Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?



Relevanta dokument
EN MODERN SAMVERKANSFORM

EN MODERN SAMVERKANSFORM

En samverkansform för utbildning

Vård- och omsorgscollege i Halland

VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE. Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - MUST

Inledning

Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Vård- och omsorgscollege i Västmanland

Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege

Instruktion för ansökan - anslutande utbildare

Den lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan:

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro

April Regional ansökan

FÖRSLAG. H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson GNVO11-020

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017

Regional Självskattning 2018

Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning

Vård- och omsorgscollege Kronoberg

Vård- och omsorgscollege Ystad-Österlen Kontaktperson för lokal samordning Kerstin Persson Telefon E-post

- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

En lista över några av de vinster som följer med VO-College kan se ut som följer:

Välkomna till en dag kring karriärvägar!

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

Omcertifiering Vård- och Omsorgscollege Skåne

SAMVERKANSAVTAL. VO-College. Göteborgsregionen

Bakgrund: risk för personalbrist i branschen. Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper

Personal inom vård och omsorg

Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län

Uppnådda mål

Så här ska vi arbeta. Lunch: Fika (ca) Arbetspass 1. Vilka funktioner ska regionalt VO-College ha i relation till lokala?

DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning

Stödmall för lokal ansökan om VO- College för GR-kommunerna

Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021

Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Samverkansavtal

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Verksamhetsberättelse 2014 Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård

Riktlinjer för arbetsplatsförlagt lärande (APL) inom Vård-och omsorgsutbildningar i Norrbotten

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College!

Verksamhetsplan 2018

Inbjudan till möte i Vård- och omsorgscollegerådet inom GR

Verksamhetsuppföljning för region Norrbotten

Protokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg

Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Vård- och omsorgscollege Sverige

Framgångsfaktorer och utmaningar för VO-C Skåne

REGLEMENTE FÖR NÄMNDEN FÖR SAMVERKAN KRING SOCIALTJÄNST OCH VÅRD

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

Handledarrollen - steg 3 i VO-College Skåne

College Väst

Vad är Vård- och omsorgscollege idag?

FÖRSLAG. Nämndens för socialtjänst och vård beslut

Delår Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård

Verksamhetsplan 2019

TEKNIKCOLLEGE Skaraborg

Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden

Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala

2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet

Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:

Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar

Verksamhets- och kommunikationsplan Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne

C:p. omsoi c o ~~S [3 BENGTSFORS `QLVÅRI~ Samverkansavtal. of i. Avseende vård- och omsorgscollege Fyrbodal. Lokalt college Fyrbodal Öst KOMMUN

Planeringsdag med regional styrgrupp för VO-College Örebro län VÄLKOMNA!

Frågor och svar Teknikcollege november 2014

Kommunalhuset plan 2 konferens. 1 Motion - Starta vård- och omsorgscollege i Botkyrka. 2 Organisationsplan för krishantering i AVUX, Botkyrka kommun

Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne

Kvalitativ och kvantitativ utveckling inom det lokala Vård- och omsorgscolleget

ÖVERENSKOMMELSE OM ÅTAGANDE VID APL-PLACERINGAR

KRITERIER FÖR ANSTÄLLNINGSBARHET FÖR GRUNDLÄGGANDE ARBETSUPPGIFTER INOM FUNKTIONSHINDEROMRÅDET, SJUKVÅRDEN OCH ÄLDREOMSORGEN, I SÖDERMANLANDS LÄN

College Väst. Klicka här för att ändra sidfot

Fokus Yrkesutbildning VO

Projekt: Fokus vård och omsorg

WORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND

Sammanställning av Utveckling regionala stödfunktioner mellan skola och arbetsliv inom yrkesutbildning

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

Återansökan Vård- och Omsorgscollege Uppsala län

Vård och omsorgscollege - ett gemensamt projekt för Stockholms läns landsting och Stockholms stad

Status. Kvalitet. Matchning

Teknikcollege. 27 godkända regioner 138 utbildningsanordnare. Teknikcollege Mitt (TC-Mitt) INDUSTRI TEKNIK BYGG

Erfarenheter från Örebro län

Teknikcollege kriteriet - kvalitetssäkring. Karin Thapper Teknikföretagen

Verksamhet under fortsatt projekttid

Verksamhetsberättelse 2017, Vård-och omsorgscollege i Luleå

- servicekompetens för morgondagens arbetsmarknad

Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet. Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent

Vård och Omsorgscollege Styrgruppsmöte den

Utlysning ESF Nationellt. Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning

VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE

Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande

Transkript:

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?

