(4) Kund- och medborgarservice (13) (nivå 6 saknas) Utbildningsarbete (21) (nivå 1 saknas) Utbildnings- och forskningsadministration (22)

Transkript

1 Nyckel till arbetsområden och nivåbeskrivningar Följande indelning används i enkäten. Inom parentes anges sifferkoderna på de arbetsområden i BESTA-systemet som närmast motsvarar enkätens arbetsområden: (1) Chef med personalansvar (2) Utredning m.m. med samhälls- eller juridisk inriktning (10, 12) Samhällsinriktat planerings-, utrednings- och förhandlingsarbete (10) Juridiskt utredningsarbete (12) (nivå 1 saknas) (3) Utredning m.m. med allmänrättslig inriktning, arbetsförmedling (11, 38) Utrednings-, inspektions- tillsynsarbete med allmänrättslig inriktning (11) Arbetsförmedling (38) (4) Kund- och medborgarservice (13) (nivå 6 saknas) (5) FoU, utbildning och forskning m.m. (14-22) Forsknings- och utvecklingsarbete med teknisk och naturvetenskaplig inriktning (14) Forsknings- och utvecklingsarbete med medicinsk eller liknande inriktning (15) Forsknings- och utvecklingsarbete med samhällsvetenskaplig, humanistisk, konstnärlig eller rättsvetenskaplig/juridisk m.m. inriktning (16) Utbildning och forskning med humanistisk, religionsvetenskaplig och konstnärlig inriktning (17) (nivå 1-2 saknas) Utbildning och forskning med samhällsvetenskaplig och rättsvetenskaplig/juridisk inriktning (18) (nivå 1-2 saknas) Utbildning och forskning med teknisk och naturvetenskaplig inriktning (19) (nivå 1- saknas) Utbildning och forskning med medicinsk, odontologisk samt veterinärmedicinsk inriktning (20) (nivå 1-2 saknas) Utbildningsarbete (21) (nivå 1 saknas) Utbildnings- och forskningsadministration (22) (6) Militär, polis, brottsutredning, kriminalvård (24, 30-32) Militärt arbete (24) Polisarbete (30) (nivå 1 saknas) Brottsutredningsarbete (31) Kriminalvårdsarbete (32) (nivå 5-6 saknas) (7) Åklagarverksamhet, domstolsväsende, kronofogde, tull m.m. (25-29) Åklagarverksamhet (25) (nivå 1-2 saknas) Dömande verksamhet (26) (nivå 1-2 saknas) Inte dömande verksamhet vid domstolar, hyres- och arrendenämnder och Rättshjälpsmyndigheten (27) (nivå 6 saknas) Exekutionsarbete och obeståndsrättsligt arbete (28) Gränsövervakningsarbete (29) (8) Hälsovård, hälsoskydd (34-37) Medicinskt arbete (34) Veterinärarbete, livsmedelstillsyn och djurskyddskontroll (35) Psykologarbete (36) (nivå 1 saknas)

2 Socialt och kurativt arbete (37) 2 (9) Kultur- och informationsarbete (40-44, 49-50) Arkivverksamhet (40) Biblioteks- och dokumentationsarbete (41) Museiarbete (42) Kulturmiljövård (43) Form-, ljus-, ljud- och bildarbete (44) Informations- och kommunikationsarbete (49) Tolknings- och översättningsarbete (50) (nivå 1 saknas) (10) IT Drift, underhåll och support (45) (11) IT Systemutveckling och systemförvaltning (46) (12) HR- och personalarbete (47) (13) Ekonomiarbete (48) (14) Internt stöd-, utveckligs- och administrativt m.m. arbete (53, 54) Internt stöd-, utvecklings- och administrativt arbete (53) Kontorsservicearbete (54) (nivå 5-6 saknas) (15) Revisions- och granskningsarbete (55) (16) Inköp och upphandling, marknadsföring och försäljning (56, 57) Inköps- och upphandlingsarbete (56) Marknadsföring och försäljning (57) (17) Tillverkning, underhåll, anläggningsarbete och dylikt (60-64) Tillverkning, reparation och teknisk service (60) Driftövervakning (61) (nivå 4-6 saknas) El- och teletekniskt arbete (62) (nivå 3-6 saknas) Mark-, anläggnings- och byggnadsarbete (63) (nivå 3-6 saknas) Arbete inom jordbruk, skogsbruk, jakt och fiske (64) (18) Tekniskt arbete (66-71) Tekniskt utrednings- och utvecklingsarbete (66) Arkitektarbete, fysisk planering och anläggningskonstruktion (67) Produktionsplanering och produktionsledning (68) (nivå 1 saknas) Kvalitets- och kontrollarbete (69) Beräknings- och mätningsarbete (70) Naturvetenskapligt arbete (71) (19) Säkerhets-, räddnings- och samhällsskyddsarbete (72) (20) Förvaltning och skötsel av fastigheter, lokalvård, restaurang (74-77) Restaurangarbete (74) (nivå 4-6 saknas) Fastighetsförvaltning (75) Lager- och förrådsförvaltning (76) (nivå 5-6 saknas)

