Uppstart och Nätverksträf 15 maj 2014. Fråga 1: Vad är aktiv studentmedverkan?

Relevanta dokument
Supplemental Instruction (SI) - An effective tool to increase student success in your course

VÄLKOMNA TILL TEKNIK, MAKT OCH MÄNSKLIGHETENS FRAMTID VT2018

Supplemental Instruction - Projektplan

AKTIV STUDENTMEDVERKAN Ett projekt för ökad delaktighet och kvalitét i institutionens undervisning. Jenny Nilsson

Välkommen till Hållbar utveckling värderingar, världsbilder och visioner VT 2015

Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning, VFU6, inom förskollärarutbildningen. Ht 15

SI-deltagarnas syn på SI-möten - Resultat på utvärderingsenkät

Kurs om Lärarutbyte vid Umeå universitet

Sammanfattning av kollegialt lärande inom Lärande och inflytande på riktigt när olikheten är normen

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

Delatighet och inflytande i ett skolutvecklingsprojekt

Pedagogikdagarna mars 2015

MENTORSKAPS- PROGRAMMET 1/14

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Antal svarande Fråga 1.1 I vilken grad har kursen som helhet gett dig: Ökad kunskap om ditt barns funktionshinder och hur det påverkar familjen n=203

Mentorskapsprojektet i Göteborg

Upplägg. Vad är SI? Fyra aktörer SI-PASS i siffror. Vad är SI-PASS? Gör SI-PASS någon skillnad?

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

VÄLKOMNA TILL TEKNIK, MAKT OCH MÄNSKLIGHETENS FRAMTID VT 2018

Välkommen till Cemus och kursen Hållbar utveckling A!

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Personlig utvecklingsprojektet

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Sammanställning av studenternas svar på kursens summativa utvärderingen

Period 3-4, VT2006 Distans, nät

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Mätbandet 2012

Akademiskt mentorskap: hur och varför?

5 I vilken utsträckning har kurslitteraturen varit till hjälp för ditt lärande?

Från extern till intern på tre dagar Erfarenheter från externa lärares pedagogiska kompetensutveckling

Guide till handledare

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ Jarkko Erikshammar. Senaste uppdateringen: /7

Verksamhetsutveckling med pedagogiska förtecken

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

FRITT FALL ATT JOBBA MED CASE NÄR TEORETISK FÖRSTÅELSE ÄR MÅLET ELIN WIHLBORG STATSVETENSKAP INSTITUTIONEN FÖR INDUSTRIELL OCH EKONOMISK UTVECKLING

InItIatIvet för. reko arbetsplats

1. Pedagogik. Arbetsplan för NKC Vuxenutbildning i Nynäshamn

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Kursplan. AB1030 Att arbeta i projekt. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Working in projects

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

VERKSAMHETSPLAN 2015 FRISK & FRI UPPSALA

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN. Avancerad nivå/second Cycle

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Vår vision Vi skapar öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

skola och arbetsliv i samverkan

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ

Hungerprojektets informationsprojekt om FN:s millenniemål

Pedagogiska akademier i en stuprörsorganisation

6. Bank med enkätfrågor för eget urval

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Öppna universitetet vid Åbo Akademi. Åbo Akademi Domkyrkotorget Åbo

Resultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015

VERKSAMHETSÅRET Lund, 24 oktober Alumniföreningen vid LTH. Verksamhetsåret Syfte & Vision. - Verksamhetsområden.

Eventuella kommentarer: Under kursens gång har 4 studenter hoppat av utbildningen.

Chefs- och ledarskapspolicy

Sammanställning - Reflektionsblad dag 1

Utvärdering Agenda 2030-träff för folkhögskolor 24 november Vår skola arbetar med Agenda 2030 idag

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Kvalitet på Sallerups förskolor

Michal Drechsler Karlstad University SMEER Science Mathematics Engineering Education Research

Riktlinjer för mottagande av nya studenter m m

Vill ni också ta framtiden på större allvar?

