Verksamhetsplan Killingens förskola

Relevanta dokument
Arbetsplan. Killingens förskola

Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

Arbetsplan för Ängen,

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Annikas BarnOmsorg AB Rev Verksamhetsplan/arbetsplan för verksamhetsåret

Kommentarer till kvalitetshjulet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

SÄTERS KOMMUN

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogmans förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Jollens mål för vårterminen 2017, med fokus Natur och teknik

Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst

Lokal arbetsplan. Pjätteryds naturförskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Avdelning Svanen

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Söderslottets förskola 4-5-årsgrupps plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björnås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Skogmans förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Verksamhetsplan för förskolan. Mellegårdens förskola

Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Björnen. Avdelning Stora Björn

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Månen

Soltunets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling/likabehandlingsplan 2016/2017

Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Trygghetsplan. Nyckelpigans Förskola

Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017

Förskolan Droppens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Brännans förskoleområde. Orkesterns förskola avd Koltrasten

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Senast ändrat

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nygatans förskola

Verksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Ängens förskola Ängens förskola!

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Kvalitetsrapport. Killingens förskola

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Tyck till om förskolans kvalitet!

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Mjölnargränds förskola

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN

1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Ekenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Transkript:

Verksamhetsplan Killingens förskola 2014-2015

Innehållsförteckning Sida 1. Inledning 3 2. Sammanfattning av Brukarundersökning (Markör) 2013-2014 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5 2.3 Barns inflytande 5 2.4 Förskola hem 5 3. Lidingö stads anmärkningar 6 4. Uppföljning, utvärdering och utveckling 6 5. Åtgärder enligt föregående års Kvalitetsrapport 7 2

1. Inledning Killingen är en liten förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan lägger stor vikt vid omsorg, tillit, lek, språk och lärande. Avdelningen delar dagligen upp sig i mindre grupper efter förutsättningar och intressen för att tillgodose att varje barn utvecklas i individuell takt. På Killingen prioriteras barnets självständighet och varje barns rätt att få sina behov respekterade och tillgodosedda. Grunden till färdighet och kunskap finns i barnets lek där de kan dra slutsatser av egna erfarenheter och intryck. Genom att leka blir barnet medvetet om sig själv och sin omvärld samt att de skapar relationer till andra barn. I leken stimuleras även sinnen, känslor, språk, fantasi och kreativitet. 3

2. Sammanfattning av Brukarundersökning (Markör) 2013-2014 Vi pedagoger på Killingen har gått igenom brukarundersökningen som Killingens föräldrar svarat på och kommit fram till att åtgärder behöver vidtas inom följande områden. Förskolan ger pojkar och flickor samma förutsättningar, personalen motverkar aktivt att något barn behandlas illa, barnen stimuleras till utveckling och lärande utifrån sina förutsättningar och behov, barnens inflytande och slutligen information till föräldrar om verksamhetens innehåll. 2.1 Normer och värden Förskolan ger pojkar och flickor samma förutsättningar. Detta är ett område som vi arbetar med i vardagen men enligt Brukarundersökningen behöver vi förtydliga och synliggöra det arbetet för barnen, föräldrarna och oss pedagoger. I vår analys har vi även sett att vi behöver utveckla detta område och har för avsikt att arbeta med det på ett mer medvetet sätt i framtiden. Det arbetet blir möjligt genom observationer och det normkritiska materialet Prinsar och prinsessor som vi kommer att börja arbeta med under våren 2015. 1,5 personer Personalen motverkar aktivt att något barn behandlas illa. Vi har en Likabehandlingsplan som revideras årligen utifrån det kontinuerliga arbetet med planen. I det vardagliga arbetet uppstår dagligen incidenter där barn kan behandla varandra illa där vi pedagoger har en avgörande roll. Incidenter som vi bedömer vara allvarligare dokumenteras och följs upp. Bedömer vi att föräldrar behöver kontaktas så gör vi det och följer upp det med ytterligare samtal och förslag kring åtgärder. Ett förebyggande inslag vi har är gestaltning av gosedjur som baseras på barnens eget uppförande och beteende. Ett nytt inslag för i år är en barnintervju som kommer att genomföras där frågor ställs om trivseln på förskolan. Dagligen pratar vi om hur en snäll kompis ska vara. 3,5 pers En pedagog gick under våren 2014 DO s grundkurs Introduktion till diskrimineringslagen i förskola och skola. Alla pedagoger på Killingen kommer att gå en kurs ur Kompetensutvecklingsprogrammet i februari som handlar om genuspedagogik och normkritiskt tänkande. Efteråt följer vi upp med diskussioner i arbetslaget. 4

