www.evalenaedholm.se Eva-Lena Edholm FÖRELÄSARE, SAKKUNNING & HANDLEDARE



Relevanta dokument
Det kommer att handla om vad det kan bero på att du är på ditt sätt och att jag är som jag är.

Salutogent förhållningssätt och ledarskap

Handboken, för familjehem och alla andra som möter människor i

genom att vi glittrar!!

Hälsofrämjande ledarskap

Livskvalitet trots många hinder

INBJUDAN. Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens. Plats och datum: Teman: MOTIVATION! Skövde - Hotell Scandic Billingen, 6 7 november.

Stegen in i arbetslivet Processtöd - SIA-modellens metod

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

Monica Nilsson KONSTEN ATT VARA SNÄLL -UTIFRÅN ETT HANDLEDAR- PERSPEKTIV

Konkreta tips kring Mentorskap Tallinn Gun-Britt Kull-West & Ingela Dahlqvist

Salutogent förhållningssätt

Meningsfullhet Begriplighet Hanterbarhet Salutogent förhållningssätt

Konsultation i skolan ur ett salutogent perspektiv. Föreläsning med Eva Redemo och Ulf Hagström i Västerås

hälsofrämjande skolutveckling

Ledare. Att vara ledare är inte självklart! utbildning ver XXutbildning ver XXutbildning ver

Utbildning för framtiden. Svenska Bordtennisförbundet 20 nov 2010, Köping Michael Brobeck, SISU Idrottsutbildarna

Ledare. Så här ser dagen ut! Så här ser dagen ut!

Motiverande samtal vid autism och adhd

NORRBACKA FÖRSKOLOR SOLENS ARBETSPLAN Ht Vt 2011

Ett salutogent förhållningssätt. Om meningsfullhet och livskvalitet

Att få människor att göra något åt belastningsergonomiska risker ett försummat område

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Anhörigstöd i socialförvaltningens boende

hälsofrämjande förskoleutveckling


Korta minnesanteckningar från nätverksträff för fritidsgårdar, Karlskoga, 18 maj 2010

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Länsstyrelsen, Laholms kommun och Halmstads kommun

Välkommen till korttidsboende på Blomstervägen

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Motiverande Samtal MI

Ledare. Så här ser dagen ut! Så här ser dagen ut!

Motiverande Samtal MI introduktion

NORRBACKA FÖRSKOLOR PEDAGOGISK VERKSAMHETSPLAN VATTEN LÄSÅR Lyan, Skutan, Norrbacka, dagbarnvårdare

NORRBACKA FÖRSKOLOR LOKAL ARBETSPLAN Värdegrund. Utveckling och lärande. Lyan, Skutan, Norrbacka, dagbarnvårdare

Intervjustudie. Barntraumateamet Utförd av Doris Nilsson och Teresia Ängarne-Lindberg, IBL, Avd psykologi Linköpings Universitet

Salutogen miljöterapi på Paloma

1. När du talar med människor, har du då en känsla av att de inte förstår dig?

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

Vallmons asylboende. Omsorg, struktur och trygghet

Att ta avsked - handledning

TEMA I HÄLSOFRÄMJANDE LIVSSTIL

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

Att skriva ner din livshistoria och vad som varit viktigt för dig genom livet är en gåva både till dig själv och till dina närmaste.

MÄNNISKAN INFÖR LIVETS OCH DÖDENS MYSTERIUM. EXISTENTIELL ENSAMHET. OM HOPP OCH MENING VID LIVETS SLUT

Kroppskännedom. Pedagogiska verktyg Var finns de dolda resurserna vid kroppslig affekthantering.

Attentions Ekonomikoll. 1

VFU-dag för lokala lärarutbildare

Utvärdering av DISA. Theresa Larsen. GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Välkommen till särskilt boende på Blomstervägen

Bemötande av barn och unga med kognitiva svårigheter

Den psykiska hälsan. Ghita Bodman. PM i utvecklingspsykologi och utbildare i psykiskt stöd

2 Tankens makt. Centralt innehåll. Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. 1. Inledning 2. Vem är jag?

Värdegrund. De fyra grundelementen Luft Vatten Jord Eld står som modell.

Familjehem. - för barn som av olika anledningar inte kan bo hemma hos sina föräldrar

Men du kan inte vara alla till lags hela tiden. Du kan vara några till lags

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Halsoframjande. skola. i Halland

Livskvalitet, meningsfullhet och sammanhang i vardagen för vuxna personer med flerfunktionshinder

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

Är baserad på fysisk, emotionell och kognitiv utveckling hos barn och ungdomar.

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Seminar fra sykt till sunt 19 november 2009, Litteraturhuset i Oslo

Eleven resonerar om hur insikt, förståelse och kunskap kan skapas genom pedagogisk handledning.

FOLKHÄLSOPOLITISKT PROGRAM FÖR SORSELE KOMMUN

Leva hela livet. Hur långt är hela livet?