Pedagogisk dokumentation och att arbete med tema/projekt

Kurs för personliga assistenter Studiehandledning. Kursansvarig: Maria Klamas

Chalmers Pedagogiska Portfölj

En guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race!

Sammanställning av kursvärdering

Workshop: Nätverk i distrikten

Kortfattad slutsummering, arbetsgrupp Kollegial Mötesplats Konkreta förslag på verksamhet, service och tjänster, kompetens och nyckeltal

Kursutvärdering. Kurs: IKK: Projektkurs geografiska informationssystem (GIS) 7,5 hp

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

En spännande träff om framtiden

Intro för nya utbildare. Riskhanteringskurs - Ett smakprov

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

Utveckling för dig som är handledare.

Ämneslärarprogrammet med inriktning mot arbete i gymnasieskolan 2016/2017

Medarbetarundersökning 2015 Jeane Scheiding Birgi.a Öberg

Säkerhetsgymnasiets arbetsplan

Ämneslärarprogrammet med inriktning mot arbete i gymnasieskolan 2017/2018

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

KOPPLING TILL SKOLANS STYRDOKUMENT

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Digitalt lärande och programmering i klassrummet

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009.

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Självständigt arbete. Kandidatnivå, 15 hp. All information finns samlad på Även denna presentation

KTH:s pedagogiska program

Mot e& strukturerat uppdrag där förstelärare och forskning kan stärka processerna.

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

Transkript:

Uppstart och Nätverksträf 15 maj 2014 Fråga 1: Vad är aktiv studentmedverkan? -Tvärvetenskapliga blandningar -rum för och resurser för personlig utveckling för SI-mentorer m.fl. -inkluderande mentorskap -stor del av studenterna ska ingå alla som vill -inte elittänkande -inte bara topp studenter, engagerade personer -lyhördhet -del av utbildning/undervisningen -aktiv delaktighet -inflytande -med i utvecklingsprocessen av kurser/programm upplägg, innehåll, genomförande -sammanhang -studieteknik/råd -val av kurser -början av utbildningen och genomgående Studenter från olika program -möten mellan program samordnare och studenter -studenter (amanuenser) som deltar I planering och genomförande av kurs uppföljning av kursvärdering -läxhjälp -mentorskap samt möten med huvudlärare -påverkansarbete -AKM är: när studenter arbetar för att förbättra sin och andras studietid ex. Läxhjälp, mentorskap -utnyttja studenters kunskap i lärande -studenter som resurs i kursutveckling -att studenter själva hjälps åt att komplementera sin utbildning Erfarenheter_ -SI mentorskap: vissa saker funkar bättre/sämre -detta bra initiativ- bra utbyte -Cemus- HU frågor extra viktigt -peer to peer- läxhjälp fokus -handledning mentorer -studenter inkluderade i processen -deltagande i mentorsgrupper- vägledande: hur ska man studera? - 1:a kursen VIKTIG: jämföra olika institution- tydligt att mentorskap är bra -Juridik- PBL basgrupper bollplank/andra studenter -Crash course MATTE finns

-Vill att studenterna ska få definera vad de vill ha ut av utbildningen (ej bara pluggeffektivisering) -CEMUS -Kemi (hjälp möten), genom studieråd -olika kulturer för lärande -SI -diskussion -programdag! Biologi, får lunch 40/300 -studenter som mentorer för studenter med särskilda behov via studentavdelning -hemortsambassadör, samtal till antagna -modererade diskussioner ledd av studenter -buddies för internationalla studenter; studiekultur - buddies masterstudent behöver stöd för att komma in i hur svenskutbildning funkar -äldrestudenter ordnar räknestugor och kemistugor före tentor (fika och lokaler från intstitutionen) -student resurs i programutveckling genom arrangerande av sk Programdag -när de som vill lära sig är sina egna pedagoger och guider tillsammans. Med eller utan coach -engage i andras lärande sprider till andra studenter sharing is caring -tar ansvar för sitt utbildning, aktivt jobbar med utbildning -lära sig på ett annat sätt -tvärsvettenskaplig come to new ideas -bearbeta i grupper -hur kan vi stödja studenter som skriver uppsatsen? ASM! (utifrån lärares perspektiv) -reciprocal: teacher-student, student-student, kollegialitet, kvalitet -kultur of support -contribute from your own experience which is valid in the classroom -learning is transactional shaping and being shaped -reflektioner hos studenter det som händer efter föreläsning häftigt! För att det är svårt att få feedback efteråt -studenter identifierar luckor i utbildningen och anordnar events, tillfällen t.ex. den reflekterande ingenjören, förbundsdebatt (riksdagspartier, ungdomsförbund) Fråga 2: Ni är studenter på ett program och vill starta en verksamhet med aktiv studentmedverkan. Vad hoppas ni uppnå och hur går ni till väga? -institutionalisera? -intyg studierektor mentorer -samordning

