Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet."

Transkript

1 Lönespridning för T/A-personal, jämförelse mellan Uppsala universitet och övriga arbetsgivare med statligt avtal i Mellansverige och Stockholm Källa: Primula och Arbetsgivarverket Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet. Per Besta-nivå: Administration av utbildning och forskning (Besta-område 22) Biblioteks- och dokumentationsarbete (Besta-område 41) IT-arbete (Besta-område 46) Personalarbete (Besta-område 47) Ekonomiarbete (Besta-område 48) Informationsarbete (Besta-område 49) Internadministrativt arbete (Besta-område 53) Lokalvård (Besta-område 77) Förklaring till lönespridningsdiagram: P10: 10:e percentilen UK: undre kvartilen ÖK: övre kvartilen P90: 90:e percentilen

2 Lönejämförelse BESTA grupp 22 (utbildnings- och forskningsadminstration) nivå 2

3 Lönejämförelse BESTA grupp 22 (utbildnings- och forskningsadministration) nivå 3

4 Lönejämförelse BESTA grupp 22 (utbildnings- och forsningsadministration), nivå 4 Källor. Primula, Arbetsgivarverket

5 Lönejämförelse BESTA grupp 22 (utbildnings- och forskningsadministration) nivå 5

6 Lönejämförelse BESTA grupp 41 (Biblioteks- och dokumentationsarbete), nivå 3

7 Lönejämförelse BESTA grupp 46 (IT-arbete), nivå 3

8 Lönejämförelse BESTA grupp 47 (personalarbete) nivå 3

9 Lönejämförelse BESTA grupp 47 (personalarbete), nivå 4

10 Lönejämförelse BESTA grupp 48 (ekonomiförvaltning) nivå 3

11 Lönejämförelse BESTA grupp 48 (Ekonomiförvaltning) nivå 4

12 Lönejämförelse BESTA grupp 49 (Informationsarbete) nivå 3

13 Lönejämförelse BESTA grupp 49 (Informationsarbete) nivå 4

14 Lönejämförelse BESTA grupp 53 (Internadministrativt arbete) nivå 2

15 Lönejämförelse BESTA grupp 53 (Internadminstrativt arbete) nivå 3

16 Lönejämförelse BESTA grupp 77 (lokalvård), nivå 1

17 Generella nivåbeskrivningar för övriga befattningar Nivåbeskrivningen tillämpas för befattningar som inte är chefsbefattningar. Nivå Arbetets krav på självständighet/omfång/komplexitet Arbetets krav på kunskaper/erfarenheter 1 Arbetet är i stor utsträckning avgränsat till ett fåtal handlingsalternativ. Direkt eller övergripande arbetsledning finns oftast. Arbetet innehåller uppgifter av samma art som i huvudsak avslutas dagligen och som i regel är bundna till fastlagda rutiner eller utförs efter givna anvisningar. 2 Arbetet utförs utifrån flera kända handlingsalternativ där valet ofta förutsätter ett eget ställningstagande. Övergripande arbetsledning finns oftast. Baskunskaper för att förstå rutiner och metoder samt erfarenhet inom arbetsområdet. Ingående kännedom om standardmetoder samt tidigare erfarenhet inom arbetsområdet. Arbetet består av ett flertal uppgifter av likartad natur och utförs t.ex. utifrån allmänna anvisningar, blanketter, föreskrifter eller motsvarande. Arbetet kan innehålla inslag av egna analyser, bedömningar och åtgärder. 3 Arbetet utförs i stor utsträckning självständigt t.ex. utifrån tillämpade riktlinjer och praxis vid myndigheten. Vid ovanligare problem diskuteras och förankras åtgärder hos överordnad. Teoretiska och praktiska kunskaper samt ofta bred erfarenhet inom arbetsområdet. Arbetet består av ett flertal olikartade uppgifter som ofta är av analyserande och utvärderande natur. Givna ramar finns i regel avseende metoder och rutiner. 14

18 4 Arbetet utförs självständigt t.ex. utifrån planer, riktlinjer och praxis vid myndigheten. Beslut och ställningstaganden baseras i huvudsak på tidigare praxis, erfarenhet eller metoder. Principiellt viktiga lösningar diskuteras med överordnad. Breda och djupa kunskaper inom arbetsområdet och goda kunskaper om bakomliggande teorier och/eller principer. Arbetet består huvudsakligen av uppgifter som är av analyserande och utvärderande natur där vissa inslag av utveckling kan förekomma. Uppgifterna är komplexa men i huvudsak angivna eller definierade. 5 Arbetet utförs i regel utifrån kortsiktiga och långsiktiga verksamhetsmål. Resultatet har ofta en påverkan på flera av myndighetens verksamheter. Arbetet består huvudsakligen av komplexa uppgifter som är av analyserande och utvärderande natur, oftast med betydande inslag av planering och metod- eller teknikutveckling. Arbetsmetoder och alternativ till lösningar är inte givna eller definierade och kräver ofta nytänkande. 6 Arbetet utförs i regel utifrån myndighetens övergripande policy och målsättningar. Resultatet påverkar ofta hela myndigheten eller verksamheten långsiktigt. Principiella lösningar kan diskuteras med t.ex. en ledningsgrupp. Djupa och ingående kunskaper inom arbetsområdet och om bakomliggande teorier och principer. Omfattande kompetens och mycket bred kunskap i aktuella teorier och principer. Arbetet består i att lösa komplexa problem av stor vikt för hela myndigheten/verksamheten och som oftast kräver nya angreppssätt. Arbetet kännetecknas av att det är utpräglat utvecklande och nyskapande. 15

