Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent."

Maria Eliasson
för 8 år sedan
Visningar:

1 Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS-kod (Arbetsgruppering för lönestatistik)

3 observera Denna statistik bygger på insamling av löner för medlemmar som inte omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS-kod (Arbetsgruppering för lönestatistik). Statistikens omfattning och uppbyggnad De ca uppgifter, som denna statistik grundar sig på, hämtades ur Unionens medlemsregister och har samlats in från enskilda medlemmar och klubbar. Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Lönebegreppet i tabellen bygger på total månadslön dvs summan av fast kontant lön och ett genomsnitt av utgående provisioner, bonus, premielön etc samt förmånsvärden av bil, lunch mm enligt Riksskatteverkets normer. Löneuppgifterna avser år 2015 efter avslutad förhandling. Median- och percentillönerna i tabellerna definieras på följande sätt: 20 % av personerna i gruppen har lägre lön än 20:e percentilen och 80 % har högre lön 50 % av personerna i gruppen har lägre lön än medianen och 50 % har högre lön 80 % av personerna i gruppen har lägre lön än 80:e percentilen och 20 % har högre lön Det fordras minst 5 personer i gruppen för att median ska ha beräknats. Percentiler har beräknats om gruppen innehåller minst 10 personer. Lönetabellen är indelad efter det grupperingssystem för arbetsuppgifter som kallas ALS (Arbetsgruppering för lönestatistik). Klassificeringen enligt ALS har gjorts i klubbar, av medlemmar, där klubb saknats eller av anställda. Systemet innehåller 24 verksamhetsområden (de två första siffrorna i den treställiga koden) och 6 svårighetsnivåer (3:e siffran i koden), där nivå 1 motsvarar de enklaste arbetsuppgifterna och nivå 6 de svåraste inom verksamhetsområdet. För mer information om systemet hänvisas till Unionens hemsida unionen.se och följande sidor, där en förkortad version presenteras. Lönestatistikens användning Statistikens syfte är att informera om marknadslöneläget för olika typer av arbeten. Den ska inte användas för att fastställa enskilda personers löner. ISBN:

klubbar. Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

4 ALS verksamhetsområden 10 Allmänt utrednings-/juridiskt/patentarbete 11 Forskning, utvecklingsarbete, laboratoriearbete 12 Konstruktion 13 Arkitektur, byggnadskonstruktion 20 Ledning av industriföretag/filial 21 Produktionsledning 22 Produktionsteknik 23 Tillverkningsplanering 24 Kvalitets-, kontroll-, och besiktningsarbete 30 Marknad/försäljning/ordermottagning/offertarbete 31 Inköp 32 Kundservice 33 Materialadministration (MA), lager, spedition/transport/ distribution/trafikplanering 34 Teknisk service och teknikinformation 35 Skydd/säkerhet/bevakning 40 Ekonomiförvaltning 50 Personalarbete 51 Utbildning 60 Information och reklam 61 Biblioteks-, arkiv- och dokumentationsarbete 62 IT-verksamhet 63 Datadrift 64 Kontors- och fastighetsförvaltning 65 Revisions- och granskningsarbete 4

Inköp 32 Kundservice 33 Materialadministration (MA), lager, spedition/transport/ distribution/trafikplanering 34 Teknisk service och teknikinformation 35 Skydd/säkerhet/bevakning 40

