LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT



Relevanta dokument
Lean vad är det Hur tänker vi i Vara Varas Leanresa

Foto: Johan Eriksson

Kvalitetssäkring inom äldreomsorgen, Stockholm. Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Vara Lean Christina Dahlberg

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Lean i korta ordalag. Minneslapp kring lean. Detta är inte Lean. Förutsättningar för framgång. Lean Ledarskap

Vara Lean Christina Dahlberg

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Här ser vi lite längre!

Vara Lean 11 maj 2010

Välkomna att kika in hos oss

Lean vad är det? Hur gör vi? Exempel från verkligheten

Vara kommun. Vara kommun Sven-Göran Persson

Här ser vi lite längre! Maria Viidas, kvalitetschef Vara kommun

Regionservice VaraLean

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas

Vara Lean Christina Dahlberg 24 maj 2010

Foto: Johan Eriksson

Vara Lean. Christina Dahlberg

Dals-Eds kommun. VaraLean

Christina Salomonsson & Maria Sundvall Götene Kommun

Kontinuerliga förbättringar. Malmö stad - SDF Södra Innerstaden

Vara Lean 4 maj 2010

Christina Dahlberg Lessebo kommun. Lessebo kommun

VaraLean Förbättringsarbete i vardagen

VaraLean vad innebär det för oss i Vara kommun?

Stockholms Stad. VaraLean

Lean vad är det? Hur gör vi i Vara Kommun? Exempel från verkligheten Katarina Olsson-Fernandinho

Vara kommun. Vara kommun Kontinuerliga förbättringar

Här ser vi lite längre.

Grunderna inom lean i korta drag

Lean tanke- & arbetssätt

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

VaraLean vad innebär det för oss i Vara kommun?

Lean Forum 2 oktober 2007

VaraLean något att luta sig mot

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Vara kommun Christina Dahlberg

Här ser vi lite längre!

Så här jobbar vi: Värdeflödeskartläggning: Främst enheter inom äldreomsorgen, i mån av tid även andra verksamheter.

Le L an a L n i L r LeanLir

Vara & VaraLean. Maria Viidas, Kvalitetschef

Lean i praktiken. Christina Dahlberg & Maria Viidas Vara kommun

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun Christina Dahlberg

Södergård februari 2008

Vara kommun Christina Dahlberg

Vara kommun. Kort om mig. Kort om Vara. Maria Viidas. Ta Dig till Vara! VaraLean. Här är gôtt att Vara! FramtidsVara.

Vad ska vi göra idag?

Halmstad VaraLean

Vara kommuns leanresa. När är början på ett leanarbete?

Tornumsgårdens hemtjänst 1-3 april 2008

Ulricehamns kommun, Maria Viidas, Kvalitetschef

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Hälso- o sjukvårdsenheten september 2009

Vara kommun. Berit Hallersbo,, personalchef Christina Dahlberg, leankoordinator

Så här har vi valt att arbeta i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

OM Vara kommun kommuninvånare hushåll 42% boende på landsbygd 701 km 2. Bruttobudget = medarbetare 58 chefer

Kompassen 7-9 maj, 2007

Värdeflödeskartläggning i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Äldreomsorgen januari 2008

Hälso- o Sjukvårdsenheten mars 2008

Vara Lean. Maria Viidas & Christina Dahlberg

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas, kvalitetschef

Lätt att göra rätt med målstyrningstavla! Linda Carlsson

Ericsson Borås. VaraLean

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

Att utveckla en Leankultur. Bozena Poksinska & Erik Drotz

Tornumsgårdens hemtjänst februari 2007

Sotenäs kommun VaraLean något att luta sig mot

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun. Christina Dahlberg leankoordinator

Välkommen till VARA KOMMUN

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

IFO Barn & Ungdom november 2008

Dagverksamheten Vara 4 & 6 april, 2011

Vad innebär Lean i det dagliga. arbetet?