19 Aktuella befattningar per BESTA-grupp Grupp, nivå Befattning Antal 222, Utbildnings- o forskningsadm Adm samordnare 3 Administratör 19 Assistent, administrativ 1 Fakultetshandläggare 1 Forskningsadministratör 3 Informatör 1 Kursadministratör 93 Kursassistent 7 Personal/Kursadministratör 1 Programadministratör 5 Projektadministratör 5 Projektkoordinator 2 Projektsamordnare 3 Studieinformatör 5 Studievägledare 3 Systemförvaltare 1 223, Utbildnings- o forskningsadm Adm samordnare 5 Administratör 15 Antagningshandläggare 11 Byrådirektör 1 Ekonomi- o kursadministratör 4 Enhetschef 1 Examenshandläggare 6 Fakultetshandläggare 1 Forskningsadministratör 2 Intendent 1 Internationell handläggare 9 IT-pedagog 1 Koordinator 6 Kursadministratör 2 Kurssamordnare 9 Projektadministratör 8 Projektkoordinator 7 Projektledare 1 Projektsamordnare 1 Samordnare 1 Stipendiehandläggare 3 Studie- och karriärvägledare 8 Studievägledare 46 Systemadministratör 5 Systemförvaltare, biträdande 3 Utbildningshandläggare 4 Utbildningssamordnare 1 Utredare 3 224, Utbildnings- o forskningsadm Antagningssamordnare 2

20 Aktuella befattningar per BESTA-grupp Avdelningsdirektör 2 Byrådirektör 1 Chefsadministratör 1 Enhetschef 3 Fakultetsadministratör 1 Fakultetshandläggare 13 Forskningssekreterare 1 Gruppchef 2 Informationssamordnare 1 Kanslichef, biträdande 1 Koordinator 3 Kurssamordnare 1 Producent 1 Programdirektör, biträdande 1 Programsamordnare 2 Projektkoordinator 15 Projektledare 9 Projektsamordnare 1 Samordnare 2 Utbildningsledare 7 Utbildningssamordnare 5 Utredare 3 225, Utbildnings- o forskningsadm Avdelningschef 1 Avdelningschef, bitr 1 Enhetschef 8 EU-handläggare 1 Forskningskoordinator 1 Forskningssekreterare 7 Föreståndare 4 Kanslichef, biträdande 1 Programdirektör 4 Programsamordnare 2 Projektkoordinator 14 Projektledare 2 Projektsamordnare 1 Samverkanskoordinator 1 Senior projektkoordinator 1 Utbildningsledare 6 Utbildningssamordnare 1 Utvärderingschef Biblioteks- o dokumentationsarb. Bibliotekarie 5 Bibliotekarie 1:e 7 Utredare IT-arbete Dataingenjör 12 Datasamordnare 9 Datatekniker 4 Enhetschef 1

21 Aktuella befattningar per BESTA-grupp Forskningsingenjör 9 Forskningsingenjör, 1:e 5 Informationssäkerhetssamordnare 2 Intendent, biträdande 1 IT-arkitekt 2 IT-samordnare 1 IT-tekniker 3 Programmerare 6 Projektledare 9 Systemadministratör 27 Systemingenjör 1 Systemtekniker 1 Systemutvecklare 33 Teknisk systemadm 32 Testledare 2 Webbdesigner 3 Webbutvecklare IT-arbete Forskningsingenjör, 1:e 3 Informationssäkerhetssamordnare 1 Intendent 1 IT-arkitekt 1 IT-chef 1 IT-strateg 2 Projektledare 3 Systemadministratör 2 Systemansvarig 1 Systemförvaltare 1 Systemutvecklare 8 Teknisk systemadm 9 Utredare Personalarbete Adm samordnare 1 Administratör 1 Ekonomiadministratör 1 Personal/Ekonomiadministratör 1 Personaladministratör 36 Personalsamordnare 13 Samordnare för lika villkor Personalarbete Enhetschef, biträdande 1 Jämställdhetsspecialist 1 Karriärutvecklare 1 Kompetensutvecklare 1 Mångfaldsspecialist 1 Personalspecialist 13 Projektledare 2 Systemadministratör 1 Utredare 1

22 Aktuella befattningar per BESTA-grupp 483 Ekonomiförvaltning Adm samordnare 7 Administratör 2 Ekonom 11 Ekonomi- o kursadministratör 1 Ekonomi- o personaladministratör 33 Ekonomiadministratör 79 Ekonomisamordnare 8 Enhetschef 1 Personal/Ekonomiadministratör 1 Systemadministratör 1 Systemansvarig Ekonomiförvaltning Administrativ chef 1 Chefsadministratör 6 Controller 8 Ekonom 18 Ekonomisamordnare 1 Fakultetsekonom 1 Intendent 1 Redovisningsekonom 1 Seniorrådgivare Informationsarbete Administratör 1 Akademiintendent, bitr 1 Informationsbibliotekarie 1 Informatör 33 Koordinator 1 Projektadministratör 1 Projektledare 6 Redaktör 2 Universitetsarkivarie 1 Universitetsguide 1 Utbildningsinformatör 5 Webbadministratör 1 Webbredaktör Internadministrativt arb. Administratör 12 Assistent, administrativ 23 Ekonomiadministratör 1 Projektadministratör 1 Registrator 2 Universitetsdirektörens sekreterare Internadministrativt arb. Administratör 11 Akademiadministratör 1 Chefssekreterare 1 Konferenschef 1 Lokaladministratör 8 Projektkoordinator 3 Projektledare 1