-SI: utbildning i mentorskap -studierektorer institution -friviligt-motivera?! -viktigt med utvärdering och dokumentation -studenter träffas och inspirera varandra med erfarenheter (vilket forum?) -viktigare med utbildning i mentorskap -vänder sig någonstans där man kan få stöd: how-to, kontakt nätverk, inspiration; identifiera intressanta parter, studenter, institution -utmaningar:hitta strukturer som håller, studenter har kort livstid, alltid studenter som måste ta inititiv, rädde för att släppa kontrollen för utbildning, inspirera studenter att ta ansvar -Vart börjar man och hur vet man det? -samarbeten? -hur får man mer stöd av institutionen och föreläsare? -blicka utåt? Använd ASP?! Best practices? -betalt eller inte? Uppifrån eller underifrån? -vem som helst mentor? -skapa genuint engagemang!? -skapa tyngd- hur få studenter men även lärare att engagerade? -kåren viktiga? Föreningarna! -kollegialitet mellan studenter med initiativ och även mellan studenter och lärare? -Stöd? Stöd föreläsare och institutionen; kollegialitet;? Från vad?; nätverksstöd -Uppnå? Integrera mellan studenter; roligare studenter; bättre utbildning; om tex bara 2 h undervisning Fråga 3: Ni är studierektor vid en institution och vill start en verksamhet med aktiv studentmedverkan. Vad hoppas ni uppnå och hur går ni tillväga? -Hur hittar jag studenter? -Insikt: stor skillnad hur mycket kontakt mellan lärar koll/inst. Och studenter -arbetslivsankynten utbildning (Lapp mellan studie och arbete) vs bildningsidealet: implikationer för ASP? -är studenter på inst. för arkeolog tråkiga? vad skulle studenterna säga? utmaning för humaniora I dessa tidevarv. -skapa en god kultur (nyfikenhet!) bortom individen; ta ansvar för varandras lärande; kollegialitet mellan studenter, lärare, etc.; ny syn på utb. och bildning; socialia kontraktet med jämhållet. Vad händer? Changes the dynamic when students engage teachers in their projects and tvartom (esp at CEMUS) -what brings students together? Food, music, party (theme: what you think about Higher Education, subconcious reflection and expression och what HE is and could be, critical)

