: - lektor, med docentkompetens - lektor, med doktorsexamen - lektor, ej disputerad Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 4

5 5 Universitetslektor med docentkompetens Könsfördelning Totalt antal: 164, varav 53 kvinnor och 111 män. Bilaga 3 Procentuell fördelning, kvinnor/män. Organisation Kvinnor % Män % Anm SU Fakultet: Hum Jur man Sam Nat Gruppen är en blandad grupp. Dock kan noteras att inom den naturvetenskapliga fakulteten är kvinnorna underrepresenterade och utgör endast 18 % (10 kvinnor respektive 47 män). Löneanalys Medianlön, alla kr Relativ medianlön, kvinnor/män 100 % medellön, 100 % Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Universitetslektor med doktorsexamen Könsfördelning Totalt antal:288, varav 131 kvinnor och 157 män. Bilaga 4 Procentuell fördelning, kvinnor/män Organisation Kvinnor % Män % Anm SU Fakultet: Hum Jur kvinnor resp 6 män Sam Nat Gruppen är en blandad grupp. Löneanalys Medianlön,alla kr Relativ medianlön, kvinnor/män 97 % ( kr) medellön, 97 % ( kr) Median- och genomsnittslönerna liksom fördelningen av antalet kvinnor och män varierar fakultetsvis och förklarar skillnaden i relativ lön mellan kvinnor och män. Humanistiska fakulteten har en medellön motsvarande strax över kronor, samhällsvetenskapliga cirka kronor och den naturvetenskapliga strax under kronor. Av de kvinnliga lektorerna arbetar 46 % inom humaniora jämfört med endast 27 % av männen. Således arbetar proportionellt en större andel av kvinnorna inom ämnesområden med lägre löner. En jämförelse av medellönen mellan fakulteterna visar en spännvidd något under kronor. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 5

6 6 Universitetslektor, ej doktor Könsfördelning Totalt antal: 69, varav 30 kvinnor och 39 män. Bilaga 5 Procentuell fördelning, kvinnor/män. Organisation Kvinnor % Män % Anm SU Fakultet: Hum Jur män Sam Nat Gruppen har en blandad könsfördelning. Löneanalys Medianlön, alla Relativ medianlön, kvinnor/män Relativ medellön, kr 98 % (-700 kr) 96 % ( kr) En analys av skillnaden i lön mellan kvinnor och män inom gruppen kan förklaras genom en uppdelning av lektorerna i tillsvidaranställda och tidsbegränsat anställda (bilaga 5). I gruppen tillsvidaranställda finns inga skillnader att förklara. Inom gruppen tidsbegränsat anställda är den relativa medellönen 97 % (k/m). En analys på institutionsnivå visar att löneskillnaden är sakligt grundad. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Forskarassistent Könsfördelning Totalt antal: 115, varav 48 kvinnor och 67 män. Bilaga 6. Procentuell fördelning, kvinnor/män Organisation Kvinnor % Män % Anm SU Fakultet: Hum Jur kvinna resp 1 man Sam Nat Gruppen har en blandad könsfördelning. Löneanalys Medianlön, totalt kr Relativ medianlön, kvinnor/män 98 % (- 600 kr) medellön, 98 %(- 469 kr) Lönespridningen är ungefär densamma för de båda könen. Lönenivåerna varierar stort mellan fakulteterna. Särskilt inom den samhällsvetenskapliga fakulteten har forskarassistenterna avsevärt högre löner. Skillnaden är ca kronor mellan Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 6

7 7 lägsta och högsta medellön mellan fakulteterna. Inom fakulteterna finns inga skillnader mellan kvinnliga och manliga forskarassistenter att förklara. Skillnaden i lön mellan kvinnor och män inom SU förklaras genom att flertalet (40 %) av de kvinnliga forskarassistenterna finns inom humanistiska fakulteten. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Universitetsadjunkt Könsfördelning Totalt antal: 185, varav 93 kvinnor och 92 män. Bilaga 7. Procentuell fördelning, kvinnor/män Organisation Kvinnor % Män % Anm SU Fakultet: Hum Jur kvinnor resp 1 man Sam Nat kvinnor Löneanalys: Medianlön, totalt Relativ medianlön, kvinnor/män Relativ medellön, kr 97 % (-900 kr) 97 % (-796 kr) Lönespridningen är 30 % för båda könen. Lönerna ligger för olika percentiler genomgående lägre för kvinnorna. Olikheten i lön mellan kvinnor och män förklaras av att kvinnorna är proportionellt färre till antalet inom ämnesområden med högre marknadslöner, d v s i löner kring övre kvartilen. För universitetsadjunkter med lön under kronor (totalt 132 personer) finns inga löneskillnader att förklara. I gruppen med lön från kronor och därutöver (totalt 53 personer) finns det inte heller skillnader att förklara. Vi har också analyserat om anställningstidpunkten för de kvinnliga universitetsadjunkterna har haft betydelse för löneutvecklingen. En uppdelning av adjunkter som har anställts före 1994, samt visar inte på några skillnader i lön kvinnor och män. Skillnaden i lön mellan kvinnor och män inom befattningsgruppen universitetsadjunkt kan förklaras genom över- respektive underrepresentation av endera könet inom olika löneskikt. Inom olika ämnesområden råder olika lönenivåer beroende på marknadsläget. Särskilt kan nämnas högre lönenivåer inom IT-området samt vissa naturvetenskapliga och samhällsvetenskapliga områden. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Forskare Forskare analyseras i två grupperingar, nämligen - med docentkompetens och - med doktorsexamen. Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 7