3 Lokalvård (77) (nivå 4-6 saknas) 3 (21) Trafik- och transportarbete (80-84) Trafik- och transportplanering (80) Fordonsförare (81) (nivå 2-6 saknas) Sjötrafikarbete (82) Flygtrafikarbete (83) Trafikledningsarbete, tåg och väg (84) (nivå 4-6 saknas)

4 Generella nivåbeskrivningar i BESTA Generell nivå 1 4 Arbetet är i stor utsträckning avgränsat till ett fåtal handlingsalternativ. Arbetet innehåller uppgifter av samma art som i huvudsak avslutas dagligen och som i regel är bundna till fastlagda rutiner eller utförs efter givna förutsättningar. Direkt eller övergripande arbetsledning finns oftast. Baskunskap för att förstå rutiner och metoder eller erfarenhet inom arbetsområdet, eller båda. Generell nivå 2 Arbetet utförs utifrån flera kända handlingsalternativ där valet ofta förutsätter ett eget ställningstagande. Arbetet kan innehålla inslag av egna analyser, bedömningar och åtgärder. Arbetet består av ett flertal uppgifter av likartad karaktär och utförs till exempel utifrån allmänna anvisningar, blanketter, föreskrifter eller motsvarande. Övergripande arbetsledning finns oftast. Ingående kännedom om standardmetoder eller erfarenhet inom arbetsområdet, eller båda. Generell nivå 3 Arbetet utförs i stor utsträckning självständigt till exempel utifrån tillämpade riktlinjer och praxis vid myndigheten eller motsvarande verksamhet. Givna ramar finns i regel avseende metoder och rutiner. Arbetet består av ett flertal olikartade uppgifter som ofta är av analyserande och utvärderande karaktär. Vid ovanligare problem diskuteras och förankras åtgärder med överordnad. Teoretisk och praktisk kunskap eller ofta bred erfarenhet inom arbetsområdet, eller båda. Generell nivå 4 Arbetet utförs självständigt till exempel utifrån planer, riktlinjer och praxis vid myndigheten. Beslut och ställningstaganden baseras i huvudsak på tidigare praxis, erfarenheter eller metoder. Arbetet består huvudsakligen av uppgifter som är av analyserande och utvärderande karaktär, där utveckling ofta förekommer. Uppgifterna är komplexa men i huvudsak angivna eller definierade. Principiellt viktiga lösningar diskuteras och förankras med överordnad. Bred eller djup kunskap och/eller erfarenhet inom arbetsområdet samt god kunskap om bakomliggande teorier och principer.

5 Generell nivå 5 5 Arbetet utförs i regel utifrån kortsiktiga och långsiktiga verksamhetsmål. Arbetsmetoder och alternativ till lösningar är inte givna eller definierade och kräver ofta nytänkande. Arbetet består huvudsakligen av komplexa uppgifter som är av analyserande och utvärderande karaktär, oftast med betydande inslag av planering och metodutveckling. Resultatet har ofta en påverkan på flera verksamheter inom myndigheten, eller motsvarande. Djup, ingående eller bred kunskap och erfarenhet inom arbetsområdet samt mycket god kunskap om bakomliggande teorier och principer. Generell nivå 6 Arbetet kännetecknas av att det är utpräglat utvecklingsinriktat och nyskapande. Arbetet utförs i regel utifrån övergripande policy och målsättningar. Arbetet består i att lösa komplexa problem av stor vikt för hela myndigheten, eller motsvarande verksamhet, och som oftast kräver nya angreppssätt. Resultatet påverkar ofta hela myndigheten eller verksamheten långsiktigt. Omfattande kompetens och mycket djup och/eller bred kunskap i aktuella teorier och principer. Chef Nivå 3 Ledning av en grupp anställda inom ett tydligt avgränsat område i den löpande verksamheten där de anställda utför i huvudsak likartade arbetsuppgifter. Kan i övrigt ha motsvarande uppgifter som den egna personalen. Ledningsuppgifterna förutsätter bred erfarenhet och ingående kunskaper inom ansvarsområdet. Nivå 4 Ledning av en mindre funktion eller grupp anställda i den löpande verksamheten som omfattar arbetsuppgifter med stor bredd alternativt stort djup. Ledningsuppgifterna förutsätter breda och/eller djupa kunskaper inom ansvarsområdet. Nivå 5 Ledning utifrån fastställda verksamhetsmål av en bred/djup verksamhet till exempel inom en funktion/enhet som ofta ingår som en del i ett större verksamhetsområde vid myndigheten. Ledningsuppgifterna förutsätter mycket ingående och bred kunskap om aktuell utveckling och principer som berör ansvarsområdet. Beroende på organisationens storlek och form har man underställda chefer och/eller ett stort verksamhetsansvar.

6 Nivå 6 6 Ledning och utveckling av ett verksamhetsområde utifrån myndighetens övergripande mål och policy. Ingår oftast i ledningsgrupp och deltar i beslut om övergripande policy och målsättningar. Ledningsansvaret omfattar en bred/djup verksamhet inom flera funktioner eller motsvarande och som organisationsmässigt normalt finns direkt under myndighetens chef. Har själv underställda chefer och/eller ett mycket stort verksamhetsansvar.