23 Aktuella befattningar per BESTA-grupp Universitetsarkivarie Summa 27

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet. Lönespridning för T/A-personal, jämförelse mellan Uppsala universitet och övriga arbetsgivare med statligt avtal i Mellansverige och Stockholm Källa: Primula 2012-05 och Arbetsgivarverket 2011-09 Observera

Läs mer

Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e MIN percentil kvartil Medel Median kvartil percentil MAX 00250 Adm Assistent 17

Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e MIN percentil kvartil Medel Median kvartil percentil MAX 00250 Adm Assistent 17 Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e 00250 Adm Assistent 17 800 20 000 21 000 23 925 24 600 25 400 27 500 30 000 00255 Adm Chef 37 500 39 100 39 600 41 433 40 950 41 900

Läs mer

Befattningskategorier vid Uppsala universitet juli 2008

Befattningskategorier vid Uppsala universitet juli 2008 Administrativ personal Adm koordinator Adm samordnare Administrativ chef Administratör Akademiadministratör Akademiintendent Akademiintendent, bitr Akademiombudsman Akademiombudsman, bitr Akademiräntmästare

Läs mer

(4) Kund- och medborgarservice (13) (nivå 6 saknas) Utbildningsarbete (21) (nivå 1 saknas) Utbildnings- och forskningsadministration (22)

(4) Kund- och medborgarservice (13) (nivå 6 saknas) Utbildningsarbete (21) (nivå 1 saknas) Utbildnings- och forskningsadministration (22) Nyckel till arbetsområden och nivåbeskrivningar Följande indelning används i enkäten. Inom parentes anges sifferkoderna på de arbetsområden i BESTA-systemet som närmast motsvarar enkätens arbetsområden:

Läs mer

Lönekartläggning 2010

Lönekartläggning 2010 Dnr UFV-PA 2010/2707 Lönekartläggning 2010 Personalavdelningen 2010-07-20 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 3 1. Bakgrund 5 2. Arbetsmetod och genomförande 5 Lönepolitik 5 Lönekartläggning 5 Löneanalys

Läs mer

BESTA-systemet. Syfte

BESTA-systemet. Syfte BESTA-systemet Arbetsgivarverket, OFR, Saco-S och SEKO har gemensamt utvecklat ett system för att gruppera statliga befattningar efter arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad. Systemet heter BESTA

Läs mer

LÖNESTATISTIK PER TJÄNSTEBENÄMNING 2006-10-03

LÖNESTATISTIK PER TJÄNSTEBENÄMNING 2006-10-03 ADMINISTRATIV ASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median ADMINISTRATIV CHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median 2 31 690 41 000 35 507 31 845 39 932 35 924 Man 3 5 31 500 41 000 34 999

Läs mer

Lönestatistik. Valt datum: 2008-08-31

Lönestatistik. Valt datum: 2008-08-31 ADMINISTRATIV CHEF Kvinnor 9 35 000 45 000 38 650 Män 5 35 000 47 300 39 540 Totalt 14 35 000 47 300 38 968 ADMINISTRATÖR (ALLA PREFIX) Kvinnor 196 19 000 33 250 25 942 Män 40 20 000 36 032 28 027 Totalt

Läs mer

Personalavdelningen 080220. Befattningar i engelsk översättning

Personalavdelningen 080220. Befattningar i engelsk översättning Personalavdelningen 080220 Befattningar i engelsk översättning Befattning Administrativ samordnare Administratör Akademiadministratör Akademiintendent Akademiintendent, bitr Akademiombudsman Akademiträdgårdsmästare

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad ADMINISTRATIV ASSISTENT ADMINISTRATIV CHEF ADMINISTRATIV GRUPPCHEF ADMINISTRATIV SEKRETERARE ADMINISTRATÖR ANLÄGGNINGSCHEF ANLÄGGNINGSINGENJÖR ANTIKVARIE ARBETSINSTRUKTÖR ARBETSKONSULENT ARBETSLEDARE Kvinnor

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad en månadslön större än 0 000 kr Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 0 perc Median 90 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 263 20 000 28 237 38 00 24 700 28 000 3 675 6 975 24.9 Män 22 2 200 27 98 35 200

Läs mer

Befattning Engelsk benämning

Befattning Engelsk benämning Befattning 1:e antikvarie 1:e bibliotekarie 1:e bibliotekassistent 1:e byråsekreterare 1:e forskningsing 1:e fotograf 1:e försökstekniker 1:e instrumentmakare 1:e konservator 1:e museiintendent 1:e skeppare

Läs mer

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro-

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30

Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30 Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 2581 ACKOMPANJATÖR Total 9 26 118 28 592 32 494 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 16 39 510 45 360 59 000 4884 ADMINISTRATIV GRUPPCHEF

Läs mer

Nya befattningsbenämningar för administrativ personal vid Umeå universitet

Nya befattningsbenämningar för administrativ personal vid Umeå universitet UMEÅ UNIVERSITET Universitetsdirektör Lars Lustig 2010-03-17 Till Prefekter/motsvarande Nya befattningsbenämningar för administrativ personal vid Umeå universitet Inom Umeå universitet finns idag en mängd

Läs mer

Befattningsgruppering nivå 1 Befattningsgruppering nivå 2. Forskarstuderande. År: 2014

Befattningsgruppering nivå 1 Befattningsgruppering nivå 2. Forskarstuderande. År: 2014 Befattningsgruppering nivå 1 Befattningsgruppering nivå 2 Forskare Forskare Forskare Forskare Forskare Forskare Forskare Forskarstuderande Forskarstuderande År: 2014 2015-10-22 Befattningsgruppering