8 8 Forskare med docentkompetens Könsfördelning Totalt antal: 51, varav 17 kvinnor (33 %) och 34 män (67 %). Bilaga 8 Gruppen är en blandad grupp. Löneanalys Medianlön, alla kr Relativ medianlön; kvinnor/män 98 % (- 600 kr) medellön, 98 % (-637 kr) En nedbrytning per fakultetsnivå och därefter institution/person föranleder inga åtgärder. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Forskare ej docentkompetent Könsfördelning Totalt antal: 299, varav 124 kvinnor (41 %) och 175 män (59 %). Bilaga 9. Procentuell fördelning för kvinnor Organisation Kvinnor % Män % Anm SU Fakultet: Hum Jur kvinna resp 5 män Sam Nat Gruppen har en blandad könsfördelning. Löneanalys Medianlön, totalt kr Relativ medianlön, kvinnor/män 101 % (+ 400 kr) medellön, 95 % ( kr) En nedbrytning per fakultet och institution förklarar löneskillnaden, som beror på att lönenivån skiljer sig åt mellan fakulteterna och att det i populationen finns ett antal extremvärden. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 8

9 9 4. Administrativa och tekniska befattningar Bibliotekarie Könsfördelning Totalt antal: 85, varav 65 kvinnor (76 %) och 20 män (23 %). Bilaga 10. En kvinnodominerad grupp. Löneanalys Medianlön, totalt kronor Relativ medianlön, kvinnor/män 100 % medellön, 100 % Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Avdelningsdirektör (ej enhetschef) Könsfördelning Totalt antal: 45, varav 32 kvinnor (71 %) och 13 män (29 %). Bilaga 11. Gruppen är kvinnodominerad. Löneanalys Medianlön, totalt kr Relativ medianlön, kvinnor/män 102 % (+ 675 kr) medellön, 104 % ( kr) Merparten av avdelningsdirektörerna har löner runt kronor. Ett antal kvinnliga avdelningsdirektörer har löner som överstiger kronor beroende på att de har arbetsledande uppgifter samt arbeten med högre svårighetsgrad. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Byrådirektör Könsfördelning Totalt antal: 186, varav 153 kvinnor (82 %) och 33 män (18 %). Bilaga 12. Gruppen är kvinnodominerad. Löneanalys Medianlön, totalt kr Relativ medianlön, kvinnor/män 103 % (+ 800 kr) medellön, 100 % Lönespridningen är densamma för de båda könen. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Förste byråsekreterare/byråsekreterare Könsfördelning Totalt antal: 161, varav 142 kvinnor (88 %) och 19 män (12 %). Bilaga 13. Gruppen är kvinnodominerad. Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 9

10 10 Löneanalys Medianlön, totalt kr Relativ medianlön, kvinnor/män 100 % medellön, 100 % Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Förste forskningsingenjör Könsfördelning Totalt antal: 47, varav 9 kvinnor (19 %) och 38 män (81 %). Bilaga 14. Gruppen är mansdominerad. Löneanalys Medianlön, totalt kr Relativ medianlön, kvinnor/män 92 % ( kr) medellön, 93 % ( kr) Löneskillnaden förklaras av att flertalet av de kvinnliga förste forskningsingenjörerna har arbetsuppgifter vid viss institution där lönerna - oberoende om den anställde är kvinna eller man har löner runt nedre kvartilen totalt sett vid SU. Det föranleds av arbetets beskaffenhet samt marknadslöneläge. En ytterligare förklaring till löneskillnaden är att ett antal manliga förste forskningsingenjörer är disputerade och med arbetsuppgifter på högre svårighetsnivå. De har löner i övre lönespridningsfältet. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Forskningsingenjör Könsfördelning Totalt antal: 67, varav 28 kvinnor (42 %) och 39 män (58 %). Bilaga 15. Gruppen har en blandad könsfördelning. Löneanalys Medianlön, alla kr Relativ medianlön, kvinnor/män 96 % ( kr) medellön, 98 % (- 472 kr) En nedbrytning av materialet visar att om forskningsingenjörer med IT-arbete exkluderas finns inga löneskillnader mellan kvinnor och män inom befattningsgruppen. Forskningsingenjörer med IT-arbete omfattar 11 personer, en kvinna och tio män. Dessa har generellt ett högre löneläge än övriga forskningsingenjörer på grund av marknadslöneläget för IT-arbete. En frågeställning har varit om forskningsingenjörer (7 personer) vid en viss institution, vilka samtliga är kvinnor, skulle missgynnas i lönesättningen på grund av sin könstillhörighet. SU finner att så inte är fallet med följande motivering: Medelvärdet vid den institutionen är för kvinnliga forskningsingenjörer är kr. Det ligger mellan medelvärdet för forskningsingenjörer ( kr) och undre kvartilvärdet totalt vid SU där forskningsingenjörer med IT-arbete exkluderats. Differensen är således endast 300 kr. Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 10

11 11 En preliminär arbetsvärdering avseende utbildningsnivå visar att arbetsuppgifterna inte kräver ingenjörsutbildning. Vidare kan noteras att marknadslöner för kemiarbete inom oorganisk kemi och vattenanalyser ligger lägre än för organisk kemi och analytisk kemi. Vid institutionen arbetar de nämnda kvinnliga forskningsingenjörerna inom området oorganisk kemi och vattenanalyser. Det förhållandet att gruppen av forskningsingenjörer vid den berörda institutionen är kvinnor har en historisk förklaring. Vid en nyrekrytering är möjligheterna att en man tillsätts lika trolig som en kvinna. En jämförelse med förste forskningsingenjörer, som är en blandad grupp, visar att dessa ligger ungefär på samma statistiska nivå i sin grupp, d v s mellan median och undre kvartil. Dessutom kan nämnas att förste forskningsingenjörer och forskningsingenjörer på det individuella planet har löner som går om lott. Detta beror på att arbetsuppgifterna är flytande mellan grupperna. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Projektledare Könsfördelning Totalt antal: 44, varav 23 kvinnor (52 %) och 21 män (48 %). Bilaga 16. Gruppen är en blandad grupp. Löneanalys Medianlön, alla kr Relativ medianlön, kvinnor/män 88 % ( kr) medellön, 88 % ( kr) En analys med hjälp av BESTA-kodifieringen visar att flertalet (66 %) av männen är kodade på nivå fyra. De kvinnliga projektledarna är på denna nivå representerade till endast 30 % och resterande på lägre nivå. Således kan löneskillnaden förklaras genom att det finns fler män på högre svårighetsnivå och därmed med högre lön. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Projektassistent Könsfördelning Total antal: 52, varav 29 kvinnor (56 %) och 23 män (44 %). Bilaga 17. Gruppen är en blandad grupp. Löneanalys Medianlön, alla kr Relativ medianlön, kvinnor/män 109 % ( kr) medellön, 97 % (- 648 kr) Arbetsuppgifter och krav på utbildning och erfarenhet varierar stort inom gruppen. En analys av BESTA- kodifieringen visar på stor variation i arbetsuppgifter och svårighetsgrad. I gruppen finns också extremvärden vilka förklarar skillnaden på medianlön och medellön. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 11

