ALP-PROJEKTET. Skolutveckling i samverkan. Projektledare Mats Jonsson

Relevanta dokument
Observationen genomfördes av: Inger Dobson Ekerö kommun Pernilla Qvist Holm Nacka kommun Veckorna 45 och Kristallens förskola Nacka kommun

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

Neglinge gårds förskola. Nacka kommun

Daggkåpans förskola. Nacka kommunen

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

våga visa metodbok för observationer

Bergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

VERKSAMHETSUTVECKLING I FÖRSKOLAN GENOM AKTIONSFORSKNING

Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utbildningsinspektion i Ingaredsskolan, grundskola F 6

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Främjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

introduktion och reflektion #jagmed Örebro Sussan Öster VITAL goodsolution

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut efter kvalitetsgranskning

Snickarbarnens förskola. Sollentuna kommun. Regina Bergendahl Nacka kommun Gertrud Eklund Danderyds kommun Vecka

Arbetsgång för åtagande i fritidshem

Agenda. Bakgrund om VÅGA VISA Observationer Kundundersökning Självvärdering Vad leder det till? Starka sidor och utvecklingsområden

Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp

Observationsrapport Saltängens förskola Nacka kommun

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18

Förskolan Vallmon. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Alabastern Korallen Östbacka. Alabasterns förskola. Nacka kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

HT Vendestigen skola och förskola AB. Danderyd

Notbladets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regina Bergendahl, Nacka Katarina Bergman, Nacka Elisabeth Larsson, Nacka Vecka 6-7, Färentuna förskola Ekerö kommun

Akvarellens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Tyck till om förskolans kvalitet!

Akvarellens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan Sätraängens korttidshem

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Nätverksträff för skolledare och förvaltningschefer i PBS-nätverk 1 och 2 grundskolan på CCC i Karlstad april Program

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Verksamhetsplan för Årikets förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Fiskarhöjdens förskola. Nacka kommunen

Planen upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling

VÅGA VISA kommuner i samverkan om utvärdering. Observationer inom Våga Visa. Ungefärlig tidsplan för en observation

Verksamhetsplan för Norrgårdens förskola 2013/2014

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

regionvastmanland.se Vad är något du gör som bidrar till ett bra bemötande och som ger förutsättningar för ett bra samtal?

för Havgårdens förskola

Silverskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 16/17

LÖSNINGSFOKUSERAT LEDARSKAP INOM LSS FÖR EN BÄTTRE BOENDEMILJÖ FÖR ALLA

Rapportmall med exempel HT Nora Herrgårds förskola. Danderyds kommun

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Likabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013

Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Toltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete I vårt systematiska kvalitetsarbete ingår följande;

Arbetsplan för Magra fritidshem Läsåret 2013/2014

Teamplan Ugglums skola F /2012

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Integrerad IKT. en strategi för skolutveckling i Sollentunas kommunala förskolor och grundskolor.

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården

Förskolan Järven. Nacka kommun

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Kvalitetsrapport läsåret 2013/2014. Förskolan Skäggetorp Centrum 30A Utveckling och lärande

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Vår lokala likabehandlingsplan

Förskolan Solrosen/Vitsippan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Futura International Pre-school. Danderyd

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Charlottenbergs förskola. Danderyds kommun

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010 ALINGSÅS

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Verksamhetsplan Bäckebro korttidshem

Transkript:

ALP-PROJEKTET Skolutveckling i samverkan Projektledare Mats Jonsson

Bakgrund Samarbete om kvalitetsutveckling V5 Skara, Lidköping, Götene,Grästorp, Vara Kriterier bedömning utveckling? Samverkan om utvärdering Ekerö, Nacka, Salem, Sollentuna, Tyresö, Upplands Väsby, Värmdö Frågeställningar rapport utveckling? Högskolan i Karlstad Hans Åke Scherp ALP-projektet en egen modell Perspektiv underifrån delaktighet pedagogernas behov

Mål och syfte Via Lärande besök skapa förutsättningar för förbättringsarbete och ökad kvalitet i verksamheten - ett tydligt och konkret verktyg Öka kvalitetsmedvetenheten Möjligheter till utvecklings-/karriärtjänster för enskilda pedagoger. Samarbete över kommungränserna - utbyte av erfarenheter och kunskaper

Lärande besök Ingen färdig modell under ständig utveckling Pilotgrupp våren 2003 Pedagoger och ledare från en kommun besöker en enhet i grannkommunen Observatörerna är inte inspektörer som ska kontrollera och värdera verksamheten Lärande besök ska spegla, uppmuntra och utmana pedagogerna i deras utvecklingsarbete