OM EN DEL AV HELHETEN. Det vinnande laget i en föränderlig värld

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

Solgården & Service natt april 2008

Östergård 9-11 januari 2008

Bistånd- & Hälso o sjukvårdsenhet oktober 2007

Lean Healthcare. Program. - rapport från verkligheten /06 ST Forum

SÄKERHET! TIDER MED MERA UPPLÄGG KURSINNEHÅLL. Tider: Regler

Här ser vi lite längre! Här ser vi lite längre! Maria Viidas, kvalitetschef Christina Dahlberg, leankoordinator

Torsgårdens förskola 6 & 7 feb 2012

Minska slöserierna i skolan. Leaninspirerat spel för att identifiera och ta bort slöserier i vår vardag

Six Sigma- och Lean-program kompletterar varandra går på djupet resp. på bredden.

vad är lean? professionalism engagemang inbyggd kvalitet stoppa vid fel minimera slöserierna

Så här arbetar vi i Vara Katarina Olsson-Fernandinho

Laurentiusgatan 9-11 mars 2009

Lean. att göra mer med mindre. Lean Prolog Prolog 2011

Uppstart av förbättringsgrupper i produktion (Ljunghäll) Översikt. Åtgärd/Aktivitet

Introduktion till Lean, dag1 AU117G

Halmstad VaraLean

Lean i Region Östergötland

Presentation vid nordisk byggträff 2013 Baltzar Karlsson, Leancoach

ORDNING & REDA. Ger utrymme för kaos och kreativitet

Transkript:

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

Vad är Lean? Tanke och arbetssätt för systematisk förbättringsarbete Skapa största möjliga värde med minsta möjliga resurser Kundens behov i fokus Utgår från medarbetarnas delaktighet och engagemang i sitt dagliga arbete

Detta är inte Lean Handlar inte om att säga upp medarbetare Handlar inte om att hitta syndabockar Handlar inte om att arbeta snabbare utan smartare

Grunderna i korta drag Stödjande ledarskap Ta tillvara medarbetarnas kunskaper om de processer som de arbetar i Fokusera på värdeskapande aktiviteter Eliminera slöserier Långsiktighet och helhetstänkande Kontinuerliga förbättringar, steg för steg Enkla metoder

Grunderna i korta drag Stödjande ledarskap Ta tillvara medarbetarnas kunskaper om de processer som de arbetar i Fokusera på värdeskapande aktiviteter Eliminera slöserier Långsiktighet och helhetstänkande Kontinuerliga förbättringar, steg för steg Enkla metoder

Slöseri är. Allt utöver ett minimum av utrustning, material, delar, lokaler och arbetstid som krävs för att skapa värde i en tjänst. Ett symptom, inte en orsak till problem. Slöseriet pekar på problem i systemet Hitta och förändra GRUNDORSAKERNA till slöseriet.

7 + 1 slöserier Väntan Överproduktion Rörelse Lager Omarbetning Överarbete Outnyttjad kreativitet Transporter Utdrag ur boken Utmana Dina processer! IVF Industriforskning & utveckling AB och Lean Consepts AB

Exempel på orsaker till slöseri För många kontroller och godkännanden För lite back-up/breddutbildning Ojämn arbetsbelastning Dåligt organiserad arbetsplats Dålig kommunikation mellan arbetspass För mycket / för lite information Dålig ordning

Några av verktygen Värdeflödeskartläggning 5 S Sortera Strukturera Städa Standardisera Skapa vana Visualisering Felsäkring genom enkla kontroller Enstycksflöde

VÄRDEFLÖDES KARTLÄGGNING

Vad är en värdeflödeskarta? Ett verktyg för att visa på arbets- och informationsflöden Använder sig av mätetal Processtid (P/T) Väntetid (V/T) Ledtid (L/T) Rätt från början (RFB %)

Tidsåtgång Kartläggning 3 dagar Uppföljning 3 halvdagar 30 dagar 60 dagar 90 dagar