12 12 Informatör Könsfördelning Totalt antal: 22, varav 20 kvinnor (91 %) och 2 män (9 %). Bilaga 18. Gruppen är en kvinnodominerad grupp. Löneanalys Medianlön, alla kr Befattningsgruppens storlek för kvinnor respektive män är för liten för statistisk bedömning. En analys av BESTA-koder visar inga osakliga löneskillnader. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Intendent Könsfördelning Totalt antal: 24, varav 9 kvinnor (38 %) och 15 män (62 %). Bilaga 19. Gruppen är en blandad grupp. Löneanalys Medianlön, alla kr Relativ medianlön, kvinnor/män 98 % medellön, 97 % En analys av BESTA-kodifieringen visar inga osakliga löneskillnader. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Tekniker Könsfördelning Totalt antal: 27, varav 5 kvinnor (19 %) och 22 män (81 %). Bilaga 20. Gruppen är en mansdominerad grupp. Löneanalys Medianlön, alla kr Befattningsgruppens storlek för kvinnor respektive män är för liten för statistisk bedömning. En nedbrytning av gruppen i BESTA-koder visar inga osakliga löneskillnader. Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 12

13 13 Amanuens i grundutbildningen Könsfördelning Totalt antal: 26, varav 15 kvinnor (58 %) och 26 män (42 %). Bilaga 21. Gruppen är en blandad grupp. Löneanalys Medianlön, alla kr Relativ medianlön, kvinnor/män 100 % medellön, 102 % Slutsats: Inga osakliga löneskillnader har konstaterats. Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 13

14 14 5. Bilagor Lärar- och forskarbefattningar: Bilaga 1 Rekryterad professor 16 Bilaga 2 Befordrad professor 18 Bilaga 3 Universitetslektor med docentkompetens 20 Bilaga 4 Universitetslektor med doktorsexamen 22 Bilaga 5 Universitetslektor, ej doktor 24 Bilaga 6 Forskarassistent 28 Bilaga 7 Universitetsadjunkt 30 Bilaga 8 Forskare med docentkompetens 32 Bilaga 9 Forskare ej docentkompetent 34 Administrativa och tekniska befattningar: Bilaga 10 Bibliotekarie 36 Bilaga 11 Avdelningsdirektör (ej enhetschef) 37 Bilaga 12 Byrådirektör 38 Bilaga 13 Förste byråsekreterare/byråsekreterare 40 Bilaga 14 Förste forskningsingenjör 43 Bilaga 15 Forskningsingenjör 45 Bilaga 16 Projektledare 47 Bilaga 17 Projektassistent 49 Bilaga 18 Informatör 51 Bilaga 19 Intendent 52 Bilaga 20 Tekniker 54 Bilaga 21 Amanuens i grundutbildningen 56 Övrigt: Bilaga 22 Bilaga 23 Lika-grupper med färre än tjugo anställda (redovisas separat) Bedömning av likvärdiga arbeten (redovisas separat) Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc Sidan 14

15 Bilagor till Lönekartläggning efter lönerevisionen , dnr Sidan 15

16 Professor, rekr sep -06.xls/Prof-rekr lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 1 Professor, rekryterad perc; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; perc; ö kvart; ö kvart; medel; medel; median; median; u kvart; u kvart; perc; perc; perc; Kvinnor : 41 (21 %) Rel median: 98 % Rel medel: 99 % 31 % kr Män : 150 (79 %) Rel median: 101 % Rel medel: 102 % 28 % -828 kr Totalt : 191 (100 %) 29 % -906 kr Sidan 16 Bilaga 1

17 Professor, rekr sep -06.xls/Prof-rekr fakultet Diagram 389 Bilaga 1 Professor, rekryterad Fakultetsredovisning Hum K Hum M Hum T K: 16 (33%) M: 33 T: 49 Rel median K: 103 % Rel medel K: 100 % K: 20 % M: 23 % T: 22 % K: -106 kr M: kr T: -445 kr Jur K Jur M Jur T K: 4 (29 %) M: 10 T:14 Rel median K:102 % Rel medel K: 111 % K: -- % M: 14 % T: 12 % K: -- kr M: -- kr T: 493 kr Sam K Sam M Sam T K: 12 (19%) M: 50 T: 62 Rel median K: 99 % Rel medel K: 99 % K: 21 % M: 31 % T: 31 % K: kr M: kr T: 1920 kr Nat K Nat M Nat T K: 9 (14%) M: 57 T:66 Rel median K: 103 % Rel medel K: 104 % K: -- % M: 26 % T: 28 % K: -933 kr M: -239 kr T: kr Tot K Tot M Tot T K: 41 (21 %) M: 150 T: 191 Rel median K: 98 % Rel medel K: 99 % K: 31 % M: 28 % T: 29 % K: kr M: -828 kr T: -906 kr 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Sidan 17 Bilaga 1

18 Professor, bef sep -06.xls/Prof-bef lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 2 Professor, befordrad perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; medel; median; medel; median; medel; median; u kvart; u kvart; u kvart; perc; Kvinnor : 49 (25 %) Rel median: 99 % Rel medel: 98 % 22 % -173 kr 10 perc; Män : 148 (75 %) Rel median: 101 % Rel medel: 102 % 23 % -664 kr 10 perc; Totalt : 197 (100 %) 23 % -668 kr Sidan 18 Bilaga 2