-skillnad mellan gymnasiet och Högre Utbildning? -studenter och lärare should see bildning as valuable in and of itself! -Vad vill jag? Vad vill studenter? rådfråga studenter, lärare, studierektor -dialog mellan studierektor, lärare och studenter bygga förtroende -initiativet kan komma från olika håll men studenter/lärare behöver snabbt involveras behövs stöd från olika håll positiv respons från studenter och kollegor -initiativ från studierektor: -bjuda in studenter med erfarenheter av detta -utveckla ideen vidare tillsammans workshop eller liknande -vad vill studentera ha ut av sin utbildning? -varför aktiv studentmedverkan? Bättre resultat, personlig utveckling, ledarskap, kontakt, skapa engagemang -rådfråga andra som startat liknande inititiav Fråga 4: Ni är en grupp mycket engagerade studenter och lärare som vill arbeta med aktiv studentmedverkan, men när ni presenterar era tankar för studenterna som går kursen är intresset obefintligt. Vad gör ni för att fånga dem? -Förklara syftet tydligt -vad tjänar studenter på detta -tanken med aktiv studentmedverkan -Aktiv studentmedverkan och pedagogisk meritering -tydligare koppling -lärarens roll inom aktiv studentmedverkan -Fånga in studenter tidigt I samband med invigning/välkomst veckor -studenten I fokus-studieteknik, förstå sitt egna lärande -faddrar (äldre studenter) -akademiska delen inte bara studiesociala aktiviteter/delar -viktigt att ta hänsyn till studenter som är föräldrar/bor I annan stad -transparens I förening -schemalagda möten under invigningsvecka -att som student utveckla färdigheter såsom kommunikation, ledarskap, organisationsförmåga, och kritisk tänkande -att kunna applicera kunskaper och färdigheter på verkligheten -att studenter kan vara med och bestämma mer över sin utbildning -att lära genom att lära andra - att som student kunna influera och påverka kursers innehåll men även hur det används -aktivitet båda intelektuell, känslomässig hos alla inblandade och läroprocessen (lärare och studenter) -skifte I attityd från student som konsument av utbildning till att lärar en aktiv aktör I sitt lärande och I sin utbildning

-Mentorsskap att som student få dela erfarenheter med andra och genom det lära sig mer -att genom diskussioner och grupparbeten lära sig mer/djupare lannat än som enskild student -att som student vara delaktig vid planering, genomförande och utvärdering av sina studier - att some student kinna påverka innehållet av sin utbildning. Att vara en aktiv aktör I sitt eget och andras lärande -genom övningar som visar värdet av studentmedverkan. Tvätt-texten. -Förklara vad det innebär, på riktigt, så alla vet vad det är. -kvalitativ utvärdering. Det är en skyldighet. -byta lokal, bygga på studenternas intresse Fråga 5: Nätverk för aktiv studentmedverkan? Vad kan ett sådant nätverk vara till för? Vilka an vara med? Hur upprätthålls kontakten? -Nätverks syfte -utbyta erfarenheter -underlätta för föreningar/institutioner att samarbeta -struktur för en SI-ledare/mentors-pool; SI-ledare centralt som kan hoppa in var som helst -pool för engagerade studenter/lärare, inspirationspool -söka ekonomiska medel för initiativ -knyta ihop studentföreningar -vetenskapsområdesöverskindande erfarenheter och lärande Nätverk: -utbyta ideer, erfarenheter (universitetskulturen, undervisningsform, makt, finns liknande?) -utbildningar -hur påverkar vi kurser? -SI, mentor -jobba med konflikt -kontakter -mellanhänder -företag -forum -databas -grupp Vilka? -alla studenter -lärare Kontakt: -nyhetsbrev

-möten -kontor? -konferans -forskning -nationella möten Fråga 6: Ni vill sprida kunskap om aktiv studentmedverkan, projektet och olika aktiviteter. Hur går ni till väga? Vilken info? -det är ok att bara lyssna -kort infot inbjudan till träff Kanaler -studentportalen -schema -föreningar samarbete -sektioner/studiebevakare -välkomstringningar Målgrupper -svårt att nå alla studenter -sektioner/studiebevakare -institution studierektor, föreläsare, beslutsfattare, studievägledare Fråga 7: 2017 får UU ett internationeltt pris för sitt framstående arbete med aktiv studentmedverkan. Hur lyder motiveringen? -universitet har blivit en hel ny aktör (aktiv samhälls aktör) -creating global citizens bidrar till en bättra värld -verksamhet med andra universiteter -more beyond theory färdigheter: vad kan universitet bli bättre på? -samarbete mellan institioner skapar kunskap tillsammans, behov att titta på förskningsanknytning och kollegialitet kultur dialog mellan forskare och studenter -super lärande! -högre kvalitet (vad är det??), fast struktur -studenter är aktiva aktörer I sina egna utbildning (not consumers, gardeners )