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

Motiverande Samtal (MI)

Etikdokument för personligt ombud

Barn med specialbehov. 4H Verksamhetsledardag, 25. mars, 2010 Psykolog Mikaela Särkilahti, Ord och Mening

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Vuxennämnden och Torshälla Stads nämnd VÄRDEGRUND & ETIK för medarbetare inom vård och omsorg

Livsstilsfrågeformulär KASAM

Vältalaren PROVLEKTION: BLI EN BÄTTRE LYSSNARE

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

Cecilia Pettersson, PTP-psykolog

Moderna organisationers struktur och kultur

Mot en gemensam definition av systemiskt tänkande - i dag och inför framtiden.

Nu är det läge... att arbeta förebyggande i gymnasieskolan! S:t Gertrud, Malmö Folkhälsokoordinator Ingela Sjöberg

Pedagogisk gruppverksamhet Barnfokus 7-20 år För hela familjen Politiskt och religiöst obundet BIV startades i Malmö 2004 och BIS 2007 av IM och

Salutogent tänkande. Att jobba med det friska hos barn och ungdomar. BRIS och Stiftelsen Allmänna Barnhuset.

Nyhetsbrev december 2018 Vegahusen A

Kultur för alla. Utgångspunkter. Funktionsmöjligheter i det

Salutogen demensomsorg

Dialog Meningsfullhet och sammanhang

BÄTTRE LIV FÖR SJUKA ÄLDRE

FINLAND I EUROPA 2006 UNDERSÖKNING

Arbetshäfte för. Etikarbete. i Kriminalvården

MÖTESPLATS HÄLSA. Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv?

Människan är större. Samtalshandledning för studiecirkeln. Kerstin Selen

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

Samtal med Hussein en lärare berättar:

Att äntligen känna sig förstådd och hjälpt

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Om man googlar på coachande

TÖI ROLLSPEL F (6) Försäkringstolkning. Ordlista

Intensiv Hemmabaserad Familjebehandling. Ungdomsbehandlaren

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

Boktips. En god läshöst önkar vi er! /Martina och Petra. (hcf) Diktatorn Författare: Ulf Stark Illustratör: Linda Bondestam

Transkript:

Eva-Lena Edholm FÖRELÄSARE, SAKKUNNING & HANDLEDARE

Styrkor och resurser - en föreläsning om att starta positiva processer

Enligt systemteori är varje människa ett system.

Varje människa är ett system. Anknytningshistorik Kunskap Värderingar, etik & moral Händelser under uppväxt Traumatisering och obearbetad sorg

www.evalenaedholm.se Vi behöver lära oss att skilja mellan det jag ser, vad tolkar jag utifrån det jag ser och vad gör tolkningen med mig, vad leder min reaktion till?

En tolkning är en tolkning = En ersättning för någonting som man inte vet. www.evalenaedholm.se

Det linjära synsättet Se. Handla

Det cirkulära synsättet Se. Försöka förstå. Handla

Önskat Aktuellt tillstånd tillstånd

En skillnad som leder till en skillnad Det är viktigt att den här skillnaden utgör ett steg som är så stort att det upplevs som meningsfullt, men ändå så litet att det inte upplevs som för svårt att nå.

Hur är det nu och hur vill jag ha det en modell att använda vid förändringsarbete.

Människor är inte på ett visst sätt utan blir på ett visst sätt, eftersom vi påverkas av de människor som finns runt oss.

Paus F Upptäck mer från mina föreläsningar, utbildningar och blogg: www.evalenaedholm.se a c e b o o k : E v a - L e n a E d h o l m, f ö r e l ä s a r e T w i t t e r : @ e v a l e n a e d h o l m I n s t a g r a m : e v a l e n a e d h o l m

Salutogenes Kunskap om vad som befrämjar hälsan, lära sig bemästra situationer.

Hur kommer det sig att vissa människor förmår upprätthålla hälsa trots att de utsätts för påfrestningar? Aron Antonovsky

Känslan av sammanhang Förstå sig själv och sin omgivning. De resurser jag behöver finns tillgängliga. Problemsituationer är utmaningar som är värda mitt engagemang.

Hanterbarhet Begriplighet Meningsfullhet

Det räcker inte med att laga broläggningen över livsfloden, så att folk inte ramlar eller hoppar i vattnet. Man måste också lära dem att simma. Aron Antonovsky

Skyddsfaktorer i omgivningen. Positiva föräldrar - barn relationer En betydelsefull annan vuxen (någon som bryr sig) Vuxnas attityd, omtanke och omsorg Struktur och stabilitet Hobby och fritidsintressen Läs och skrivförmåga Utblickar (allmänbildning, upplevelser, se något annat än sin vardag m.m) Hjälpa andra

Faktorer som kompenserar svåra livsvillkor och kan skydda mot en destruktiv utveckling: Att bli sedd och ha en ömsesidig relation till åtminstone en vuxen utanför familjen Att goda sociala nätverk utvecklas Att det finns tydliga ramar och en trygg struktur Att det finns möjlighet att utveckla social och emotionell kompetens.