19 Professor, bef sep -06.xls/Prof-bef fakultet Diagram 389 Bilaga 2 Professor, befordrad Fakultetsredovisning Hum K Hum M Hum T K: 17 (34%) M: 33 T: 50 Rel median K: 100 % Rel medel K: 98 % K: 19 % M: 28 % T: 25 % K: -559 kr M: kr T: kr Jur K Jur M Jur T K: 3 (27 %) M: 8 T: 11 Rel median K: 95 % Rel medel K: 96 % K: -- % M: -- % T: 12 % K: kr M: -600 kr T: kr Sam K Sam M Sam T K: 10 (25 %) M: 30 T: 40 Rel median K: 98 % Rel medel K: 96 % K: 12 % M: 16 % T: 19 % K: 330 kr M: -957 kr T: -423 kr Nat K Nat M Nat T K: 19 (20 %) M: 77 T: 96 Rel median K: 103 % Rel medel K: 102 % K: 17 % M:19 % T: 19 % K: -200 kr M: -871 kr T: kr Tot K Tot M Tot T K: 49 (25 %) M: 148 T: 197 Rel median K: 99 % Rel medel K: 98 % K: 22 % M: 23 % T: 23 % K: -173 kr M: -664 kr T: -668 kr 10 perc u kvart median ö kvart 90 perc medel Sidan 19 Bilaga 2

20 universitetslektor doc sep -06.xls/Univ.lekt lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 3 Universitetslektor, doc-komp perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; medel; median; medel; median; medel; median; u kvart; u kvart; u kvart; perc; perc; perc; Kvinnor : 53 (32 %) Rel median: 100 % Rel medel: 100 % 21 % -88 kr Män : 111 (68 %) Rel median: 100 % Rel medel: 100 % 26 % 13 kr Totalt : 164 (100 %) 23 % -20 kr Sidan 20 Bilaga 3

21 universitetslektor doc sep -06.xls/Univ.lekt fakultet Diagram 389 Bilaga 3 Universitetslektor, doc-komp Fakultetsredovisning Hum K Hum M Hum T K: 19 (44 %) M: 23 T: 41 Rel median K: 106 % Rel medel K: 105 % K: 23 % M: 19 % T: 24 % K: 556 kr M: 54 kr T: 652 kr Jur K Jur M Jur T K: 0 (0 %) M: 1 T: 1 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % Sam K Sam M Sam T K: 25 (38 %) M: 40 T: 65 Rel median K: 104 % Rel medel K: 100 % Nat K Nat M Nat T K: 10 (18 %) M: 47 T: 57 Rel median K: 100 % Rel medel K: 100 % K: -- % M: -- % T: -- % K: 17 % M: 26 % T: 22 % K: --% M:18 %T: 19 % K: --kr M: --kr T: --kr K: 552 kr M: -740 kr T: -543 kr K: 85 kr M: -9 kr T: 16 kr Tot K Tot M Tot T K: 53 (32%) M: 111 T: 164 Rel median K: 100 % Rel medel K: 100 % K: 21 % M: 26 % T: 23 % K: -88 kr M: -137 kr T: -20 kr 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Sidan 21 Bilaga 3

22 universitetslektor dr sep -06.xls/Univ.lekt lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 4 Universitetslektor, dr-examen perc; perc; perc; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; Kvinnor : 132 (46 %) Rel median: 97 % Rel medel: 97 % 37 % -228 kr ö kvart; ö kvart; medel; medel; median; median; u kvart; perc; Män : 158 (54 %) Rel median: 103 % Rel medel: 103 % 31 % -157 kr u kvart; perc; Totalt : 290 (100 %) 35 % -157 kr Sidan 22 Bilaga 4

23 universitetslektor dr sep -06.xls/Univ.lekt fakultet Diagram 389 Bilaga 4 Universitetslektor, dr-examen Fakultetsredovisning perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 60 (58 %) M: 43 T: 103 Rel median K: 96 % Rel medel K: 99 % K: 34 % M: 22 % T: 31 % K: -309 kr M: 540 kr T: 65 kr Jur K Jur M Jur T K: 3 (33 %) M: 6 T: 9 Rel median K: 100 % Rel medel K: 101 % K: -- % M: -- % T: -- % K: -133 kr M: -367kr T: -144 kr Sam K Sam M Sam T Nat K Nat M Nat T K: 53 (41 %) M: 76 T: 129 K: 16 (33 %) M: 33 T: 49 Rel median K: 98 % Rel median K: 96 % Rel medel K: 99 % Rel medel K: 100 % K: 29% M: 32 % T: 32 % K: 23 % M: 21 %T: 23 % K: -513 kr M: kr K: -906 kr M: 236 kr T: -245 kr T: -129 kr Tot K Tot M Tot T K: 132 (46 %) M: 158 T: 290 Rel median K: 97 % Rel medel K: 97 % K: 38 % M: 32 % T: 35 % K: -278 kr M: -257 kr T: -157 kr Sidan 23 Bilaga 4

24 universitetslektor ej dr sep -06.xls/Univ.lekt lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 5 Universitetslektor, ej dr perc; ö kvart; median; medel; u kvart; perc; Kvinnor : 29 (43 %) Rel median: 97 % Rel medel: 95 % 41 % 300 kr 90 perc; ö kvart; ö kvart; u kvart; perc; perc; medel; median; median; medel; Män : 38 (57 %) Rel median: 103 % Rel medel: 105 % 43 % -129 kr u kvart; perc; Totalt : 67 (100 %) 48 % 90 kr Sidan 24 Bilaga 5