5 Svårighetsnivåer i ALS Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist Utförare / Specialist BEARBETA OCH SAMMANSTÄLLA Arbetet innehåller uppgifter av samma art som ska lösas dagligen och som innebär att överföra uppgifter till och från olika dokument, bl a genom att välja mellan olika datamenyer. Beslut sker utifrån några få handlingsalternativ och där valet oftast är givet. KONTROLLERA OCH BEDÖMA Arbetet innehåller uppgifter av likartad natur vilka utgör aktiviteter i en sammanhängande process eller rutin. Beslut sker utifrån flera kända handlingsalter nativ och där valet ofta förutsätter ett eget ställningstagande. TILLÄMPA OCH MODIFIERA Arbetet innehåller varierande uppgifter som förutsätter faktainsamling, värderingar etc som varierar från fall till fall och vars resultat inte avläses omedelbart men som kan påverka flera av företagets verksamheter. Beslut om åtgärd kan som regel endast fattas efter avstämning, tester och i samråd med projektgrupp/ experter. UTVECKLA OCH INFÖRA Arbetet innehåller uppgifter av skiftande karaktär, som förutsätter egna utredningar, fältstudier, analyser och utvärderingar som oftast varierar för varje projekt och vars resultat kan påverka hela företaget. Beslut om lösningar kräver underlag i form av förstudie, prototyp, modell etc. samt en samlad bedömning från olika verksamheters personal. FORSKA OCH EXPERIMENTERA Arbetet är av mångfacetterad och djuplodande natur och vissa uppgifter sträcker sig över flera år. Arbetet förutsätter beslutsunderlag baserade antingen på egna utredningar på forskningsnivå eller på ett samlat faktaunderlag från flera verksamheter och vars resultat är av strategisk karaktär för företaget. Beslut om åtgärder kräver företagsledningens ställningstagande och godkännande. SVÅRIGHETSNIVÅER I ALS SVÅRIGHETSNIVÅER I ALS Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Chef / Projektledare Arbetet innebär att leda och instruera underställd personal samt att se till att produktionen sker enligt produktionsplan, föreskrifter och instruktioner. Kan i övrigt ha liknande uppgifter som den egna personalen. Arbetet innebär att planera, leda och följa upp den löpande verksamheten, göra omprioriteringar samt sköta personalfrågor t ex medverka vid bedömning av medarbetarnas insatser. Kan i övrigt ha arbetsuppgifter som gäller för motsvarande utförarvariant. Arbetet innebär ledning med utveckling av såväl metoder och planer för verksamheten som av medarbetare, samt att följa upp och utvärdera verksamheten. Arbetet innebär att leda och utveckla verksamheten, formulera mål utifrån policy och strategier samt att utforma riktlinjer för utveckling av personal och teknik. Har ofta underställd personal i grupp 4. Arbetet innehåller uppgifter av företagsledande karaktär som innebär att utveckla policy och strategier. Beslut kan kräva godkännande av styrelse/stämma. Resultatet är ofta avgörande för hela företagets verksamhet. Har ofta underställd personal i grupp 5.

Beslut sker utifrån några få handlingsalternativ och där valet oftast är givet.

6 TOTALT TOTALT TOTALT

TOTALT 102 24800 28526 31900 23 24800 28800 33000 79 24600 28215 31800 102 1996 99 16 19 0 0 0 1991 95 20 24 9 23000 2 7 23000 1986 90 25 29 44 24600 27450 30500 19 25000 27900 32000 25 24576 27000

7 TOTALT TOTALT TOTALT

15 41071 45000 49983 TOTALT 126 37000 44643 53552 39 36750 45300 53500 87 37500 44500 54060 105 1996 99 16 19 0 0 0 1981 85 30 34 0 0 0 1976 80 35 39 3 1 2 1971 75 40 44 3 1 2 1966 70 45 49 6 51004 5

8 TOTALT TOTALT TOTALT

90 25 29 30 23400 27280 29365 6 27295 24 23000 27280 29330 1981 85 30 34 50 26650 29401 34100 10 26470 30075 38100 40 26650 29375 33890 1976 80 35 39 84 26800 30203 35500 15 30850 33443 38684 69

9 TOTALT TOTALT TOTALT

1961 65 50 54 198 37900 44677 55060 36 40498 47054 54019 162 36700 44170 55060 1956 60 55 59 150 38747 44925 52654 30 41252 50694 57175 120 38073 44380 51385 1951 55 60 64 128 35848 43596 51018 25

10 TOTALT TOTALT TOTALT

27000 1986 90 25 29 95 26700 29600 32087 8 30010 87 26600 29500 32043 1981 85 30 34 110 27800 30200 34475 16 28250 32135 36400 94 27700 30073 34000 1976 80 35 39 93 28400 31500 36600 13 27000 30150