Läs mer

Administrative coordinator human resources

Administrative coordinator human resources Befattning Adjunkt, adjungerad Adm handläggare Adm koordinator Adm koordinator HR Adm samordnare Administrativ chef Administratör Affärsrådgivare Affärsutvecklare Affärsutvecklingsstrateg Akademiadministratör

Läs mer

Lönestatistik 2010-06-01. efter lönerevisionstillfället 2010-01-01. Anställda inom Försäkringskassan

Lönestatistik 2010-06-01. efter lönerevisionstillfället 2010-01-01. Anställda inom Försäkringskassan Lönestatistik 2010-06-01 efter lönerevisionstillfället 2010-01-01 Anställda inom Försäkringskassan Partsgemensam lönestatistik Lönestatistikens syfte och användning Denna statistik syftar till att ge en

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-01-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 100 28 500 33 860 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 20 41 000 45 533 58 500 4884 ADMINISTRATIV

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2017-05-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 6 24 914 28 570 34 114 5 24 768 27 840 29 408 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 63 39 800 45

Läs mer

Löneenkät. Resultat Samtliga arbetsområden.

Löneenkät. Resultat Samtliga arbetsområden. Resultat 2014 Samtliga arbetsområden Löneenkät www.dik.se/lonestatistik DIK:s lönestatistik baseras på en årlig löneenkät som vänder sig till förbundets cirka 17 000 yrkesverksamma medlemmar. Enkäten genomfördes

Läs mer

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011 101010 Avd.chef administrat Antal anställda 1 Min 33 900 Medellön 33 900 Max 33 900 Förvaltningschef Antal anställda 5 Min 48 900 Medellön 50 535 Max 52 000 Kommunchef Antal anställda 1 Min 65 000 Medellön

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad Kvinnor 291 20 000 28 990 43 000 25 500 29 000 32 300 6 800 23.45 Män 25 21 200 28 005 35 500 23 750 28 000 33 499 9 749 34.82 ADMINISTRATIV ASSISTENT 9305 Totalt 316 20 000 28 9 43 000 25 380 28 850 32

Läs mer

62. IT-verksamhet Verksamhetsområde 62 handlar om ren IT-verksamhet d.v.s. programmering och systemering. Datadrift hänförs till verksamhetsområde 63.

62. IT-verksamhet Verksamhetsområde 62 handlar om ren IT-verksamhet d.v.s. programmering och systemering. Datadrift hänförs till verksamhetsområde 63. Yrkeskod enligt ALS 621 För närvarande finns inga riktbefattningar för denna nivå. 621 1994-97 16-19 1 0 1 1989-93 20-24 33 17646 19600 21000 11 18800 20000 21500 22 17500 18875 20500 1984-88 25-29 25

Läs mer

62. IT-verksamhet Verksamhetsområde 62 handlar om ren IT-verksamhet d.v.s. programmering och systemering. Datadrift hänförs till verksamhetsområde 63.

62. IT-verksamhet Verksamhetsområde 62 handlar om ren IT-verksamhet d.v.s. programmering och systemering. Datadrift hänförs till verksamhetsområde 63. Yrkeskod enligt ALS 621 För närvarande finns inga riktbefattningar för denna nivå. 621 1995-98 16-19 0 0 0 1990-94 20-24 14 20000 20663 25000 3 11 20000 21000 23833 1985-89 25-29 17 18070 24000 26820 6

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 260 29 300 34 260 5 23 960 27 800 29 400 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 41 39 700 45

Läs mer

Lönespridning för teknisk/administrativ personal vid Uppsala universitet (exkl chefer) Källa: Primula

Lönespridning för teknisk/administrativ personal vid Uppsala universitet (exkl chefer) Källa: Primula Lönespridning för lärare och forskare vid Uppsala universitet Källa: Primula 2016-08-08 1a. Universitetsadjunkter hela universitetet per fakultet 1b. Universitetsadjunkter TekNat per sektion 2a. Universitetslektorer

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 10 perc Median 0 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 281 20 000 28 81 41 000 25 480 28 10 32 400 6 20 23.4 Män 22 21 00 27 75 35 500 23 750 28 100 33 4 74 34.6 ADMINISTRATIV

Läs mer

62. IT-verksamhet Verksamhetsområde 62 handlar om ren IT-verksamhet d.v.s. programmering och systemering. Datadrift hänförs till verksamhetsområde 63.

62. IT-verksamhet Verksamhetsområde 62 handlar om ren IT-verksamhet d.v.s. programmering och systemering. Datadrift hänförs till verksamhetsområde 63. Yrkeskod enligt ALS 621 För närvarande finns inga riktbefattningar för denna nivå. 621 1996-99 16-19 1 1 0 1991-95 20-24 11 20000 21405 23000 2 9 21000 1986-90 25-29 17 22143 24900 26809 3 14 22875 25000

Läs mer

Lönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28

Lönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28 1(5) Lönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28 Den redovisade lönen i tabellen utgörs av månadslönen (grundlönen) för februari månad 2003. Prefekter och övriga chefer med grundanställning som lärare

Läs mer

Godkända Tjänstebenämningar, rekommenderade översättningar till Engelska

Godkända Tjänstebenämningar, rekommenderade översättningar till Engelska 1 Personalenheten Adjungerad universitetsadjunkt Adjunct Lecturer UNDP Adjungerad universitetslektor Adjunct Senior Lecturer UNDP Adjungerad professor Adjunct Professor UNDP Administrativ assistent Administrative