25 universitetslektor ej dr sep -06.xls/Univ.lekt fakultet Diagram 389 Bilaga 5 Universitetslektor, ej dr Fakultetsredovisning perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 16 (62 %) M: 10 T: 26 Rel median K: 102 % Rel medel K: 101 % K: 40 % M: 25 % T: 38 % K: 778 kr M: 330 kr T: 556 kr Jur K Jur M Jur T K: 0 (0 %) M: 4 T: 4 Rel median K: -- % Rel medel K: --% K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: -875 kr T: -875 kr Sam K Sam M Sam T Nat K Nat M Nat T K: 12 (35 %) M: 22 T: 34 K: 1 (33 %) M: 2 T: 3 Rel median K: 88 % Rel median K: -- % Rel medel K: 94 % Rel medel K: -- % K: 47 % M: 44 % T: 54 % K: -- % M: -- %T: -- % K: kr M: -586 kr K: -- kr M: -- kr T: kr T: -- kr Tot K Tot M Tot T K: 29 (43 %) M: 38 T: 67 Rel median K: 94 % Rel medel K: 95 % K: 44 % M: 47 % T: 48 % K: -700 kr M: -129 kr T: 90 Sidan 25 Bilaga 5

26 universitetslektor ej dr sep -06.xls/Univ.lekt anst-form Diagram 388 Bilaga 5 Universitetslektor, ej dr Anställningsform Tbgr K Tbgr M Tbgr T K: 14 (47 %) M: 16 T: 30 Rel median K: 92 % Rel medel K: 97 % K: 31 % M: 27 % T: 29 % K: -818 kr M: 563 kr T: -532 kr Tv K Tv M Tv T Sam K Sam M Sam T K: 16 (41 %) M: 23 T: 39 K: 13 (36 %) M: 23 T: 36 Rel median K: 101 % Rel median K: 93 % Rel medel K: 97% Rel medel K: 69 % K: 25 % M: 34 % T: 36 % K: 45 % M: 43 % T: 52 % K: 3 kr M: kr T: -560 kr K: kr M: kr T: kr Nat K Nat M Nat T K: 1 (33 %) M: 2 T: 3 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- %T: -- % K: -- kr M: -- kr T: -- kr Tot K Tot M Tot T K: 30 (43 %) M: 39 T: 69 Rel median K: 98 % Rel medel K: 96 % K: 43 % M: 45 % T: 48 % K: 190 kr M: -423 kr T: perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Sidan 26 Bilaga 5

27 Sidan 27

28 forskarassistent sep -06.xls/Forskarass lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 6 Forskarassistent perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; Kvinnor : 48 (42 %) Rel median: 98 % Rel medel: 98 % 19 % -569 kr medel; median; u kvart; perc; Män : 67 (58 %) Rel median: 102 % Rel medel: 102 % 23 % -438 kr medel; median; u kvart; perc; Totalt : 115 (100 %) 24 % -342 kr Sidan 28 Bilaga 6

29 forskarassistent sep -06.xls/Forskarass fakultet Diagram 389 Bilaga 6 Forskarassistent Fakultetsredovisning perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 19 (59 %) M: 13 T: 32 Rel median K: 98 % Rel medel K: 100 % K: 14 % M: 8 % T: 12 % K: -700 kr M: -188 kr T: -191 kr Jur K Jur M Jur T K: 1 (100 %) M: 0 T: 1 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T: -- % K: --kr M: --kr T: --kr Sam K Sam M Sam T K: 5 (24 %) M: 16 T: 21 Rel median K: 101 % Rel medel K: 103 % K: -- % M: 20 % T: 12 % K:100 kr M: 781 kr T: 610 kr Nat K Nat M Nat T K: 23 (38 %) M: 38 T: 61 Rel median K: 100 % Rel medel K: 101 % K: 12 % M:15 % T: 16 % K: -304 kr M: 28 kr T: -98 kr Tot K Tot M Tot T K: 48 (42%) M: 67 T: 115 Rel median K: 98 % Rel medel K: 98 % K: 19 % M: 23 % T: 24 % K: -569 kr M: -438 kr T: -342 kr Sidan 29 Bilaga 6

30 universitetsadjunkt sep -06.xls/Univ.adj lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 7 Universitetsadjunkt perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; medel; median; median; medel; median; medel; u kvart; u kvart; u kvart; perc; Kvinnor : 93 (50 %) Rel median: 97 % Rel medel: 97 % 30 % 17 kr 10 perc; Män : 92 (50 %) Rel median: 103 % Rel medel: 103 % 30 % 121 kr 10 perc; Totalt : 185 (100 %) 31 % 121 kr Sidan 30 Bilaga 7

31 universitetsadjunkt sep -06.xls/Univ.adj fakultet Diagram 389 Bilaga 7 Universitetsadjunkt Fakultetsredovisning Hum K Hum M Hum T K: 38 (49 %) M: 40 T: 78 Rel median K: 96 % Rel medel K: 97 % K: 28 % M: 28 % T: 31 % K: 226 kr M: 490 kr T: 272 kr Jur K Jur M Jur T K: 4 (80 %) M: 1 T: 5 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % Sam K Sam M Sam T K: 47 (52 %) M: 44 T: 91 Rel median K: 96 % Rel medel K: 96 % Nat K Nat M Nat T K: 4 (36 %) M: 7 T: 11 Rel median K: 116 % Rel medel K: 110 % K: -- % M: -- % T: -- % K: 25 % M: 35 % T: 29 % K: -- % M:-- % T: 9 % K: --kr M: --kr T: --kr K: -149 kr M: -193 kr T: -254 kr K: 850 kr M: -571 kr T: kr Tot K Tot M Tot T K: 93 (50 %) M: 92T: 185 Rel median K: 97 % Rel medel K: 97 % K: 30 % M: 30 % T: 31 % K: 17 kr M: 121 kr T: 121 kr 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Sidan 31 Bilaga 7