Om man verkligen är engagerad och tror att man förstår de problem man ställs inför, kommer det att finnas en stark motivation att söka efter resurser. Aaron Antonovsky

För att kunna tänka i salutogena banor krävs några grundläggande saker. För det första att man vill och tror att det är bra att fokusera på det som är friskt och som fungerar. Per Martinsson

Känslan av sammanhang. Begriplighet Hanterbarhet Meningsfullhet

Begriplighet Handlar om att det finns en känsla av att det som händer i livet är ganska förutsägbart eller, om överraskningar inträffar, så går det att förstå vad som hänt efteråt. Begriplighet är en upplevelse av att förstå mig själv, min omgivning och tillvaro samt att jag känner mig förstådd av andra människor.

Bifoga en tydlig vägbeskrivning med foto på byggnaden, entrén samt personen som klienten ska träffa. Beskriv tydligt vad som är syftet med mötet.

Säg vad du menar och mena det du säger. Blanda inte in en massa underförstått. Var tydlig med vad du kan ge svar på och vad du inte kan svara på. Var tydlig med vad som är frivilligt och vad som inte är är det. Sammanfatta samtalet.

Skriv stödord. Ha en stoppskylt på bordet som den som tröttnar på ordflödet kan peka på när det blir för rörigt. Använd konkreta ord. I stället för att prata om det man inte ska göra, kan man prata om hur man kan göra för att få det förväntade resultatet.

Hanterbarhet Handlar om i vilken utsträckning man upplever att man kan möta de krav som ställs på en i olika sammanhang, att jag har tillgång till egna och andras resurser. Jag upplever mig inte som offer för olika omständigheter, utan som en person med möjlighet att påverka och hantera svårigheter. Olyckliga saker händer i livet, men när det sker kommer jag att klara mig och inte sörja för alltid.

Visualisera processen En enkel tidslinje kan vara ett bra stöd för att påminna om att arbetet ni gör tillsammans är en process, det blir också tydligt var i processen ni befinner er.

Meningsfullhet Är en upplevelse av att livet har mening, att jag ser mig som en medverkande i de processer som skapar mitt öde och dagliga erfarenheter. Det finns en känsla av att livet har en känslomässig innebörd, att åtminstone en del av de problem och krav som jag ställs inför är värda att investera energi i, är värda engagemang och är utmaningar i stället för bördor.

Kan du begripa varför du har det som du har det, så kan du också hantera din situation och därmed blir din situation meningsfull. Per Martinsson

Det gäller att hitta undantagen

Relation ger bättre resultat.

Till eftertanke. Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål måste jag först finna henne där hon är och börja just där. Den som inte kan det lurar sig själv när hon tror att hon kan hjälpa andra. För att hjälpa någon måste jag visserligen förstå mer än vad han gör men först och främst förstå det han förstår. Om jag inte kan det, så hjälper det inte att jag kan och vet mera. Vill jag ändå visa hur mycket jag kan, så beror det på att jag är fåfäng och högmodig och egentligen vill bli beundrad av den andre i stället för att hjälpa honom. All äkta hjälpsamhet börjar med ödmjukhet inför den jag vill hjälpa och därmed måste jag förstå att detta med att hjälpa inte är att vilja härska, utan att vilja tjäna. Kan jag inte detta så kan jag inte heller hjälpa någon. Søren Kierkegaard 1848

Tack!

Referens: Andersen, T.(2003). Reflekterande processer. Stockholm: Mareld. Antonovsky, A (2005). Hälsans mysterium. Stockholm: Natur och Kultur. Furman, B. (1997). Det är aldrig för sent att få en lycklig barndom. Stockholm: Natur och Kultur. Gustavsson, L H. (2010), Växa - inte lyda. Stockholm: Nordstedts Hagström, U & Redemo, E & Bergman, E (1998). Låter sig skyddsänglar organiseras? Folkhälsoinstitutet, rapport 1998:41 Kim Berg, I & De Jong, P. (2003). Att bygga lösningar. Stockholm: Mareld. Lindberg, C, Carlberg Söderlund, J, Lindberg, A & Valsö, M. (2014). Vill du ha hjälp? - Nej tack gärna. Stockholm: Gothia. Martinsson, P. (2010). Handboken. Vinslöv: SPAM. Måhlberg, K & Sjöblom, M. (2012). Lösningsinriktad pedagogik. Stockholm: Mareld. Wadlert, D. (2013). Göra saker som är meningsfulla. Göteborgs Universitet Westlund, P & Sjöberg, A. (2013). Planera för mirakel - arbeta salutogent, stärk KASAM. Stockholm: Gothia. Öquist, D. (2008). Systemteori i praktiken. Stockholm: Gothia.