Läs mer

LÖNEANALYS RAPPORT

LÖNEANALYS RAPPORT LÖNEANALYS 2003-2004 RAPPORT I N N E H Å L L S F Ö R T E C K N I N G 1. BAKGRUND...2 2. ARBETSMETOD OCH GENOMFÖRANDE...2 3. KOMMENTARER TILL KARTLÄGGNINGSGRUPPENS RAPPORT...3 4. LÖNEANALYS AV LIKA BEFATTNINGAR...7

Läs mer

BESTA-systemet. Syfte

BESTA-systemet. Syfte BESTA-systemet Arbetsgivarverket, OFR, SACO-S och SEKO har gemensamt utvecklat ett system för att gruppera statliga befattningar efter arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad. Systemet heter BESTA

Läs mer

Definitioner 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1.1 Pedagogiska uppgifter mm

Definitioner 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1.1 Pedagogiska uppgifter mm Definitioner 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1.1 Pedagogiska uppgifter mm 1101 Församlingspedagog Arbetstagare med församlingspedagogutbildning som svarar för planering av och medverkar i församlingens

Läs mer

FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter

FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter Camilla Nilsson 7 Innehållsförteckning 1. Inledning 1.1 Bakgrund 1. Syfte 1.3 Metod 1. En översikt av FoU välfärd 1..1 Inledning

Läs mer

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling

Läs mer

Statistikens omfattning och uppbyggnad

Statistikens omfattning och uppbyggnad Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling

Läs mer

Lönestatistik 2009 Chefer

Lönestatistik 2009 Chefer Din lön Lönestatistik 2009 Chefer Här presenteras Juseks statistik över löneläget i september 2009. Statisti ken kan tjäna som underlag inför den årliga individuella lönesätt ningen eller när du söker

Läs mer

Lönestatistik LÖNESTATISTIK FRÅN 2015 OCH RÅD INFÖR LÖNESAMTALET. Innehåller råd inför ditt lönesamtal

Lönestatistik LÖNESTATISTIK FRÅN 2015 OCH RÅD INFÖR LÖNESAMTALET. Innehåller råd inför ditt lönesamtal Lönestatistik LÖNESTATISTIK FRÅN 2015 OCH RÅD INFÖR LÖNESAMTALET Innehåller råd inför ditt lönesamtal Tack, alla ni som svarat! I denna broschyr presenteras Akademikerförbundet SSRs statistik över löneläget

Läs mer

Lönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer

Lönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer Lönestatistik september 2016 Södra Sverige Anställda exklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september

Läs mer

Lönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer

Lönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer Lönestatistik september 2016 Hela riket Anställda exklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september

Läs mer

BSF 01. Befattningssystem församlingar reviderat 2005

BSF 01. Befattningssystem församlingar reviderat 2005 BSF 01 Befattningssystem församlingar reviderat 2005 1 Systembeskrivning för BSF BSF består huvudområden, underområden och befattningstyper och är uppbyggt enligt nedanstående princip. Huvudområden 1.

Läs mer

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro-

Läs mer

Lönekartläggning 2009

Lönekartläggning 2009 Lönekartläggning 2009 Kartläggningen genomförd 2008-11-25/26 Beslutad i kommunstyrelsen 2009-02-03 2 (46) Sammanfattning Diskrimineringslagen ålägger arbetsgivare med fler än 25 anställda att göra en lönekartläggning.

Läs mer

Lönekartläggning Helsingborgs Stad

Lönekartläggning Helsingborgs Stad STADSLEDNINGSFÖRVALTNINGEN HR-AVDELNINGEN 2015-07-13 SID 1(36) Lönekartläggning Helsingborgs Stad 2015 HR-avdelningen Stadsledningsförvaltningen 251 89 Helsingborg 042-10 40 00 hravdelningen@helsingborg.se

Läs mer

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS-kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling

Läs mer

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS-kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera Denna statistik bygger på insamling

Läs mer

Kravspecifikation yrkesområde Kontorsadministration. Receptionist/telefonist

Kravspecifikation yrkesområde Kontorsadministration. Receptionist/telefonist Kravspecifikation yrkesområde Kontorsadministration Receptionist/telefonist Ska-kompetenskrav för receptionist enligt nedan: - erfarenhet av att använda datoriserade telefonväxlar och hänvisningssystem.

Läs mer

Yrkeskoder Trafikhuvudmän

Yrkeskoder Trafikhuvudmän 1 (6) Yrkeskoder Trafikhuvudmän 1. Ledningsarbete 2 Drift- och verksamhetschefer Chefer för särskilda funktioner Mellanchefer och lägre chefer/arbetsledare 2. Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens

Läs mer

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 868-13 Gemensamma förvaltningen Version 2 Avdelningen för externa relationer sid 1 (9)

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 868-13 Gemensamma förvaltningen Version 2 Avdelningen för externa relationer sid 1 (9) sid 1 (9) Engelsk översättning av organisatoriska enheter, funktioner och titel- och uppdragsbenämningar vid Högskolan i Borås English translation of organisational units, functions and titles at the University

Läs mer

IT i kommunerna 2014 KommITS & Tieto

IT i kommunerna 2014 KommITS & Tieto Lång version IT i kommunerna 2014 KommITS & Tieto Nils Knutsson Ulf Nygren 2015-05-06 Innehåll Tidigare undersökningar Analys av IT-verksamheten 2014 IT-personal IT-arbetsplatser Smarta telefoner och surfplattor

Läs mer

Lönekartläggning 2011

Lönekartläggning 2011 ekartläggning 2011 ekartläggning 2011 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING 2 1. BAKGRUND 3 1.1. DISKRIMINERINGSLAGEN 3 2. METOD 4 2.1 VERKTYG 4 2.2 ARBETSGÅNG 4 2. 3 SAMVERKAN 5 3. ORGANISATIONENS