32 forskare doc-komp sep -06.xls/Forskare lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 8 Forskare, doc-komp perc; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; Kvinnor : 17 (33 %) Rel median: 98 % Rel medel: 98 % 34 % -641kr 90 perc; ö kvart; ö kvart; u kvart; perc; medel; medel; median; median; u kvart; perc; perc; Män : 34 (67 %) Rel median: 102 % Rel medel: 102 % 39 % -678 kr Totalt : 51 (100 %) 37 % -566 kr Sidan 32 Bilaga 8

33 forskare doc-komp sep -06.xls/Forskare fakultet Diagram 389 Bilaga 8 Forskare, doc-komp Fakultetsredovisning perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 2 (50 %) M: 2 T: 4 Rel median K: 110 % Rel medel K: 110 % K: --% M: --% T: --% K: 0 kr M: 00kr T: -850 kr Jur K Jur M Jur T K: 0 (0 %) M: 1 T: Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T: -- % K: --kr M: -- kr T: -- kr Sam K Sam M Sam T K: 7 (47 %) M: 8 T: 15 Rel median K: 88 % Rel medel K: 95 % K: --% M: -- % T: -- % K: kr M: -413 kr T: -60 kr Nat K Nat M Nat T K: 8 (26 %) M: 23 T: 31 Rel median K: 102 % Rel medel K: 99 % K: -- % M: 41 %T: 42 % K: -25 kr M: -963 kr T: -850 kr Tot K Tot M Tot T K: 17 (33 %) M: 34 T: 51 Rel median K: 98 % Rel medel K: 98 % K: 36 % M: 39 % T: 37 % K: -791 kr M: -778 kr T: -566 kr Sidan 33 Bilaga 8

34 forskare sep -06.xls/Forskare lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 9 Forskare, ej doc perc; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; Kvinnor : 124 (41 %) Rel median: 101 % Rel medel: 95 % 26 % 63 kr 90 perc; ö kvart; medel; median; u kvart; u kvart; perc; Män : 175 (59 %) Rel median: 99 % Rel medel: 105 % 41 % kr 90 perc; ö kvart; medel; median; perc; Totalt : 299 (100 %) 42% -939 kr Sidan 34 Bilaga 9

35 forskare sep -06.xls/Forskare fakultet Diagram 389 Bilaga 9 Forskare, ej doc Fakultetsredovisning Hum K Hum M Hum T K: 26 (48 %) M: 28 T: 54 Rel median K: 103 % Rel medel K: 103 % K: 23 % M: 15 % T: 22 % K: 137 kr M: -71 kr T: -214 kr Jur K Jur M Jur T K: 1 (17 %) M: 5 T: 6 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T: -- % K: --kr M: kr T: kr Sam K Sam M Sam T K: 49 (58 %) M: 35 T: 84 Rel median K: 97 % Rel medel K: 92 % K: 28 % M: 37 % T: 35 % K: -43 kr M: kr T: -602 kr Nat K Nat M Nat T K: 48 (31 %) M: 107 T: 155 Rel median K: 99 % Rel medel K: 94 % K: 30 % M: 551 %T: 45 % K: -404 kr M: kr T: kr Tot K Tot M Tot T K: 124 (41 %) M: 175 T: 299 Rel median K: 101 % Rel medel K: 95 % K: 27 % M: 43 % T: 42 % K: 63 kr M: kr T: -939 kr 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Sidan 35 Bilaga 9

36 bibl sep -06.xls/Bibl lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 10 Bibliotekarie perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; medel; median; medel; medel; median; median; u kvart; u kvart; u kvart; perc; perc; perc; Kvinnor : 65 (76 %) Rel median: 101 % Rel medel: 100 % 33 % -544kr Män : 20 (24%) Rel median: 99 % Rel medel: 100 % 28 % kr Totalt : 85 (100 %) 33 % -639 kr Sidan 36 Bilaga 10

37 bd-bs sep -06.xls/Ad lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 11 Avdelningsdirektör, ej enhetschef perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; medel; median; u kvart; u kvart; perc; medel; median; perc; perc; Kvinnor : 32 (71 %) Rel median: 102 % Rel medel: 104 % 40% kr Män : 13 (29 %) Rel median: 98 % Rel medel: 96 % 19 % kr Totalt : 45 (100 %) 33 % -926 kr Sidan 37 Bilaga 11

38 bd-bs sep -06.xls/Bd lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 12 Byrådirektör perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; medel; median; medel; median; medel; median; u kvart; u kvart; u kvart; perc; Kvinnor : 153 (82 %) Rel median: 103 % Rel medel: 100 % 25 % -440 kr 10 perc; Män : 33 (18 %) Rel median: 97 % Rel medel: 100 % 26 % kr 10 perc; Totalt : 186 (100 %) 26 % -442 kr Sidan 38 Bilaga 12

39 bd-bs sep -06.xls/Bd fakultet Diagram 389 Bilaga 12 Byrådirektör Fakultetsredovisning 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 35 (88 %) M: 5 T: 40 Rel median K: 104 % Rel medel K: 102 % K: 23 % M: -- % T:-- % K: -671 kr M: kr T: -743 kr Jur K Jur M Jur T Sam K Sam M Sam T K: 8 (100 %) M: 0 T: 8 K: 35 (83 %) M: 7 T: 42 Rel median K: -- % Rel median K: 107% Rel medel K: --% Rel medel K: 106 % K: -- % M: -- % T: -- % K: 30 % M: -- % T: 30 % K: 675 kr M: -- kr K: -343 kr M: -571 kr T: 675 kr T: -481 kr Nat K Nat M Nat T K: 38 (93 %) M: 3 T: 41 Rel median K: 107 % Rel medel K: 96 % K: 16% M: --%T: 18% K: -469 kr M: --kr T: -693 kr Förv+SUB K M T K: 37 (67 %) M: 18 T: 55 Rel median K: 101 % Rel medel K: 100 % K: 23% M: 20%T: 23% K: -440 kr M: -347 kr T: -225 kr Tot K Tot M Tot T K: 153 (82 %) M: 33 T: 186 Rel median K: 103 % Rel medel K: 100 % K: 16 % M: 28 % T: 19 % K: -754 kr M: -26 kr T: -128 kr Sidan 39 Bilaga 12