2.2 Utveckling och lärande Barnen stimuleras till utveckling och lärande utifrån sina förutsättningar och behov. Detta område har varit ett utvecklingsområde under hösten och är fortfarande. Vi har gjort om grupper som inte längre är åldersanpassade utan individanpassade och tänker oss att det skulle öka lärandet utifrån barnens förutsättningar. Individanpassade grupper är en process som kontinuerligt måste ses över då barnens utveckling ständigt förändras. Vi har valt detta indelningssätt med bakgrund till Lev Vygotskijs forskning kring det sociokulturella perspektivet på lärande. Den proximala utvecklingspotentialen som varje barn har, kan ses som den spännvidd som enligt Vygotkij finns mellan barnets egen möjlighet att lösa problem spontant och den möjlighet som barnet har att lösa problem med hjälp av vuxna eller andra kamrater. Det är dynamiken och samtalet mellan barnen och omvärlden som bidrar till tankensutveckling (Sträng och Persson 2003). 2 pers 2.3 Barns inflytande Vi har gjort en utvärdering kring barnens inflytande och kommit fram till att barnen har stora möjligheter att påverka sin vardag samt på ett övergripande plan. Exempelvis utvärderar barnen våra projekt och vägleder oss pedagoger med hur vi går vidare i arbetet. Vi befarar att anledningen till att några föräldrar anser att barnen inte har inflytande i verksamheten är att vi pedagoger inte förmedlar barnens inflytande eftersom det är en naturlig del av vår vardag. 2.4 Förskola hem Information om vad verksamheten innehåller var något vi fick negativ respons på. Vi skriver veckobrev, pratar i dörren vid lämning och hämtning, bjuder in föräldrar till utvecklingssamtal mins en gång om året. Vi bjuder även in till olika tillställningar under året så som föräldramöte, föräldramiddag, lyktfest, familjepicknick etc. Syftet med att bjuda in föräldrarna är att de ska får en inblick i verksamheten och uppmuntra till dialog med pedagoger samt andra föräldrar och barn. Vid föräldramöten uppmuntras föräldrarna att delge oss tankar och funderingar. Alla frågor passar sig kanske inte ta vid lämning/hämtning och därför finns vi tillgängliga per telefon och mail eller boka in ett möte med oss. Vi har även efterfrågat representanter till ett föräldraråd men utan framgång. Vid varje föräldramöte och utvecklingssamtal frågar vi om informationen är tillräcklig kring verksamheten och får ett ja till svar och inga förslag på hur det området skulle kunna utvecklas. Vi har satt in ett extra föräldramöte just för att öka föräldrarnas inflytande i verksamheten. Där ska fokus ligga på att föräldrarna ges möjlighet till att diskutera. En inbjudan samt diskussionsfrågor skickas till föräldrarna i god tid innan så de hinner förbereda sig. 2 pers 5