Läs mer

Bilaga 8. Stadsledningskontoret Sida 1 (5) Administrativa avdelningen

Bilaga 8. Stadsledningskontoret Sida 1 (5) Administrativa avdelningen Bilaga 8 Stadsledningskontoret Sida 1 (5) Administrativa avdelningen 2016-12-22 inför löneöversynen 2017 Stadsledningskontoret har gjort en löneanalys inför löneöversynen 2017. Nedanstående analys är förankrad

Läs mer

Dnr HS 2007/360-45. Jämställdhetsanalys av löneskillnader vid Högskolan i Skövde 2007

Dnr HS 2007/360-45. Jämställdhetsanalys av löneskillnader vid Högskolan i Skövde 2007 Dnr HS 2007/360-45 Jämställdhetsanalys av löneskillnader vid Högskolan i Skövde 2007 INLEDNING... 3 Samverkan... 3 Lönebestämmelser och anställningsvillkor... 4 Metod... 5 LIKA ARBETE... 7 Sammanställning

Läs mer

Uppdrag om översyn av organisation inom Omvårdnad samt Campus US administration

Uppdrag om översyn av organisation inom Omvårdnad samt Campus US administration Il e U UNIVERSITET LINKÖPINGS 1(5) Uppdrag om översyn av organisation inom Omvårdnad samt Campus US administration Rektor har i beslut 2017-01-23 (dnr LiU-2017-00472) gett Medicinska fakulteten i uppdrag

Läs mer

assistant head of finance assistant head of human resources biträdande sektionschef biträdande personalchef assistant head of education

assistant head of finance assistant head of human resources biträdande sektionschef biträdande personalchef assistant head of education adjungerad professor adjungerad universitetslektor administrativ assistent administrativ chef administrativ samordnare administratör affärsutvecklare akademiadministratör akademiintendent amanuens ansvarig

Läs mer

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet Fastighetsavdelningen STYRDOKUMENT Leif Bouvin 07-05-24 dnr A 13 349/ 07 031-789 58 98 Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet Publiceringsdatum Juni 2007 Publicerad Beslutsfattare

Läs mer

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro- och systemteknik (EES), H Skolan för teknik

Läs mer

assistant head of education

assistant head of education adjungerad professor administrativ chef administrativ samordnare administratör affärsutvecklare akademiadministratör akademiintendent amanuens antagningschef arbetslivskoordinator arbetsmiljöadministratör

Läs mer

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 304-13 Gemensamma förvaltningen Avdelningen för externa relationer sid 1 (9)

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 304-13 Gemensamma förvaltningen Avdelningen för externa relationer sid 1 (9) sid 1 (9) Engelsk översättning av organisatoriska enheter, funktioner och titel- och uppdragsbenämningar vid Högskolan i Borås English translation of organisational units, functions and titles at the University

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn: 117 2009-03-31

Lönestatistik Förvaltn: 117 2009-03-31 Lönestatistik Förvaltn: 117 2009-03-31 BEFBEN BEFTXT 2581 ACKOMPANJATÖR Total 22 20 449 23 473 29 075 21 500 23 165 25 275 Kvinnor 7 21 500 23 375 24 687 21 866 23 330 24 416 Män 15 20 449 23 518 29 075

Läs mer

ALMEGA Tjänsteförbunden STD

ALMEGA Tjänsteförbunden STD Näringslivets yrkesklassificering 2010 - NYK 2010-85 Statistik Apr, 2012 ALMEGA Tjänsteförbunden STD Konsult-, arkitekt- och projektledningsföretag Förord Näringslivets yrkesklassificering är ett system

Läs mer

11. Forskning, Utvecklingsarbete, Laboratoriearbete. Yrkeskod enligt ALS 111

11. Forskning, Utvecklingsarbete, Laboratoriearbete. Yrkeskod enligt ALS 111 Även kvalitetskontroll som utförs med kemiska eller biologiska metoder (exempel inom läkemedel och livsmedelsindustrin) ska hänföras till detta område. Övrigt kvalitets- och kontrollarbete se verksamhetsområde

Läs mer

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning

Läs mer

Precisering av den planerade ändringen

Precisering av den planerade ändringen Omorganisation av IMER, K3 och delar av TS till 4-5 enheter inom en fakultetsstyrelse. Precisering av den planerade ändringen Malmö högskolas nuvarande områden IMER, K3 och TS är, på områdesnivå, organiserade

Läs mer

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Publiceringsdatum Juni 2007 ( rev. September 2011)

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Publiceringsdatum Juni 2007 ( rev. September 2011) Fastighetsavdelningen STYRDOKUMENT Leif Bouvin 11-09-14 dnr A 13 349/ 07 031-789 58 98 Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet Publiceringsdatum Juni 2007 ( rev. September

Läs mer

Lönekartläggning 2014. Alingsås kommun

Lönekartläggning 2014. Alingsås kommun Lönekartläggning 2014 Alingsås kommun Inledning Enligt diskrimineringslagen ska samtliga arbetsgivare genomföra en lönekartläggning minst vart tredje år. Syftet med lönekartläggningen är att upptäcka,

Läs mer

Sorterat på yrkeskod

Sorterat på yrkeskod SSYK-KODER Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt Personliga assistenter Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt 2710= Personliga assistenter OBS! Välj ny yrkeskod! Fattas yrkeskoden

Läs mer

bioinformatiker bioinformatician

bioinformatiker bioinformatician adjungerad professor adjunct professor adjungerad universitetslektor adjunct senior lecturer administrativ assistent administrative assistent administrativ chef administrative manager administrativ samordnare