40 bd-bs sep -06.xls/Fbs+bs lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 13 1:e byråsekreterare + byråsekreterare perc; perc; perc; ö kvart; medel; median; u kvart; ö kvart; ö kvart; medel; medel; median; median; u kvart; u kvart; perc; perc; perc; Kvinnor : 142 (88 %) Rel median: 100 % Rel medel: 100% 24 % -29 kr Män : 19 (12 %) Rel median: 100 Rel medel: 100 % 21% - 21 kr Totalt : 161(100 %) 24 % -28 kr Sidan 40 Bilaga 13

41 bd-bs sep -06.xls/Fbs+bs fakultet Diagram 388 Bilaga 13 1:e byråsekreterare + byråsekreterare Fakultetsredovisning 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K:37 (82 %) M: 8 T: 45 Rel median K: 101 % Rel medel K: 104 % K: 22 % M: -- % T: 23 % K: -350 kr M: 300 kr T: -208 kr Jur K Jur M Jur T K: 1 (100 %) M: 0 T: 1 Rel median K: -- % Rel medel K: --% K: -- % M: -- % T: -- % K: --kr M: -- kr T: -- kr Sam K Sam M Sam T K: 49 (89 %) M: 6 T: 55 Rel median K: 113 % Rel medel K: 99 % K: 29 % M: -- % T: 27 % K: 46 kr M: -408 kr T: -71 kr Nat K Nat M Nat T K: 20 (100%) M: 0 T: 20 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: 16 % M: --%T: 16 % K: -43 kr M: --kr T: -43 kr Förv+SUB K M T K: 35 (88 %) M: 5 T: 40 Rel median K: 98 % Rel medel K: 94 % K: 16 %M: -- %T: 16% K: 96 kr M: -850 kr T: -85 kr Tot K Tot M Tot T K: 142 (88 %) M: 19 T: 161 Rel median K: 100 % Rel medel K: 100 % K: 24 % M: 21 % T: 24 % K: -29 kr M: -21 kr T: -28 kr Sidan 41 Bilaga 13

42 F forskn-ing sep -06.xls/F Forskn-ing lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 14 1:e forskningsingenjör perc; perc; ö kvart; medel; median; ö kvart; medel; median; ö kvart; medel; median; u kvart; Kvinnor : 9 (17 %) Rel median: 91 % Rel medel: 92 % -- % -572 kr u kvart; perc; Män : 43 (83 %) Rel median: 110 % Rel medel: 109 % 33 % kr u kvart; perc; Totalt : 52 (100 %) 32 % -436 kr Sidan Bilaga 14

43 F forskn-ing sep -06.xls/F Forskn-ing fakultet Diagram 389 Bilaga 14 1:e forskningsingenjör Fakultetsredovisning perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 0 (0 %) M: 6 T: 6 Rel median K: --% Rel medel K: --% K: -- % M: -- % T:-- % K: 0 kr M: -175 kr T: -175 kr Jur = 0 Sam K Sam M Sam T K: 0 (0 %) M: 4T: 4 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: -425 kr T: -425 kr Nat K Nat M Nat T K: 9 (21 %) M: 33 T:42 Rel median K: 92 % Rel medel K: 93% K: -- % M: 33 %T: 32 % K: -572 kr M: -492 kr T: -510 kr Tot K Tot M Tot T K: 9 (17 %) M: 43 T: 52 Rel median K: 91 % Rel medel K: 92 % K: -- % M: 33% T: 32 % K: -572 kr M: -347 kr T: -436 kr Sidan Bilaga 14

44 forskn-ing sep -06.xls/Forskn-ing lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 15 Forskningsingenjör perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; ö kvart; median; medel; medel; median; medel; median; u kvart; u kvart; u kvart; perc; perc; perc; Kvinnor : 28 (42 %) Rel median: 96 % Rel medel: 98 % 15 % -554 kr Män : 39 (58 %) Rel median: 104 % Rel medel: 102 % 21 % - 26 kr Totalt : 67 (100 %) 19 % -128 kr Sidan Bilaga 15

45 forskn-ing sep -06.xls/Forskn-ing fakultet Diagram 389 Bilaga 15 Forskningsingenjör Fakultetsredovisning perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 2 (40 %) M: 3 T: 5 Rel median K: 101 % Rel medel K: 97 % K: -- % M: -- % T:-- % K: 0 kr M: kr T: -770 kr Jur K Jur M Jur T K: 0 (0 %) M: 2 T: 2 Rel median K: -- % Rel medel K: --% K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: 0 kr T: 0 kr Sam K Sam M Sam T K: 4 (100 %) M: 0 T: 4 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: -- kr T: -- kr Nat K Nat M Nat T K: 22 (39 %) M: 34 T: 56 Rel median K: 97 % Rel medel K: 99 % K: 12 % M: 24 %T: 18 % K: -559 kr M: 81 kr T: -87 kr Tot K Tot M Tot T K: 28 (42 %) M: 39 T: 67 Rel median K: 95 % Rel medel K: 98 % K: 16 % M: 28 % T: 19 % K: -754 kr M: -26 kr T: -128 kr Sidan Bilaga 15

46 proj-led-ass sep -06.xls/Proj-led lönekartläggning Diagram 131 Bilaga 16 Projektledare perc; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; Kvinnor : 23 (52 %) Rel median: 88 % Rel medel: 88 % 39 % Medianmedel: kr 90 perc; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; Män : 21 (48 %) Rel median: 113 % Rel medel: 114 % 54 % kr 90 perc; ö kvart; medel; median; u kvart; perc; Totalt : 44 (100 %) 50 % -569 kr Sidan Bilaga 16

