Rutin vid misstanke om sexuella eller andra övergrepp på förskolor i Borås Stad.



Relevanta dokument
Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Plan mot diskrimenering och kränkande behandling Likabehandlingsplan. Förskolan Hagabacken 2015/2016

Herrgårdens förskola

Rutin ärendes aktualisering anmälan

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling

Rutin utredning 11:1 barn

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN UTSIKTEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens

Syfte Syftet är att tydliggöra skolans arbetssätt vid fall av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Borås kommun. Beslut Dnr :4672.

Riktlinjer för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa

Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever SFS 2006:67.

Regnbågens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolledningens ställningstagande

Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Bildningsförvaltningen Fågelstigens förskola Okt -14

Skolledningens ställningstagande

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

Rutiner vid kränkande behandling i i förskola

1 av :33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15

Regnbågens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Södermalms stadsdelsområde. i Stockholms kommun. Stockholms kommun.

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling

Handlingsplan för personal inom förskola, grundskola och gymnasieskola vid misstanke om sexuella övergrepp

Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Rutin vid kränkande behandling

Beslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Hägersten-Liljeholmens stadsdelsområde i Stockholms kommun. Beslut.

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Regnbågen förskola

Dokumentation vid olika former av trakasserier och kränkningar

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Plan för - att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Riktlinjer vid misstanke om att barn far illa

Plan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor

Förslag till beslut Tillsynsrapport. Förskolan Lilla Holm 6 mars 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandling

Förskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Plan mot kra nkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ryrsjöns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutin omhändertagande enligt 6 LVU

Förskolan Pilbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ATT FÖREBYGGA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING -ÅTTAGÅRDS FÖRSKOLOR JUNIBACKEN, SKYTTEN, PALETTEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan 2017/2018. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Fåraherdens förskola

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola

och likabehandlingsplan läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Förskolan Boken. Vision och värdegrund. För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Förskolan i Surahammars Kommun

Plan för. Skogsdungens förskola. 2017/2018 Skogsdungens vision

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling

Information till legitimerade tandhygienister. Barn. som far illa. vägledning anmälningsförfarande

Rutin för avvikelsehantering

Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.

Alla barn är lika olika

Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling

Kommunövergripande handlingsplan/rutiner vid misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot barn/elever i förskoleverksamhet/skola

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6

Likabehandlingsplan. Jökelns Likabehandlingsplan i enlighet med lagen om förbud och diskriminering och annan kränkande behandling.

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Organisation för att förverkliga handlingsplanen Lust att lära möjlighet att lyckas

LIKABEHANDLINGSPLAN 2013

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Lokal lex Sarah-rutin

Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan

Björnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Mogata Förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Processbeskrivning vid misstänkt diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

Rutin för handläggning vid misstänkta eller konstaterade missförhållanden i familjehem, jourhem eller HVB

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Östertull Montessoriförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling HT 2018/VT 2019

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018

Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

2014-10-15 Rutin vid misstanke om sexuella eller andra övergrepp på förskolor i Borås Stad. Används av vem och när? Denna rutin ska användas i samtliga Borås Stads förskolor då verksamheten får kännedom att det finns misstankar om sexuella eller andra övergrepp mot någon person anställd av Borås Stad alternativt genomför utbildningspraktik i verksamheten. Syfte: Denna rutin ska: Säkerställa att inga övergrepp ska kunna ske av misstänkt person efter det att verksamheten har informerats. Säkerställa att vårdnadshavare till barn som under vistelse i verksamheten kan ha haft kontakt med den misstänkte informeras skyndsamt om de misstankar som finns och vilka åtgärder som vidtas. Säkerställa att såväl berörd personal, stadsdelsledning, kommunledning och ansvariga politiker informeras skyndsamt om de misstankar som finns och vilka åtgärder som vidtas. Säkerställa att det finns samtalsstöd tillgängligt för såväl vårdnadshavare som personal. Rutin: I nedanstående tabell tydliggörs vad som ska göras, i vilken ordning och vem som ansvarar. För tydlighetens skull ses särskilda tabeller för respektive ansvarsnivå efter denna tabell. Åtgärd Ansvarig Kommentar Omedelbart informera ansvarig Den i verksamheten som får. förskolechef samt vidta ev akuta information att det finns åtgärder. Om ej ansvarig förskolechef nås ska kontakt direkt tas med stadsdelens områdeschef för förskolor och misstankar om sexuella övergrepp eller motsvarande mot en person som är anställd av eller genomför om denne ej kan nås tas kontakt utbildningspraktik i Borås Stads med stadsdelschefen. förskolor. Säkerställa att den person det finns misstankar mot omedelbart stängs av från sitt arbete under utredning. Områdeschef.