Vård och omsorgscollege; är en samverkansform för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling mellan utbildningsanordnare, arbetslivet och de fackliga organisationerna i privat och offentlig verksamhet inom Vård- och omsorg. ska ge den studerande en modern utbildning med tydliga karriärvägar på gymnasial och eftergymnasial nivå. ska ge praktik med kompetenta, utbildade handledare. är ett skyddat varumärke som får användas på regional och lokal nivå när vissa kvalitetskriterier är uppfyllda. Erbjuder utbildningar till ungdomar och vuxna som söker ny karriär samt till redan anställd personal som är i behov av kompetensutveckling. Ökar anställningsbarheten, skapar samsyn kring baskompetens för vård- och omsorgsarbete, stärker individens framtida valmöjligheter på arbetsmarknaden.

Vård och omsorgscollege tre nivåer Nationell nivå Regional nivå Lokal nivå

Vilka är den regionala styrgruppens uppdrag? Ge råd och stöd i det lokala arbetet genom ett konsultativt förhållningssätt Ta emot lokala ansökningar för en första bedömning innan ansökan går vidare till nationella rådet Följa upp och utvärdera lokala aktörer inom VO- College Ha övergripande ansvar för att kvalitetskriterierna uppnås Omvärldsbevakning, Opinionsbildning samt Marknadsföring Arbeta för en regional gemensam valideringsmetod Arbeta för en regional handledarutbildning och tydliggöra handledaruppdraget för att nå en samsyn kring handledarrollen och dess uppdrag

Vilka utbildningar gäller för VO-College? 1. Omvårdnads- och Vård- och omsorgsprogram för ungdomar 2. Omvårdnads- och Vård- och omsorgsprogram för vuxna 3. Kompetensutveckling inom vård- och omsorg 4. Vidareutbildning inom vård- och omsorg 5. eventuellt andra program och utbildningar

Kvalitetskriterier VO-College 1. Målsättning och organisation 2. Avtal och överenskommelse 3. Regionalt och lokalt perspektiv 4. Infrastruktur för utbildningen 5. Samverkan med arbetslivet 6. Kvalitetsarbete 7. Hälsa 8. Kreativ och stimulerande arbets- och lärmiljö 9. Lärformer och arbetssätt 10. Lärande i arbete

Vilka lokala VO-College finns? Eslöv/Höör/ Hörby Trelleborg/Vellinge/Svedala Ystad/Österlen Landskrona/Svalöv Helsingborg Ängelholm/Örkelljunga/Båstad/Klippan Malmö/Lund

Viktiga frågor? Kvalitetssäkra handledarutbildningen Göra vård- och omsorgsyrkena attraktiva att arbeta i Bibehålla och utveckla kompetensnivån För att klara kompetensbehovet framöver behövs samarbete kring utveckling mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och fackliga organisationer Öka anställningsbarheten genom att kompetensutveckla befintlig personal samt vidareutveckla och bättre matcha utbildningsanordnare

På gång inom VO-College just nu? Anställd regional projektledare Omcertifierat VO-College regionalt och lokalt den 12-13 maj 2011 ESF-projektet MÖTAS 2012-02-01 2014-01- 31 med syfte att underlätta för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav Omformat den regionala styrgruppen så att den bättre matchar arbetsuppgifterna samt har mandat att fatta beslut

Vinnare i samverkan kring VO-College Arbetsgivaren får tillräckligt med personal med adekvat, behovsanpassad utbildning som är kvalitetssäkrad Den studerande får en modern och attraktiv utbildning med kvalitet som ger anställningsbarhet samt en god grund för vidare studier Utbildarna får större efterfrågan på utbildningarna och större samordningsvinster genom samverkan med andra utbildningsanordnare samt garanterade praktikplatser med kompetenta handledare Redan anställda inom yrkesområdet hittar olika möjligheter till kompetensutveckling Vård- och omsorgstagaren får en god omvårdnad med hög kvalitet