Läs mer

11. Forskning, Utvecklingsarbete, Laboratoriearbete. Yrkeskod enligt ALS 111

11. Forskning, Utvecklingsarbete, Laboratoriearbete. Yrkeskod enligt ALS 111 Även kvalitetskontroll som utförs med kemiska eller biologiska metoder (exempel inom läkemedel och livsmedelsindustrin) ska hänföras till detta område. Övrigt kvalitets- och kontrollarbete se verksamhetsområde

Läs mer

Administratörens roll i det moderna universitetet

Administratörens roll i det moderna universitetet Administratörens roll i det moderna universitetet Administration i ett internationellt perspektiv Administratörskongressen 120523 Örebro universitet Lars Haikola 2012-06-04 1 Disposition 1. Den svenska

Läs mer

Slutattestinstruktion

Slutattestinstruktion Dnr: ST 2013/166-1.1 Slutattestinstruktion Beslutat av Rektor Gäller från 2013-04-22 Innehåll Slutattestinstruktion 3 Intern kontroll 3 Fakultet 6 Utgångspunkter 6 Universitetsförvaltning 8 Utgångspunkter

Läs mer

Lönekartläggning 2016

Lönekartläggning 2016 UFV-PA 2016/4161 Lönekartläggning 2016 Rapport och handlingsplan Fastställd av personaldirektören 2017-06-21 Innehållsförteckning Uppföljning handlingsplan 2013 4 Arbetsprocess, lönekartläggning 2016 4

Läs mer

policy modell plan program regel riktlinje rutin strategi taxa policy för lön ... Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2015-10-12 152

policy modell plan program regel riktlinje rutin strategi taxa policy för lön ... Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2015-10-12 152 modell policy policy för lön plan program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2015-10-12 152 Ansvarig: Personalchef Revideras:

Läs mer

head of endowment administration research and research studies manager

head of endowment administration research and research studies manager adjungerad professor adjungerad universitetslektor administrativ assistent administrativ samordnare administratör affärsutvecklare akademiadministratör akademiintendent amanuens ansvarig för doktorandutbildningen

Läs mer

Lönekartläggning Umeå universitet 2013

Lönekartläggning Umeå universitet 2013 Lönekartläggning Umeå universitet 2013 Dnr FS 1.3.5-563-14 Innehållsförteckning Sida nr 1. Förutsättningar 1 2. Arbetssätt 1 3. Analys av bestämmelser och praxis om lön och andra anställningsvillkor 2

Läs mer

10. Allmänt utrednings-/juridiskt-/patentarbete. Yrkeskod enligt ALS 101

10. Allmänt utrednings-/juridiskt-/patentarbete. Yrkeskod enligt ALS 101 Yrkeskod enligt ALS 101 Sammanställer tab, diagram, listor och blanketter med grunddata. Arbetet sker efter detaljerade anvisningar och givna underlag. Gör uträkningar och avstämningar. Meddelar beslut.

Läs mer

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet. Kvalitetssystem 2014-2016 Humanistisk fakultet Humanistisk fakultet www.umu.se/humfak Kvalitetssystem för Humanistiska fakulteten 2014-2016 1. Målsättning med kvalitetsarbete Humanistisk fakultet vill

Läs mer

Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2016

Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2016 Sida 1 av 14 ekartläggning 2016 Sida 2 av 14 Resultat av kartläggningen Grupper som representeras av endast ett kön Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 19 Kvinnor Speciallärare Specialpedagog Grupp 10 Män Omsorgspedagog

Läs mer

Löneutvecklingen inom det statliga förhandlingsområdet. statistikperioden september 1999 till september 2000

Löneutvecklingen inom det statliga förhandlingsområdet. statistikperioden september 1999 till september 2000 Löneutvecklingen inom det statliga förhandlingsområdet statistikperioden september 1999 till september 2000 avtalsperioden för RALS 1998 2001 FÖRORD I december 2000 skickade Arbetsgivarverket, på sedvanligt

Läs mer

Cybercom. Verksamhetsutveckling 1 2 3 4 5 Analytiker 395 445 750 950 950 Systemanalytiker 395 445 750 950 950 Metodstöd 395 445 445 690 710

Cybercom. Verksamhetsutveckling 1 2 3 4 5 Analytiker 395 445 750 950 950 Systemanalytiker 395 445 750 950 950 Metodstöd 395 445 445 690 710 Cybercom sarkitekt 395 445 795 950 975 Interaktionsdesigner 395 445 795 950 975 Grafisk formgivare 395 445 795 950 975 Testare användbarhet 395 445 795 950 975 Säkerhetsstrateg 395 445 850 950 1050 Risk

Läs mer

Personalredovisning till nämndens årsredovisning

Personalredovisning till nämndens årsredovisning Personalredovisning till nämndens årsredovisning Antal anställningar 1 per den 1 november Befattningsbenämning Antal personer Antal anställningar Antal årsarbetare Medelålder Systemförvaltare 2 2 2 50,5

Läs mer

Lönekartläggning. Borgholm Energi AB och Elnät AB. I samarbete med

Lönekartläggning. Borgholm Energi AB och Elnät AB. I samarbete med ekartläggning Borgholm Energi AB och Elnät AB 2014 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING 1 1. BAKGRUND 2 1.1. DISKRIMINERINGSLAGEN 2 2. METOD 3 2.1 VERKTYG 3 2.2 ARBETSGÅNG 3 3. ORGANISATIONENS

Läs mer

Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN

Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Delegationsbestämmelser för kommunstyrelsen Riktlinjer 2008-09-29, 226 Kommunstyrelsen