3. Lidingö stads anmärkningar Två utvecklingsområden uppmanades vi att se över och arbeta med. Det första handlar om det svenska språket och barn som har ett annat modersmål än svenska. Killingen behöver skapa ett medvetet arbete för att barn ska få möjlighet att utveckla både det svenska språket och sitt modersmål. Det andra området vi behövde förbättra var det systematiska kvalitetsarbetet. Det behöver tydligare inriktas på analys för att identifiera utvecklingsområden. 4. Uppföljning, utvärdering och utveckling Denna verksamhetsplan följs upp i juni 2015 under en planeringsdag och revideras. I december har vi även en utvärderingsdagsdag där vi utvärderar verksamheten och utvecklar den inför vårterminen. I februari 2015 hålls ett föräldramöte med information till föräldrar om hur vi arbetar kring resultatet av Brukarundersökningen. Följande punkter kommer vi att arbeta med under våren. - Dokumentationen. Mål 1: Alla pedagoger ska dokumentera något varje vecka för att kunna göra en pedagogisk dokumentation av eller ha som underlag till kvalitetsarbete och Likabehandlingsplan. Mål 2: Vid planeringsdagar ska det systematiska kvalitetsarbetet analyseras samt i arbetet med Kvalitetsrapporten. Mål 3: Vi ska börja arbeta efter den nya projektstrukturen som Lidingö Stad har tagit fram. Dokumentationen kommer att ligga till grund för den pedagogiska dokumentationen, Likabehandlingsplanen och Systematiskt kvalitetsarbete - Svenska och modersmål. Mål 1: I våra projekt ska det tydligt framgå hur vi arbetat med det svenska språket samt att det ska synas i vår dokumentation. Mål 2: Två pedagoger ska läsa 7,5 högskolepoäng via Jönköpingsuniversitet inom området annat modersmål än svenska. Mål 3: Barnen ska känna till vilka språk som finns på förskolan och får möjlighet att bekantat sig med dem. Mål 4: Dokumentera Språkotekets material i arbetet med barnen. - Synliggöra barnen och föräldrarnas inflytande i verksamheten. Mål 1: i varje veckobrev ska det finnas med minst ett konkret inslag där det framgår vad barnen har haft för inflytande i verksamheten. Varje år ska barnintervju hållas där deras tankar och idéer tas till vara. Mål 2: Brevlåda i hallen med synpunkter, ris och ros. Synliggör i veckobrev när föräldrar ges inflytande 6

5. Åtgärder enligt föregående års Kvalitetsrapport Från föregående Kvalitetsrapport ansåg vi oss behöva bli bättre på att dokumentera händelser i verksamheten för att kunna analysera dem och komma med åtgärder. Den delen har blivit lite bättre. Vi har dokumenterade observationer från våra projekt och från vardagliga händelser som ska in i Likabehandlingsplanen. Alla pedagoger på Killingen behöver dokumentera barnen oftare och få in en rutin på hur det ska gå till. Vi behövde även gestalta kompisrelationer och det har vi gjort genom sagotemat och kommer fortsätta att göra det under våren. Något som vi hittills sett är att barnen mycket väl vet hur en bra kompis ska vara och kommer med mycket kloka funderingar när gosedjuren vi använder oss av hamnar i konflikter. I verkliga livet blir situationen annorlunda och många barn handlar först och tänker sedan. Där kommer mentaliseringsbegreppet in som vi fått bekanta oss med under en kurs ur Kompetensutvecklingsprogrammet. Att lära sig mentalisera handlar bland annat om att om öva på att ta andra människors perspektiv och hejda sina impulser. Därför kommer vi att fortsätta arbeta med gosedjuren som inte alltid lyckas hålla sams. För att barnen ska känna igen sig i gestaltningen med gosedjuren är innehållen aktuella för barnen. Det kan vara en incident som utspelat sig under dagen eller gårdagen samt återkommande konflikter. Där ges barnen möjlighet till att hinna tänka och göra rätt. Barn med annat modersmål än svenska ska få möta sitt språk på förskolan. Vi har satt upp lappar med substantiv på de fyra olika språk vi förnuvarande har på förskolan tillsammans med det språkets flagga. Vi gjorde även en välkomst skyllt i hallen med dess olika språk som blev väldigt uppskattat av föräldrarna speciellt. Detta blir ett fortsatt utvecklingsområde på Killingen. Något vi ännu inte gjort men som vi har som ambition är att börja arbeta med Språkschema. Där synliggörs för oss pedagoger vilka barn vi talar mycket/lite med, vilka barn som får uppmaningar/tillsägelser/skäll och vilka barn som vi har en dialog med under dagarna. Vi har beslutat att prioritera andra fokus områden för vårterminen men har med oss Språkschema till hösten. 7