Vem deltar? Förberedelser Chef och representanter från arbetsgruppen, leanhandledare samt ev. andra som påverkar processen Kartläggning Representanter från arbetsgruppen (max 8 personer) samt leanhandledarna. Kommundirektören med inledningsvis. Avrapportering sista dagen Till resultatenhetschef och förvaltningschef Förbättringsarbetet Hela arbetsgruppen involveras Uppföljning De som genomfört kartläggningen

Stegen i en värdeflödes kartläggning Förberedelser Kartläggning Nuläge Kartläggning Framtida läge Plan för genomförande

Stegen i en värdeflödes kartläggning Förberedelser Kartläggning Nuläge Kartläggning Framtida läge Plan för genomförande

Förberedelser Val av process Identifiera aktiviteter i processen Processens uppgift vad är målet Vilka & vad påverkar processen Vad vill man förbättra

Verksamhetsutveckling 2005 Vedums barnomsorg & skola

Springturen Natt R.Ö.S

Stegen i en värdeflödes kartläggning Förberedelser Kartläggning Nuläge Kartläggning Framtida läge Plan för genomförande

Nuläget Kartlägga Tidssätta, såväl processtid som väntetid Rätt från början Leta slöserier

Mätetal vi använder Processtid (P/T) Tiden det tar att utföra processteget inkl. ev. transport utan störning Väntetid (V/T) Tid som innebär väntan med att utföra processteget Rätt från början (RFB %) Antal gånger det blir rätt första gången på 100 Ledtid (L/T) Totalt processtid + väntetid

Nuläget Kunskap i huvudet Kunskap i huvudet Hämtar vagn i kök Fyller på vagn i förråd Kollar vad som fattas i hygienrum Hämtar från vagn Fyller på det som fattas Kompletterar ev vagn i Förrådet Lastar av resterande material i förrådet Ställer tillbaka vagn i köket 1 1-2 1-2 1-2 1 1 1 1 P/T 5-30s P/T 5-15m P/T 1-2m X 18 X 18 X 18 P/T 5-30s P/T 0-1m P/T 1-2m P/T 1-3m P/T 5 s V/T 0-15m V/T 2-10m V/T 0-30m V/T 0-15m V/T 0 V/T 1-10m V/T 0-2m V/T 0 RFB 80% RFB 0% RFB 70-80% RFB 90% RFB 75% RFB 90% RFB 95% RFB 100% L/T P/T V/T RFB 0% 28 165 min 25-83 min 3-82 min Påfyllning boendes förråd, Östergård

Stegen i en värdeflödes kartläggning Förberedelser Kartläggning Nuläge Kartläggning Framtida läge Plan för genomförande

Framtida läge Önskat sätt att arbeta på Eliminera slöserier Uppskatta tid och rätt från början

Framtida läge Hämtar vagn Hämtar från vagn Fyller på i hygienutrymmen Fyller på vagnen i förrådet 1 1-2 1 1 P/T 5-30s P/T 1-2m X 18 P/T 1-2m X 18 P/T 5-10m V/T 0-15m V/T 0-30m V/T 0-30 V/T 0-15m RFB 100% RFB 100% RFB 100% RFB 100% L/T P/T V/T RFB 41 172 min 41-82 min 0-90 min RFB 100% Påfyllning boendes förråd, Östergård

Stegen i en värdeflödes kartläggning Förberedelser Kartläggning Nuläge Kartläggning Framtida läge Plan för genomförande

Plan för genomförande Genomförbart Inom 90 dagar Utan extra resurser Planerade möten för uppföljning 30 dagar 60 dagar 90 dagar

Handlingsplaner

R.Ö.S - springturen

Renen - tvätthantering

Synliga resultat snabbt Rätt Från Början % Våren 2007 120 100 % 80 60 40 Nuläge Önskat Verkligt 20 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Våren 2007 Frigjord tid i antal timmar per vecka 7 6,8 5,7 5 5,7 4,7 3 1,3 0,5 1 2,7 0 1 2 3 4 5 6 7 8 Antal timmar per vecka