Läs mer

JÄMSTÄLLDHETSPLAN

JÄMSTÄLLDHETSPLAN UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för biologisk grundutbildning (IBG) JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2011 2014 Planen är utformad av jämställdhetsgruppen och fastställd av institutionsstyrelsen 2011-09-12. IBGs jämställdhetsarbete

Läs mer

HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012)

HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012) HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012) Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO), 2710= Personliga assistenter OBS! Kontrollera yrkeskoderna! Förra året beslutades

Läs mer

Vi är överens osakliga löneskillnader ska bort

Vi är överens osakliga löneskillnader ska bort Vi är överens osakliga löneskillnader ska bort En partsgemensam satsning Målsättning att de statistiska skillnaderna i lön mellan kvinnor och män som utför lika arbete och som inte kan förklaras väsentligen

Läs mer

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2013 års löneenkät

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2013 års löneenkät Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Lönestatistik Från 2013 års löneenkät 2 Löneenkät 2013 Innehåll Tack 3 Inledning 4 Ingångslöner 5 Privat sektor 6 Kommunal sektor 11 Statlig sektor

Läs mer

Anvisningar till Befattningssystem församlingar - BSF 01

Anvisningar till Befattningssystem församlingar - BSF 01 Anvisningar till Befattningssystem församlingar - BSF 01 De centrala parterna har nu avslutat den översyn av BSF som finns omtalad i Kyrkans avtal 2000 (Bilaga 4, Centrala protokollsanteckningar II, Övriga

Läs mer

Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik

Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik 2 Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik Innehåll De höga krav som följer med chefskapet ska synas på lönen... 3 Chefslönestatistik... 4 Saco Lönesök även för dig

Läs mer

assistant head of faculty office assistant head of human resources biträdande sektionschef biträdande personalchef assistant head of education

assistant head of faculty office assistant head of human resources biträdande sektionschef biträdande personalchef assistant head of education adjungerad professor adjungerad universitetslektor administrativ assistent administrativ chef administrativ samordnare administratör affärsutvecklare akademiadministratör akademiintendent amanuens ansvarig

Läs mer

Landstingsstyrelsen delegerar med stöd av kommunallagen 6 kap. 33 rätten till landstingsdirektören att besluta i nedanstående ärenden:

Landstingsstyrelsen delegerar med stöd av kommunallagen 6 kap. 33 rätten till landstingsdirektören att besluta i nedanstående ärenden: Håkan Blomgren 2014-11-11 Rev.2014-12-05, 12-10 2015-01-08 Delegationsordning landstingsdirektör Inledning Kommunalrättslig delegering innebär en nämnd överför självständig beslutanderätt till en förtroendevald

Läs mer

Jämställdhetsanalys av löner vid Konstfack 2015

Jämställdhetsanalys av löner vid Konstfack 2015 Jämställdhetsanalys av löner vid Konstfack 2015 (kartläggning, analys och handlingsplan) Inledning Arbetsgivare är skyldiga att vart tredje år genomföra en lönekartläggning och löneanalys av lika och likvärdiga

Läs mer

Lönekartläggning och löneanalys för 2012

Lönekartläggning och löneanalys för 2012 P 2014/36 Lönekartläggning och löneanalys för 2012 Projektgrupp: Jenny Engström, OFR/S Suzanne Almgren Mason, HR-avd Moa Renström Hultgren, HR-avd Louise Nilsson/Helena Lindvall, Saco-S Sida 1(1) Innehåll

Läs mer

STUNPersonalbyrån Dnr

STUNPersonalbyrån Dnr 1 STUN Dnr 601-2454-07 ANALYS AV 2006 ÅRS LÖNER Handlingsplan för jämställda löner 2007 Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc 2 2007-11-15 Dnr 601-2454-07 1. Förutsättningar... 3 2. Arbetssätt...

Läs mer

Lönekartläggning 2015-2017

Lönekartläggning 2015-2017 Tjänsteskrivelse 1(2) 2016-02-19 Dnr: KS 2016/64 Kommunstyrelsen ekartläggning 2015-2017 Förslag till beslut Kommunstyrelsens beslut ekartläggning 2015-2017 godkänns Ärendebeskrivning Diskrimineringslagenes

Läs mer

Projektplan: Administrativa roller

Projektplan: Administrativa roller 1 (6) Projektplan: Administrativa roller Projektledare: Linda Lundberg Uppdragsgivare: Ulf Heyman Datum: 2010-06-14 1. Bakgrund och motiv Vid institutionerna finns idag ett antal olika befattningar vilka

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad Kvinnor 274 20 000 28 793 38 800 25 150 28 725 32 100 950 24.19 Män 23 21 900 27 87 35 500 23 500 28 000 33 499 9 999 35.71 ADMINISTRATIV ASSISTENT 9305 Totalt 297 20 000 28 722 38 800 24 891 28 50 32

Läs mer

Attest- och delegationsreglemente 2013 Servicenämnden, Varbergs kommun

Attest- och delegationsreglemente 2013 Servicenämnden, Varbergs kommun Attest- och delegationsreglemente 2013 Servicenämnden, Varbergs kommun 1. Inledning Attest- och delegationsreglementet skall tydliggöra och beskriva de attestförfaranden och delegeringar som gäller för

Läs mer

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Beslutsdatum 2007-06-11 (rev. 2014-11- 24 )

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Beslutsdatum 2007-06-11 (rev. 2014-11- 24 ) Fastighetsavdelningen STYRDOKUMENT Leif Bouvin 14-11-24 dnr V 2014/853 031-789 58 98 Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet Publiceringsdatum November 2014 Publicerad Beslutsfattare

Läs mer