VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN FRITIDSGÅRDENS VISION

Relevanta dokument
VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN. ht vt 2017 FRITIDSGÅRDENS VISION

Verksamhetsplan för Storåskolan

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

P-02/03 säsongen 2016

Nalle Puh`s verksamhetsplan VT 2010 HT 2011

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Likabehandlingsplan för läsåret

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolplan för Svedala kommun

Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Lokal arbetsplan läsåret

Kvalitetsarbete i förskolan

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Smedbergsskolans likabehandlingsplan 2013/2014

Annerstaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola och fritidshem

VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL

Omtanke, inlevelse och respekt

Löderups förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan Jämjö skolområde

Förväntansdokument Bodals Skola F-9

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Likabehandlingsplan Regnbågsskolan F- 6 och fritidshem

Grundsärskolan. Arbetsplan. Stenbergaskolan i Ljusne. ht 08. vt 08. ht 07

Arbetsplan Jämjö skolområde

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN ARKEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Kvalitetsrapport Så här går det

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

Verksamhetsplan Vommedalens förskola

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

PEDAGOGISK PLAN FÖR FÖRSKOLEKLASS PÅ UTBYNÄSSKOLAN

Qualis kvalitetssäkringssystem

Arbetsplan för Kometen

Likabehandlingsplan - för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Avdelningsplan! för! Havet!

Förskolan Skogsgläntan

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

SOLGLÄNTANS LIKABEHANDLINGSPLAN MÅL

NORRBACKA FÖRSKOLOR Jord

Öjersjö Brunn F 3. Fritidshemmet en plats att växa på.

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Arbetsplan för Hamneda förskola

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

Stockholm stad Förskoleundersökning Förskolan Pärlan

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Systematiskt kvalitetsarbete

Enkätresultat för vårdnadshavare till elever i Centralskolan Söder 4-9 i Grästorp hösten Antal svar: 50

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Fritidshem och skola i samspel

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Arbetsplan för Fågelvägens förskola Avdelningen Myggan

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Frilufts Förskolor Lantgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Solbacken. Köpings kommun. Läsår Britta Selin, Birgitta Halvardsson, Kattarina Vikander, Maria Ljusell

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Plan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr

som bäst på dagis Barnträdgårdslärarförbundet 2006

Lilla blå elefanten. Verksamhetsplan Tallkrogen

Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014

Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Lokal verksamhetsplan Grundskola F-6 inklusive fritidshem Björkhagaskolan

Likabehandlingspla n. Norrtälje södra förskoleområde Köpmanholms förskola 2015/

Arbetsplan Årsunda förskola

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Plan mot kränkande behandling Rönnowskolan 4-9

Måttsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Stockholm stad Familjedaghem 2014

Bakgrund - Förskolans värdegrund och uppdrag

Bandhagens grundskola och grundsärskola

Systematiskt kvalitetsarbete

Lokal arbetsplan läsåret 2014/15. Vilans öppna förskola

Snösätra Förskolor. Pedagogiska ställningstaganden :

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs

Maserskolan Rådslag 20/4-2016

Kärnan. Halmstad 29 augusti Hej!

Medelpunkten en social mötesplats för seniorer och frivilliga

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

Skolundersökning Upplands-Bro kommun 2008

Vallentuna kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Hjälmstaskolan - Föräldrar Förskoleklass. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014

Kvalitetsredovisning Läsår

Botkyrka kommuns medarbetarundersökning. Resultatrapport

Holmesskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan. För. Paradisskolans Gröna Arbetslag 7-9. Läsåret 15/16

SBBKmodellen. Relation Inspiration Integration

Transkript:

Storåskolan fritidsgård Norra skolområdet 2015-10-12 VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN ht 2015- vt 2016 FRITIDSGÅRDENS VISION FRITIDSGÅRDEN ÄR EN POSTIV MÖTESPLATS DÄR ALLA TRIVS Med glädje, vänskap och respekt om varandra. 1

