Organisation för att förverkliga handlingsplanen Lust att lära möjlighet att lyckas

Transkript

1 Organisation för att förverkliga handlingsplanen Lust att lära möjlighet att lyckas Styrgrupper tillsätts men den ordinarie linjestyrningen gäller frågan är i särskilt fokus på nedanstående mötesgrupperingar. Grupp Syfte Deltagare Politisk ledningsgrupp Fortlöpande information om arbetet. Förstärkt Kommunalrådsberedning. Politisk styrgrupp Politisk ledning av arbetet. Programansvariga kommunalråd där Svante Stomberg är föredragande Koncernledningsmöte Information om arbetet ansvarig för koncernperspektivet. Koncernledningen under ledning av Svante Stomberg FC/VD möte Information delaktighet gällande samtliga förvaltningar bolag. Förvaltnings- bolagschefer under ledning av Svante Stomberg. Stadsdelschefsmöte Information, förankring styrning Stadsdelschefer Arbetsgrupp förskola-skola Information, delaktighet styrning Områdeschefer Skolutvecklingskonferens Information delaktighet. Samtliga rektorer förskolechefer. Särskilda utifrån handlingsplanens delar. (Se nästa flik i denna fil) Arbeta fram förslag till genomförandebeslut utifrån handlingsplanens olika delar. Stadsdelschefer, områdeschefer, chefer elevhälsa, rektorer, lärare, företrädare m fl.

2 Handlingsplan Lust att lära möjlighet att lyckas Område Åtgärd Bakgrund Syfte Ansvarig Tidplan Metod Deltagare Rektors uppdrag Borås Stad ska definiera förtydliga uppdraget som rektor. Rektor ska vara chef för en skolenhet där leda det pedagogiska arbetet så att varje elev når så långt i sin kunskapsutvecking Rektor i Borås Stad som möjligt. Utgångspunkter för ska ha samma arbetet är Skolinspektionens uppdrag oavsett tolkningar utifrån skollag placering på förordningar, Borås Stads Styr- skolenhet. Uppdraget ledningssystem, ska stödja ansvaret chefsöverenskommelse samt för varje elevs lönekriterier för chefer. kunskapsutveckling. Augustiseptember Klart fredag 20 september. Tre möten planeras: Uppstart med en heldag på två halvdagar. Avstämningar dialog med övriga mellan dagarna. för SDC, OC, rektorer, EC, elevhälsa, lärare företrädare. Rektors uppdrag gemensam struktur för hur grundskoleenheter ska se ut. Utifrån Skolinspektionens definition av en skolenhet ska en utredning visa på hur dessa ska se ut i Borås Stad. Storlek gällande antal elever underställd personal ska beaktas. Borås Stads definition av rektors uppdrag ska vara vägledande för indelningen. Organisationen ska stödja möjligheten för varje elev att nå så långt i sin kunskapsutveckling som möjligt. Skolenheter i Borås Stad ska ha en gemensam struktur avseende: - Ledning - befattningar, Administrativt stöd - befattningar. Skapa effektiva skolenheter där organisationen stödjer att varje elev kan nå så långt i sin kunskapsutvecklng som möjligt. September - november Förslag klart måndagen den 4 november. Sedan Arbetsgrupp vidtar skapas åtgärder så har referensgrupper som snart som möjligt. stöd i arbetet. för SDC, OC, rektorer, EC, elevhälsa, lärare företrädare.

3 Rektors uppdrag Borås Stad ska tydliggöra definiera roller uppdrag för nivåer befattningar inom grundskolan i Borås Stad. Tjänstemannabefattningar mötesplatser ska ha tydliga roller uppdrag. Roller uppdrag ska vara samma i de tre stadsdelarnas skolorganisationer. Kommungemensamma verksamheters roller uppdrag ska förtydligas synliggöras. Elevhälsans roll uppdrag ska tydliggöras. Säkerställa en effektiv organisation som gör rätt saker på rätt tid i rätt tid. September - december Arbetsgrupper för att arbeta olika rollerna igenom de våren uppdragen Klart skapas med genomfört bred juni delaktighet. för SDC, OC, rektorer, chefer elevhälsa, lärare samt företrädare. Stadsdelarnas ekonomi, HR staber kommer att vara med i arbetet. Kommungemen samma verksamheter ska vara med i arbetet. Läraryrkets status plan för hur varje lärare på grundskolan ska ha tillgång till modern teknik. Elever ska i Borås Stads skolor möta modern teknik. Ett första steg är att tillse att lärare har tillgång till kompetens kring att arbeta med modern teknik. Göra läraryrket mer professionellt minska tiden för lärares administrativa uppgifter. Augusti - oktober Klart den 23 oktober. Målbild skapas. Kartläggning sker. Förslag på åtgärder inför budget 2014 arbetas fram i arbetsgrupp. för OC, rektorer, lärare IKTpedagoger.