Informera områdeschef för förskola samt stadsdelschef Anmäla till Polis och Socialtjänst enligt särskild rutin Informera kommunledning och Stadsdelsnämndens presidium. Informera Stadsdelens chef för personalfunktion samt Borås Stads förhandlingschef. Förskolechef men om denne ej nås är den som får informationen först ansvarig. Förskolechef Stadsdelschef Områdeschef för förskola. Följer den rutin som finns. Informera facklig organisation Chef för personalfunktion Aktivera stadsdelens Plan för samhällsstörningar och extraordinära händelser Stadsdelschef i enlighet med fastställd ordning i planen. Syftet med denna åtgärd är att säkerställa att denna rutin genomförs samt avsätta förvaltningens resurser på ett sådant sätt att förvaltningen agerar snabbt och korrekt. Informera samtliga vårdnadshavare vars barn kan ha varit i kontakt med den misstänkte under barnets vistelse i verksamheten. Informera vårdnadshavare till barn som ej varit i kontakt med den misstänkte men vistats på den/de förskolor som den misstänkte har arbetat eller haft sin utbildningspraktik på. Informera övriga vårdnadshavare i förvaltningen Områdeschef förskola Områdeschef förskola Områdeschef förskola Ska ske samma dag som verksamheten får information om misstanke. Om det av tidsskäl ej är möjligt samma dag ska det ske dagen efter. Informationen ska ske muntligt. Ska ske skyndsamt. Informationen ska ske muntligt. Informationen kan vara skriftlig och ske på lämpligt sätt via brev, e-post eller skrivningar på Borås Stads hemsida. Informera medborgare Kommunchef På lämpligaste sätt utifrån rådande situation. Erbjuda stödsamtal för direkt och indirekt berörda vårdnadshavare Områdeschef förskola Vem/vilka som ska finnas för samtalsstöd beror på situation.

Erbjuda stödsamtal för personal Områdeschef förskola Erbjuda stadsövergripande stöd till stadsdel där händelsen uppmärksammats Kommunchef Företagshälsovården ska kontaktas för stöd till anställda. Sammankalla möte snarast med Stadsdelschef och Områdeschef Förskola i stadsdelen för att få en bild av situationen och avsätta centrala resurser efter behov.

Den som ej är chef men får vetskap om misstanke om sexuellt eller annat övergrepp: Ska göras Omedelbart informera ansvarig förskolechef samt vidta ev akuta åtgärder. Om ej ansvarig förskolechef nås ska kontakt direkt tas med stadsdelens områdeschef för förskolor och om denne ej kan nås tas kontakt med stadsdelschefen. Kommentar

Förskolechef: Ska göras: Omedelbart informera områdeschef förskola i stadsdelen samt vidta ev akuta åtgärder. Om ej områdeschef för förskola kan nås tas kontakt med stadsdelschefen. Leda verksamheten på förskolan Bistå med information till vårdnadshavare och personal Anmäla till Polis och Socialtjänst enligt särskild rutin Följa arbetet och vidta åtgärder Kommentar: Skapa trygghet för barn, vårdnadshavare samt personal. I samarbete med Områdeschef förskola i stadsdelen och på dennes uppdrag Följ framtagen rutin Dokumentera och rapportera till Områdeschef förskola i stadsdelen

Områdeschef förskola: Ska göras: Omedelbart informera stadsdelschef samt vidta ev akuta åtgärder. Säkerställa att den person det finns misstankar mot omedelbart stängs av från sitt arbete under utredning. Informera Stadsdelens chef för personalfunktion samt Borås Stads förhandlingschef. Informera samtliga vårdnadshavare vars barn kan ha varit i kontakt med den misstänkte under barnets vistelse i verksamheten. Informera vårdnadshavare till barn som haft sin verksamhet på den/de förskolor som den misstänkte har arbetat eller haft sin utbildningspraktik på. Informera övriga vårdnadshavare Erbjuda stödsamtal för berörda vårdnadshavare Erbjuda stödsamtal för personal Följa arbetet och vidta åtgärder Kommentar: Dokumenteras och rapporteras till chef för personalfunktion och Stadsdelschef Ska ske samma dag som verksamheten får information om misstanke. Om det av tidsskäl ej är möjligt samma dag ska det ske dagen efter. Informationen ska ske muntligt. Ska ske skyndsamt. Informationen ska ske muntligt. Informationen kan vara skriftlig och ske på lämpligt sätt via brev, e-post eller skrivningar på Borås Stads hemsida. Vem/vilka som ska finnas för samtalsstöd beror på situation. Företagshälsovården ska kontaktas för stöd till anställda. Dokumentera och rapportera till Stadsdelschef

Stadsdelschef: Ska göras: Omedelbart informera kommunledning och Stadsdelsnämndens presidium samt vidta ev akuta åtgärder. Aktivera stadsdelens Plan för samhällsstörningar och extraordinära händelser Följa arbetet och vidta åtgärder Besluta om att avaktivera stadsdelens Plan för samhällsstörningar och extraordinära händelser Utvärdera arbetet Kommentar: i enlighet med fastställd ordning i planen. Syftet med denna åtgärd är att säkerställa att denna rutin genomförs samt avsätta förvaltningens resurser på ett sådant sätt att förvaltningen agerar snabbt och korrekt. Dokumentera och rapportera till Kommunledning samt Stadsdelsnämndens Presidium Återgå till normal verksamhet så snart som möjligt. Behov av extern utvärdering ska övervägas

Kommunchef: Ska göras: Informera Kommunalråd Erbjuda stadsövergripande stöd till stadsdel där händelsen uppmärksammats Informera medborgare Följa arbetet och vidta åtgärder Utvärdera arbetet Kommentar: Skyndsamt Sammankalla möte snarast med Stadsdelschef och Områdeschef Förskola i stadsdelen för att få en bild av situationen och avsätta centrala resurser efter behov. På lämpligaste sätt utifrån rådande situation Dokumentera och rapportera till Kommunalråd Behov av extern utvärdering ska övervägas