1.Utveckling och lärande Elevens ges möjlighet till ett aktivt deltagande i verksamheten på fritidsgården. Verksamheten ska stimulera och uppmuntra elevens utveckling och lärande samt erbjuda en meningsfull fritid med olika aktiviteter tillsammans med andra som besöker fritidsgården. Fritidsgårdens verksamhet tillåter varje elev att i olika aktiviteter växa med ansvar efter mognad och ålder. Eleven tar ansvar för sin fritid genom att vara delaktig i beslut som tas samt vara med och skapa en god arbetsmiljö runt sig själv och andra. Uppmuntra eleven att prova på olika aktiviteter som utmanar och främjar en god hälsa och delaktighet i verksamheten. Elever ges tillgång till läxläsning på fritidsgården med hjälp av ansvarig pedagog. Torsdagar finns möjlighet att läsa läxor. 2.Normer och värden Vuxna och eleven arbetar tillsammans för nolltolerans mot kränkande behandling, det gäller framför allt språkbruk, arbetsro och trygghet. Vi talar till varandra inte om varandra. Skolans värdegrund är sammanfattat i skolans värdegrundsord och gäller även fritidsgårdens förebyggande arbete. Gemenskap Trygghet Omtanke Glädje 2

Kunskap Värdegrundsorden diskuteras regelbundet med elev och personal och finns uppsatta i alla lektionssalar. Vi arbetar för nolltolerans mot kränkande behandling. Vi har en vuxenkontaktgrupp, VKG som arbetar aktivt och träffas kontinuerligt. I behov förs samtal med elev om situation som hänt under fritidsgårdstid. Vårdnadshavare kontaktas. Eleven och vuxna som arbetar på fritidsgården följer ordningsregler och klassrumsrutiner för att skapa arbetsro och trygghet. Elev visar respekt och omsorg om andras lika värde. Elev och personal känner trygghet och trivsel på fritidgården. Elev och föräldrar är delaktiga i arbetet med vår värdegrund. Föräldrar är alltid välkomna till fritidsgården. Eleven upplever att den trivs och är delaktig i att bygga en positiv anda i verksamheten på fritidsgården. Eleven ska i verksamheten mötas med respekt för sin person och sitt intresse. Fritidsgårdens värdegrund förmedlas regelbundet till elev och föräldrar via hemsidan och i det dagliga mötet mellan individerna i verksamheten. Personal som arbetar på fritidsgården ska tillsammans med eleven skapa en trygg och trevlig atmosfär på fritidsgården genom olika aktiviteter. Äldre elever är bra förebilder för de yngre både språkligt och i hur man behandlar varandra. Eleven som besöker fritidgården ska känna sig välkommen. Språkbruk, arbetsro och trygghet är ett prioriterat arbetsområde hela läsåret. 3

3.Elevinflytande och demokrati Eleven tar hand om och vårdar saker såsom biljardbord, spel och bollutrustning. Eleven ges inflytande över verksamheten och aktiviteterna på fritidsgården. Eleven kan vara med och påverka verksamheten. Elevernas inflytande över aktiviteter och verksamhet är tydlig och synliggörs på fritidsgården. Eleven tar initiativ och är med och planerar och genomför aktiviteter. Andelen pojkar och flickor som deltar i aktiviteter samt besöker fritidsgården är relativt jämnt fördelad. Cafeterian ska fortsätta utvecklas med delaktighet och ansvar av elever på skoltid och på fritidsgården med hjälp av ansvariga vuxna. Elever är med och önskar inköp av material samt planerar aktiviteter. Planering av aktiviteter ligger ute på Storåskolans hemsida under fritidgården samt i cafeterian. Aktiviteter anpassas både till pojkar och flickors behov. I pysselrummet ges tillfällen till småpyssel och måleri. I idrottssalen spelas fotboll, lekar, parkour och annat som hör till fysisk aktivitet. Under hösten planeras tjej och kill-kväll. Ansvarig pedagog följer upp närvaro fördelat på pojkar och flickors deltagande i verksamheten. 4. Professionellt ledarskap i fritidsgårdsverksamheten 4

Vuxna arbetar förebyggande bland elever som besöker fritidsgården är en förutsättning för att eleven ska känna sig välkommen till verksamheten. Fritidsgården är en positiv mötesplats där alla trivs. Det ska synas att vuxna trivs att arbeta bland ungdomar där vi visar respekt, glädje och vänskap om varandra. Personalen är trygg i sitt ledarskap och är lyhörd för elevens behov och intressen. Personalen ger eleven möjlighet att ta ansvar och känna sig delaktig i beslut som tas. Vuxna som arbetar på fritidsgården är goda föredömen för elever som besöker fritidsgården. Eleven ska känna sig trygg med personal och kan söka stöd om så behövs. Att fungera som en coach där vi ställer frågor och utmanar elevens egen ställningstagande. Vi har ett gott språkbruk mellan elev och vuxen. Ser vuxna att elev inte mår bra tas kontakt med vårdnadshavare. 5