47 proj-led-ass sep -06.xls/Proj-led fakultet Diagram 388 Bilaga 16 Projektledare Fakultetsredovisning 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 0 (0 %) M: 1 T: 1 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T:-- % K: - kr M: -- T: --- kr Jur K Jur M Jur T K: 0 (-- %) M: 0 T: 0 Rel median K: -- % Rel medel K: --% K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: -- kr T: -- kr Sam K Sam M Sam T K: 1 (50 %) M: 1 T: 2 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: -- kr T: -- kr Nat K Nat M Nat T K: 6 (38 %) M: 10 T: 16 Rel median K: 97 % Rel medel K: 91 % K: -- % M: 49%T: 44 % K: 200 kr M: T: kr Förv+SUB K M T K: 16 (64 %) M: 9 T: 25 Rel median K: 93 % Rel medel K: 91 % K: 39 %M: -- %T: 55 % K: kr M: -422 kr T: 38 kr Tot K Tot M Tot T K: 24 (55 %) M: 20 T: 44 Rel median K: 92 % Rel medel K: 91 % K: 42% M: 47 % T: 50 % K: -773 kr M: kr T: -569 kr Sidan Bilaga 16

48 proj-led-ass sep -06.xls/Proj-ass lönekartläggn Diagram 131 Bilaga 17 Projektassistent perc; perc; perc; ö kvart; ö kvart; median; medel; u kvart; u kvart; u kvart; perc; Kvinnor : 29 (56 %) Rel median: 109 % Rel medel: 97 % 45 % 663 kr median; perc; ö kvart; medel; medel; median; Män : 23 (44 %) Rel median: 91% Rel medel: 103 % 49 % kr 10 perc; Totalt : 52 (100 %) 42 % -423 kr Sidan Bilaga 17

49 proj-led-ass sep -06.xls/Proj-ass fakultet Diagram 389 Bilaga 17 Projektassistent Fakultetsredovisning 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K: 0 (0 %) M: 6 T: 0 Rel median K: --% Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T:-- % K: -- kr M: -- kr T: -- kr Sam K Sam M Sam T K: 1 (50 %) M: 1 T: 2 Rel median K: -- % Rel medel K: -- % K: -- % M: -- % T: - % K: -- kr M: -- kr T: -- kr Nat K Nat M Nat T K: 20 (63 %) M: 12 T: 32 Rel median K: 115 % Rel medel K: 97 % K: 51 M: 42 %T: 60 % K: 1100 kr M: kr T: 673 kr Förv+SUB K M T K: 8 (67 %) M: 4 T: 12 Rel median K: 105 % Rel medel K: 108 % K: -- % M: -- %T: 26 % K: -883 kr M: -225 kr T: kr Tot K Tot M Tot T K: 29 (56 %) M: 23 T: 52 Rel median K: 109 % Rel medel K: 97 % K: 45 % M: 49 % T: 42 % K: 663 kr M: kr T: -423 kr Sidan Bilaga 17

50 Sidan 42 50

51 bibl sep -06.xls/Informatör lönekartläggn Diagram 131 Bilaga 18 Informatör perc; perc; ö kvart; median; medel; ö kvart; median; medel; u kvart; u kvart; perc; Kvinnor : 20 (91 %) Rel median: 112 % Rel medel: 111 % 22 % 61kr medel; median; Män : 2 (9 %) Rel median: -- % Rel medel: -- % -- % - - kr 10 perc; Totalt : 22 (100 %) 25 % 151 kr Sidan Bilaga 18

52 amnuenser, tekn mfl sep -06.xls/Intendent lönekartl Diagram 131 Bilaga 19 Intendent perc; perc; ö kvart; perc; ö kvart; ö kvart; median; medel; medel; median; median; medel; u kvart; u kvart; perc; u kvart; perc; Kvinnor : 9 (38 %) Rel median: 98 % Rel medel: 97 % -- % -111 kr Män : 15 (62 %) Rel median: 102 % Rel medel: 103 % 18% -177 kr 10 perc; Totalt : 24 (100 %) 28 % -131 kr Sidan Bilaga 19

53 amnuenser, tekn mfl sep -06.xls/intendent fakultet Diagram 388 Bilaga 19 Intendent Fakultetsredovisning 90 perc ö kvart median medel u kvart 10 perc Hum K Hum M Hum T K:0 (0 %) M: 2 T: 2 Rel median K: -% Rel medel K: -% K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: -- kr T: -- kr Jur K Jur M Jur T K: 0 (0 %) M: 0 T: 0 Rel median K: -- % Rel medel K: --% K: -- % M: -- % T: -- % K: --kr M: -- kr T: -- kr Sam K Sam M Sam T K: 2 (50 %) M: 2 T: 4 Rel median K: 109 % Rel medel K: 109 % K: -- % M: -- % T: -- % K: -- kr M: -- kr T: kr Nat K Nat M Nat T K: 3 (38%) M: 5 T: 8 Rel median K: 82 % Rel medel K: 85 % K: -- % M: --%T: -- % K: -633 kr M: 110 kr T: 494 kr Förv+SUB K M T K: 3 (33 %) M: 6 T: 9 Rel median K: 97 % Rel medel K: 100 % K: -- %M: -- %T: --% K: kr M: -733 kr T: kr Tot K Tot M Tot T K: 9 (38 %) M: 15 T: 24 Rel median K: 98 % Rel medel K: 97 % K: -- % M: 18 % T: 28 % K: 111 kr M: -177 kr T: -131 kr Sidan Bilaga 19

54 amnuenser, tekn mfl sep -06.xls/Tekniker lönekartläggn Diagram 131 Bilaga 20 Tekniker perc; perc; ö kvart; ö kvart; median; medel; medel; median; u kvart; medel; median; u kvart; Kvinnor : 5 (19 %) Rel median: 94 % Rel medel: 89 % -- % 520 kr 10 perc; Män : 22 (81 %) Rel median: 106 % Rel medel: 112 % 59 % kr 10 perc; Totalt : 27 (100 %) 54 % -854 kr Sidan Bilaga 20