Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande

Transkript

1 Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande TRE huvudskäl till förändringen: Det är en viktig principfråga med hänsyn till universitets och högskolors grundläggande uppgift att vara en självständig och kritiskt reflekterande kraft i samhällsutvecklingen. Kvaliteten i verksamheten främjas när universitet och högskolor får större frihet och ansvar att anpassa verksamheten efter lärosätets egna förutsättningar och behov. Ökad handlingsfrihet är en förutsättning för att universitet och högskolor ska kunna bedriva sin verksamhet framgångsrikt i en internationell och konkurrensutsatt sektor.

2 Lärosätena ges väsentligt utökade möjligheter att själva besluta om sin interna organisation samt hur de kollegiala beslutsorganen ska vara sammansatta och vilka mandat de ska ha. Hela den inre organisationen av universitet och högskola lämnas således över till universiteten att själva besluta om liksom ökad frihet att besluta om läraranställningar. Som en konsekvens av detta har förändringar gjorts i högskolelagen och i högskoleförordningen från 1 januari 2011.

3 Avregleringen Definition av begreppet lärare överlåts i hög grad till lärosätet Anställningsprocessen överlåts i hög grad till lärosätet Ställer krav och ger möjligheter att ta ett mera aktivt arbetsgivaransvar

4 Avregleringen forts Endast professorer och lektorer regleras i förordning vilka kategorier därutöver som ska finnas bestäms av lärosätet Sakkunnigutlåtande regleras endast för professor och bör inhämtas om det inte är uppenbart obehövligt Rätt att kalla professor införs Alla andra anställningar avregleras; adjunkt, bitr lektor, forsk ass

5 Kraftigt minskat antal tidsbegränsade anställningar Adjungerad professor fortsatt tidsbegränsad nu 12 år Gästprofessor fortsatt tidsbegränsad nu 5 år Kollektivavtal finns för post doc, 2 år Övriga tidsbegränsningar måste överenskommas i kollektivavtal

6 Behörighet etc Rätten till befordran försvinner avgörs av lärosätet Föreskrifter om behörighet för lektor och professor som tidigare Därutöver får lärosätet själv bestämma om vad som skall gälla för andra läraranställningar Krav på högskolepedagogisk utbildning regleras inte

7 Anställningsprocessen mm Kvinnor och män bör vara jämställt representerade bland dem som deltar i beredningen av anställningsärenden Kravprofil bör upprättas inför rekrytering Forskningsråden kan inte besluta om anställning

8 Olika grad av pedagogisk och vetenskaplig meritering kan leda till de högre anställningarna Rådande praxis har medgett höga vetenskapliga meriter och mindre pedagogisk meritering Förslaget innebär att höga pedagogiska meriter och goda vetenskapliga meriter även ska vara accepterbart för högre anställningar

9 Meriteringsanställningar efter disputation betänkandet Karriär för kvalitet (SOU 2007:98) Första steget Postdoc under två år (disputerat inom tre år före ansökningstillfället), utlyses och tillsätts i öppen konkurrens Biträdande lektor under fyra år (ersätter forskarassistenten, (disputerat inom fem år före ansökningstillfället). Innefattar en rätt till prövning för tillsvidareanställning. Utlyses och tillsätts i öppen konkurrens. Biträdande professor utveckling av docentprövningen. Befordran från lektor eller utlysning i öppen konkurrens. Införts exempelvis vid LTU, LiU och Chalmers.

10 Vad händer på ditt lärosäte med avregleringen?

11 Exempel från några lärosäten (OBS! strandade förhandlingarna mellan Arbetsgivarverket och fackförbunden inom högskolan om nya visstidsanställning dvs. bitr. universitetslektor) Mälardalen: Vid högskolan finns följande lärarkategorier. Inga andra kategorier av lärare får anställas ( ): Professor Adjungerad professor Gästprofessor Universitetslektor Biträdande universitetslektor Universitetsadjunkt Befordran till professor bibehålls Karolinska Institutet ( ): Professor (Befordran upphört) Adjungerad professor Gästprofessor Universitetslektor Universitetsadjunkt Postdoc (inom 5 år efter disp) Forskarassistent Forskare Kombinerade anställningar

12 Göteborgs universitet (1 jan 2012): Lunds Universitet (1 juli 2011): Professor (adjungerad professor, gästprofessor) Universitetslektor Postdoktor (inom 3 år efter disp) Biträdande universitetslektor Universitetsadjunkt Senior professor Adjungerad lärare, gästlärare Professor (adjungerad professor, gästprofessor) Universitetslektor Postdoktor (inom 3 år efter disp) Biträdande universitetslektor Universitetsadjunkt Senior professor Kombinerad anställning Befordran till professor bibehålls Befordran till professor bibehålls