Enhetens uppdrag Pedagoger och arbetslag formulerar områden och frågeställningar som man vill få undersökta Diskuterar igenom med observatörerna mål och bakgrund Individuella uppdrag

Gemensamma områden för observation Pedagog barn/ungdom Pedagog pedagog Pedagog - ledning

Lärande besök - Före Information förankring på enheten som ska besökas Möte med pedagoger, skolledning, arbetslag Uppdrag vad ska vi titta på? Önskemål Planering av tider för besök, samtal, konferenser, dokumentation mm Inläsning av dokument, utvärderingar etc Planering av lektionsbesök och samtal- strategi

Observationer lärande besök Samtal före Planering, mål, grupp osv Kartläggning: förståelse av uppdraget Uppdrag från pedagogen Lektionsbesök Passiva iakttagelser Intervjuer med barnen/ungdomarna: Hur uppfattar de verksamheten

Lärande besök Personlighet Erfarenheter ALP Starka sidor Mönster Områden att utveckla Förhållningssätt Vision LPO Mål Planering Uppdrag Utbildning Uppdraget Kommunikation Gemensamma områden Synliga mål? Inflytande Samarbete

Samtal efter besöket i klass eller barngrupp Observatörerna jämför sina bilder av vad de sett Återkoppling till pedagogen av vad man upplevt, spegling utan värdering, lyfta det positiva Samtal - utmana med frågor, försöka skapa eftertanke och reflektion utifrån uppdragen

Helhetsintryck Observation av arbetslagets konferenser APT och andra viktiga konferenser Intervju av skolledare Övrig personal Elevråd Föräldrar

Dokumentation i arbetslaget Gemensam bild Återkoppling Samtal Förslag till dokumentation Gemensam Dokumentation Lärplan Observatörsgruppen Arbetslaget, utvecklingsledaren och observatörer Någon i arbetslaget antecknar Arbetslaget och utvecklingsledaren

Fortsatt utvecklingsarbete Leds av utvecklingsledaren och skolledare Gemensam konstruktiv analys Förslag till förändringar Lärplan Åtgärder vem gör vad och när Kvalitetsredovisningen Uppföljning

Lösningsfokuserat förhållningssätt Bakgrund i den lösningsfokuserade korttidsterapimodellen Insoo Kim Berg, Steve de Shazer Lösningsinriktad Pedagogik Måhlberg/Sjöblom Mareld

Problemfokusering Nya problem Fel! Försvar Problem Skuld Varför?

Lösningsfokusering Vad fungerar? Hur ser det ut då? Hur kommer det sig? Lösning Vad vill vi annorlunda? Hur kan vi göra då?

Kreativa frågor Hur skulle du vilja att det var? Hur der det ut när problemet är löst? Vid vilka tillfällen har det fungerat bättre? Vad var det som gjorde att det fungerade då? Hur har du lyckats lösa liknande problem förut?

Lärande besök på Kullingsbergsskolan i Alingsås Våren 2003 Uppdrag: Hur märks det i verksamheten att vi arbetar utifrån en lösningsinriktad pedagogik? Ur utvärderingen: En både verbal och skriftlig feedback och dokumentation som vi kan använda i det fortsatta utvecklingsarbetet Fick bekräftat vad vi tror att vi tror både vad det gäller individnivå och arbetslag och spår Lyxigt med mycket tid för reflektion, någon som lyssnade och var totalt fokuserad på det jag hade att säga. Jag fick tänka till om min yrkesroll och min del i spårets samverkan. Vad kan jag göra för att utveckla samverkan i spåret. Det är roligt och bra att göra nya bekantskaper med pedagoger utanför den egna sfären.

Lärande besök på Nolhagaskolan hösten 2003 Uppdrag: Att följa en klass för att se om vi har ett gemensamt förhållningssätt Hur olikheter i vårt bemötande påverkar klassens beteende Resultat? Bekräftat och förtydligat vår egen bild vad vi gör bra Vad vi måste arbeta vidare med konkreta områden

Lärande besök på Öjersjö brunn hösten 2003 Uppdrag: Spegling av hur arbetslagets tematiska innehåll och arbetssätt genomfördes från planering till konkret genomförande

Lärande besök 2004 35-40 observatörer 6 enheter/kommun Enheter ansöker själva: Ringar på vattnet Kostnad ca 350 000 per kommun Återbesök efter tre år

ALP-PROJEKTET Webbsida: www.alp-projektet.nu Projektledare Mats Jonsson mats.jonsson@alingsas.se