4 Läraryrkets status Borås Stad ska arbeta fram en gemensam modell för uppdragsdialog mellan rektor lärare. Lärare i Borås Stad ska lägga mer tid på elevers kunskapsutveckling mindre tid på administrativa Säkerställa att lärare upgifter. Ett första steg för att gör rätt saker på sin synliggöra detta är att arbeta igenom reglerade arbetstid. en uppdragsdialog mellan rektor Synliggöra det lärare utifrån samma modell på administrativa arbete samtliga grundskolor i Borås Stad. som läraren gör. Augustiseptember Klart fredagen den 13 september. Arbetsgrupp skapas. för OC, rektorer, lärare organisationer. Läraryrkets status strategi för att synliggöra det goda arbete som sker i den kommunala grundskolan i Borås Stad. Lärare i Borås Stad gör ett bra jobb. Detta ska uppmärksammas genom olika aktiviteter. Den egna skolenheten bär ansvaret att synliggöra sin professionalism gentemot elever, vårdnadshavare det omkringliggande samhället. Förmedla budskapet En Borås Stads aktivitet kommer att om den professionella vara att införa prisceremonier för att uppmärksamma det goda lärandet. grundskolan i Borås Stad till medborgarna Formerna för detta blir en av delarna övriga i strategin. intressenter. Augustinovember Klart den 27 november. Arbetsgrupp skapas med referensgrupp er. för SDC, OC, Informationsavdelning, rektorer. Lärare organisationer. Läraryrkets status Borås Stad ska i takt med att resultaten de kommunala skolornas attraktivitet förbättras höja lönenivån för lärare rektorer i jämförelse med konkurrerande kommuner. Lärare rektorer i grundskolan i Borås Stad ligger lågt vad gäller medianlön i jämförelse med omkringliggande kommuner. Satsningar behöver göras i takt med att resultaten attraktiviteten förbättras. Göra rektorsuppdraget läraryrket mer attraktivt. Annica Dahlén Analyser startar september 2013 arbetet är. Analyser av lönenivåer skolresultat genomförs i särskild arbetsgrupp. Förhandlingschef, SDC, OC organisationer.

5 Resultat Borås Stad ska gå igenom varje del av den dokumentation som lärare skolor gör idag. Syftet är att i varje del effektivisera minska på det administrativa arbetet. Utgångspunkten är att endast det som leder till ökad måluppfyllelse för varje elev ska dokumenteras. Dokumentationen ska ske med modern teknik på enklaste sätt. Lärare rektor ska lägga mer tid på samtal, analys av elevens kunskapsutveckling mindre tid på att fylla i uppgifter. t ska ske i delaktighet av lärare, rektorer, organisationer andra berörda befattningar. Minska lärares administrativa uppgifter. Öka fokus på analys framtida åtgärder. Augusti - december Implementation av åtgärder så snart som möjligt med fokus på att varje del ska vara implementerad genomförd senast juni Arbetsgrupper med bred delaktighet startas för varje del av den dokumentation som görs idag. Representater från samtliga grupper som är delaktiga i processerna. Resultat Borås Stad ska utveckla det systematiska kvalitetsarbetet så att rätt görs att mer tid ägnas åt analys åtgärder på samtliga nivåer. Det systematiska kvalitetsarbetet får Ökad de flesta skolor i Borås Stad kritik för kunskapsutveckling av Skolinspektionen. t ska för varje elev. förstärkas med mer fokus på analys Säkerställa fokus på på skolenhetsnivå på arbete i enlighet med huvudmannanivå för Borås Stad. styrdokumenten. t är redan inlett kommer att fortsätta under Arbetsgrupp -skapas för att följa arbetet. för Utvecklingsenheten, SDC, OC, rektorer, Chefer elevhälsa, lärare organisationer. Övriga förvaltningar bolag Åtgärder finns samlade i särskilt dokument. Hela staden ska ha fokus på skolan de närmast följande åren utifrån Borås Kraftsamling. Vi tillsammans ska innebära nya möjligheter. Varje förvaltnings- bolagschef t är inlett kommer att avrapporteras Arbetsgrupper. har startats Hela Borås Stad

6 Ev nya åtgärder t kan innebära kunskaper om prioriterade utvecklingsområden Vara öppen för händelser i omvärlden, nya politiska uppdrag m m

7 Tidplan Handlingsplan Lust att lära möjlighet att lyckas Åtgärd Augusti September Oktober November December Januari Februari Mars April Maj Juni Borås Stad ska definiera förtydliga uppdraget som rektor. Klart fredag 20 september gemensam struktur för hur grundskoleenheter ska se ut. Borås Stad ska tydliggöra definiera roller uppdrag för nivåer befattningar inom grundskolan i Borås Stad. plan för hur varje lärare på grundskolan ska ha tillgång till modern teknik. Borås Stad ska arbeta fram en gemensam modell för uppdragsdialog mellan rektor lärare. strategi för att synliggöra det goda arbete som sker i den kommunala grundskolan i Borås Stad. Borås Stad ska i takt med att resultaten förbättras höja lönenivån för lärare i jämförelse med konkurrerande kommuner. Förslag klart fredagen den 13 september i i i Klart den 23 oktober i i Analys Klart måndagen den 4 november Klart den 27 november Analys Klart den 11 december Analys i Analys Analys Analys Analys Genomfört Analys Analys

8 Borås Stad ska gå igenom varje del av den dokumentation som lärare skolor gör idag. Syftet är att i varje del effektivisera minska på det administrativa arbetet. Borås Stad ska utveckla det systematiska kvalitetsarbetet så att rätt görs att mer tid ägnas åt analys åtgärder på samtliga nivåer. i i i Genomgången klar måndagen den 16 december Övriga förvaltningar bolag Delaktighet förankring - nya åtgärder. Besök på skolor i chefsgrupperingar för att följa utvecklingen implementationen av åtgärderna. Pågår Pågår Pågår Pågår Pågår Pågår Pågår Pågår Pågår Pågår Pågår