11 TOTALT TOTALT TOTALT

511 38720 44439 52000 94 44883 52439 62689 417 38000 43000 49430 1956 60 55 59 465 38193 44368 53800 76 44150 52815 61898 389 37700 43360 52020 1951 55 60 64 388 37887 43764 52141 55 41350 49500

12 TOTALT TOTALT TOTALT

29500 32000 35200 7 32134 32 29500 32000 35200 1976 80 35 39 33 29000 34400 39060 10 28323 34875 38664 23 29400 34400 39805 1971 75 40 44 32 29000 33200 36350 6 32200 26 29000 33675 36150 1966 70 45

13 TOTALT TOTALT TOTALT 4 2 2

45 39725 45200 49666 1951 55 60 64 51 38300 42800 50320 6 52100 45 37207 42150 49200 TOTALT 280 38400 43455 50000 42 39900 46650 53586 238 38300 43050 49794 135 1996 99 16 19 0 0 0 1981 85 30 34 2 2

14 TOTALT TOTALT TOTALT

32000 36880 1966 70 45 49 13 30361 32513 40275 3 10 31181 32465 39638 1961 65 50 54 11 29000 37230 38581 1 10 28590 34000 40365 1956 60 55 59 14 29626 32427 37000 4 10 30175 32650 36900 1951 55 60 64

15 TOTALT TOTALT TOTALT

46000 61116 1956 60 55 59 46 40000 46300 60000 5 55338 41 40000 45500 57308 1951 55 60 64 32 35100 44528 61166 3 29 35100 45500 61166 TOTALT 330 37249 45500 58000 61 37200 49992 62550 269 37318 45100

16 TOTALT TOTALT TOTALT

27931 31250 31 27200 30000 31000 1981 85 30 34 73 28000 32500 37000 11 28500 32500 33570 62 28000 32500 37000 1976 80 35 39 104 28380 33233 38000 22 30000 34500 38000 82 28380 33033 37814 1971 75 40

17 TOTALT TOTALT TOTALT

50 54 231 36510 43450 51925 24 38105 43950 55100 207 36170 43450 51700 1956 60 55 59 232 37500 42850 51900 24 37900 49500 62429 208 37348 42680 51001 1951 55 60 64 195 37597 42771 53352 18 42738

18 TOTALT TOTALT TOTALT

2 6 23597 1986 90 25 29 53 24464 28412 33336 15 24478 26000 30000 38 24430 29200 33414 1981 85 30 34 88 27770 30130 33900 15 27095 29300 35550 73 27770 30260 33500 1976 80 35 39 128 28630 31820 36915

19 TOTALT TOTALT TOTALT

50 54 150 36143 42675 51346 18 43000 47457 55000 132 36023 42075 50730 1956 60 55 59 137 34848 41126 49432 19 31650 48123 53900 118 34850 40713 48600 1951 55 60 64 114 35255 41700 49670 11 39250

20 TOTALT TOTALT TOTALT

28914 30750 8 26688 25 24652 29000 30875 1981 85 30 34 50 26850 29239 34589 7 29500 43 26550 29200 35377 1976 80 35 39 77 27279 30807 35900 10 27658 33575 39034 67 27279 30800 35500 1971 75 40 44 115

21 TOTALT TOTALT TOTALT 0 0 0

22 TOTALT TOTALT TOTALT

23 TOTALT TOTALT TOTALT

24 TOTALT TOTALT TOTALT

25 TOTALT TOTALT TOTALT

26 TOTALT TOTALT TOTALT

27 TOTALT TOTALT TOTALT

28 TOTALT TOTALT TOTALT

29 TOTALT TOTALT TOTALT 4 1 3

30 TOTALT TOTALT TOTALT

31 TOTALT TOTALT TOTALT

32 TOTALT TOTALT TOTALT

33 TOTALT TOTALT TOTALT

Visa mer

Relevanta dokument

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent. Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS-kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling